空調設備のフィールドエンジニア【NTTグレープ】
580~1050万
株式会社NTTファシリティーズ
東京都港区
580~1050万
株式会社NTTファシリティーズ
東京都港区
プラントアフターサービス/フィールドエンジニア
建築設備メンテナンス
プラント設備メンテナンス
【主な作業内容】 ①試運転調整(構築中の不具合対応含む) ②定期点検 ③故障修理・原因究明(緊急駆け付け等含む) ④技術指導(協力会社技術者育成等含む) ※あくまで空調機器の試運転調整から保守になります。建物のファシリティマネジメントではありません。あくまで空調機器の中心の業務となります。 【このポジションの魅力】 ・NTTグループの安定した事業基盤 ・成長性の高い新規事業部門 ・幅広いキャリア形成が可能 ・データセンター空調分野で高い技術力・シェア ・大規模データセンターに携われるやりがい ・最先端のグローバル技術に触れられる
【MUST】 次の経験をお持ちの方 ・生産設備やプラント、自動制御機器、空調設備等の試運転調整(スタートアップ調整)業務や維持・管理(定期点検・故障修理・技術指導)業務などのメンテナンス業務を経験された方 ※空調設備や空調機器に限らず広くターゲットを求めています。
4年制大学、6年制大学、専門職短期大学、専門職大学、短期大学
正社員
有 試用期間月数: 4ヶ月
580万円〜1,050万円
全額支給
07時間30分 休憩60分
09:00〜17:30 ・リモートワーク制度 有 ※目安として、週1~2日程度のリモートワークを実施しています。 ※配属等により、勤務形態は異なる場合があります。
有
有 平均残業時間: 38時間
有
内訳:完全週休2日制、祝日、夏季3日、年末年始6日
年次有給休暇(20日:入社日によって異なる)
特別連続休暇(2日)、ライフプラン休暇、看護休暇、出産休暇、育児休暇、介護休暇
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
※給与改定:年1回 ※賞与:年2回(6・12月) ※時間外35時間/月、賞与に関連する評価を「標準的な評価」とした場合の算出例となります。(標準的な評価:5段階評価の真ん中) ※課長職での採用の場合は、この水準以上となります。 ※この他に、対象となる方には、子育て・介護手当、住宅補助が支給されます。 ※上記年収はあくまで想定の幅となります。給与は経験・能力・前給等により考慮し優遇いたします。
東京都港区
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
必要に応じ、首都圏・大阪圏を中心とした客先データセンターへ出勤。
リモートワーク可
■ 各種手当 ・通勤交通費全額支給 ・扶養手当 ・子育て・介護手当(対象者) ・住宅補助(対象者) ・慶弔金・災害見舞金 ・ベネフィットパッケージ ■ カフェテリアプラン 住宅関係(社宅入居、住宅補助、住宅ローン補助等)、財産形成、健康増進、レクリエーションなど、複数の福利厚生メニューから、自身のライフスタイルに合わせて必要なサービスを選択できる制度です。 ■ 育児・介護支援 育児・介護との両立を支援するため、時間外勤務・深夜勤務の制限、シフト勤務、休職制度など、各種サポート制度を整備しています。 ■ スキルアップ支援 ・技能向上研修制度 ・自己啓発支援制度 ・資格取得支援制度
2回〜2回
東京都港区
大阪オフィス
・NTTグループの通信設備を始めとする様々な施設の設計、保守、管理 ・公共施設、民間施設などの施設全般に関わるコンサルティング、企画、設計、維持管理 ・データセンターの設計、維持、管理
最終更新日:
580~1000万
【業務内容】 担当する施設のメンテナンス責任者として、施設内のあらゆる機械設備(焼却炉、ボイラ、クレーン、排ガス処理装置、コンベヤ、ポンプ等)のメンテナンス業務全般を担当します。 ▼点検・工事計画の立案と管理 施設全体の定期点検や修繕の計画を立案し、工事手配や協力業者の管理を行います。 ▼損益・工程管理 メンテナンスの損益管理を担い、プロジェクト全体を動かすマネジメントを行います。 ▼顧客折衝・関係者連携 施設オーナーである自治体等との仕様確認や報告、改善提案、および社内の設計・運営部門との連携・調整を行います。 ▼技術革新の推進 現場の知見を設計部門へフィードバックするほか、AI・IoTや生成AIを活用した業務効率の最適化の検討・推進します。 ※変更の範囲:会社の定める業務 【募集部門】 荏原環境プラント株式会社 運営事業部 メンテナンス技術第二部 包括メンテナンス技術課 【募集背景】 廃棄物処理施設やバイオマス発電所は、地域の生活環境を支え、一刻も止めることが許されない重要な社会インフラです。当社は設計・建設から運営管理、メンテナンスまでを自社で一貫して手がける体制を強みとしており、自治体から最長20年にわたる長期の維持管理業務を担っています。 そうしたなかで、現在、現場を支えているのはベテラン技術者ですが、年齢構成を考えて後継者の育成が重要になっています。 私たちは単なる「労働力の補填」ではなく、施設全体を俯瞰し、技術と経営の両面から最適化を図れる「次世代のリーダー」を求めています。 特定の機器の専門性を磨くだけでなく、施設全体の損益や顧客折衝までを担う「ミニ経営者」としての活躍を期待し、組織の若返りと体制強化を図ります。 【キャリアステップイメージ】 個人の経験度合いに応じて、段階的に「ビジネスを動かす技術者」を目指します。 ・1年目(基礎習得期) :ベテラン技術者の指導のもと、担当施設の機器構成、安全ルール、点検作業の流れを学びます。 ・2年目~4年目(自立期) :担当案件を複数持ち、点検・工事の計画立案、協力会社との連携、顧客対応、損益管理までを一貫して完結できる状態を目指します。 ・5年目以降(マネージメント・リーダー期):複数施設を担当しつつ若手への教育を担います。また適性により組織のマネジメントを担うポジションへの就任を期待しています。 配属後のローテーションは、原則としてメンテナンス業務にじっくり取り組んで頂きます。短期間での部署転換はありません。 定期点検の期間中は、担当案件と業務内容により数日から1か月弱の出張となります。また休日に勤務した場合は代休を取得しています。転居を伴う異動の可能性はあります。 【当部門の役割・業務概要・魅力】 ・部門の役割: 地域の生活環境を守るため、廃棄物処理施設の性能を確保し、安定運転を継続させる社会的貢献度の高い部門です。 ・業務概要 : 廃棄物処理施設のメンテナンス全体を担当します。機械、電気、運転など、エンジニアとして幅広い知識やスキルを習得できる環境です。 ・当社の魅力: 実物をみて、触れて、カイゼンに活かせるダイナミズムがあります。また長期包括案件(DBO)という安定した事業基盤の上で、ITやAIを用いた次世代メンテナンスの構築など、新たな挑戦に取り組む風土があります。生成AIの活用では、当社内で活発な部署となります。配属部門には、20代が4名、30代が2名おり活躍しており、自己研鑽の時間も確保しながら腰をすえて専門性を磨くことができる環境です。
▼必須要件 ・技術系、理工学系のいずれかの学部(高専を含む) ・日常保全業務を除く機器のメンテナンス業務経験者(2年以上) ・客先、協力会社、自社他部門の関係者と円滑にコミュニケーションを取り、アドバイスを素直に受け入れられる方 ▼歓迎要件 ・プラント機械設備などの点検整備業務の経験5年以上(※運転保全業務経験のみの方は対象外) ・蒸気タービンの点検整備業務経験者 ・各種プラントや機器の据付、試運転業務の経験者 ・各種プラントや機械設備等の設計業務(3年以上) ・監理技術者(管工事、清掃施設工事、機械器具設置工事) ・技術士、技術士補(衛生工学部門、機械部門) ・1級または2級機械保全技能士、電気主任技術者、公害防止管理者(大気第1種)、エネルギー管理士など ▼求める人物像 関係者と円滑なコミュニケーションが取れることはもちろん、ベテランのアドバイスを素直に受け入れつつ、非効率な業務に対してIT活用などの新しいアイデアを提案できる方を歓迎します。 廃棄物処理の運営管理業務の競争環境、新規技術の変化に対応するため、勉強をしつづける、成長するマインドがある方を求めます。 ▼学歴 高専卒以上
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400万~
生活に欠かせない空調設備を支える業務! AIにも奪われない「一生モノの技術」を身に付けられます◎ ■空調メンテナンス職■ 商業施設、オフィス、病院、学校などに設置されいるGHP(ガスヒートポンプ)空調設備の保守・点検・修理を行っています。 未経験者の方は入社後は先輩社員と現場へ同行し、工具の使い方や点検方法など基礎から学んで頂きます。 【主な業務】 ①既存GHP空調設備の定期点検業務 ②故障時の点検・修理業務 ③試運転・動作確認業務 ④点検報告書の作成 ⑤お客様への作業内容の説明 経験を積みながら専門知識や技術を身に付け、資格取得も目指せます。 ぜひご応募ください! ※本募集は職業紹介となりますのでスミリンビジネスサービス株式会社を通じて企業様へのご応募となります 【変更の範囲】会社の指定する業務
◇経験者・未経験者どちらも歓迎です! 【最終学歴】高卒以上 【必須】普通自動車免許(AT限定可)
不動産の売買や賃貸、仲介、コンサルティングを行う総合不動産会社です。 ◇不動産売買、交換、賃貸および仲介 ◇不動産の所有、管理および利用に関わる業務 ◇土地・建物の有効利用に関する企画・調査・設計 ◇不動産に関するコンサルティング業務 ◇不動産鑑定業務 ◇不動産の信託受益権の取得、所有および売買"
550~800万
【現場常駐なし/電験二種の資格を活かし働き方を改善できる環境】オフィスビルや商業施設、物流倉庫などの電気設備管理・品質管理をお任せいたします。具体的には新たに管理開始する建物の立ち上げ支援や、 既存建物の設備管理状況の確認・改善提案、修繕工事の提案支援などを担当します。また現場スタッフへの技術指導や報告書作成も行います。 現場には別担当者がいる為、基本的にはオフィス勤務。残業は月平均5時間、土日祝休みを基本とした休日であり資格や経験を活かしながら無理なく長く働ける環境です。
【いずれも】第2種電気主任技術者の資格、自動車運転免許【採用背景】近年は事業用電気工作物が設置されている大型物流倉庫の管理も増加しており、立ち上げ支援や品質管理を担っていただける方を募集しています。 【働き方】「健康経営優良法人2026(大規模法人部門)」に認定。リモートワークやWEB会議、No残業デー、P3(月に1回3時で退社する制度)、ロックアウト(7時~21時以外の時間のパソコンシャットダウン)など、働き方改革にも力を入れています。
マンション管理事業、ビル・商業施設等管理事業、建設業、警備事業、貨物利用運送事業、コールセンター事業、損害保険、生命保険代理店事業
500~1300万
【仕事内容】 ・GMP工場・医薬品研究設備および建築・ユーティリティ・空調設備全般のメンテナンス ・施工計画・設備投資計画の立案/施工管理/実行 ・施設管理に関連する法令対応実施 ・会計処理/資産管理 【キャリアプラン】 入社後は、施設管理に従事いただきながら自身のキャリアで培った経験や技術を発揮いただきます。 適性・サイト状況等考慮しながら各業務のリーダー、マネージメントなど多様な役割を担って頂きます。 大型設備投資計画を担う、エンジニアリング部門との定期的な人財ローテーションもあり、幅広い業務にチャレンジいただける環境があります。 【従事すべき業務の変更範囲】 (雇入れ直後):上記を含む当社施設管理業務 (業務変更範囲):ご経験に応じ当社業務全般 【期待役割】 工場・研究部署、協力会社と協働してメンテナンスや設備投資計画をリードして推進する 【職種の魅力】 研究所と隣接した工場であり、国内トップレベルのGMP工場・医薬品研究設備/施設のメンテナンス、投資計画について数多く経験することができます。またSDGs課題の解決にも力を入れており、患者さんへの医薬品の安定供給に加えて、社会貢献も実感できる仕事でやりがいがあります。 部署は若手からベテラン社員まで幅広く在籍し、分野別チーム毎で業務を遂行していきます。 入社後、当社の考え方・仕事の進め方に慣れるため、1人の先輩が6ヶ月間フォローするメンター・メンティー制度があり、業務についてもすぐ聞ける環境があります。 また柔軟な働き方にも対応しており週1回程度の在宅勤務も可能です。 【募集背景】 開発品増加による製造現場を支援するための増員です。 製法開発機能強化に向けた新棟建築および既存建屋改造工事の大型プロジェクトが控えています。 ■求める人物像 弊社ミッションステートメントに賛同いただき、以下の価値観をお持ちの方 1. 患者中心:患者さん一人ひとりの健康と幸せを最優先に考えます 2. フロンティア精神:自らを磨き、新たな発想で、イノベーションを追求します 3. 誠実:常に誠実な行動で、社会の期待に応えます 具体的には ・設備および施設に対する高い専門性をお持ちの方 ・周囲との良好なコミュニケーションが取れる方 ・新しいことに積極的にチャレンジする姿勢をお持ちの方
■求める経験 【必須】 ・工業高校卒以上 ・工場・研究設備のメンテナンスや設備投資計画の経験者 【歓迎】 ・GMP工場・医薬品研究施設での設備保全経験者 ・エンジニアリング会社・建設会社・設備メーカー等での設備施工経験者 ・設備投資プロジェクトマネジメント経験者 ・SDGs課題(省エネ、脱フロンなど)に関する実務経験を有する方 ・IoT/DX技術に関する実務経験を有する方 ・SAP S4HANA導入・運用経験を有する方 ■求めるスキル・知識・能力 【必須】 ・設備/施設管理に関する知識・経験 ・工場・研究部署、協力会社等、社内外との折衝能力 【歓迎】 ・医薬品GMP知識 ・設備専門資格(電気主任技術者、エネルギー管理士 等) ・IoTを活用した予知保全やDX技術を活用した設備管理の知識 ・TOEIC600以上または同等レベルの英語力 ・法令知識(労働安全衛生法、高圧ガス保安法、水質汚濁防止法、省エネ法、環境確保条例など)
バイオ医薬・オンコロジー領域の国内シェアトップクラス中外製薬(株)の開発型生産工場 ■開発と生産を融合した開発型工場 開発から生産へのスムーズな移行により最速上市を可能にします 当社の特色の一つは、開発と生産の両機能を持ちこの二つをスムーズにつないでいることです ■次世代医薬品製造へのチャレンジ 将来の医薬品開発と製造に求められる新規技術・設備を構築 最重要の使命である医薬品の安定供給を維持しながら、次世代医薬品製造に対する期待に応えるべく、多面的なチャレンジに取り組んでいる
400~550万
【未経験から社会インフラを支える技術者へ/メタウォーターGの安定基盤】水処理施設にて設備のモニター監視,巡回点検、メンテナンスを担当。未経験者も研修施設で基礎から習得、長期的なキャリア形成が可能です。 【業務詳細】ローテーションにより両方の業務を経験頂きます。 (1)運転維持管理:中央監視室にて機器の運転状況を管理。 水量変化や機器の運転状況、施設全体の運用状況を24時間体制で監視。 (2)保守点検:施設内外の機器の点検・メンテナンスを実施。 日常点検では、巡回して目視や触診による状態確認やオイル交換等を実施。定期点検では、発見された異常個所の部品・消耗品の交換等を実施。
■保守メンテナンス、運転維持管理の経験※経験のない方もインフラに興味がある方や第2新卒の方もご応募可能★飲食/介護/製造/自衛隊/ビルメンテナンスなど異業種入社実績あり。専門知識は入社後に習得可能。 【魅力】■プライム上場のメタウォーターGで生活に欠かせない水インフラを支える仕事■賞与5.9か月、平均有給取得14.4日と働き方◎■中途入社者3年後定着率93%と長く安心して働ける環境■未経験者の育成にも注力、自社研修施設で実際の設備を用いた技術研修を実施。275件の研修メニューと141種類の資格取得支援対象があり資格手当は最大月3万円。未経験から専門技術を身につけ、収入アップと長期的なキャリア形成が可能です。
水業界で唯一プライム市場の総合エンジニアリング企業メタウォーターのグループ会社 上水道・下水道を中心とした水環境分野などの「運転維持管理」を行っています。 ※上水道・下水道は生活に欠くことのできない、社会インフラです
400~550万
【未経験から社会インフラを支える技術者へ/メタウォーターGの安定基盤】水処理施設にて設備のモニター監視,巡回点検、メンテナンスを担当。未経験者も研修施設で基礎から習得、長期的なキャリア形成が可能です。 【業務詳細】ローテーションにより両方の業務を経験頂きます。 (1)運転維持管理:中央監視室にて機器の運転状況を管理。 水量変化や機器の運転状況、施設全体の運用状況を24時間体制で監視。 (2)保守点検:施設内外の機器の点検・メンテナンスを実施。 日常点検では、巡回して目視や触診による状態確認やオイル交換等を実施。定期点検では、発見された異常個所の部品・消耗品の交換等を実施。
■保守メンテナンス、運転維持管理の経験※経験のない方もインフラに興味がある方や第2新卒の方もご応募可能★飲食/介護/製造/自衛隊/ビルメンテナンスなど異業種入社実績あり。専門知識は入社後に習得可能。 【魅力】■プライム上場のメタウォーターGで生活に欠かせない水インフラを支える仕事■賞与5.9か月、平均有給取得14.4日と働き方◎■中途入社者3年後定着率93%と長く安心して働ける環境■未経験者の育成にも注力、自社研修施設で実際の設備を用いた技術研修を実施。275件の研修メニューと141種類の資格取得支援対象があり資格手当は最大月3万円。未経験から専門技術を身につけ、収入アップと長期的なキャリア形成が可能です。
水業界で唯一プライム市場の総合エンジニアリング企業メタウォーターのグループ会社 上水道・下水道を中心とした水環境分野などの「運転維持管理」を行っています。 ※上水道・下水道は生活に欠くことのできない、社会インフラです
400~550万
【未経験から社会インフラを支える技術者へ/メタウォーターGの安定基盤】水処理施設にて設備のモニター監視,巡回点検、メンテナンスを担当。未経験者も研修施設で基礎から習得、長期的なキャリア形成が可能です。 【業務詳細】ローテーションにより両方の業務を経験頂きます。 (1)運転維持管理:中央監視室にて機器の運転状況を管理。 水量変化や機器の運転状況、施設全体の運用状況を24時間体制で監視。 (2)保守点検:施設内外の機器の点検・メンテナンスを実施。 日常点検では、巡回して目視や触診による状態確認やオイル交換等を実施。定期点検では、発見された異常個所の部品・消耗品の交換等を実施。
■保守メンテナンス、運転維持管理の経験※経験のない方もインフラに興味がある方や第2新卒の方もご応募可能★飲食/介護/製造/自衛隊/ビルメンテナンスなど異業種入社実績あり。専門知識は入社後に習得可能。 【魅力】■プライム上場のメタウォーターGで生活に欠かせない水インフラを支える仕事■賞与5.9か月、平均有給取得14.4日と働き方◎■中途入社者3年後定着率93%と長く安心して働ける環境■未経験者の育成にも注力、自社研修施設で実際の設備を用いた技術研修を実施。275件の研修メニューと141種類の資格取得支援対象があり資格手当は最大月3万円。未経験から専門技術を身につけ、収入アップと長期的なキャリア形成が可能です。
水業界で唯一プライム市場の総合エンジニアリング企業メタウォーターのグループ会社 上水道・下水道を中心とした水環境分野などの「運転維持管理」を行っています。 ※上水道・下水道は生活に欠くことのできない、社会インフラです
400~550万
【未経験から社会インフラを支える技術者へ/メタウォーターGの安定基盤】水処理施設にて設備のモニター監視,巡回点検、メンテナンスを担当。未経験者も研修施設で基礎から習得、長期的なキャリア形成が可能です。 【業務詳細】ローテーションにより両方の業務を経験頂きます。 (1)運転維持管理:中央監視室にて機器の運転状況を管理。 水量変化や機器の運転状況、施設全体の運用状況を24時間体制で監視。 (2)保守点検:施設内外の機器の点検・メンテナンスを実施。 日常点検では、巡回して目視や触診による状態確認やオイル交換等を実施。定期点検では、発見された異常個所の部品・消耗品の交換等を実施。
■保守メンテナンス、運転維持管理の経験※経験のない方もインフラに興味がある方や第2新卒の方もご応募可能★飲食/介護/製造/自衛隊/ビルメンテナンスなど異業種入社実績あり。専門知識は入社後に習得可能。 【魅力】■プライム上場のメタウォーターGで生活に欠かせない水インフラを支える仕事■賞与5.9か月、平均有給取得14.4日と働き方◎■中途入社者3年後定着率93%と長く安心して働ける環境■未経験者の育成にも注力、自社研修施設で実際の設備を用いた技術研修を実施。275件の研修メニューと141種類の資格取得支援対象があり資格手当は最大月3万円。未経験から専門技術を身につけ、収入アップと長期的なキャリア形成が可能です。
水業界で唯一プライム市場の総合エンジニアリング企業メタウォーターのグループ会社 上水道・下水道を中心とした水環境分野などの「運転維持管理」を行っています。 ※上水道・下水道は生活に欠くことのできない、社会インフラです
400~550万
【未経験から社会インフラを支える技術者へ/メタウォーターGの安定基盤】水処理施設にて設備のモニター監視,巡回点検、メンテナンスを担当。未経験者も研修施設で基礎から習得、長期的なキャリア形成が可能です。 【業務詳細】ローテーションにより両方の業務を経験頂きます。 (1)運転維持管理:中央監視室にて機器の運転状況を管理。 水量変化や機器の運転状況、施設全体の運用状況を24時間体制で監視。 (2)保守点検:施設内外の機器の点検・メンテナンスを実施。 日常点検では、巡回して目視や触診による状態確認やオイル交換等を実施。定期点検では、発見された異常個所の部品・消耗品の交換等を実施。
■保守メンテナンス、運転維持管理の経験※経験のない方もインフラに興味がある方や第2新卒の方もご応募可能★飲食/介護/製造/自衛隊/ビルメンテナンスなど異業種入社実績あり。専門知識は入社後に習得可能。 【魅力】■プライム上場のメタウォーターGで生活に欠かせない水インフラを支える仕事■賞与5.9か月、平均有給取得14.4日と働き方◎■中途入社者3年後定着率93%と長く安心して働ける環境■未経験者の育成にも注力、自社研修施設で実際の設備を用いた技術研修を実施。275件の研修メニューと141種類の資格取得支援対象があり資格手当は最大月3万円。未経験から専門技術を身につけ、収入アップと長期的なキャリア形成が可能です。
水業界で唯一プライム市場の総合エンジニアリング企業メタウォーターのグループ会社 上水道・下水道を中心とした水環境分野などの「運転維持管理」を行っています。 ※上水道・下水道は生活に欠くことのできない、社会インフラです
400~550万
【未経験から社会インフラを支える技術者へ/メタウォーターGの安定基盤】水処理施設にて設備のモニター監視,巡回点検、メンテナンスを担当。未経験者も研修施設で基礎から習得、長期的なキャリア形成が可能です。 【業務詳細】ローテーションにより両方の業務を経験頂きます。 (1)運転維持管理:中央監視室にて機器の運転状況を管理。 水量変化や機器の運転状況、施設全体の運用状況を24時間体制で監視。 (2)保守点検:施設内外の機器の点検・メンテナンスを実施。 日常点検では、巡回して目視や触診による状態確認やオイル交換等を実施。定期点検では、発見された異常個所の部品・消耗品の交換等を実施。
■保守メンテナンス、運転維持管理の経験※経験のない方もインフラに興味がある方や第2新卒の方もご応募可能★飲食/介護/製造/自衛隊/ビルメンテナンスなど異業種入社実績あり。専門知識は入社後に習得可能。 【魅力】■プライム上場のメタウォーターGで生活に欠かせない水インフラを支える仕事■賞与5.9か月、平均有給取得14.4日と働き方◎■中途入社者3年後定着率93%と長く安心して働ける環境■未経験者の育成にも注力、自社研修施設で実際の設備を用いた技術研修を実施。275件の研修メニューと141種類の資格取得支援対象があり資格手当は最大月3万円。未経験から専門技術を身につけ、収入アップと長期的なキャリア形成が可能です。
水業界で唯一プライム市場の総合エンジニアリング企業メタウォーターのグループ会社 上水道・下水道を中心とした水環境分野などの「運転維持管理」を行っています。 ※上水道・下水道は生活に欠くことのできない、社会インフラです