施工管理(改修・内装)/東武グループで安定経営◎/土日休み/月残業20時間以下/池袋
420~550万
株式会社東武百貨店
東京都豊島区
420~550万
株式会社東武百貨店
東京都豊島区
建築施工管理
その他施工管理/現場責任者
今回は外販事業部にて得意先よりご注文いただいた建築案件(具体的には内装工事・家具・什器・備品の施工・納品から現場での施工管理までの業務)をお任せします。東武ホテルなどグループの建物がメインです。 ホテルの客室改修、バスルーム工事など、様々な建築・内装工事の施工管理を担当します。 現場での工程管理がメインですが、工程表作成や資料作成などの事務作業も対応。 複数の協力会社との調整や指示出しを行い、プロジェクト全体の進行を管理します。 大型案件を一任され、裁量をもって工程管理できる環境です。 日中メインの働き方/夜勤は1年に1回あるか程度です。 現場:首都圏 移動:基本は公共交通機関ですが、駅から遠いなどの場合、カーシェアまたはタクシーを利用。 直行直帰可能 配属先:外販事業部(約30名、工務管理担当2名 在籍)
建築施工管理の経験(躯体・年数不問) 建築施工管理技士の取得意欲がある方
高等学校
正社員
無
有 試用期間月数: 3ヶ月
420万円〜550万円
全額支給
07時間30分 休憩90分
09:00〜18:30
有 平均残業時間: 15時間
有
118日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜
年2回の8日連続休暇、結婚休暇、リフレッシュ休暇、慶弔罹災休暇、有給休暇など
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
月給 300,000円~400,000円 経験、年齢を考慮のもと決定いたします。 残業代は別途全額支給。 昇給 年1回 賞与 年2回
無
東京都豊島区
屋内全面禁煙
池袋店 東京都豊島区西池袋1-1-25 各線「池袋駅」直結
有
【手当】 通勤手当、家族手当、変則勤務手当、共済会手当 【その他】 退職金制度、育児休職制度(子どもが3歳に達するまで取得可能)、産前・産後休暇、ストック年休制度、財形貯蓄制度、共済会制度、定年後再雇用制度、企業年金制度、社員買物割引制度
1名
〜2回
東京都豊島区西池袋1-1-25
「東武百貨店」の運営および施設管理業務。警備・館内物流・清掃・駐車駐輪場・廃棄物等の管理運営業務(オペレーションは委託)、防火防災管理、設備管理・工事調整、内装監理、ITインフラ管理。 「東武百貨店」の商業運営管理業務。テナント営業管理、MDプランニング、催事企画運営、販促、イベント企画・管理、売上金管理、テナント会運営等。
最終更新日:
1000~1300万
【大手総合金融サービス企業×発注者側×スーパーフレックス×高年収】 ご自身の経験や資格、今後のキャリアの思考性に合わせて以下の業務を選考中に決定し、就業いただきます。 ご入社後は、オリックス株式会社の社員としてオリックス不動産株式会社に出向となります。 ※オリックス不動産株式会社の社員の約9割はオリックス株式会社の社員です。 【建築監理部】 オリックスグループが開発するホテル/旅館/物流施設/賃貸マンション/商業施設をはじめとする 様々な用途の案件に携わって頂きます。 新規開発案件では、ものづくりの中心として企画から施工まで一貫して関わって頂き、建物の具現化を担う事が出来ます。 保有案件についても技術的視点で建物のバリューアップに関わって頂き、長期的目線で地域/社会に貢献する事も 考えて頂けます。 ■開発プロジェクトの企画段階から施工まで一貫した事業推進 ■設計事務所及び施工会社へのマネジメント業務 ■社内関係者へのアドバイス、問題提起 ■同社設計基準等のルールの策定 ■コスト査定、VECD提案 ■保有施設のバリューアップ工事の適性判断 ■定例会議等への出席 ■現場検査等への立会い 【不動産品質監理部】 オリックスグループの内、オリックス不動産セグメント(大京ユニット含む)が開発する分譲マンション/賃貸マンション/物流施設/宿泊施設を主とした案件に携わって頂きます。 新規開発案件では、ものづくりのサポートとして設計段階から介入し施工までフェーズゲートによる品質管理業務を担います。 保有案件についても技術的視点でリニューアル工事に関わって頂き、長期的目線で地域/社会に貢献する事も考えて頂けます。 ■開発プロジェクトの設計段階から施工まで品質管理業務(査図/現場検査) ■設計事務所及び施工会社へのマネジメント業務(施工/品質管理に関わる) ■大京ユニット各社、品質管理・技術向上に関する業務 (仕様/規定/基準の整備/統一) ■施工/品質管理に関わるコスト査定、VECD提案 ■保有施設のリニューアル工事の適性判断 ■アフターサービスの技術的助言
【必須要件】 〇4年制大学の建築学科/機械系/電気系を卒業している方 〇建築設計事務所/ゼネコン/サブコン/不動産会社/コンサル会社の何れかで、6年以上の実務経験のある方 〇リーダー/マネジメントのご経験が3年以上おありの方 【必須資格】 以下いずれかの資格保有者 〇一級建築士 〇建築設備士 〇一級管工事施工管理技士 〇一級電気工事施工管理技士 【歓迎要件】 〇建築基準法などの関連法規の知識があり、行政との協議ができる方 〇本体工事と別途工事(BC工事、FFE工事など)との工程調整に関する指示ができる方 〇構造設計者として、RC/S/SRC造の設計、監理業務ができる方 〇意匠性、経済性を考慮した構造計画の立案ができる方 〇RCマンションの設計や施工管理経験がある方 〇省エネルギー/CO2削減に関する業務の経験がある方 〇サブコン、ゼネコンの設備工事の施工業務の経験がある方 〇機械設備/電気設備の設計/施工の知識があり、業務ができる方 〇デベロッパーでの品質管理経験がある方 〇RC造/マンション工事経験のある方
-
950~1100万
【関電工への決定実績多数のRight Stuff独自メモ】 ★今回のポジションは、現場代理人として、対外企業との交渉や予算管理などの屋内管理業務をお任せしたく、 『1級電気工事施工管理技士&現場代理人経験あり(工事規模など関わらず)』 に該当する方は、内定となる可能性が高いです。 ★エネルギー会社の側面もある関電工は、案件をコントロールできる上流の立ち位置にて、強電設備を軸に、通信・計装・自動制御・空調・給排水・照明・弱電など全てを統合した複合工事を統括可能な点を強みとしています。 ★今回のポジションの『年収・福利厚生面』では下記の魅力がございます。 ・月残業30hで950~1,100万円の想定 ・退職金3本立て ・大規模プロジェクトアサイン時の特別手当 ・住宅ローン債務保証制度 など、生涯年収は、東京電力と同等の水準に達しています。 ★今回のポジションの『ワークライフバランス面』では下記の魅力がございます。 ・施工管理全体で月残業平均35h以内 ・年休129日、育児・介護休職3年間などの休暇制度 ・定年65歳まで、シニア雇用70歳まで ・離職率2%ほど と安心して長期に働ける企業となっております。 ★将来的に、近隣地域への長期出張等が発生する可能性がございますが、ご自宅からの勤務が難しい案件対応の場合には、下記手当が適用される見込みです。 ・赴任補助手当(月6万円支給) ・社宅用意(社員が1万円負担) ・月4回(ほぼ週1回)の帰省往復交通費全額支給 ※重要※ こちらの求人票の「気になる」ボタンを押して頂いた場合、弊社Right Stuffより、更に詳細説明をさせて頂くことを目的に、3営業日以内にスカウトメールをお送りする場合がございます。 その際は、メッセージ一覧画面から「絞り込み」ボタンを押して、「そのほか:気になる求人」のフラグにチェックを入れて頂くと、弊社メッセージを閲覧できます。 <関電工社の特徴> ■東証プライム上場。東京電力系列の、日本を代表する総合設備会社です。電気を軸にしつつも総合設備会社として大規模案件を手がけてきた実績や技術に強みがあり、小規模現場での経験から同社でステップアップされた方も多数。直近2年で4度の年収引き上げを敢行しており、実際に弊社からご紹介した方々も、例年よりも好待遇でご採用いただいております。 ■屋内線環境設備、情報通信事業、電力安定供給の3つを柱に営んでいます。近年では再生可能エネルギーへの移行にも積極的に取り組んでいます。サブコンではありますが、売上高はゼネコン並みに高く、社員さんの平均給与もサブコン業界ではトップレベルです。退職金も3本立てと充実しており、生涯年収が高い形となります。 ■研究施設・研修施設も業界最高レベルであり、幅広い資格取得への支援制度や研修教育制度が充実しています。人材を大切にする経営理念のもと、様々な事に挑戦し、長期的なキャリア形成が可能な環境です。法令遵守が強く、業界におけるリーディングカンパニーとして、ワークライフバランスの改善にも取り組んでいます。 <ご紹介ポジションの魅力> ■オフィスビル・ホテル・マンション・デパート・劇場・病院など、各種建築物における屋内電気設備工事の新設・保守・改修工事を担当していただきます。案件の種類や規模は様々ですので、キャリアに応じた工事に携わりながらステップアップ出来ます。 ■同社では特に直近2年で大幅なベースアップ・福利厚生の拡充・働きやすさ改善を敢行し、積極採用に舵を切っています。他社では真似できない手厚い福利厚生や制度が充実している点も魅力です。定年も65歳に引き上げられ、再雇用制度も機能しています。現場代理人としてご活躍いだだける為、現場管理の指揮を執る形で、無理なく・末永く勤続いただけます。 ■自己都合による退職は約2.5% 。例外的な方々を除くと、平均勤続年数は38~40年程度、定着率80%以上の働きやすい環境です。大幅ベースアップだけでなく、報告業務の電子化・分担化などによる残業削減や、休日取得の推進にもしっかり取り組まれています。有給は繰越し・積み立て含め最大96日まで保有可能です。 ※大幅ベースアップ・福利厚生の拡充・働きやすさ向上に関しては、関電工社からの求人票に全ては記載されていませんが、転職のご相談を弊社へいただけた暁には、詳細をお伝え可能です。 ★弊社Right Stuffにおける関電工への推薦実績★ “今年の入社人数が現時点で既に15名程、直近数年で30名近くを輩出” 特に去年の給与改定以降は更に注力のうえ精度を高めており、関電工の面接対策や諸条件の交渉等に関して、密な支援が可能です(全て無料)
【MUST】 ■ 1級電気工事施工管理技士の有資格者 ■ 屋内配線工事における施工管理の経験者 【WANT】 ■ 現場代理人の経験者 ■ 第三種電気主任技術者有資格者 ■ 建築設備士、技術士補、技術士等の高位資格をお持ちの方歓迎 【求める人材像】 ■ チャレンジ精神・好奇心旺盛な方 ■ 目的意識・実行力のある方 ■ コミュニケーション能力の高い方 ※地方拠点は拠点ごとの採用ニーズ、採用難易度などを考慮に入れて幅広く応募を受け入れています。
■ 屋内線・給排水・空調設備事業 ■ 電力設備事業 ■ 情報通信設備事業 ※上記工事の企画から設計・施工・メンテナンスまで一貫した総合設備企業
950~1100万
【関電工への決定実績多数のRight Stuff独自メモ】 ★今回のポジションは、現場代理人として、対外企業との交渉や予算管理などの屋内管理業務をお任せしたく、 『1級電気工事施工管理技士&現場代理人経験あり(工事規模など関わらず)』 に該当する方は、内定となる可能性が高いです。 ★エネルギー会社の側面もある関電工は、案件をコントロールできる上流の立ち位置にて、強電設備を軸に、通信・計装・自動制御・空調・給排水・照明・弱電など全てを統合した複合工事を統括可能な点を強みとしています。 ★今回のポジションの『年収・福利厚生面』では下記の魅力がございます。 ・月残業30hで950~1,100万円の想定 ・退職金3本立て ・大規模プロジェクトアサイン時の特別手当 ・住宅ローン債務保証制度 など、生涯年収は、東京電力と同等の水準に達しています。 ★今回のポジションの『ワークライフバランス面』では下記の魅力がございます。 ・施工管理全体で月残業平均35h以内 ・年休129日、育児・介護休職3年間などの休暇制度 ・定年65歳まで、シニア雇用70歳まで ・離職率2%ほど と安心して長期に働ける企業となっております。 ★将来的に、近隣地域への長期出張等が発生する可能性がございますが、ご自宅からの勤務が難しい案件対応の場合には、下記手当が適用される見込みです。 ・赴任補助手当(月6万円支給) ・社宅用意(社員が1万円負担) ・月4回(ほぼ週1回)の帰省往復交通費全額支給 ※重要※ こちらの求人票の「気になる」ボタンを押して頂いた場合、弊社Right Stuffより、更に詳細説明をさせて頂くことを目的に、3営業日以内にスカウトメールをお送りする場合がございます。 その際は、メッセージ一覧画面から「絞り込み」ボタンを押して、「そのほか:気になる求人」のフラグにチェックを入れて頂くと、弊社メッセージを閲覧できます。 <関電工社の特徴> ■東証プライム上場。東京電力系列の、日本を代表する総合設備会社です。電気を軸にしつつも総合設備会社として大規模案件を手がけてきた実績や技術に強みがあり、小規模現場での経験から同社でステップアップされた方も多数。直近2年で4度の年収引き上げを敢行しており、実際に弊社からご紹介した方々も、例年よりも好待遇でご採用いただいております。 ■屋内線環境設備、情報通信事業、電力安定供給の3つを柱に営んでいます。近年では再生可能エネルギーへの移行にも積極的に取り組んでいます。サブコンではありますが、売上高はゼネコン並みに高く、社員さんの平均給与もサブコン業界ではトップレベルです。退職金も3本立てと充実しており、生涯年収が高い形となります。 ■研究施設・研修施設も業界最高レベルであり、幅広い資格取得への支援制度や研修教育制度が充実しています。人材を大切にする経営理念のもと、様々な事に挑戦し、長期的なキャリア形成が可能な環境です。法令遵守が強く、業界におけるリーディングカンパニーとして、ワークライフバランスの改善にも取り組んでいます。 <ご紹介ポジションの魅力> ■オフィスビル・ホテル・マンション・デパート・劇場・病院など、各種建築物における屋内電気設備工事の新設・保守・改修工事を担当していただきます。案件の種類や規模は様々ですので、キャリアに応じた工事に携わりながらステップアップ出来ます。 ■同社では特に直近2年で大幅なベースアップ・福利厚生の拡充・働きやすさ改善を敢行し、積極採用に舵を切っています。他社では真似できない手厚い福利厚生や制度が充実している点も魅力です。定年も65歳に引き上げられ、再雇用制度も機能しています。現場代理人としてご活躍いだだける為、現場管理の指揮を執る形で、無理なく・末永く勤続いただけます。 ■自己都合による退職は約2.5% 。例外的な方々を除くと、平均勤続年数は38~40年程度、定着率80%以上の働きやすい環境です。大幅ベースアップだけでなく、報告業務の電子化・分担化などによる残業削減や、休日取得の推進にもしっかり取り組まれています。有給は繰越し・積み立て含め最大96日まで保有可能です。 ※大幅ベースアップ・福利厚生の拡充・働きやすさ向上に関しては、関電工社からの求人票に全ては記載されていませんが、転職のご相談を弊社へいただけた暁には、詳細をお伝え可能です。 ★弊社Right Stuffにおける関電工への推薦実績★ “今年の入社人数が現時点で既に15名程、直近数年で30名近くを輩出” 特に去年の給与改定以降は更に注力のうえ精度を高めており、関電工の面接対策や諸条件の交渉等に関して、密な支援が可能です(全て無料)
【MUST】 ■ 1級電気工事施工管理技士の有資格者 ■ 屋内配線工事における施工管理の経験者 【WANT】 ■ 現場代理人の経験者 ■ 第三種電気主任技術者有資格者 ■ 建築設備士、技術士補、技術士等の高位資格をお持ちの方歓迎 【求める人材像】 ■ チャレンジ精神・好奇心旺盛な方 ■ 目的意識・実行力のある方 ■ コミュニケーション能力の高い方 ※地方拠点は拠点ごとの採用ニーズ、採用難易度などを考慮に入れて幅広く応募を受け入れています。
■ 屋内線・給排水・空調設備事業 ■ 電力設備事業 ■ 情報通信設備事業 ※上記工事の企画から設計・施工・メンテナンスまで一貫した総合設備企業
300~400万
当社は「あなたの選択肢を増やす会社」をビジョンに、 未経験からでも安心してキャリアをスタートできる環境を整えています。 入社時に専門知識や経験は必要ありません。 充実した研修制度とサポート体制のもと、基礎から学びながら成長できる環境です。 【仕事内容】 プロジェクトが円滑に進むようサポートする事務・管理業務をお任せします。 ■書類作成・データ入力 ■電話・メール対応 ■スケジュール確認・管理 ■現場写真の撮影・整理 ■スタッフとの連携・情報共有 ■安全管理のサポート ■総務・事務業務全般 まずは簡単な業務からスタートし、少しずつ仕事の幅を広げていただきます。 【特徴】 <未経験でも安心の研修制度> 入社後は未経験者向けの研修を実施しています。 ■社会人基礎研修 ■ビジネスマナー研修 ■業界の専門知識 ■図面の読み方 ■生成AI研修 ■CAD・VBAなどのDXスキル研修 基礎から学べるため、業界経験や専門知識がない方も安心してスタートできます。 <キャリアアップ支援> 経験を積みながら国家資格の取得を目指すことが可能です。 資格取得支援制度に加え、取得後は資格手当を支給。 スキルアップした分が収入にも反映される環境です。 <この仕事の魅力> ■未経験から専門スキルを身に付けられる ■資格取得を通じて市場価値を高められる ■将来も必要とされる知識・スキルが身に付く ■頑張りが収入アップにつながる ■専属担当によるサポート体制あり <サポート体制> 入社後はキャリアアドバイザーと営業担当が専属でサポートします。 業務上の相談だけでなく、キャリア形成や資格取得についても継続的にフォローするため、安心して長く働ける環境です。
業界・職種未経験の方 大歓迎 既卒者、第二新卒、正社員経験のない方、資格を持っていない方、フリーターの方も もちろん大歓迎! 意欲を重視した採用を行っています。 【こんな方を歓迎します】 ■未経験から新しい仕事に挑戦したい方 ■手に職を付けたい方 ■安定した環境で長く働きたい方 ■資格取得を目指したい方 ■コミュニケーションを大切にできる方 【入社事例】(前職例) ・当社には、様々な業界・職種からキャリアチェンジした方が多数活躍しています。 ■販売・接客業出身 アパレル販売、コスメ販売、宝飾品販売、家電・携帯販売、飲食店スタッフ、ホテルスタッフ、ブライダル関連、コンビニ店員、エステティシャン、脱毛カウンセラー、美容師、整体師 など ■サービス・対人支援職出身 冠婚葬祭スタッフ、塾講師・教師、看護師、営業職 など ■事務・オフィスワーク出身 コールセンター、営業事務、一般事務、カスタマーサポート、データ入力、専門事務 など ■製造・技術職出身 製造ライン、品質管理・品質保証、整備士、自動車部品関連 など
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300~400万
当社は「あなたの選択肢を増やす会社」をビジョンに、 未経験からでも安心してキャリアをスタートできる環境を整えています。 入社時に専門知識や経験は必要ありません。 充実した研修制度とサポート体制のもと、基礎から学びながら成長できる環境です。 【仕事内容】 プロジェクトが円滑に進むようサポートする事務・管理業務をお任せします。 ■書類作成・データ入力 ■電話・メール対応 ■スケジュール確認・管理 ■現場写真の撮影・整理 ■スタッフとの連携・情報共有 ■安全管理のサポート ■総務・事務業務全般 まずは簡単な業務からスタートし、少しずつ仕事の幅を広げていただきます。 【特徴】 <未経験でも安心の研修制度> 入社後は未経験者向けの研修を実施しています。 ■社会人基礎研修 ■ビジネスマナー研修 ■業界の専門知識 ■図面の読み方 ■生成AI研修 ■CAD・VBAなどのDXスキル研修 基礎から学べるため、業界経験や専門知識がない方も安心してスタートできます。 <キャリアアップ支援> 経験を積みながら国家資格の取得を目指すことが可能です。 資格取得支援制度に加え、取得後は資格手当を支給。 スキルアップした分が収入にも反映される環境です。 <この仕事の魅力> ■未経験から専門スキルを身に付けられる ■資格取得を通じて市場価値を高められる ■将来も必要とされる知識・スキルが身に付く ■頑張りが収入アップにつながる ■専属担当によるサポート体制あり <サポート体制> 入社後はキャリアアドバイザーと営業担当が専属でサポートします。 業務上の相談だけでなく、キャリア形成や資格取得についても継続的にフォローするため、安心して長く働ける環境です。
業界・職種未経験の方 大歓迎 既卒者、第二新卒、正社員経験のない方、資格を持っていない方、フリーターの方も もちろん大歓迎! 意欲を重視した採用を行っています。 【こんな方を歓迎します】 ■未経験から新しい仕事に挑戦したい方 ■手に職を付けたい方 ■安定した環境で長く働きたい方 ■資格取得を目指したい方 ■コミュニケーションを大切にできる方 【入社事例】(前職例) ・当社には、様々な業界・職種からキャリアチェンジした方が多数活躍しています。 ■販売・接客業出身 アパレル販売、コスメ販売、宝飾品販売、家電・携帯販売、飲食店スタッフ、ホテルスタッフ、ブライダル関連、コンビニ店員、エステティシャン、脱毛カウンセラー、美容師、整体師 など ■サービス・対人支援職出身 冠婚葬祭スタッフ、塾講師・教師、看護師、営業職 など ■事務・オフィスワーク出身 コールセンター、営業事務、一般事務、カスタマーサポート、データ入力、専門事務 など ■製造・技術職出身 製造ライン、品質管理・品質保証、整備士、自動車部品関連 など
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380~922万
【変更の範囲:会社の定める業務】 ■職務内容: 北陸トップクラスのゼネコンである当社にて建築施工管理業務をお任せいたします。 ■職務詳細: 【工事主任の場合】 図面、工程、業者選定、仮設計画、計画表作成、品質・安全管理など 【現場所長の場合】 客先対応、予算組み、社内調整、スケジュール管理、近隣への対応、コストダウンなど ■取り扱い物件例: 庁舎、集合住宅、オフィスビル、工場、教育・研究・文化施設、工場、医療・福祉施設など ※RC、S、SRC造 ■受注元: 公官庁:民間=37%:63% ■働き方: 転勤:無 出張:無 夜勤:無 直行直帰:OK 内勤外勤の割合:内勤4割、外勤6割 iPad/PC導入:有(スパイダープラス使用) 施工現場に複数名配置:有(所長+主任クラス+若手の配置が基本) ■ICT活用に向けて取り組み: 現在ICT活用の取り組みに力をいれております。 ・金沢では県内初となるICT中層混合処理工に取り組まれ国土交通省にて優秀賞を受賞 ・コンクリート構造物改良工事にてICTを活用され農林水産省大臣賞受賞 施行管理の業務効率化のために、特に土木施工管理では工事予算にドローンやVRを使用することを前提に 技術提案をするなどし取り組みを進めている。 ■現場の改革: 現在職場のトイレを陶器のトイレに変えたり、現場事務所の上に対抗工発電をつけたりしている。 電気の使用を気にすることなく使えるため、エアコンを使用できるなど現場の環境整備につながっております。
■必須: ・建築施工管理経験(非住居) ・普通自動車第一種免許 ■尚可: ・1級建築施工管理技士もしくは1級建築士 資格保有の方 ・建築工事(元請けとして)の施工管理経験が5年以上ある方
・建設事業(建築工事、土木工事) ・リニューアル事業 ・ベルミクロ事業 ・総合エネルギー事業 など
318~550万
【未経験から大手グループの正社員へ/全国で積極採用】 建設プロジェクトが安全かつ予定通りに進むよう、スケジュール確認、スタッフとの調整、写真撮影、書類作成などを行う「プロジェクト管理・施工管理」をお任せします。 経験・職歴は一切不問。中途入社社員の90%以上が未経験からスタートしています。 【具体的な仕事内容】 ■プロジェクトのスケジュール・進捗確認 ■作業スタッフの手配・サポート ■必要な資材・重機などの手配 ■安全に作業できる環境の確認 ■建物の品質チェック ■写真撮影・各種書類作成 ■プロジェクト関係者との連絡・調整 ■予算・原価などの管理 など 自ら建設作業を行う仕事ではなく、さまざまな関係者とコミュニケーションを取りながら、プロジェクト全体がスムーズに進むようサポート・管理するポジションです。 【90%以上が未経験スタート】 入社後は、名刺交換や電話対応などのビジネスマナーから、Excel・WordなどのPC操作、建設業界の専門用語まで基礎から学べる研修を用意。 「PC操作に自信がない」「建設業界について何も知らない」という方も、基礎から仕事を覚えていくことができます。 配属後も営業担当による定期的なフォローなど、継続的なサポートを行っています。 【前職・経験は問いません】 販売・接客・飲食・ホテル・営業・物流・製造・事務など、さまざまなバックグラウンドを持つ方を歓迎しています。正社員経験がない方も応募可能です。 「未経験から正社員として安定して働きたい」 「今より収入を上げていきたい」 「手に職をつけて長く働きたい」 「将来に役立つ資格や専門性を身につけたい」 という方にも適した環境です。 【資格取得・キャリアアップも支援】 2級建築施工管理技士などの資格取得に向けた講習会や、大手専門学校と連携した資格取得支援制度を用意。経験年数に応じたスキルアップ研修もあり、働きながら専門性を高められます。 【プロジェクト実績例】 新国立競技場、東京ミッドタウン、六本木ヒルズ、あべのハルカス、横浜ランドマークタワーなど、有名建築物を含む幅広いプロジェクト実績があります。 ■基本土日祝休み ■年間休日120日以上 ■未経験者向け研修あり ■資格取得支援制度あり ■寮完備 ■全国各地で採用 ※研修後は各プロジェクト先での勤務(客先常駐)となります。 ※勤務地・勤務時間・休日等は配属プロジェクトにより異なる場合があります。
【未経験・第二新卒歓迎/経験不問】 ■20歳~39歳 ■高卒以上 ■業界・職種経験不問 ■正社員経験不問 ■転職回数不問 これまでの仕事内容や専門知識は問いません。 【歓迎】 ■PCの基本操作ができる方 ■Excel・Wordを使用したことがある方 ■人と関わる仕事が好きな方 ■周囲とコミュニケーションを取りながら仕事を進められる方 ■未経験から専門知識・資格を身につけたい方 ■正社員として安定したキャリアを築きたい方 PC操作や業界知識についても入社後の研修で基礎から学べるため、現時点で専門的なスキルは必要ありません。
建設プロジェクトにおける施工管理・技術者派遣等を展開。 大手ゼネコンを中心に1,800社以上とのパートナー関係を持ち、有名建築物をはじめ幅広い建設プロジェクトを支援しています。 東証プライム上場のオープンアップグループのグループ企業です。
500~900万
~分業体制で効率化!施工管理業務に専念できる/固定給+報酬金制度で高年収が叶う/完全週休二日制(水日祝)/大手ディベロッパーが手掛けるデザイン性高い注文住宅~ ■業務内容: 木造新築戸建住宅(軸組工法、枠組壁工法)の施工管理をお任せいたします。 ・施工計画の策定、職人の手配、材料の調達 ・工事監理、品質管理、工程管理、安全管理、 原価管理、技術的な指導。顧客への定期連絡 ※工期は約4か月、一人6~8棟を担当します。 *おすすめポイント* ◎分業体制を徹底しているため、施工管理業務に専念できます! 着工前のICなどの顧客打合せや確認申請業務・アフターメンテナンス業務は兼務しません。 ◎業務調整可能で、柔軟な働き方ができる! ・業務効率を重視して直行直帰が出来るような物件振り分けを優先しています。 ・個人の働き方のニーズに配慮して業務量を決定。年に2回、本部との面談で「今年は子供の受験があるので家族との時間を増やしたい」「今年はバリバリ働いて稼ぎたい」など、各個人の要望に配慮しています。 ◎業界では珍しい「固定給+報酬金制度」!高年収が可能です 成果が収入に直結する「報奨金制度」があります。 引渡棟数、物件規模、難易度、コスト、工期、顧客評価などによりポイント化して、評定基準を超えた場合に支給されます。 ※昨年実績平均約200万円/年 ■同社について: 【業界トップクラスの安定感を誇る総合ディベロッパー】 蓄積したノウハウ、ずば抜けた商品力・ブランド力、独自の工法。多くの優位性に支えられ、住宅リフォーム売上げランキングでNo.1に輝いている同社。 新築戸建部門では、都市の景観にモダンデザインを提案。住友不動産の総合ディベロッパーとしてのノウハウを集めたハイグレードな空間創りで、グッドデザイン賞を多数受賞し、注目を集めています。
【必須】 ・何かしらの建築施工管理のご経験(アセット不問) ・普通自動車免許(AT限定可) ■歓迎要件: 1級建築士または2級建築士、1級建築施工管理技士をお持ちの方
完成工事事業、注文住宅事業、リフォーム事業
500~750万
当社が管理する中⼩型倉庫(マスターリース物件)に関し、⼯事元請けの⽴場で施⼯管理業務を担当します。 現地調査から⾒積作成、協⼒会社⼿配、⼯程‧品質‧安全‧原価管理、完了確認まで⼀連のプロセスを推進していただきます。 当社の施⼯管理は「現場に常駐して毎⽇張り付く」働き⽅ではありません。 案件ベースで現地調査や⽴会いに赴き、⾒積‧資料作成等は本社や在宅、営業所等を活⽤して進めます。 <主な業務> ‧外装改修⼯事(屋根‧外壁等)∕⼤規模改修 ‧原状回復⼯事(退去に伴う内装‧設備等の復旧) ‧修繕⼯事(不具合‧天災起因の修理、是正対応) ‧設備‧電気‧配管等の改修∕更新⼯事 ‧法令‧遵法性に関わる是正⼯事(例:昇降機‧消防等の指摘対応、基準適合に向けた改善) <担当⼯程(例)> ‧現地調査∕不具合‧課題整理(点検指摘の是正含む) ‧⾒積作成∕原価管理(⽐較‧妥当性確認) ‧協⼒会社選定‧⼿配∕発注‧契約調整 ‧⼯程‧品質‧安全管理(現場是正、再発防⽌の観点含む) ‧完了確認∕引渡し∕関係者報告(社内外) <担当エリア> ‧主に1都5県(東京‧埼⽟‧神奈川‧千葉‧茨城‧栃⽊) <物件規模‧案件量の⽬安> ‧平均300〜400坪規模 ‧⼯事案件:⼀⼈当たり3〜4件∕⽉(案件内容により変動) <ミッション> ‧当社が管理するマスターリース物件(約1,300棟規模)の品質‧安全‧遵法性を維持し、資産価値の毀損を防ぐ ‧原状回復や改修のリードタイムを短縮し、オーナー∕テナント対応のスピードと品質を⾼める ‧⼯事を「業者任せ(丸投げ)」にせず、元請けとして現場管理(安全‧品質‧⼯程‧コスト)を標準化し、再現性ある運⽤に整える <期待役割> ‧即戦⼒として⾃⾛:現場経験を活かし、⼯事に対して主体的に判断‧推進する ‧安全管理∕コンプライアンスの強化:現場の安全管理が弱い状態を改善し、法令‧基準への適合(遵法性)を前提に⼯事を進める ‧設備領域の補強:施⼯管理2部廃⽌に伴い、設備(電気‧配管‧機械設備等)の修繕‧改修も当部⾨で担うため、設備系の⼯事管理も⼀定の範囲で リードできる(もしくは早期にキャッチアップする) ‧社内の相談窓⼝機能:マスターリース∕リーシング∕PM(CM含む)側から「⼯事や建築の相談が来たら施⼯管理に聞けば解決できる」状態をつく る(助⾔‧整理‧段取りを含む)
■必須要件(Must) ・建築・土木・設備(電気/管工事等)いずれかの領域で、工事に関わる実務経験(施工管理、現場管理、工事調整 等) ・普通自動車第一種運転免許 ・施工管理“相当”の経験(工程・品質・安全・コストのいずれかに責任を持ち、協力会社や関係者と調整しながら工事を前に進めた経験)がある方を歓迎します ■歓迎要件(Better) ・ゼネコン/工務店/設備工事会社等での施工管理経験 ・施工管理技士(建築/土木/電気/管工事 等)の資格保有(等級不問、取得意欲も歓迎) ・原状回復、改修、入居工事など、複数領域の工事を並行して推進した経験
物流施設の賃貸、管理、開発、仲介、及び投資助⾔ 中⼩型倉庫の物件管理‧賃貸管理‧オーナー対応/有効活⽤提案 ⾃社開発⼤型物流施設/他社⼤型物流施設のプロパティマネジメント ⼤型物流施設/中⼩型倉庫/他社物流施設のリーシング‧仲介営業 ⾃社開発の⼤型物流施設「LogiSquare(ロジスクエア)」の開発企画/マネジメント 海外における物流施設投資案件探索‧投資‧収⽀管理 不動産ファンドへの投資機会提案‧不動産ファイナンス‧証券化サポート
770~1000万
【概要】 受注した建築案件の施工管理職として、施工図の作成や、現場の品質管理、予算管理や業者との交渉などの業務をお任せします。定着率の高い環境です。 【詳細】 案件割合としては、マンション施工案件が多くを占めますが、非マンションの案件にも力を入れておりますので、商業ビルや公共施設などの大型物件に関わられたご経験をお持ちの方も歓迎しております。規模としても数千万円から億単位の建設プロジェクトのため大きなやりがいがあります。 【同社の魅力】 土日祝休みの完全週休2日制です。 社宅制度など福利厚生が充実。また、人材育成にも注力しており、階層別研修制度や資格取得支援制度など、伸び盛りのメンバーからベテランまで幅広く活躍できる環境がございます。
■経験:S/RC造の新築工事又は改修工事経験がある方 ■資格:1級建築施工管理技士 ※30代は1級、中規模以上の現場で副所長(次席)以上の経験が必要 ※40代は1級、中規模以上の現場で所長経験が必要
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