第二新卒歓迎【SE】希望案件アサイン/経験年数1年未満◎/早期キャリアアップ可
280~300万
株式会社アフェックス
東京都台東区
280~300万
株式会社アフェックス
東京都台東区
社内システムエンジニア
保守/運用/サポートエンジニア
web/オープンSE
★未経験、下流工程から着実にスキルを高めていきたい方必見★ システム開発やインフラ構築などを行っている当社にて、クライアント先に常駐し、システムの開発・運用・保守をお任せいたします。 ■大手保険会社のセキュリティ推進業務(CASB/Zscaler/EDR(クラウドストライク等) ■大手保険会社の開発プロジェクトPM(Java・Salesforce) ■通販会社様向け業務推進PMO(Excel/PowerPoint(進捗管理・資料作成、Backlog/JIRA等のプロジェクト管理ツール) ■グローバル企業のコーポレートサポート(ビジネスレベル以上の英語力) ■AI技術開発およびアプリへの組み込み(Python等)
未経験、ITエンジニアの実務経験1年未満の方(ジャンル・フェーズ・言語・雇用形態などは一切不問!)はぜひご応募ください!【尚可】■技術への探求心を持ち続けるエンジニアの方■新しいスキル習得に意欲的な方 【当社の強み】Web・モバイル・AI・インフラまで、業界も技術領域も幅広い案件が揃っています。上流設計からスペシャリストまで、ご希望に合わせたキャリアを描けます。【働き方について】産休・育休の取得と復帰実績があり、長期的に働きやすい環境です。毎年追加される充実した福利厚生も大きな魅力です。【求める人物像】技術を武器にもっと成長したい方、主体的にキャリアを築きたい方を歓迎します。
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 6ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
280万円~300万円 月給制 月給 241,670円~250,000円 月給¥241,670~¥250,000 基本給¥209,570~¥216,800 固定残業代¥32,100~¥33,200を含む/月
会社規定に基づき支給
08時間00分 休憩60分
09:30~18:30
無 コアタイム 無
有
有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:20.0時間/月
年間120日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日
入社半年経過時点10日 最高付与日数20日
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【交通費】会社規定支給 【選考プロセス】 書類選考→面接(1~2回/採用担当や現場責任者/オンライン面接も要相談で可)→内定 ※入社日はご相談に応じます。 【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務 【就業場所の変更範囲】会社の定める事業所
入社後は、これまでのご経験やご希望に応じた最適なプロジェクト先への配属となります。
無
東京都台東区上野6-1-11 平岡ビル705
JR山手線御徒町駅 徒歩2分
屋内全面禁煙
リモートワーク可(一部従業員利用可) 時短制度(全従業員利用可) 出産・育児支援制度(全従業員利用可) 資格取得支援制度(全従業員利用可)
無
有
退職金制度:有 ※試用期間後に積立開始、勤続3年以降での退職時支給
■テレワーク・在宅OK(※クライアント先によって異なります) ■在宅支援制度 ■転居支援制度 ■資格手当 ■役職手当 ■社員紹介報奨金制度 ■慶弔見舞金制度(結婚・出産など) ■健康診断(年1回) ■誕生日プレゼント(年1回) ■つみたてNISA制度 ■オーガニックコットンベビー用品社割 ■部活動奨励 ■各種福利厚生の使用OK(関東ITソフトウェア健保組合/T&Dクラブオフ/SEEP) ※福利厚生の適用条件は、職種・所属部署・役職やその他個別事情により異なる場合があります。
1名
1~2回
筆記試験:無
【希望の案件アサイン】月1回の営業訪問や社長面談等、手厚いフォローで早期キャリアアップが可能です!毎年増える福利厚生や年間休日120日以上と働きやすく、気さくな仲間との部活やイベントでオフも充実!
【気さくな仲間と仕事もプライベートも充実】一緒に働くメンバーは気さくな仲間が多く、月1回の帰社日やランチミーティング(飲食代全額会社負担)、年1回の社員旅行(過去すべて旅費・宿泊費・夕食代全額会社負担)など、部署の垣根を越えて交流を深める機会やイベントを定期的に多数設けています。これらはもちろん任意参加でOKです!さらに、パデル部やボード部など部活動も非常に盛んに行われており、オンオフ問わず仕事もプライベートも存分に充実できる働きやすい環境が整っています。 【充実の福利厚生と手厚いキャリアサポート】誕生日プレゼント、資格取得手当、在宅勤務支援制度、社内ポイント制度など、社員の声を積極的に取り入れ毎年新たな福利厚生を追加しています。また、3ヶ月に1回は社長との1on1面談を実施し、スピーディーな昇給やキャリアアップを全面的にサポートします。子会社にはeスポーツの運営支援を行う企業があり、社内には大会に出場し見事優勝を果たした実績を持つエンジニアの社員も在籍しています。 【安心のフォロー体制】フォロー体制として、担当営業が月1回常駐先を訪問し面談を実施、サポートを行います。
〒110-0005 東京都台東区上野6丁目1番11号平岡ビル705
■常駐型プロジェクト支援サービス■WEB広告運用・コンサルティング・SEO■ホームページ制作■介護タクシー・民間救急・障碍者送迎■プロeスポーツチーム運営・eスポーツ大会の企画運営■オーガニックコットンの子供服販売■有料職業紹介事業
株式会社 トップジャンクション:http://soyokaze-taxi.sakura.ne.jp/ 株式会社 アスピロンド:https://www.aspirond.com/
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
720~13009万
【業務内容】 生命保険事業を支える社内SEとして、事業部門と連携したアプリケーションの企画・要件定義から開発推進、リリース、運用保守まで一気通貫でご担当いただきます。 【具体的な業務】 ・個人保険/企業保険/資産運用/コーポレート系システム等のアプリ企画・要件定義・開発推進・保守運用 ・顧客管理システム構築およびDX推進(アジャイル開発等) ・AI技術(AI領域への投資:5年間で約300億円規模)を活用した開発 ・COBOLからクラウド・Java系への大規模マイグレーションなど、大型プロジェクトの推進・管理(PM/PMO) ・グループIT会社および外部ベンダーのコントロール 【開発環境・魅力を表すポイント】 ・大規模な開発規模:年間1,000億円超のIT投資枠があり、3億円超のプロジェクトが年間約40件稼働 ・大規模ユーザー基盤:営業職員約3万6,000人が利用するWebアプリなどを支えるシステム環境 ・上流から成果出しまで:企画・要件定義にとどまらず、リリースから運用まで責任を持ってリード可能
アプリケーション開発(特にスマホアプリ開発)における実務経験
生命保険の引受・保全、資産運用等の生命保険業および付随業務
420~600万
★上流工程、スペシャリストを目指したい方へ★ システム開発やインフラ構築などを行っている当社にて、クライアント先に常駐し、システムの開発・運用・保守をお任せいたします。 ■大手保険会社のセキュリティ推進業務(CASB/Zscaler/EDR(クラウドストライク等) ■大手保険会社の開発プロジェクトPM(Java・Salesforce) ■通販会社様向け業務推進PMO(Excel/PowerPoint(進捗管理・資料作成、Backlog/JIRA等のプロジェクト管理ツール) ■グローバル企業のコーポレートサポート(ビジネスレベル以上の英語力) ■AI技術開発およびアプリへの組み込み(Python等)
【必須】■ITエンジニアとしての実務経験1年以上の方(ジャンル・フェーズ・言語・雇用形態などは一切不問です) 【尚可】■技術への探求心を持ち続けるエンジニアの方■新しいスキル習得に意欲的な方 【当社の強み】Web・モバイル・AI・インフラまで、業界も技術領域も幅広い案件が揃っています。上流設計からスペシャリストまで、ご希望に合わせたキャリアを描けます。【働き方について】産休・育休の取得と復帰実績があり、長期的に働きやすい環境です。毎年追加される充実した福利厚生も大きな魅力です。【求める人物像】技術を武器にもっと成長したい方、主体的にキャリアを築きたい方を歓迎します。
■常駐型プロジェクト支援サービス■WEB広告運用・コンサルティング・SEO■ホームページ制作■介護タクシー・民間救急・障碍者送迎■プロeスポーツチーム運営・eスポーツ大会の企画運営■オーガニックコットンの子供服販売■有料職業紹介事業
500~1000万
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅大手化粧品・飲料・大手小売・SPA・物流等に対する、CX・CRMを軸とした新規事業創出〜グロース戦略策定および伴走型実行支援 ✅新規ビジネス立上げの提案フェーズから社長・経営陣と共に参画し、経営戦略に沿った課題抽出と成長のためのソリューションを構築 ✅ビジネスアーキテクト部門・伴走型実行支援部門・業務×IT実現部門が三位一体となり、経営企画部門や新規事業部門に常駐して数値計画(KPI)をモニタリング・可視化 ✅4P(Product, Price, Place, Promotion)全体およびフルファネル(ブランディング・集客からインサイドセールス・営業まで)の最適化・施策PDCAを推進 ✅クライアント内に業務・IT・DX基盤を「内製化」し、クライアント社員への引き継ぎと自立支援までを一気通貫でやり切るミッション ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■将来の展望 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・「提言のみ」「開発のみ」に留まらず、経営実務とIT内製化を両輪でやり切る真の「経営支援・変革プロフェッショナル」へ成長 ・数年後にはチームの中核としてプロジェクトを主導し、5〜10年でマネージャー〜プリンシパルとしてリヴァンプ自体の経営に参画 ・ノンスコープで大企業の変革を主導する中で、米国出張・長期滞在を伴うグローバル案件やCXO支援の領域へとキャリアを拡張 ・卒業・出向後、支援先企業のCXOクラスや社長として招聘され、事業会社を上場へ導くなど「事業会社の経営層」としての飛躍も可能 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■おすすめポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・想定年収は5,000,000円〜10,000,000円(経験・現職給与を最大限考慮/年俸600万円・2,000万円等のモデルあり/年1回賞与・給与見直し) ・北青山本社(外苑前近く)または池袋オフィス(サンシャイン56F)。フレックスタイム制導入で高い自由度(管理監督者区分あり) ・案件は100%インバウンド(直請け)のため飛び込み・新規開拓営業は一切なし。クライアント支援・価値創出に100%コミットできる環境 ・関東ITソフトウェア健保、企業型DC年金、ベビーシッター割引、住宅手当、資格取得奨励金、書籍補助など手厚い福利厚生が充実 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・外からの助言にとどまらず、内部に入り込んで「1→10」フェーズの新規事業グロースや経営変革の成果が出るまで伴走・コミットする達成感 ・日本を代表するエンタープライズ企業の経営層・CxO・現場社員と直に向き合い、頭脳と手足となって企業を「芯から元気にする」手応え ・ビジネスアーキテクト(戦略)、伴走型実行支援(業務)、業務×IT(エンジニアリング)が三位一体でチームを組み、互いを高め合える環境 ・大手ファームやSES、事業会社出身など多様なプロが集い、未経験領域であっても自律的・自己組織的なチームでロールモデルを見つけられる風土 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■組織の特徴 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・「企業を芯から元気にする」を理念に、徹底的な現場主義で『経営・DX・投資』の三位一体支援を展開する経営支援ファーム(従業員数437名、平均年齢32歳) ・大手ファーム出身の40代経営陣を筆頭に、若いプロフェッショナルが活気を持って「やりきる」を目標に挑戦するカルチャー ・決められたスコープに縛られず、クライアントの成果のために必要なことは何でもやる「ノンスコープ支援」の姿勢 ・自律的組織・自己組織的チームを掲げ、役職に関わらず社内への提言や積極的な経営関与を常に歓迎するオープンな組織風土 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■想定されるプロジェクト事例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅大手小売・メーカー経営企画部門常駐:予実管理・KPI絞り込み・帳票集中管理および経営可視化ダッシュボード/DX基盤の内製化構築 ✅大手消費財メーカー新規事業部門常駐:1→10フェーズの新商品グロースに向けた事業計画モニタリングおよびセールス&マーケティング施策PDCAの実行 ✅グローバル展開する大手小売業支援:現地幹部・社員と協働した店舗/本部業務の改革および米国等海外拠点の業務・IT変革プロジェクト ✅大手企業向け:CX変革・CRM基盤の構築とインサイドセールス/営業プロセスの一体化による顧客生涯価値(LTV)最大化プロジェクト
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■必要な能力・経験 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・【学歴】大学卒以上 ・【必須(以下いずれか)】 ・コンサルファームでのビジネスコンサルタント経験(官公庁専業除く) ・事業会社でのマーケティング実務経験(目安3年以上) ・広告代理店でのマーケティング支援経験(目安3年以上) ・Webアプリケーション開発経験(言語不問)、またはiOSエンジニア経験(Swift/Objective-C等) ・【歓迎】顧客データ(販売/行動データ)を用いた分析・施策PDCA推進経験、事業KPIと施策の接続・自走経験、小売業界での実務/支援経験
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■会社概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・2005年創業。「企業を芯から元気にする」を経営理念に掲げる独立系経営支援・DXコンサルティングファーム ・経営実務/CxO支援、マーケティング・クリエイティブ支援、デジタル&ITソリューション、事業会社運営・エクイティ投資を展開 ・インバウンド案件100%で、経営・IT・現場実行・投資を掛け合わせた独自の伴走型内製化モデルを構築
800~2000万
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅大手化粧品・飲料・大手小売・SPA・物流等に対する、CX・CRMを軸とした新規事業創出〜グロース戦略策定および伴走型実行支援 ✅新規ビジネス立ち上げの提案フェーズから社長・経営陣と共に参画し、経営戦略に沿った課題抽出と成長のためのソリューションを構築 ✅ビジネスアーキテクト部門・伴走型実行支援部門・業務×IT実現部門が三位一体となり、経営企画部門や新規事業部門に常駐して数値計画(KPI)をモニタリング・可視化 ✅4P(Product, Price, Place, Promotion)全体およびフルファネル(ブランディング・集客からインサイドセールス・営業まで)の最適化・施策PDCAを推進 ✅クライアント内に業務・IT・DX基盤を「内製化」し、クライアント社員への引き継ぎと自立支援までを一気通貫でやり切るミッション ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■将来の展望 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・「提言のみ」「開発のみ」に留まらず、経営実務とIT内製化を両輪でやり切る真の「経営支援・変革プロフェッショナル」へ成長 ・数年後にはチームの中核としてプロジェクトを主導し、5〜10年でマネージャー〜プリンシパル(年収2,000万円規模)としてリヴァンプ自体の経営に参画 ・ノンスコープで大企業の変革を主導する中で、米国出張・長期滞在を伴うグローバル案件やCXO支援の領域へとキャリアを拡張 ・卒業・出向後、支援先企業のCXOクラスや社長として招聘され、事業会社を上場へ導くなど「事業会社の経営層」としての飛躍も可能 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■おすすめポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・想定年収は8,000,000円〜20,000,000円(経験・能力・現職給与を最大限考慮/年俸2,000万円の場合は管理監督者区分/年1回賞与・給与見直し) ・北青山本社(外苑前近く)または池袋オフィス(サンシャイン56F)。フレックスタイム制導入で高い自由度 ・案件は100%インバウンド(直請け)のため飛び込み・新規開拓営業は一切なし。クライアント支援・価値創出に100%コミットできる環境 ・関東ITソフトウェア健保、企業型DC年金、ベビーシッター割引、住宅手当、資格取得奨励金、書籍補助など手厚い福利厚生が充実 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・外からの助言にとどまらず、内部に入り込んで「1→10」フェーズの新規事業グロースや経営変革の成果が出るまで伴走・コミットする達成感 ・日本を代表するエンタープライズ企業の経営層・CxO・現場社員と直に向き合い、頭脳と手足となって企業を「芯から元気にする」手応え ・ビジネスアーキテクト(戦略)、伴走型実行支援(業務)、業務×IT(エンジニアリング)が三位一体でチームを組み、互いを高め合える環境 ・大手ファームやSES、事業会社出身など多様なプロが集い、未経験領域であっても自律的・自己組織的なチームでロールモデルを見つけられる風土 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■組織の特徴 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・「企業を芯から元気にする」を理念に、徹底的な現場主義で『経営・DX・投資』の三位一体支援を展開する経営支援ファーム(従業員数437名、平均年齢32歳) ・大手ファーム出身の40代経営陣を筆頭に、若いプロフェッショナルが活気を持って「やりきる」を目標に挑戦するカルチャー ・決められたスコープに縛られず、クライアントの成果のために必要なことは何でもやる「ノンスコープ支援」の姿勢 ・自律的組織・自己組織的チームを掲げ、役職に関わらず社内への提言や積極的な経営関与を常に歓迎するオープンな組織風土 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■想定されるプロジェクト事例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅大手小売・メーカー経営企画部門常駐:予実管理・KPI絞り込み・帳票集中管理および経営可視化ダッシュボード/DX基盤の内製化構築 ✅大手消費財メーカー新規事業部門常駐:1→10フェーズの新商品グロースに向けた事業計画モニタリングおよびセールス&マーケティング施策PDCAの実行 ✅グローバル展開する大手小売業支援:現地幹部・社員と協働した店舗/本部業務の改革および米国等海外拠点の業務・IT変革プロジェクト ✅大手企業向け:CX変革・CRM基盤の構築とインサイドセールス/営業プロセスの一体化による顧客生涯価値(LTV)最大化プロジェクト
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■必要な能力・経験 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・【学歴】大学卒以上 ・【必須(以下いずれか)】 ・コンサルファームでのビジネスコンサルタント経験(官公庁専業除く) ・事業会社でのマーケティング実務経験(目安3年以上) ・広告代理店でのマーケティング支援経験(目安3年以上) ・Webアプリケーション開発経験(言語不問)、またはiOSエンジニア経験(Swift/Objective-C等) ・【歓迎】顧客データ(販売/行動データ)を用いた分析・施策PDCA推進経験、事業KPIと施策の接続・自走経験、小売業界での実務/支援経験
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■会社概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・2005年創業。「企業を芯から元気にする」を経営理念に掲げる独立系経営支援・DXコンサルティングファーム ・経営実務/CxO支援、マーケティング・クリエイティブ支援、デジタル&ITソリューション、事業会社運営・エクイティ投資を展開 ・インバウンド案件100%で、経営・IT・現場実行・投資を掛け合わせた独自の伴走型内製化モデルを構築
800~1200万
「相続×デジタル」をテーマにした自社プラットフォームの新規立ち上げを担います。技術選定やアーキテクチャ設計から参画し、フルスタックエンジニアとしてプロダクト全体を牽引していただきます。 ■新規自社プラットフォームのアーキテクチャ設計およびフルスタック開発 ■生成AIを用いたデジタル遺言など新規サービスの企画・開発推進 ■AWS等を用いたモダンなインフラ環境の構築と最適な技術選定 ■既存サービスのモダン化、レガシー環境からの段階的リプレイス ■バックエンド領域を軸とした、フロントエンドやインフラへの技術拡張 ■部門横断の社内DXプロジェクト参画と技術的リーダーシップの発揮
【必須】・Webアプリ開発経験(目安3年以上)・バックエンド(Python等)の実務経験があり、フロントやインフラ(AWS等)にも領域を広げる意欲がある方【歓迎】・AWS設計構築やフロントエンド(React等)開発経験 ・アーキテクチャ設計や技術選定の経験 【魅力・やりがい】「相続」という巨大な社会課題を技術で解決するWealthTech基盤を創れます。M4 MacやCursor支給など技術投資を惜しまない環境で、一部の領域だけでなくプロダクト全体を見渡すフルスタックなスキルを磨けます。
相続を中心とした税理士業務◆相続総合コンサルティング[相続税申告,事業承継/コンサルティング/プランニング等]◆リアルエステートコンサルティング[相続,土地購入,運用のご相談/資金繰り改善等]◆ネットワーク事業[研修用教材提供等]
700~850万
2nm世代のLSIを技術開発・量産に向けて技術開発量産化技術促進の技術開発環境を構築する業務です。 ■Linuxサーバーの構築 ■各種技術開発CADの設定及び運用管理 ■データ処理の自動化・プログラミング ■技術開発環境のトラブルシューティングなどを行います。 2nmおよびBeyond 2nm世代の先端LSIロジック製造におけるマスクリリース業務。LSI仕様設計データの受領後、EDAツールを利用してOPC処理、検証、結果報告。不具合がある場合は、調査~処置まで実施します。 【ポジションの魅力】最先端の半導体仕様設計技術開発を他社より先駆けて経験出来る点は魅力です。
【必須】Linuxサーバーの構築、運用、保守 *休日面接も可能ですので、興味をお持ちの方はご応募ください 【生涯プロエンジニア】1社・1製品に縛られることなく、約1400社の取引先の中から多様な先端開発や上流工程に携わることができます。次の10年も技術者として最前線で市場価値を高め続けられる環境が整っており、技術力に応じた給与制度の為、経験を積み昇給を目指すことも可能です。役職定年はなく400名以上のエンジニアが定年到達後も活躍。 培ってきた経験を活かし、時代の変化に応える当社で新たな挑戦をしてみませんか?
エンジニアリングソリューション事業(機械設計、電気・電子設計、ソフトウェア開発、ケミカルエンジニアリング、解析・評価)
700~850万
ミリ波レーダーの認識結果とカメラによる物体認識結果を統合するための、紐づけアルゴリズムの研究・技術開発を担当します。中堅層として、アルゴリズムの仕様設計・最適化やクラウド連携の仕組み構築、システム 全体の性能向上に関わりながら、要件定義や基本仕様設計など上流工程にも積極的に携わります。チームを牽引し、メンバーと協力しながら技術開発を推進するポジションです。 【業務フェーズ】要件定義、基本仕様設計、詳細仕様設計、アルゴリズム技術開発、クラウド連携仕様設計、検証・チューニング 【ツール】Python、C++、MATLAB、TensorFlow、PyTorch、OpenCV、AWS、GCP、Azure、Linux、Docker、Git、ROS、CAN通信
【必須】■紐づけアルゴリズム設計のリード経験■データ同時性・遅延管理の設計経験■誤対応付け対策(外れ値・トラッキング)の導入経験■クラウド連携のデータ基盤設計経験■チーム牽引経験をお持ちの方 【生涯プロエンジニア】1社・1製品に縛られることなく、約1400社の取引先の中から多様な先端開発や上流工程に携わることができます。次の10年も技術者として最前線で市場価値を高め続けられる環境が整っており、技術力に応じた給与制度の為、経験を積み昇給を目指すことも可能です。役職定年はなく400名以上のエンジニアが定年到達後も活躍。 培ってきた経験を活かし、時代の変化に応える当社で新たな挑戦をしてみませんか?
エンジニアリングソリューション事業(機械設計、電気・電子設計、ソフトウェア開発、ケミカルエンジニアリング、解析・評価)
700~850万
2nm世代のLSIを技術開発・量産に向けて技術開発量産化技術促進の技術開発環境を構築する業務です。 ■Linuxサーバーの構築 ■各種技術開発CADの設定及び運用管理 ■データ処理の自動化・プログラミング ■技術開発環境のトラブルシューティングなどを行います。 2nmおよびBeyond 2nm世代の先端LSIロジック製造におけるマスクリリース業務。LSI仕様設計データの受領後、EDAツールを利用してOPC処理、検証、結果報告。不具合がある場合は、調査~処置まで実施します。 【ポジションの魅力】最先端の半導体仕様設計技術開発を他社より先駆けて経験出来る点は魅力です。
【必須】Linuxサーバーの構築、運用、保守 *休日面接も可能ですので、興味をお持ちの方はご応募ください 【生涯プロエンジニア】1社・1製品に縛られることなく、約1400社の取引先の中から多様な先端開発や上流工程に携わることができます。次の10年も技術者として最前線で市場価値を高め続けられる環境が整っており、技術力に応じた給与制度の為、経験を積み昇給を目指すことも可能です。役職定年はなく400名以上のエンジニアが定年到達後も活躍。 培ってきた経験を活かし、時代の変化に応える当社で新たな挑戦をしてみませんか?
エンジニアリングソリューション事業(機械設計、電気・電子設計、ソフトウェア開発、ケミカルエンジニアリング、解析・評価)
700~850万
顧客向けWEBサービスサイトの企画・仕様設計・技術開発・保守運用業務で社内関係部門や外部ベンダーと連携しながらサービスの品質と安定性に向けて、 ■顧客向けWEBサービスサイトの企画・要件定義・画面仕様設計 ■フロントエンド/バックエンドの技術開発・改修・テスト ■サイトの保守運用(障害対応、セキュリティ対策、パフォーマンス改善)などを行います。 【ポジションの魅力】 最先端の半導体仕様設計技術開発を他社より先駆けて経験出来る点は魅力です。
【必須】WEBサービスの開発・運用経験 *休日面接も可能ですので、興味をお持ちの方はご応募ください 【生涯プロエンジニア】1社・1製品に縛られることなく、約1400社の取引先の中から多様な先端開発や上流工程に携わることができます。次の10年も技術者として最前線で市場価値を高め続けられる環境が整っており、技術力に応じた給与制度の為、経験を積み昇給を目指すことも可能です。役職定年はなく400名以上のエンジニアが定年到達後も活躍。 培ってきた経験を活かし、時代の変化に応える当社で新たな挑戦をしてみませんか?
エンジニアリングソリューション事業(機械設計、電気・電子設計、ソフトウェア開発、ケミカルエンジニアリング、解析・評価)
670~800万
顧客向け情報処理システムにおけるインフラ(特にネットワーク)の要件定義~基本仕様設計、及びプロジェクトマネージャーをご対応いただきます。 技術的な担当内容としては、顧客へのシステム提案、要件定義、仕様設計、構築、検証、運用、改善活動となります。また、外部委託先のメンバー管理やプロジェクト全体の進捗管理なども併せてご対応いただきます。 【業務フェーズ】システム提案、要件定義、基本仕様設計、詳細仕様設計、構築、導入 【技術開発環境・ツール】Vmware、Azure、hyperV、windowsサーバー、Fortinet、Palo
【必須】■ネットワーク、サーバの構築業務経験 【歓迎】PM、PLの経験 *休日面接も可能ですので、興味をお持ちの方はご応募ください 【生涯プロエンジニア】1社・1製品に縛られることなく、約1400社の取引先の中から多様な先端開発や上流工程に携わることができます。次の10年も技術者として最前線で市場価値を高め続けられる環境が整っており、技術力に応じた給与制度の為、経験を積み昇給を目指すことも可能です。役職定年はなく400名以上のエンジニアが定年到達後も活躍。 培ってきた経験を活かし、時代の変化に応える当社で新たな挑戦をしてみませんか?
エンジニアリングソリューション事業(機械設計、電気・電子設計、ソフトウェア開発、ケミカルエンジニアリング、解析・評価)