労務/総務/㈱シニアジョブ/～600万円/シニア向け人材サービス企業

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• エージェント求人

  【木場】正社員事務／経理・総務◇17時半終業×残業少／年休124日／育児後復帰100%◇プライム上場

  300~400万

  • 事務
  • データ/文字入力
  • 会計
  • 伝票整理
  • 管理会計
  • 備品管理
  • 進捗管理
  • 書類整理
  • 文書作成
  • 経理
  • 電話対応

  コンドーテック株式会社東京都江東区

  【木場】正社員事務／経理・総務◇17時半終業×残業少／年休124日／育児後復帰100%◇プライム上場気になる

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  仕事内容

  ■求人概要 当社横浜支店にて、経理業務・総務業務を中心に、営業サポートや事務処理など幅広いバックオフィス業務をご担当いただきます。デスクワーク中心の落ち着いた環境で、経理・総務の実務経験を積みながら、組織の円滑な運営をサポートするやりがいあるポジションです。 ■仕事内容 経理・総務から営業部門の事務支援まで担当します。 【具体的には】 ・経理業務（入出金の管理、会計ソフトによる仕訳入力、月次決算のサポート、売上・仕入データの入力、伝票整理等） ・総務業務（社用車の管理、備品管理、社内文書作成、来客・電話対応、各種庶務業務） ・営業サポート業務（見積書・注文書等の作成、営業担当との連携、進捗管理） ・電話取次や書類整理などの事務業務全般 ・各種データ入力やファイリング業務 ＜入社後＞ 担当者から処理手順や社内ルールの引き継ぎを受け、まずは入力、電話取次、書類整理から着手。業務の流れを理解した後、経理・総務・営業サポートへ担当範囲を広げます。 ＜キャリア＞ 売上・仕入れ処理の正確性を磨きながら、総務と経理を横断して経験できます。将来は拠点内の業務フロー改善を担うことも期待されます。 ■業務の特徴 数字を扱う経理業務と、営業社員を支える事務業務の両方に関わるポジションです。入力内容と証票を照合し、期限どおりに処理することが成果につながります。デスクワーク中心で、勤務地は当面固定です。

  求める能力・経験

  【必須条件・歓迎要件】 ■必須条件　※以下いずれかの経験をお持ちの方（経理関連の実務は必須） ・経理事務（日商簿記3級資格相当） ・総務事務 ・営業事務 ■歓迎条件 ・事業会社で経理または総務の経験がある方 ・日商簿記2級以上

  事業内容

  ■事業内容： ◇金物小売業を中心に、産業資材を製造・仕入・販売 ◇鉄骨加工業者向けに、鉄構資材を製造・仕入・販売 ◇電気工事業者や電設資材小売店向けに、電設資材を仕入・販売 ◇戸建ビルダーや中堅ゼネコン向けに、足場架払工事および仮設足場機材を仕入・販売・レンタル

• エージェント求人

  OEG人事総務

  500~600万

  • 人事
  • 教育
  • 社会保険
  • 教育研修
  • Microsoft Excel
  • Microsoft Power...
  • Microsoft Word
  • データ集計
  • 資料作成
  • 一般事務

  沖エンジニアリング東京都練馬区

  OEG人事総務気になる

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  仕事内容

  ■業務内容 人事総務部の担当者として、採用から入退社手続き、社員対応、勤怠・労務、教育研修、総務運営まで、 経験・適性に応じた業務を担当します。 まずは、既存の手順・社内制度を理解し、担当業務を正確に運用するところから始めていただきます。 ■採用・入退社に関する業務 　採用方針に沿った求人要件の整理、求人票作成、求人媒体・紹介会社との連携、応募者情報の確認、面接等の選考運営を行います。採用決定後は、内定者への連絡、入社書類の準備・回収、システム登録など入社手続きを支援します。退職時の書類・社内手続きも関係部門と連携して進めます。 ■人事・労務・社員対応 　人事発令や各種人事手続き、勤怠・休暇に関する確認、社員からの問い合わせ対応などを行います。 　担当に応じて、給与・賞与、社会保険・労働保険、福利厚生、契約更新、教育研修の運営・受講履歴管理等にも携わります。個人情報を適切に取り扱い、社内規程・法令に基づいて処理します。 ■総務・職場運営に関する業務 　備品・施設・文書等の管理、会議・社内行事の運営、防災・安全衛生、各種申請や外部調査対応など、担当領域に応じた総務業務を行います。 　社内外の関係者と調整し、期限・手順を守って業務を完了させます。

  求める能力・経験

  ・人事、労務、採用、給与・社会保険、総務、または一般事務のいずれかの実務経験 ・Excel、Word、PowerPoint等を用いた資料作成・データ集計の実務スキル ・社内外の関係者と円滑に調整・連携するコミュニケーション力 ・正確性を意識した事務処理、期限管理の経験 ・必須資格がある場合は要確認 ・個人情報・機密情報を適切に取り扱えること ・業務上必要な日本語での文書作成・コミュニケーションができること

  事業内容

  -

• 企業ダイレクト

  【本社/人事(給与･労務)】プライム上場企業で叶える"人事のスペシャリスト"へ

  510~650万

  森六株式会社東京都港区

  【本社/人事(給与･労務)】プライム上場企業で叶える"人事のスペシャリスト"へ気になる

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  仕事内容

  本社人事部門にて、まずは給与・労務業務を中心にご担当いただきます。 給与・賞与に関する業務を通じて、勤怠・社会保険・人事制度など、人事/労務全般への理解を深めていただきます。 【具体的には】 ■給与・賞与の運用（各種データの確認・管理、関係先との調整）■勤怠・労働時間管理、適正な労務管理に向けた対応■入退社、異動、休職・復職等に伴う人事手続き■社会保険・労働保険に関する各種手続き・運用■従業員からの問い合わせ対応、各事業所との連携■人事・労務システムの活用、業務フローの改善・効率化■人事制度・社内ルールの運用支援、その他人事・労務に関する業務

  求める能力・経験

  【必須】■人事業務（採用・労務・給与・教育等）の実務経験1年以上 ■数値やデータを正確に扱い、細かな確認や調整にも粘り強く取り組める方 【歓迎】■給与・勤怠・社会保険等の人事/労務業務の経験 ■Excelを使用したデータ集計・分析経験 ■業務改善やシステム活用した業務効率化の経験 【採用背景】グループ会社の統合を見据え、人事業務の標準化や効率化、システム活用などの業務改革を推進。業務フローの見直しや人事システム活用、グループ各社との業務統合にも携わることができ、将来的には人事制度企画・運用を含め、幅広い人事領域へキャリアを広げられます

  事業内容

  自動車等モビリティ用樹脂部品の製造（完成車メーカーの一次サプライヤー） 工業薬品・医薬品・樹脂原料・半導体・電子の販売

• 企業ダイレクト

  【総務人事/アシスタントマネージャー】東証上場グループ/土日祝休み駅徒歩1分

  500~700万

  株式会社Ｕｂｉｃｏｍホールディングス東京都千代田区

  【総務人事/アシスタントマネージャー】東証上場グループ/土日祝休み駅徒歩1分気になる

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  仕事内容

  ◆労務管理を中心に、人事制度運用、規程整備、従業員対応、労務トラブル対応、組織運営基盤の整備等を推進いただきます。 【入社後】上司のもとでメンバーの業務フォローや進捗管理をお任せする想定です。 【背景】M&A等によりグループ会社が増加する中、グループ全体の管理体制および総務人事機能の強化に向けた増員募集です。 【具体的には】 労務管理や就業規則・社内規程の整備・改定・運用をはじめ、労務トラブル対応、指導・改善対応、弁護士や社労士等外部専門家との連携を担当します。さらに人事制度の運用や改善、グループ会社を含めた管理体制の整備など、組織基盤を強固にする幅広い業務をお任せします。

  求める能力・経験

  ■人事労務領域における実務経験3年以上■従業員対応経験（休職・復職、勤怠・メンタルヘルス、労務トラブル等）■数名規模以上のマネジメント経験（管理職でなくとも、リーダーとしてチームリードした経験も可） 【当社の魅力】 グローバルDX事業とメディカルIT事業の二本柱で事業を展開しています。フィリピンを中心とした海外開発拠点の活用と、医療機関向けソリューションの提供実績を強みに、安定した事業基盤を有しています。 M&A等によりグループ規模が拡大する中、管理体制・労務管理体制の強化を進めており、組織づくりや仕組みづくりに主体的に関わることができる環境です。

  事業内容

  医療機関向けITソリューションの開発のほか、取引先向けのソフトウェアのオフショア開発をフィリピンの拠点を中心に展開。 【主要取引先】全国の病院・クリニック、IBMグループ、レノボグループなど

• エージェント求人

  ⭕未経験からインフラ事業に貢献⭕Excelスキルで挑む再エネバックオフィス

  500~600万

  しろくま電力株式会社東京都港区

  ⭕未経験からインフラ事業に貢献⭕Excelスキルで挑む再エネバックオフィス気になる

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  仕事内容

  今回募集のポジションは、「買った発電所を運用するまで」を支える役割です。 いわば、事業の“心臓を止めない人”。の役割です。 【職務詳細】 ・資金管理：SPC口座と本体資金の動きを整理し、入出金を可視化 ・案件台帳管理：発電所ごとの進捗・コスト・書類をまとめる ・申請・名義変更：経産省や電力会社への手続きサポート（フォーマットあり） 他にも、DMリストの集計や請求確認など、 「現場がスムーズに動くための整理と確認」が中心です。 ■この仕事のおもしろさと価値 再エネ事業は、派手な営業や開発だけで成り立ちません。 どんなに良い発電所を持っていても、 資金や書類、情報管理が滞ると、プロジェクト全体が止まってしまいます。 あなたの手で動かす一つひとつの仕事が、 数億円規模の発電所を“動かす力”になるのが、この仕事の醍醐味です。 現状は、社内では「どう仕組み化するか」を進めている段階。 スプレッドシートを改良したり、業務の型を整えたりと、 ただ処理するだけでなく、“業務改善の余白”が多いのが特徴です。

  求める能力・経験

  ・Excelやスプレッドシートの基本操作 IF（条件分岐）、VLOOKUP（縦方向の検索）、COUNTIF（条件付きカウント）、SUMIF（条件付き合計）などを使えること。 データの抽出や、条件に合った集計が迅速にできること。 ・論理的に物事を整理し、記録を正確に残すことができる。

  事業内容

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• 企業ダイレクト

  【総務・課長候補】年間休日125日以上/月6日リモート可/IPOに向けて！

  700~900万

  

  株式会社Ｌｉｖｅｎｕｐ　Ｇｒｏｕｐ東京都港区

  【総務・課長候補】年間休日125日以上/月6日リモート可/IPOに向けて！気になる

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  仕事内容

  グロース市場上場準備および事業承継の推進に伴い、総務課長候補としてコーポレートガバナンス体制の構築や組織基盤の強化など、総務業務全般およびプレイングマネジメントをお任せします。 ■株主総会・取締役会の運営、議事録作成■司法書士と連携した登記業務 ■内部統制対応（稟議受付、反社チェック、規程管理）■各種管理（与信、契約書、許認可、保険、ファシリティ）■コンプライアンス推進・法改正対応■子会社への業務指導・業務フロー最適化■社労士・弁護士等との連携【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務

  求める能力・経験

  【いずれも必須】■事業会社での総務実務経験■会社法を中心とする法務知識■自ら主体的に手を動かせる方【歓迎】■上場またはIPO準備企業での総務経験■規程改定等の実務経験■HD親会社での総務経験 【働き方について】年間休日125日、駅徒歩5分、業務習得後は月6日程度のリモートワークが可能で柔軟に働けます。 【当社の強み】東証プライム上場企業との資本提携により強固な財務基盤と高い成長性を両立しています。 【求める人物像】変化に柔軟に対応し、自ら組織課題の解決に向けて主体的に挑戦できる方を歓迎します。

  事業内容

  ■グループ会社の経営管理 ■事業承継 ■収益不動産投資

• エージェント求人

  《総務・ファシリティ》生成AI活用しオフィス戦略・ファシリティ企画を牽引◆渋谷スクランブルスクエア

  672~1078万

  • 戦略立案
  • 備品/設備管理
  • プロジェクト
  • 警備
  • 備品管理
  • マネージャー
  • チームリーダー
  • 問い合わせ対応
  • データ分析
  • 分析
  • 防災
  • Microsoft Word
  • Microsoft Power...
  • Microsoft Excel
  • ChatGPT
  • オフィス移転
  • ツール導入
  • ファシリティマネジメント
  • 業務プロセス構築
  • ナレッジマネジメント導入
  • FAQ管理

  株式会社MIXI東京都渋谷区

  《総務・ファシリティ》生成AI活用しオフィス戦略・ファシリティ企画を牽引◆渋谷スクランブルスクエア気になる

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  仕事内容

  【業務概要】 株式会社MIXIのはたらく環境推進本部にて、従業員が快適かつ効率的に働けるオフィス環境の企画・運用・改善を担当します。オフィス戦略の立案やレイアウト変更、内装工事のプロジェクト管理に加え、備品管理や問い合わせ対応、外部業者との折衝など、幅広い総務・ファシリティ業務を推進します。日々の運用業務を着実に遂行しながら、データや生成AIを活用した業務改善にも取り組み、将来的にはチームを牽引する役割を担っていただきます。 【業務内容】 ・オフィス戦略の立案、レイアウト変更・内装工事のプロジェクト管理 ・座席・会議室などのオフィスリソースの最適化 ・防災計画の策定・実行、セキュリティ管理 ・物件情報のリサーチ、オフィス環境の企画・管理 ・備品・名刺・郵便物の管理、各種申請や問い合わせ対応 ・設備・家具の管理、オフィス美化の推進 ・カフェ・警備・清掃会社などの外部業者との折衝・管理 ・業務フローの見直し、データ分析や生成AIを活用した業務改善 ・チーム内の情報共有、業務管理・メンバー育成 【ポジション魅力】 ◎高待遇：想定年収672万～1,078万円。経験や実績に応じて高年収を目指せます。 ◎裁量の大きさ：日常的な総務業務に加え、オフィス戦略や環境改善の企画・推進に携われます。 ◎最先端の職場環境：渋谷スクランブルスクエアのオフィス環境づくりを担えます。 ◎業務改善への挑戦：データ分析や生成AIを活用し、既存の運用や業務フローを改善できます。 ◎キャリアアップ：実務経験を活かし、チームリーダーやマネージャーへのステップアップを目指せます。 ◎充実した福利厚生：年間24万円相当のカフェテリアプランやフレックスタイム制度など、働きやすい環境が整っています。

  求める能力・経験

  【必須要件】 ・総務、ファシリティ、オフィス運用、またはそれに準ずる業務経験（目安：5年以上） ・オフィス移転、レイアウト変更、内装工事などのプロジェクトに関与した経験（主担当またはそれに準ずる役割） ・総務関連の部門でのチームリード、またはメンバーの業務管理・育成に関わった経験 ・複数の関係者（社内外）と調整しながら業務を進めた経験 ・日常的なオフィス運用業務（備品管理、問い合わせ対応など）を正確に遂行できる実務力 ・基本的なPCスキル（Google Workspace / Microsoft Office等） ・業務フローの見直しやツール導入など、業務改善・効率化に取り組んだ経験 ・生成AIツール（ChatGPT等）を活用し、業務効率化を行った経験、または活用に抵抗がないこと 【歓迎要件】 ・IT/エンタメ業界での総務経験 ・ベンダーマネジメントや外部業者との折衝経験 ・防災・セキュリティ・法令対応に関する知識や実務経験 ・業務改善やルール見直しを主体的に行った経験 ・チケット管理ツールを用いた業務運用経験

  事業内容

  -

• エージェント求人

  大和ハウスグループで人事キャリアを築けるポジション│株式会社コスモスホテルマネジメント

  480~700万

  • 開発
  • スタッフ
  • 制度企画
  • 情報管理
  • マネジメント
  • 企画担当
  • アシスタント
  • メンバー
  • 研修企画
  • 目標設定
  • 組織開発
  • 人事
  • Microsoft Power...
  • Microsoft Word
  • Microsoft Excel
  • スケジュール調整

  株式会社コスモスホテルマネジメント（897908）東京都港区

  大和ハウスグループで人事キャリアを築けるポジション│株式会社コスモスホテルマネジメント気になる

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  仕事内容

  ＜業務概要＞ 人事制度や評価制度の運用サポートを中心に、人事企画・労務領域の幅広い業務に携わるポジションです。 ＜具体的なお仕事内容＞ ・人事制度（報酬・表彰制度等）の管理・運用 ・全社目標設定、考課、昇給、賞与支給の管理運営 ・評価会議のスケジューリングや会議運営サポート ・タレントマネジメントシステム（HR Brain）の管理運用 ・入退社手続きおよびアカウント発行対応 ・アルバイトスタッフの雇用管理 ・社内異動制度の運営サポート ・各種データ管理や情報管理、ダブルチェック業務 ・採用業務や研修運営サポート（適性に応じて担当） ＜キャリアパス＞ アシスタント業務からスタートし、人事制度企画や評価制度改善、採用、研修企画、組織開発などへ業務領域を広げることができます。 将来的には人事の中核メンバーとして活躍いただける環境です。 ＼＼このお仕事の魅力／／ ◎未経験から人事制度・評価制度・労務領域に幅広く携われ、人事の専門性を高められます ◎将来的には制度企画や組織開発、採用、研修など上流業務にもチャレンジできる環境です ◎大和ハウスグループの安定基盤のもと、在宅勤務や育休取得率100％など働きやすさも充実しています ◎人事アシスタントからスタートし、人事企画担当としてキャリアアップを目指せます

  求める能力・経験

  ＜必須経験＞ ・5年以上の社会人経験 ・Excel、Word、PowerPointを使用した業務経験 ・Excel関数およびピボットテーブルの活用経験 ・スケジュール調整経験 ＜歓迎要件＞ ・人事制度設計の経験 ・人事評価制度の運用経験 ・人事企画業務の経験

  事業内容

  株式会社コスモスホテルマネジメントは、大和ハウスグループの一員として都市型アパートメントホテルを展開している企業です。 訪日外国人旅行者やファミリー層から高い支持を集めており、今後も事業拡大を予定しています。 安定した経営基盤と成長性を兼ね備えており、会社の成長とともに自身のキャリアも広げていける環境です。 ＜事業内容＞ ・都市型アパートメントホテルの企画・運営 ・ホテル運営事業 ・宿泊関連サービス事業

• 企業ダイレクト

  港区【コーポレートマネージャー】完全週休2日制/転勤なし/年収1000万～

  1000~1500万

  

  一般社団法人ＶＣスタートアップ労働衛生推進協会東京都港区

  港区【コーポレートマネージャー】完全週休2日制/転勤なし/年収1000万～気になる

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  仕事内容

  健康保険組合の運営を行う当社にて、経理・内部統制・総務・情報セキュリティなどのコーポレート全般の統括および組織基盤強化を担うコーポレートマネージャー候補として業務をお任せいたします。 【具体的な仕事内容】 ■経理・財務・内部統制・総務・情報セキュリティ等のコーポレート全般の構築・運用 ■経営陣と連携した組織戦略の策定およびコーポレート部門のマネジメント ■ガバナンス強化・リスク管理体制の確立および各種規程の整備・運用 ■事業拡大に伴う組織基盤の強化およびバックオフィス業務の効率化推進

  求める能力・経験

  【必須】■月次・年次決算主担当経験■内部統制構築経験 　　　　■複数名のマネジメント経験 【尚可】■上場準備経験■PマークやISMS構築経験 ■経営視点を持って組織課題を特定し、ガバナンス構築や業務フローの最適化を推進できる高い課題解決能力および関係者との合意形成力をお持ちの方 ■ここで働く魅力ポイント：急成長する組織の基盤を一から構築する手応えを感じながら、将来の役員候補として経営にダイレクトにインパクトを与える重要なポジションで活躍できます

  事業内容

  -

• エージェント求人

  東証プライム上場不動産テック企業／【総務責任者候補】成長フェーズを担うポジションのご提案

  700~1200万

  SREホールディングス株式会社東京都港区

  東証プライム上場不動産テック企業／【総務責任者候補】成長フェーズを担うポジションのご提案気になる

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  仕事内容

  ■仕事概要 SREホールディングスは、不動産×金融×ヘルスケア×AI/ITを融合した事業を展開する東証プライム上場企業グループです。創業10年超・成長を続けるフェーズにあり、本社（赤坂インターシティAIR）を含む複数拠点の賃貸借契約、ベンダー契約、社内ワークフローをグループ全体で最適化する局面にあります。総務体制の再構築に伴い、ファシリティマネジメント（FM）と総務業務改革を主戦場に、将来の総務責任者を担う方を募集します。役員直下のポジションで、総務チーム（1〜2名）を率いながら、自らも実務を担うプレイングマネージャーとしての活躍を期待しています。 ■入社1年目に何を任されるか（現在進行中・着手予定の案件） ・本社オフィスの賃貸借条件見直し（外部専門会社と連携した交渉プロジェクト） ・グループ各拠点の賃貸借契約（複数件）の更新・条件整理・契約管理台帳の運用 ・総務業務の棚卸（約160項目）をもとにした業務再設計・標準化 ・名刺管理クラウド等、既存導入ツールの運用ルール整備と定着 ・総務系決裁・稟議フローの整理と運用改善 ・防災・BCP（総務主幹）の点検と更新 ■仕事内容 ＜主担当（入社1年目から）＞ ファシリティマネジメント ・オフィス戦略の立案（本社・グループ拠点） ・賃貸借契約の管理・更新・条件交渉 ・オフィス移転・増床・レイアウト変更プロジェクトの推進 ・ベンダー選定・契約・コスト管理 ・働きやすいオフィス環境の構築・改善 コーポレート業務 ・株主総会事務局の運営（総務主幹） 総務企画・業務改革 ・総務業務の棚卸・標準化・マニュアル化 ・ワークフロー・システム活用による業務効率化（DX推進） ・全社ルール（社内規程・運用ルール）の整備・改定 ・コスト最適化施策の推進 ・総務チームのマネジメント・育成 ・全社プロジェクトの企画・推進・運用 ＜段階的に拡大する領域（経験・適性に応じて）＞ リスクマネジメント（総務主幹） ・BCPの整備・高度化、危機管理体制の構築 ・安全衛生・防災対応 ・情報セキュリティ関連施策の推進（関連部門と連携） コーポレート業務 ・グループ会社の総務・管理業務の統制支援 ・経営課題に紐づく全社横断プロジェクトのPM／PMO ※取締役会事務局は法務部門の担当のため本ポジションの範囲外です ■このポジションの魅力 ・裁量と実績の両方が手に入る：本社を含む複数拠点の賃貸借、ベンダー契約、業務再設計を入社直後から主担当として動かせる。成果がコスト・工数として数字で見える案件が揃っている ・グループ経営の最適化に関われる：グループ会社・複数拠点の総務機能を横断的に設計できる ・役員直下で意思決定が速い：報告先は役員1名。稟議・決裁の設計自体も担当範囲 ・責任者への道筋が明確：入社後1〜2年で総務責任者への登用を想定。管理部門責任者への道も開かれている ・東証プライム上場の基盤づくり：株主総会事務局、BCP、規程管理など上場企業の総務としての経験を積める ■どんな方に向いているか 成長期の企業で、実務を自ら動かしながら仕組み化・組織化まで担いたい方に向いています。既に整った制度・ルールの運用のみを担当したい方や、社外との交渉・調整を伴わない環境を希望する方には、業務内容にギャップが生じる可能性があります。

  求める能力・経験

  必須スキル ・事業会社における総務（ゼネラルアフェアーズ／GA）経験5年以上 ・以下のうち2つ以上の実務経験 　－オフィスの賃貸借契約管理・更新・交渉 　－オフィス移転・増床・レイアウト変更プロジェクトの推進（ファシリティマネジメント／FM） 　－ベンダー選定・契約・コスト管理 　－総務業務の改善・標準化・システム化 ・株主総会の運営経験 ・社内規程または運用ルールの整備・改定経験 ・複数部門・社外関係者を巻き込んだプロジェクト推進経験 歓迎スキル ・上場企業（またはグループ会社）での総務経験 ・総務組織のマネジメント・後輩育成経験 ・株主総会事務局の運営経験 ・BCP（事業継続計画）構築・防災体制整備の経験 ・子会社・グループ会社の管理業務経験 ・稟議・決裁システムやワークフローツールの導入・運用経験 ・情報セキュリティ関連施策の推進経験 ・コーポレートガバナンスコード対応経験

  事業内容

  ・AIクラウド＆コンサルティング事業 ・ライフ＆プロパティソリューション事業