未経験歓迎【全国20拠点】人材営業|年休123日・土日祝休・研修充実
380~550万
株式会社日本ケイテム
東京都立川市, 愛知県名古屋市, 京都府京都市
380~550万
株式会社日本ケイテム
東京都立川市, 愛知県名古屋市, 京都府京都市
人材/アウトソーシング法人営業
国内最大級の「製造職」人材サービス企業、株式会社日本ケイテムにて人材営業をお任せします。全国18都道府県・20拠点の事業所で、15名以上を増員募集しています。大手メーカーへの人材派遣・製造請負の提案営業と、現場で働くスタッフさんのサポートを担当し、「企業」と「人」をつなぐ架け橋となるお仕事です。 ■スタッフさんのサポート(労務サービス) ・日々の声がけ、職場巡回 ・新メンバーが入社した際のウエルカムランチ ・業務上の困りごとへの対応 ・懇親イベントの実施 ・スタッフ寮や送迎車両の管理 研修を終えて独り立ちした後は、平均50〜70名のスタッフさんをご担当いただきます。 ■クライアント企業へのフォロー営業・新規営業 ・就労中のスタッフさんに関する情報共有 ・先方からのご要望への対応 ・生産チームから出てきた提案に関する折衝 安定した人材派遣・製造受託を通じて、信頼関係の強化と取引拡大をめざします。 ■入社後の流れ 初日から2日間程度は本社(京都)での入社研修です。その後、状況により1ヶ月程度、配属先以外の事業所で研修を受けていただいたうえで、製造受託ラインの現場管理、製造派遣の営業、新規開拓営業などをお任せします。 ■この仕事の特徴 ・企業への営業だけでなく、派遣スタッフの就業先でのフォローまで担当するため、人と企業の双方と関わるやりがいがあります。 ・営業未経験の方も、接客・販売などで培った対人スキルやマネジメント経験を活かしてキャリアチェンジできます。 ・担当スタッフ数の増加や新規獲得に応じたインセンティブ制度があり、社歴・役職に関係なく年100万円以上アップしている社員もいます。 ・クライアントが製造業中心のため、土日祝休み・年間休日123日です。 ■勤務地(全国20拠点) 札幌/仙台/立川/藤沢/甲府/松本/富山/金沢/武生/掛川/富士宮/名古屋/津/八日市/京都/大阪/小野/姫路/笠岡/久留米 ■キャリアパス 主任、マネージャー、副部長と段階的に昇格していく等級制度があります。 (年収例:主任・28歳・入社3年目で450万円/マネージャー・32歳・入社6年目で627万円/副部長・43歳・入社15年目で800万円)
【必須】 ・接客、販売、営業(法人・個人いずれも可)など、多くの人とコミュニケーションを取りながら仕事をしてきたご経験 ・普通自動車第一種運転免許 ・社会人経験3年以上(業界経験があれば3年未満でも可) ・将来的な転勤の可能性をご了承いただける方(当面はなく、将来的な可能性も最大限考慮されます) ・高卒以上 【歓迎】 ・組織やチームづくりに興味をお持ちの方(人との和を作っていける方) ・スタッフさん、クライアント双方に対してバランスをとりながら課題解決に取り組める方 ・人とのコミュニケーションが好きな方 ・スタッフさんに寄り添い、丁寧な仕事ができる方 ・マネジメント経験をお持ちの方 職種未経験・業種未経験の方も歓迎します。20代後半〜30代を中心に、営業や接客など人と関わる仕事で社会人経験を積んできた方を歓迎しています。
正社員
無
有
380万円〜550万円
一定額まで支給
08時間30分 休憩90分
08:00〜18:00 8:00~18:00または8:30~18:30(勤務先により異なります)。月平均残業27時間程度。
無
有
有
123日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
入社半年経過: 10日 最高: 20日 年間有給休暇10日~20日
年末年始/夏季/産休・育休/介護休暇(会社カレンダーあり)
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
【月給】270,000円~370,000円 【インセンティブ】担当する派遣スタッフの人数の増加や新規要請の獲得に応じたインセンティブ制度あり(社歴・役職に関係なく年100万円以上アップしている社員もいます) 【年収例】450万円/主任・28歳・入社3年目 627万円/マネージャー・32歳・入社6年目 800万円/副部長・43歳・入社15年目 【試用期間】あり
当面無
東京都立川市
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
全国20拠点で募集:札幌・仙台・立川・藤沢・甲府・松本・富山・金沢・武生・掛川・富士宮・名古屋・津・八日市・京都・大阪・小野・姫路・笠岡・久留米。転勤は当面なし(将来的な可能性は最大限考慮)
愛知県名古屋市
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
全国20拠点で募集:札幌・仙台・立川・藤沢・甲府・松本・富山・金沢・武生・掛川・富士宮・名古屋・津・八日市・京都・大阪・小野・姫路・笠岡・久留米。転勤は当面なし(将来的な可能性は最大限考慮)
京都府京都市
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
全国20拠点で募集:札幌・仙台・立川・藤沢・甲府・松本・富山・金沢・武生・掛川・富士宮・名古屋・津・八日市・京都・大阪・小野・姫路・笠岡・久留米。転勤は当面なし(将来的な可能性は最大限考慮)
時短制度 出産・育児支援制度 資格取得支援制度 研修支援制度
有 単身赴任者向けの社員寮あり
有
通勤手当(上限30,000円/月)/各種社会保険完備/退職金制度/役職手当/各種報奨金/PC・スマートフォン貸与/社用車貸与/社員共済会/同好会/社有保養所利用制度/グループ店舗従業員割引制度/従業員紹介制度/懇親会制度/家族サポート制度/慶弔見舞金制度/育児時短勤務制度/資格取得支援制度/メンター制度/階層別研修・職種別選抜研修/次世代経営者養成塾/社内公募制度
15名
2回〜2回
京都府京都市下京区七条通堀川西入西八百屋町160
札幌・仙台・立川・藤沢・甲府・松本・富山・金沢・武生・掛川・富士宮・名古屋・津・八日市・京都・大阪・小野・姫路・笠岡・久留米(全国20拠点)
1970年創業、従業員数5,000名超の大手グループ。半導体、電子部品、自動車、医療機器など幅広いメーカーを対象に、製造派遣、製造受託(アウトソーシング)サービス、技術者派遣を展開する、製造アウトソーシングのリーディングカンパニーです。現場の作業だけでなく、スタッフの教育・品質管理・工程管理の支援までワンストップで提供しています。
非公開
最終更新日:
408~780万
同社は生命保険コンサルタント業(生命保険代理店)、損害保険代理業、FC店舗展開事業並びにそれに付随する各種事業、保険販売支援に関するソリューション事業を展開している企業です。 本ポジションでは、提携先となる税理士事務所や会計事務所との関係構築を通じて、経営者の課題解決を支援するパートナー営業として業務をお任せ致します。 【業務内容詳細】 ・税理士事務所とのパートナーシップ構築 ・経営者向けサービスのご案内 ・提携先との定期フォロー ・経営者ネットワークの拡大 ・顧客紹介スキームの運営 【体制】 FA事業本部では金融・保険業界出身者に加え、多様な業界経験を持つメンバーが活躍しています。提携先である税理士事務所や会計事務所との関係構築を担うチームとして、営業担当、コンサルタント、バックオフィスが連携しながら業務を推進しています。少数精鋭の組織であり、一人ひとりの裁量が大きく、自身のアイデアや提案を事業運営に反映できる環境です。
【必須経験】 ・大卒以上 ・社会人経験3年以上 ・顧客対応または営業経験をお持ちの方 ・基本的なPCスキル(Word、Excel、PowerPoint) ・社内外の関係者と円滑なコミュニケーションが取れる方
株式会社アイリックコーポレーションは、1999年に日本初の来店型乗合保険ショップ 『保険クリニック』を開設した業界のパイオニアです。 独自開発の保険分析・比較システム『保険IQシステム』を活用し、 50社以上の保険商品の中からお客様に最適な提案を行っています。 東証グロース市場に上場し、保険販売事業・ソリューション事業・システム事業の 3事業を展開するインシュアテック企業として、12期連続増収を達成しています。
1000~1500万
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎エンタープライズ領域におけるサービス導入拡大を通じた社会課題解決の推進 ◎リード獲得からサービス利用最大化に至るまでのプロセス全体のディレクション ◎クライアントの経営層やキーマンとの商談を通じた課題発掘および提案 ◎個社ごとの中長期的な関係構築とアカウントプラン(営業戦略)の設計・実行 ◎顧客ニーズの把握とサービス改善に向けた社内へのフィードバック ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎数百億円〜数兆円規模のナショナルクライアント(物流、飲食、ホテル、介護等)への新規導入推進 ◎多店舗展開企業に対する全社横断的な利用定着スキームの構築 ◎既存顧客への他職種・別領域への利用拡大に向けたコンサルティング
◆必須(MUST) ・課題解決型の法人営業またはコンサルティングのご経験(5年以上) ・従業員数1,600名以上の企業に対する法人営業経験(3年以上) ・キーマンやCxO・部長級などのハイレイヤー層とのコミュニケーション経験 ・普通自動車運転免許の保有 ◆歓迎(WANT) ・物流、介護、福祉、保育、ホテル業界等への営業経験 ・SaaS、メディア広告、CRM/MA領域等での営業経験 ・2名以上の営業組織を牽引したマネジメント経験 ・プラットフォームビジネスにおける営業経験 ・競合対策に関するプランニング経験
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443~553万
同社は障害者雇用に関わる有料職業紹介事業・コンサルティング事業、就労移行支援事業、 事務アウトソーシング、食品の製造および販売、農業及び農産物の販売、繭・生糸及び 絹糸の加工並びにその製品・加工品の開発及び販売を展開している企業です。 本ポジションでは、障害者の為の転職・就職・採用支援を行なう人材紹介事業部において リクルーティングアドバイザー(法人向け人材営業)として業務をお任せ致します。 【業務内容詳細】 ・顧客ヒヤリング…障害者雇用に関わる課題のヒヤリングと採用ポジションの要件定義 ・母集団形成…求人票の作成や社内のCA(キャリアアドバイザー)と連携し選考母集団の形成 ・採用活動のフォロー…採用活動の成功を考えお客様の特徴に合わせたフォロー ・内定後フォロー…入社後の定着・活躍までフォロー ・法人企業様に対して、障害者雇用領域における採用活動のご支援 ・人材紹介(dodaチャレンジ)の提案以外にも、研修・RPO等のコンサルティングサービス、その他自社サービスへの接続、パーソルグループ連携等も対応 【体制】 人材紹介事業部は約50名程の組織です。入社後はマネージャー1名、グループリーダー1名、メンバー10名程度のチームに配属予定です。20代~40代まで幅広く活躍しており、年齢や年次に関係なくフラットな社風、風通しも良く、メンバーのコミュニケーションも活発です。
【必須経験】 以下いずれかのご経験 ・個人、法人問わず事業会社での営業経験2年以上(業界不問)
パーソルダイバース株式会社は、パーソルグループの特例子会社として、 障害者雇用に特化した人材紹介・コンサルティング・就労移行支援などを 幅広く手がける企業です。 2,000名を超える障害のある社員の雇用実績から培ったノウハウを活かし、 大手企業を中心とした法人顧客に対して、採用から定着・雇用体制の確立まで 一貫したソリューションを提供しています。 個人・法人・支援機関・自治体など多様なステークホルダーと連携し、 持続可能な障害者雇用の実現に取り組んでいます。
500~1200万
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎新規クライアント開拓などのチャネル開拓 ◎新規・既存顧客との商談を通じたプロジェクトの人材課題把握 ◎1名~数十名のチーム単位でのIT人財ソリューション提案 ◎社内の在籍エンジニアやコンサルタントとの円滑な連携 ・既存パートナー企業を先輩社員から引き継ぎ、徐々に新規開拓へ移行 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎日本を代表する大手クライアントのDX推進プロジェクト支援 ◎企業のデジタルを活用した新ビジネスのコンサルティング提案 ◎DXを推進するチーム・人材のソリューション提供
◆必須(MUST) ・営業経験2年以上(業界不問) ◆歓迎(WANT) ・リーダー経験、マネジメント経験をお持ちの方 ・IT、コンサル、生命保険、証券、商社、不動産、人材業界での営業経験をお持ちの方 ・IT知見をお持ちの方、もしくはIT領域への関心が高い方
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420~600万
エンジニア人材業界での法人営業 法人顧客(大手メーカー等)と当社エンジニアを繋ぐ営業職をお任せします。 顧客の開発プロジェクト案件の受注から、エンジニアの中途採用、アサイン、キャリア支援まで、一気通貫で担当いただきます。 同社は技術者派遣だけでなく委託・受託開発や自社製品開発も行っているため、幅広い提案が可能。 大きな裁量のもと、営業として成長できる環境です。 <具体的には> ・営業1名あたりエンジニア約30名が担当で、密なフォローが可能。 エンジニアの希望とキャリアを最優先に、配属先を提案します。 ・エンジニアの中途採用は人事と連携しながら実施。営業と人事の感覚が異なることも多い中、受動的な供給ではなく、自身の担当顧客とマッチングをさせながら現場の目線で適性な技術者に入社いただくことが可能です。 ・20代/入社2年目で主任に昇格した方もいるなど、成果が適切に評価される環境です。
・何らかの法人営業経験をお持ちの方
・エンジニア派遣事業(モビリティ、建設・産業機械、IT関連、家電・デバイス、医療機器、半導体、情報通信機器、プラント、アミューズメント機器などのデザイン、機械設計、電気・電子・ハードウェア設計、ソフトウェア開発、CAE解析・評価) ・技術プロジェクト及び、ものづくりの受託事業(デザイン、設計、開発、試作、製造、評価)
800~1200万
ECソリューションベンチャー・イングリウッドのHRソリューション事業部にて、新卒向け人材紹介の営業責任者候補を募集します。 【部署紹介】 IT/Web/広告業界に特化し、新卒・中途の人材紹介やRPOを中心とした採用支援・人材育成サービスを通じて、成長企業の経営課題解決を行っています。電話営業などの非効率なアウトバウンド営業は行わず、中心事業であるECコンサルティングのクライアントへのクロスセルやウェビナーによるリード獲得がメインです。ITベンチャーから大手メーカー、大手総合広告代理店まで幅広い顧客を抱えています。 【事業概要】 今期売上9.7億円・事業利益4.5億円。立ち上げから約4年半で累計顧客数600社。所属35名(平均年齢27歳)。 【募集背景】 事業基盤が固まり拡大フェーズに入ったため、対象領域を広げて新規営業を強化します。 【業務内容】 ・法人向けの新規・既存営業 ・求職者集客とそれに伴うマーケティング業務 ・メンバーのマネジメント 【サービスの特徴】 ・広告・マーケの成長業界と親和性の高い学生を集客 ・人材紹介・求人媒体・オンオフイベント・スカウト・DMと幅広いソリューション ・15年のサービス実績による口コミ集客 【ポジションの魅力】 ・営業チームの実質的な立ち上げとマネジメント経験を積める ・営業のみならず、商材企画や設計にも携われる ・幹部候補として事業経営にも参画 ・新規支社立ち上げ、人材派遣・業務委託マッチング・組織コンサル等の新サービス展開など、事業拡大を牽引できる 【選考フロー】 書類選考 → 一次面接(オンライン可) → 適性検査 → 最終面接(対面) 【変更の範囲】 業務内容:会社の定める業務 勤務地:会社の定める場所
【必須】 ・無形商材の法人営業経験5年以上 ・マネジメントのご経験 【歓迎】 ・WebやIT分野での実務経験 【求める人物像】 ・スピード感をもって対応できる方 ・成果へのコミット力が高い方 ・利他主義の方
EC・D2C領域の総合支援(ECコンサルティング、Web広告・D2Cマーケティング、クリエイティブ制作)、自社ブランド・リテールコンシューマ事業、AI戦略事業、HRソリューション事業など。「商品を売る最強の集団」をビジョンに、データとテクノロジーで小売・流通のDXを推進するIPOフェーズのベンチャー。
700~1500万
同社はAIテクノロジーで契約業務の高速化・高度化を実現する契約管理プラットフォーム「MNTSQ」を展開している企業です。 本ポジションではアカウントマネジャーとして業務をお任せ致します。 【業務内容詳細】 ポジションの詳細については求人内で「各種募集要項」への参照が指示されており、本求人票には具体的な業務内容の記載がありません。
【必須経験】 ITシステムやコンサルティングに関する法人営業、コンサルタント、CSのいずれかのご経験をお持ちの方(目安3年以上)
「すべての合意をフェアにする」をビジョンに2018年11月に設立された、 リーガルテックのパイオニアです。自然言語処理・機械学習を駆使した 契約ライフサイクル管理プラットフォーム「MNTSQ CLM」を提供し、 TOYOTA、三菱商事、三井住友銀行など業種を問わず大手企業の 契約業務DXを推進しています。4大法律事務所3所との資本業務提携により、 業界トップクラスのリーガルナレッジと高度なAI技術を融合させ、 日本の契約インフラそのものを変革することを目指しています。
~800万
【概要】 日本最大級の金融教育プラットフォーム『GFS』や『シゴトAI』を展開し、2045年に売上1兆円・100事業展開を目指すマルチスタートアップにて、新卒採用のコアメンバーとして参画します。単に母集団を集めるだけでなく、経営直下で採用要件定義から母集団形成、面接、口説き(アトラクト)、そして内定承諾後の専任メンター・育成伴走までを一気通貫で担います。 【具体的な業務】 ①採用戦略・要件定義: 経営層・現場責任者と連携したペルソナ設計、採用チャネル選定、KPI設定、予算管理 ②採用チャネルの開拓・運用: ダイレクトリクルーティング(媒体選定・スカウト運用)、人材紹介会社(エージェント)とのリレーション構築、リファラル採用促進、説明会や採用イベントの企画・運営 ③選考プロセスの設計・アトラクト: 自ら面接官としての面談・面接対応、候補者体験(CX)の向上、インターンシップの企画・運用 ④内定者メンター・フォローアップ【最重要】: 内定承諾前から入社後まで専任メンターとして定期面談・フォローを実施し、不安払拭と熱量の向上を伴走
【必須(MUST)】 ※以下のいずれかの実務経験をお持ちの方 ◉新卒採用において、母集団形成から内定承諾までの一連のプロセスをメンバーとして主体的に推進した経験(1年以上) ◉人材紹介会社において、RA(リクルーティングアドバイザー)またはCA(キャリアアドバイザー)として企業の新卒採用課題解決を行い、高い決定実績を出してきた経験(1年以上) ◉教員、学習塾など、学生または社会人に対する教育者としての勤務経験(2年以上) 【歓迎(WANT)】 ・新卒・中途両方の採用経験(特にスタートアップ・急成長企業での体制構築経験) ・採用広報・マーケティング経験(SNS運用、記事執筆、イベント登壇等) ・チームマネジメントやリーダー経験 ・学生・若手社会人に対するメンタリング、コーチング、キャリア面談の経験
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500~900万
当社は企業の未収金管理・回収業務の効率化と最適化の支援を通じて、従来の属人的な回収業務をデジタル化し、コスト削減と回収率向上を実現を目指します。 本ポジションでは、そのような課題を抱える金融機関や事業会社に対してのソリューションの提案から導入支援までを通じてお客様のビジネス変革をリードしていただきます。 【具体的な仕事内容】 1.新規顧客開拓・提案活動(セールス)における一連の商談プロセスをリード頂きます ・ターゲットとなる金融機関(銀行、信用金庫、信用保証協会など)や事業会社のリードの創出~初回商談 ・お客様の債権回収プロセスやビジネスモデルを深く理解した上での提案資料の作成 ・デモンストレーション、RFP(提案依頼書)作成、見積もり作成、契約締結まで 2.既存顧客とのリレーション構築 ・導入済みのお客様に対し、新機能の紹介や利用拡大(アップセル/クロスセル)の提案を通じて、継続的なパートナーシップの構築 3.マーケティング・プロダクトチームとの連携 ・市場のニーズや競合動向をフィードバックし、プロダクト改善や新たなソリューション開発へフィードバック ・展示会やセミナーでの登壇など、マーケティング活動への参画
【必須経験】いずれかでOKです ・無形商材の法人営業経験(3年以上) ・ 金融機関での法人融資経験(3年以上) ・ 事業会社での金融サービスの事業提携/アカウント営業の経験 ┗システムサービス系の企業等での事業提携/法人営業の経験
「"かす"をかえる。"かりる"をかえる。」をミッションに掲げ、 データとテクノロジーで金融DXを推進するスタートアップです。 オンライン融資プラットフォーム「CE Loan」や デジタル債権回収システム「CE Collection」を展開し、 三菱UFJ銀行・みずほ銀行をはじめとする大手金融機関に導入されています。 PayPayグループの一員として事業は急拡大中です。
400~600万
◎現年収以上を確約 スキル・経験を正当に評価し、あなたの市場価値にふさわしい待遇を提示します。 ・同社はSAP導入コンサルティング支援・ITコンサル/システム開発事業・フリーランス向け案件マッチング事業を展開するベンチャー企業です。 SAPコンサルティング領域に特化した法人営業をお任せします。 ・顧客は大手コンサルティングファーム・SIer・事業会社。企業の課題をヒアリングし、最適なSAPコンサルタント(フリーランス含む)をマッチングする、提案型の営業です。 ■主な業務 ・コンサルティングファーム・SIer・事業会社への人材提案営業 ・フリーランスSAPコンサルタントへの案件紹介・マッチング ・パートナー企業とのアライアンス構築・強化 ■入社後のイメージ ・座学研修期間は設けず、入社後すぐに営業の現場に立っていただきます。実際の顧客への提案やコンサルタントとのマッチングを通じて、実践の中でSAP業界の知見と営業力を磨ける環境です。少数精鋭の組織だからこそ、早期から大きな裁量と顧客を任せます。最短距離で「稼げる営業」へ成長したい方に最適です。 【業務内容詳細】 ■既存顧客へのアプローチ ・1日あたりのテレアポ目安:約50件 ・新規開拓よりも既存顧客との関係維持・深耕がメイン業務 ■将来的にお任せしたい業務 ・自社メディア『SAPの森』の運営・改善提案 ・新規事業企画への参画(経営層と直接議論できる距離感です)
【必須】 下記、いずれかの経験 ・有形・無形商材の法人営業経験 ・人材業界での営業経験
株式会社Beyond Wellは、SAP導入コンサルティングを核に、 ITコンサル&システム開発、フリーランス向け案件マッチングの 3事業を展開する2020年創業のベンチャーファームです。 SAPシルバーパートナー認定企業として、大手製造業・食品・ 電機メーカーなど幅広い業種の変革を支援しています。 創業わずか5期で年商10億円超を達成し、急成長を続けています。