【東京】開発プロジェクトリード（PjM・PMO）/トヨタG中核企業

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• エージェント求人

  株式会社日立製作所：国家級マイナンバー基盤を支える開発SE（主任）

  800~1100万

  株式会社日立製作所東京都中央区

  株式会社日立製作所：国家級マイナンバー基盤を支える開発SE（主任） 気になる

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  仕事内容

  【仕事の内容】 中央省庁および外郭団体に向け、社会保障分野やマイナンバー制度に係る大規模業務システムの提案、設計、構築、運用保守、稼働維持までを一貫して担当します。パートナー会社を統率し、要件定義から概要設計、ベンダコントロール、総合テスト、移行作業に至るまで上流工程を中心にプロジェクトを指揮します。扱う案件は数十億円規模に及び、国家戦略や国民生活に直接寄与するミッションクリティカルな社会基盤の整備に携わることができます。アプリケーション開発からインフラ構築まで、本人のスキルや志向に合わせた領域でプロジェクトリーダー（主任）としての役割を担います。 日立のIT事業を牽引するデジタルサービスセクターに属し、高度なIT技術とプロジェクトマネジメントスキルを同時に磨くことができます。配属部署（公共ソリューション推進第二部）は社員6名程度（外注含む50名超）のチームで、若手からベテランまでバランスよく配置され風通しが良く、フォロー体制も充実しています。顧客常駐はなく、週2〜3日程度の出社と在宅勤務を組み合わせた効率的なハイブリッドワークを推進しています。 年最大60万円支給の住宅手当、寮・社宅制度、年12.2万円相当のカフェテリアプラン、子ども・介護等支援手当を完備しています。また、仕事と育児・介護の両立支援制度、持株制度、退職金・企業年金制度など、長期的に安心して活躍できる充実した待遇・手当が整っています。 株式会社日立製作所は2027年3月期第1四半期連結決算において売上収益2兆7,095億円（前年同期比+20%）を記録し、第1四半期として過去最高益を達成しました。金融・公共・交通分野を中心とする国内AX・モダナイゼーション事業の旺盛な需要が成長を強力に牽引しています。さらに、生成AIやフィジカルAIを活用した次世代ソリューション群「HMAX」やデジタル事業「Lumada 3.0」のグローバル展開を加速させ、社会インフラのデジタル革新を進めています。

  求める能力・経験

  【必要な能力・経験】 必須条件（MUST）： ・システムエンジニアとしての勤務経験（分野不問） ・IT業界の基礎知識、およびアプリケーション開発手法またはインフラ選定・構築手法の知識 ・基本情報技術者資格（FE） ・複数のステークホルダーと良好な信頼関係を構築・維持できるヒューマンスキル ・大学卒業以上 歓迎条件（WANT）： ・社外（顧客等）へのプレゼン経験（1年以上） ・自部門以外の10名以上のステークホルダーとの連携経験（1年以上） ・公共分野の基礎知識、公用文・行政文書の読み書きスキル ・プロジェクトマネジメント知識、応用情報技術者（AP）、高度情報処理資格、PMP その他（OTHER）： 政府動向等の激しい環境変化にも広い視野で柔軟に対応し、高い意欲と協創心をもって前向きに業務に取り組める方を求めます。

  事業内容

  -

• エージェント求人

  日立製作所の通信フロントSE/TL！生成AI・HMAX活用やクラウド高信頼化など先端開発を主導

  800~1100万

  株式会社日立製作所東京都品川区

  日立製作所の通信フロントSE/TL！生成AI・HMAX活用やクラウド高信頼化など先端開発を主導 気になる

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  仕事内容

  仕事内容 通信キャリアのお客様に対するシステムやサービス、ソリューションの提案活動から、要件定義、設計・開発・構築、運用保守までを一貫して推進します。具体的には、顧客のデジタル戦略策定支援、ビジネス要件の収集・規定、現状（As Is）とあるべき姿（To Be）の分析・移行設計を担います。また、基幹システムやインフラの構築に加え、通信キャリアとの協創や電力・物流などユーティリティ分野への展開も主導します。 ポジションの特色 通信キャリアのミッションクリティカルな基幹システム開発・運用にリーダー/サブリーダーとして参画し、社会インフラの安定稼働と発展に直接貢献できます。ITとOT（制御技術）、プロダクトを融合させた先端ソリューションの提案や新技術の活用、顧客との協創案件開拓に挑戦できる点が大きな魅力です。プロジェクトリーダーとしてチームを取りまとめた後は、大規模プロジェクトのプロジェクトマネージャーへとステップアップできる明確なキャリアパスが用意されています。 具体案件 1. 企業基幹システムの開発・維持保守：要件定義からアーキテクチャ設計、アプリ実装・試験、維持保守までを一貫して対応。 2. インフラ・ネットワークの開発・維持保守：ネットワーク、サーバー、ストレージ、データセンター等の設計・ソリューション構築。 3. 技術開発の提案：ポータルやインフラの品質改善提案により新規案件獲得や高度化を推進。 4. 生成AIを活用した開発：独自AIアセット「HMAX」を活用したシステム設計・開発・維持保守。 5. 遠隔データセンター間自動復旧：IOWN APNを活用し600km超の遠隔DC間で完全自動復旧を実証する等、高度なプロジェクトにも取り組みます。 最近のニュース パブリッククラウド上でミッションクリティカル業務の安定稼働を支える「クラウド高信頼化ソリューション」の提供を開始しました。独自のミドルウェア（HVRD）と「HAモニタ」「HiRDB」「OpenTP1」「JP1」などを連携させ、障害発生時に数十秒での自動切り替えとデータリアルタイム複製を実現し、運用の負担軽減と業務継続を両立させています。また、IOWN APNを用いた遠隔データセンター間での広域災害対策実証において、約10分での業務全自動復旧を確認するなどの実績を上げています。 福利厚生 住宅手当（最大60万円/年）、寮・社宅制度、カフェテリアプラン（12.2万円相当/年）、子ども・介護等支援手当を完備しています。また、育児・介護の両立支援制度、社員持株制度、退職金・企業年金制度が整っています。タイム＆ロケーションフリーワークとして在宅勤務制度やフレックスタイム制、サテライトオフィスも活用可能です。

  求める能力・経験

  必須 ・IT実務経験（目安4年以上） ・業務アプリケーションの設計・開発、またはインフラ環境（オンプレ、仮想化、クラウド等）の設計・構築経験 ・顧客との仕様調整等のコミュニケーション力 歓迎 ・プロジェクトマネジメント（PM/PL）またはPMOの経験 ・システムアーキテクチャの設計スキル ・通信キャリアまたは電力分野での業務経験 ・高度情報処理技術者、PMP資格 ・生成AI等の先端技術への関心・提案意欲 その他 ・学歴：大学卒以上 ・求める人物像：多様な人財を活かすインクルーシブな姿勢を持ち、顧客・社会起点で行動でき、情熱を持ってイノベーションを加速できる方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  ❖PM｜公共DX推進ポジションのご案内❖

  799~1600万

  • コンサルティング業務
  • 株式
  • 経営/戦略コンサルティング
  • アドバイザリー
  • メンバー
  • プロジェクトマネージャー
  • マネジメント
  • プロジェクト
  • マネージャー
  • アジャイル
  • 開発
  • クラウド

  シンプレクス株式会社東京都港区

  ❖PM｜公共DX推進ポジションのご案内❖気になる

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  仕事内容

  シンプレクス株式会社 ◆ポジション名 【公共領域】プロジェクトマネージャー ◆職務内容 官公庁や自治体向けに、戦略コンサルティングからシステムの基幹刷新・DX推進までを一気通貫でマネジメントします。 アジャイル・スクラム開発やハイブリッド手法を柔軟に取り入れながら、目的・予算・納期の遵守、顧客との良好な関係性構築、メンバー育成を推進します。 金融領域で磨いた先進技術（AI、クラウド等）を武器に、社会基盤を変革する手応えを感じられる環境です。 ◆求人のポイント デジタル庁の発足や自治体DXの加速により、行政手続きや公共インフラのデジタル刷新は国の最優先課題となっています。最先端技術とグループ統合力を武器に大規模な公共プロジェクトを受注する今、領域の急速な拡大を牽引するPMの参画が不可欠です。 ◆魅力 ・行政のデジタル化など国家レベルの案件を自ら牽引できる ・グループ会社と連携し戦略から実装まで一気通貫で主導 ・アジャイルやハイブリッドなど最適な開発手法を実践可能 ・金額ノルマなしで顧客への本質的な価値提供に専念可能 ・年1回の評価（札入れ）により年次不問で正当に還元 ◆プロジェクト例 ・経済産業省向けシステム基盤構築・コンサルティングPJ ・デジタル庁向けマイナポータル刷新および機能拡張PJ ・港区向け行政手続きデジタル化・DX推進アドバイザリーPJ

  求める能力・経験

  大卒以上

  事業内容

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• エージェント求人

  【東京】プロダクトディレクター/11240

  504~1068万

  株式会社北の達人コーポレーション東京都中央区

  【東京】プロダクトディレクター/11240気になる

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  仕事内容

  淡々と売り続けるだけの毎日に、物足りなさを感じている。 目先の数字のために「本当に顧客のためになっているのか？」と迷いながら提案を重ねている─。 違和感があるなら、それは「売る」だけでなく、価値をつくる側に回るべきサインです。 今回募集するのは、“営業・交渉経験がそのまま武器になる”プロダクトディレクター。 向き合うのは、原料メーカー・OEM・資材メーカーなどの外部パートナーです。 相手の意図を汲み、条件を整理し、信頼を積み上げる。営業で培った折衝力・調整力・関係構築力が、成果に直結します。扱うのは自社商品そのもの。価格・納期・品質・生産条件を整え、“勝てる形”で市場に送り出すことがミッションです。さらに1人あたり約10商品を担当。どのパートナーと組み、どんな設計で量産するか、意思決定の中心に立ち、企画・マーケと連携しながら、生産戦略／原価設計／利益構造にまで踏み込みます。 「売る」経験で、自らの手で“ヒット商品を創り、量産できる仕組み”に仕上げる。ここからキャリアを変えてみませんか？ ■業務詳細 ・外部パートナーの選定・開拓、契約交渉、関係構築 ・原価／納期／品質を踏まえた生産戦略の立案と意思決定 ・発売日から逆算した生産プロジェクト推進 ・国内外製造現場での品質・工程チェック、改善 ・改良／新商品の生産技術・素材・パッケージ提案 ◎入社後は約2週間、ビジネスモデル、マインド、商品、風土に触れながら知識を身につけます ■醍醐味 ・現場起点で、机上では見えない課題を潰せる 月1回程度の現場訪問で、品質・工程・改善まで踏み込みます。数字や資料だけでは拾いきれない“ズレ”を特定し、再発防止まで落とし込みます ・国内外パートナーと「条件を動かす側」へ 価格・納期・品質基準・キャパ・改善計画を自分の言葉で交渉し、最適解へ導く。交渉の巧拙が、原価や供給安定として返ってきます ・意思決定が速く、良い提案がすぐ形になる 副社長直下のチームだから判断が速く、提案から実行までがスムーズ。スピード感を持ってPDCAを回し、勝ち筋を太くできます ・成果が売上・利益インパクトとして可視化される 交渉や改善が原価・供給安定に直結し、数億～数十億円規模の価値を生む可能性も。「自分の判断が事業を動かす」実感を味わえるポジションです 変更の範囲：会社の定める業務

  求める能力・経験

  ＜化粧品業界経験は不問＞ ■必須条件 ・外部との交渉経験（法人営業経験など） ※業界未経験の方でもこれまでに上記ご経験があれば十分にご活躍いただけます ■歓迎条件 ・OEMメーカーでの経験 ・化粧品業界での経験 ・商品の製造工程に携わったことがある方 先輩社員の例 前職が営業職で生産戦略においては未経験で入社した社員は入社1年目で当社のヒット商品の生産戦略を1人で任され、その後本人の希望もあり既存業務に加えて新規事業の卸関連の担当として業務範囲を広げて活躍中。

  事業内容

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• 企業ダイレクト

  【AI駆動開発×API統合 MuleSoft開発PL】東証グロース上場｜★全国フルリモート

  600~900万

  株式会社グローバルウェイ東京都港区

  【AI駆動開発×API統合 MuleSoft開発PL】東証グロース上場｜★全国フルリモート気になる

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  仕事内容

  AI駆動開発を前提とした環境下で企業のDX・AI活用を支える連携基盤の設計・構築をお任せします。業務機能をAPIとして資産化しAIやマルチエージェントが横断的に活用できるアーキテクチャを実現するポジションです ・MuleSoft（Salesforceグループ製品）を用いた、大手企業向けシステム連携・API基盤の構築 ・ITアーキテクチャ構想策定支援（業務・システム要件整理、機能／非機能設計） ・要件定義～設計・開発・運用保守、運用改善提案のリード ・お客様向かいのプロジェクトマネジメント支援（進捗報告など） ※一次請け・100%自社内チーム開発／全国フルリモート・フルフレックス可

  求める能力・経験

  【必須】・業務アプリケーション開発における要件定義～設計の実務経験 ・オブジェクト指向言語（Java等）での開発経験2年以上（新規開発〈スクラッチ〉の経験を含む） 【尚可】・システム連携やAPI開発に関する経験（Informatica、DataSpider、Talend等を含む） ・クラウド環境での開発経験 ・顧客折衝またはリーダー経験 【魅力】★一次請けで開発することを大切にしており、自社内でチームビルディングから要件定義・開発・保守まで一気通貫の開発を経験できます ★大手保険会社、大手銀行、大手住宅など幅広い業界のお客様と常時多数のお取引があります。

  事業内容

  ■セールスフォース事業 ■プラットフォーム事業 ■メディア事業　■リクルーティング事業　■シェアリングビジネス事業

• エージェント求人

  就活×AIエージェントサービス立ち上げ一人目エンジニア / 事業長直下組織　

  900~1300万

  • プロダクト開発
  • インフラ構築
  • 事業責任者
  • 技術選定
  • 戦略立案
  • 開発
  • アーキテクチャ設計
  • DB設計
  • iOS

  株式会社ビズリーチ東京都渋谷区

  就活×AIエージェントサービス立ち上げ一人目エンジニア / 事業長直下組織　気になる

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  仕事内容

  募集背景 弊事業は「ビズリーチ・キャンパス」の立ち上げから9年間、学生・企業双方に価値を提供しながら高い成長曲線を描き、市場において大きなプレゼンスを持つまでに至りました。 一方で近年のAIの技術進化により、就活市場のサービスが大きく変わる可能性を感じています。 既存のWebサービスにAIを組み込むのではなく、AIを主軸としたサービスが生まれ、AIエージェントを入口として様々なサービスやページを呼び出す未来が来るのではないか。 これは我々含めた既存サービスにとっての脅威であると同時に、市場の勢力図を変えるチャンスであると捉えております。 そして何よりこれまでユーザーに提供できなかった新たな価値や体験を実現し、学生のより良いキャリア選択を実現する世界を創れるのではないかと考えています。 本ポジションは急成長中の事業における初の新規サービスの立ち上げであり、エンジニアとしてPdMと二人三脚でAIエージェント開発を立ち上げるポジションとなります。 ビズリーチ・キャンパスのユーザー基盤を適切に活かしながら、AIエージェントを中心とした新規サービスを開発していただきます。 サービスの構想からPdMと共に模索し、技術選定からアーキテクチャ、開発プロセスまで一気通貫して一人目エンジニアとしてサービス立ち上げを担っていただきます。 業務内容 サービス構想の段階からPdMと議論に加わり、技術選定・アーキテクチャ設計・仕様検討・実装・インフラ構築・リリース後の運用改善までを一気通貫で推進いただきます。 主な担当領域：プロダクトの技術戦略立案／フロントエンド・バックエンド・DB設計・クラウドインフラの実装／LLM・AIエージェントの設計と評価改善／法務・セキュリティ部門との技術面での折衝／将来的な開発組織の立ち上げ ※インフラ領域については、既存のビズリーチ・キャンパス開発チームの支援を受けられる体制を用意しています。 ポジションの魅力 ・9年間成長を続けてきた事業における、初の新規サービス立ち上げ。 　既存事業の延長ではなく、AIを主軸に据えた新しいプロダクトを白紙から設計できます。 ・1人目エンジニアとして技術選定からアーキテクチャ、開発プロセスまで、既存の制約に縛られずご自身の判断で決められます。 　※今後のサービス拡張を見込み、一部ビズリーチ・キャンパス本体で活用している技術スタックに準ずる箇所も発生します ・ビズリーチ・キャンパスが築いてきた学生・企業・OB/OGの知見やユーザー基盤を、立ち上げ初期から前提として活かせます。 ・PdMと2名の意思決定スピード。事業責任者との距離が近く、企画と開発の間に階層がありません。 技術環境 社内他部署とのコミュニケーションや採用・運用を見据えて、技術選定から検討いただけます。 セキュリティや運用プラットフォームの全体最適により一部制限はあります。 コミュニケーションが多いキャンパスのプロダクト開発部では以下のような技術スタックにて行っています。 技術選定の際に準拠する必要ございません。ご参考いただければと思います。 app(ios) SwiftUI, MagicPod フロントエンド TypeScript, React, Apollo, Vite, Vitest サーバサイド Kotlin/Java, SpringBoot, DGS Framework(GraphQL) インフラ他 AWS（メイン）: Fargate, RDS, SQS, Redshift など GCP : Firebase, BigQuery など 利用可能なAIツール（併用 可） Codex, Claude Code, Cursor, GitHub Copilot, Devin コミュニケーション他 GitHub Enterprise Cloud, Notion, Slack, Google Meet, Zoom

  求める能力・経験

  応募資格（必須） ・自社開発チームにおける技術中核としてのリード経験（機能開発の設計から実装・リリース・運用改善までを一貫して推進したご経験） ・フロントエンド・バックエンド・DB設計の一連のご経験 ・中長期を見据えた設計判断の経験：スケーラビリティ・保守性・技術負債のトレードオフをご自身で判断したご経験 ・仕様が固まっていない状態から、PdMとの対話を通じて要件を形にできること。 応募資格（歓迎） ・チームの技術中核として、新規プロダクトを立ち上げからリリース・運用まで遂行したご経験 ・LLMを活用したプロダクトの本番運用のご経験（評価基盤の構築、コスト最適化、ガードレール設計等の実務経験・知見） ・個人情報の取り扱いや厳格な審査要件が存在する領域でのサービス開発・運用のご経験 ・Webおよびモバイルアプリ（iOS/Android）双方を見据えたアーキテクチャ選定の経験、またはモバイルアプリのリリースのご経験 ・法務やセキュリティ部門との協働・折衝のご経験

  事業内容

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• エージェント求人

  AI・DXソリューションスペシャリスト｜事業課題をAIで解き、自ら形にして届ける

  500~2000万

  株式会社JTB東京都港区

  AI・DXソリューションスペシャリスト｜事業課題をAIで解き、自ら形にして届ける気になる

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  仕事内容

  ■事業課題を起点としたソリューションの企画・開発 ・旅行・地域交流・法人ビジネス・海外事業など多様な事業ドメインで、事業部門と一緒に課題を定義し、解決策を企画 ・要件定義、画面設計・MOCK作成、アーキテクチャ設計、実装、リリース、運用・改善までを少人数チームで一貫して推進 ・R&D～PoC～本番開発～業務定着まで、フェーズをまたいでプロダクトに伴走 ■生成AI・AIエージェントを活用したサービス／業務アプリ開発 ・AI旅程作成サービスやAIコンシェルジュなど、生成AIを中核に据えた顧客向けサービスの開発 ・宿泊在庫・料金などの自社データをAIエージェントから利用可能にするMCPサーバーなど、AI時代の顧客接点を支える基盤の開発 ・RAGを活用した問い合わせ自動応答、申請・審査業務のAIレビューなど、業務変革アプリの開発 ・Webアプリ（React/Next.js、FastAPI等）およびモバイルアプリ（Flutter等）の設計・開発 ■データサイエンス / データエンジニアリング ・需要予測・価格最適化・仕入量算出・レコメンドなどのモデル開発と、業務・サービスへの組み込み ・構造・非構造データ（テキスト・画像・音声・位置情報）を組み合わせた分析による意思決定支援 ・AI活用を見据えたデータ整備（マスタ整備、データ収集の仕組みづくり、ベクトル検索基盤など） ■データ・AI活用組織としてのケイパビリティ向上 ・AIコーディングエージェントなどを活用した開発プロセスの高度化と、内製開発の標準化 ・セキュリティ・クラウド基盤の関連部門と連携し、内製開発を支える開発基盤・ルールを整備 ・デジタル人財の育成、社内への知見共有・啓蒙活動 ポジションの魅力 ■課題定義から設計・実装・運用まで、ソリューションを一気通貫で手掛けられる （作って終わりではなく、業務定着・事業成果まで関われる） ■toC向けサービス、社内業務アプリ、法人・自治体向けプロダクトなど、多様なテーマと事業ドメインに携われる ■生成AI・AIエージェントを中心とした最先端のテーマに、国内外のテック企業とも連携しながら取り組める ■AIコーディングエージェントを積極的に活用し、少人数でスピーディーにプロダクトを形にする開発スタイル ■データサイエンスの専門性を、現場で使われるアプリ・サービスとして届けられる ■内製開発の仕組みや技術基盤を自ら設計し、技術的リーダーシップを発揮できる ■組織の拡大期にあたり、開発文化づくりや人財育成を通じて、グループ全体のDXに大きな影響を与えられる

  求める能力・経験

  必須要件 ■生成AI（LLM）や機械学習を組み込んだアプリケーションの設計・開発経験 （RAG、検索エンジン / ベクトル検索の活用を含む） ■機械学習 / AIモデル（予測・分類・推薦・最適化など）の開発、およびプロダクトや業務への組み込み・運用（MLOps）の経験 ■パブリッククラウド（AWS / Azure等）を活用した設計・開発・運用経験 ■バックエンド（Python / TypeScript等）またはフロントエンド（React等）での実装リード経験 歓迎要件 ■企画・要件定義からリリース・運用まで、プロダクト開発を一貫して担った経験 ■UI/UX設計、プロトタイピング（MOCK作成）の経験 ■モバイルアプリ（Flutter / iOS / Android）の開発経験 ■MCP、AIエージェント、Function Callingなどを用いたシステムの設計・開発経験 ■AIコーディングエージェント（Claude Code等）を活用した開発経験 ■REST API設計、コンテナ・CI/CD・IaC、認証・セキュリティ設計など、Webサービスの開発・運用基盤に関する経験 ■データガバナンスの設計、データレイク/DWH・メタデータ管理の構築経験 ■プロダクトオーナー、テックリードとしてのチームマネジメント経験 ■旅行・観光・交流創造・地域活性化領域の知見

  事業内容

  ■事業領域 ツーリズム事業 エリアソリューション事業 ビジネスソリューション事業 グローバル領域（訪日インバウンド事業含む）

• エージェント求人

  【年収600万～1800万円/次世代フラッグシッププロジェクト】｜次世代事業コアメンバーのご案内

  650~1800万

  ソフトバンク株式会社東京都港区, 東京都港区

  【年収600万～1800万円/次世代フラッグシッププロジェクト】｜次世代事業コアメンバーのご案内気になる

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  仕事内容

  ■ポジションについて 医療費増大や医療アクセス格差といった社会課題の解決を目指し、AI等の先端技術を掛け合わせた全く新しい「次世代ヘルスケアプラットフォーム」の創出に挑むミッションです。 今回は事業拡大に伴い、アプリ開発を率いる【PdM】、ビジネスモデルを描く【事業企画】、顧客の健康経営を並走支援する【コンサルタント（CS）】の3ポジションで、事業の柱となるコアメンバーを募集します。 ■仕事内容 ご経験と志向性に合わせて、以下のいずれかの業務を主導していただきます。 ・【プロダクトマネージャー（PdM）】：新規ヘルスケアアプリの企画から開発、リリース、グロースまでを一貫してリード。ユーザー・医療機関・自治体のニーズを把握し、ロードマップや要求仕様（PRD）を策定します。分断されていた医療体験をAI等の力で再設計する、社会的インパクトの大きい開発を牽引できます。 ・【事業企画・新規事業開発】：大手法人・自治体と連携した新規共創ビジネスの戦略立案や、ヘルスケアデータ利活用の事業計画策定・立ち上げを担当。未開拓の市場に対し、プロダクトやパートナーを組み合わせてゼロベースでビジネスモデルを構築する「事業のハブ」としての醍醐味があります。 ・【 法人営業 / 健康経営コンサルタント】 /：大企業を対象に、自社ヘルスケアアプリ等の導入・活用支援を通じたコンサルティングを提供。データ分析に基づく課題抽出から施策立案、効果測定まで伴走し、顧客の「健康経営」という経営戦略を最前線で成功に導く手応えを得られます。 ■このポジションだからこそ得られる魅力・メリット ・生活者、患者、医療機関、自治体、企業など、多様なステークホルダーにまたがる複雑で社会的意義の大きな課題解決に直接アプローチできます。 ・大手企業が持つ数千万規模の顧客接点やアセットをフル活用しながら、スタートアップのようなスピード感と裁量で新規事業をグロースさせる希少な体験が積めます。 ・社内にはエンジニアだけでなく、医師や看護師などの医療専門職も在籍。専門家や多様なバックグラウンドを持つメンバーとフラットに議論・協働できる環境です。 ■活躍できる理由・サポート環境 親会社である大手通信キャリアの強固な顧客基盤やデータインフラ（Snowflake、国産LLM、ソブリンクラウド等）を事業に活用できるため、構想をスケールさせるためのリソースが十分に担保されています。また、医療領域が未経験であっても、社内の医療専門チームと連携することで安心してプロジェクトを推進できます。 ■キャリアパス（将来の展望と身につく市場価値） ・【入社〜2年以内】：各領域（プロダクト、事業計画、またはCS）における自社アセットと市場特性をキャッチアップ。 主力プロジェクトの推進や顧客折衝をリードし、事業基盤の構築に貢献します。 ・【3年後】：より大規模なステークホルダーを巻き込み、複数プロジェクトやプロダクトのマネジメントを担当。 ヘルスケア×IT領域における高度な専門性と事業推進力を獲得します。 ・【5年後】：事業部全体の戦略を統括する本部長・マネージャー層や、特定領域のスペシャリストとして、ヘルスケア市場を牽引する次世代リーダーへと成長します。 ■こんな方が活躍できます ・既存の仕組みを回すだけでなく、顧客の曖昧な課題からゼロベースで解決策やスキームを設計することを楽しめる方 ・IT・テクノロジーの力を信じ、医療・ヘルスケアという社会課題の解決に強い意欲を持って挑みたい方 ・部署や職種の垣根を越え、多様なメンバーと積極的にコミュニケーションを取りながら物事を前に進められる方 ■まとめ テクノロジーとビジネスの力で、日本の医療構造そのものをアップデートする極めてチャレンジングな環境です。あなたの経験を活かし、「次世代ヘルスケアプラットフォーム」を共に創り上げませんか。

  求める能力・経験

  ■必須要件 以下のいずれかの経験をお持ちの方（ご希望のポジションに応じます） 【PdM を希望される方】 ・ヘルスケア/医療系アプリ等のPdM実務経験 ・PRDや要件定義の作成、エンジニア・デザイナーと連携した開発経験 ・新規立ち上げ、または既存プロダクトのグロース経験 ・チームリーダーやマネジメント、メンバー育成の経験 【事業企画 を希望される方】 ・売上規模10億円以上の事業における事業企画の実務経験（計画策定、分析等） ・戦略立案やビジネススキーム構築など、事業開発の基礎経験 ・ITまたは先端テクノロジー領域への理解・知見 【法人営業 / 健康経営コンサルを希望される方】 ・2年以上の大企業向けソリューション営業、またはカスタマーサクセス経験 ・ソフトウェア等、無形商材の取り扱い経験 ・Excelでのデータ分析、PowerPointでの資料作成経験 ・健康経営、産業保健への強い興味・関心 ■歓迎要件 ・新規事業立ち上げにおける成功体験・失敗体験 ・市場分析力、社会課題に対する解決力、戦略立案スキル ・PHR/EHR、電子カルテ、オンライン診療等の知識（PdMの場合） ・人事部門経験（法人営業の場合） ・SQL、BIツール等を用いたデータ分析経験

  事業内容

  コンシューマ：個人向けのモバイル通信、ブロードバンド、電力サービスおよび端末販売（ソフトバンク、Y!mobile、LINEMO） エンタープライズ：法人向けのモバイル・固定通信、クラウド、AI・IoTソリューションの提供 ディストリビューション：法人および個人向けのIT・AI・IoT関連商材の流通・販売（SB C&S） メディア・EC：ポータルサイトやネット通販、SNSなどの運営（LINEヤフー） ファイナンス：スマホ決済や金融サービス（PayPay、SBペイメントサービス）

• エージェント求人

  M&Aで加わった企業をAIで変革する、CEO室のシニアPdM

  700~1500万

  株式会社PKSHA Technology東京都文京区

  M&Aで加わった企業をAIで変革する、CEO室のシニアPdM気になる

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  仕事内容

  PKSHA Technologyは、AIとソフトウェアの力で社会をより良くしていくことを目指し、事業領域を拡大しています。CEO室では、M&Aを通じてグループに加わった企業の事業成長を加速させる「AI駆動バリューアップ」を推進しています。 【ポジション概要】 シニアPdMとして、グループインした企業の価値を最大化するため、既存事業のオペレーションやプロダクトにAIを迅速に統合し、事業価値を向上させるAX（AI Transformation）をリードいただきます。 【具体的な業務内容】 ・顧客・業務ヒアリングを通じた課題定義と新たな提供価値の定義 ・経営陣を巻き込んだ、テクノロジードリブンな事業成長計画の議論 ・中長期の事業成長のためのプラットフォーム/プロダクト開発ロードマップの策定 ・各プロダクト・機能開発における要件定義、ユーザーストーリー作成、ロードマップ管理 【ポジションの魅力】 ・PKSHAグループのシナジーを活かしながら、事業のバリューアップや新規事業の創出に関われる ・優秀なエンジニアやビジネス部門のメンバーと共に、経営目線・長期的視点でプロダクトに関われる ・LLMを始めとする新しい技術・アルゴリズムを利用したプロダクトに携われる ・出自を問わず熱意のあるメンバーと共に、裁量の大きい環境で働ける ・数多くの挑戦的な課題解決を通じて、非連続な成長ができる 【技術スタック】 言語・FW：TypeScript（Next.js, Nest.js, Vite, React）、Python クラウド：AWS、Azure プロビジョニング：Terraform、AWS CDK 【求める人物像】 ・テクノロジーを用いてビジネスを改善していくプロセスに関心がある方 ・アウトプット志向で、チームメンバーと協力して目標を達成できる方 ・エンジニア・非エンジニアの間に入り、両方のコンテクストを加味してコミュニケーションできる方 ・あいまいな状況でも具体的な進歩を遂げ、カオスを楽しめる方

  求める能力・経験

  【必須】 ・プロダクトマネジメント、もしくはそれに準ずる経験3年以上 ・プロダクトの開発ロードマップの策定や開発プロセスのマネジメントができる方 ・プロダクトの価値やユーザー・事業の課題を考え、企画や計画、技術的意思決定に関与できる方 【歓迎】 ・開発部門に閉じず、幅広い部門や顧客と直接接点を持ってプロダクト開発・改善を進めた経験 ・AI関連のプロダクト・機能開発に関わった経験 ・事業開発・事業推進経験 ・エンジニアとしてプロダクト開発に関わった経験 ・BPR（業務プロセス改革）の経験

  事業内容

  「人とソフトウエアの共進化」をビジョンに、顧客個別のアルゴリズムを開発・提供するAIソリューション事業、「PKSHA AIヘルプデスク」等を展開するAI SaaS事業、AIで人の能力を拡張するAI Powered Worker事業を推進

• エージェント求人

  ※面接1回※【東京/大阪】DX・AIコンサルタント

  500~1100万

  • プレゼンテーション
  • 戦略提案
  • プロジェクト
  • パートナー
  • 品質担保
  • マネジメント
  • メンバー
  • 部品
  • 事業構想
  • コンサルティング業務
  • 品質管理
  • 自動車部品/輸送機器部品製造
  • BIツール
  • 自動車部品
  • マーケティング
  • 企画立案
  • データ分析
  • PMO
  • ERP導入
  • ツール導入
  • テスト
  • 開発
  • 提案
  • 顧客管理/CRMシステム開発
  • 顧客管理/CRMシステム導入
  • MA/CRM
  • システム開発
  • 要件定義

  株式会社Re-gritPartners東京都千代田区, 大阪府大阪市

  ※面接1回※【東京/大阪】DX・AIコンサルタント気になる

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  仕事内容

  【仕事についての詳細】 ■ポジションの魅力 このポジションでは、最新のテクノロジーを活用したビジネス変革をリードし、大手クライアント企業の課題解決に直接貢献できます。AI、データ分析、クラウドソリューションを駆使し、企業の成長を支援するプロジェクトに携わります。 また、100%直取引の環境で、大手クライアントに対し最適なソリューションを提供できる点が大きな魅力です。さらに、テクノロジーベンダーとの代理店契約に縛られず、自由な提案を行い、クライアントに最適な価値を提供できます。 ■採用背景 生成AIをはじめとしたテクノロジーの進化により、業務改革・新規事業創出・データ活用高度化等のプロジェクトが増加しています。 クライアントのDX推進及びAI活用を構想策定から、実装、定着化まで一気通貫での支援をリーダーシップを発揮して活躍いただける方を募集しています。 【仕事内容】 大手エンタープライズ企業のDX推進・AI活用を課題特定〜構想策定〜実装・定着までを一気通貫でリードしていただきます。製品や枠組みに依存せず、クライアントの自立・自走を実現することがミッションです。 ■業務イメージ ・顧客の経営層と議論を行いニーズ把握 ・プロジェクトの企画立案 ・現状調査・分析、改善･改革施策の検討 ・顧客へのプレゼンテーション ・現場での改善および改革施策の実施／検証 ・進捗/課題/リスクなどの管理 ・ソリューションベンダー等パートナー企業の選定、交渉、コントロール ・プロジェクトメンバーの管理、デリバリーにおける品質担保 ■プロジェクト事例 ・大手重工製造：AI-Ready戦略企画 ・大手機械系製造：新規事業構想・AI開発PoC ・大手自動車部品製造：工程設計業務における属人化解消AI企画・開発 ・大手保険会社：CX向上におけるAIクローンPoC支援 ・大手保険会社：AIデータ基盤構築に伴うLLM開発・システム連携 ・大手重機メーカー：BIツール導入及びデータ可視化支援 ・大手電機メーカー：ERP導入全体ＰＭＯ・チェンジマネジメント支援 ■コンサルティングスタイル 伴走型支援で顧客の自走化にこだわるISAPスタイル（※全領域共通） ・Issue Driven：特定の製品やソリューションありきではなく、イシュードリブン ・Scopeless：改革実現のため、スコープレスに必要なことを全てやる ・Anti-Parasite：成果を根付かせて出ていくことで、クライアントに過度に寄生しない ■当社の特徴 ・大手クライアント：平均売上高7,000億円超のエンタープライズ企業を変革 ・100%プライム案件：経営層と直に向き合い、最上流から変革をリード ・ワンプール制：戦略／DX／業務改革の専門家が垣根なく協業 ・ハンズオン支援：現場に入り込み、行動変容と定着まで徹底伴走 ・ソリューションフリー：製品・ベンダーに依存せず、常に最適解を追求 【リグリットパートナーズとは】 Re-grit Partners（リグリットパートナーズ）は、個が起点となり世界を変革する「プロフェッショナル」を輩出することを使命に、2017年に各業界のトッププロフェッショナルが集結して設立された総合コンサルティングファームです。Vision「CxO firm（1,000人のCxOを輩出する）」を掲げ、個の変革を通じて社会に価値を提供しています。 英Financial Timesと独Statistaが共同実施する「High-Growth Companies Asia-Pacific」では、Management Consulting部門において3年連続で日本1位を獲得。業界でもトップクラスの成長を遂げています。 設立以来、すべての案件を100％プライムで受託し、戦略策定からデジタル活用までをシームレスに支援。平均売上高7,000億円超のエンタープライズ企業を中心に、累計約800件のプロジェクトを成功に導いてきました。 ■社員数 •約450名（2025年8月現在） ■当社の特徴について 当社の最大の特徴は「個の能力を徹底的に磨く」仕組みとカルチャーにあります。 独自の能力開発制度「コンサルティング＋1」では、本業のプロジェクトワークに加えて、新規事業創出やマーケティング、営業、PR、採用、制度設計などの社内取り組みに参画可能。大手ファームでは得られない「会社創り・事業創造への実践経験」や、多様なプロフェッショナル同士が自由にコラボレーションする機会を通じて、事業を推進できる人材を育成します。 こうした取り組みや成長が評価され、数多くのアワードを受賞しています。

  求める能力・経験

  【必須】 下記いずれかの経験を有する方 ・ITコンサルティングファームでの実務経験2年以上 ・AI／自動化ソリューション（LLM、MLOps、RPA、API統合等）の設計・提案経験2年以上 ・パッケージ/スクラッチ問わずシステム開発の要件定義から、設計～テスト工程の実務経験3年以上 ・基幹系もしくは業務系システム開発PJにおけるPMO経験3年以上（パッケージ/スクラッチ問わず） ・ERPシステム導入PJにおける要件定義・設計・実装経験3年以上 ・CRMシステム導入PJにおける要件定義・設計・実装経験3年以上 求める人物像 【マインドセット】 ■やり切る 自責思考で主体的・能動的に行動し、結果にコミットするマインド・経験を持っている。 当社の社名にあるGRIT（やり切る）を体現できる人物。 ■成長意欲 目的達成に向けて自身の能力を徹底的に磨きあげていく覚悟とキャリア観を持っている。 またそのマインドに連動した成長意欲やチャレンジ精神を感じる人物。 【スキルセット】 ■論理的思考力 物事を分解・整理し課題を特定できる。 仮説思考で論理的に物事を捉え、他人に伝えることができる人物。 ※コンサル未経験者の場合はポテンシャル/素養の有無を評価 ■コミュニケーション能力 メンバーと協調性をもってプロジェクトや事業を推進できる。 事前に必要な情報のキャッチ

  事業内容

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