リスク管理担当/海外子会社モニタリング
611~1016万
イオンフィナンシャルサービス株式会社
東京都千代田区
611~1016万
イオンフィナンシャルサービス株式会社
東京都千代田区
リスク管理
金融モデル/リスク管理
内部監査
■業務概要 グループ全体(主に海外子会社)のリスクモニタリングおよびインシデント対応の高度化を、2線機能として推進していただきます。 ■具体的な仕事内容 経験・スキルに応じて以下業務をお任せします。 自社内および子会社(海外含む)とのコミュニケーションを通じて、リスク状況やコンプライアンス管理体制の把握・支援をいただくとともに、状況や必要に応じて海外現地出張、視察をご対応いただきます。 〇リスクモニタリング ・主に海外子会社から収集する各種データの分析・可視化 ・子会社のリスク兆候・トレンド分析およびレポーティング ・子会社のモニタリング体制・プロセスの構築/改善 〇インシデント対応支援 ・子会社での事故・不正等のインシデント発生時の初動対応支援、原因分析および再発防止策の策定、仕組み改善・横展開 ・当局対応に関する社内サポート(当局対応等の主体ではない) 〇仕組み・プロセス改革 ・事後対応だけでなく未然防止のための仕組み構築 ・早期エスカレーション・検知プロセスの整備 ・リスク管理フレームワークの改善 ■募集ポジションについて < やりがい > ・海外子会社を含めたグローバル規模でのリスク管理高度化に携わっていただけます。 ・「何が起きているか分からない」状態から、ゼロベースでモニタリング体制を、これから構築するフェーズに関与いただけます。 ・インシデント対応~再発防止、制度設計まで一気通貫で関与可能です。 ・経営課題に直結するテーマに携わっていただけます。 < キャリアパス > ・ リスク管理領域の専門人材として高度化PJの中核を担っていただきます。 ・将来的にはマネジメントや全社リスク管理機能への拡張も可能です。 ・海外子会社・グローバルガバナンス領域へのキャリア展開も可能です。 ■当部門について < 構成人数 >※2026年7月時点 部長1名 / 他管理職9名 担当者14名 ※今回は担当者~管理職としての採用を想定しています < フォロー体制 > 実務担当者によるOJT実施 チーム内での業務サポートあり
<必須> ・事業会社または金融機関における以下いずれかの経験(目安3~5年以上) 【海外子会社向け】 -リスク管理/コンプライアンス -内部統制/ガバナンス -子会社管理/経営管理 ・社内外関係者と連携した業務推進経験 ・海外出張に対応可能(ASEAN) ・英語による業務対応(メール中心) <歓迎> ・海外子会社管理または海外拠点との業務経験 ・インシデント対応(不正・事故・情報漏洩等)の経験 ・KRI設計・リスクモニタリングの実務経験 ・金融業界での業務経験 ・個人情報保護委員会等の当局対応経験 <求める人物像> ・数値や兆候からリスクを捉える洞察力のある方 ・未整備な領域でも主体的に仕組み構築を推進できる方 ・粘り強く海外拠点とコミュニケーションが取れる方 ・全社視点でリスクを捉え、改善に落とし込める方 ・日々のモニタリング業務を着実に継続できる方
611万円〜1,016万円
休憩60分
08:30〜17:30 1ヵ月単位の変形労働時間制 ・月所定労働時間平均160時間 ・原則8:30 ~ 17:30勤務 休憩60分(原則土日祝休み) ・平均残業時間 月20~30時間程度
125日
・赴任休暇 ・慶弔休暇 ・パパ・ママ休暇(短期育児休暇) ・介護休暇 等
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
月給 344,700 円 - 630,000円 【想定年収】 611万円(残業20Hの場合) ~ 1,016万円 ※管理監督層での採用の場合は残業代の支給はなし 【賞与】 年2回(6月、12月) ※3.8か月分~4.2か月分 ※2024年度実績となります。
東京都千代田区
【福利厚生】 ・有給休暇 ・育児休暇 ・誰でも時短制度 ・産前産後休暇 ・退職金制度 ・従業員買物割引制度 ・イオングッドライフクラブ(イオンシネマ優待など) 【社宅制度】 ・入社時引越費用、敷金・礼金、月額家賃一部会社負担 ※金額は地域・家族数により異なる
・大手流通グループの基盤を持つ国内有数の総合金融企業 ・クレジットカード、銀行、保険、決済など多彩な金融サービスを展開 ・生活に密着した店舗・EC網と連携し国内数千万人規模の顧客基盤を構築 ・アジア10カ国以上に拠点を構え地域に根ざした金融事業を急速拡大 ・キャッシュレス化やアプリ基盤の強化などDX推進で新たな価値を創出
最終更新日:
550~1000万
会社法・金融商品取引法(J-SOX)に基づく内部統制(全社統制・業務プロセス統制・IT統制)の構築・評価を中心に、グループガバナンスおよびコンプライアンス推進業務全般を、実務のコアメンバーとして推進していただきます。 ■内部統制・J-SOX関連(CLC・PLC・IT統制) ・全社統制(CLC)の評価・改善実施 ・評価計画に基づくCSA(統制自己評価)の実施・評価・改善推進 ・業務プロセス統制(PLC)の評価・運用・改善支援(3点セットの整備・更新含む) ・IT統制(ITGC: IT全般統制 / ITAC: IT業務処理統制)の評価・改善支援 ・監査法人対応(協議・質問対応・結果報告)、関係組織への評価結果のフィードバックおよび改善調整 ・内部統制で求められる各種監査の運営ならびに事務局機能 ■コンプライアンス・グループガバナンス関連(子会社含む) ・電通グループ行動憲章、グループ共通ポリシー等の制定・改廃および社内定着化の推進 ・社員向けコンプライアンス研修・教育プログラムの企画・運営 ・重要リスクの整理とリスク低減に向けた取り組みの推進・支援 ・経済的利益受領など各種コンプライアンス施策の運営
必須要件 ・事業会社(上場企業または大手グループ企業)または監査法人・コンサルティング会社等でのJ-SOX実務経験(目安:3~5年以上) ・全社統制(CLC)の評価、およびCSA等の評価シート作成・運用の実務経験 ・業務プロセス統制(PLC)の評価・構築実務の経験 ・IT統制(ITGC/ITAC)の評価実務または理解・知見 ・経理業務・受発注業務に関わる業務知見や会計スキル ・監査法人や社内各部門(各事業部門・経理部門・IT部門など)とスムーズに折衝・調整を行えるコミュニケーション能力 ・課題抽出から改善提案、業務フローや手順書のドキュメンテーションを自立して行える能力 歓迎要件 ・日商簿記2級以上 ・フローチャート(業務フロー図)の理解および作成スキル ・経営陣・関係部署向けのビジネス文書(企画書・報告書・説明資料等)の作成スキル ・業務におけるAI(生成AI等)の活用経験
デジタルマーケティングの全ての領域に対する、 コンサルティング、開発・実装、運用・実行の提供
650~1000万
住友商事および他のデベロッパーより受託を受けて新築マンション販売をしている当社にて、不動産小口商品に関する内部監査業務をお任せします。将来的には部署長として組織立ち上げを担っていただきます。 【詳細】■コンプライアンス/内部管理体制の設計~構築~運用■金融商品取引法および関連法令への対応方針の策定■内部規程・マニュアル類の整備、改訂、運用統括■投資スキーム(匿名組合等)の法令適合性確認や助言■投資家向け書面、契約書、広告表現等の法令チェック■経営陣へのコンプライアンス観点からの助言・意思決定支援■金融庁・関係当局対応、検査対応の統括■コーポレートガバナンス体制の構築・運用など
【必須】■第二種金融商品取引業 コンプライアンス部門・内部監査部門での実務経験 【環境】過度な残業を行わない、しっかりとした代休取得体制、安定した固定給など、継続的にご就業頂ける環境・体制が整っています。★平均残業時間は30時間月です。多くの社員が19時前に退社。★フレックスタイム制を導入。ライフスタイルに合わせた柔軟な業務設計が可能。
■マンション・住宅販売 ■賃貸マンション開発 ■土地・建物仲介・賃貸・不動産有効活用
800~1200万
投資戦略の策定、投融資案件の評価・投資判断、パフォーマンス・モニタリング、アクイジション~アセット・マネジメントのサポート 承認プロセスの管理・調整、他部門との連携、社内報告書作成 マーケット調査、ポートフォリオレビューおよび各種戦略プロジェクトを支援する。 新たなアセットクラス、投資スキームおよび業務改善施策の評価を支援する。 投資運用、ガバナンスおよび業務効率化に関連するアドホックプロジェクトに参加する。
金融商品および投資市場に関する基本的な知識 優れた業務管理能力およびプロセス管理能力 高いコミュニケーション能力およびステークホルダー・マネジメント能力 歓迎要件: アセットサービシング業務、カストディ業務、信託関連業務、投資オペレーション業務、決済業務またはローン管理業務の経験 社内承認プロセス、ドキュメント管理、取引執行、資金決済・資金実行業務のサポート経験 不動産投資、不動産ファイナンス、商業用不動産ローン(Commercial Mortgage Loans)または機関投資家向け投資商品に関する業務経験 不動産投資、ポートフォリオ運用または投資リスク管理に関する基礎的な理解
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500~750万
【募集概要】 フィナンシャル・リスクには3つのチームがあり、いずれかに配属になります。担当業務の概要は以下の通りとなります。 【保険・資本リスク管理チーム】 商品開発のレビューを含む保険引受リスクの管理、ストレステストや内部指標等に基づく資本の十分性の確認を担当しています。 【信用リスク管理チーム】 信用リスク管理チームは、投資ポートフォリオやデリバティブ取引、再保険取引等に係る信用リスクのモニタリング、評価、コントロールを行い、信用リスク管理を推進しています。 【市場リスク管理チーム】 市場リスク管理チームは、資産、負債の特性を踏まえた上で、リスクのモニタリング、評価、コントロールを行い、市場リスク管理を推進しています。 今回募集するポジションは、チームの一員としてチーム長もしくは経験豊富な上席スタッフの指導の元で、フィナンシャル・リスク管理関連の職務を遂行し、効率化を推進していただくスタッフになります。 また、フィナンシャル・リスクの3チーム横断で行う業務も多数あり、所属するチームの業務だけではなく別のチームの担当範囲に関する業務も担当していただくポジションとなります。 【主な職務内容】 1.フィナンシャル・リスク管理に関する定例業務の実施およびその効率化 定例レポートの作成・分析、およびその自動化・効率化 上記作業の自動化・効率化 2.リスク分析・リスク管理の実施およびその効率化・高度化
【経験・スキル・資格・学歴(必須)】 金融機関における金融リスク・会計・監査等の職務経験 定量分析を行う上で必要な数理的素養 Excel等のツール/モデルに関する知識・経験(マクロによる自動化等) 【経験・スキル・資格・学歴(なお可)】 保険負債に関する知識・アクチュアリー業務経験 資産運用リスク管理および信用リスク管理の業務経験
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年収非公開
PPAのスペシャリストとして、評価・監査対応からナレッジ強化まで推進 univis FASでは、ミッド〜スモールキャップ市場を中心に、上場企業・PEファンド・成長企業のM&Aを支援しています。 現在、PPA(無形資産の識別・評価)案件は継続的に増加しており、単なる案件担当に留まらず、今後さらに高度化・複雑化するPPA案件への対応力強化に向け、レビュー観点の整備やナレッジの蓄積に向け、部門の中核(リーダー候補)としてご活躍いただける方を募集します。 【ポジションの魅力】 ■PPAプラクティスの強化 既存のPPA案件基盤を活かしつつ、複雑な無形資産評価や監査法人対応に関するレビュー観点・論点整理・ナレッジ整備を推進いただけます。 ■クライアント/監査法人とのコミュニケーション 評価前提、無形資産識別、評価アプローチについて、クライアント経営陣や監査法人との論点整理・協議にも主体的に関与いただきます。 ■少数精鋭チーム 約40名規模の組織で、意思決定が非常にスピーディーです。 代表とも距離が近く、専門性を尊重した柔軟な提案が可能です。 ■専門性を深められる環境 複数のPPA案件に主導的に関わるため、短期間で実務経験を積み上げられます。成果や専門性は賞与や昇給へ適切に反映されます。 【仕事内容】 PPAにおける無形資産の識別・評価実務を中心に担当いただきます。 顧客関連資産・商標権等を対象とした評価モデルの構築や、監査法人対応、高度論点整理等に加え、案件品質向上に向けたレビュー整備・ナレッジ蓄積等にも関与いただく想定です。 <PPA実務> ・無形資産の識別・評価モデルの構築(超過収益法、ロイヤリティ免除法等) ・取得原価配分(PPA)に関連する財務分析、モデリング ・評価報告書の作成およびクライアント・監査法人との協議、論点調整 <品質向上・ナレッジ強化> ・案件品質向上に向けたレビュー体制の構築 ・評価論点、実務フローの整備 ・メンバーの育成/ナレッジシェアの主導 【事業概要】 univis FASは、ミッド〜スモールキャップM&A市場において、BIG4と同水準の高品質なサービスを提供する独立系ファイナンシャルアドバイザリーです。 設立11年で700件超のM&A実績を誇り、特に近年は 「戦略〜PMIまでの一気通貫」のニーズから、高度なPPA案件が増加し続けています。 【チームの雰囲気・働き方】 ■組織構成 ・平均年齢32歳(FAS部門) ・グループ従業員数 約320名 ■組織の雰囲気 ・専門家同士がリスペクトし合う、フラットで風通しの良い環境。 ・複雑な案件でも、社内の会計・税務・法務のプロと即座に連携可能。 ・無駄な社内政治がなく、プロフェッショナルとしての仕事に集中できます。
【必須(MUST)】 FAS、監査法人、評価機関等において、PPA(無形資産評価)または関連するValuation(企業価値評価)実務の経験をお持ちの方 【歓迎(WANT)】 ・公認会計士(日本・米国)または試験受験経験者 ・証券アナリスト、CFAなどの資格保有者 ・事業会社経営企画・財務部門等でのPPA(無形資産評価)/Valuation(企業価値評価)実務経験
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550~1500万
⭐楽天・事業について 楽天グループは、社内において、Eコマース、デジタルトラベル、コンテンツなどのインターネットサービス、クレジットカードをはじめ、銀行、証券、電子マネー、いわゆるフィンテック(金融)サービス、携帯キャリア事業などのモバイルサービス、さらにプロスポーツといった多岐にわたる分野で70以上のサービスを提供しています。これらのサービスを、楽天会員を中心としたメンバーシップを軸に有機的に結ぶことで、他にはない独自の「楽天エコシステム(経済圏)」を形成しています。 ⭐部署について 金融事業統括部のミッションは、楽天の金融事業の成長とイノベーションを推進するための戦略的イニシアチブを策定/実行するとともに、金融事業全体のリスク管理およびコンプライアンス体制を監督/支援し、持続的かつ安定的な事業運営を実現することです。。 ⭐職務概要 金融事業統括部の戦略担当として、例として以下の業務を担当していただきます。 <金融事業の全体戦略の策定と実行> ・グループ全体の金融事業戦略の策定 ・各個社の事業計画の評価と調整 ・市場動向や競合分析を基にした戦略提案 ・グループ内のシナジー効果を最大化するための金融事業戦略の検討 <ガバナンスとリスク管理> ・各個社のガバナンス体制の評価と改善提案 ・リスク管理フレームワークの構築と運用 ・内部監査のサポートとフォローアップ <モニタリングとパフォーマンス評価> ・各個社の業績モニタリング ・KPIの設定とパフォーマンス評価 ・定期的なレポート作成と経営陣への報告
・交渉力、調整力、関係性構築能力等、高いコミュニケーション能力 ・金融業界のご経験をお持ちの方
インターネットを通じて、人々と社会を“エンパワーメント”することを経営の基本理念としています。 ユーザーおよび取引先企業への満足度の高いサービスの提供により、 多くの人々に成長の機会をもたらし、社会を変革し、 豊かにしていくことに寄与していきます。 これらにより、グループの株主価値および企業価値の最大化を図り、 真のグローバル・インターネット・サービス企業となることを目指します。
800~1400万
銀行、証券会社、保険会社、アセットマネジメント会社などの金融機関に対し、GRC領域におけるコンサルティングおよびビジネス開発活動を担っていただきます。 ■金融リスク管理高度化 ・統合的リスク管理 ・市場リスク管理 ・信用リスク管理 ・ALM(Asset Liability Management)・流動性リスク管理 ・Treasury機能高度化 ・ストレステスト・シナリオ分析 ・経営管理高度化 ■ガバナンス・規制対応高度化 ・リスクガバナンス構築 ・グループガバナンス構築 ・オペレーショナルリスク管理 ・テクノロジーリスク管理 ・サードパーティリスク管理 ・オペレーショナルレジリエンス対応 ・国内外の金融規制対応 ・コンプライアンス高度化 ■グローバルガバナンス・規制対応 ・欧州、英国、米国等の海外規制調査および対応支援 ・海外拠点を含むリスク・ガバナンス高度化支援 ・グローバル金融機関向けの規制対応・業務変革支援 ・海外ベンダーや海外拠点を含むプロジェクト推進支援 ■業務・システム変革 ・業務要件定義 ・AI/生成AI活用構想 ・AIガバナンス構築 ・AI活用戦略策定 ・生成AI導入支援 ・データ活用基盤構築 ・データガバナンス構築 【キャリアパスについて】 以下のようなキャリアパスを選択することが可能です。 ・コアコンサルティングスキルを獲得し戦略系・業務系コンサルティングを選択 ・グローバルコミュニケーション力を活かしたクロスボーダー・クロスカルチャラルなプロジェクトリーダー ・IT経験を活かしたITコンサルティングキャリアを選択(IT戦略策定、ITガバナンス構築、ITPMOなど) ・AI・クラウド・ブロックチェーンといったキーテクノロジーを軸としたテクノロジーコンサルティングキャリアを選択 ・グループ会社のシンプレクス株式会社へのジョブローテーションも可能(PM/Techキャリアの選択も可能) 【このポジションの魅力について】 1. GRCを「管理業務」ではなく「経営変革テーマ」として扱える Xspear Consultingでは、リスク管理や規制対応を、単なるチェック・統制・報告対応としてではなく、金融機関の経営高度化や競争力強化につながる変革テーマとして捉えています。 そのため、規制対応資料の作成やアセスメントに留まらず、経営課題の整理、構想策定、業務設計、システム導入、運用定着まで一気通貫で関与することができます。 2. 金融リスク・ガバナンス・テクノロジーを横断できる 金融機関のGRC領域では、従来型のリスク管理だけでなく、データガバナンス、テクノロジーリスク、AIガバナンス、サイバーセキュリティなどの重要性が高まっています。添付素案でも、生成AI、サイバーリスク、データガバナンス、テクノロジーリスクを対象テーマとして整理しています。 Xspear Consultingでは、シンプレクスグループの技術力を活用し、AI・データ活用・クラウド・サイバーセキュリティを組み合わせた次世代GRCの実現を支援しています。 また、個人別のKPIは設定されておらず、ワンファームで会社、チームの枠組みを超えて皆で顧客価値創出を目指す文化があり、お互いの専門領域持合い、協力しながら顧客課題の解決を目指すカルチャーがあります。よって、自己の知見を自分で抱えるといったことは是とされず、ご自身の知見に加えて、業界知見・IT知見を持つメンバーとの協働を通じて、自身の専門性を広げることができます。 3. 戦略と実装の双方に踏み込める 大手ファームでは、構想策定、業務設計、システム導入、運用定着が組織やチームごとに分かれることもあります。一方、Xspear Consultingでは、戦略とテクノロジーの両面から、クライアントの変革を最後まで推進することを重視しています。 金融機関の経営・業務・リスク・システムを横断的に理解し、単なる助言に留まらず、実行まで伴走したい方にとって、非常にチャレンジングな環境です。 4. 立ち上げフェーズだからこそ、領域づくりに関われる 本ポジションは、金融機関向けGRC領域の拡大を担う中核ポジションです。既存のサービスメニューを提供するだけでなく、AIガバナンス、データガバナンス、オペレーショナルレジリエンス、グローバル規制対応など、今後の金融機関に求められる新たなテーマを自ら形にしていくことができます。 プロジェクトデリバリーに加え、提案活動、新規サービス開発、アカウント開拓にも挑戦できるため、将来的に金融領域の事業拡大を牽引したい方に適したポジションです。
必須要件 ▼必須要件 以下の経験のいずれかを有する方 ・コンサルティングファームまたは監査法人における金融機関向けプロジェクト経験 ・銀行、証券会社、保険会社、アセットマネジメント会社等の金融機関におけるリスク管理、コンプライアンス、経営企画、業務企画、システム企画等の経験 ・金融規制対応を起点とした業務改革、システム導入、プロジェクト推進経験 歓迎要件 ▼歓迎要件 下記のようなご経験をお持ちの方は歓迎 ・市場リスク、信用リスク、ALM等のリスク管理経験 ・金融庁対応経験 ・金融規制対応経験 ・オペレーショナルレジリエンス対応経験 ・テクノロジーリスク管理経験 ・業務改革・システム導入経験 ・プロジェクトマネジメント経験 ・英語による会議、資料作成、ドキュメントレビュー経験 ・海外規制調査または規制対応経験 ・海外拠点を含むプロジェクト推進経験 ・グローバル金融機関向けプロジェクト経験
金融機関の収益業務に関わるシステムのコンサルティング業務、システム開発業務、保守・運用業務
900~1300万
【募集背景】 成長を続ける当社の事業拡大に伴い業務監査の領域が拡大する中、リスクベースアプローチや各種規制対応に基づいた多種多様な監査を実施するため、共に働くメンバーを増員募集します。 【通常業務監査】 通常の業務監査について広く担当していただくと共に、業務経験・知見を活かし専門性を要する監査を担当いただきます。 また、バーゼルⅢ対応に関連して、当局承認に係る各種監査、承認取得後の定期・不定期の監査を担当いただきます。 現在監査部門に所属されていない方、監査未経験で監査業務に関心がある方も歓迎いたします。 【管理職業務】 部下のマネジメント、社内外の関係者(当社の経営層や当局等)との調整/コミュニケーションもゆくゆくはお任せしていきたいと考えています。 ※部長以下8名在籍(2024年10月末日時点) 【働き方について】 フレックス勤務を導入しています。(コアタイム:午前10時〜午後3時)1日平均7.5時間となるよう1ヶ月間の中で勤務時間は各自調整しています。 ※在宅勤務:担当業務に応じて利用可 ※残業時間:平均10時間/月 【入社後の受け入れ体制】 入社後は、部内研修とOJT徐々に業務に慣れていただくことを想定しています。(3ヶ月程度) その後は、業務経験や理解度に基づき、担当監査等を決めていきます。 【このポジションの魅力】 ・企業を取り巻くリスクが複雑化するなかで、企業の健全な発展のため、内部監査はより高度な役割が求められつつあり、将来性、成長性のある業務です。 ・ベテラン社員中心(銀行勤務経験者、監査法人勤務経験者)で構成され、CIA、CISA 等監査関連の資格保有者が複数名在籍しているため、監査業務未経験者に対する支援が可能です。 ・リスクベースアプローチを元に各年度で監査計画を立て、各監査毎にチームを作り監査業務を行います。 監査によっては監査法人の支援を活用しながら、監査実施主体として監査業務を行うこともあります。 監査業務を通じて会社全体(内部統制、ガバナンス)を俯瞰し、より良い企業経営や事業の発展に貢献することが可能です。 また、国際的な基準(IIA基準)に則った監査業務のため、監査関連の専門知識を習得することが可能です。 ・各種資格取得補助制度があります(CIA、CISA、AML/CFTオーディター他)。 ・ワーク・ライフバランスの取れた勤務が可能です。 【当社の働く環境】 モチベーション高く働ける環境づくりのため、ワークライフバランスにも取り組んでいます。 ・ノー残業デーの実施(週1回程度) ・有給休暇取得率77% ※2024年度実績 1時間ごとの取得や連続5日以上のフリーバケーション休暇制度有 ・育児・介護との両立支援(各種休業・休暇制度あり) 【当社の成長支援】 ひとりひとりのスキルアップを支援する制度があります。 ・OJT/OFF-JT ・1on1制度(目標達成、キャリア・スキルアップ、状況改善などの相談機会) ・社内表彰制度(月間表彰・年間表彰) ・自己啓発支援(eラーニング、資格取得支援制度)
【応募資格】 ・マネジメント経験 かつ ・以下いずれかの経験 1)銀行業において、以下いずれかの経験・知見を有する方 ┗審査・与信部門(個人/法人)、市場部門、企画部門、システム部門、リスク管理部門、事務部門、監査部門(上記に関連した監査の経験者) 2)外部監査部法人・コンサルティング会社等で上記銀行業務に関連する知見・経験(業務サポート、プロジェクト参画、監査実施他) 3)CIA、CISA 等監査関連資格保有者 【歓迎する知識・経験】 ・他部署、グループ会社、外部コンサル等と連携しながら業務を推進したご経験 ・EXCEL、ACCESS中級レベル以上
銀行業
500~1000万
ポジションを募集する背景 ■はじめに リスク&ガバナンス監査チームでは、個別監査業務のContributing Auditor(GG10~GG11) を募集いたします。Auditorに必要なスキルは、多岐にわたりますが、監査部門内では各Roleに対する様々なトレーニングがGlobalベースで提供されており、また、公認内部監査人(CIA)等の資格取得や英語スキル向上に対するサポートも充実しています。 当チームをはじめ監査部門内では、様々なバックグラウンド(SME専門的領域)を持つ方、また、性別、国籍なども様々な方が活躍されており、DIE(Diversity, Inclusion, Equality)を積極的に推進しています。また、役員レベルのマネジメントと直接話す機会があるほか、米国本社をはじめとする海外拠点の監査チームと連携し、協業することもあります。このように、ご自身のキャリア形成のうえでも貴重な経験を積むことができる職場環境であると同時に、プロの監査人としてのキャリア形成に向けて真剣に取り組みたいと考えておられる方に、是非、応募していただきたいポジションとなっています。 ■このポジションを募集する背景 リスク&ガバナンス監査チームは、主にリスク管理、コンプライアンスおよび資産運用分野の監査を担当するチームで、今回は、リプレイスのためオープンとなったポジションを急募いたします。 職務内容 今回募集するポジションは、個別監査業務のContributing Auditor(GG10~11レベル)となります。リスク&ガバナンス監査チームの一員として、Lead Auditorの指導の元で、以下の監査関連業務の職責を果たすことができる方です。 今回募集するポジションは、Lead Auditorの策定する個別監査のプランニング(時期/期間、監査チーム編成、監査目的、監査スコープ)に基づいて、監査業務に従事して頂きます。具体的には、リスクベースで対象となるプロセス/コントロールのテスティングを行い、一定の監査品質が確保できるように、監査部門のメソドロジーに沿ったHCFM(プロセスフローチャート)、RCM、監査調書等の作成を行います。また、被監査部門に対するインタビューのほか、データを活用したサンプリングや分析を行っていただくこともあります。 Contributing Auditorは、監査チームメンバーの一員として、自身のアサインメント管理を行い、与えられた期限内に完了する責任があります。
以下のいずれかの業務経験: ・金融機関における業務経験(コンプライアンス、リスク管理、資産運用、経理・財務、オペレーション業務等) ・事業会社における内部監査業務の経験 ・監査法人における監査・アシュランス・アドバイザリーサービス業務の経験 以下のスキル/知識: ・監査メソドロジー(CIA資格)習得、英語力(TOEICスコア)向上に前向きに取り組むことができる方 ・論理的思考/分析力(エラーを発見するだけでなく課題を導くスキル) ・職業的懐疑心 ・ビジネス環境の変化からリスクを捉えられる力 ・インタビュースキル ・優れた文章(日本語/英語での監査計画書、監査調書、監査報告書など)作成能力 ・相手の理解度に合わせて、伝わる内容を作成できる文章表現力およびプレゼンスキル 語学: ・日本語(Native相当) ・英語(ビジネスレベル-特に読み書き) 経験・スキル・資格・学歴(なお可) 以下の経験: ・プロジェクトマネジメントの経験 以下のスキル/知識: ・生命保険商品や実務に関する知識 ・オペレーショナルリスク管理や内部統制に関する知識 ・データ分析に関する知識 ・知的好奇心(ご自身の担当領域の知識研鑽にとどまらず自ら学ぶ意欲のある方) 以下の資格: ・監査関連資格(公認会計士、USCPA、CIA、CISA等) ・リスク管理、コンプライアンスもしくは金融に関連する資格
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650~1300万
【募集背景】 総合リスク管理部は、信用リスク、市場リスク、流動性リスク、オペレーショナル・リスクといった、銀行を取り巻く様々なリスクの管理・運営を行う専門部署です。 当社はインターネット専業銀行として成長を続けておりますが、今後の事業領域の拡大を見据え、管理体制を強化・高度化させるため、信用リスク管理業務のメンバーを募集いたします。 【仕事内容】 ・信用リスク計測手法の開発・管理、リスク量の計測・分析、ストレステストの実施 ・バーゼルⅢ基礎的内部格付手法に関する体制整備・運営(パラメータ推定・検証、当局承認に向けたプロジェクト推進) ・新規業務(不動産ファイナンス等)のリスク管理態勢構築、ローン商品の開発支援、審査基準・各種手続の策定支援 ・与信ポートフォリオに関する分析・モニタリング、管理手法の高度化 【配属部署について】 部長+下記2グループの体制で、計11名で構成されております。(26年9月時点) ①企画・信用リスク管理グループ:5名 ②市場リスク管理グループ:4名 様々な経歴をもった、20代から50代までの幅広い年次の社員・出向者で構成されており、風通しの良い組織です。 今回の募集では、企画・信用リスク管理グループへの配属を予定しています。 【働き方について】 フレックス勤務を導入しています。(コアタイム:午前10時〜午後3時) リモートワーク可能、頻度は担当業務により異なります。 【受け入れ体制】 入社後は中途入社者向け研修に加え、部内でのOJTを通じて業務を理解していただきます。ご本人の適性や意向も確認しながら、専門性を発揮して頂けるよう、1on1等でバックアップします。 【このポジションの魅力】 ・事業拡大を続ける当社において、「攻め」「守り」双方の要となる業務です。当部からの提言は、経営判断に与える影響も大きく、社内でも注目度の高い部署です。 ・当部にはリスクの各分野に精通した専門性の高いメンバーが集まっているうえ、企画や営業、審査、経理など、他部署との接点も多く、事業全体を俯瞰した環境で働くことができ、個人のキャリア形成としても成長が臨めます。 ・出社と在宅勤務とを組み合わせた働き方をしているメンバーが多く、ワークライフバランスを保った働き方ができます。 【当社の働く環境】 モチベーション高く働ける環境づくりのため、ワークライフバランスにも取り組んでいます。 ・ノー残業デーの実施(週1回程度) ・有給休暇取得率78% ※2025年度実績 1時間ごとの取得や最大6営業日の連続休暇も可能 ・育児・介護との両立支援(各種休業・休暇制度あり) 【当社の成長支援】 ひとりひとりのスキルアップを支援する制度があります。 ・OJT/OFF-JT ・1on1制度(目標達成、キャリア・スキルアップ、状況改善などの相談機会) ・社内表彰制度(月間表彰・年間表彰) ・自己啓発支援(eラーニング、資格取得支援制度)
【応募資格】 ・金融機関での信用リスク管理態勢の構築・高度化に関する実務経験(融資企画関連部署、リスク管理関連部署など) ・統計データ分析・リスク計量化にかかる知識があり、信用リスク管理等の実務に活用したい方 【歓迎要件】 ・バーゼル規制における内部格付手法に関する知識・実務経験 ・不動産ファイナンス関連の業務経験(職種問わず) ・SAS等の統計ソフトによるデータ分析経験
銀行業