【法人営業マネージャー候補】福利厚生(食事補助)/法改正追い風商材
1000~1200万
株式会社エデンレッドジャパン
東京都港区
1000~1200万
株式会社エデンレッドジャパン
東京都港区
レジャー/トラベル法人営業
Webサービス法人営業
戦略上、3か年計画の要となる新規案件の契約のクロージングを担当していただき、KPIとして最も重要視している営業の活動量をもとに、契約社数、利用者数の拡大、食事カードの発行額の最大化を追求いただきます。 【直近1年間でお任せしたい業務】 大手・エンタープライズ顧客(従業員1000名以上)向け ■訪問営業・オンライン商談(1日平均3回)等を利用した提案~クロージング■営業活動のCRM入力(Salesforce)※社内で定義されたKPI(インプット:活動量/アウトプット:契約数)■中堅~大企業は商品や機能だけでは動きません。意思決定を動かすポイント「経営インパクト」「信頼性」の提示/企業の経営課題に向き合い、勝ち方を設計
【必須】■B2Bでの直営業経験10年以上 ■無形商材、アカウントプランニング、コンサルティング型の営業経験 【尚可】■人事・総務向け営業経験■電子マネー/クレカ/プリペイド/FinTech関連業界でのご経験 【魅力】★非課税枠拡大の追い風!急成長市場での圧倒的優位性:2026年4月施行の非課税枠倍増により企業ニーズが急増中。業界のパイオニアとして、社会的な関心が高まる絶好のタイミングで提案できます。★利用率99%超!心から自信を持って提案できる商材:「毎日の食事」を支える当サービスは従業員利用率99%超。「導入して社員から感謝された」という声を直接聞くことができ、営業として胸を張って提供し続けられます。
大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
1,000万円~1,200万円 月給制 月給 666,000円~811,000円 月給¥666,000~ 基本給¥520,000~ 固定残業代¥146,000~を含む/月 ※想定年収には月給とセールスインセンティブを含む。インセン比率は原則20%程度(OTE) ※インセン支給月:四半期ごと
会社規定に基づき支給
07時間00分 休憩60分
09:30~17:30
無 コアタイム 無
有 平均残業時間:30時間
有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:38.0時間/月
年間125日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、年末年始7日
入社直後7日 7日-10日(入社月によって付与日数が異なる
その他(入社翌年1/1にリフレッシュ休暇3日付与)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
(業務内容の変更の範囲)当社業務全般 (就業場所の変更の範囲)当社の指定する場所
営業13名体制 レポートライン:フィールドセールスマネージャー
無
東京都港区六本木1丁目4-5アークヒルズサウスタワー7階
東京メトロ南北線六本木一丁目駅 徒歩1分
屋内全面禁煙
駅直結
入社3か月後から在宅勤務週2回可能
在宅勤務(全従業員利用可) リモートワーク可(全従業員利用可) 研修支援制度(全従業員利用可) 社員食堂・食事補助(全従業員利用可)
無
有
[チケットレストラン]での食事補助(加盟店250,000店での食事が可能)/英語取得支援制度
【副業について】就業時間・内容により可(許可制) ■トレーニング費用の実費支給(年間10万円上限) ※福利厚生の適用条件は、職種・所属部署・役職やその他個別事情により異なる場合があります。 【選考フロー】1次面接:営業部長/営業統括本部長 → 最終面接:社長 ※1次面接はWEB面接可。最終面接は原則対面必須
1名
2回
筆記試験:無
【グローバル企業/提案型ソリューション営業】■「チケットレストラン」を通じた企業の人事・総務課題解決■高い成約率と達成率を誇る営業組織■フラットで風通しの良い組織体制■成長市場で圧倒的シェアを誇る企業で活躍できる環境
【エデンレッド(Edenred)について】フランスパリに本社を置くエデンレッド(Edenred)グループは、食事補助ソリューションのパイオニアとして「チケットレストラン」を50年以上提供し続けています。世界46カ国で、「チケットレストラン」を含め、従業員の生活向上と組織効率化の実現を支援する企業向けソリューションを提供する世界的な企業です。グローバル企業として年間380億ユーロの取引額があり、B2B(企業間取引)におけるプリペイド・ソリューションの提供事業者としては、世界最大級の発行額を誇っています。また、NYSE ユーロネクスト・パリ証券取引所に上場しています。(エデンレットグループホームページ:www.edenred.com) 【エデンレッドジャパンについて】エデンレッド100%子会社である株式会社エデンレッド ジャパンは、日本国内で約30年「チケットレストラン」を提供しており、これまで3,000社を超える企業でご利用いただいています。近年、人材不足が加速する中で、従業員に対する企業ブランディング向上の一助として、また採用や定着率を向上させるソリューションとして、「チケットレストラン」は大きな注目を浴びています。
〒106-0032 東京都港区六本木1丁目4-5アークヒルズサウスタワー7階
・Ticket Restaurantの発行代行 【加 盟 店】セブンイレブン/大戸屋/デニーズ/上島珈琲店 等 【導入企業】大手企業含む3000社に導入実績
Edenred Group
海外上場
Edenred Group 100.0%
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
営業実績非公開
100.0%
最終更新日:
550~900万
【事業内容】 日本が今様々な社会課題に直面する中、この状況を打破するために改革が必要なことの一つに「働き方」があります。 情報技術の急速な普及と進化に伴い、ビジネス環境が激しく変化する現代社会において、企業は不確実で複雑性が高い環境下で変化を求められ、経営環境の移り変わりにより、個人の「働き方」を取り巻く状況も大きく変化しています。 私たちの時代にあった新しい「働き方」や「働き方に対する価値観」の変革が必要とされている今、 この変革を推し進めていくことを目的に、ビジネスパーソンと企業をつなぐ転職プラットフォーム「ビズリーチ」を創りました。 「ビズリーチ」は「雇用の流動化」という側面から支援することで、『ビジネスパーソンのキャリアの可能性と選択肢の最大化』を目指しています。 【業務詳細】 本ポジションでは、ビズリーチ事業部の中でも、大手・外資・急成長ベンチャー企業様を始めとした「採用に特に意欲的なお客様」に対して、お客様の採用戦略パートナーとして深耕営業を担っていただきます。 ■担当顧客への戦略的なコンサルティングと実行支援(中長期的なアカウントプランニング) ・採用計画の立案と実行支援 ・採用プロセスの最適化、選考フローの改善提案 ・経営層・事業責任者層とのリレーションシップ構築 ・最適なソリューションの導入や立案、実行支援 ■顧客の採用目標達成を含む成果最大化に向けた各種提案や調整 ・最適な組織体制の設計 ・データ活用を通じたモニタリング指標(KPI)の設計・構築および実行フェーズにおける・PDCAサイクルの支援 ■事業開発への貢献 ・顧客インサイトに基づいた新規ソリューションやプロダクト機能の企画立案・推進 ・社内関連部署との連携による円滑なプロジェクトマネジメント ※面談・面接を通して相互理解を深め、ご経験やキャリアを考慮したうえで業務内容はご調整いたします。
【必須要件】 ・社会人経験2年以上 ・法人営業経験(企業規模は問いません) ※営業未経験の場合下記いずれかのご経験を歓迎します 1.人材紹介でのキャリアアドバイザー(CA)経験 2.企業における人事経験 3.店舗管理の経験 4.データマネジメント、マーケティング、企画経験 【歓迎要件】 ・無形商材における課題解決型、ソリューション営業のご経験 ・エンタープライズ企業向け深耕営業のご経験(アップセル/クロスセルを中長期的に実行し1社あたりの売上を伸ばしてきた方) ・人材業界の法人営業経験(派遣営業、人材紹介のリクルーティングアドバイザー(RA)経験、組織人事/採用コンサルティングなど) ・部長職や経営層に向けて事業、経営視点での提案のご経験 ・社内外のステークホルダーを巻き込み、複雑性の高い施策を推進したご経験 【求める人物像】 ・営業職のエキスパートになりたい(マネジメントのキャリアパスを含む) ・経営課題を踏まえたソリューション提案がしたい ・事業づくりのスキルを身に付けたい ・事業成長とともにスピード感をもって自身も成長したい
採用プラットフォーム: ・即戦力人材と企業をつなぐ転職サイト「ビズリーチ」 ・OB/OG訪問ネットワークサービス「ビズリーチ・キャンパス」 人財活用プラットフォーム: ・社内スカウトで人材流出を防ぐ「社内版ビズリーチ by HRMOS」 ・人財活用システム「HRMOSタレントマネジメント」 ・採用管理システム「HRMOS採用」 ・勤怠管理システム「HRMOS勤怠」 ・経費精算システム「HRMOS経費」 ・労務・給与システム「HRMOS労務給与」
500~750万
【事業内容】 ■「HRMOS(ハーモス)」シリーズについて ヒトと組織に選択肢と可能性を提供すべく、採用から入社後の活躍までの人事業務支援と従業員情報の一元化・可視化により、データに基づく人財活用を実現するサービスです。 シリーズには、採用管理システム「HRMOS採用」や、従業員データベースを中心に、目標・評価管理、1on1支援、組織診断サーベイなどの機能を提供している人財活用システム「HRMOSタレントマネジメント」があります。その他にも、勤怠管理システム「HRMOS勤怠」や経費精算システム「HRMOS経費」、労務・給与システム「HRMOS労務給与」を提供しており、企業の人事は「HRMOS」シリーズの活用により従業員一人一人の多面的なデータを可視化し、人財活用へ生かすことができます。 【募集背景】 勤怠管理システム「HRMOS勤怠」は、累計60,000社が活用するサービスとして成長して参りました。今後、さらなる事業拡大に向けて、HRMOSシリーズの他サービスとの連携、パートナー戦略や大手企業様の開拓など事業戦略を広げ、実行するため組織を強化していきたく、事業のコアメンバーとなる仲間を募集しています。 【業務詳細】 立ち上がったばかりの少数精鋭のチームのため、マーケティングから新規提案、既存顧客へのアップセル活動、プロダクトへの開発要望など幅広い役割をお任せする想定です。 面接を通して相互理解を深め、ご自身の興味とご経験を活かせる範囲でメインとなる役割を決定させていただきます。 ■具体的な業務内容 ・勤怠・労務領域に関する課題をお持ちのお客様に対するソリューション提案 ・システ導入支援及びアップセル・クロスセルに向けたご提案 ・プロダクトチームへの開発要望 ・マーケティングとの連携によるお客様の成功事例の展開 ・新製品や新機能の説明資料などの営業マテリアルの作成 ・セールス・マーケティング戦略における勝ち筋の作成
■必須(MUST) ・Visionalのミッション・バリュー、株式会社ビズリーチのビジョン・ミッションへの共感 ・下記いずれかのご経験をお持ちの方 - 新規法人営業経験(1年以上) - システムの導入支援の経験(1年以上) ・ITソリューションやSaaSプロダクト、業務システムの導入・提案など、「HRMOS勤怠」と親和性の高い提案・商材に携わったご経験 ■歓迎(WANT) ・HR領域やSaaSプロダクトの提案経験 ・事業成長を牽引するための仕組みづくり、業務改善あるいは社内プロジェクトの推進経験 ・チームマネジメントの経験 ・勤怠管理や人事・労務に関する知識・経験 ■求める人物像 ・事業をグロースさせるための熱意と責任感を持って取り組める方 ・思考サイクルを高速で回し、素早く実行に移せる方 ・自ら課題を発見し、チームを巻き込んで協働できる方 ・ご自身の成長に貪欲な方 ・学習意欲が高い方
採用プラットフォーム: ・即戦力人材と企業をつなぐ転職サイト「ビズリーチ」 ・OB/OG訪問ネットワークサービス「ビズリーチ・キャンパス」 人財活用プラットフォーム: ・社内スカウトで人材流出を防ぐ「社内版ビズリーチ by HRMOS」 ・人財活用システム「HRMOSタレントマネジメント」 ・採用管理システム「HRMOS採用」 ・勤怠管理システム「HRMOS勤怠」 ・経費精算システム「HRMOS経費」 ・労務・給与システム「HRMOS労務給与」
500~700万
【事業内容】 日本は今、人口減少社会に突入し、産業構造の変化や急速なグローバル化など、さまざまな理由を背景に経済が停滞し続けています。この状況を打破するために改革が必要なことの一つは、「働き方」そのものです。 現代では、情報技術の急速な普及と進化に伴い、ビジネス環境はいともたやすく変化します。企業は、不確実で複雑性が高い環境下で変化し続けなければ生き残っていけません。企業の経営環境の移り変わりにより、個人の「働き方」を取り巻く状況も大きく変化しています。このような背景から、私たちの時代にあった新しい「働き方」や「働き方に対する価値観」の変革が必要とされています。 そのような課題設定から、即戦力人材と企業をつなぐ転職サイト「ビズリーチ」を創りました。「ビズリーチ」は「雇用の流動化」という側面から支援することで「ビジネスパーソンのキャリアの可能性と選択肢を最大化」を目指しています。 今回はそんな想いに賛同し、一緒に事業を創ってくれるメンバーを募集中です。 【業務詳細】 ■フィールドセールス 法人企業様の経営課題、採用課題に対するコンサルティング提案を通じて、新規開拓を担う部門です。 業界問わず、首都圏の法人企業様に対する、経営課題・事業課題を踏まえた採用のコンサルティング提案 企業様の採用ニーズや採用課題に基づいた採用戦略・戦術面のソリューション提案 新しい採用手法「ダイレクトリクルーティング」の啓蒙 マーケティング部、インサイドセールス部と連携した市場シェア拡大のための企画、推進 事業/組織/個人の成長や活性化のための部門推進施策の企画、推進
【必須要件】 ・営業経験1年以上 【歓迎要件】 下記いずれかの経験 ・無形商材の法人営業経験(企業規模は問いません) ・経営層への提案経験 ・アップセル / クロスセルを中長期的に実行し1社あたりの売上を伸ばしてきた方 ・課題解決型営業の経験、あるいは、部門開拓等が伴う新規営業の経験 ・人材業界での法人営業経験
採用プラットフォーム: ・即戦力人材と企業をつなぐ転職サイト「ビズリーチ」 ・OB/OG訪問ネットワークサービス「ビズリーチ・キャンパス」 人財活用プラットフォーム: ・社内スカウトで人材流出を防ぐ「社内版ビズリーチ by HRMOS」 ・人財活用システム「HRMOSタレントマネジメント」 ・採用管理システム「HRMOS採用」 ・勤怠管理システム「HRMOS勤怠」 ・経費精算システム「HRMOS経費」 ・労務・給与システム「HRMOS労務給与」
660~1100万
関東エリアにおけるさらなる事業拡大を推進するため、様々な手法を用いて設置展開の提案・実行を担っていただける方を募集します。地域に根ざした民間企業から大学などの教育機関まで幅広くアプローチしていただき 新規開拓および既存顧客への深耕営業をお任せします。 【具体】大手ナショナルクライアント(全国展開する大手企業や大型商業施設など)に向けた新規開拓営業、およびアライアンス構築/関東エリアにおける新規開拓営業(地域に根ざした民間企業から、大学などの教育機関まで幅広くアプローチ)/同エリア内の既存顧客(設置先)に対するフォローアップ、リレーション構築、および追加提案 等
【必須】■法人企業に対する新規提案、および中長期的な商談の経験(目安:3年~5年程度)■営業活動に関わる企画立案や運営などの経験■顧客の課題を論理的に捉え、解決に向けた具体的な提案および実行ができる方 【歓迎】■顧客との協業を通じた事業推進やプロジェクト遂行の経験 ■代理店(パートナー企業)に対するリレーション構築、および深耕営業の経験【やりがい】■関東という最重要エリアの「拡大期」を牽引する手応え■関東エリアは市場規模・インパクトともに最大です。ここで打つ施策や開拓実績は、会社全体の成長に直結します。自身のキャリアへのインパクトも非常に大きい時期です。
CHARGESPOTモバイルバッテリーシェアリングサービス/デジタルサイネージ/広告/ データ関連/国内・海外でのコンサルティングとマーケティングサービス/ハードウェア・ソフトウェア開発
500~800万
※今後新設を予定しているポジションの募集です。 アカウントエグゼクティブと協働し、顧客に対するWeb制作を中心とするデジタルソリューションの企画・提案をお任せします。 単なるWeb制作の受託ではなく、クライアントの事業課題を深く理解し、Forbes JAPANやOCEANSといった強力なメディアブランドと連動した、本質的なデジタル戦略を共に描き、実現するポジションです。 自ら顧客に対して提案を行うほか、アカウントエグゼクティブと共にクライアントの経営層や事業責任者とも対峙しながら、ビジネス課題のヒアリングから、データドリブンなプランニング、企画提案書の作成までをリードしていただきます。 立ち上げフェーズであるため、自ら最適なプロセスを構築していくことも期待しています。 ▼具体的な業務内容 ・デジタルソリューションの提案活動 - 既存/新規顧客に対するWeb制作案件の提案活動 - デジタル案件の規模拡大や新規リードの創出のための戦略立案〜実行 ・企画・提案書作成 - フィールドセールスと連携し、営業同行や協働でのデジタル企画書・提案書の作成 - メディア(広告・コンテンツ)とのクロスプランニング ・社内連携・改善 - 案件の制作・開発を担うデリバリーチームと協働した、提案から納品までの品質向上 - 顧客の声を元にしたサービス改善の施策立案〜実行リード ▼このポジションの魅力・キャリア価値 ・中核組織として事業成長に貢献するやりがい 今回のポジションは、部門の立ち上げフェーズに参画し、事業成長の推進力となる業務に携わっていただきます。自身の成果・成長が会社の成長に直結する手触り感を持ちながら、日々の業務に取り組むことができます。 ・ユニークなスキルセットの構築 Forbes JAPAN・OCEANSといった強力なメディアブランドを持つ当社だからこそ、デジタルとメディアを融合させたユニークかつスケールの大きな企画提案を行うことができ、市場価値の高いスキルセットを築くことが可能です。 ・世の中への大きな影響力を持つ方々との協業経験 ForbesやOCEANSといった有名メディアを通じて、社内外のトップクラスのビジネスパーソンと仕事をする機会が豊富にあります。 ・多様なバックグラウンドを持つメンバー メディア・広告業界出身者はもちろん、メーカー系、教育関連、サービス業など様々なバックグラウンドを持つ社員が活躍中。従来の業界の発想や慣習に一切捉われない柔軟な社風で、チームで互いのスキルを活かし、高め合いながら、大きな目標に挑んでいきます。
法人営業のご経験をお持ちで、Web領域のベースとなる知見をお持ちの方 ※Web・IT業界での営業経験をお持ちの方や、Web・IT業界に強みの人材系企業様で営業経験をお持ちの方(例:SES営業のご経験者など) ・PowerPoint等を用いた提案資料作成スキル ・社内外ステークホルダーとの円滑な調整・コミュニケーション力
Forbes JAPAN運営事業
500~800万
※今後新設を予定しているポジションの募集です。 アカウントエグゼクティブと協働し、顧客に対するWeb制作を中心とするデジタルソリューションの企画・提案をお任せします。 単なるWeb制作の受託ではなく、クライアントの事業課題を深く理解し、Forbes JAPANやOCEANSといった強力なメディアブランドと連動した、本質的なデジタル戦略を共に描き、実現するポジションです。 自ら顧客に対して提案を行うほか、アカウントエグゼクティブと共にクライアントの経営層や事業責任者とも対峙しながら、ビジネス課題のヒアリングから、データドリブンなプランニング、企画提案書の作成までをリードしていただきます。 立ち上げフェーズであるため、自ら最適なプロセスを構築していくことも期待しています。 ▼具体的な業務内容 ・デジタルソリューションの提案活動 - 既存/新規顧客に対するWeb制作案件の提案活動 - デジタル案件の規模拡大や新規リードの創出のための戦略立案〜実行 ・企画・提案書作成 - フィールドセールスと連携し、営業同行や協働でのデジタル企画書・提案書の作成 - メディア(広告・コンテンツ)とのクロスプランニング ・社内連携・改善 - 案件の制作・開発を担うデリバリーチームと協働した、提案から納品までの品質向上 - 顧客の声を元にしたサービス改善の施策立案〜実行リード ▼このポジションの魅力・キャリア価値 ・中核組織として事業成長に貢献するやりがい 今回のポジションは、部門の立ち上げフェーズに参画し、事業成長の推進力となる業務に携わっていただきます。自身の成果・成長が会社の成長に直結する手触り感を持ちながら、日々の業務に取り組むことができます。 ・ユニークなスキルセットの構築 Forbes JAPAN・OCEANSといった強力なメディアブランドを持つ当社だからこそ、デジタルとメディアを融合させたユニークかつスケールの大きな企画提案を行うことができ、市場価値の高いスキルセットを築くことが可能です。 ・世の中への大きな影響力を持つ方々との協業経験 ForbesやOCEANSといった有名メディアを通じて、社内外のトップクラスのビジネスパーソンと仕事をする機会が豊富にあります。 ・多様なバックグラウンドを持つメンバー メディア・広告業界出身者はもちろん、メーカー系、教育関連、サービス業など様々なバックグラウンドを持つ社員が活躍中。従来の業界の発想や慣習に一切捉われない柔軟な社風で、チームで互いのスキルを活かし、高め合いながら、大きな目標に挑んでいきます。
・Web制作またはデジタルマーケティング領域での法人営業経験(目安:3年以上) ・課題を整理し、企画骨子を構築した上で提案書に仕上げた経験(目安:3年以上) ・PowerPoint等を用いた提案資料作成スキル ・社内外ステークホルダーとの円滑な調整・コミュニケーション力
Forbes JAPAN運営事業
600~800万
同社はシンガポール発のグローバルなリサーチ&アドバイザリーファームです。独自のプラットフォームを活用した市場調査・分析、戦略コンサルティング(海外進出・新規事業開発支援)、CX(顧客体験)調査、AIを活用した営業ソリューションなどを展開しています。 本ポジションでは、ツインビットジャパン合同会社が提供するリサーチ・コンサルティングサービスの法人向け新規営業をお任せします。 【業務内容詳細】 Twimbit Japanでは、日本での事業拡大をサポートしていただけるBusiness Development Associate(新規開拓営業/事業開発アソシエイト)を募集しています。 本ポジションでは、カントリーマネージャーと密に連携しながら、主に日本の大手企業を中心とした新規顧客の開拓を担当します。ターゲット企業の選定や決定権者の特定から、アウトバウンドアプローチ、商談の設定、フォローアップ、提案サポートまで、事業開発プロセス全般を担っていただきます。 ・ターゲット企業およびキーパーソン(決定権者)の調査・特定 ・電話、Eメール、LinkedInなどのチャネルを活用したアウトバウンドアプローチの実施 ・見込み顧客との質の高いビジネス商談の獲得 ・さまざまな業界における新規ビジネス機会の創出と、見込み顧客との関係構築 ・顧客商談のサポート、フォローアップ活動、提案書の作成支援 ・セールスパイプラインおよびアプローチ状況の管理・更新 ・Japanカントリーマネージャーと直接連携したアカウント戦略や新規案件の策定 ・段階的に顧客との商談や事業開発活動全般のリードを担当
【必須】 ・法人営業または個人営業の経験(結果にコミットした実績があること) ・アウトバウンド営業経験(テレアポ・展示会・ネットワーク構築などの自己開拓型営業) ・英語力(TOEIC600点以上、またはメールの読み書きができる程度)
シンガポールに本社を構え、独自のプラットフォームを活用した市場調査や分析、 戦略的インサイト、AIを活用した営業ソリューションなどを提供する、 グローバルなリサーチおよびアドバイザリー企業です。 現在、日本市場でのビジネスは大きな成長フェーズを迎えており、 消費財メーカーをはじめとする多岐にわたる業界のリーディングカンパニーを支援しています。 自立した環境でリモートワークを活用しながら、グローバルな視点を持って裁量大きく活躍できる社風です。
450~700万
【業務内容】 ・Forbes JAPAN、OCEANSいずれの商材にも携わっていただきます ・電話、メール等でのリードおよび新規商談獲得とナーチャリング ・商談設定、PPTやExcelでの企画書および資料作成 ・セールスフォースやスプレッドシートでのデータベースの保守管理 【やりがい・魅力】 出版業界では珍しいインサイドセールスチームにて、セールスフォースと連動したアプローチによる新規開拓からMA実装と稼働までを担い、営業活動の加速と効率化を実現いただきます。 顧客管理ツール(セールスフォース)とMAツール(Pardot)をメインに活用し、潜在顧客に対しての継続的なアプローチを実施。ナーチャリングの過程で、顧客情報をスコアリングしながらの対応や、コンバージョンに至るまでのシナリオ作りもお願いすることになるため、MAツール・マーケティング知識やインサイドセールスの経験が必要となります。 BtoBマーケティングの仕組み構築は発展段階ですので、当事者意識を持ち、構築をリードいただける方はなおご活躍いただけます。 実力次第では、将来的に編集部を交えてのリード獲得のためのイベントの実施や、他イベントでのリード獲得計画等もお任せすることが可能なため、各ブランドのもと、大きな取り組みを作っていくことも可能です。
個人・法人営業経験(最低1年以上) 顧客管理ツール使用経験(Salesforceが望ましい) 基本的なPCスキル(Word/Excel/PowerPoint等の操作)
Forbes JAPAN運営事業
600~1000万
【部署・サービスについて】 「楽天トラベル」は、日本有数の宿泊予約サイトであり、さらなる事業成長の 中心となってご活躍いただける方を求めています。 営業スキルを向上させるだけでなく、チームマネジメントや管理の領域にも 踏み込みたい方、そして事業の成長と共に自身のキャリアアップを志す方を歓迎します。 ハイエンド事業推進グループは、国内外のハイエンドホテルや旅館を対象とした 営業活動を専門とします。 日本文化が世界的に注目され、グローバルブランドのホテルチェーンが日本への 進出を加速させている状況に加えて、日本ならではのおもてなしを 体現する旅館への注目も高まっています。 素晴らしい体験を提供する一流ホテルや旅館が、「楽天トラベル」を通じて 提供できる価値を提案し、実現することがグループのミッションです。 このポジションでは、高級ホテルや旅館の戦略的パートナーとして Web(楽天トラベル)を通じた集客や、楽天トラベルへの新規出店に 関するコンサルティングサービスを提供します。 様々な数値分析やWebマーケティングのノウハウを駆使し、楽天トラベルが 提案するツールを活用して売上向上を図ります。 「顧客の現状把握」「現状分析」「課題特定」そして「目標、指標、手法、結果の共有」 というサイクルで業務を進めます。 戦略的パートナーとして目標を共有し、達成のための戦略を策定します。 Webマーケティングのノウハウ、数値分析、そして様々なツールを 提供し、売上向上を支援します。 【募集背景】 高級ホテルや旅館の魅力を最大限に引き出し、より多くのお客様へ届けてくださる 方を募集しています。 このマーケットは現在急速に拡大しており、高い専門性を持った人材が求められています。 ハイエンド事業推進室は、戦略立案、プレゼンテーション、マーケティングといった スキルを磨き、自身の成長へと繋げられる、非常に魅力的な環境です。 意欲的に学び、挑戦することを厭わない方からのご応募をお待ちしています。 【業務内容】 ・全国各地の高級ホテルや旅館に対し、楽天トラベルへの出店提案。 出店後は戦略的なコンサルティングサービスを提供 ・すでに出店されている施設に対して、課題を設定と具体的な アクションプランの提案を実施。 一人が複数の施設を継続的に担当し、PDCAサイクルに基づいた 持続的な収益向上をサポート ・楽天トラベルが保有するデータに基づいた、戦略立案 ・ページアクセス数増加に必要な集客施策の一環として、Web広告出稿の 提案からサポートの対応 ・特別企画キャンペーンに合わせた宿泊プランの提案 ・マーケティング部門と連携したキャンペーンの企画立案 【働く環境】 <組織構成> ・トラベル&モビリティ事業全体:約550名 ・ハイエンド事業推進室:12名 ・ジェネラルマネージャー、ヴァイスジェネラルマネージャー(2名) マネージャー、ヴァイスマネージャー(2名) ・年齢層:20~30代の若手中心 ・比率:新卒(5割)・中途(5割) 新卒の方だけでなく、観光業、ホテル業、メーカー、航空業界など 幅広い業界出身者が活躍しています。
【必須要件】 ・ホテル業界でのレベニューマネジメントまたはマーケティング経験 ・旅行業およびOTA(オンライン旅行代理店)業界でのビジネス経験 ・3~5名程度のチームリーダー経験 ・5~10名程度のマネジメント経験 ・Webメディアの営業経験 ・英語での会話(日常会話レベル、ビジネスレベル) ・Microsoft PowerPointおよびExcelの使用経験 【歓迎要件】 ・お客様のために全力を尽くせる人 ・強い成長意欲を持っている人 ・当事者意識を強く持ち、自ら行動できる人 ・リーダーシップを発揮し、周囲を巻き込みながらKPI達成に貢献できる人 ・課題解決と成果達成に対し、強いマインドセットを持っている人 ・全体像を把握しつつ、細部まで注意深くモニタリングできる人
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1000~1500万
急成長を遂げるスキマバイトプラットフォーム事業において、日本を代表する大手ホテル・観光・飲食・物流業界等のエンタープライズ企業に向けた導入拡大および課題解決の推進をお任せします。広域事業部のENT領域にて、数百億円~数兆円規模の大手企業を担当し、労働力不足という日本の重要課題解決に挑んでいただく重要なポジションです。 【具体的な業務内容】 ・エンタープライズ企業に対する新規開拓および関係構築(コネクション活用、キーマン・CxO層へのアプローチ) ・経営課題、人的課題(人手不足等)の発掘および深耕ヒアリング ・個社ごとのアカウントプラン(営業戦略)の策定、課題解決型スキームを用いた提案・実行 ・導入後のさらなる利用最大化に向けた中長期的なリレーション構築(別職種・他拠点への導入拡大) ・クライアントのニーズ把握を通じたサービス改善点の社内フィードバック 【ポジションの魅力・やりがい】 ・年収1,000万~1,500万円と非常に高い評価・還元が得られるポジションです。 ・クライアントごとの戦略プランニングが委ねられており、大きな裁量のもとコンサルティング要素の強い高度な営業経験を積むことができます。 ・圧倒的なスピードで成長する事業において、日本の労働インフラを変革する社会貢献性の高いミッションに挑戦できます。
【必須要件】 ・課題解決型の法人営業またはコンサルティングのご経験(5年以上) ・従業員数1,600名以上の企業に対する法人営業経験(3年以上) ・キーマングリップやCxO・部長級以上のハイレイヤー層とのコミュニケーション経験 ・普通自動車第一種運転免許 【歓迎要件】 ・ホテル・観光業界等への営業経験 ・メディア広告/集客媒体/予約サービスシステム/CRM・MA領域/SaaS系などでの営業経験 ・2名以上の営業組織を率いて推進マネジメントをしたご経験 ・プラットフォームビジネス営業のご経験 ・競合対策のプランニング経験
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