総務◎経理・労務まで総務全般を幅広く経験できる│三利特殊鋼株式会社

条件の近いおすすめ求人

• 企業ダイレクト

  ★労務★経験者歓迎★【大阪】ガス検知・警報機国内シェアNo.1/福利厚生充実◎

  450~550万

  新コスモス電機株式会社大阪府大阪市

  ★労務★経験者歓迎★【大阪】ガス検知・警報機国内シェアNo.1/福利厚生充実◎気になる

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  仕事内容

  労務を中心とした人事業務をお願いします。労務のご経験が豊富な方はぜひご応募ください。入社後は先輩社員のもとで業務引継ぎを行い、業務を習熟したタイミングで、担当として業務をお願いします。 【詳細】■労務管理(給与処理、勤怠処理、社会保険手続き、入退者管理など) ■人事労務規定の改訂(ルール改定など) ■昇格選考 ■各種研修対応(入社時研修、昇格研修など) ■転勤、出向、駐在対応 ■人事関係の法令対応 ■社員寮の管理 ■人材採用補助(新卒、中途、パート、派遣) 【補足】労務管理は、専用システムで管理しています。労務業務を中心とした業務をお任せするため、労務の経験豊富な方はぜひご応募ください。

  求める能力・経験

  【必須】■労務(特に給与・社会保険業務経験者、事業会社だけでなく社労士事務所等も可)のご経験がある方 ★昇給率5.11％★離職率1.6％★平均有給休暇取得日数14日★ 【キャリアパス】入社後数年はOJTにて先輩から基本的な業務知識を習得し、経験を積み重ねることで習熟度を高めてもらいます。一定に成果や成長が見られれば中堅職に昇格し、さらに業務範囲を拡大していただきます。語学スキルをお持ちの方には、外国籍社員・海外駐在員の対応業務もお任せします。

  事業内容

  ガス検知警報器の開発、製造、販売　【商品】家庭用ガス警報器、業務用携帯型ガス検知器、工業用定置式ガス検知警報器、ニオイセンサ等 【販売先】大阪ガス、東京ガス、岩谷産業、東京電力、関西電力、トヨタ、他

• 企業ダイレクト

  未経験OK【経理事務】総務業務もお任せ/創業70年超の安定企業/転勤無/年休120日

  308~420万

  オーディエー株式会社大阪府大東市

  未経験OK【経理事務】総務業務もお任せ/創業70年超の安定企業/転勤無/年休120日気になる

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  仕事内容

  業務用食品卸の専門商社で経理および総務業務をお任せします。請求書発行、売掛管理、決算補助等の経理業務に加え、総務業務も幅広く担当。バックオフィス全般を支える、やりがいのあるポジションです。 【具体的には】 ■経理業務：請求書発行、売掛金管理、月次・年次決算の補助、決算報告のサポート業務 ■総務業務：備品管理や社内環境の整備など、会社のニーズに合わせて臨機応変に対応していただきます(詳細は今後決定)

  求める能力・経験

  【必須】■何かしらの事務経験 ■日商簿記3級以上 ■経理をやりたいというマインドをお持ちの方 【歓迎】■経理の実務経験 ■バックオフィス業務全般に対応できる柔軟性をお持ちの方 【魅力】■裁量×やりやすい環境づくり/総務業務の枠組みを自分の裁量で作れる面白さがあります ■アシスタントからスタート/プレッシャーなく新環境に馴染める/決算補助などの経理スキルで着実に貢献しながら、少しずつ総務の仕事や社風にフィットできます ■社内で重宝される存在へ/経理と総務の両面で頼れる縁の下の力持ちとして、社内の様々な部署から信頼される、やりがいと存在意義の大きいポジションです

  事業内容

  ■業務用食材、食品製造用原材料の仕入とその販売 ■海外メーカーとの食材の開発・輸入と国内ユーザーへの販売 ■B to C （一般用）、 ECサイト（ネット・ショップ）で商品販売

• エージェント求人

  シィーネット経理課長

  500~600万

  • 資料作成
  • 課長/マネージャー
  • 管理職
  • 財務
  • 課長
  • 経理
  • 経費精算
  • 外為取引
  • 経理事務

  株式会社シィー・ネット大阪府大阪市

  シィーネット経理課長気になる

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  仕事内容

  経理の管理職(候補)の求人です。 現在の経理課長がまもなく60歳を迎えるにあたっての後任求人です。 【業務内容】 ・入出金、売掛金・買掛金の管理 ・銀行折衝、資金繰り表など財務資料の作成 ・外為業務（海外送金が主体） ・月次・年次決算業務 ・その他経理業務 伝票処理、経費精算、銀行口座の管理、資金の移動・振替処理など、経理に関連する幅広い業務を担当します。 【ポイント】業務においては正確性や期日遵守のほか、柔軟な対応力が求められるポジションです。経理の専門知識に加え、コミュニケーション能力や数字への意識が重要です。 現在、経理課は課長含め2名体制です。

  求める能力・経験

  【必須要件】経理経験3年以上 【歓迎要件】外為(海外送金)のご経験 　　　　　　資金繰表作成のご経験 　　　　　　製造業の経理経験

  事業内容

  電化製品・生活雑貨の製品企画・開発・販売

• エージェント求人

  日東電工　総務（損害保険管理、規程類管理、インフラ管理等/大阪本社)

  600~1000万

  日東電工株式会社大阪府大阪市

  日東電工　総務（損害保険管理、規程類管理、インフラ管理等/大阪本社)気になる

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  仕事内容

  【所属組織】 ・法務・コンプライアンス本部　経営基盤管理部　総務グループ・GIMNグループ 【所属組織のミッション】 ・経営の安全・安心を守り事業活動が円滑に行われるよう支援する本社総務部門 【所属組織の構成】 ・法務・コンプライアンス本部は、約60名。①企画部、②経営法務部、③事業法務部、④経営基盤管理部、⑤コンプライアンス部の構成となります。その他、海外エリアに（中国、欧州、米国、東南アジア）に法務メンバーが在籍。 ・経営基盤管理部（全員本社勤務） ┗部付：部署運営、特務対応 ┗総務グループ・GIMNグループ：損害保険管理、規程類管理、印章管理、インフラ管理など ┗リスク管理グループ 【雰囲気や仕事の進め方】 ・「守りの部署」の印象が強いかもしれませんが、グループ全体を巻き込んだ攻守にわたる取り組みにも携わっていただけます。風通しが良く業務裁量もあり、残業は推奨されずメリハリのある働き方が求められます。主担当者（各業務の遂行責任者）を中心にメンバーと協力しながら業務を進めています。 【募集背景】 ・組織役割として、生産性向上に寄与し、事業継続に影響を与える重大リスクや環境変化に迅速かつ戦略的に対応するため、ガバナンス体制強化が必要となってきている。また、部署としても年齢構成がベテランと若手に分かれていて、中間層に不足感があり、組織役割に沿った体制強化を図っていくため。 <担当業務> 【職務内容】 ・総務主管業務の遂行およびグループ長の補佐役 【入社後まずお任せしたい業務】 ・損害保険管理、規程類管理、インフラ管理など部署主管業務全般 （ご経験、スキル、適性を踏まえて検討させていただきます） 【将来的にお任せしたい業務/キャリアパスのイメージ】 ・基本的には、ご経験、スキル、適性を踏まえて検討させていただきますが、キャリアパス例としては、入社当初はグループ長や各業務主担当とともに、主管業務全般を学んでいただき、その後、主担当として、主体的に運営管理・企画推進できることを期待しています。また、将来的には部門のマネジメント層として活躍いただけることを期待します。 【業務のやりがい/アピールポイント】 ・損害保険管理といった企業におけるリスクファイナンス機能の一翼や、規程類管理といった間接的にガバナンスに影響を及ぼす役割を担うなど、守備範囲は多岐にわたり会社の屋台骨を支える業務を守備範囲としており、やりがいを感じることができます。 ・一言で本社総務部門といっても各企業の変遷によりその役割は各社各様であることが特色だと思います。当社における全社総務部門では、各事業場・各支店等の総務部門では経験できない、幅広い視野で業務に関わることができる点がアピールポイントです。　　　　　 <働き方> 【出張(国内/海外)】 ・頻度は高くありませんが、業務の必要性に応じ可能性があります。 【テレワーク】 ・業務状況により、適宜在宅勤務制度を利用可能です 【フレックス勤務】 ・コアレスフレックス制を導入しており、柔軟な働き方を支援しています。 【残業時間】 ・繁忙期は残業が見込まれますが、年平均で10H／月位を想定します。

  求める能力・経験

  【必須（MUST）】 ・事業会社本社での総務経験 ・仕組み構築やプロジェクト推進などを自ら主導したご経験 【歓迎（WANT）】 ・上場企業での勤務経験 ・損害保険関連知識 ・日常会話レベルの英語力 <求める人物像> ・チャレンジを楽しめる方 ・当事者意識を持ち、主体的に行動できる方 ・チームワークを重視して仕事に取り組める方

  事業内容

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• エージェント求人

  日東電工　連結決算・開示（大阪本社）/(連結)

  600~1000万

  日東電工株式会社大阪府大阪市

  日東電工　連結決算・開示（大阪本社）/(連結)気になる

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  仕事内容

  【所属組織】 ・ 経理財務本部　会計部　連結決算グループ 【所属組織のミッション】 ＜部のミッション＞ ・ 法令・規則に則り、適切に連結を行い、社内外に経営状況を報告するとともに、財務報告の適正性を担保するための内部統制の整備・運用。 ・グループの統一会計ルールを設定し、適切な処理がなされるよう関係部署・拠点・グループ会社に指導・教育。 ・重要な経営課題や特殊案件（異例な取引、新しいビジネスモデル、リストラ、M&A等）について、会計の観点から意見の具申・解決策の提案。 ・会計業務に関連するITシステム・社外専門サービス（BPO等）の管理・改善を行い、業務の生産性・品質を高める。 ・これらのことが継続して実行されるよう、（会計）メンバーの教育・研修・動機付けを行う。 ＜課のミッション＞ ・連結決算・法定開示業務(サスティナビリティ開示強化)の統括 ・連結決算業務プロセス、システムの設計・運用・改善 ・内部統制・会計ガバナンスの整備・運用・改善 【所属組織の構成、雰囲気や仕事の進め方】 ・ 会計部は、単体決算グループ、連結決算グループ、会計アドバイザリーグループ、会計システムグループで構成。キャリア採用者が大部分を占める。 ・ メンバーのほとんどがキャリア採用であり、キャリア採用者が溶け込みやすい雰囲気がある。仕事は協力パートナーとの協業が多く、また、世界中のグループ会社との経理とコミュニケーションの頻度が多い。若手やキャリア採用者が多いので、新しいことにチャレンジすることを歓迎する雰囲気があります。 ・リモートワークも適宜活用でき、また決算の繁忙期も協力パートナーと協業しているため激務になることは少ない環境です。 【募集背景】 ・グループの会計機能統括部署としてIFRS(国際財務報告基準)に準じたグループ全体の法定決算・開示業務を確実に遂行しつつ、DXを使った会計ガバナンス強化・ESG経営を中心とした法定開示を推進するため、組織強化のための増員採用です。 <担当業務> 【職務内容】 ・ IFRSに準拠した連結決算・開示業務 ・グループ会計ルールのグループ全体への指導 ・新たな分析ツール(生成AI活用含む)を使った会計データモニタリングの推進 【入社後まずお任せしたい業務】 ・ まずは、連結決算業務・開示業務に携わっていただき、グループ会計ルールに基づく会計論点の検討、ガバナンスに関連するテーマ(データモニタリング等)に携わっていただきます。 【将来的にお任せしたい業務/キャリアパスのイメージ】 ・ 入社1-3年後：連結決算/開示 (3-5年後)連結決算/開示、単体決算、事業部経理・海外グループ会社経理駐在などの事業の最前線や税務・財務・業績管理・会計システム・IRなどの他の本社機能経理を本人の希望などを考慮して異動 【業務のやりがい/アピールポイント】 ・IFRSに準拠した・連結決算・開示業務の経験、最新のツールやシステムを活用したモニタリング業務の経験が積め、様々なキャリアパスがございます。 <働き方> 【出張(国内/海外)】 ・基本的には予定していません。 【テレワーク】 ・平均すると週1～2日ほど使用しているメンバーが多いです。 【フレックス勤務】 ・コアレスフレックス制を導入しており、上長と相談の上、ご家庭のご事情、業務都合などに合わせ柔軟に利用しています。 【残業時間】 ・制度決算月20～40時間、制度決算月以外10～20時間

  求める能力・経験

  【必須（MUST）】 ・事業会社で単体決算・連結決算・開示業務いずれかの実務経験（５年程度以上） ・または監査法人での監査経験のある方。 ・読み書きレベル以上の英語力 【歓迎（WANT）】 ・SAP、DIVAの利用経験 ・上場企業での連結決算のご経験 ・一般事業会社での海外駐在、プロジェクトへの参画（システム導入や業務プロセス改革等） ・内部統制評価、グループ会社指導の経験 <求める人物像> ・チャレンジを楽しめる方。 ・当事者意識を持ち、主体的に行動できる方 ・チームワークを重視して仕事に取り組める方

  事業内容

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• エージェント求人

  【大阪/本社】社内SE/SAP(管理会計）/10703

  780~830万

  株式会社マンダム大阪府大阪市

  【大阪/本社】社内SE/SAP(管理会計）/10703気になる

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  仕事内容

  【募集背景】 マンダムグループにおけるSAPの導入・運用を円滑に推進していくための組織力強化による募集となります。 現在、海外も合わせたマンダムグループの基幹システムとしてSAP ERP6.0を採用し、日本4社とインドネシア・タイへの導入が完了しており、日本側から各社をサポートしております。 【仕事内容】 ・SAP ERPシステム（アドオン開発、拡張）の要件定義・設計・テスト ・SAP ERPシステム（アドオン開発、拡張）のベンダーマネージメント ・SAP ERPシステム（アドオン開発）の要件定義(業務/システムとユーザー要望のFit&Gap) ・SAP ERPシステム（アドオン領域）の維持メンテナンスと教育 ・SAP ERPシステム（アドオン領域）のグローバルテンプレートの維持メンテナンス 【求める役割】 ・国内外の各種中小テーマのSAP側ロジコンサル兼プロジェクトリーダーを担って頂きます。 ・国内外の大テーマのSAP側プロジェクトマネージャーを担って頂きます。

  求める能力・経験

  【MUST要件】 ・SAP ERP(SD/MM)をコンサルまたはPMの立場で ・導入や保守を延べ5年以上経験 ・アプリ保守を半年以上経験 ※ＩＴベンダー/事業会社 問わず 【WANT要件】 ・SAP ERP認定コンサルタント（FI、COPC(A)、COPA、SD、MM） ・英語力（TOEIC550点以上）、簿記会計資格（日商簿記2級レベル）

  事業内容

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• エージェント求人

  【FOOD&LIFE COMPANIES/人事労務/大阪吹田】※Y

  600~900万

  • 食品
  • 衛生管理
  • 安全衛生管理
  • 資料作成
  • 給与計算
  • 労務管理
  • 事故対応
  • 人事
  • 食品衛生管理
  • 監査対応
  • 監査
  • 保険
  • 社会保険
  • コンプライアンス
  • 労務問題対応
  • 労務トラブル対応
  • 労務管理コンサルティング
  • トラブル対応
  • チームリーダー
  • PC/Web
  • Microsoft Word
  • Microsoft Excel
  • Microsoft Power...
  • マネジメント
  • 労働組合対応
  • 労働基準法
  • 労働組合法

  株式会社FOOD&LIFE COMPANIES大阪府吹田市

  【FOOD&LIFE COMPANIES/人事労務/大阪吹田】※Y気になる

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  仕事内容

  【具体的な業務内容】 労務管理全般（勤怠管理、有給休暇管理など） 労災事故対応・管理・対策 行政機関への対応（労働局、労働基準監督署、協会けんぽ、年金事務所などの監査対応） 安全衛生業務（全社安全衛生委員会、店舗安全衛生委員会の運営など） 各種届出・取得管理（防火・防災管理者、食品衛生管理者、第二種衛生管理者など） 会議体資料の作成 ※行政機関の監査対応等で店舗へ出張が発生する場合があります。 ★このポジションの魅力・おすすめポイント ①圧倒的なスケール感： 国内外で約6万人規模の従業員を擁する大企業グループならではの、ダイナミックで深みのある労務経験が積めます。 ②専門性を高められる分業体制： 給与計算や社会保険手続きは別部署（人事課）が担当するため、労務管理、安全衛生、行政監査対応などのコア業務に集中し、スキルを磨くことができます。 ③段階的なステップアップ： 経験やスキルに応じた業務からスタートできるため、大規模組織での労務が初めての方でも安心して徐々に業務の幅を広げていけます。 ④キャリアの市場価値向上： 労働基準監督署などの行政監査対応や安全衛生管理など、企業のコンプライアンスを守る重要度の高い経験を通じ、人事・労務としての市場価値を大きく高められます。

  求める能力・経験

  【必須要件（いずれか必須）】 ・事業会社や行政などで、5年以上の労務管理経験がある方（業種不問） ・労働基準法や安全衛生法に関して一定の知識を有している方 ・出張対応が可能な方（行政機関の監査対応等で店舗へ行く場合あり） ・マネジメント経験（チームリーダー等の経験でも可） 【歓迎要件】 ・労働行政対応、休職者対応、従業員トラブル対応、労働組合対応の経験がある方 ・労働局や労働基準監督署でのご経験がある方 ・社会保険労務士の資格を保有されている方 ・PCスキル（PowerPointの基本操作、Excelの関数・VLOOKUPなど、Wordの基本操作） ・運転免許

  事業内容

  国内外におけるフードサービス事業（主に回転寿司チェーンの経営）およびその周辺事業。 「スシロー」（中核ブランド、国内および海外で多数展開する大手回転寿司チェーン） 「鮨 酒 肴 杉玉」（大衆寿司居酒屋） など 国内の回転寿司市場でトップクラスの売上規模を誇る東証プライム上場企業です。 徹底したITシステム（デジタル皿管理や自動案内、タッチパネル注文など）による効率的な店舗運営や、ビッグデータを活用したサプライチェーン管理に強みを持っています

• 企業ダイレクト

  【経理】会計システム導入・内製化推進/経営直下で裁量権◎/急成長総合福祉G

  550~800万

  

  株式会社ライフケア大阪府大阪市

  【経理】会計システム導入・内製化推進/経営直下で裁量権◎/急成長総合福祉G気になる

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  仕事内容

  税理士法人へ外部委託している仕訳や月次決算などを自社内で完結させるための「経理の内製化」を推進いただきます。新たな会計システムの導入推進や、現場部門も巻き込んだ運用フローの構築を主にお任せします。 ■新会計システムの導入推進(現場の意向確認、運用ルール策定、税理士との折衝) ■外部委託中の経理実務(仕訳・月次決算等)の内製化に向けた業務フロー整備 ■直営6法人の月次・四半期・年次・連結決算のとりまとめ ※各部門がどう数字をつければ管理しやすいか等、実務に根差した具体的な運用フローを構築していただくことを期待します。

  求める能力・経験

  【必須】経理実務経験3年以上　何かしらのプロジェクト推進経験 現場の意向を汲み、数字を通じて経営に近い距離で事業成長に貢献できるため経理としての市場価値を高められます。※2027/1月以降の入社となります 【得られる経験とポジションの魅力】 大手企業のように仕組みが完成していないため、自らの手で経理体制を創り上げるチャレンジングな実務経験が積めます。単なる集計担当ではなく「いかに利益を捻出できるか」「事業をどう成長させるか」という視点を持ち、経営陣に近い目線で数字を扱うため、経理としての市場価値やビジネス視点を飛躍的に高めることができる環境です。

  事業内容

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• エージェント求人

  【大阪/門真】パナソニックグループ連結決算実務責任者（課長）、将来のグループ決算責任者（室長）候補

  1500~1800万

  パナソニック ホールディングス株式会社大阪府門真市

  【大阪/門真】パナソニックグループ連結決算実務責任者（課長）、将来のグループ決算責任者（室長）候補気になる

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  仕事内容

  ●募集背景 グループ全体の連結決算・開示を担う中核組織として、IFRS連結決算やM&A・組織再編等に伴う重要会計課題への対応力を一層強化するため、専門的知見を活かして関係部門や監査法人との協議を主導し、組織を牽引できる責任者人材を募集しています。 ●担当業務と役割 ・上場会社としての決算発表・法定開示を支えるグループ連結決算（IFRS）の中核人材として、決算プロセス全体の進捗管理、組織横断での業務効率化推進、およびグループ重要会計課題への対応をリードしていただきます。課題の早期把握から解決策の立案、関係部門・監査法人との協議・調整まで主体的に推進し、決算・開示品質の向上と会計ガバナンス強化に貢献いただくことを期待しています。 ・組織運営や人材育成にも積極的に関与いただき、将来的には室長として組織全体を牽引することを期待しています。 ●具体的な仕事内容 ・グループ連結決算、社内報告、対外開示に至るプロセス全般を統括し、重要会計課題への対応や連結決算体制の変革を通じて、グループ経営基盤の強化に貢献 ・グループの重要プロジェクトにおいて会計・決算面の責任者として、関係部門・監査法人との合意形成をリードし、円滑なプロジェクト推進を実現 ・管理職として組織運営、人材育成、業務改革を推進し、生産性向上と専門性強化を実現 ●職場の雰囲気 ・メンバーの半数以上が会計・財務領域の専門性を有するキャリア入社者で構成されており、多様なバックグラウンドや経験を持つプロフェッショナル同士が切磋琢磨しながら成長できる組織です。 ・リモートワークを柔軟に活用することで決算繁忙期の業務負荷軽減を図る一方、対面でのコミュニケーションも重視し、知見共有やチームワークの強化に取り組んでいます。 ・IR、法務、人事をはじめとするコーポレート部門や各事業部門との連携・協働の機会が多く、会 ●会計マネジメント室のミッション 当社グループは、事業会社制のもと多様な事業をグローバルに展開しています。私たちの組織は、上場会社として市場との信頼関係を支えるグループ連結決算・法定開示を担う専門組織です。会計・決算の専門性を最大限に発揮し、適時かつ正確な財務報告を実現するとともに、グループ全体の会計ガバナンスを強化することで、経営判断と企業価値向上に貢献することをミッションとしています。 ●同上（当初の室内の配属は未定） 室内の他の課長と連携して上記ミッションを遂行 ●この仕事を通じて得られること ・グループ横断で発生するさまざまな会計・決算課題に取り組むことで、業界や事業領域を問わず通用する幅広い会計の専門性を身に着けることができます。 ・グループCFOや経営層との直接的なコミュニケーションを通じて、経営に近い立場で意思決定を支える経験を積み、経営視点を備えた会計プロフェッショナルへ成長することができます。 ●キャリアパス ・入社後は、パナソニックグループの連結決算プロセスに加え、事業構造、組織運営、各種社内制度について理解を深めながら、グループ連結決算・開示業務の中核人材として活躍いただきます。その後、適性や実績に応じて、早期に連結決算を統括する部門の課長として組織マネジメントを担っていただくことを期待しています。 ・さらに数年後を目途に、グループCFOを補佐し、グループ全体の連結決算・開示を統括する決算責任者（会計マネジメント室長）として活躍いただくことを想定しています。そのためには、高度な会計専門性に加え、複雑な会計課題に対して実務的な解決策を導き出す力、事業経営に対する深い理解、そして組織を効果的に運営するマネジメント力を身に着けていただきます。 ・40代のうちからグループ決算責任者としての経験をつめた場合は、その実績や能力に応じて、グループ経営を支える財務・経理領域のより上位のマネジメントポジションや、事業経営に近い経営管理ポジションなど、更なるキャリアの可能性が広がっています。

  求める能力・経験

  （必須） ・日本の公認会計士資格 （以下の要件のうち1つは必須、2つとも充たすことが望ましい） 　・大手監査法人（BIG4）監査部門でのシニアマネージャー相当以上の経験 　・上場会社（IFRS採用会社）本社における連結決算責任者（またはそれに準ずる決算全体を見渡せるポジション）の経験 （加えて、以下の要件があればなお望ましい） 　・高い英語コミュニケーション能力 　・事業会社で経営者を補佐した経験 【人柄・コンピテンシー】 ・高いコミュニケーション能力と積極性で、早期に業務にキャッチアップできる方 ・あらゆる業務、場面において合理的思考ができる方 ・自己鑑賞能力の高い方

  事業内容

  パナソニックホールディングスは、グループ全体の戦略策定と資源配分を担う「事業持株会社」。 事業領域 ・生活家電、空質空調、電気設備、車載電池、サプライチェーン・ソフトウェア、電子部品など、BtoCからBtoBまで広範なポートフォリオを保有。 特徴 ・2026年4月の再編により、事業会社ごとの「自主責任経営」をさらに徹底。 ホールディングスは、グループ横断の「AI実装」や「グリーンインパクト（脱炭素）」など、全社共通の重要テーマを牽引しています。

• 企業ダイレクト

  大阪【人事労務】労務・総務経験1年以上/フレックスタイム制/リモート勤務可◎

  350~450万

  

  Ａ’ａｌｄａ　Ｘ株式会社大阪府大阪市

  大阪【人事労務】労務・総務経験1年以上/フレックスタイム制/リモート勤務可◎気になる

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  仕事内容

  当社グループの人事労務業務全般をお任せします。M&Aでグループが拡大する中、「まだ整っていないところを、自らの手で仕組み化していく」ことを楽しめるポジションです！具体的には下記業務をお任せします ■勤怠・給与：マネーフォワードを活用した勤怠・給与計算、年末調整等 ■社保・契約：入退社・休復職等の手続、雇用契約・各種証明書管理 ■労務・衛生：就業規則等の改定、有休管理、健診・産業医対応 ■相談・連携：従業員からの労務相談、社労士と連携した各種手続 ■HR・仕組化：タレントパレット運用、手順書整備等による標準化 ■制度設計・PMI：グループ体制整備や動物病院の労務PMIにも参画

  求める能力・経験

  【必須】 ■事業会社での労務または総務経験（1年以上） ■PCスキル（Excel：VLOOKUP程度 / Word, PowerPoint：資料作成） 【入社後の流れ】最初から全ての業務をお任せするのではなく、先輩のフォローのもと、勤怠確認や入退社手続きのサポート等、簡単な事務業務からお任せいたします。徐々に業務の幅を広げていただき、将来的には労務管理体制の整備や、制度設計の業務にも挑戦いただくことを期待しています。 【働く環境】フレックスタイム制やリモートワーク制度（週2回）を導入しており、社員が働きやすい環境が整っております。

  事業内容

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