【キャリアパートナー(保育士)】株式会社エス・エム・エス/~641万円/東証プライム上場企業
361~641万
株式会社エス・エム・エス
東京都港区, 大阪府大阪市, 愛知県名古屋市
361~641万
株式会社エス・エム・エス
東京都港区, 大阪府大阪市, 愛知県名古屋市
リクルーティングアドバイザー
キャリアアドバイザー
ヘッドハンター
<概要> 保育士の有資格者の方々を対象にした人材紹介サービスにおけるマッチング業務を担って頂きます。 ●基本は非対面型の営業スタイルです └求職者様のご都合に合わせるため、結果として電話・メール・LINE・WEB面接ツール、等の非対面型でのコミュニケーションが基本とはなっています └求職者様・法人様がOKを出して下さった場合は、面接同行や顧客訪問も実施しているため、求職者様・法人様と対面でお会いすることも多分にあります ※事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがあります キ180935
<必須要件> ・保育士資格を有していること ・PCの基本操作(メール、業務システム、チャットツール、その他ツール類を常に利用するため)/電話/メール等でのビジネスコミュニケーションができる方 <歓迎要件> ・営業、もしくは販売等、なんらかの定量目標を追った経験があること ・営業経験が1年以上あり、一定の成果を残している方 ・人事や採用業務の経験がある方
正社員
有 試用期間月数: 3ヶ月
361万円〜641万円
一定額まで支給
08時間00分 休憩60分
09:30〜18:30 9:30~18:30(労働時間8時間/休憩1時間) ※ 定時後2時間を超える残業は原則禁止としています
有
有
121日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
慶弔休暇 結婚休暇 出産休暇 育児休暇 妊婦特別休暇(産前産後) 介護休暇 他
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
・想定年収 361万円~641万円 ・月 給 27万1539円~45万673円 交通費支給(月額3万5000円まで) ゴールデンウィーク手当(15万円) 単身赴任手当、転勤手当(当社規定あり)、その他 給与査定/年2回 賞与/年2回 試用期間 最大3ヶ月(試用期間中の条件変更はなし)
無
東京都港区
●東京本社:東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー
大阪府大阪市
●大阪事業所:大阪府大阪市北区大淀中1-1-88 梅田スカイビル タワーイースト25F/26F
愛知県名古屋市
●名古屋事業所:愛知県名古屋市西区名駅2-27-8 名古屋プライムセントラルタワー11F
時短制度 出産・育児支援制度
社会保険完備 育児・介護短時間措置制度 持株会制度 ※ 拠出額に対し10%の会社補助 書籍購入制度
2回〜3回
東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー
https://www.bm-sms.co.jp/
・キャリア 医療・介護従事者の不足と偏在の解消に挑む ・介護事業者 介護事業者の経営改善とサービス品質の向上に貢献する ・ヘルスケア 生活習慣病やメンタルヘルス不調の予防・改善を図る ・シニアライフ 高齢社会の生活にまつわる良質な選択肢を提供する ・海外 メディカルプラットフォーム事業とグローバルキャリア事業にて社会課題の解決に挑む
プライム市場
最終更新日:
484~810万
【業務概要】 新規事業である、不動産業界専門の転職支援サービス「LIFULL HOME'S 不動産転職」にて両面型人材コンサルタントをお任せします。 【業務内容】 ◆キャリアアドバイザー業務 ・求職者集客(スカウト) ・面談/キャリアカウンセリング/求人のご紹介 ・選考に関わる調整やサポート、コンサルティング等々(面接対策や退職交渉フォローなども含む) ◆法人営業業務 ・既存顧客への提案 新規開拓/他事業部との連携/トスアップ/同行 ・求人ヒアリング 募集背景、業務内容、採用要件理解、提案 ・マッチング/選考フォロー 候補者選定、ご推薦、以降選考に関わる調整やサポート 選考に関わる調整やサポート、コンサルティング等々(条件交渉なども含む) ◆その他 以下のような業務もご志向に応じてお任せしたいと思います。 ・業務改善:サービスの品質向上、売上拡大、満足度向上などの業務改善における提案を期待します。 ・業務フローの構築:効率的な業務フローを構築し、組織の生産性を向上させるための仕組みづくりにも参加いただきます。 ・ノウハウの伝授:これまでのご経験を基に、弊社内に新しい知識や技術を共有し、全体のスキルアップを図っていただきます。 ・メンバー育成:チームの一員として、メンバーの成長をサポートし、チーム作りにも貢献いただきます。 【ポジション魅力】 ◎新規事業の立ち上げフェーズで、事業成長に直接携われる ◎既存のアカウントの囲い込みや既得権益がなく、成果を出しやすい環境 ◎サービスだけでなく、組織・仕組み・カルチャーづくりにも関われる ◎自身のアイデアや経験を活かし、0→1の事業づくりに挑戦できる ◎実績を正当に評価し、成果次第で責任あるポジション・役職へ積極的に抜擢 ◎事業成長と自身のキャリア成長を同時に実感できるポジション
【必須要件】 ・営業、販売など顧客の課題解決のためのヒアリング提案や顧客折衝をされてこられた経験2年以上 ・コミュニケーション力が高い方 ・MS OfficeやGoogle Appsなどの業務ソフトウェアを利用しての業務経験 【歓迎要件】 「地頭の良さ」「コミット力」「タフな方(19時面談あり、WLB重視はNG)」 【求める人物像】 ・LIFULLのビジョンに強く共感し、同じゴールを見据えビジョン実現に邁進できる方 ・代表的なカルチャーである「利他主義」に強く共感し、同じ志の仲間と仕事がしたい方 ・求職者視線で物事を考えられる方 ・新規事業に関わりたい、挑戦したいという方 ・0から1を作ることに魅力を感じる方 ・自律的に考え、発信ができる方 ・ポジティブ思考でチャレンジ精神をお持ちの方 ・チームメンバーをはじめ、社内やパートナー企業等様々なステークホルダーとチームワーク高く仕事を推進してくださる方
・不動産情報サービス事業 日本最大級の不動産・住宅情報サイト「LIFULL HOME'S(ライフル ホームズ)」 の運営 ・不動産事業者向け事業 ・その他事業
400~4000万
MyVisionは、複数のシリアルアントレプレナー、戦略ファーム出身者、業界トップのキャリアアドバイザーがタッグを組んで設立した、急成長中のHR企業です。 現在は、転職領域にフォーカスして事業運営しています。 日本の転職市場は、転職環境の変化や企業の採用ニーズ増加に伴い、急速に拡大しています。 一方で、既存事業者のサービス品質には構造的な課題が存在し、求職者のユーザー体験の悪さは長年放置されてきました。 そうした現状に対し、MyVisionでは、「 徹底したシステム化と仕組み化により、質/量ともに、圧倒的に高水準な転職支援を提供する」 という事業ビジョンを掲げ、業界全体の課題解決を志しています。 旧態依然とした人材業界の非効率的なプロセスや、前時代的な業界慣習を一新し、キャリアアドバイザーが求職者に向き合う時間を最大化することで、満足度と納得感のある質の高い転職支援を提供できる仕組みを整えています。 創業以降、現在まで急速な事業拡大を続けてきた弊社は、1つのマイルストーンとして2028年の上場を計画しており、その目標に向け、今後ますます成長スピードを加速させていきます。 そのため、弊社にとって、 優秀な人材の採用は経営上の最重要テーマ となっており、一緒に働いていただける仲間を積極的に募集しております。
・学歴不問(高卒・専門卒の方も採用実績がございます) ・これまでの業務でPDCAを重視し、高い成果を残してきた方 ・人材紹介・コンサルタントなどの経験は一切不問です
-
420~2000万
MyVision事業部に加え、新規領域が続々と立ち上がっていることから部門横断でCA/RA職で選考するポジションをオープンいたします。 【選考可能性のあるポジション】 ■マイビジョン事業部(コンサルを中心としたハイクラス転職支援) ■ビルドジョブ事業部(建設業界向け転職支援) ■ツインプロ事業部(経理・財務領域の転職支援) ■テックゴー事業部(ITエンジニアの転職支援) ■メーカーズジョブ事業部(メーカー企業への転職支援) 具体的な応募ポジションが決まっておらず、業務内容や働き方を踏まえて選考ポジションを決めたい、という方はこちらからご応募ください。 新規事業に携わりたい/リモートを活用したい/とにかく年収を最大化したい/マネジメントを目指したい、など様々なご希望に合わせて適切なポジションをご案内させていただきます。
学歴不問(高卒・専門卒の方も採用実績がございます) これまでの業務でPDCAを重視し、高い成果を残してきた方 人材紹介・コンサルタントなどの経験は一切不問です
-
500~700万
【仕事内容】 ・IT領域(CA/RA):エンジニアとクライアント企業双方の希望が叶う、最適なマッチングを行います。 ・若年層領域(CA/RA):大学生や、正社員未経験の方・経験の浅い第二新卒の方に、個々人にとって最適な支援を提供することに重点を置きコンサルティングを行います。 ・ヘルスケア領域(CA兼RA):ヘルスケア領域専門の人材紹介における両手型のコンサルタントとして、企業と求職者の両方に深く入り込んで、課題解決のための提案営業を行います。 ※ご経歴や適性、ご希望に応じて、いずれかの部署への配属を決定するポジションサーチ(オープンポジション)での採用となります。 【仕事の魅力】 ・「感情への貢献」をテーマに、顧客に深く寄り添い、本質的な課題解決に貢献できるやりがいがあります。 ・IT、若年層、ヘルスケアなど、社会的なニーズが非常に高く、成長し続けている領域で専門性を磨くことができます。 ・インハウス型の組織体制を採用しており、他職種のメンバーと協力しながらスピーディーに事業を推進する面白さがあります。 【キャリア上の魅力】 ・設立21年で年商1762億円規模まで急成長を遂げたメガベンチャーで、圧倒的なスピード感を持って成長できます。 ・年間100億円規模の投資のもと、毎年10以上の新規事業を立ち上げており、新しいポストや挑戦の機会が次々と生まれる環境です。 ・平均リーダー昇格年数は2.2年と、年齢や性別に関係なく、成果とポテンシャル次第で早期にマネジメントや事業責任者へステップアップが可能です。
応募資格(必須) ・高専卒、大卒以上 ・正社員として販売・営業経験1年以上 応募資格(歓迎) ・新規開拓営業経験 ・リーダー、マネジメント経験 ・アウトバウンド型営業経験 ・相対的に高い結果を出した経験
2005年の創業以来黒字経営を継続し、年商1762億円規模まで急成長を遂げたメガベンチャーです。「感情への貢献」をテーマに、IT・ヘルスケア・M&A・SaaS・海外など約70の事業を展開しています。2026年には「働きがいのある会社」ランキングの大規模部門ベストカンパニーとして8年連続で受賞。福利厚生として、オフィス周辺に住む社員をサポートする「ご近所手当」や、社内で軽食やドリンクが無料で提供される「レバカフェ制度」など、社員が健康かつ快適に働ける環境づくりに注力しています。
420~600万
【募集背景:10名】 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 幅広い業界の企業と取引するポジション! ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー MS-Japan が得意としているのは 管理部門 や 士業 にまつわる人材の紹介。 例えば「経理」という管理部門の職種は、 世の中のほぼ全ての会社に必要とされるポジションです。 そのため、飲食チェーン店を経営する会社や 商社、医療法人まで、様々なクライアントと 関わることができます。 人材業界でキャリアを築きたい方、 市場価値を上げたい方にとっては 様々な会社と関われる絶好のポジションです! ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー これから上場する企業のお手伝いができる! ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 管理部門・士業の人材を求めるクライアントは、 「上場の準備」をしていることも多いです。 実は会社が上場するためには 管理部門・士業のスキルを持った人材が必要不可欠。 そんな状況のクライアントに対して、 求める人材を紹介できたことで 晴れて上場!なんてニュースを聞くことも。 きっと、人材から社会を動かしている 実感が持てると思います! 【仕事内容】 人材紹介に携わるエージェントの中でも、 法人営業(RA)として企業の採用サポートを中心にお任せします! 【具体的には】ーーーーーーーーーーーーーーー ◆クライアントの求める人材のヒアリング・人材の提案 ◆転職希望者へのキャリアコーディネート 【業務詳細】ーーーーーーーーーーーーーーーー 主に企業の採用をサポートをする 法人営業(RA)の業務をお任せしていきますが、同時に 求職者の転職サポートも行うポジションです! CAが初回の面談を行い、その後RAが求職者の志向性に応じて 案件を紹介・選考をサポートします。 ※CA(キャリアアドバイザー)は求職者の転職サポートをする役割 企業 と 求職者、両方と情報共有ができるので 両者納得の採用を実現することができます! 【入社後について】ーーーーーーーーーーーーー 2週間の研修期間で業界やMS-Japanについて学び、 研修後は5~6名で構成されるチームに配属となります。 早期に自分の担当を持って先輩にフォローしてもらいながら実務経験をつんでいきます! そこから業務の範囲を広げ、 3ヵ月~半年間で一人前になっていくイメージを想定しています! (※個人の成長度合に応じてサポートしていきます) 【OJTについて】ーーーーーーーーーーーーーーー 《 ①会社の先輩から教えてもらう》 MS-Japanには面倒見の良い先輩がたくさんいるんです。 「こんな質問しても大丈夫かな」と思うことも、 0から教えてくれるのでご安心ください! チームリーダーはもちろん、 役員の方も個人を深く理解してくれて アドバイスをくれる環境なんです! もし、困ったことがあっても いろんな人に相談できますよ! 《 ②お客様 から教えてもらう》 お客様も求める人物像について相違なくRAに伝えたいので、 管理部門や士業に関する専門用語を教えて頂くケースも多いです。 もちろん、頼りっぱなしではなく 基礎知識と学ぶ姿勢は大切ですが、 困ったときにはお客様に詳しく聞いてみるのも◎!
【必須条件】※以下2つの条件を満たす方~~~~~~~~ ◆四年制大学または大学院をご卒業の方 ◆営業経験者(個人・法人不問) 【こんな志向性の方がマッチします!】~~~~~~~~~ ◎ 未経験だけど人材に関わる仕事にチャレンジしたい! ◎ 人材で「無形商材」のビジネスに関わってみたい! ◎ 市場価値の高い人になりたい! ◎ 幅広い会社・領域に関わる人材紹介事業に身を置きたい!
株式会社MS-Japan(エムエス ジャパン)は プロフェッショナル人材に特化したエージェント事業を展開し、 30年を超えて連続黒字経営・経常利益率40%という 盤石の経営基盤を誇ります。
447~531万
同社は障害者雇用に関わる有料職業紹介事業・コンサルティング事業、就労移行支援事業、事務アウトソーシング、食品の製造および販売、農業及び農産物の販売、繭・生糸及び絹糸の加工並びにその製品・加工品の開発及び販売を展開している企業です。 本ポジションでは障害がある求職者様の転職・就職支援を行うキャリアアドバイザーとして業務をお任せ致します。 【業務内容詳細】 ・求職者様の自己実現を支援するパートナーとして、転職活動全般をサポート ・電話や対面でのカウンセリング相談 ・求人紹介 ・応募書類作成の支援 ・面接対策 ・条件交渉 ・退職交渉のサポート ・入社前後のフォロー 【体制】 キャリア支援事業部 首都圏CAグループへの配属となります。年齢や年次に関係なくフラットな社風で、風通しも良く、メンバーのコミュニケーションも活発です。
【必須経験】 ・人材業界における営業経験:3年以上 ・障害者雇用というテーマに興味関心のある方
パーソルダイバース株式会社は、障害者雇用分野の リーディングカンパニーとして、人材紹介・コンサルティング・ 就労移行支援・事務アウトソーシングなど多彩な事業を展開しています。 パーソルホールディングスの特例子会社として3,000名超の社員が在籍し、 豊富なノウハウと国内最大級の求職者・法人基盤を強みに、 「障害者雇用を成功させる」ミッションを推進しています。
400~520万
同社は専門領域に特化した転職エージェント事業を展開している企業です。 教育業界専門の転職エージェント「EducationCareer」と弁護士・法務・管理部門専門の 転職エージェント「アガルートキャリア」を運営し、学びとキャリアの支援を行っています。 本ポジションでは教育業界専門のキャリアアドバイザーとして業務をお任せ致します。 【業務内容詳細】 ①転職を希望される方との面談、求人紹介 ・転職理由、今後のキャリアで叶えたいことを面談で伺う ・現在のスキル・経験を踏まえた今後のキャリアプラン、求人の紹介・提案を行う ②書類選考準備~企業へのご推薦 ・書類選考に向けたレジュメ作成のサポート、アドバイスを行う ・企業へのご紹介を一貫して行う ③進捗フォロー ・複数企業の面接日程調整を行う ・条件交渉などを行う 【体制】 部署の人数:30名 キャリアアドバイザー:20名 マネージャー:2名 リクルーティングアドバイザー:1名 アシスタント:7名 メンバー構成:20代~30代(平均33歳)、男女比4:6
【必須経験】 大卒以上かつ下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・営業 ・販売・サービス
株式会社ファンオブライフは、2015年6月設立の専門領域特化型転職エージェントです。 教育業界専門「Education Career」と、弁護士・法務・管理部門専門 「アガルートキャリア」を運営しています。 大手オンライン予備校「アガルートアカデミー」を擁する株式会社アガルートのグループ企業として、【学びとキャリアの支援】を一貫して担っています。
400~520万
同社は士業専門の転職エージェント「アガルートキャリア」を運営している企業です。 本ポジションでは士業専門のキャリアアドバイザーとして業務をお任せ致します。 【業務内容詳細】 ・求職者とのキャリア面談 ・求職者へのキャリアアドバイス及び求人提案 ・クライアント企業の人材要件定義・求人票作成 ・クライアント企業への人材の紹介 ・各種選考フォロー、条件交渉等 【体制】 配属チームは現在4名体制(20代男性1名、20代女性2名、20代男性1名)
【必須経験】 四年制大学卒業以上かつ下記いずれも満たす方 ・社会人経験1年以上 ・接客販売・営業のご経験をお持ちの方
株式会社ファンオブライフは、2015年に設立された専門領域特化型の転職エージェントです。 弁護士・法務・管理部門専門の「アガルートキャリア」、教育業界専門の 「Education Career」など複数ブランドを展開しています。 司法試験合格者を多数輩出するオンライン資格スクール「アガルートアカデミー」を 運営する株式会社アガルートのグループ企業として、学びとキャリアの両面から 専門人材の支援を行っています。
400~700万
【仕事内容】 ■業務内容: ・キャリアカウンセリング/企業のご紹介/面接サポート/内定後フォロー └1日に5~6名の転職希望者のカウンセリングを行います └転職支援人数を目標として追っていただきます ・企業対応 └候補者の推薦、面接のフォロー、応募者増加や採用成功のための提案なども行って頂きます \こんな方におすすめ/ ◎若いうちにスキルを身に着けてキャリアアップしたい ◎社会貢献性が大きい領域で働きたい ◎明確な評価制度のもとで頑張った分だけ稼ぎたい ■概要: 当社は、物流、製造、建築などインフラを支えるノンデスク産業向けに複数サービスを展開しています。 現在、主軸の人材紹介事業で、採用に困る事業者と転職したい求職者をつなぐキャリアアドバイザーを募集しています。 ■働き方 転職希望者は15時~16時にはその日の業務を終えていることが多いため、カウンセリング時間も夕方までが多いです。そのため、キャリアアドバイザーの8割以上が1日1時間程度の残業で帰宅しています。 ■入社後について: 全体の70%以上が中途入社のため、業界未経験でもしっかりキャッチアップできる環境です。入社後1か月は配属先事業部のトレーニングチームに所属し研修を受けていただきます。 テストに合格次第、キャリアアドバイザーとしての活動をスタートいただきますが、独り立ち後もチーム単位でのサポート体制が整っています。 ■キャリアパス: グレード制を採用しており、グレードに応じた目標設定・評価を実施しています。入社半年以内に40%、1年以内に90%の人が昇進しており、20代でマネジメントをしている社員もいます。 プレイヤーエキスパートになるコースや、企画・マーケ職種への挑戦、他事業部への異動など、志向性に合わせたキャリアが叶います。
【必要業務経験】 ■必須条件: <業界未経験歓迎!> ・営業もしくは販売経験1年以上
-
450~800万
役割 既存クライアントの人的課題解決/BPR(Business process re engineering) 既存クライアントにおけるタイミーのご利用最大化 既存クライアントにおけるタイミーの利用継続のためのリレーション構築 具体的な業務内容 既存クライアントの人的課題解決/BPR(Business process re engineering) 経営層・事業責任者への課題ヒアリング 人件費構造やオペレーションの分析 多店舗展開に向けた導入戦略づくり 店舗・別職種への利用拡大提案 配属部署 物流・製造事業本部 SMB領域 ターゲット企業:数億円〜数百億円の企業のいずれかを担当 ENT領域 ターゲット企業:数百億円〜数兆円の企業のいずれかを担当 主要業務 多店舗展開企業への導入推進 既存店舗における利用拡大(例:別職種への導入) やりがい・魅力 日本の労働力不足という“社会構造的課題”に向き合える ユーザー数1000万人超の社会インフラを自ら成長させる経験ができる 急成長フェーズで、自分の仕事が事業の成長に直結する 新規領域(物流・小売DX・Fintechなど)の拡大に関わる機会が大きい 経営レベルの課題解決スキルが身につく 年齢・年次関係なくリーダー・マネージャーに抜擢される機会
必須要件 成果・ご実績を残されている方 論理的にクライアントの課題を解決してきた方 当社のビジョン・ミッション・バリューに共感いただける方 無形法人営業のご経験(2年以上) 免許保有(普通自動車運転免許) 歓迎要件 無形商材の営業経験 コンサルティング業界のご経験 IT業界/人材業界(派遣、求人媒体営業)/広告業界/金融業界などの無形商材 求める人物像 当社のビジョンやミッションに共感し、情熱を持って取り組んでいただける方 働き方を変える社会的意義ある事業に携わりたい 事業を“自分ごと”として捉え、成長に貢献したい 課題に向き合い続け、変化を楽しめる クライアントの本質的な価値創出に挑戦したい 運転免許 必須
-