◤海外出張あり×高年収3000万◢語学力とITスキルを極めて市場価値を最大限高める求人
800~3000万
シンプレクス・ホールディングス株式会社(出向先:Xspear Consulting株式会社)
東京都港区
800~3000万
シンプレクス・ホールディングス株式会社(出向先:Xspear Consulting株式会社)
東京都港区
戦略/経営コンサルタント
システムコンサルタント
PMO
■オススメポイント ✓米欧亜の海外案件に挑戦でき、語学力とIT知見を活かして世界に通じる市場価値を獲得できます。 ✓成果を重視する絶対評価や手厚い育成体系により、早期昇格や確実なスキルアップを叶えられます。 ✓夕食無料やフレキシブルな就業制度により、無理なくプライベートと高収入を高度に両立できます。 ■企業名: シンプレクス・ホールディングス株式会社(出向先:Xspear Consulting株式会社) ■企業概要 ✓東証プライム上場グループの技術力を背景に持つ、先進的コンサルティングファームです。 ✓戦略立案から実現可能なシステム構築・導入まで、一気通貫で手掛け急成長を遂げています。 ✓北米・欧州・アジアを中心にグローバルプロジェクトを拡大し、世界市場で存在感を高めています。 ■職務内容 ✓グローバル・アジア地域のIT将来像およびロードマップの策定 ✓海外拠点における戦略的システムの構想立案から導入推進 ✓グローバルCIO直下でのDX・IT部門統括および戦略策定支援 ✓海外ローカルスタッフとの英語によるオンライン会議のファシリテーション ✓オペレーション改革、チェンジマネジメント、およびプロジェクト推進 ✓グループ内連携やオフショアチームを活用した業務改善の主導 ■プロジェクト例 ✓日系金融機関におけるグローバル・アジア拠点のIT診断および中期IT計画策定 ✓欧米企業買収に伴うPMI施策としてのグローバルシステム導入および業務改革 ✓東南アジア企業向けDX戦略立案、PMO支援、および複数拠点連携プロジェクト推進
必須条件(MUST) ✓コンサルティングファームでの実務経験(2年以上) ✓TOEIC900点以上、または同等以上の高い語学力(英語圏大学卒・在住経験等) ✓英語でのオンライン会議をファシリテートした実務経験 歓迎条件(WANT) ✓業務改革やシステム導入におけるチェンジマネジメント経験 ✓金融領域(セールス&トレーディング等)や製造業領域(SAP/ERP等)の知見 ✓セルフスターターとして自発的にプロジェクトを推進できる力
4年制大学
800万円〜3,000万円
内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
✓アソシエイトマネージャー:年収 8,000,000 円以上 ✓マネージャー~シニアマネージャー:年収 10,000,000 円 - 20,000,000 円程度 ✓マネージングディレクター:年収 20,000,000 円 - 30,000,000 円 📌 経験・スキルに応じて柔軟に決定
東京都港区
副業OK 服装自由 出産・育児支援制度 資格取得支援制度 研修支援制度
✓完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔・各種特別休暇 ✓全社員にiPhone/ノートPC貸与(Windows/Mac可)、全席デュアルディスプレイ ✓夕食無料提供(社内カフェテリアでビュッフェ・弁当)、マッサージルーム完備 ✓GLTD(最長65歳までの所得補償)、総合福祉団体定期保険、書籍購入補助 ✓通勤手当(月上限3万円)、タクシー業務利用精算可能、持株会、社会保険完備
最終更新日:
年収非公開
【リテール金融とは?】 ネット証券、ネットFX会社、暗号資産交換業者といった顧客を対象に、個人投資家向けの取引プラットフォームを提供する、BtoBtoCのビジネスです。 事業会社様を通じて個人顧客向けサービスを提供しており、ユーザー目線に立ったシステムづくりが顧客ビジネスの競争優位に繋がるため、WEBはもちろん、iOS/AndroidからPC向けリッチクライアントまでマルチデバイス対応まで一気通貫で担っています。 金融取引システムということで性能面や可用性についての要求水準も高く、クラウドやトレンド技術を活用したサーバサイド開発・運用も行い、フロントと合わせてクライアントビジネスを支援しております。 その他、NFT/STOといったブロックチェーンを用いた最先端のテクノロジービジネス、Web3領域も同じ部署にて管轄しており、エンタメ系など非金融のクライアントビジネスも手掛けております。 【案件事例】 松井証券様向け株アプリ開発:https://www.simplex.inc/news/2021/837/ (Webとネイティブ、双方の利点を活かしたクラウドベースのハイブリッドアプリの構築) 外為どっとコム様向け新サービス開発支援:https://www.simplex.inc/news/2024/2604/ (新サービス開始に向けた準備、サービスデザイン、システム構築、今後の運用を担当) ブロックチェーンを活用したゲーム開発:https://www.simplex.inc/insight/2402/ (ゲーミフィケーションとトークンインセンティブを掛け合わせたプラットフォームシステムの開発、運用保守) 【仕事内容】 リテール金融領域における数千万円から1,2億円程度の小中規模のプロジェクト(PJ)のPL/PM業務をご担当いただきます。 システムリプレイスにおけるコンサルティングから、自社パッケージの導入およびカスタマイズ開発、またはスクラッチ開発、システムリリース後の運用・保守(継続的な業務改善支援を含む)までを一気通貫で行います。 受け身の受託開発を行うのではなく、プライムベンダーかつ自社プロダクト保有という点を強みとし、主体的にクライアントをリードしていくことができます。 【具体的な業務内容】 ・リテール金融領域におけるビジネスサイドの要件分析、課題の定義 ・分析した結果からシステム開発を行うマネジメント全般 ・要件定義~運用保守まで一気通貫でのシステム開発、PJ全体のリスク分析、コンジェンシープランの作成といったPJ管理業務 これまでに中途入社された方では、若手のうちからどんどん成長していきたい方や、開発経験こそないものの一気通貫の環境でチャレンジしたいという持った方が入社し活躍しています。 例: ① 20代後半、第2新卒として2022年に入社 ・入社後はネット証券向け店頭CFDサービス提供PJに参画、要件定義に従事。 ・その後、同PJのテストリードとして成果物の品質管理を担当 …
【必須経験】 ・プロジェクトリーダー/マネージャーとしての実務経験2年以上 (マネジメント経験自体がない場合は、要件定義、設計、開発、テストなどの実務経験) ※金融PJの経験は必須ではありません。 【歓迎経験】 金融もしくはtoCサービスPJの経験 アジャイル型PJもしくはウォーターフォール型PJのマネジメント経験 数千規模の処理が同時に行われるマルチトランザクションシステム構築のPJ経験 非機能面の考慮が重要なシステム構築のPJ経験(性能面のパフォーマンスチューニングやRTOの短縮など) DevOps、DevSecOpsを意識したシステム構築のPJ経験 クライアントの抽象度の高い要求を具体化・要件定義化するような経験 配下のメンバーに気づきを与えるような人材育成経験 PJの成否だけでなく、対象となるシステムや提供するサービスの持続的な成長について考える経験 【求める人物像】 以下をお持ちの方に是非お越しいただきたいです。 弊社カルチャーへの強い共感(5DNA/フィロソフィー) 協調性 キャッチアップ意欲(覚えていくことに前向きな方は歓迎) 何事にも前向きに取り組めるマインド
金融・非金融領域におけるDX戦略立案から、システム開発・運用・保守までを一気通貫で提供するテクノロジーファーム(シンプレクス・グループ持株会社)
年収非公開
【募集背景】 『シンプレクス株式会社のコアビジネスである金融×BtoBシステム開発のキャピタルマーケット領域にて人材を募集しています』 当社は、ITコンサルティングファームとして知られていますが、その祖業は金融領域でのITコンサルティングです。創業から27年以上にわたり、日本の金融業界をテクノロジーで支えてきました。また、近年では金融領域に留まらず、保険業、建設業、製造業、エンターテインメント業など非金融領域にも染み出しており、戦略コンサルティングから設計、開発、運用保守まで、DXのトータルソリューションを一気通貫で提供しています。最近は官公庁領域も強化しており、デジタル庁のマイナポータル刷新プロジェクトや港区の行政手続きのデジタル化などにも取り組んでいます。 我々の事業が多角化していく中で、コアビジネスである金融領域では今後も堅調な成長が求められます。今回募集を掛けているキャピタルマーケット領域では、創業時からお付き合いしている顧客が大半であり、社内に顧客ビジネスとテクノロジーの両方に精通したプロフェッショナルを有していることから、中途の方でもキャッチアップしやすい環境が整えられています。 こうした領域において、今までのご経験を活かした活躍や今後のご自身の成長につながるキャッチアップを志す方を求めています。既に経験豊富な方であれば、組織拡大につれて若手も増えている中で、ご自身の経験を通じて組織力の向上に繋がることを期待しています。また、これからキャリアアップを実現していきたい方やご自身の成長にコミットしていきたい方であれば、我々が抱えるプロフェッショナルの知見を活用しながら、ご自身でも新しい役割や新しい技術へ挑戦していただくことが可能です。 これまでの経験とスキルを活かしつつ、一緒に成長していける仲間を募集しています。 【組織体制】 シンプレクス株式会社は、インダストリーごとに区切られた4つの部門(=Division)で構成されています。 D1:リテール金融 D2:キャピタルマーケット D3:生損保領域 D4:非金融/インフラクラウド 本求人はD2のアサインを想定しています。 【仕事内容】 大手金融機関向けのソリューション導入や運用保守プロジェクトのPM(プロジェクトマネージャ)/PL(プロジェクトリーダ)をお任せします。ご入社後は、経験やスキルに応じてプロジェクトにアサインいたします。プロジェクトの規模感は以下の通り様々です。 小規模(1,000~5,000万円/2~5名体制) 中規模(5,000万円~3億円/5~15名体制) ・大規模(3~5億円/15~30名体制) …
【必須経験】 SI実務経験 PM/PMO/PL/TL経験(小規模でも可) 【歓迎経験】 金融知識や銀行/証券領域での経験 顧客折衝経験(システム部/ユーザ部) スコープ/予算/課題管理等の経験 PJ立ち上げの経験やチームビルディング ・エンジニアとしての実務経験 【求める人物像】 以下をお持ちの方に是非お越しいただきたいです。 弊社カルチャーへの共感(5DNA/フィロソフィー) 協調性 フットワークの軽さ(未知の知識/事柄に足が止まらない) キャッチアップ意欲(覚えていくことに前向きな方は歓迎)
金融・非金融領域におけるDX戦略立案から、システム開発・運用・保守までを一気通貫で提供するテクノロジーファーム(シンプレクス・グループ持株会社)
年収非公開
【会社概要】 弊社は、金融機関(銀行・証券・保険等)における業務の中でも「戦略的なIT投資によって収益向上を図る領域(金融フロンティア領域)」に高付加価値なITソリューションを提供しています。 また、金融機関が抱える様々な課題に対して、ITという側面から価値を提供し、収益向上、改善に寄与しています。現在では、非金融機関のクライアントにも領域が拡大しつつあり、金融機関で培ってきた高い技術力を軸にビジネス拡大を行っています。 【理念・風土】 弊社は5DNA(※)を経営の理念に掲げております。 この理念に共感できるメンバーが集まり、同じ目標に向け若手・ベテラン関係なく皆が活躍しています。フラットな組織で、やりたいことには主体的にチャレンジできる独立系ならではの環境があり、新しいことやものを取り入れることも比較的容易です。 ※:5DNA … No.1、Client First、Commitment、Professionalism、Global 【採用背景】 ・当社がメインとしている金融業界も例外なく、どの企業もシステムのクラウド移行、デジタル戦略推進は待ったなしの状況を迎えており、明確なクラウドの選定基準、経験値を持っていない企業に向けたアプローチは大きなビジネスチャンスとなっています。 ・今期より、ミッションクリティカル性が高く、セキュリティにも厳しい金融取引システム開発をクラウド上で展開してきた技術力と実績を活かし、当社が高い次元の付加価値を提供できる多様なビジネス領域をターゲットとして事業領域を拡大することが経営戦略として掲げられています。今後は、業種・業態を問わずクラウドサービスを展開し、企業のDX加速を支援することが重要なミッションとなっています。今期からは全社横断組織としての「インフラ・クラウドグループ」が組成され、全社でミッション達成に向かうとともに、クラウド活用、企業のデジタル戦略に強みを持つクラウド系のコンサルタントの採用強化を考えています。現在は、クラウド関連事業の立ち上げフェーズであり、事業拡大に向けてプロアクティブに顧客開拓できる人財を渇望しています。 https://www.simplex.inc/service/cloud/ 【仕事内容】 金融機関様向けに、クラウドを活用した次世代IT基盤の実現に向けたクラウドコンサルティングや、具体的なクラウド活用のロードマップ策定を通じて、お客様企業のデジタルトランスフォーメーション(DX)推進を支援します。DX推進のために、お客様をはじめ、社内の関連部門との調整・交渉や、既存ベンダーのコントロールなど、様々なステークホルダーと密なコミュニケーションを図ることが求められます。場合によっては、お客様オフィスに常駐してプロジェクトチームの協働をリードします。 [プロジェクト事例] ・ITインフラ戦略策定(デジタル基盤構想策定) ・次世代開発基盤の導入コンサルティング ・業務効率化AIソリューション導入支援(バックオフィス業務効率化) ・金融市場系データ基盤構築(AI活用) …
【応募要件】 ・ITコンサルティング経験(もしくはそれに類する経験) ・ITインフラに関するコンサルティングまたは、戦略策定経験がある方(クラウド活用経験は優遇) ・コスト削減、運用効率化のコンサルティング経験がある方 ・インフラ・クラウド導入経験(ミッションクリティカルな業務経験は優遇) ・クラウド(AWS、Azure、GCP等)の設計・構築のご経験がある方 ・インフラ(NW、MW、サーバ、セキュリティ等)の設計・構築のご経験がある方
金融・非金融領域におけるDX戦略立案から、システム開発・運用・保守までを一気通貫で提供するテクノロジーファーム(シンプレクス・グループ持株会社)
500~2000万
近年、IT企業が金融事業に、通信企業がヘルスケア事業に乗り出すといった、旧来の産業構造の枠組みに捉われないビジネスが増えています。 変化のうねりの中には、多くの成長機会が潜んでいます。 新たな市場機会をとらえるために、企業にはデータやAIに基づくインサイトを活用し、組織横断で大規模かつ迅速、そして確実に実行できる戦略が求められています。そのようなビジネスの環境下で、アクセンチュアのビジネス コンサルティング本部は、経営戦略、各業界のエキスパート、BI(ビジネスインテリジェンス)のエキスパート、データサイエンティスト、その他様々なスキルを持つ専門家たちによって、お客様独自の変革の道筋を共に推進しています。各チームで経験者採用として入社する社員の多くは、コンサルティング未経験。 これまで培ったスキルや知見と、アクセンチュアが強みとするデジタルやグローバルの最新事例といった付加価値を掛け合わせて、日々イノベーションを創出しています。働き方はプロジェクト制のため、部門横断でプロジェクトチームを組成し、One Accentureとして価値を創出していますので、入社後はご志向に応じた多様なキャリアパスを実現することが可能です。 配属先の候補となるチームは下記の通りです。本ポジションは、ビジネス コンサルティング本部内の以下すべてのポジションにご応募頂くことに同意頂いている前提となります。皆様のご希望と経験を鑑み選考の中で最適なポジションをご案内させていただきます。 ■戦略コンサルティング 業界横断で戦略とテクノロジーを融合したソリューションを考案・提供していただきます。お客様にインサイトやアドバイスを提供し、ビジネスを変革するための指針を策定し、実現に導きます。また、デジタル・ディスラプション(デジタル化による破壊的変革)、産業の融合、成長とイノベーション、グローバルな経営モデル、持続可能なコスト管理、企業変革、日本企業の海外ビジネスの拡大に向けたGlobal M&A支援などのお客様の経営上の重要課題や重大な戦略的取り組みをビジネスパートナーとしてご支援し、企業価値の向上に貢献します。 ■ファンクションコンサルティング(企業の部門別チーム) 事業戦略・経営管理、販売・サービス・マーケティング、ロジスティクス・サプライチェーン、組織開発・人材育成、財務・経理、M&Aなど、クライアントの各領域に特化した変革を推進するグループです。業界を横断してプロジェクトを経験でき、コンサルタントとしてのベースを身に着けることができます。 ■インダストリーコンサルティング(業界別チーム) 業界のスペシャリストとして、コンサルティングのキャリアを築きます。世界各国において、お客様が業界を牽引していくために、業界のコンバージェンスを利用し、収益を改善しながら新たな成長機会を獲得できるよう、業界を超えた提携の促進を支援します。 ■テクノロジーストラテジー&アドバイザリー 「テクノロジーを起点としたお客様の抜本的な経営・事業トランスフォーメーション」「先端技術を用いた業界の垣根を超えたイノベーションの創出」をミッションに、CEO/CxOをはじめとする経営層が抱える課題解決を支援します。
学歴: 大卒以上 ■語学力: ・日本語ネイティブ(少なくともビジネスレベル) ・英語:ビジネスレベル以上が望ましい ■以下のいずれかの経験・知見があること ・ビジネスコンサルティング ・テクノロジーコンサルティング ・シンクタンクでのプロジェクト経験 ・経営企画 ・事業企画/新規事業企画 ・事業推進 ・マーケティング企画・マーケティング実務 ・営業企画・ソリューション営業実務
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690~2500万
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 持続的なデジタル変革を実現するために、企業が持つべきデジタル/IT組織機能の再設計および実行支援全般を担当します。 ◎デジタル戦略策定・実行支援 ・経営・事業戦略を踏まえたデジタル/ITを起点とする変革の方向性定義およびロードマップ策定 ・構想策定にとどまらない一気通貫でのプロジェクト実行支援(PM/PMO) ◎デジタル/IT機能・人材改革企画・推進支援 ・デジタル/IT組織に求められる機能および理想の人材像の定義・構築 ・現状調査・分析を経た改革ロードマップ策定、研修実施支援や効果検証までの継続的な伴走 ◎ITガバナンス・ITアセスメント構築 ・LLMを活用した動的ポリシー更新やAIエージェントによるリアルタイムリスク検知等の導入支援 ・M&A推進に向けたITデューデリジェンス支援およびプロジェクト第三者アセスメントの実施 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎AI Native企業に向けた新しいITガバナンス構築 ・自律的に業務を遂行するAI環境下において、LLMを活用したリアルタイムリスク検知や自動監査を導入し、「AI-driven Governance」を実現 ◎大手企業のデジタル/IT組織・人材改革推進 ・IT戦略達成に向けた組織機能再設計、IT人材要件の策定、育成プログラムの企画・効果検証までを一貫して伴走支援
◆必須(MUST) ◎デジタルテクノロジー関連業務経験(3年以上) ◎ITライフサイクル(戦略・企画・構築・運用等)に関わる実務経験(3年以上) ◎クラウド技術(AWS/Azure/GCP等)を活用したシステム設計・開発・構築・運用のいずれかの経験 ◎以下のいずれかの実務経験 ・デジタル戦略策定、システム構想策定、発注者側PMO経験 ・デジタル活用・IT機能の改革、または人材育成に関する業務経験 ・デジタルガバナンス評価・構築、ITデューデリジェンス、PJアセスメントの経験 ◆歓迎(WANT) ◎コンサルティングファーム、SIer、シンクタンクでの実務経験(3年以上) ◎プロジェクト責任者として顧客協働をリードした経験、またはプロダクトマネジメント経験(3年以上) ◎大企業CxOレベルへの提案経験や英語力 ◎PMP、ITストラテジスト、CISA、CISSP、各種クラウド資格などの保有
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600~5000万
【経営支援チームとは?】 リヴァンプの祖業であるクライアント支援先の経営そのものを行っているチームです。 企業価値向上(Value Creation)を唯一の目的とする、日本発のハンズオン型バリューアップ機関であり、事業・財務・組織・デジタルの四領域を統合し、企業の内部に深く入り込み、変革の構想から実行、成果創出までを一貫して担う点において、PEファンドが採用する価値創造モデルと近い思想を持っております。 PEファンドの投資哲学は、資本を投じることではなく、企業価値の源泉を見抜き、変革を実行し、持続的な成長を創出することにあります。リヴァンプはこの哲学を「経営支援」という形で体現し、外部助言ではなく、経営チームの内部に入り込み、意思決定と実行を共に担っております。これは、投資先の経営陣と肩を並べて企業変革を推進するハンズオン型PEファンドの姿勢そのものであり、同社の支援モデルの核となっております。 企業価値向上の源泉を特定するために、事業構造・顧客構造・収益構造・組織構造・デジタル基盤を精緻に分解し、PEファンドが投資仮説(Investment Thesis)を構築するのと同様に、企業の本質的な価値創造機会を特定します。 財務改善だけではなく、事業の競争力を高めるための構造改革を重視し、マーケティング・CRM改革、事業再構築、新規事業開発、CIO支援、IT戦略立案・実行など、企業価値向上に直結する領域へ深くコミットします。構想ではなく実行によって価値を創造するという姿勢は、PEファンドのOperational Value Creationと近いものがあります。 当社の支援はすべてインバウンド案件で構成されており、企業側からの指名によってプロジェクトが始まります。営業活動を行わずとも案件が寄せられるこの構造は、PEファンドが投資先から強い信頼を得てハンズオン支援を求められる状況と類似しており、当社の実行力と成果に対する市場からの評価を示しています。 組織は、大手戦略ファーム出身者、総合ファーム出身者、事業会社の経営幹部経験者、デジタル領域のプロフェッショナルなど、多様なバックグラウンドを持つ人材で構成されています。 40代クラスの経営陣を中心に、実行力と専門性を兼ね備えたメンバーが集い、PEファンドの投資先支援と同等レベルのハンズオン支援を提供できる体制を構築しております。 社員が「やり切る」を体現できるよう、評価制度・トレーニングも実行力重視で設計されている点も特徴です。 成果が個人のキャリア価値にも直結する環境は、実行型プロフェッショナルにとって極めて魅力的であり、価値創造にコミットする人材が集まる理由にもなっております。 リヴァンプは、企業価値向上を唯一の目的とする日本発のハンズオン型バリューアップファームとして、企業の内部に入り込み、事業の再構築と成長を実現するプロフェッショナル集団であり続けます。 【AI・DXプロフェッショナルの魅力】 ・AIありきではなく、経営支援の高度化をAIで推し進めるという発想が求められる …
【必須条件】 以下❶❷をお持ちの方にぜひ参画いただければと思っております (前提として「経営コンサルタント」でありエンジニア採用や機械学習研究者ではありません) ❶「クライアントとの日々の真剣勝負」をワクワクしながら下記のような環境で取り組める方 例) ●正解のない状況、自ら動かないといけない状況 ●現場が混乱や錯綜している、現場は何をしていいのかわからない状況 ●経営と現場に溝があり、組織が動かない状況 ●数字も計画も曖昧で正解はどこにもない状況 ❷最低限の財務や会計知識があり「数字に明るい」と自信をお持ちである方 (会計や経理の有資格者を積極採用している訳ではありません) ❸以下いずれかに興味のある方 ●深層学習フレームワーク(PyTorch など) ●数理最適化・情報検索・NLP いずれかの専門性ある分野 【求める人材のキャリアイメージ(例)】 マネジャー候補 ●経営コンサルティングファームにおいてAI・DX領域のご経験者または この領域に興味がある方(自身で研鑽を積んでいるなど) アソシエイト候補 ●事業会社にてAI・DX領域を担当されており、経営コンサルタントに興味がある方
経営実務/CxO支援/経営企画業務、マーケティング戦略・クリエイティブ実行支援、経営/戦略/業務コンサルティング、デジタル&ITソリューション、事業会社運営、エクイティ投資
600~5000万
【経営支援チームとは?】 リヴァンプの祖業であるクライアント支援先の経営そのものを行っているチームです。 企業価値向上(Value Creation)を唯一の目的とする、日本発のハンズオン型バリューアップ機関であり、事業・財務・組織・デジタルの四領域を統合し、企業の内部に深く入り込み、変革の構想から実行、成果創出までを一貫して担う点において、PEファンドが採用する価値創造モデルと近い思想を持っております。 PEファンドの投資哲学は、資本を投じることではなく、企業価値の源泉を見抜き、変革を実行し、持続的な成長を創出することにあります。リヴァンプはこの哲学を「経営支援」という形で体現し、外部助言ではなく、経営チームの内部に入り込み、意思決定と実行を共に担っております。これは、投資先の経営陣と肩を並べて企業変革を推進するハンズオン型PEファンドの姿勢そのものであり、同社の支援モデルの核となっております。 企業価値向上の源泉を特定するために、事業構造・顧客構造・収益構造・組織構造・デジタル基盤を精緻に分解し、PEファンドが投資仮説(Investment Thesis)を構築するのと同様に、企業の本質的な価値創造機会を特定します。 財務改善だけではなく、事業の競争力を高めるための構造改革を重視し、マーケティング・CRM改革、事業再構築、新規事業開発、CIO支援、IT戦略立案・実行など、企業価値向上に直結する領域へ深くコミットします。構想ではなく実行によって価値を創造するという姿勢は、PEファンドのOperational Value Creationと近いものがあります。 当社の支援はすべてインバウンド案件で構成されており、企業側からの指名によってプロジェクトが始まります。営業活動を行わずとも案件が寄せられるこの構造は、PEファンドが投資先から強い信頼を得てハンズオン支援を求められる状況と類似しており、当社の実行力と成果に対する市場からの評価を示しています。 組織は、大手戦略ファーム出身者、総合ファーム出身者、事業会社の経営幹部経験者、デジタル領域のプロフェッショナルなど、多様なバックグラウンドを持つ人材で構成されています。 40代クラスの経営陣を中心に、実行力と専門性を兼ね備えたメンバーが集い、PEファンドの投資先支援と同等レベルのハンズオン支援を提供できる体制を構築しております。 社員が「やり切る」を体現できるよう、評価制度・トレーニングも実行力重視で設計されている点も特徴です。 成果が個人のキャリア価値にも直結する環境は、実行型プロフェッショナルにとって極めて魅力的であり、価値創造にコミットする人材が集まる理由にもなっております。 リヴァンプは、企業価値向上を唯一の目的とする日本発のハンズオン型バリューアップファームとして、企業の内部に入り込み、事業の再構築と成長を実現するプロフェッショナル集団であり続けます。 【リヴァンプにおけるM&Aの位置づけ】 …
【必須要件】 下記ご経験のある方を求めております ・職務経験としてコンサル、会計・税務事務所、投資銀行、会社の経営企画・経理等で働いた経験がある方 ・知識としては、会社の分析力 (3C、4P等)、財務数値分析力、モデル作成力がある方 (経験によっては、当初は経営支援を中心に業務を行っていただく可能性はございます)
経営実務/CxO支援/経営企画業務、マーケティング戦略・クリエイティブ実行支援、経営/戦略/業務コンサルティング、デジタル&ITソリューション、事業会社運営、エクイティ投資
600~2000万
※より詳細につきましては下記参考動画をご確認ください。 ============================== 【参考動画一覧】 ・会社説明動画(15分)▼ ============================== 【仕事内容】 ~日本を代表する大手化粧品メーカーや飲料メーカー / 新規事業におけるグロース戦略策定・実行支援のプロジェクト業務~ 配属先の顧客プラットフォームチームでは、CXを軸としたクライアントの経営数値に直結する支援を実行しています。 クライアントに対して、新規ビジネス立上げの提案フェーズから携わっていけるポジションとなります。社長と共に、新規クライアントの課題を見つけ経営戦略に沿った成長のための新しい提案を創り上げて頂きます。ビジネスアーキテクト部門/(全社構造改革)伴走型の実行支援部門/業務×ITでの実現を実行する部門が三位一体となり、クライアントのビジネスに貢献していきます。 【案件の事例:クライアントの経営企画部門に常駐】 クライアントスタッフと共に、いわゆる予実管理などのほか、KPIを達成するための数字の可視化や業務改革のプロジェクト管理などを担当します。 経営企画部門のモットーは、やるべきKPIを絞り込み、徹底的にやりきることです。 リヴァンプは初期に、KPIそのものや乱立する帳票・システムの集中と選択を行いました。 その後は、再設計したKPIについて業務改善と効果検証を繰り返しながら、並行して可視化および分析基盤のDX化を進め、クライアント店舗や本部が見やすい環境を構築し徹底力を上げることに努めています。 現在のクライアントは、決めたKPIを達成しようとする意欲が高くなられ、数字の可視化とセットで現場力が日々上がっています。 その後は、つくり上げた経営企画の型や業務のあり方を、クライアントの社員の皆さんに引継ぎ対応。 クライアント内に業務とITを内製化し、社員の皆さんの自立を促すこと。そこまでを我々のミッションとしています。 【案件の事例:クライアントの新規事業部門に常駐】 立ち上がったばかりで「1→10」フェーズにあるクライアントの新規事業(商品)のグロースを支援しています。プロジェクト業務を通じて、事業グロースを牽引できるタイミングです。 事業計画数値のモニタリングを行い、数値計画に沿って”セールス&マーケティング”領域を中心とした戦略〜施策開発・実行を担当いただきます。 実際のチャネル開拓や広告代理店へのディレクションなどの実務をクライアント社員と共に担当しながら、事業計画を達成するためのPDCAサイクルを回していきます。 戦略立案だけ、施策実施だけで終わらずに、クライアント事業にコミットメントできる点が、他ファームとは異なる魅力です。 また、当社は「Product」「Price」「Place」「Promotion」の4P全体をカバー。さらに、集客やブランディングだけでなく、インサイドセールス・営業などフルファネル全体の最適化にも関わります。 【ご参考】 キタムラ様 DXプロジェクト …
【必須要件】 ビジネスアーキテクト部門/(CXコンサルタント)伴走型の実行支援部門: ・コンサルティングファーム等でのビジネスコンサルタントとしてのご経験 (官公庁業界のみのご経験は除く) ・または、以下いずれかのご経験(3年以上目安) 事業会社のマーケティング実務担当経験 広告代理店でのマーケティング支援経験 業務×ITでの実現を実行する部門 ・Webアプリケーションの開発経験(言語不問) ・iOSエンジニアとしてのご経験(SwiftをメインにObjective-C等iOSエンジニアとしてのご経験) 【歓迎要件】 ・販売データや行動データ等の顧客データを分析し施策PDCAを推進してきた経験 ・事業KPIと施策PDCAを接着させて自ら推進した実務経験 ・小売業界での実務、あるいは小売業界を支援した経験 【求める人物像】 ・主体的にクライアントに入り込んでコンサルティング支援を行いたい方 ・マーケティングを武器に、上流の経営/事業課題や幅広いコンサルティングに関わりたい方 ・事業計画策定/数値のモニタリングのみ、施策実行のみに留まらず、経営/事業と実務推進を両輪で経験したい方
経営実務/CxO支援/経営企画業務、マーケティング戦略・クリエイティブ実行支援、経営/戦略/業務コンサルティング、デジタル&ITソリューション、事業会社運営、エクイティ投資
1200~2000万
【立ち位置】 DXは単なるIT導入ではなく、ビジネスモデルや組織文化そのものを変革するものです。 DX戦略コンサルタントは、クライアントの未来像を描き、事業価値を創造・再定義し、具体的な戦略を策定・実行することで、その変革をリードします。 クライアントのカウンターパートは、CIOやCTOに限定されずCEO、COO含めた経営者です。 本ポジションでは、経営→ITという順で語る経営者と対峙しつつ、「現場に寄り添う=業務というものを軸に会話する」という、経営⇔ITの行き来に取り組んで参ります。よって、CIOやCTOとしかやり取りされない一般的なITコンサルタントと一線を画しています。 本ポジションの中心テーマは「内製化」です。ベンダーへの丸投げ構造から脱し、クライアント自身が構想・判断・実行できる状態をつくることをゴールに置いています。 【業務内容】 戦略策定: 経営者との対話を通じ、クライアントのビジョンや成長戦略を明確にし、DXの目的やゴールを設定します。市場や競合を分析し、デジタル技術を活用した新しいビジネスモデルを提案することもあります。 設計・計画: 策定した戦略に基づき、具体的な業務プロセスやシステムの全体像を設計します。技術的な実現可能性だけでなく、組織体制や人材配置の計画まで含めてトータルで設計します。 実行支援: 設計したプランを形にするため、プロジェクトを主導します。ビジネス部門とIT部門、時には外部ベンダーとの連携を円滑にし、関係者間の合意形成や調整役を担い、プロジェクトを成功に導くまで伴走します。 【クライアント一例】 大手生命保険・損害保険会社、および全国の地域金融機関(地方銀行)が中心です。直近では、以下のようなテーマに取り組んでいます。 ・出資先である金融AIスタートアップへの経営支援 ― 重要経営課題の解消とプロジェクト管理体制の立て直し ・全社AI推進(AI-CoE)の立ち上げ ― 全社方針の策定から現場実装までを一気通貫で支援 ・地域金融機関と連携した地方創生 ― 全国13エリア・9道府県での地域の経営改善への伴走 ・基幹システムの解析、モダナイズ ・ITコスト構造の分析、ベンダー見積の妥当性検証による原資の創出 他 【チーム体制】 金融チームは現在約30名の体制です。シニアマネージャー/マネージャー層に加え、シニアアソシエイト・アソシエイトが在籍しています。 「立ち上げ」といっても一人で放り込まれることはありません。既存の複数プロジェクトと支援基盤があるうえで、来期に向け40名超を目指す拡大フェーズにあり、その中核をお任せします。 【ポジションの魅力】 1. 営業がなく、100%クライアントワークに集中できる 案件は全てインバウンドです。新規開拓の営業活動や売上ノルマを課される働き方ではなく、目の前のクライアントを”芯から元気にする”ことに集中できます。 2. 「内製化」という、他社があまり踏み込まない領域 …
【必須要件】 ・DXコンサルティングの経験3年以上(規模は問いません) 【歓迎要件】 ・保険業界および銀行業界に在籍していた、もしくはクライアントとしての担当経験(年数不問) ・地域金融・地方創生・地域活性化といったテーマに関心のある方 【働き方】 ・社長ですら、子どもの送り迎えなどで朝夕のスケジュールをブロックしています ・育児休暇の取得率は80%超。ベビーシッター代金割引制度もあります ・スーパーフレックス(コアタイムなし)※クライアントの状況により変動します ・出張などの負担が発生する案件は、ご本人の意向を伺ってアサインを決めます ・よりフラットな評価を目指し、360度評価を行っています 【リヴァンプを動画で知る】 コンサルティングファームとしては珍しく、当社は俳優を起用した本格的なブランドムービー(CM)を公開しています。 磯村勇斗さん・恒松祐里さんが出演し、映画・CM・ドラマを手がける松本壮史監督が演出。題材は当社社員の実例で、全4篇の物語として描いています。 社員インタビュー(「若手が現場で担うDX支援」「経営支援のリアルな仕事とは?」など)や、取締役の密着ドキュメンタリーも公開しています。 ・公式YouTubeチャンネル:https://www.youtube.com/@Revamp__Official …
経営実務/CxO支援/経営企画業務、マーケティング戦略・クリエイティブ実行支援、経営/戦略/業務コンサルティング、デジタル&ITソリューション、事業会社運営、エクイティ投資
600~1200万
【立ち位置】 DXは単なるIT導入ではなく、ビジネスモデルや組織文化そのものを変革するものです。DX戦略コンサルタントは、クライアントの未来像を描き、事業価値を創造・再定義し、具体的な戦略を策定・実行することで、その変革をリードします。 クライアントのカウンターパートは、CIOやCTOに限定されずCEO、COO含めた経営者です。本ポジションでは、経営→ITという順で語る経営者と対峙しつつ、「現場に寄り添う=業務というものを軸に会話する」という、経営⇔ITの行き来に取り組んで参ります。よって、CIOやCTOとしかやり取りされない一般的なITコンサルタントと一線を画しています。 本ポジションの中心テーマは「内製化」です。ベンダーへの丸投げ構造から脱し、クライアント自身が構想・判断・実行できる状態をつくることをゴールに置いています。 【業務内容】 戦略策定: 経営者との対話を通じ、クライアントのビジョンや成長戦略を明確にし、DXの目的やゴールを設定します。市場や競合を分析し、デジタル技術を活用した新しいビジネスモデルを提案することもあります。 設計・計画 : 策定した戦略に基づき、具体的な業務プロセスやシステムの全体像を設計します。技術的な実現可能性だけでなく、組織体制や人材配置の計画まで含めてトータルで設計します。 実行支援: 設計したプランを形にするため、プロジェクトを主導します。ビジネス部門とIT部門、時には外部ベンダーとの連携を円滑にし、関係者間の合意形成や調整役を担い、プロジェクトを成功に導くまで伴走します。 【クライアント一例】 大手生命保険・損害保険会社、および全国の地域金融機関(地方銀行)が中心です。直近では、以下のようなテーマに取り組んでいます。 ・出資先である金融AIスタートアップへの経営支援 ― 重要経営課題の解消とプロジェクト管理体制の立て直し ・全社AI推進(AI-CoE)の立ち上げ ― 全社方針の策定から現場実装までを一気通貫で支援 ・地域金融機関と連携した地方創生 ― 全国13エリア・9道府県での地域の経営改善への伴走 ・基幹システムの解析、モダナイズ ・ITコスト構造の分析、ベンダー見積の妥当性検証による原資の創出 他 【チーム体制】 金融チームは現在約30名の体制です。シニアマネージャー/マネージャー層に加え、シニアアソシエイト・アソシエイトが在籍しています。 「立ち上げ」といっても一人で放り込まれることはありません。既存の複数プロジェクトと支援基盤があるうえで、来期に向け40名超を目指す拡大フェーズにあり、その中核をお任せします。 【ポジションの魅力】 1. 営業がなく、100%クライアントワークに集中できる 案件は全てインバウンドです。新規開拓の営業活動や売上ノルマを課される働き方ではなく、目の前のクライアントを”芯から元気にする”ことに集中できます。 2. 「内製化」という、他社があまり踏み込まない領域 …
【必須要件(以下いずれか)】 ・ITプロジェクト経験2年以上(右記のいずれか:コンサルティングファーム、SIer、事業会社の情報システム部門) ・コンサルティングファームでのPMO経験2年以上 【歓迎要件】 ・保険業界および銀行業界に在籍していた、もしくはクライアントとしての担当経験(年数不問) ・地域金融・地方創生・地域活性化といったテーマに関心のある方 【働き方】 ・社長ですら、子どもの送り迎えなどで朝夕のスケジュールをブロックしています ・育児休暇の取得率は80%超。ベビーシッター代金割引制度もあります ・スーパーフレックス(コアタイムなし)※クライアントの状況により変動します ・出張などの負担が発生する案件は、ご本人の意向を伺ってアサインを決めます ・よりフラットな評価を目指し、360度評価を行っています 【リヴァンプを動画で知る】 コンサルティングファームとしては珍しく、当社は俳優を起用した本格的なブランドムービー(CM)を公開しています。 磯村勇斗さん・恒松祐里さんが出演し、映画・CM・ドラマを手がける松本壮史監督が演出。題材は当社社員の実例で、全4篇の物語として描いています。 社員インタビュー(「若手が現場で担うDX支援」「経営支援のリアルな仕事とは?」など)や、取締役の密着ドキュメンタリーも公開しています。 …
経営実務/CxO支援/経営企画業務、マーケティング戦略・クリエイティブ実行支援、経営/戦略/業務コンサルティング、デジタル&ITソリューション、事業会社運営、エクイティ投資