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• エージェント求人

  【マネーフォワードME_広告営業】東京

  580~800万

  株式会社マネーフォワード東京都港区

  【マネーフォワードME_広告営業】東京気になる

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  仕事内容

  業務内容 【業務概要】 『マネーフォワード ME』が保有するデータを活用し、広告・マーケティングリサーチなど多岐にわたる提案を通じて、代理店および広告主の成功を支援していただきます。 【詳細内容】 クライアント（to B）の新規開拓・既存顧客の深耕: 主に、既存の取引先との関係を深め、売上拡大を目指すとともに、営業接点のある企業へのアプローチを通じて新たなビジネスチャンスを創出します。 新規開拓も進めていきますが、現在はすでに取引をしているクライアントの売上拡大や営業接点がある未受注のクライアントへのアプローチを強化しています。 クライアント（to B）・ユーザー（to C）双方のニーズ分析・仮説検証: クライアントのビジネス課題と、『マネーフォワード ME』のエンドユーザー（to C）のニーズを深く理解し、最適な施策を立案します。 自社内で保有するデータやメディアをクライアントへ企画・提案し課題解決: 『マネーフォワード ME』の強みであるファーストパーティデータにより、媒体ターゲティング以上の高精度なターゲティングが可能な広告出稿や動画コンテンツ、イベント協賛など、多角的な企画・提案を行います。 代理店対応（チャネルセールスグループ配属の場合） インターネット広告代理店や総合広告代理店など販売パートナーとの連携を深め、協業を通じてビジネスを拡大します。 配属部署 マネーフォワードホーム株式会社 事業推進本部 ビジネスソリューション部 ※営業組織はチャネルセールスグループ（ 代理店対応）とクライアントセールスグループ（広告主対応）に分かれています。ご経験や適性をふまえ、 選考内で相談の上、決定いたします。

  求める能力・経験

  必須経験 Web広告営業経験3年以上（不動産、グルメ、求人など業界は問いません） ※特に、顧客の課題に対して企画・提案を行う「ソリューション営業」の経験を重視します。 インターネット広告に関する基礎知識、または強い学習意欲 高い目標達成意欲 歓迎経験 営業組織等のリーダー職経験 メディアプランニングやディレクション業務経験 Fintechや金融サービスへの興味関心 AIを目的に応じて最適に活用し、業務効率化や成果物の質を高められること こんな方に仲間になってほしい マネーフォワードのミッションに共感していただける方。 マネーフォワードのMission・Vision・Values・Cultureはこちら 新しい情報や必要な知識を自ら積極的に学び、自身の成長と業務に活かせる方。 チームでの成果を重視できる方。円滑な人間関係を築き、チームや代理店、クライアントとの信頼関係を構築できるコミュニケーション能力をお持ちの方。 自身やチームの業務に責任と当事者意識を持って取り組める方。

  事業内容

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• エージェント求人

  【タイミー】コンサルティングセールス／BPR・事業課題解決

  580~700万

  • 法人営業
  • SaaS
  • BPO
  • マネジメント
  • 物流
  • 新規事業
  • SCM/生産管理/購買/物流
  • 戦略提案
  • 戦略立案
  • カスタマーサクセス設計
  • マーケティング
  • コンサルティング業務
  • 人員配置
  • 提案
  • 現場責任者
  • 営業
  • 開発
  • 店舗
  • 分析
  • 求人広告
  • 自動車運転
  • 人材紹介/派遣
  • 自動車/輸送機械
  • PC/Web
  • リーダー
  • Web広告
  • 人材紹介
  • オペレーション改善
  • 業務改善提案
  • 業務改善企画

  株式会社タイミー東京都港区

  【タイミー】コンサルティングセールス／BPR・事業課題解決気になる

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  仕事内容

  スキマバイトサービス「タイミー」を活用し、企業が抱える人手不足や人員配置、業務オペレーション上の課題を解決するコンサルティングセールスをお任せします。 単にサービスを提案する営業ではなく、すでにタイミーをご利用いただいている企業を中心に、経営層・事業責任者・現場責任者と対話しながら、人件費構造や業務プロセスを分析。どの業務を既存社員が担い、どの業務をスポットワーカーへ切り出すべきかなど、人員配置や業務プロセスそのものの改善まで踏み込みます。 【具体的な業務】 ・既存クライアントの人的課題のヒアリング、課題整理 ・BPR（業務プロセス再設計）の提案 ・経営層、事業責任者、店舗・拠点責任者との折衝 ・人件費構造、業務オペレーションの分析 ・タイミー活用状況の分析、利用拡大施策の立案 ・既存店舗・拠点から他店舗、他拠点への横展開 ・既存利用職種から別職種への導入提案 ・多店舗、多拠点展開企業への導入戦略策定 ・継続利用に向けた顧客とのリレーション構築 担当する企業は、飲食・小売・ホテル・物流など、人手不足が大きな経営課題となっている業界が中心です。 【この仕事の特徴】 タイミーは、ワーカー数1,470万人、導入事業者数25万社、事業所数48.8万拠点まで拡大しています（2026年7月末時点）。 一方で現在は、単純に導入企業を増やすだけではなく、「導入後にどのように顧客の事業成果につなげるか」が重要なフェーズです。 そのため本ポジションでは、単なる商品説明や御用聞き型の営業ではなく、顧客の業務を理解し、課題を構造化し、オペレーションそのものを変える提案力が求められます。 またタイミーは現在、スポットワークに加え、長期採用、人材紹介、BPO、物流・製造領域、Fintechなどへ事業領域を拡大する「第二創業期」。既存事業の成長に加えて、新規事業や事業開発へキャリアを広げていく機会もあります。

  求める能力・経験

  【必須】 ・法人営業経験2年以上 ・営業として一定の成果・実績を残してきた方 ・顧客の課題を整理し、論理的に解決策を提案してきた経験 ・社内外の関係者を巻き込みながら業務を進めた経験 ・タイミーのVision／Mission／Valueへの共感 ・普通自動車運転免許 【歓迎】 ・人材、求人広告、人材派遣、人材紹介業界での法人営業経験 ・SaaS、IT、Web、広告、金融等の無形商材営業経験 ・カスタマーサクセス、アカウントマネジメント経験 ・大手法人、複数拠点を持つ企業への営業経験 ・BPR、業務改善、オペレーション改善の経験 ・リーダー、マネジメント経験 業界経験そのものよりも、「なぜ成果を出せたのか」を言語化し、顧客ごとに課題を考え抜ける方を重視しています。

  事業内容

  スキマバイトサービス「タイミー」を中心に、働き手と企業をマッチングするプラットフォームを企画・開発・運営。 現在はスポットワークに加え、長期採用支援、人材紹介、BPO、物流・製造領域、Fintech等へ事業領域を拡大しています。

• 企業ダイレクト

  港区【法人営業（既存向け）】在宅可・完全週休2日制・上場企業

  360~450万

  

  株式会社ファイバーゲート東京都港区

  港区【法人営業（既存向け）】在宅可・完全週休2日制・上場企業気になる

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  仕事内容

  自社サービスの販売を担うパートナー企業の業務支援を行い、パートナー企業経由の売上最大化を図るポジションです。直販営業とは異なり、パートナー企業担当者の営業活動の伴走が主軸となります。 ・パートナー企業の営業支援 ・受注後の納品支援 └Wi-Fi機器の設定から開通工事、お客様サポートまでの一連フローの調整を行います ・数値管理、進捗管理 ・社内調整 【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務

  求める能力・経験

  【必須】営業の実務経験（BtoB、BtoC問わず）、学歴不問【尚可】IT・通信業界での提案営業経験をお持ちの方 ■業種不問で営業の実務経験をお持ちの方 ■社内外の様々な関係者（施工部署や事務スタッフ等）と円滑な協力関係を築きながら業務を進められる方 ■魅力ポイント：自社一貫体制と競争力のある商品力を背景に高い成約率を誇り、分業体制により営業活動に専念できる環境です。

  事業内容

  ■ホームユース事業（集合住宅向けインターネット接続サービスの提供）■ビジネスユース事業（フリーWi-Fiサービスの提供、法人向けネットワークサービスの提供、通信機器の開発・製造・販売等）■再生可能エネルギー（電力）事業■不動産事業

• エージェント求人

  ✿ABeam Consulting✿最先端AIとITを融合！製造業の経営改革を進めるアカウント担当

  690~2500万

  アビームコンサルティング株式会社東京都中央区, 大阪府大阪市, 愛知県名古屋市

  ✿ABeam Consulting✿最先端AIとITを融合！製造業の経営改革を進めるアカウント担当気になる

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  仕事内容

  ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 電機・機械、電子部品・半導体、自動車・モビリティといったディスクリート製造業のクライアントに対し、CxOや部門長クラスのパートナーとして、中長期視点での信頼関係構築および全社変革の提案・推進をお任せします。 ◎業界知見・専門性を活かした変革シナリオの設計 ・業界特有の業務プロセスやバリューチェーンを把握し、ITソリューションやデジタル技術を活用した業務変革の方向性を提示 ・経営アジェンダや最新テクノロジーを踏まえ、実現性の高い改革ロードマップを描き、「業務×デジタル」の視点で価値を提供 ◎アカウントリレーションの構築・強化 ・クライアントの経営層やキーパーソンと中長期的な信頼関係を築き、課題の本質を見極めて伴走 ・変革パートナーとして継続的に向き合い、新たなソリューションの企画や提案機会を創出 ◎ソリューション提案・コンサルティング推進 ・経営課題や変革テーマに合わせて各種ソリューションを組み合わせ、最適な提案パッケージを構築 ・全社・グローバル規模のIT構想策定から実行・定着までを見据えた支援を行い、クライアントの成長機会を発掘 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎大手自動車・電機メーカー向けのSCM・全社経営改革 ・サプライチェーンとエンジニアリングチェーンの融合を目指し、ERP等を軸にした大規模なバリューチェーン変革を経営層とともに推進 ◎グローバル工場・物流拠点を巻き込んだDX・AI活用支援 ・海外拠点の展開も含めた全社IT構想を策定し、最新テクノロジーの適用やAIネイティブ化に向けた改革を実行

  求める能力・経験

  ◆必須（MUST） ◎アカウント開拓や案件獲得、クライアントとのリレーション構築の実績 ◎電機・機械、電子部品・半導体、自動車・モビリティ業界におけるシステム導入プロジェクトのマネジメント経験 ◆歓迎（WANT） ◎PMP（プロジェクトマネジメントプロフェッショナル）等の資格保有 ◎海外拠点やグローバルプロジェクトでの実務経験 ◎英語力（グローバル案件への参画時などに活かせます）

  事業内容

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• エージェント求人

  累計6万社利用 ◤ビズリーチ×フィールドセールス◢ リモート×フレックス◎

  500~750万

  • 経費精算
  • 提案
  • マネジメント
  • メンバー
  • データベース
  • 開発
  • 導入支援
  • 営業
  • クロスセル
  • 製品
  • HRMOS採用
  • HRMOSタレントマネジメント
  • パートナー
  • マーケティング
  • 資料作成
  • 戦略提案
  • 人事
  • アップセル
  • 既存顧客
  • 法人営業
  • 株式
  • SaaS
  • プロジェクト

  株式会社ビズリーチ東京都渋谷区

  累計6万社利用 ◤ビズリーチ×フィールドセールス◢ リモート×フレックス◎気になる

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  仕事内容

  【事業内容】 ■「HRMOS（ハーモス）」シリーズについて ヒトと組織に選択肢と可能性を提供すべく、採用から入社後の活躍までの人事業務支援と従業員情報の一元化・可視化により、データに基づく人財活用を実現するサービスです。 シリーズには、採用管理システム「HRMOS採用」や、従業員データベースを中心に、目標・評価管理、1on1支援、組織診断サーベイなどの機能を提供している人財活用システム「HRMOSタレントマネジメント」があります。その他にも、勤怠管理システム「HRMOS勤怠」や経費精算システム「HRMOS経費」、労務・給与システム「HRMOS労務給与」を提供しており、企業の人事は「HRMOS」シリーズの活用により従業員一人一人の多面的なデータを可視化し、人財活用へ生かすことができます。 【募集背景】 勤怠管理システム「HRMOS勤怠」は、累計60,000社が活用するサービスとして成長して参りました。今後、さらなる事業拡大に向けて、HRMOSシリーズの他サービスとの連携、パートナー戦略や大手企業様の開拓など事業戦略を広げ、実行するため組織を強化していきたく、事業のコアメンバーとなる仲間を募集しています。 【業務詳細】 立ち上がったばかりの少数精鋭のチームのため、マーケティングから新規提案、既存顧客へのアップセル活動、プロダクトへの開発要望など幅広い役割をお任せする想定です。 面接を通して相互理解を深め、ご自身の興味とご経験を活かせる範囲でメインとなる役割を決定させていただきます。 ■具体的な業務内容 ・勤怠・労務領域に関する課題をお持ちのお客様に対するソリューション提案 ・システ導入支援及びアップセル・クロスセルに向けたご提案 ・プロダクトチームへの開発要望 ・マーケティングとの連携によるお客様の成功事例の展開 ・新製品や新機能の説明資料などの営業マテリアルの作成 ・セールス・マーケティング戦略における勝ち筋の作成

  求める能力・経験

  ■必須（MUST） ・Visionalのミッション・バリュー、株式会社ビズリーチのビジョン・ミッションへの共感 ・下記いずれかのご経験をお持ちの方 　 　- 新規法人営業経験（1年以上） 　 　- システムの導入支援の経験（1年以上） ・ITソリューションやSaaSプロダクト、業務システムの導入・提案など、「HRMOS勤怠」と親和性の高い提案・商材に携わったご経験 ■歓迎（WANT） ・HR領域やSaaSプロダクトの提案経験 ・事業成長を牽引するための仕組みづくり、業務改善あるいは社内プロジェクトの推進経験 ・チームマネジメントの経験 ・勤怠管理や人事・労務に関する知識・経験 ■求める人物像 ・事業をグロースさせるための熱意と責任感を持って取り組める方 ・思考サイクルを高速で回し、素早く実行に移せる方 ・自ら課題を発見し、チームを巻き込んで協働できる方 ・ご自身の成長に貪欲な方 ・学習意欲が高い方

  事業内容

  採用プラットフォーム： ・即戦力人材と企業をつなぐ転職サイト「ビズリーチ」 ・OB/OG訪問ネットワークサービス「ビズリーチ・キャンパス」 人財活用プラットフォーム： ・社内スカウトで人材流出を防ぐ「社内版ビズリーチ by HRMOS」 ・人財活用システム「HRMOSタレントマネジメント」 ・採用管理システム「HRMOS採用」 ・勤怠管理システム「HRMOS勤怠」 ・経費精算システム「HRMOS経費」 ・労務・給与システム「HRMOS労務給与」

• エージェント求人

  国内最大級HR Tech ◤ビズリーチ×フィールドセールス◢ AI・データを活用した課題解決型営業

  500~700万

  • インサイドセールス/電話営業
  • コンサルティング業務
  • メンバー
  • マーケティング
  • 戦略提案
  • 提案
  • 課題設定
  • 転職支援
  • 法人営業
  • クロスセル
  • 営業
  • アップセル

  株式会社ビズリーチ東京都渋谷区

  国内最大級HR Tech ◤ビズリーチ×フィールドセールス◢ AI・データを活用した課題解決型営業気になる

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  仕事内容

  【事業内容】 日本は今、人口減少社会に突入し、産業構造の変化や急速なグローバル化など、さまざまな理由を背景に経済が停滞し続けています。この状況を打破するために改革が必要なことの一つは、「働き方」そのものです。 現代では、情報技術の急速な普及と進化に伴い、ビジネス環境はいともたやすく変化します。企業は、不確実で複雑性が高い環境下で変化し続けなければ生き残っていけません。企業の経営環境の移り変わりにより、個人の「働き方」を取り巻く状況も大きく変化しています。このような背景から、私たちの時代にあった新しい「働き方」や「働き方に対する価値観」の変革が必要とされています。 そのような課題設定から、即戦力人材と企業をつなぐ転職サイト「ビズリーチ」を創りました。「ビズリーチ」は「雇用の流動化」という側面から支援することで「ビジネスパーソンのキャリアの可能性と選択肢を最大化」を目指しています。 今回はそんな想いに賛同し、一緒に事業を創ってくれるメンバーを募集中です。 【業務詳細】 ■フィールドセールス 法人企業様の経営課題、採用課題に対するコンサルティング提案を通じて、新規開拓を担う部門です。 業界問わず、首都圏の法人企業様に対する、経営課題・事業課題を踏まえた採用のコンサルティング提案 企業様の採用ニーズや採用課題に基づいた採用戦略・戦術面のソリューション提案 新しい採用手法「ダイレクトリクルーティング」の啓蒙 マーケティング部、インサイドセールス部と連携した市場シェア拡大のための企画、推進 事業/組織/個人の成長や活性化のための部門推進施策の企画、推進

  求める能力・経験

  【必須要件】 ・営業経験1年以上 【歓迎要件】 下記いずれかの経験 ・無形商材の法人営業経験（企業規模は問いません） ・経営層への提案経験 ・アップセル / クロスセルを中長期的に実行し1社あたりの売上を伸ばしてきた方 ・課題解決型営業の経験、あるいは、部門開拓等が伴う新規営業の経験 ・人材業界での法人営業経験

  事業内容

  採用プラットフォーム： ・即戦力人材と企業をつなぐ転職サイト「ビズリーチ」 ・OB/OG訪問ネットワークサービス「ビズリーチ・キャンパス」 人財活用プラットフォーム： ・社内スカウトで人材流出を防ぐ「社内版ビズリーチ by HRMOS」 ・人財活用システム「HRMOSタレントマネジメント」 ・採用管理システム「HRMOS採用」 ・勤怠管理システム「HRMOS勤怠」 ・経費精算システム「HRMOS経費」 ・労務・給与システム「HRMOS労務給与」

• エージェント求人

  ＜未経験歓迎！＞【東京】中途求人メディア営業

  420~504万

  • 転職支援
  • メンバー
  • ヒアリング
  • アフターフォロー
  • 提案
  • 顧客折衝
  • 営業
  • パートナー
  • 教育
  • 販売
  • 求人広告
  • マーケティング

  株式会社ネオキャリア東京都新宿区

  ＜未経験歓迎！＞【東京】中途求人メディア営業気になる

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  仕事内容

  【事業紹介】 2000年の創立時から現在まで事業拡大を続けてきた当事業部。 東京本社・東北拠点合わせて約110名が在籍しており、 既存事業として会社の中核を担っております。 少子高齢化による人手不足が深刻化している昨今、 「人材確保」に課題をもっている企業は多く存在します。 私たちは業界・規模を問わず一社でも多くの企業の採用課題を解決し、 成長に貢献することで、日本の未来を進化させたいと考えています。 【募集背景】 社会情勢によって大きく変わる採用マーケット。 求人倍率が上がっている昨今では、人材確保に苦戦している企業が多く存在します。 採用活動において、新たな採用手法/新たな集客方法など、「新常態」を創っていかなければ、人材確保をしていくことができません。 そんな中、私たちは「深刻化している東北地方の人手不足」を解消するため、 求人広告に留まらず、ダイレクトリクルーティングや転職フェアなど ターゲット・課題によって柔軟な採用手法を提案し、”採用のベストパートナー”として たくさんのクライアントにお選びいただいております。 人手不足により採用ニーズが高まり続けている社会により貢献すべく、 事業拡大のため新たなメンバーを募集する運びとなりました。 【業務内容】 人広告やスカウト媒体を用いて、業界問わず様々なクライアントの採用支援を行います。 代理店として取り扱っている商材は約200種類と幅広く、クライアントそれぞれの採用課題に合わせた 最適な商材やプランをご提供できるのが強みです。 《具体的な業務》 ・新規／既存企業へのアプローチ、採用課題やニーズのヒアリング ・クライアントの経営者、採用担当との長期的な採用計画の立案 ・エン転職やdoda、マイナビ転職など各媒体の提案 ・求人広告掲載後のアフターフォロー 《仕事の魅力》 ・クライアントの母集団形成から採用まで一気通貫して携わることができ、 　長期的な顧客折衝経験を積むことができます。 ・クライアントの業種は幅広く様々ですので、社会の動向をキャッチして 　知見を広げながらノウハウを蓄積し、スキルアップに繋げることが可能です。 ・「この商材を売らなければいけない」といった制約は全くないため、 　自身の裁量で約200種類の商材をカスタマイズでき、自分自身でも納得のいく提案が可能です。 ☆★社員密着動画をご覧ください★☆ 【1日密着】販売員から営業へ｜中途入社3年目社員のリアルな一日 *https://www.youtube.com/watch?v=4xNRmQU4xH8&t=5s* 【アピールポイント】 ★教育制度が充実★ ご入社後、2日間の全社研修を受けていただいた後に、配属となります。 配属先では、事業部内の教育担当や事業責任者による研修、先輩社員によるOJT研修を行います。 ［事業部内研修の内容　※一部抜粋※］ ・ビジネスマナーや営業としてのスタンスなどの基礎研修 ・ビジネスモデルや商材を知るための事業理解研修 ・テレアポやヒアリング、提案ロープレなどの営業研修 ★課題発見・解決力、提案力が身に付く★ 私たちが扱うのは「求人広告」や「スカウト媒体」などの無形商材で、 クライアントの業界は多岐にわたり、 それぞれ採用課題は異なるため、同一の提案マニュアルはありません。 採用課題はクライアントごとに異なるため、それぞれ「どこに課題があり、その課題を解決するためにどのような提案をするのか？」を考えながら仕事を進めます。 そのため、課題発見・解決力、提案力といったスキルを身につけることができます。 ★女性も長期的に働ける環境★ 女性活躍を推進する企業に贈られるアワード「WOMAN's VALUE AWARD」を3回連続で受賞！ 育休復帰率も高く、子育てをしながら働くママさん社員も多数活躍中です。

  求める能力・経験

  ■正社員としての社会人経験2年以上 ■下記いずれかのご経験をお持ちの方（2年以上） 　・顧客折衝経験（販売・サービス業を含む） 　・営業経験（法人・個人・業界不問） ※学歴不問 ＜歓迎要件＞ ■求人広告を取り扱った経験がある方（企業の採用担当、求人広告営業など） ■営業経験者（個人・法人・業種不問） ■販売・サービス業経験者 ＜求める人物像＞ ■人とコミュニケーションをとることが好きな方 ■成長意欲の高い方 ■自身で思考し、行動に移し、最後までやり遂げる力のある方

  事業内容

  ■採用支援 　・新卒、中途、アルバイト、派遣の採用支援 　・専門職の採用支援（介護、エンジニア等） ■就労支援 　・就職活動支援 　・転職活動支援 　・各種専門職への就労支援 ■業務支援 　・営業代行、コールセンター代行、集客支援 　・システム受託開発 　・保育所、学童保育室　など

• エージェント求人

  ＜未経験歓迎！＞【東京】アルバイト採用領域のコンサルティング営業

  420~504万

  • 人材紹介/派遣
  • コンサルティング業務
  • アルバイト/パート採用
  • 定着率向上
  • リーダー
  • 提案
  • 人事
  • 営業
  • 人材紹介
  • 分析
  • 求人広告
  • コンサルタント
  • 戦略立案
  • マーケティング
  • マネジメント
  • 顧客折衝
  • 販売

  株式会社ネオキャリア東京都新宿区

  ＜未経験歓迎！＞【東京】アルバイト採用領域のコンサルティング営業気になる

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  仕事内容

  【事業紹介】 アルバイト採用に課題やご要望をお持ちの企業に対し、 「採用パートナー」として最適な改善策をご提案します。 飲食・販売・物流・サービス業などを中心に人手不足や採用難が深刻化する中、 媒体掲載だけでは届かない層へのアプローチや、 マッチ度の高い候補者のご紹介を通じて、採用成功まで一貫してご支援します。 単なる人材紹介にとどまらず、採用要件の整理や選考プロセスの見直し、 定着率向上に向けたアドバイスなど、各企業の状況に応じた コンサルティング型のサービスを提供し、スピード感と質の両立を実現します。 【募集背景】 予算をかけて広告を出し続けているのに、応募が来ない。 あるいは、採用してもすぐに辞めてしまう。そんな『負のループ』に悩む企業が増えています。 少子高齢化が進み、採用難が常態化する今、企業に求められているのは 「とりあえずの掲載」ではなく、戦略的なアプローチです。 当社は、膨大な採用データをロジカルに解析。 いつ、どこで、どんな条件で募集すべきかという「勝てる戦略」を提案しています。 この独自のノウハウが評価され、現在ご依頼が急増中。ニーズに応え、 より質の高い支援を届けるために、組織体制を強化することになりました。 今回お迎えしたいのは、次世代のリーダー候補です。 「単に売る」営業から、「仕組みを創り、チームを育てる」フェーズへ。 変化の激しい市場を楽しみながら、当社の事業を一段上のステージへ引き上げてくれる、新しい力を必要としています。 私たちと一緒に事業を大きく育ててくださる方をお待ちしています！ 【業務内容】 「人が足りなくてお店が回らない」「採用してもすぐ辞めてしまう」といった悩みを抱える企業（飲食店、販売店、物流企業など）に対し、データを使って解決策を提案します。 単なる求人広告の販売ではなく、採用の質・スピード・定着までを 一貫してプロデュースする仕事です。 《具体的な仕事の流れ》 1.お困りごとのヒアリング 　まずは、人手不足に悩む企業へご連絡。 　採用状況や、「どんな人に来てほしいか」「いつから働いてほしいか」を詳しく伺います。 2.データに基づいたプラン作成 　自社のビッグデータを活用し、「この地域なら時給◯◯円が妥当」 　「この曜日に広告を出すのが効果的」といった、根拠のある作戦を立てます。 3.求人広告の提案・作成 　「バイトル」や「マッハバイト」など、数ある媒体の中から最適なものを選び、 　ターゲットに刺さるキャッチコピーなどを考えます。 4.掲載後のフォロー・分析 　掲載後もサポートは続きます。 　「応募は何件来たか？」「採用に至ったか？」を振り返り、 　さらに成果を出すための改善案を提案し、長くお付き合いを続けます。 《仕事の魅力》 ・「迷わず提案できる」から、成長が早い 　「感覚」ではなく、自社のビッグデータを活用するため、 　「なぜこの媒体なのか」「なぜこの時給なのか」に明確な根拠を持てます。 　そのため、大手企業の役員やオーナー店長からも信頼を得やすく、 　未経験からでも「プロのコンサルタント」として 　自信を持ってお客様の背中を押すことができます。 ・幅広い業界の知識が身につき、どこでも通用する人材へ 　コンビニからIT、製造業まで、担当する業界に制限はありません。 　各業界のビジネスモデルや採用課題に触れることで、 　景気の波や社会のニーズを読み解く「ビジネスの本質的な視点」が養われます。 【アピールポイント】 《教育制度について》 「営業の経験がない」「データの分析なんて難しそう」という方も、全く心配いりません。 入社後は、経験豊富な先輩による丁寧なOJT研修からスタート。 　・業界の知識やシステムの使い方は？ 　・お客様へはどう提案すればいい？ 　・データはどう読み解く？ これらを一つひとつ、あなたのペースに合わせてレクチャーします。 わからないことをその場で「これってどういう意味ですか？」と聞ける、 風通しの良さが自慢です。 《関係を深める営業》 ・「提案」にフルコミットできる、効率的な仕組みづくり 　テレアポだけに頼らず、WEBセミナーやコンテンツマーケティングを通じた 　「反響営業」の体制を強化しています。 　「どうすればもっと効率よく出会えるか」をチームで追求しているため、 　営業が顧客の課題解決や戦略立案に時間を使える環境作りを徹底しています。 ・「売って終わり」にしない「伴走型」のパートナーシップ 　求人掲載はあくまでスタートです。 　採用の成否を確認し、次の打ち手をデータと共に提案し続ける。 　このサイクルを繰り返すことで、単なる「広告担当者」ではなく、 　企業の事業成長に欠かせない「外部人事」のような深い信頼関係を築けます

  求める能力・経験

  ■社会人経験1年以上 ■下記いずれかのご経験をお持ちの方（1年以上） 　・顧客折衝経験（販売・サービス業を含む） 　・営業経験（法人・個人・業界不問） ※学歴不問 ＜歓迎要件＞ ・求人広告営業の経験 ・複数名のチームマネジメントの経験 ＜求める人物像＞ ・コミュニケーション能力が高い方（傾聴力、分析力、提案力） ・成長欲求が高い方 ・代替案を提案できる方

  事業内容

  ■採用支援 　・新卒、中途、アルバイト、派遣の採用支援 　・専門職の採用支援（介護、エンジニア等） ■就労支援 　・就職活動支援 　・転職活動支援 　・各種専門職への就労支援 ■業務支援 　・営業代行、コールセンター代行、集客支援 　・システム受託開発 　・保育所、学童保育室　など

• エージェント求人

  <年内入社歓迎！＞【東京】求人メディア カスタマーサクセス（CS:中途領域）

  420~504万

  • 資料作成
  • PC
  • 事務
  • タイピング
  • データ/文字入力
  • マーケティング
  • PC/Web
  • カスタマーサクセス設計
  • 営業担当
  • 提案
  • ヒアリング
  • 接客
  • 営業
  • パートナー
  • メディア
  • 販売
  • 求人広告
  • 既存顧客
  • 携帯電話/PC/PC周辺機器
  • 顧客折衝
  • アシスタント

  株式会社ネオキャリア東京都新宿区

  <年内入社歓迎！＞【東京】求人メディア カスタマーサクセス（CS:中途領域）気になる

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  仕事内容

  【事業紹介】 2000年の創立時から現在まで事業拡大を続けてきた当事業部。 東京本社・東北拠点合わせて約110名が在籍しており、 既存事業として会社の中核を担っております。 少子高齢化による人手不足が深刻化している昨今、 「人材確保」に課題をもっている企業は多く存在します。 私たちは業界・規模を問わず一社でも多くの企業の採用課題を解決し、 成長に貢献することで、日本の未来を進化させたいと考えています。 【募集背景】 現在、当事業部では主力事業の一つである、 特定の主要求人メディアに特化したサービスの拡大に注力しています。 今後、同商材をさらに拡販し、クライアントの採用成功をより強固なものにしていくためには、 掲載後のサポート体制の拡充が不可欠です。 そこで今回、営業が受注した案件を引き継ぎ、既存顧客のフォローや運用サポートに専念する「カスタマーサクセス（CS）」を新たに募集することとなりました。 新設ポジションだからこそ、これまでの経験を活かしながら、 お客様の採用成功を支える仕組みづくりにも携わっていただけます。 【業務内容】 主力求人サービスのカスタマーサクセス（CS）専任担当として、 お客様の採用成功に向けた支援をお任せします。 営業が受注した案件を引き継ぎ、求人広告の運用サポートや掲載後のフォロー、 採用状況に応じた改善提案などを行います。 ※新規開拓営業・テレアポは一切ありません。 　目の前のお客様に寄り添い、採用成功を支援することに集中できる環境です。 《具体的な業務》 ・営業担当からの新規受注案件の引き継ぎ ・顧客との定例MTGの実施 ・求人広告掲載中、掲載後の効果測定および顧客フォロー ・採用成功に向けた課題のヒアリングや運用サポート ・次回採用に向けたリピート提案やプランの見直し ・付随する事務作業（データ入力やMTG用の資料作成など） 《仕事の魅力》 【新規営業なし】目の前の「採用成功」に向き合うサポートに100％専念 新規営業のミッションがないため、定例MTG等を通じて目の前のお客様の「採用成功」に向けたサポート業務に100％専念できる環境です。 【顧客と深く伴走】リピート提案まで担当し、長期的な信頼関係を構築 掲載終了後の振り返りから次回に向けたリピート提案まで一貫して携わるため、 顧客の長期的な採用パートナーとして深い信頼関係を築くことができます。 【新設ポジション】頼れる仲間と働きつつ、裁量を持って「自分のやり方」で業務を遂行 CSは新設ポジションとなるため、ご自身のアイデアを活かした業務フローの構築 などにも携わることができます。既存組織の中で周囲のサポートを得ながら、 裁量を持って新しいことにチャレンジできる環境です。 【アピールポイント】 ★販売・サービス業の経験が活かせる★ 今回のポジションはお客様に寄り添い、 ニーズをくみ取るコミュニケーション力を重視しています。 販売・接客やサービス業で培った、 お客様との関係構築力や提案力を活かしてご活躍いただけます！ 基本的なPC操作（タイピング等）ができれば、未経験からでも挑戦いただけます！ ★女性も長期的に働ける環境★ 女性活躍を推進する企業に贈られるアワード 「WOMAN's VALUE AWARD」を3回連続で受賞！ 育休復帰率も高く、子育てをしながら働くママさん社員も多数活躍中です。

  求める能力・経験

  ■正社員としての社会人経験2年以上 ■基本的なPCスキル ■下記いずれかのご経験をお持ちの方（2年以上） 　・顧客折衝経験（販売・サービス業を含む） 　・営業経験（法人・個人・業界不問） ※学歴不問 ＜歓迎要件＞ ■求人広告を取り扱った経験がある方（企業の採用担当、求人広告営業など） ■カスタマーサクセス（CS）や営業アシスタントの経験 ＜求める人物像＞ ■人とコミュニケーションをとることが好きな方 ■誰かをサポートしたり、顧客の課題に寄り添うことにやりがいを感じる方 ■自身で思考し、行動に移し、最後までやり遂げる力のある方

  事業内容

  ■採用支援 　・新卒、中途、アルバイト、派遣の採用支援 　・専門職の採用支援（介護、エンジニア等） ■就労支援 　・就職活動支援 　・転職活動支援 　・各種専門職への就労支援 ■業務支援 　・営業代行、コールセンター代行、集客支援 　・システム受託開発 　・保育所、学童保育室　など

• 企業ダイレクト

  ★【関東エリア法人営業担当】CHARGESPOTで国内シェアNo.1

  660~1100万

  株式会社ＩＮＦＯＲＩＣＨ東京都渋谷区

  ★【関東エリア法人営業担当】CHARGESPOTで国内シェアNo.1気になる

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  仕事内容

  関東エリアにおけるさらなる事業拡大を推進するため、様々な手法を用いて設置展開の提案・実行を担っていただける方を募集します。地域に根ざした民間企業から大学などの教育機関まで幅広くアプローチしていただき 新規開拓および既存顧客への深耕営業をお任せします。 【具体】大手ナショナルクライアント（全国展開する大手企業や大型商業施設など）に向けた新規開拓営業、およびアライアンス構築/関東エリアにおける新規開拓営業（地域に根ざした民間企業から、大学などの教育機関まで幅広くアプローチ）/同エリア内の既存顧客（設置先）に対するフォローアップ、リレーション構築、および追加提案　等

  求める能力・経験

  【必須】■法人企業に対する新規提案、および中長期的な商談の経験（目安：3年～5年程度）■営業活動に関わる企画立案や運営などの経験■顧客の課題を論理的に捉え、解決に向けた具体的な提案および実行ができる方 【歓迎】■顧客との協業を通じた事業推進やプロジェクト遂行の経験 ■代理店（パートナー企業）に対するリレーション構築、および深耕営業の経験【やりがい】■関東という最重要エリアの「拡大期」を牽引する手応え■関東エリアは市場規模・インパクトともに最大です。ここで打つ施策や開拓実績は、会社全体の成長に直結します。自身のキャリアへのインパクトも非常に大きい時期です。

  事業内容

  CHARGESPOTモバイルバッテリーシェアリングサービス/デジタルサイネージ/広告/ データ関連/国内・海外でのコンサルティングとマーケティングサービス/ハードウェア・ソフトウェア開発