【横浜】知的財産・技術契約担当_知財1/フレックス・在宅週3回可
600~1200万
JFEエンジニアリング株式会社
神奈川県横浜市鶴見区
600~1200万
JFEエンジニアリング株式会社
神奈川県横浜市鶴見区
法務
知的財産
事業部門や研究所の知財活動をトータルサポートする業務です。技術契約の作成やレビュー、知財戦略企画、知財教育の企画実施を担います。近年はGXやDXに関する案件も増えています。 【詳細】単なるリーガルチェックに留まらず、契約アドバイザーとして案件に参加し、背景や目的を理解したオーダーメイドの契約書作成や相手方との交渉を担います。また、知財教育(契約に関する研修講師や啓蒙活動など)も担当します。【魅力】環境・エネルギー等の幅広い事業分野に関わり、近年はGXやDX案件も増加。技術全般や知的財産への関心を活かし、事業成長に貢献できるダイナミックな環境です。
【いずれか必須】■技術契約書作成の経験(企業、法律事務所、大学、団体など)■知財戦略策定、推進の経験 ※技術全般や知的財産に高い関心をお持ちの方を歓迎します。 【歓迎】事業部門と連携し、経営的な視点から知財戦略の立案や実行に挑戦したい方。 【魅力】環境やエネルギー分野など、社会インフラを支える事業を法務や知財の側面から牽引する重要なポジションです。社内外の関係者と連携し事業成長に貢献できるやりがいがあります。充実した福利厚生やフレックスタイム制が整備されており、ワークライフバランスを保ちながら長期的に活躍できる環境が整っています。
大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無し)
600万円~1,200万円 月給制 月給 280,000円~ 月給¥280,000~ 基本給¥280,000~等を含む/月
会社規定に基づき支給 出社実績に応じた支給
08時間00分 休憩45分
標準労働時間:8:00~16:45
有 コアタイム 無 (コアタイム:無)
有
有 残業時間に応じて別途支給
年間126日 内訳:土曜 日曜 祝日、夏期5日、年末年始6日
入社半年経過時点10日 最高付与日数22日 入社直後に、入社月で按分した日数を付与
その他(夏期休暇は5日以上の有給休暇取得を推奨)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
■標準労働時間:8:00~16:45 ■各種手当:帰省手当:異動により単身赴任となった方のみ。自宅が通勤圏外の場合は支給なし。 ■通勤手当:出社実績に応じた支給 ■勤務時間:始終業時刻は各事業所によって異なる。20時以降の残業原則禁止。 ※遠方現場へは現地駐在もしくは長期出張で対応。 《残業》月平均26.5時間/月 ※2022年度実績 《休暇》慶弔休暇、特別休暇 《有給休暇》年休取得実績:19.1日/22日 ■職務内容の変更の範囲:当社業務全般 ■就業場所の変更の範囲:全国の当社拠点 【独身寮・借上げ社宅制度】(40才まで または入社後5年まで家賃の75%を会社が負担※負担上限 寮7.5万円、社宅10万円) ■キャリア入社者に聞く、仕事や働き方の魅力:https://jobchange.jp/jfe-eng/company/attraction ■給与、勤務時間などの雇用条件、待遇・福利厚生:https://jobchange.jp/jfe-eng/company/recruitment
技術本部 企画管理部 知的財産室
当面無
神奈川県横浜市鶴見区末広町二丁目1番地
JR鶴見線弁天橋駅 徒歩1分
敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)
JR弁天橋駅直結
※京浜東北線『鶴見駅』でJR鶴見線乗り換え6分、3駅目『弁天橋』下車徒歩1分
有 家賃の75%を企業負担(家賃上限:寮7万5千 円,社宅10万円/期間:~40歳or入社後~5年)
有
両立支援制度(育児支援制度、介護休業制度、保育施設)/財形貯蓄制度
・資格取得補助(受験・講習費用など一部資格取得に必要な費用を補助します) ・資格取得奨励金(例:技術士/10万円) ・体育施設、保養所 ・制服貸与 ・ジョブチャレンジ制度 (公募職種に自由応募し部署異動にきる制度) ・カフェテリアプラン (会社が準備するサービスメニューより会社から付与されるポイント) (年間7万円相当※寮・社宅制度利用者は半額)の範囲でサービスを選択できる制度
1名
2回
筆記試験:無
全社向けの情報共有/コミュニケーション基盤となるシステムの全般業務、部門システム(建設現場、工場含む)の開発/開発支援を主に担当する部門です。企画立案から設計、開発、運用まで、システムのライフサイクル全体に携われます。
【当社について】 JFEエンジニアリング株式会社は、JFEグループの総合エンジニアリング会社です。グループの総合力と先進の技術力をベースとした商品・サービスの提供により、時代の変化に適応し、常に世界をリードするエンジニアリングカンパニーを目指しております。鉄鋼業・造船業をその源流として、その技術を融合・進化させながら、エネルギー・環境分野や社会インフラ分野などにおいて、人々の生活と産業を支えるエンジニアリング事業を展開しています。今後は社会インフラや各種プラントの提案から運営までの一貫ソリューション、海外グループ会社と一体となったグローバルエンジニアリング体制による海外事業の拡大をさらに進めてまいります。 【当社で働く魅力】・社員の約20%がキャリア入社者。新しい価値観や考え方が歓迎され、誰もが活躍できる風土が醸成されています。 ・人々の生活に不可欠な社会インフラ構築を通じてより豊かな生活を支え・創るため、社会貢献度の高さを感じられます。 ・資格取得支援制度が充実。取得した資格の受験料・交通費・登録費用を会社が負担してくれることや資格に応じて報奨金があります。 ・20時以降の残業は原則禁止、有給休暇取得率80%以上。在宅勤務制度や住宅費用支援制度もあり、安心して働き続けられます。
〒230-8611 神奈川県横浜市鶴見区末広町2-1
横浜本社(上記)/東京本社(東京都千代田区内幸町二丁目2番3号(日比谷国際ビル22階))/鶴見製作所/津製作所/国内外の支店・営業所多数
エネルギー事業、環境関連、鋼構造物、産業用機械と多岐に亘る事業領域をカバーするJFEグループの総合エンジニアリング企業。橋梁・高速道路関連、電力・ガス関連、都市環境プラント等。
JFEテクノス, J&T環境, JFEパイプライン, アーバンエナジー, 海外現地法人等
非公開
JFEホールディングス 100.0%
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | 2023年03月 | 512,500百万円 | 13,481百万円 |
| 前期 | 2024年03月 | 539,975百万円 | 24,383百万円 |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
830~1090万
【業務内容】 〈主に以下の業務をお任せします〉 ・担当部門の知財戦略の策定 ・戦略に基づいた出願、権利化の推進 ・特許調査、権利評価、社外発表チェック 〈以下の業務をお任せすることもあります〉 ・担当部門のIPランドスケープ活動 ・担当部門におけるビジネス相談と、知財系契約を含む知財サポート ・知財教育・啓蒙活動 ※変更の範囲:会社の定める業務 【募集部門】 精密・電子カンパニー 技術統括部 IP戦略推進部 IPマネジメント課 【募集背景】 精密電子カンパニーの事業規模の拡大に伴い、主に出願や権利化活動といった知財活動の業務量が増加しています。さらに、IPランドスケープ等を通じた戦略策定や、その戦略に基づいた質の高い出願、権利化活動が求められています。このような知財活動による事業貢献を実現するための体制を拡充するために、知財戦略の策定から、その戦略に基づいた出願、権利化活動を実行できる人材を獲得する。 【キャリアステップイメージ】 当面は、当課の中で知財の出願、権利化、特許調査、権利評価、IPランドスケープ、業務革新に関する業務を体験し、経験を蓄積していただきながら、当社での知財活動に慣れていただくと同時に、製品知識の習得、事業部門との人脈形成を目指していただきます。その後、適正と自身が望まれるキャリアを考慮し、必要に応じて他部門へのローテーション等による視野の多角化、さらなる人脈形成を図り、当社の知財系人材として必要な思考とスキルを身に着けていただくことを計画的に実施する。 【当部門の役割・業務概要・魅力】 精密電子カンパニー内の各事業部門における知財活動を戦略的に推進します。具体的には、IPランドスケープ等を通じ、事業部門ごとに知財面で競合に勝つための知財戦略を策定し、その戦略に基づいた知財の出願、権利化活動を実施します。また、特許調査、権利評価等の事業リスクを低減する知財活動を実施します。さらに、ご希望があれば知財系の契約業務に携わることも可能です。担当部門における知財活動を一気通貫で対応いただくことにより担当部門の知財活動を自分の手で引っ張る、という経験を積むことができる点が大きな魅力です。
▼必須要件 ・事業会社での出願、権利化、特許調査、権利評価、侵害判断、訴訟対応等の知財実務経験3年以上 ▼歓迎要件 ・開発業務の経験(ローテーション等含)又は技術研究の経験(学生時代含む) ・機械・電機・材料・IT分野の技術知識、英語又は中国語の使用経験、IPランドスケープ/知財戦略立案/ビジネスモデル保護の経験 ▼求める人物像 ・担当の事業部門とコミュニケーションをとりながら、財産的価値の高い権利を取得する意識を常に持って、出願、権利化活動に取り組める方。 ・特許調査や権利評価を通じて、リスク管理活動に取り組める方。 ・IPランドスケープ等の分析業務に積極的に取り組み、担当の事業部門における知財戦略の策定に取り組める方。 ・業務変革を推進するマインドを有する方。 ▼使用アプリケーション・資格 ・使用アプリケーション:主に IPeakMS(特許管理ツール)、PatentSQUARE(特許検索ツール)、Patentfield(特許分析ツール)。PatentSight、Orbit Intelligence(特許分析ツール)の使用も可。 ・資格:必須ではないが、弁理士、知的財産管理技能士2級以上、知財アナリストの資格取得者歓迎。 ※使用経験は必須ではありません ▼語学 実務レベルの英語力(TOEIC600点以上を歓迎) メール・読み書きで使用あり
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500~800万
当社の法務部は、日本国内におけるあらゆるビジネス領域に限らず、他のステークホルダーへの法的助言含むサービスも提供しています。 具体的には、以下の様な機会があります。 -グローバルな事業展開 -販売代理店契約、供給契約、ライセンス契約、委託加工契約など、さまざまな国内外の契約書レビュー -M&A プロジェクト業務 (例: 合弁事業設立やその他のビジネス提携等) -国内外の訴訟および紛争解決業務 -株主総会、取締役会等のコーポレート ガバナンス関連業務 - 著名法律事務所の外部弁護士との連携 -下請法や独占禁止法等の社内研修実施 -データ関連のビジネス モデル (例: コネクティビティ サービス) に関する法的アドバイスの提供等。
必須要件: ・企業法務部門での2年以上の経験。 ・契約書審査業務、社内からの法律相談対応、訴訟の進行管理の経験。 ・法学または関連する分野の専攻、またはビジネス実務法務検定2級程度の法律知識。 歓迎要件: ・海外契約法務の経験(特に売買契約の経験があれば尚可)。 ・メーカー業界での業務経験。 語学要件: ・日本語ネイティブレベル ・英語(英語で契約書レビューができるレベル) 求める人物像: ・自発的に行動ができ高いインテグリティーとプロ意識をもつ責任感の強い人物 ・グローバルな経験を有し関心があること ・日本のみならず海外の社内・社外関係者を含む多文化な環境で働ける人物
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930~1100万
【事業・組織構成の概要】 知的財産部門は、事業・技術戦略と連携し、全社知的財産活動を統括・推進しています。 本部門には、知財コンサル等企画業務を担当する企画戦略グループ、主に権利化までを担当する開発推進統括部、権利活用/知財契約を担当する渉外統括部、更に、訴訟推進/部門全体へリーガル面でのアドバイスを行う訴訟&カウンセル統括部があります。 今回は渉外統括部からの募集です。 ・参考URL:NECの経営と事業をリードする知財 【職務内容】 今回の募集は、知的財産権に関わる渉外業務に関するもので、特に特許のライセンスイン/アウトの交渉(プールを含む)や特許購入/売却の業務に貢献できる方の募集です。 当社は事業活動をする上で必要な第三者の特許のライセンスを取得(ライセンスイン)する一方で、権利者として他社が事業活動をする上で必要な当社特許を使用する場合は、ライセンスを与えるライセンスアウトも行います。また、自社の特許ポートフォリを強化するために特許を購入したり、逆に第三者が保有する方が価値が高まるような場合は特許の売却も実施します。 上記の活動をプロジェクト(PJ)化し、PJにおける対外的な交渉、社内調整を実行し、PJを推進できる方を募集致します。 より具体的には、 ・交渉を遂行するための戦略立案をチームメンバーを指導・監督して遂行、 ・新規の収益化案件の発掘をチームメンバーを指導・監督して遂行、 することなどが求められます。 また、ビジネス交渉に実際に参加して頂き、交渉をリードして頂くことも期待します。 さらに、キャリアに応じて、技術交渉等の特許の技術的検討についてもリードして頂き、技術交渉への参加頂くことも想定しています。 交渉相手は外国企業の場合が多いため、英語での交渉機会も多くなります。 【ポジションのアピールポイント】 部長クラスに昇格した場合は、知財契約業務の指導・監督などにも幅を広げて頂くことになります。技術志向が強く、素養の高い方であれば、権利化や技術討議等を行う開発推進統括部へのキャリアパスもあります。
【MUST】 以下の経験、スキルの条件を満たすこと ・経験:特許のライセンスイン/アウトの交渉(プールを含む)や特許購入/売却の業務において、それらの交渉戦略の立案業務をリードした経験を有すること ・スキル:以下の①及び②を満たすこと ①ビジネスレベルの英語力(メール・会話に対応できる) ②特許法・特許実務に関する十分な知見を有すること 【WANT】 ・特許の権利解釈に関する業務(EoU作成/鑑定書の作成等)の指導・監督経験があること ・日本/外国(US/ドイツ/中国)での特許訴訟案件に携わったことがあること ・IT、エレクトロニクス業界における特許の実務経験があること。特に、標準規格必須特許(SEP)や特許プールに関しての業務経験がある方は歓迎 ・推奨資格:弁護士/弁理士 【ソフトスキル】 ・客観的で筋道だった考え方、説得性のある論理展開ができること ・自己と相手方の立場・目的を理解しての対応力、コミュニケーション能力を有すること ・特許ライセンス業務、知財渉外業務に豊富な経験を有すること ・PJを責任感を持ってマネージできること
ITサービス事業、社会インフラ事業
550~700万
化粧品・健康食品の大手メーカーの法務ポジションにて下記業務をお任せいたします。 【業務内容】 ・各種法務相談対応 ・契約審査(和文中心/一部英文・中国語あり) ・コンプライアンス体制整備・従業員向け教育 ・商標調査、出願
・企業法務経験3年以上 ・英文契約審査経験1年以上
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660~1100万
ご経験・知識に応じ、個々に具体的なアサインメントを決定・実施します。 業務内容は以下の通りです(*1)。 1.契約法務業務 (a) プラント建設関連: EPC(*2)契約、ジョイントベンチャー契約、他 (b) 技術関連契約: 共同研究・開発契約、特許共有契約、NDA、他 (c) その他の契約 2.投資・M&A関連法務 3.紛争解決対応(訴訟、仲裁) 4.債権回収・保全関連対応 5.海外子会社設立、運営関連対応(*3) 6.その他一般法務相談 (*1) コンプライアンス関連業務は含みません(法務部の別チームがコンプライアンス業務を担います) (*2) Engineering, Procurement and Construction (*3) 当社の株主総会対応などの会社法務は含みません 【部署名】 人事総務本部 法務部法務セクション 【部署の雰囲気】 入社年次や年齢に関わらず活躍できる環境です。経験の長さに関係なく、自らの考えと意見を持ち発信することが求められ、主体性をもって業務に取り組んでいます。 【やりがい】 従前より当社が得意とするLNGプラント建設案件だけでなく、これからますます期待される脱炭素関連案件(水素、蓄電池等)を含む国内外のスケールの大きな事業に法務担当として参画し、契約交渉から紛争解決まで一貫して主体的に携われます。緊張感は伴いますが、それが故に日々の経験が個々人の成長にダイレクトに影響します。互いにサポートし合う風土があり、チームとしての一体感をもって対応することが多いです。 【変更の範囲】 会社の定める業務
【必須条件】 ・法務関連業務従事経験 5年以上(事業会社・法律事務所を問いません) ・TOEIC 800点以上が望ましい(英語アレルギーが無いことは必須) ・個々の事象へのこだわりだけでなく、俯瞰的に物事を捉え考えられる方 ・(法務だけでなく、事業部も含め)チームでの対応を楽しむことができ、主体的に行動できる方 【歓迎条件】 弁護士資格保持者(日本、英国、米国など) エンジニアリング会社、ゼネコン、メーカーでの法務実務経験をお持ちの方 【求める人物像】 当社の基本理念に共感できる方 英知を結集し研鑽された技術を駆使してエネルギーと環境の調和を目指す当社の一員として、 社会の"かなえたい”を共創(エンジニアリング)し、持続可能な社会の発展に貢献する意欲のある方 当社の求める基本姿勢(業務遂行力を発揮するための土台)を持つ方 自分の役割を理解し、慢心することなく自己能力の拡張・深化に努めている方 相手の意見を傾聴でき、双方向のコミュニケーションを実践している方 自ら新しい領域を探し主体的に挑戦をしている方
総合エンジニアリング事業 石油・ガスといったエネルギーから、化学、環境、省エネ、産業設備、ライフサイエンスまで幅広い分野において、プラントの設計・調達・建設(EPC)を中心に、数多くのプロジェクトを世界各地で手掛けています。
700~1000万
空間情報分野を牽引する当社にて、事業成長を支える法務担当として法律相談や契約審査等の実務全般を幅広くお任せします。 【具体的には】 ■各種契約書(和文中心)の作成・審査・交渉支援 ■事業部門からの法律相談対応■関係者調整・外部弁護士連携 ■新規事業・新サービスに関する法的リスク検討・法令調査 ■利用規約・プライバシーポリシー等の設計・作成 ■コンプライアンス施策の企画・運用や社内規程整備
【必須】 ■IT/SaaS/SI等の企業法務経験3年以上■和文契約書の作成審査 ■法律相談対応■主担当としての業務推進経験 【歓迎】※いずれかの経験 ■事業/テクノロジー法務■コーポレート/戦略法務■法務機能構築 【魅力・やりがい】 社会インフラを支えるGIS×AI等の先端技術融合に関わり、新規事業の立ち上げから参画可能。定着率高くワークライフバランス抜群です。
■コンピュータ利用におけるソフト開発及び、調査・コンサルティング業務 ■ソフトウエアパッケージの販売、システムメンテナンスならびにユーザーサポート ■情報サービス、データバンク関連業務
600~750万
介護事業の更なる発展を目指して、事業運営等の関係部門と連携し介護保険法をはじめとする関係法規や一般諸法令、社内・グループ規程に沿った法務/コンプライアンス/リスク管理/事業所内部監査等の業務をお任せ。 ■契約法務(契約書等の作成・審査その他一連の業務)■法務相談、訴訟・トラブル対応(賠償実務含む)■新規事業等のスキーム検討、法的リスク 解決のための代替案提示■個人情報保護、知財管理(商標、特許)等に関する業務■社内通報制度の運用■コンプライアンスプログラムの策定・実行、全社的なリスクマネジメント■必要に応じ事業所内部監査等の企画・実行 等※グループ会社との連携可能性有
【必須】■事業会社での法務/コンプライアンス/リスク管理の経験■管理職経験 (実務例)■契約書作成/リーガルチェック■社内規程の制改定/管理■社内法務相談/顧問弁護士連携含む係争事案対応■社内通報制度運用 【歓迎】■介護福祉/医療/ヘルスケア等の業界経験■法学部/法科大学院卒業■マネジメント経験【求める人物像】■物事の本質をとらえ、論理的に思考し、仮説を立てて実行できる方■関連部署や運営老人ホーム等事業所と連携し、円滑・誠実に業務遂行のできるコミュニケーション能力をお持ちの方■Word,PowerPointの十分なスキルをお持ちの方■業務への積極的な取り組み姿勢と、既存のやり方にとらわれない柔軟な思考をお持ちの方
ソニーフィナンシャルグループにおいて介護事業を統括するソニー・ライフケア株式会社の100%子会社です。 ソニーフィナンシャルグループおよびソニー・ライフケアグループの一員として、東日本を中心に有料老人ホーム等の介護施設の開発・運営を行っております。
300~600万
遊技機における知財・特許業務全般をお任せいたします。 ・各種特許調査 ・特許出願、中間処理 ・各種書類作成 ・他部門との情報交換 遊技機事業は今後のシェア拡大を目指し、新規コンテンツの開発などを積極的に行っています。そのため今までになかった商品の開発などに携わることができます。また部品の製造を除き一貫して製品の開発を行っているため、幅広いフェーズに関わることができるのも特徴です。
・遊技機の知財特許業務経験者
▼遊技機関連の装置・機器の製造及び販売 ▼遊技機の製造及び販売 ▼不動産の賃貸及び管理
450~1155万
■ 主な業務内容 SDV化が進む業界において、同社の事業競争力・企業価値を向上させるための「知財管理プロセスの可視化・体質強化」を推進していただきます。 ◎知財管理システムや社内ルールに基づいた正確かつ確実な運用・管理 ◎知財業務プロセスの改善・DX化を管理視点で検討・推進 ◎知財運営に関するデータの可視化、年間費用計画の策定・見届け ◎報奨金支給に関わる業務プロセスの構築、ポートフォリオ構築に向けたデータ管理・統制 ■ 本求人の魅力 知財管理から運営の基盤構築まで広く関わることで、知財部門の全体像(仕組み・動き・戦略)を俯瞰する力を習得できます。 単なるオペレーションにとどまらず、「企画×データ×DX」を組み合わせて知財部門の効率化・高度化を自らリードしていく、非常に裁量が大きくやりがいのあるポジションです。 ■企業の強みと今後の展望 同社は、2024年にグループから切り離され独立した事業会社ですが、これは決してネガティブなものではありません。 むしろ、モビリティの大変革期において自らの殻を破り、2027年4月には「モビテラ株式会社」への社名変更を予定するなど、新たな移動体験価値を創造していくための「攻めの独立」です。 最大の強みは、長年培ってきた「家電・AV領域」の圧倒的な知見を車室空間(UX)に掛け合わせている点です。 また、クルマのSDV(ソフトウェア化)が急速に進む中、遅延のない「車載AI」や、決済端末等で培った世界トップレベルの「自動車サイバーセキュリティ技術」など、次世代モビリティに不可欠なコア技術を保有しています。 事業スピードを加速させる独立企業として、安心・安全だけでなく「移ごこちデザイン」を追求し、独自のポジションを確立していく非常に将来性の高い環境です。
<必須> ・企業または特許事務所において、知財管理業務の実務経験(経験年数3年以上) ・社内外との円滑なコミュニケーション能力 ・業務プロセスのDX化や、知財管理システムの設定および運用経験があること <歓迎> ・予実管理の経験や興味、関心があること
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450~1155万
●担当する業務と期待する役割 ・事業戦略に沿ったビジネススキームを事業部と協議し、そのスキームを実現するために、顧客・SWライセンサ・協業先等との無形資産に関連する各種契約条件の検討・交渉・ドラフティングをリードし完遂する ・SDV化が進む業界の中で、PASグループおよび他社の無形資産を自社事業および他社に戦略的に活用し、事業競争力・企業価値を向上させていくことが重要課題となっている ●具体的な仕事内容 ・事業戦略に沿ったビジネススキームを事業部と協議し、そのスキームを実現するために、顧客・SWライセンサ・協業先等との無形資産に関連する各種契約条件の検討・交渉・ドラフティングをリードし完遂する ・上記プロセスにおいては関連職能との連携および海外会社の知財法務部門や関連職能との連携も必須となり、これらのステークホルダー間のHUBになって実務を推進する ・日米欧の顧客との各種取引契約において当社無形資産の活用の自由度を確保し、知財面での事業リスクを低減させ、収益化につなげる ・BigTechや主要SoCサプライヤ等の主要共創相手との無形資産を活用した協業関係を構築することが事業戦略上重要となる中、それらの共創相手との協業契約を検討し交渉・完遂、事業競争力の強化に貢献する ・SaaSビジネス、無形資産のライセンスアウト契約による収益力向上の取り組みを推進する ●企業の強みと今後の展望 同社は、2024年にグループから切り離され独立した事業会社ですが、これは決してネガティブなものではありません。 むしろ、モビリティの大変革期において自らの殻を破り、2027年4月には「モビテラ株式会社」への社名変更を予定するなど、新たな移動体験価値を創造していくための「攻めの独立」です。 最大の強みは、長年培ってきた「家電・AV領域」の圧倒的な知見を車室空間(UX)に掛け合わせている点です。 また、クルマのSDV(ソフトウェア化)が急速に進む中、遅延のない「車載AI」や、決済端末等で培った世界トップレベルの「自動車サイバーセキュリティ技術」など、次世代モビリティに不可欠なコア技術を保有しています。 事業スピードを加速させる独立企業として、安心・安全だけでなく「移ごこちデザイン」を追求し、独自のポジションを確立していく非常に将来性の高い環境です。
<必須> ・他職能や社外パートナーと迅速かつ的確に意思疎通・折衝ができるコミュニケーション能力 ・各事業プロジェクトのスケジュールを念頭にスピード感を持って実務に取り組むことができる方 ・依頼者(顧客)との丁寧な会話を通じて事業課題を理解し、事業観点からベストな提案を心がけることができる方 ・知財関連法の基礎的な知識 ・契約書のレビューと課題抽出、ドラフティング、交渉経験(経験年数3年以上) <歓迎> ・英語でのコミュニケーションスキル(最低限のビジネス英会話能力以上)
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