【RPOコンサルタント】大手企業の採用を戦略から支援｜リモート中心

条件の近いおすすめ求人

• エージェント求人

  🔥ATカーニー/デロイト/アクセンチュアなど🔥未経験から戦略に関われる/年収2-300万円UP

  700~5000万

  ATカーニー/デロイト/アクセンチュア/ベイカレントなど東京都千代田区

  🔥ATカーニー/デロイト/アクセンチュアなど🔥未経験から戦略に関われる/年収2-300万円UP気になる

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  仕事内容

  プロジェクト例 ・エンタメ：某大手テーマパークのマーケティング戦略 ・通信：スマートシティ構想推進に向けた新規事業構想策定支援 ・自動車：EV車普及のための事業領域の検討とロードマップの策定 ・損保：デジタルプロダクト事業の全体営業戦略策定支援 ・製造：自治体が持つ医療データを活用したAI事業企画検討 ・消費財：業務プロセス/システムのグローバル統合支援 ・飲食：大手ファストフード企業の次世代出店戦略策定支援

  求める能力・経験

  ・学歴：大学卒以上 ・社会人経験：2年以上の方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【アビーム】事業開発◆CXO直結！顧客価値・未来価値を創る最上流の戦略立案から実行

  580~1850万

  アビームコンサルティング株式会社東京都中央区

  【アビーム】事業開発◆CXO直結！顧客価値・未来価値を創る最上流の戦略立案から実行気になる

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  仕事内容

  ■企業：アビームコンサルティング ■ポジション：コンサルタント(経営戦略・経営改革) ■組織について ABeam Strategyは、CXOレベルが抱える経営アジェンダを解決するための総合的な戦略コンサルティングサービスをグローバルに展開しています。 経営戦略から経営変革まで、幅広いテーマを総合的に支援することで経営レベルでの意思決定のみならず実行までのサポートを実現します。 本求人は以下6つのStrategy Unitのオープンポジションとなります。 弊社で戦略コンサルタントとしてのキャリアを築くことに関心はあるが、「応募すべきポジションが分からない・経験が合致するポジションの判断が難しい」という方は、本求人からご応募ください。 弊社で提出書類を確認し、下記6つの中から適切なポジションにて選考を進めさせていただきます（合否に限らず書類選考結果のご連絡します）。 ご経験内容を加味して、以下6つの中で適切なユニットにて選考させていただきます。 SU➀：顧客価値創造 戦略ユニット SU②：企業価値向上 戦略ユニット SU➂：財務戦略・構造改革 戦略ユニット SU④：人的資本経営 戦略ユニット SU⑤：SCM改革 戦略ユニット SU⑥：未来価値創造 戦略ユニット

  求める能力・経験

  四年大卒以上

  事業内容

  -

• 企業ダイレクト

  【RPOプロジェクトマネージャー候補】大手企業の採用プロジェクトをリード

  550~1000万

  株式会社ｕｎｌｏｃｋ．ｌｙ東京都港区

  【RPOプロジェクトマネージャー候補】大手企業の採用プロジェクトをリード気になる

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  仕事内容

  RPOプロジェクトの責任者または責任者候補として、クライアントの採用課題を整理し、採用戦略の策定からプロジェクトの推進・改善までをリードしていただきます。 ■具体的な業務 ・クライアントの採用課題の整理・分析 ・採用戦略、採用計画、KPIの策定 ・採用ポジションの優先順位整理、採用要件の設計 ・採用チャネル、母集団形成施策の企画・改善 ・採用プロセス、選考フローの改善など

  求める能力・経験

  【必須】下記いずれかの経験 ・RPOにおける採用実務経験・事業会社での中途採用経験 ・人材紹介会社等での採用支援経験かつ、・複数のステークホルダーを巻き込みながら業務を推進した経験 【歓迎】 ・RPOプロジェクトのマネジメント経験 ・採用チームのマネジメント経験 ・採用戦略／採用企画の経験 ・IT／コンサルティング業界の採用経験 ・クライアントワーク経験・採用KPIの分析・改善経験

  事業内容

  ◆事業内容：人材紹介、採用代行、中小企業投資、経営コンサルティング、M&Aアドバイザリー◆従業員数：550名（グループ連結）◆株主：経営陣100%◆その他2025.2026年連続で日本人材ニュース 人材コンサルティング会社＆サービスガイド100選に選出

• エージェント求人

  《経営戦略×変革知見》CXOアジェンダの実践データ｜総合ファームの全リソース／グローバル経営の実装

  710~2500万

  • コンサルティング業務
  • 戦略提案
  • 提案
  • ファイナンス
  • コンサルタント

  アビームコンサルティング株式会社東京都中央区

  《経営戦略×変革知見》CXOアジェンダの実践データ｜総合ファームの全リソース／グローバル経営の実装気になる

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  仕事内容

  クライアント企業の経営層（CXO）が抱える経営課題を解決するための、総合的な戦略コンサルティングサービスをグローバルに展開する部門でのオープンポジションです。経営戦略の策定から経営変革まで幅広いテーマを支援し、意思決定のみならず実行まで一気通貫でサポートします。 自社で戦略コンサルタントとしてのキャリアを築くことに関心があるものの、「応募すべき具体的なポジションが分からない」「自身の経験が合致するポジションの判断が難しい」という方に向けた求人枠となります。 ご提出いただいた書類を採用担当が確認し、ご経験内容を加味した上で、以下の領域の中から最適なポジションをご提案し、選考を進めさせていただきます。 ・顧客価値戦略領域 ・コーポレートファイナンス＆トランスフォーメーション戦略領域 ・組織・人材・カルチャー戦略領域 ・サステナブルサプライチェーン戦略領域 勤務地 東京都

  求める能力・経験

  大卒以上

  事業内容

  -

• 企業ダイレクト

  【人材紹介事業責任者】戦略・組織・PLを担う｜人材紹介事業の次の成長をリード

  550~1100万

  株式会社ｕｎｌｏｃｋ．ｌｙ東京都港区

  【人材紹介事業責任者】戦略・組織・PLを担う｜人材紹介事業の次の成長をリード気になる

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  仕事内容

  人材紹介事業の責任者として、事業戦略の策定から実行、組織マネジメントまで事業全体をリード。既存事業の運営だけでなく、市場や競合環境を踏まえ、注力領域・顧客戦略・組織体制・サービスのあり方を設計します ■具体的な業務・人材紹介事業の中長期戦略策定 ・年度／四半期事業計画の策定・売上、粗利、利益等のPL管理 ・営業戦略、顧客戦略の策定・注力業界／職種の選定 ・KPI設計、モニタリング、改善・コンサルタントのマネジメント ・メンバーの採用、育成、評価・営業プロセス、業務プロセスの改善 ・新規サービス／新規領域の立ち上げ・RPO事業とのクロスセル、連携

  求める能力・経験

  【必須】・人材紹介事業における豊富な実務経験 ・営業組織または人材紹介チームのマネジメント経験 ・事業／組織KPIを用いたマネジメント経験 【歓迎】 ・人材紹介事業の事業責任者経験・PL責任を持った経験 ・IT／コンサルティング領域の人材紹介経験 ・組織マネジメント経験 ・新規事業／新規チーム立ち上げ経験・採用、評価、育成制度の構築経験 ・事業計画／予算策定経験

  事業内容

  ◆事業内容：人材紹介、採用代行、中小企業投資、経営コンサルティング、M&Aアドバイザリー◆従業員数：550名（グループ連結）◆株主：経営陣100%◆その他2025.2026年連続で日本人材ニュース 人材コンサルティング会社＆サービスガイド100選に選出

• 企業ダイレクト

  【採用・人事・組織開発】採用から制度・カルチャーづくりまで幅広く担当

  420~900万

  株式会社ｕｎｌｏｃｋ．ｌｙ東京都港区

  【採用・人事・組織開発】採用から制度・カルチャーづくりまで幅広く担当気になる

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  仕事内容

  当社の事業成長を支える人事担当として、採用を中心に、人事企画・組織開発などをご担当いただきます。経営陣や各事業責任者とコミュニケーションを取りながら、事業計画と連動した採用・組織づくりを推進します。 【採用】・採用計画の策定・採用要件／ペルソナ設計・求人票作成・採用チャネルの選定・エージェント連携・候補者面談／面接・オファー、クロージング　等 【人事・組織開発】・オンボーディング施策の企画、運用 ・評価制度／等級制度／報酬制度等の企画、改善 ・人材育成、研修施策の企画 ・従業員エンゲージメント向上施策　等 ※ご経験・強みに応じて担当領域を決定します。

  求める能力・経験

  【いずれか必須】・RPO等での採用支援経験 ・人事企画／組織開発／HRBPの実務経験 【歓迎】 ・中途採用を一人称で担当した経験 ・採用戦略／採用企画の経験 ・評価制度、等級制度等の人事制度構築経験 ・組織開発／人材開発経験 ・採用広報、採用ブランディング経験 ・ベンチャー／スタートアップでの人事経験 ・経営陣や事業責任者との人事施策推進経験

  事業内容

  ◆事業内容：人材紹介、採用代行、中小企業投資、経営コンサルティング、M&Aアドバイザリー◆従業員数：550名（グループ連結）◆株主：経営陣100%◆その他2025.2026年連続で日本人材ニュース 人材コンサルティング会社＆サービスガイド100選に選出

• エージェント求人

  【東京／第二新卒歓迎】大手企業の人材育成を支える企画営業／年収480～608万円

  480~608万

  • 担当者
  • メンバー
  • 開発
  • 提案
  • パートナー
  • 人事
  • 講師
  • 部長/総括審議官
  • 管理職
  • 営業
  • ヒアリング
  • オンボーディング
  • 組織開発
  • 新入社員研修
  • 効果検証
  • 研修実施
  • 研修企画
  • コンサルティング業務
  • 検証
  • 既存顧客
  • Microsoft Power...
  • 人材紹介/派遣
  • プロジェクト
  • 資料作成
  • 法人営業
  • 人材紹介

  株式会社セルム東京都渋谷区

  【東京／第二新卒歓迎】大手企業の人材育成を支える企画営業／年収480～608万円気になる

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  仕事内容

  株式会社セルムのグループ企業「ファーストキャリア」にて、大手企業の若手社員の育成や組織への定着を支援するコンサルティング営業を募集します。 ファーストキャリアは、内定者から入社5年目までの若手社員を中心に、人材育成・組織開発を支援する企業です。 大手企業の人事部門をパートナーとして、育成に関する課題をヒアリングし、研修や育成施策の企画・提案から実施、効果検証まで一貫して担当いただきます。 【具体的な仕事内容】 ■ 人材育成・組織課題のヒアリング ・大手企業の人事部長、人材育成担当者、事業部門の管理職との打ち合わせ ・新入社員の定着や主体性の向上など、企業が抱える課題の把握 ・課題の背景を整理し、必要な育成施策を検討 ■ 研修・育成施策の企画提案 ・内定者研修、新入社員研修、OJTトレーナー研修、年次別研修などの企画 ・自社の研修コンテンツと外部専門家の知見を組み合わせた提案 ・企業ごとの育成体系の構築支援 ■ 研修の実施・効果検証 ・講師や社内メンバーとの調整 ・研修当日の運営・立ち会い ・実施後の効果検証、振り返り ・次年度に向けた改善提案 【営業スタイル】 既存顧客との関係構築・深耕営業が中心です。 独り立ち後は、1人あたり約10～12社を担当します。 ※提案先は法人企業です。個人向けのキャリア相談やコーチング業務ではありません。 【ポジションの魅力】 ・若手のうちから大手企業の人事責任者と直接関わることができる ・人材育成や組織開発の専門知識を身につけられる ・営業だけでなく、研修開発やサービス開発などのキャリアも目指せる ・入社後6ヶ月間は重点的な育成期間、1年間をオンボーディング期間として段階的に成長できる ・外部の人材・組織開発の専門家と協働し、知識やノウハウを吸収できる

  求める能力・経験

  【必須条件】 以下のいずれかの経験をお持ちの方 ・営業経験1年以上 ・社会人経験1年以上（人材開発・組織開発領域に挑戦したい方） 【営業未経験の場合に歓迎される経験】 ・人材紹介でのキャリアアドバイザー経験 ・事業会社での人事経験 ・OJTなどでのメンバー育成経験 ・採用活動に携わった経験 【歓迎条件】 ・無形商材の法人営業経験 ・人材業界での法人営業経験 ・社内での人材育成や組織づくりに関するプロジェクト経験 ・大手企業向けの提案営業・企画提案経験 ・PowerPoint等を用いた企画提案資料の作成経験

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【東京／年収609～709万円】大手企業の人材育成を支える法人営業／リーダー候補

  609~709万

  • 部長/総括審議官
  • 株式
  • 商談
  • ヒアリング
  • 効果検証
  • 提案
  • チームリーダー
  • 研修企画
  • 人事
  • プロジェクト
  • リーダー
  • コンサルティング業務
  • マネージャー
  • 研修実施
  • 営業
  • オンボーディング
  • 組織開発
  • 分析
  • コンサルタント
  • 既存顧客
  • Microsoft Power...
  • 法人営業
  • マネジメント
  • 新卒採用

  株式会社セルム東京都渋谷区

  【東京／年収609～709万円】大手企業の人材育成を支える法人営業／リーダー候補気になる

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  仕事内容

  株式会社セルムのグループ企業「ファーストキャリア」にて、大手企業の若手人材育成・組織開発を支援するコンサルティング営業のリーダー候補を募集します。 ファーストキャリアは、内定者から入社5年目までの若手社員を中心に、企業の人材育成や組織への定着（オンボーディング）を支援する企業です。 本ポジションでは、大手企業の人事部門と連携しながら、人材育成に関する課題の発見、研修施策の企画・提案、実行・効果検証まで一貫して担当します。 また、リーダー候補として、若手メンバーの育成やチームの成果向上にも携わっていただきます。 【具体的な仕事内容】 ■ 人材育成・組織開発のコンサルティング営業 ・大手企業の人事部長や人材育成担当者へのヒアリング ・若手社員の育成課題や組織課題の分析 ・内定者から入社数年目までを見据えた育成体系の企画・提案 ・研修プログラムや組織開発施策の設計 ■ プロジェクトの推進 ・案件の発掘から企画、提案、実施、効果検証まで担当 ・社内メンバーや外部コンサルタントとの連携 ・研修実施後の振り返りや改善提案 ■ チームリーダー業務 ・若手メンバーの商談同行や提案内容への助言 ・OJT担当としてのメンバー育成 ・マネージャーの補佐、チームの成果向上に向けた取り組み 【営業スタイル】 既存顧客との関係構築・深耕営業が中心です。 独り立ち後は、1人あたり約10～12社を担当します。 ※提案先は法人企業の人事部門です。個人向けのキャリア相談やコーチング業務ではありません。 【ポジションの魅力】 ・大手企業の人材育成体系を中長期的な視点で設計できる ・人事責任者と直接対話し、組織課題の解決に貢献できる ・営業だけでなく、若手メンバーの育成やチーム運営にも携われる ・将来的にはマネージャー、研修開発、営業企画などのキャリアも目指せる ・入社後1年間のオンボーディング期間があり、段階的に業務を習得できる

  求める能力・経験

  【必須条件】 ・法人営業経験（業界不問、目安3年以上） ・PowerPoint等を使用した企画書・提案書の作成経験 ・作成した企画書・提案書を顧客や社内へ提案した経験 【歓迎条件】 ・社内の若手育成、新卒採用、オンボーディング、組織づくりなどの企画・施策に携わった経験 ・チームリーダー、マネジメント経験 ・大手企業に対する課題解決型営業の経験 ・事業会社での人事経験

  事業内容

  -

• エージェント求人

  博報堂G×新規ポジション◤巨大産業のAX/DX推進◢CX戦略・AIデザイン・ファンマーケティング

  650~3000万

  株式会社Hakuhodo DY ONE(2026/11/03)東京都港区

  博報堂G×新規ポジション◤巨大産業のAX/DX推進◢CX戦略・AIデザイン・ファンマーケティング気になる

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  仕事内容

  ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅クライアントの経営課題を起点に、生成AIをはじめとする先端技術（AX）やデジタル（DX）を活用した変革の構想策定から実装までのリード ✅コンサルタント／シニアコンサルタント：調査・分析、変革構想の策定、PoC推進などをモジュール単位で担当・牽引 ✅マネージャー以上：プロジェクト全体の統括、クライアント経営層との関係構築、提案・案件創出のリード ✅主な案件領域：業務・IT変革、マーケティング・CX変革、全社規模のAI利活用推進 ✅博報堂DYグループのクリエイターやデザイナー、AIエンジニアと連携した、生活者向け体験設計および実装支援 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■将来の展望 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・博報堂DYグループの「生活者発想×クリエイティブ」と「AI・AX実装力」を兼ね備えた、次世代型DX/AXコンサルタントとして市場価値を確立 ・職位別の人数枠や在籍年数の縛りがないため、個人の成果と案件創出力次第で他社を上回るスピード昇進が可能 ・コンサルタントからマネージャーへステップアップし、経営層への直接提言や新規ソリューションの立ち上げを牽引するリーダーへ成長 ・大手ファーム出身者（約4割）と切磋琢磨しながら、従来の総合ファームの枠に収まらない新領域のコンサルティングビジネスを開拓 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■おすすめポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・想定年収6,500,000円〜30,000,000円（現年収保証あり／昇給年1〜2回／年収例：30歳1,000万円、35歳1,500万円） ・赤坂Bizタワー拠点の好立地。週3日出社・週2日リモートのハイブリッドワークおよび裁量労働制（標準労働時間7時間） ・マーケティング・CX領域の案件が全体の約3割を占め、総合ファームでは扱いにくい独自性の高いテーマに参画可能 ・確定拠出年金、選択型確定給付企業年金、フリーバカンス、リフレッシュ休暇、会員制スポーツクラブ利用など手厚い福利厚生 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・単なるレポート提出やシステム導入にとどまらず、クリエイターやデザイナーと協働し「実際に生活者が使う体験や表現」に落とし込める手応え ・博報堂DYグループならではの顧客データと生活者インサイトを武器に、大企業の事業成長に直結する変革をデザインできる達成感 ・AIを前提とした新しい働き方やサービス（AIアバター、対話型接客等）を自ら設計し、社会へ実装できる先進性 ・大手コンサル出身者を中心とする高い専門性を持ったチームで、フラットに意見を出し合える協創的な環境 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■組織の特徴 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・博報堂DYグループが注力するコンサルティング事業の中核ファーム「株式会社Magicx consulting」 ・コンサルタントの約4割が大手コンサルティングファーム出身者で構成される高いデリバリー品質 ・職位人数枠や年功序列を排除し、実力と成果をダイレクトに評価するフェアなカルチャー ・「就活ハラスメント防止」や「面接時間・場所の厳格な運用」など、求職者・社員双方の権利を重んじる誠実な組織姿勢 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■想定されるプロジェクト事例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅大手エンターテインメント施設向け：「AIこども新聞」のマーケティング構想からAIエンジニアリング、クリエイティブ実装までのワンストップ支援 ✅大手総合商社向け：従業員を行動変容の対象（顧客）と見立てたインナーブランディング（サイネージ・キャンペーンサイト・ポスター等）による生成AI全社浸透 ✅エンタメ企業向け：生成AIを活用したファン向け対話型タレントAIアバターの開発・体験設計 ✅エンタープライズ企業向け：全社AI利活用に向けた業務・ITグランドデザイン策定およびPoC推進

  求める能力・経験

  ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■必要な能力・経験 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・【学歴】大学卒以上 ・【必須要件】コンサルティングファームでの実務経験2年以上（領域不問。職位はこれまでの経験に応じて決定） ・【歓迎要件】 ・プロジェクトリード、マネジメントの実務経験 ・マーケティング・CX領域のプロジェクト経験 ・生成AI・DX関連案件の経験 ・クライアントへの提案活動、案件創出の経験 ・【求める人物像】 ・課題起点で最適解を考え、AI等の先端技術を自ら触れて理解を深められる方 ・クライアントの成果にコミットし、答えのない課題を完遂できる方 ・領域の枠を越え、クリエイターや現場とワンチームで共創できる方

  事業内容

  ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■会社概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・会社名：株式会社Hakuhodo DY ONE（※入社後、株式会社Magicx consultingへ出向） ・株主：博報堂DYグループ100% ・設立：2024年4月1日 ・代表者：代表取締役社長 北爪 宏彰 ・従業員数：3,290名（2026年4月1日時点） ・本社所在地：東京都港区赤坂5丁目3-1 赤坂Bizタワー

• エージェント求人

  コンサル未経験可【経営コンサルタント】年収600万円〜

  600万~

  • コンサルティング業務
  • メンバー
  • プロジェクト推進
  • ヒアリング
  • 分析
  • コンサルタント
  • 戦略立案
  • 提案
  • マネジメント
  • 法人営業

  株式会社リブ・コンサルティング東京都中央区

  コンサル未経験可【経営コンサルタント】年収600万円〜気になる

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  仕事内容

  ■ 【未経験から経営の中枢へ】成果創出型コンサルティングで圧倒的な市場価値を獲得 ■ 充実の育成体制×OJTで、事業会社出身者の強みを活かして早期にバリュー発揮 ■ 想定年収：600万円以上／20〜30代活躍中、経営者と対峙しキャリアを急加速 初めまして。株式会社Lagomliv.careerの森本と申します。 今回は、大手企業から急成長ベンチャーまで幅広く変革を牽引する、株式会社リブ・コンサルティングの【経営コンサルタント】ポジションをご紹介したくご連絡いたしました。 リブ・コンサルティングは、「結果の出る成果創出型コンサルティング」を強みとする総合コンサルティングファームです。一般的な「レポート納品で終わる」支援とは異なり、顧客の現場に深く入り込み、売上拡大や組織変革などの数値成果にコミットするスタイルを確立しています。今回は未経験歓迎の積極採用を行っており、これまでの現場感や業界知見を活かして経営視点を身につけられる絶好の機会です。 【募集概要】 ・企業名：株式会社リブ・コンサルティング ・ポジション：経営コンサルタント（業界未経験可） ・想定年収：600万円以上 【業務内容】 戦略立案から現場への定着・成果創出までを一気通貫で伴走します。 ・現状分析・課題特定：経営陣・現場へのヒアリング、事業データ分析、本質的課題の抽出 ・戦略策定：競合ベンチマークを踏まえた事業／マーケ戦略の立案、KPI・評価設計 ・現場定着・ハンズオン支援：プロジェクト推進（PMO）、営業プロセスの標準化、新規事業立ち上げ ・ナレッジ化・社内PJ：成功要因の体系化、セミナー企画やホワイトペーパー執筆 ※支援領域：新規事業開発、マーケ＆セールス変革、組織変革、モビリティ／住宅／IT・SaaS等 【ポジションの魅力】 ・成果創出型の実践力：現場を巻き込んで数字を動かすため、将来どこでも通用する推進力が身につきます。 ・盤石な育成体制：未経験向け基礎研修に加え、プロジェクトごとの手厚いOJT体制が整っています。 ・経営者と対峙する裁量：入社早期から企業のトップや事業責任者と膝を突き合わせ、意思決定を支援できます。 ーーーーーーーーーーーーーーーー ■ Lagomliv.careerについて ーーーーーーーーーーーーーーーー Lagomlivは成長企業特化の転職支援を両面型で行っており、各業界で豊富な経験を積んだメンバーが、リアルな実務経験をもとにキャリア・転職の支援を伴走いたします。 コンフィデンシャル案件を中心に、厳選した国内有力スタートアップやベンチャー企業等をご紹介しております。 【Lagomlivポリシー】 (1) あなたにとって最適なキャリアを見つけるサポートをします (2) 理想のなりたい姿から逆算したキャリアプラン設計をします (3) あなたの過去・現在・未来の言語化をします (4) 直近の転職先から理想のなりたい姿までのプロセスを具体化します (5) 目先の理由や内定が取れる会社ではなく、未来から逆算して今転職すべき会社を探します (6) あなたの市場価値を今より高めることにコミットします ―――――――――――――――― ■ 森本について ―――――――――――――――― 新卒で東大阪市消防局に入局し、市民の生命を守る現場で責任感と現場対応力を培いました。 その後ビジネス領域へ転身。リクルートにて飲食店向け集客改善・経営支援の営業、パーソルテンプスタッフにて採用課題解決とキャリア支援、サングローブにてマネージャーとして大阪・名古屋エリアのメンバー育成と事業拡大を牽引してまいりました。 現在は店舗集客×人材×Web×マネジメントの知見を活かし、求職者様のキャリア支援に従事しております。 「何を優先すればいいか分からない」「正解がないことに向き合っている」という方も、丁寧に伴走いたします。これからのキャリアを一緒に考えてみませんか？ ―――――――――――――――― ■ 今後の流れについて ーーーーーーーーーーーーーーーー ①【日程のご調整】 ご希望日時を土日祝日も含めて2・3つ候補日をお送りください。 所要時間はオンラインで30〜40分程度ですが、15分前後のお電話対応も可能です（早朝・夜間も柔軟に承ります）。 ②【ご面談の実施】 ご経験やご希望、現在のキャリアのお悩みに寄り添ったプランづくりの面談を行います。 ③【ご面談後】 お話しした内容をもとに、本求人の詳細案内やマッチする厳選ポジションをご案内いたします。 ―――――――――――――――― 長文にもかかわらず、最後までお読みいただき誠にありがとうございます。 ご返信を心よりお待ちしております。

  求める能力・経験

  【応募資格／MUST】 ・社会人経験3年以上 ・事業会社での顕著な実績や主体的な成果創出経験をお持ちの方 ・高い対人折衝力・周囲を巻き込む推進力をお持ちの方 【歓迎条件／WANT】 ・法人営業において、顧客の経営層・事業責任者向けにソリューション提案を行った経験 ・自部署または横断プロジェクトでのリーダー・マネジメント経験

  事業内容

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