BDOグループ|経営管理スタッフ/フレックス×週2リモート24533
420~510万
BDO社会保険労務士法人
東京都新宿区
420~510万
BDO社会保険労務士法人
東京都新宿区
その他コーポレートスタッフ
その他経営/事業企画/運営
経営企画
同社は、外国企業の日本進出や日本企業の海外進出を総合的にサポートし、主に外資系クライアントの給与計算や社会保険手続き等のアウトソーシングを行っている企業です。 本ポジションでは経営管理スタッフ(シニア候補)として、新規クライアントの受入から 契約締結・請求管理までを担当する業務をお任せ致します。 【業務内容詳細】 ① 新規顧客・新規案件取引フロー管理 ・新規クライアントの独立性チェック ・見積内容の確認 ・契約締結までのプロセス管理(Word・Adobe Sign・Monday使用) ② 契約書管理・法務サポート ・契約書の内容確認・チェック ・国内外クライアントとの契約手続き対応 ・BDO各国ファームとの契約・合意事項の管理 ③ クライアント・社内対応 ・BDO各国ファーム、国内外クライアントからの問い合わせ対応 ・英語でのメール対応・書類作成(会話対応は不要) ④ 売上・請求管理 ・請求書作成・送付・売掛金管理・消込(GLASIAOUSシステム使用) ・売上管理・集計・レポーティング(Excel使用) ⑤ 経営管理チーム内アドミ業務 ・チーム内の業務フロー改善・効率化への提案・推進 【体制】 社労士法人全体は70名弱(うち女性9割)、経営管理チームは6名です。
【必須経験】 ・契約書のレビュー・契約管理の経験 ・新規取引先の受入フロー(情報確認~契約締結)に関わった経験 ・Excel関数を使用した業務経験(VLOOKUP・SUMIF等) ・ビジネスレベルの英語メール対応経験
正社員
無
有 試用期間月数: 3ヶ月
420万円〜510万円
07時間00分
フレックスタイム制(コアタイム:11:00-15:00) フレキシブルタイム:7:00-11:00、15:00-22:00 標準労働時間(1日)7時間
有
有
有
125日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
【年収】420~510万円想定 ※給与は、ご経験・ご希望に応じて決定いたします。 賞与(昨年度実績3ヶ月分) ※賞与は昨年実績3ヶ月分(月額給与比)で試算 ※入社が支給対象期間中途の場合、賞与支給額は実績1.5ヶ月分と異なります。 昇給 ※記載あり 固定残業代 ※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず支給 ※35時間超の時間外労働分の割増賃金は翌月給与で追加支給 通勤手当(会社規定による)
無
東京都新宿区
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
新宿駅 徒歩5分 業務状況に応じて週2日程度のリモート勤務が可能です。 ※試用期間は出社での勤務をお願いしています。 ※在宅勤務は業務に慣れてからの相談となります。
在宅勤務 リモートワーク可 資格取得支援制度 研修支援制度
・社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災) ・企業年金基金制度 ・昇給 ・賞与(昨年度実績3ヶ月分) ・通勤手当(会社規定による) ・スマホ貸与 ・在宅勤務有 ・職員紹介報奨制度 ・出産・育児支援制度 ・慶弔見舞金制度 ・各種表彰制度(永年勤続表彰制度など) ・定年(65歳) ・退職金制度 ・RESOLの福利厚生サービス ▼ 求人の魅力をピックアップ ------------------------------------ ・給与計算・社保・労務アドバイザリーをワンストップ提供 ・世界166カ国・1,776拠点のBDOネットワークを活用したグローバル支援 ・契約締結から請求管理まで経営管理の全体像を一気通貫で担う ・法務・英語・経営数字を横断的に習得できる希少な成長環境 ・フレックス(7~22時)×週2リモートで自分らしい働き方を実現 ・英語Webトレーニング研修・退職金・永年勤続表彰など充実の制度
1名
2回〜
BDO社会保険労務士法人は、世界第5位の会計事務所ネットワーク 「BDOインターナショナル」の日本メンバーファームとして、 給与計算・社会保険手続・労務アドバイザリーを提供しています。 外資系企業の日本進出から日本企業の海外展開まで、 BDO税理士法人と連携したワンストップサービスが強みです。 2025年7月の独立以降、設立時比6倍の規模に成長しており、 女性が活躍しやすい組織文化のもとで事業を拡大しています。
最終更新日:
600~1000万
・顧客の新規獲得や既存顧客のLTV(LifeTimeValue)最大化のための施策の企画立案および実行 ・新たなビジネスモデルの設計と実行 ・非連続成長を含む事業拡大のための施策の検討及び実行 ・事業環境の変化に応じた各組織のKPI設計・モニタリング ・ボードメンバーへの企画レポート報告やプレゼンテーションの作成
求めるスキル・経験 ・IT、Webサービスなど無形商材の業界でのご経験 ・セールス・マーケティング・サクセス組織等でのKPIマネジメントのご経験 ・戦略策定経験: 事業戦略の策定と実行経験 ・プロジェクトマネジメント: 複数のプロジェクトを同時並行でリード・運営した経験 ・分析力: 市場分析や競合分析を行い、有用なインサイトを抽出できる力、実績 あると望ましいスキル・経験 ・複数部署や部門責任者を巻き込んだ業務推進のご経験 ・経理財務領域における業務経験、中小企業市場・ユーザー業務への深い理解 ・会計の知識(簿記2級レベル) ・MBAまたは関連するビジネスバックグラウンド ・SaaSビジネスでのマーケティング・営業オペレーション構築のご経験 ・マネジメント経験(人数規模問わず)
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972~1331万
業務内容 「Sansan」「Bill One」をはじめとして、当社全体の事業戦略立案に携わります。 具体的な業務は以下の通りです。 事業部のコストや収益の分析 計数管理(KPIの設定、モニタリングなど) 各種施策に対するレビュー 全体の事業計画や人員計画の策定 計画の実行に関するフォローアップやアセスメント 事業環境に応じて発生する戦略テーマの検討・推進・実行 業界、市場、ビジネストレンドなどのリサーチとレポート 価格戦略に対するレビューと企画立案のサポート
類似サービス(例:BtoBのSaaSサービス)を提供している企業での企画職としての業務経験を2年以上有していること データ集計および分析を、実作業としてできること アウトプットとしての説明資料を自分で作成できること
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800~1100万
◆業務内容 ・全社重要プロジェクト(コア事業成長・新規事業・ガバナンス強化)の牽引 ・経営戦略目標達成に向けた各プロジェクト群の優先順位付けと意思決定支援 ・EPMO立ち上げメンバーとして全社プロジェクトマネジメントプロセスの標準化 ・AI等のデジタルツールを活用した組織全体の業務プロセス・型構築 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆プロジェクト例 ・コア事業拡大および新規事業開発における全社横断プロジェクトのPMO推進 ・PMP®グローバル標準に準拠したEPMO組織の立ち上げとプロセスのテーラリング ・経営陣・事業・プロダクト・コーポレートのステークホルダー調整と構造整理 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆魅力 ✅EPMO立ち上げの0→1フェーズに初期メンバーとして参画可能 ✅PMP®/PgMP®等を取得している国内最高峰のSenior PMOとハンズオン協働 ✅経営陣と近く会社の方向性を左右する戦略的意思決定に直接関与 ✅最新AI(Gemini等)やデジタルツールを駆使したプロジェクト推進環境 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆当社の独自性 ・スポットワーク市場における圧倒的なトップランナーと強固な事業基盤 ・1,000名超規模でありながらベンチャーマインドと高いスピード感を両立 ・プロジェクト推進のナレッジを経営意思決定へ組み込む先進的なEPMO体制 ━━━━━━━━━━━━━━━━━
◆必須要件(MUST) ・事業会社またはコンサルファームでの事業企画・戦略等の実務経験(3年以上) ・ビジネス・財務・開発・営業等の多面的な課題特定から施策実行までの経験 ・数十名規模プロジェクトで複数職種を巻き込み推進した実戦経験(3種以上) ・全体最適の視点を持ちチームの強みを活かして成果を出せる推進力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆歓迎要件(WANT) ・PMBOK等のプロジェクトマネジメント標準体系の理解および応用・適応意欲 ・AIツールやNotion等を駆使し業務標準化・仕組み化を自走して楽しめる方 ・PMP®等の専門資格保有者、または資格取得を目指している方 ・変化の速い環境下で既存手法に執着せず柔軟にアップデートできる方 ━━━━━━━━━━━━━━━━━
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900~1300万
■募集背景 当社は2023年3月に東証グロース市場へ上場し、現在推進中の中期経営計画では、2028年6月期までを構造改革期と位置づけ、戦略投資を実行しながら事業拡大に取り組んでいます。2026年2月には上場後初となるM&Aを実行するなど、既存事業の成長に加え、新規事業やM&Aを通じた非連続な成長にも取り組んでいます。こうした事業・グループの拡大に伴い、経営管理に求められる役割も大きくなっています。今後の成長に向けては、全社の予算・中期経営計画を策定するだけでなく、事業・部門ごとの収益構造を可視化し、予実や各種KPIを分析しながら、経営判断につなげていくことがこれまで以上に重要になります。また、事業や組織の変化に合わせて、管理会計や部門別採算管理などの仕組みについても継続的に整えていく必要があります。 ■求められるミッション 予算・中期経営計画の策定、予実管理、管理会計などの経営管理業務を担いながら、事業・組織の成長に合わせて、その仕組みや運用をより良いものにしていただくことを期待しています。自ら数字を分析し、経営陣や事業責任者と議論するなど実務にも深く関わっていただく一方、定型化できる業務については仕組みを整え、メンバーと役割分担しながら、経営管理機能全体を強化していただきます。 ■業務内容 <予算・中期経営計画/予実管理> ・全社予算・中期経営計画の策定リード ・予実・フォーキャストのレビュー、精度向上 ・業績・KPIの分析および事業責任者との改善策・打ち手の検討 ・経営管理プロセスの改善・高度化 <管理会計・事業分析> ・管理会計、事業別・部門別採算管理の設計・高度化 ・管理単位、配賦ルール、KPI等の設計 ・事業・部門ごとの収益性・生産性の分析 ・経営管理業務の仕組み化・運用体制の整備 <経営支援・その他の経営テーマ> ・COOをはじめとする経営陣の意思決定支援 ・経営課題に関する分析・シミュレーション、施策検討 ・投資判断、事業性・投資採算性、ファイナンスに関する検討 ・その他、重要な経営課題・プロジェクトの企画・推進 ■働く魅力 ・COOと近い距離で経営判断に深く関われる ・上場企業のIRに携われる ・実務と仕組みづくりの両面から、経営管理を担える ・数字を起点に事業課題を捉え、改善策まで踏み込める ・経営管理、FP&A、ファイナンスの専門性を活かし活躍できる
■MUST要件 ・経営管理、経営企画、FP&A等の実務経験 ・予算・中期経営計画の策定、または管理会計・事業分析をリードした経験 ・経営陣や事業責任者と議論しながら業務を推進した経験 ■歓迎条件 ・管理会計、部門別採算管理の構築、運用経験 ・投資判断、バリュエーション、資金調達等のコーポレートファイナンスに関する経験 ・FAS、M&A、FA、DD等の実務経験 ・コンサルティングファーム、FAS、金融機関等における実務経験 ・公認会計士、USCPA、証券アナリスト等の資格またはそれに準ずる専門性 ■求める人物像 ・経営陣と同じ目線で議論し、自らの考えを持って提言できる方 ・自ら手を動かして数字を分析し、事業への理解を深めることを厭わない方 ・事業責任者や各部門と信頼関係を築き、周囲を巻き込みながら物事を推進できる方 ・AXISグループの理念・ビジョンに共感いただける方
人材紹介事業/スキルシェア事業
685~1200万
◆企業概要 ・NTTデータグループの中核を担う戦略コンサルティングファームとして、社会課題解決から企業変革まで幅広く支援しています。 ・政策・戦略立案から新規事業開発・実証まで一気通貫で伴走し、持続可能な成長と持続的な変革を実現しています。 ・多岐にわたる専門性を活かし、業界や組織の枠を超えた共創によって未来への新たな価値創造に取り組んでいます。 ・5年で組織規模が約2倍に急成長中。堅実な経営基盤のもと、さらなる進化を目指して事業を加速させています。 ・官民問わず高度な課題解決を行う、高い専門性と社会的信頼性を兼ね備えたプロフェッショナル集団です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆業務内容 ・経営幹部候補として、全社的な事業企画・組織企画・人事企画等の立案から推進まで主導します。 ・経営陣や上級管理職と密に連携し、会社の年度方針や重点課題に基づく戦略的取り組みを実行します。 ・単なる企画にとどまらず、社内調整やオペレーション構築・運用まで一貫してコミットします。 ・ご自身の強みやキャリア志向に合わせ、経営企画部または人事部にて最適なミッションを設定します。 ・数値管理を起点とした経営課題の発見や、プロアクティブな改善提案を通じた組織改革を強力に牽引します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆プロジェクト例 ・組織急拡大に伴う次世代組織構造の設計および全社的な人事評価・育成制度のアップデート ・経営陣の意思決定を迅速化・高度化するための全社経営数値管理・モニタリング体制の強化 ・中長期的な成長に向けた全社重点課題の特定と、各部門を巻き込んだ横断的プロジェクトの推進 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆魅力 ✅【コンサル経験を自社の経営に活かす】自社組織の急成長を直接牽引する、手応えの大きい経営企画ポジションです。 ✅【経営幹部への確かなキャリアパス】役員直近で戦略立案から運用まで携わり、将来の幹部候補として飛躍できます。 ✅【NTTデータグループの安定性と柔軟性】強固な経営基盤と、急成長企業ならではのダイナミズムを両立した環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 当社の独自性 ・コンサルタントとしての知見を自社経営のアップデートに直接還元できるユニークな環境です。 ・戦略立案だけでなく、実際の運用や成果創出まで一貫してコミットする実行力重視のカルチャーです。 ・全社を巻き込むキーマンとなり、長期的信頼関係を築きながらプロアクティブに改革を推進できます。
4大卒以上
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700~1200万
仕事内容 GOアプリ関連の事業を統括するGOアプリ事業本部にて、新規事業の立案、推進から、既存事業における大規模なアップデートなど、既存の組織の枠組みを超えて、課題設定から解決のための事業企画と推進を行い、一連の施策の執行に携わっていただきます。 将来的には、事業責任者や、組織長として、事業や大規模組織のリーダーを担っていただくことを予定しております。 担当する案件としては、中長期の事業戦略と組織体制の立案と実行なども含まれ、GOアプリ事業全体として重要度や緊急度が高いものに有機的に対応いただきます。 また、経営陣や関連部署との議論において、戦略提言や他部署への課題に対しても提言やサポートを行っていただいたり、外部のパートナー様と協業案件をマネジメントいただく役割なども発生することもあります。 【具体的な業務内容】 ・事業戦略の立案、及び、戦略の推進実行 ・戦略的なKPIの策定と実行戦略の立案、モニタリング ・新規プロジェクトの立ち上げ・体制構築・プロジェクトマネジメント ・新しい組織組成とマネジメント ・役員を含む社内/社外の様々なステークホルダーとの調整・交渉 ・外部パートナー様との協業案件におけるマネジメント、社内外のディレクション
応募資格 ■求める経験・スキル(下記いずれかの経験をお持ちの方) ・事業会社で事業企画立案・実行及び改善の経験 ・新規サービスや事業の立ち上げ経験 ・社内外のメンバーとの事業成長の実現経験 ■歓迎する経験・スキル ・市場分析、顧客分析等のデータ分析経験 ・営業戦略、マーケティング戦略の立案経験 ・大規模なプロジェクトマネジメント経験 ・新規事業立案、推進に関する会計、法務の知識 ・アライアンス交渉のスキルと経験 ・マルチタスクのスキル ・外部パートナーとの協業経験 ・メンバー育成の経験 ■求める人物像 ・「移動で人を幸せに。」というミッションへの共感 ・事業成長にコミットできる方 ・目的遂行のために、幅広く施策を立案・遂行できる方 ・何事にもやり抜く力をもって仕事に取り組んでいただける方 ・チームで成果を生み出すことを大事にできる方
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600~2000万
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎EPM(Anaplan、Tagetik等)を用いた経営管理業務の再設計・導入支援 ◎AIによる需要予測モデルと予算編成プロセスの統合 ◎経営ダッシュボードの設計(BIツール活用によるKPI可視化) ◎グローバル各拠点の業績データを統合する経営情報基盤の構築 ◎経営管理領域における業務課題ヒアリング、現状分析、施策立案、業務改革支援 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎複数シナリオに基づくリアルタイム経営ダッシュボードの構築プロジェクト ◎GCP・AWS・Snowflake・BIを掛け合わせたAI予測型経営基盤の立ち上げ ◎グローバル展開を見据えたグループ統一経営情報基盤の構想策定・導入
◆必須(MUST) ◎事業会社での経営管理実務経験(経営企画、財務企画、管理会計、予算編成など)およびBPR・IT改善の経験 ◎コンサルファームやSIerにおけるFP&A領域のコンサルティングまたはシステム導入経験 ◎S&OP等の関連領域におけるEPMシステム導入経験 ◎マネージャー以上の場合:複数プロジェクトのPM/リード経験、中長期構想支援、チーム育成経験 ◆歓迎(WANT) ◎自社経営管理におけるDX/BPR経験(EPM・BI活用等) ◎需要予測、シナリオ分析、収益シミュレーション等の分析実務経験 ◎日商簿記2級以上の会計知識 ◎EPM、BI、クラウド基盤を横断する複合アーキテクチャの企画・設計・導入経験 ◎グローバル拠点向けプロジェクト参画経験
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810~2000万
■仕事の概要 介護・障害福祉事業者を対象とした事業の責任者として、事業戦略の立案から実行までを一貫してお任せします。入社後初期段階~半年を目途に、事業責任者を担っていただくことを想定しています。 ■具体的な仕事内容 ・事業計画の策定、PL管理 ・事業戦略の立案/実行 ・マーケティング戦略の立案/実行 ・企業とのアライアンス構築の検討/実行 ・事業企画 ・新規事業の立ち上げ ■キャリアパス 高齢社会を事業ドメインに様々な事業を展開し、毎年成長を続けているため、事業フェーズ、役割など、社員の志向に合わせたキャリアパスを複数提示 (例) ・事業領域責任者 ・経営企画 ・他領域(キャリア領域・ヘルスケア領域・シニアライフ領域・海外部門)での新既存事業開発 ●仕事内容(変更の範囲) 事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある
●応募条件 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・事業会社において、事業企画・事業推進のご経験 ・事業会社のセールスやマーケティング領域において、戦略立案から実行・組織マネジメントを行ったご経験 上記に準ずるご経験をお持ちの方も歓迎いたします。 ●歓迎条件 ・成長意欲が高く、自らの役割を拡張したい方 ・圧倒的な当事者意識をもって、自ら考え行動し、スピード感をもって仕事を推進できる方 ・経営からの要請と現場から要請のバランスを踏まえて仕事を進めることができる方 ・チーム内外問わず、人を巻き込むことができる方 ・中長期的なアジェンダを自ら立て、事業成長のための課題設定ができる方 ・細部の業務フローに配慮が行き届き、仕事をスピーディにこなしながら非効率な業務の効率化をおこなえる方 ・自己研鑽のための努力を惜しまずに、成長に対して前向きな行動がとれる方 ・決まった型にとらわれない考え方ができる方
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590~1400万
■ポジション概要 国内Vertical SaaS ARR No.1を誇る介護・障害福祉事業者向け経営支援プラットフォーム「カイポケ」の新規サービスにおいて、プロダクトマーケティングマネージャー(PMM)として事業成長を牽引していただきます。経営企画室に所属し、Strategic Unit長直下でプロダクトの市場投入戦略から事業拡大までを一貫してリードする重要なポジションです。 ■具体的な業務内容 ・プロダクトビジョン、事業戦略の立案・統合 ・新規サービスのGo To Market戦略の策定 ・マーケティング・セールスと協働したプロモーション戦略・プライシング設計・営業戦略の策定 ・ユーザーフィードバックやマーケットリサーチを元にしたPdMとの協働によるロードマップ策定 ・ステークホルダーとの調整(各事業部責任者、管理/コーポレート部門など) ・横断的プロジェクトのプロジェクトマネジメント ・その他、部署横断的に発生するあらゆるプロジェクトの推進 ■配属部署 経営企画室は、Strategic Unit長と共に、長期的な戦略立案、部署横断的な活動の企画、財務モニタリング、人材施策の検討/実行、M&Aの検討、新規サービスの開発とGoToMarket戦略の立案など、経営課題を解決する部署です。
■応募条件 ・事業企画や経営企画など、プロダクトやサービスの全体を俯瞰的にとらえた戦略の策定経験 ・定量面定性面の情報をスピーディに収集整理し、複雑性の中でも適切な課題抽出を行える力 ・課題抽出から仮説や打ち手立案までを論理的に導き出す力 ・課題に対する打ち手のPDCAを現場や関連部署を巻き込みながら推進する力
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560~810万
●事業概要 介護事業者が毎月行う介護報酬請求において、書類不備による「返戻(へんれい)」が発生し、未回収のまま消滅する売上を防ぐ新規事業です。AIを活用したデータ分析と独自ツールで、事業者の経営を底上げします。現在は0→1から1→10への成長期にあり、事業モデルの仕組み化と全国展開を目指しています。 ●具体的な業務内容 AIツールの活用とデータ検証 毎月の返戻データを取り込み、自社AIが生成した原因分析や顧客向け案内を確認。AIの出力を元データや実際の書類と突き合わせ、誤りに気づき修正する品質管理を担います。 お客様のサポート(BPO型・伴走型) ・BPO型:書類の修正内容を顧客とやり取りし、再請求の期限(時効)までに確実に完了できるようスケジュールと段取りを管理・実行 ・伴走型:作成した案内書類を顧客にお渡しし、顧客自身でスムーズに解消できるよう質問対応や丁寧なフォローで伴走 顧客定例ミーティングへの同席・進捗報告 経営層や現場の請求担当者に対し、現在の回収状況や今後の進め方をご報告。 事業開発(BizDev)としての検証テーマ ①実務を通じて「AIで自動化できる領域」と「人がやるべき領域」を見極め、業務フローを組み替え。1件あたりの手間が下がるほど、より小さな事業者まで支援を届けられるようになり、事業の広がりに直結します。 ②現在は事業責任者がメインで回している手順を最初の使い手として動かし、詰まった箇所を言語化。チームを大きくするためのマニュアルや型に落とし込みます。 ③単発の支援を継続的な契約に変える試みや、請求業務全体の代行など、新しいサービスをテスト中のお客様で実践。お客様のリアルな反応や数字を事業判断(事業計画の議論)に使える形で言語化します。 ●キャリアパス 今後、お客様が増えてデリバリー組織を立ち上げていく際、マネージャーとして組織を牽引していくことを期待しています。将来的には本事業の事業責任者や、今後さらにマーケットを拡張していく際の新事業責任者として活躍いただくことも可能です。 ●仕事内容(変更の範囲) 事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある
●必須条件 ・業務設計またはプロジェクトマネジメント(PM)の実務経験2年以上 ・現場の業務をヒアリングし、業務フロー図やマニュアル、手順書へ落とし込んだ経験があること ・AIやITツールを用いた業務プロセスの改善・運用経験 ・データや証憑(原本・元データ)に基づく実務・検証の経験 ●歓迎条件 ・コンサルティングファーム出身者 ・BPO業務経験者 ・事業開発経験者 ・プロジェクトマネジメント経験者(案件の大小は問わず)
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