金融事業統括(楽天証券・楽天銀行・楽天カードなど)の戦略企画・推進担当
550~1500万
楽天グループ株式会社
東京都世田谷区
550~1500万
楽天グループ株式会社
東京都世田谷区
内部統制
リスク管理
その他経営/事業企画/運営
⭐楽天・事業について 楽天グループは、社内において、Eコマース、デジタルトラベル、コンテンツなどのインターネットサービス、クレジットカードをはじめ、銀行、証券、電子マネー、いわゆるフィンテック(金融)サービス、携帯キャリア事業などのモバイルサービス、さらにプロスポーツといった多岐にわたる分野で70以上のサービスを提供しています。これらのサービスを、楽天会員を中心としたメンバーシップを軸に有機的に結ぶことで、他にはない独自の「楽天エコシステム(経済圏)」を形成しています。 ⭐部署について 金融事業統括部のミッションは、楽天の金融事業の成長とイノベーションを推進するための戦略的イニシアチブを策定/実行するとともに、金融事業全体のリスク管理およびコンプライアンス体制を監督/支援し、持続的かつ安定的な事業運営を実現することです。。 ⭐職務概要 金融事業統括部の戦略担当として、例として以下の業務を担当していただきます。 <金融事業の全体戦略の策定と実行> ・グループ全体の金融事業戦略の策定 ・各個社の事業計画の評価と調整 ・市場動向や競合分析を基にした戦略提案 ・グループ内のシナジー効果を最大化するための金融事業戦略の検討 <ガバナンスとリスク管理> ・各個社のガバナンス体制の評価と改善提案 ・リスク管理フレームワークの構築と運用 ・内部監査のサポートとフォローアップ <モニタリングとパフォーマンス評価> ・各個社の業績モニタリング ・KPIの設定とパフォーマンス評価 ・定期的なレポート作成と経営陣への報告
・交渉力、調整力、関係性構築能力等、高いコミュニケーション能力 ・金融業界のご経験をお持ちの方
正社員
550万円〜1,500万円
内訳:完全週休2日制
年間休日120日以上
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
年収相談可能 (中堅層と若手層を募集しており、中堅は~1500 若手は~700ほどを想定)
東京都世田谷区
二子玉川駅が最寄です
インターネットを通じて、人々と社会を“エンパワーメント”することを経営の基本理念としています。 ユーザーおよび取引先企業への満足度の高いサービスの提供により、 多くの人々に成長の機会をもたらし、社会を変革し、 豊かにしていくことに寄与していきます。 これらにより、グループの株主価値および企業価値の最大化を図り、 真のグローバル・インターネット・サービス企業となることを目指します。
プライム市場
最終更新日:
1000~3000万
【業務内容】 事業の立ち上げを、事業企画、PoCのプロジェクトマネジメント、経営企画の3つの役割で担っていただきます。 事業企画 KDDIグループの顧客基盤やパートナーとの関係を活かし、フィジカルAIが価値を生むユースケースを特定します。研究開発チームとともに企画を立て、技術の可能性と現場の課題をつなぐオファリングを設計し、企業へ提案していただきます。 PoCのプロジェクトマネジメント エンタープライズ企業とのディスカッションを通じて業務を分解し、AIやロボティクスで解決できる論点に翻訳したうえで、技術検証の目的、スコープ、評価指標を定義します。PoCの実行では、リサーチサイエンティストやロボティクスエンジニアと連携し、技術と現場の制約を見極めながら実機検証を進行管理していただきます。 経営企画 事業成長の手段として、グローバル企業とのアライアンス、M&AやPMI、官公庁や業界団体との渉外などを検討し、推進していただきます。
必須スキル 複雑かつ正解がない問いを解くための仮説検証力 複数のステークホルダーを巻き込める推進力 日本語:ネイティブレベルのコミュニケーションスキル / Native-level Japanese proficiency 上記に加え、次のいずれかのご経験をお持ちの方を求めています。 戦略ファームまたは総合ファーム戦略部門でのコンサルティング経験 事業会社での0→1の事業開発、または現場に入り込んだ経営企画業務の経験 LLM・生成AI企業でのBizDevまたはAIコンサルタントの経験 歓迎スキル エンタープライズ企業との共同プロジェクトやPoCのプロジェクトマネジメント経験 M&A、PMI、資本提携、事業提携の経験 アライアンス推進の経験 官公庁、自治体、業界団体との渉外・ロビイングの経験 ハードウェア、ロボティクス、IoT、モビリティ領域の知見 LLM、生成AI、機械学習、AIプロダクトに関する知見
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750~1500万
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 三井住友トラスト・グループ全体の金融ビジネスを守り、持続的な成長を支えるため、ガバナンス・リスク・コンプライアンス(GRC)の観点からDX推進やクラウド環境の安全性を担保する業務全般をお任せします。 ◎セキュリティガバナンスおよび監査・研修の推進 ・ISO/ISMS取得・維持に関わる定期監査、報告書の作成、社内調査の実施 ・全社的な情報漏洩防止に向けたセキュリティ研修の企画および推進 ◎社内規定・各種ガイドラインの策定および運用管理 ・クラウド基盤(AWS/Azure等)を活用した開発に関わるセキュリティガイドラインの整備・更新 ・生成AIや新規DX技術の導入に伴う利用ガイドラインの策定、および個人情報保護方針の管理・更新 ◎アセット管理およびリスクモニタリング体制の構築 ・ソフトウェア、ハードウェア、SaaS等の利用状況把握および脆弱性情報の収集・評価 ・コーポレートリスクの継続的モニタリングと、経営層・関係部門へのタイムリーなレポーティング ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎クラウド・AI利活用におけるセキュリティガバナンス構築 ・グループ全体のDX推進に伴い、パブリッククラウド基盤やAIツールを現場が安全に活用するための開発・利用ガイドラインの刷新および統制プロセスの策定 ◎全社アセット・脆弱性マネジメントの高度化 ・社内システムの規模拡大に対応し、SaaSを含むハードウェア・ソフトウェアの網羅的な棚卸しと脆弱性検知・対応フローの自動化・標準化
◆必須(MUST) ◎セキュリティ基準およびガイドラインに関する知見 ・FISC安全対策基準、PCI DSS、ISMS等のセキュリティ基準に関する実務知識 ◎現場起点の提案・コミュニケーション力 ・単なる規程の押し付けではなく、開発や現場業務の背景を汲み取った実現性のある助言・折衝ができること ◆歓迎(WANT) ◎インフラ構築・運用の実務経験 ・ネットワークやサーバの設計・構築・運用経験 ◎先進テクノロジーの知見 ・パブリッククラウド環境や生成AIに関わる実務経験、またはセキュリティベストプラクティスへの深い理解 ◎リスクマネジメント実務 ・組織的なリスクアセスメント、リスク管理体制の設計・運用経験
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700~1400万
役職者として内部統制評価業務をご担当いただきます。トップマネジメントや各部門と密接に連携しながら、内部統制システムの高度化、リスク管理体制の強化を推進していく重要なポジションです。将来的には、内部監査体制のさらなる強化や、データ分析等を活用した高度な内部統制評価業務への取り組みなど、グループ全体のガバナンス強化に貢献いただくことを期待しています。 【具体的には】 ・当社グループ全体のJ-SOX評価業務の計画策定・実行・レビュー・報告 ・内部統制に関するコンサルティング ・監査法人・外部専門機関対応、その他、内部統制に関する業務 ・内部監査室メンバーのマネジメント、育成、業務指導
【必須】 ・J-SOX評価実務経験5年以上 ・論理的な思考力とドキュメンテーション能力 ・組織・チームにおけるマネジメント経験 【歓迎】 ・CPA、CIA、CISA、CFE等、内部監査に関連する資格 ・内部統制関連システムの開発・導入経験 ・リスクマネジメントシステムの構築・運用経験 ・宅建業法・建築基準法などの法規制・関連業法に対する知識・経験 ・海外子会社へのJ-SOX導入・運用支援経験 ・英語による監査対応、資料作成経験 【求める人材像】 ・淡々と着実に業務を遂行できる方 ・自ら業務を進めつつ、メンバーへの的確な指導ができる方 ・課題解決に向けて自発的に活動できる方 ・論理的な思考及びドキュメンテーションを含むアウトプットができる方 ・トップ・マネジメント及び被監査部門と適切にコミュニケーションが取れる方 ・柔軟に新しいことにチャレンジする意欲がある方
オープンハウスグループは「不動産業界4位」の総合不動産ディベロッパーです。 オープンハウスグループの前身であるオープンハウスは1997年に創業。 2013年の上場から成長をし続けており、売上高は13期連続で過去最高を更新
600~1200万
【仕事内容】 ・M&A、各種ファイナンス(LBO、ストラクチャード等)、不動産、モビリティ等における事業スキーム検証、法的リスク分析・管理、契約書作成・審査 ・金融、不動産、環境エネルギー等におけるグループ会社の法令遵守体制整備、金融規制対応・当局対応の推進 ・国内外グループ会社の個人データ保護・プライバシーガバナンス体制の維持・高度化およびモニタリング・インシデント対応支援 【仕事の魅力】 ・案件検討の初期段階から事業部門と「ONE TEAM」で併走し、現場や経営陣へ直接ソリューションを提供する攻めの法務を実践できる環境 ・多様なバックグラウンド(インハウスロイヤー、金融・メーカー出身、営業経験者等)を持つプロフェッショナルと切磋琢磨できるフラットな職場風土 ・出勤とテレワークを組み合わせたハイブリッドワークやフレックスタイム制(コアタイム11:00~15:00)による柔軟な働き方が可能 【キャリア上の魅力】 ・多岐にわたる事業領域(ファイナンス、不動産、環境エネルギー、航空機・船舶等)を有し、本人の希望を踏まえた担当分野のローテーションで幅広い知見を獲得可能 ・社内公募制度、キャリアチャレンジ制度、社内インターンシップなど自主的なキャリアアップ・挑戦を後押しする制度が充実 ・リフレッシュ休暇取得奨励金(年次有休を5日連続取得で年1回5万円支給)をはじめとする充実した手当・福利厚生制度
応募資格(必須) 以下のいずれかに該当する方 ・企業や法律事務所で3年以上の法務実務経験がある方 ・法学部卒業またはロースクール修了等で法学の専門教育を受け、3年以上の実務経験(職種不問)がある方 応募資格(歓迎) ・即戦力となれる法務実務経験をお持ちの方 ・弁護士資格保有者(弁護士会費は会社負担) ・ビジネスレベルの英語力、英文契約書の読解力 ・法務業務に関連しDX推進等の生産性向上取り組みをリードした経験 ・M&A案件における法務経験や、新規事業開発(スキーム・ストラクチャー検討等)の経験 ・銀行、投資運用・助言業者、貸金業者等での金融規制・海外規制対応のマネージャー経験 ・国内外の個人データ保護・プライバシーガバナンス実務や、海外拠点・グループ会社との折衝・調整経験
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600~800万
事業部門や経営層と連携し、法務・ガバナンス・コンプライアンス・リスクマネジメントの実務を自律的に遂行。まずは契約関連の業務からお任せし、職務範囲を広げながら経営管理部の品質向上を実現していただきます。 ■法務:契約書レビュー(和文/一部英文)作成リスク分析、事業部門への法的支援、トラブル発生時の一次対応と外部専門家との円滑な連携調整 ■株主総会・取締役会・経営戦略会議の運営補助や議事録・資料作成 ■会社法に基づく各種手続の適正化、社内規程の継続的な管理と整備 ■法令遵守のための研修企画や啓発活動を通じたコンプライアンス推進 ■リスクマネジメント・BCPの整備・情報セキュリティ管理 (業務の変更範囲:会社の定める業務)
【必須】■法務部または管理部門での契約審査等法務経験(3年以上目安) ■会社法、民商法などの基礎知識 ■英語への抵抗がなく、入社後に学習しキャッチアップする意欲 【魅力・やりがい】 触媒分野で世界トップクラスシェアを誇る当社の強固な基盤のもと、分業制ではなく契約審査からガバナンス、リスク管理まで幅広く携わり、ジェネラリストとして圧倒的な成長が可能です。事業部門と伴走してリスクを低減し、会社基盤の構築に直結する手応えを感じつつ、将来のコア人材として着実にキャリアを築ける環境です。
貴金属触媒の開発・製造・販売。《販売先》国内の全ての自動車メーカー、建設機械・農機メーカー、国内外の化学メーカー・製薬・農薬メーカーなど
400万~
採用企画営業として、企業の採用課題の整理・設定から、戦略設計、施策の企画・実行、改善まで担当します。※企業詳細情報は「企業からのフリーコメント欄」をご参照下さい。 【業務詳細】 ■経営者・人事担当者との対話を通じた課題設定 ■求人媒体、ダイレクトリクルーティング、採用HP、説明会、インターン、イベント等の企画・提案 ■施策実行後の効果検証、改善提案 顧客ごとに課題も提案も変わるため、自分で考え、仕事をつくっていく余地が大きいポジションです。
【必須】必要な資格やスキル、経験は特にありません。 【求める人物像】仕事への向き合い方や人との関わり方を最も重視しています。 ■知らない業界や考え方に触れ、新しいことを知るのが好きな方 ■決められたやり方より、自分で考えて仕事を組み立てたい方 ■数字やロジックと、感情や想いの両方を大切にできる方 ■相手に迎合せず、自分の意見を持って誠実に対話できる方 ■仕事や顧客に愛着を持ち、より良くするための試行錯誤を楽しめる方
株式会社マイナビの出資を受け、人材・採用・営業領域で事業を展開しています。 ■キャリア事業部:企業の採用戦略・求人広告・採用広報等を通じた採用支援 ■ワークス事業部:長期インターンシップの運営
499~1500万
株式会社総研リース ◆ポジション名 【総研リース】コンプライアンス マネージャー候補/担当者 ◆職務内容 第二種金融商品取引業者としてのコンプライアンス態勢の構築・運用を主軸にお任せします。 具体的には、推進策の策定、AML/CFT対応、反社チェック、広告審査、当局・協会対応、苦情トラブル防止等を担当。 さらに約10名の少数精鋭フェーズのため、適性に応じて内部統制、リスク管理、法務・内部監査窓口などガバナンス全般へ柔軟に領域を広げられます。弁護士等と連携しながら会社の急成長を支える要としてご活躍いただきます。 ◆求人のポイント ・東証プライム上場グループの基盤×約10名の創業期フェーズ ・転勤なしで多様なストラクチャーに触れられる環境 金融規制の高度化と実物資産投資の拡大に伴い、形式的ではない機動的なガバナンス構築が急務です。 事業成長を攻守両面で支えるコンプライアンス人材が今まさに求められています。 ◆魅力 ・意思決定が極めて迅速で良い提案は即座に採用 ・航空機や船舶など巨大アセットの組成法務・ストラクチャーを俯瞰可能 ・実績が正当に評価され、早期の幹部昇格を目指せる環境 ・大手金融や商社出身の精鋭と協働し高い専門性を習得 ◆プロジェクト例 ・第二種金融商品取引業における社内規程・コンプライアンス態勢の刷新 ・航空機・船舶オペレーティングリース組成に伴うコンプライアンス審査 ・AML/CFT態勢の高度化および反社チェックフローの自動化推進 ・金融庁・証券取引等監視委員会および関連協会への折衝・対応
大卒以上
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1200~1500万
■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓月次・四半期・年次決算、連結決算、経理ガバナンス等の業務プロセスの可視化および課題抽出・BPR推進 ✓Alteryx等のETLツールを活用した経理Excelファイルからの移行、ワークフローの開発および保守運用 ✓会計システム、SharePoint、Excel等に分散するデータの連携・フォーマット統一、集計・分析の高度化 ✓生成AI、Copilot、AI-OCR、Python、RPA、BI等のデジタル技術を活用した業務改善の企画・PoC・実装 ✓経理現場、情シス、監査、ベンダー間の要件調整、プロジェクト管理、運用定着支援およびCOE体制構築 ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓連結決算業務におけるAlteryx等のETLツール導入によるデータ収集・加工作業の自動化および属人化解消 ✓生成AIやCopilot、AI-OCRを活用した決算開示資料・証跡チェック業務の効率化および高度化PoCの推進 ✓グループ横断での経理DXロードマップ策定、運用ルール・権限管理の標準化および経理COE体制の構築 ■こんな方にオススメ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓会計コンサル、監査法人、SIer等で経理領域のBPRやシステム導入・データ活用PJを牽引してきた方 ✓事業会社での経理実務経験をベースに、ETLツールやAI・BI等を活用した業務改善・DXに強みを発揮したい方 ✓ピープルマネジメントよりも、プロジェクトマネージャーとして現場を巻き込む実務変革に専念したい方 ✓年収1,200万円以上の高待遇のもと、大手総合企業の経理基盤を根底から革新する挑戦がしたい方
必須条件(MUST) ✓【AND】業務プロセスの可視化から企画・実行・定着までをPL/PMとして推進した経験、関係者との要件調整経験、デジタルツール(Excel/SQL/BI/RPA/ETL等)による効率化・自動化実績 ✓【OR】事業会社での経理実務経験(主計/連結/開示/管理会計/内部統制)、または会計コンサル/監査法人/SIer等での経理BPR・システム導入・データ活用PJ経験、またはAlteryx等でのワークフロー開発経験 歓迎条件(WANT) ✓連結決算業務や会計データの統合・自動連携に関するプロジェクト経験 ✓Databricks、SQL、データモデリング等のデータ基盤構築経験、または生成AI、Copilot、Python等の活用経験
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600~1000万
■募集背景 バックオフィス向けSaaSを展開するビジネスセグメントの横断BizOps本部では、事業の成長と業務の複雑化に対応するため、業務プロセスとシステムの両面から、生産性向上と正確で持続可能なオペレーションの実現に取り組んでいます。Salesforceを中心とした既存基盤の改善に加え、AIや内製ツールを活用した業務改善を進める中で、現場の要求を理解し、要件定義から複数システムを横断する設計まで担える人材が必要になっています。ツールの導入や個別の設定・開発だけではなく、業務の判断基準や例外を把握したうえで、システム・AI・人がそれぞれ担うべき責務を見極め、適切に切り分けて設計できる方が求められています。今回、横断BizOps本部のBizOps部 AdminGにおいて、事業成長と業務プロセスの変革を目的に、技術を活かして課題解決の仕組みを自ら組み上げるメンバーを募集します。決められた仕様に基づく開発にとどまらず、ビジネスの現場に入り込み、課題特定から設計・実装・運用定着までを、関係者と協働しながら一貫して推進していただく役割です。 ■ミッション ビジネスプロセスを理解し、Salesforce・AI・内製ツールを組み合わせた業務システムを企画・設計することで、事業の生産性向上と正確で持続可能な運用を実現すること。 ・業務目標の達成を支える:現場の課題や前後工程を理解し、より効率的かつ正確に進められる仕組みを構築する。 ・システム全体の一貫性を確保する:業務要件・非機能要件・技術的制約を踏まえ、各システムの責務と境界、ロジックの実装先、データの正本と連携方式を設計する。 ・人とテクノロジーの役割を最適化する:自動処理、AIによる支援、人による判断・承認を適切に組み合わせ、安全性とスピードを両立する。 Salesforceの実装に特化したエンジニア職ではなく、業務理解と技術的な設計判断を軸に改善を推進するポジションです。すべての技術領域を一人で実装することは求めず、チーム内のメンバーや関連部署の技術担当者と役割分担しながら、実現まで主体的に推進していただくことを想定しています。 ■業務内容 1. 業務理解・課題整理・要件定義 現場ヒアリングを通じた業務プロセスの把握。依頼の背景や根本的な課題の整理、優先順位と改善方針の提案。業務要件および性能・セキュリティ・保守性等の非機能要件の具体化。 2. システム企画・アーキテクチャ設計 Salesforce・周辺システム・AI・内製ツールの責務分担と、業務ロジック設計。システム間のデータ連携の設計品質・スピード・コスト・保守性を踏まえた実現方法の比較と意思決定。 3. 技術検証・実現に向けた推進 必要に応じてプロトタイプを作成し、想定した仕組みが業務で使えるか、技術的に実現できるかを検証。検証結果を踏まえ、処理の流れやシステム間の連携方法を具体的な設計・仕様に落とし込み。自ら技術的な判断を行い、チーム内のメンバーや関連部署の技術担当者と分担して実装・テストを推進。設計どおりに動作し、業務要件を満たすことを確認。対応範囲と優先順位を関係者と合意し、進捗や課題・リスクを管理しながらリリースまで推進。 4. 運用定着・継続改善 業務担当者と連携した導入・運用定着、改善効果の検証。設計判断と運用手順の文書化、チームへの知見共有。既存プロセスへの影響を踏まえた継続改善と技術的負債の解消。 初期担当領域や実装・運用の分担は、事業の優先度、既存体制、ご本人の経験・強みを踏まえて決定します。 ■現在取り組んでいるプロジェクトの一例 チームで取り組んでいるテーマと、これまでの業務・システム統合の事例をご紹介します。単にツールを導入するのではなく、現場の判断や業務の流れを理解し、データ・システム・人の役割を組み替えることで、事業の成長を支える仕組みをつくっています。入社後の担当は、事業の優先度やご経験を踏まえて決定します。 1. マーケティング領域:架電リードの自動判定と、施策改善につながるデータ基盤づくり ・案件規模・成果:5つの事業領域を対象に、マーケティング・インサイドセールスと連携して、架電対象外リードの判定条件を仕組み化しています。数百名規模のIS組織全体で、1日あたり千件以上の架電余力が生まれる見込みです。 ・課題:架電対象から除外すべきリードの条件は、事業やチームによって異なります。また、未アプローチのリードが「架電対象外」なのか「対応するリソースが不足している」のかを区別できず、マーケティング施策の評価や営業からのフィードバックに必要な情報が不足しています。 ・取り組み:事業・チームごとに異なる架電対象外の判断基準を明確にし、営業担当者が個別に確認する負担や、不要な架電を減らす
■MUST要件 ・業務システムの企画・設計・開発・改善に関わった実務経験 ・自ら業務担当者へのヒアリングを行い、業務手順・判断基準・例外を把握して、課題と要件を整理した経験 ・整理した要件を、データ・処理・画面・連携・権限等を含むシステム設計・仕様へ具体化した経験 ・複数システムの役割分担やデータ連携を検討し、実現方法の選択肢と判断理由を説明できること ・品質・スピード・コスト・保守性、セキュリティや統制を踏まえた設計・改善の判断ができること ・業務担当者・技術担当者等と合意形成し、実装担当者との協働を含め、実現・導入まで主体的に推進した経験 ・Salesforceでの設計・開発の実務経験(FlowやApex等を用いた業務処理の実装・テスト・リリース) ■歓迎条件 ・Salesforceのデータモデル・権限設計に関する知識・経験 ・Apex/SOQLを用いた開発や、外部ステムとのAPI連携の設計・開発経験 ・営業、見積、契約、納品、請求、更新等の業務知識 ・AIを業務プロセスに組み込んだ経験、またはルール処理とAI処理を組み合わせた設計経験 ・事業会社での業務システム構築、またはSaaS/ERP/RPA等の導入を通じた業務改善経験 ・SQL・RDBMS、データ品質・ガバナンス、Marketoやクラウドサービスとの連携に関する知識・経験
プラットフォームサービス事業(バックオフィスSaaS「マネーフォワード クラウド」、個人向けPFM「マネーフォワード ME」等)
1500万~
当初は、丸紅グループ(本社、国内外事業会社、海外現地法人等)を対象とした内部監査またはJ-SOX評価のいずれかを担当いただき、将来的には両領域を担当いただくことを想定しています。 内部監査: ・ 監査計画・重点監査項目の策定 ・ 会計データ・証憑等の確認、現物実査、関係者インタビュー ・ 監査報告書・調書の作成、改善提案および改善状況の確認 ・ 国内外の事業会社・海外現地法人への往査 J-SOX評価: ・ 内部統制の整備・運用に関する方針策定・実行支援 ・ 内部統制の有効性評価(文書化、整備・運用評価等)の実施・報告 ・ 評価結果に基づく改善提言・是正状況のモニタリング ・ 不正事案等の調査および是正・フォローアップ ・ 監査法人対応(評価範囲・手続内容・判断の妥当性に関する協議・調整等) ※ 国内外事業会社への出張(年複数回、1~3週間)の可能性があります。
<必須応募要件> ・ 四年制大学卒業以上(大学院修士・博士課程修了を含む) ・ 4大監査法人における財務諸表監査・内部統制監査の実務経験(通算15~20年程度、マネージャー経験必須) ・ 上記業務内容を遂行する上で必要とされるコミュニケーション能力、書類作成能力 ・ 英語での実務コミュニケーション力 ・ ビジネスレベルのExcelスキル(関数、ピボットテーブル、データ整形等) ・ 原則週5日間出社 <望ましい経験・資格等> ・ 監査法人での監査業務に加えて、内部統制・内部監査に関するアドバイザリー業務の経験 ・ 日本の公認会計士有資格者 ・ 監査・内部統制関連の専門資格(例:CIA、CFE、CISA等)
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