【データ/AI事業責任者候補】事業戦略策定/経営直下/リモート可/裁量大

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  ✿ORIX✿【事業統括・管理】総合不動産ビジネスの全社成長・ガバナンスを牽引

  600~1200万

  オリックス株式会社東京都港区

  ✿ORIX✿【事業統括・管理】総合不動産ビジネスの全社成長・ガバナンスを牽引気になる

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  仕事内容

  ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ オリックス不動産の多角的な不動産ビジネス（オフィス・商業・物流・住宅開発、AM、ホテル・水族館等の施設運営、建物の維持管理等）において、全社的な事業統括・業績管理・事業推進をご担当いただきます。 ◎事業計画の策定・業績管理・KPIモニタリング ・不動産事業全体の事業計画策定およびとりまとめ ・各事業部門の進捗モニタリング、業績予測、収益分析 ・事業別・案件別のKPI管理、経営層向け報告・意思決定支援資料の作成 ◎事業推進支援・新規事業企画および統制 ・既存事業における課題解決への助言・サポート ・新規事業に関する市場調査・企画立案・立ち上げ推進 ・全社的なガバナンス・内部統制関連業務および主要会議体の運営 ※オリックス株式会社で採用後、オリックス不動産株式会社への出向扱いとなります。キャリアを通じて不動産セグメントでのローテーションや、グループ内の他部門へのチャレンジ制度（キャリアチャレンジ制度等）を活用した成長が可能です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎多角的なアセット・運営事業における全社事業計画の策定と収益管理 ・開発領域（オフィス・物流・住宅等）から運営領域（ホテル・水族館等）に及ぶ各部門の数値を一元管理し、全社戦略に沿ったリソース配分や事業モニタリングを推進 ◎新規ビジネスや既存事業改革に向けた調査・企画および統制基盤の構築 ・変化する不動産・施設運営市場のトレンドを踏まえた新事業の企画推進や、ガバナンス強化に伴う業務プロセスの標準化・会議体運営

  求める能力・経験

  ◆必須（MUST） ◎大卒以上 ◎以下いずれかに該当する経験（目安3年以上） ・不動産デベロッパー、AM会社、PM会社等での経営管理・企画業務経験 ・財務・管理会計に関する基礎知識（目安：日商簿記2級レベル） ・データ分析や経営層向け報告資料作成に必要なPCスキル（Excel、PowerPoint、Word） ◆歓迎（WANT） ◎不動産投資・開発、施設運営、アセットマネジメントの事業構造に関する理解 ◎不動産証券化協会認定マスター（ARES Master）保有者 ◎英語での読み書き・実務対応力

  事業内容

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  新規事業創生コンサルタント/日立コンサルティング

  年収非公開

  株式会社日立コンサルティング東京都千代田区

  新規事業創生コンサルタント/日立コンサルティング気になる

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  仕事内容

  【ご確認依頼】 本求人をご覧いただきありがとうございます。 戻るを押し、ページ下部の「まずは話を聞いてみる」または「面談する」を押下いただくと、直接ご連絡が可能です。 まずはカジュアルにお話しできればと思います。 ================================ こちらの求人のポイントは… ✅ 新規事業の構想から、サービスの立ち上げ・拡大まで支援 ✅ 日立グループの技術・研究開発・顧客基盤を活用 ✅ 金融・ヘルスケア・モビリティなど、社会を支える事業に携われる ✅ 長期雇用・育成を重視。2024年度の離職率は6.7％ ✅ 未経験者向け研修・資格取得支援、月3万円相当の住宅・リモート支援などを整備 🔷 企業名 株式会社日立コンサルティング 🔷 ポジション 新規事業創生【ISD／DTD】 コンサルタント～シニアマネージャー 🔷 勤務地 麹町オフィス：東京都千代田区麹町2丁目4番1号 ※在宅勤務・サテライトオフィス勤務制度あり。出社頻度はプロジェクトに応じて調整。 ※2027年11月にTAKANAWA GATEWAY CITY「THE LINKPILLAR 2」へ本社移転予定。 ※変更の範囲：会社の定める場所。 🔷 業務概要 顧客企業の新規事業創出（0→1）および既存事業の改善・拡大（1→10）を支援。 生活者の視点を起点に、事業構想・サービス設計から組織・業務改革、サービス立ち上げ・マーケティングまで、顧客や外部パートナーと協働して推進します。 ※変更の範囲：会社の定める業務。 🔷 担当領域 ・経営・事業戦略、新規事業企画 ・サービスデザイン、顧客体験設計 ・ビジネスモデル・企業間連携の構築 ・デジタル・AIを活用した事業・業務改革 ・顧客接点改革、デジタルマーケティング 🔷 主な職務内容 ・市場・顧客調査、ユーザーインタビュー、ワークショップの企画・運営 ・サービスコンセプト、ビジネスモデル、事業計画の策定 ・組織・業務・オペレーションの設計、関係部門・提携先との調整 ・実証実験、サービス立ち上げ、販促・マーケティング施策の推進 🔷 プロジェクト例 ・MaaSの構想策定、サービス立ち上げ、企業間連携の構築 ・鉄道グループの顧客接点改革、デジタルマーケティング支援 ・オートリース業界のEV関連事業構想、サービス実行支援 ・日立グループの新商品開発、先端技術の事業化に向けた構想策定 🔷 組織構成 ・関連組織の規模：ISD93名／DTD112名（提供情報時点） ・事業企画・サービス開発・マーケティング経験者、コンサル経験者などを採用対象とする ・プロジェクトは責任者を含め3～5名が中心 ・長期的な人財育成を重視し、上司・部門幹部との距離が近い風土 🔷 働き方 ・出社と在宅を組み合わせた勤務。頻度はプロジェクトに応じて調整 ・出張の有無・頻度は求人票に記載なし ・顧客企業、日立グループ、外部パートナーなどと連携 ・コンサルタントクラス以上は裁量労働制（会社紹介資料記載） 🔷 年収 ・年俸～1,700万円 ・別途、業績・個人のパフォーマンスに応じて年1回の賞与を支給する場合あり ・経験・能力・採用クラスに応じて決定

  求める能力・経験

  🔷 必須要件 【コンサルタント／シニアコンサルタント】 以下いずれかの業務経験を2年以上有する方。 ・サービスコンセプト検討、社内関連部門調整、外部パートナー選定など ・事業会社でのサービス企画・開発における、ユーザーインタビュー、ワークショップ、ビジネスモデル検討、オペレーション設計など ・事業会社のマーケティング部門における、マーケティングリサーチ、顧客コミュニケーション設計、デジタルマーケティング戦略策定・運用、広告代理店との調整など 【マネージャー以上】 ・戦略／業務／IT関連のコンサルティングファーム経験3年以上 ・リーダー経験 🔷 歓迎要件 ・MBA ・中小企業診断士、会計士／CPA ・ビジネスレベルの英語力

  事業内容

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  TC【戦略本部】プロジェクトリード（PjM・PMO）※開発関連プロジェクト

  810~1110万

  トヨタコネクティッド株式会社東京都千代田区

  TC【戦略本部】プロジェクトリード（PjM・PMO）※開発関連プロジェクト気になる

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  仕事内容

  ■選考部署 戦略本部　エクスペリエンスデザイン部 ■部署案内 トヨタコネクティッドのエクスペリエンスデザイン部は、トヨタ自動車を中心とするグループ各社とともに新規サービスの立ち上げや事業開発を担う専門家組織です。特に、顧客体験の視点を大切にしています。2018年に数名で立ち上がったチームは2023年に部格化し、現在は100名ほどの組織に成長しています（2026年4月現在）。 ＜概要＞ トヨタグループ各社と連携し、モビリティサービス領域における開発プロジェクトを牽引するポジションです。 要件定義から仕様調整、進行管理、成果物の品質判断まで、開発プロジェクトの実行局面を一気通貫で担い、複数のステークホルダー（社内外の開発チーム、デザイナー、事業側、トヨタグループ各社）を巻き込みながらプロジェクトを前進させます。 開発工程への深い理解を武器に、技術と事業の両面から意思決定に関与し、プロジェクトが確実に成果へ辿り着く状態をつくっていただきます。 ＜役割＞ プロジェクトリードとして、プロジェクト運営の責任者として以下を担います。 1. プロジェクトを前進させる推進力そのものになる 　進捗・課題・リスクを把握し、次の一手を自ら判断・提案し、停滞させない 2. 開発と事業の橋渡しとして、意思決定の精度を高める 　要件定義・仕様調整・成果物レビューに主体的に関与し、技術と事業の整合を取る 3. プロジェクト運営の型を組織資産として残す 　個人の経験に依存しない、再現可能なプロセス・ナレッジへ昇華させる ＜業務内容＞ 1.開発スケジュール・タスクの進行管理（遅延・課題の早期検知と対応） 2.課題管理表・リスク管理表の運用と関係者への共有 3.要件定義への参画、優先度調整 4,エンジニア・デザイナーと事業側・POとの間の仕様調整支援 5.成果物（仕様・デザイン・実装）のレビューおよび品質チェック 6.複数チームを横断したプロジェクト推進（進捗・課題・リスク管理） 7.国内外拠点・外部パートナーとの調整、契約・工数管理 8.定例会運営、進捗報告資料の作成 9.プロジェクト運営プロセスの整備・標準化（ワークフロー構築） ■使用ツール • Microsoft office / Google 各APP • Miro / Notion • Slack / Confluence ■ポジションの魅力 ▼ 開発現場と事業側をつなぐハブ機能 エンジニア・デザイナーの開発現場と、事業側・トヨタグループ各社との間に立ち、プロジェクトが円滑に進む状態を作ることができます。 ▼ 新規サービス立ち上げから改善まで一貫して関与 企画構想段階から関わり、開発から運用まで一貫してプロジェクト運営に携わることができます。 ▼ トヨタグループのアセットを活かした開発 グループ内外の多様なアセットやパートナーと連携しながら、スケールの大きなプロジェクトの運営に取り組めます。 ▼ AIを活用した新しい開発スタイル 生成AIを活用しながら仮説検証を高速に回すプロジェクトの進行管理・運営プロセス構築を推進します。 その他、プロジェクト毎に必要となるツールを別途導入

  求める能力・経験

  求める人物像 1. 未経験の業界・領域であっても、自ら学びキャッチアップしながらプロジェクトを前進させられる方 2. 複数の関係者・情報を論理的に整理し、可視化することが得意な方 3. 技術・デザイン・ビジネスを横断して思考できる方 4. 多様な関係者と協働し、合意形成をリードできる方 5. 課題を先回りして検知し、対応策を組み立てられる方 求める経験・スキル 以下いずれかにおけるご経験　通算5年以上（業界・業種は問わない） 1. 開発プロジェクト(Webサービス・アプリ・ゲーム等)における進行管理の実務経験 2. 複数ステークホルダーが関与するプロジェクトにおける、要件定義または仕様調整の実務経験 3. エンジニアまたはデザイナーなど開発職種との協働・折衝経験 あれば望ましい経験・スキル 1. サービス／プロダクトの企画・立ち上げから運用までを一気通貫で推進した経験 2. 複数職種（エンジニア・PM・プランナー・ディレクター等）を横断した実務経験 3. 組織課題の解決やワークフロー構築・業務標準化を推進した経験 4. プロダクトマネジメント経験 5. AI／データ活用プロジェクトの経験 6. サービスデザイン・UXデザインの知識または実務経験 7. アジャイル開発・スクラムの実務経験 8. 海外拠点・海外パートナーとの協業経験 9. 英語を用いた業務経験

  事業内容

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  TC【戦略本部】アカウントマネージャー（UX×モビリティ領域）

  770~1080万

  トヨタコネクティッド株式会社東京都千代田区

  TC【戦略本部】アカウントマネージャー（UX×モビリティ領域）気になる

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  仕事内容

  ■選考部署 戦略本部 エクスペリエンスデザイン部　事業戦略室 ■部署案内 トヨタコネクティッドのエクスペリエンスデザイン部は、トヨタ自動車を中心とするグループ各社とともに新規サービスの立ち上げや事業開発を担う専門家組織です。特に、顧客体験の視点を大切にしています。2018年に数名で立ち上がったチームは2023年に部格化し、現在は100名ほどの組織に成長しています（2026年4月現在）。 【このポジションについて】 本ポジションは、トヨタグループの新規サービスをUXの力で継続的に成長させるチームをけん引するアカウントマネージャーです。 トヨタグループ各社の新規事業・デジタル部門のプロジェクトリーダーと直接折衝し、長期的なパートナーとして、課題解決と価値提供を通じた関係の維持・拡大を担います。 本ポジションのアカウントマネージャーは、契約・収益責任を担いながら、アカウント（大切な取引先）との関係構築からプロジェクト推進までを横断的にリードするビジネス側の責任者です。顧客満足の最大化にとどまらず、事業成長の実現にも責任を持つポジションです。 【募集背景】 トヨタグループではこれまで多くの新規サービスが立ち上がり、現在はそれらを着実に成長させていくフェーズへと移行しています。いわば、サービス創出の「量」から「質」への転換が進んでいる状況です。 それに伴い、各サービスに求められる役割や期待値は一層大きくなり、継続的な価値向上（UX改善や事業成長）の重要性も高まっています。 また、案件の高度化・長期化により、顧客との関係構築や、契約・運用を含むアカウントマネジメントの重要性も増しています。 こうした背景から、顧客の事業成長に伴走しながら契約・収益責任を担い、アカウント全体を統括できる体制を強化するため、本ポジションを募集しています。 【業務内容】 1） アカウントマネジメント（関係構築・維持） ・顧客のフロント窓口としての関係構築・維持 ・定常コミュニケーション（内情把握・期待値調整） ・契約/請求/更新管理 2）課題解決・サービス改善 ・顧客課題の構造化と解決方針の設計 ・UX・開発・ビジネスの専門職チームと連携した改善提案 ・問題解決・サポート対応（価値最大化に向けた継続改善） 3）プロジェクト推進 ・プロジェクト進行管理（進捗・品質・リスク） ・社内外ステークホルダー調整（取引先・部内専門職チーム・社内他部署） ・海外拠点との連携（必要に応じて） 4.）組織貢献・人材育成 ・若手メンバーへのOJT・業務支援 ・ナレッジ共有・業務標準化の推進 ■使用ツール Slack / Microsoft Teams / Google Meet / Zoom Microsoft Office / Google Workspace / Adobe Acrobat その他、プロジェクトごとに必要なツールを別途導入 【ポジションで得られる経験】 ・未来のモビリティ業界の中核となる新規サービス/製品開発に関われる ・顧客の事業成長に、当事者として伴走できる ・大企業のアセットと、スタートアップのようなスピード感を両立した環境で働ける ・全世界で毎年1000万人規模のユーザーに届けるプロダクト開発に関われる 【このポジションの難しさ】 ・プロジェクトは常に流動的であり、顧客の意思決定や状況変化により、方針や前提が変わることがある ・課題が抽象的で、明確な正解がない中で意思決定を求められる ・スピードと品質の両立が求められる ・顧客の期待値が高く、提供価値の水準も高い 【このポジションで得られるスキル】 ・大手企業特有の多層的なステークホルダーとの折衝/合意形成力 ・UX領域における抽象度の高い課題を構造化し、実行までリードするプロジェクト推進力 ・プロジェクト責任者としての意思決定力

  求める能力・経験

  求める人物像 ・顧客の成功に対して高い当事者意識を持ち、長期的な関係構築に粘り強く向き合える方 ・ビジネスと顧客体験の両視点から物事を捉え、全体最適で意思決定しようとする方 求める経験・スキル 【経験】 以下いずれかにおけるご経験　通算5年以上 ・顧客の課題ヒアリングから要件定義、実行プラン策定までを担った経験 ・プロジェクトを企画からリリースまで一貫して推進した経験 ・大手企業に対するフロント対応および意思決定層との合意形成の経験 ・IT／Webサービスやデジタル領域におけるサービス・ビジネス推進の経験 ・予算管理、契約締結、外部パートナー調整などのプロジェクト運用経験 【スキル】 ・課題構造化力（顧客の要望や状況を整理し、論点・課題を明確化できる力） ・合意形成力（関係者の利害を踏まえ、意思決定に必要な合意を形成できる力） ・コミュニケーション力（状況や相手に応じて、適切に情報伝達・調整ができる力） ・推進力（計画を実行に移し、進捗・課題を管理しながら前に進める力） ・全体統制力（プロジェクト全体を俯瞰し、品質・進行・リスクを管理できる力） あれば望ましい経験・スキル 【経験】 ・プロダクトマネジメント経験 ・IT／デジタルプロダクト開発経験 【スキル】 ・サービスデザイン／UXリサーチの知見 ・モビリティ領域の知見 ・英語でのビジネスコミュニケーションスキル

  事業内容

  -

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  【新宿/年収最高1500万】ネオキャリアCOO直下！AI活用・全社変革をリードする事業戦略推進

  800~1500万

  株式会社ネオキャリア東京都新宿区

  【新宿/年収最高1500万】ネオキャリアCOO直下！AI活用・全社変革をリードする事業戦略推進気になる

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  仕事内容

  従業員数約3,400名、売上高520億円を誇る総合人材サービス企業「株式会社ネオキャリア」にて、全社の事業変革を牽引するCOO直下の「事業統括本部」にて事業戦略推進をご担当いただきます。 同社は現在、営業主導の拡大フェーズから、データドリブンな事業運営およびAI活用を軸とした「構造的に勝てる会社」への転換期を迎えています。COO・CEOと直接議論を重ねながら、事業への深い入り込みからM&Aの加速、AI活用の推進など、会社の“羅針盤”として全社変革をリードしていただくポジションです。 【具体的な業務内容】 ・特定事業に深く入り込み、事業本部長の右腕として課題特定および業務改善を推進 ・事業戦略の立案および実行支援を通じた事業ドライブ ・クロスセル促進や大手顧客開拓、コスト最適化等の全社横断プロジェクトの推進 ・全社的なAI活用の推進やアライアンス構築を通じたシナジー創出 ※ご経験に応じて、全社横断の経営管理や戦略プロジェクトに一部関与いただく可能性があります。 【仕事の魅力・就業環境】 ・売上500億円超の規模でありながらCOO・CEOとダイレクトに連携し、意思決定のスピード感と大きな裁量を持って全社方針を動かせます。 ・自ら描いた戦略を現場に入り込んで実行・改善まで一気通貫で推進できる“手触り感のある変革”が魅力です。 ・週2回のリモートワークが可能！転勤もなく、新宿本社（新宿駅徒歩5分）での快適なオフィス環境が整っています。 ・成果に応じて事業責任者や経営企画など多様なキャリアパスが開かれており、将来の経営幹部を目指せる環境です。

  求める能力・経験

  【必須要件】 以下いずれかの実務経験をお持ちの方 ・コンサルティングファームでの実務経験（戦略/総合系問わず） ・FAS（ファイナンシャルアドバイザリー）での実務経験 ・事業会社での経営企画、事業企画、事業開発の経験 【歓迎要件】 ・事業P/Lへの責任、または事業改善への深い関与経験 ・M&A実務経験（ソーシング・DD・PMIいずれか） ・全社横断プロジェクトの推進経験 ・ファイナンス、マーケティング、システム等の専門知見 ・AI、データ分析の業務活用経験

  事業内容

  総合人材サービス事業（採用支援、就労支援、業務支援・BPO等）

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  【新宿/年収最高1200万】IPO準備中のネオキャリア！経営計画・予算管理を担う経営企画部長候補

  900~1200万

  株式会社ネオキャリア東京都新宿区

  【新宿/年収最高1200万】IPO準備中のネオキャリア！経営計画・予算管理を担う経営企画部長候補気になる

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  仕事内容

  従業員数3,400名超、約40の部門を有する総合人材サービス企業「株式会社ネオキャリア」にて、経営企画部門の中核を担う部長候補をお任せいたします。 同社は現在、量的な拡大フェーズからIPOを見据えた「選択と集中による質的成長」へとシフトする大きな変革期にあります。大枠の戦略をもとにした予算の実績分析、進捗モニタリング、コスト削減の仕組みづくりなど、攻めの経営企画として全社の意思決定をリードしていただくポジションです。 【具体的な業務内容】 ・中期経営計画の策定・推進および方針管理 ・業績指標の定期的な分析、報告、および改善提案 ・事業別予算の策定、実績分析、進捗モニタリング ・全社的なコスト削減・リソース配分の最適化推進 ・経営企画部メンバー（現在8名在籍）のマネジメント業務 【仕事の魅力・就業環境】 ・3,400名規模の大規模組織における予算策定・管理に携わり、複雑な組織構造の中で経営陣や多様な部署を巻き込む高度なスキルが身につきます。 ・単なる数値管理にとどまらず、事業成長に応じた投資判断や戦略策定に関与できる「攻めの経営企画」として手触り感をもって変革を主導できます。 ・週2日までのリモートワークが可能！転勤もなく、新宿本社（新宿駅徒歩5分）での良好な就業環境が整っています。

  求める能力・経験

  【必須要件】 ・中期経営計画の策定経験 ・予実管理／予実分析の実務経験 ・マネジメント経験（人数・年数不問） 【歓迎要件】 ・大規模組織（従業員1,000名以上等）での経営企画経験 ・事業部門と連携した戦略策定・事業改善の推進経験 ・IPO関連業務の経験（上場準備またはIR） ・M&Aに関する知見・経験

  事業内容

  採用支援事業、就労支援事業、業務支援・BPO事業など

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  【地方創生／年収〜1,000万】自治体向けデジタル人材育成を推進するプロジェクトマネージャー

  650~1000万

  • 戦略提案
  • プログラミング
  • 提案
  • ヒアリング
  • コンサルティング業務
  • カスタマーサクセス設計
  • 営業
  • 教育
  • リーダー
  • マネジメント
  • SaaS

  ライフイズテック株式会社東京都港区

  【地方創生／年収〜1,000万】自治体向けデジタル人材育成を推進するプロジェクトマネージャー気になる

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  仕事内容

  ▼私たちについて ライフイズテックは、2010年に「中高生ひとり一人の可能性を一人でも多く、最大限伸ばす」をミッションに創業したEdTech企業です。 中学・高校生向けIT・プログラミング教育サービス「Life is Tech ! （ライフイズテック）」からスタートし、延べ5.9万人以上が参加する国内最大規模のITキャンプ・スクールとなりました。 2018年にオンラインで学べるディズニー・プログラミング学習教材「テクノロジア魔法学校」を発売。 2019年には、新学習指導要領に対応した学校向けオンラインプログラミング教材「ライフイズテック レッスン」の提供を開始しました。本教材は、全国の600以上の自治体、約4,400校の公立・私立学校、約135万人に利用いただいています。現在は、プログラミング教育の枠を超えて、生徒・教員の双方を支援する多様なプログラムを展開中です。 また、学校教育でのデジタル学習環境提供に加えて、課外でより深く実践的な「デジタル × 課題解決体験」をお届けする「自治体向けイノベーション人材育成プログラム」を全国の自治体に提供し始めています。 2021年にはDX事業部を立ち上げ、中高生向けデジタル教育で培ったノウハウを活かして、大手企業を中心に、業界や規模を問わず150社以上の企業に対しDX人材育成サービスを提供しています。 　 複数の事業が立ち上がり、それぞれが成長するなかで、ライフイズテックは今まさに第二創業期を迎えています。創りたい未来に向けて、まだまだ課題はたくさんあります。100年に1度と言われる教育変革に、ぜひ一緒にチャレンジしませんか。 ▼【EdTech事業】について 令和3年度に全面実施となった新学習指導要領により、中学校でのプログラミング学習領域が拡大されたことに加え、高校でも「情報 I 」が必修化され、自治体・学校ではその対応が進められてきました。 さらに、文部科学省が高等学校教育改革として推進する「N-E.X.T.ハイスクール構想」に加え、2030年度から順次全面施行される次期学習指導要領では、小学校の情報教育が本格的に強化されるほか、中学・高校でも情報教育の位置づけが一段と強まる方針が示されており、教育市場は新たな変革期を迎えています。こうした潮流を捉え、自治体内や学校間での学習内容に差が出ないように、EdTech教材「ライフイズテックレッスン」を全国の学校に導入する動きを加速させております。 ▼業務内容 全国の教育委員会や自治体、中学校・高校に対しての新規導入・活用促進・継続の提案をお任せします。 【具体的には】 ・顧客に伴走し、課題・ニーズのヒアリング〜新規導入・継続の提案 ・例えば、学校の教育課題・経営課題のヒアリングを基点としたコンサルティングセールス（EdTech教材、生徒・教員向けキャンプ、探究プログラムなど） ・顧客伴走型のカスタマーサクセス支援（導入説明・活用促進） ・営業戦略の策定、KPI達成のための改善 ▼ポジションの魅力 ・「中高生の未来を作っていく」、「新たな公教育やデジタルイノベーター育成の仕組みを作っていく」という手触り感を感じながら仕事ができる ・「教育を通じた社会貢献」という共通ゴールのもと、経営方針に納得感をもって取り組める ・教育変革の社会的ニーズが高まる中で、大きな変化の中でも、自ら事業をリードしていける環境で働くことができる

  求める能力・経験

  ■必須スキル: 以下のすべてを満たす方 ・法人向け課題ヒアリング〜提案までの営業のご経験（3年以上）がある方 ・セールスとして何らかの成果（表彰／個人目標達成／リーダー任用／ブレイクスルー経験など）をお持ちの方 ・高い行動量を継続できる方 ■歓迎スキル: ・新規営業のご経験がある方 ・SaaS／人材／研修／ITなど無形・複数商材のご提案経験がある方 ・エンタープライズ企業向け提案営業のご経験 ・複数ステークホルダー（社内/社外）を巻き込むご経験 ・カスタマーサクセスのご経験 ・リーダーやマネジメントのご経験

  事業内容

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  【年金積立金管理運用独立行政法人（GPIF）／社内SE】ご推薦オファー_M1M2

  700~1200万

  年金積立金管理運用独立行政法人東京都港区

  【年金積立金管理運用独立行政法人（GPIF）／社内SE】ご推薦オファー_M1M2気になる

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  仕事内容

  ――――――――――――――― 年金積立金管理運用独立行政法人 ――――――――――――――― 注目ポジション：社内SE（資産運用システム等）転勤無/世界最大の機関投資家/残業平均月20時間 参考年収：700万円～1,400万円（ご経験・職位による） 勤務条件：虎ノ門勤務／月8日までリモートワーク可／残業月20時間程度 GPIFは年金財政の安定に貢献することを使命としており、その中で情報管理部は資産運用の高度化・多様化等に向けて、ITの専門性をもって実現を支援する役割を担っています。 【年金積立金管理運用独立行政法人（GPIF）とは】 ■約293兆円の資産を運用する世界最大級の機関投資家 GPIFは、国（厚生労働大臣）から寄託を受け、年金積立金の管理・運用を安定的かつ効率的に行っています。長期的な観点から世界の資本市場に投資し、その収益を国庫に納付することにより、年金財政の安定に貢献することを使命とする組織です。「国民の皆様から信頼される組織」を目指し、預かっている貴重な年金積立金の安全かつ効率的な運用に全力を尽くしています。 ■公的機関の安定感と、柔軟かつ多様なカルチャー 当法人は厚生労働省が管轄する独立行政法人ですが、在籍する職員の８割程度が民間企業等からの転職であり、様々な業界・職種で培った経験や価値観が組織の中で混ざり合っています。そのため、公的な役割を担いながらも、柔軟で開かれた環境で働くことが可能です。 【情報管理部の役割】 ■運用の高度化・多様化を支える「ITの伴走者」 情報管理部は、運用の高度化・多様化等に向けた法人のITニーズを実現するため、ITの専門性をもって主体的に支援し、ユーザと一体となって課題解決を目指すとともに、法人全体のITシステムに関する適切なリスク管理及び効率的かつ効果的な運用を実現します。 2025年度は、多様な市場データを網羅的に格納した投資判断・分析用データベースの構築を完了するとともに、役職員が日常の業務をより効率的に行うシステム基盤を刷新してクラウド型へ全面移行するなど、情報基盤の大規模更改を行いました。また、資産運用やリスク管理の高度化を進める上でITシステムやデジタル戦略を一元的に管理・推進する体制を強化しました（2026年4月に情報管理部を組織改編）。 【業務内容】 ＜内製開発に関する業務＞ これまでのご経験等に応じて、下記の業務の全体もしくは一部を担っていただきます。 ・資産運用等に関する基盤システムや業務アプリケーション等の内製開発管理 ・ユーザ部門による業務効率化等に関する内製開発の支援／管理 ■魅力 ・システム開発においてサービス選定等の制約が少ないことから、実現したい機能や価値を高い自由度で形にすることができる ・ユーザがシステムを使う様子を間近で見られたり、実際の使用感や要望等を気軽に聞けることから、ユーザへ迅速に価値提供できる ・開発方針や進め方の主体的な決定や最新技術の活用等によって、自身の市場価値に繋げることができる

  求める能力・経験

  【こんなご経験をお持ちの方にお声がけしています】 ・金融システムの開発経験（銀行・証券・保険・信託など領域は問いません） ・システム開発におけるプロジェクトやチームのマネジメント経験 ・ユーザー部門との折衝経験 ※資産運用システムのご経験は必須ではありません。 　ユーザーの要望を聞き取り、形にしてこられた方であれば歓迎です。

  事業内容

  年金積立金管理運用独立行政法人（GPIF）は、厚生労働大臣から寄託された厚生年金・国民年金の積立金を管理・運用し、収益を国庫に納付することで年金制度の安定に貢献する組織です。「国民から信頼される組織」を理念に、長期的観点での分散投資と適切なリスク管理により安全かつ効率的な運用を行います。管理運用方針を策定して信託銀行や投資顧問会社へ運用を委託し、資産構成割合の管理と年金給付に必要な流動性確保を担い、積極的な情報開示で透明な事業運営に努めています。

• エージェント求人

  ◤フレックス制・年間休日120日◢自由度の高い環境で事業創出と高収入を両立！

  1000~3000万

  • コンサルティング業務
  • 課題設定
  • 進捗管理
  • メンバー
  • マネジメント
  • プロジェクト
  • 転職支援
  • 営業戦略策定
  • 人事
  • 株式
  • 営業
  • 開発
  • 分析
  • 戦略立案
  • 新規事業

  株式会社アサイン東京都千代田区

  ◤フレックス制・年間休日120日◢自由度の高い環境で事業創出と高収入を両立！気になる

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  仕事内容

  ■オススメポイント ✓代表直下で事業PLを背負い0→1の創出を担うことで、経営視点と圧倒的な市場価値が身につきます。 ✓年収1000万円〜3000万円に加え年3回の賞与があり、残した成果に応じた高い報酬が得られます。 ✓コアタイムなしのフレックス制と週2出社スタイルで、メリハリのある働き方を実現できます。 ■企業名： 株式会社アサイン ■企業概要 ✓若手ハイエンド向け転職サイト「ASSIGN」等の運営 ✓「ASSIGN CONSULTING」等のBtoB採用支援事業の展開 ✓採用管理システム「PERSONA」等の開発および運用 ■職務内容 ✓代表直下におけるBtoB事業全体の経営・営業戦略策定 ✓内外環境分析に基づく営業関連業務推進および進捗管理 ✓大手企業の役員クラスに対する新規開拓トップセールス ✓自社プロダクトの課題抽出および継続的な改善推進 ✓プロジェクト全体の進捗管理および組織の要員計画策定 ✓事業拡大に向けた組織設計およびメンバーのマネジメント ■プロジェクト例 ✓BtoBコンサルティング事業の全体戦略立案と実行推進 ✓採用管理システム「PERSONA」の機能改善および営業拡大 ✓大手企業の経営課題に直結する組織人事戦略の構築支援

  求める能力・経験

  必須条件（MUST） ✓大手企業に対するソリューション営業の経験をお持ちの方 ✓役員クラスに対する折衝経験をお持ちの方 ✓環境変化に対し柔軟かつ誠実に向き合い挑める方 歓迎条件（WANT） ✓大手企業における実務および在籍経験をお持ちの方 ✓新規事業立ち上げや事業企画などのご経験をお持ちの方 ✓職種を超えたメンバーマネジメント経験をお持ちの方

  事業内容

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• エージェント求人

  ◤AIエージェント活用の最先端環境◢最速サイクルでプロダクト企画と改善に挑める！

  700~1200万

  • データ集計
  • 取締役
  • プロジェクト
  • 転職支援
  • コンサルティング業務
  • ロードマップ策定
  • テスト
  • 株式
  • 開発
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  株式会社アサイン東京都千代田区

  ◤AIエージェント活用の最先端環境◢最速サイクルでプロダクト企画と改善に挑める！気になる

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  仕事内容

  ■オススメポイント ✓取締役直下で最新AIを活用した最速の仮説検証を回せるため、未経験・経験者を問わず高度な事業創出スキルが身につきます。 ✓想定年収700万円〜1200万円の高水準な報酬設計により、あげた成果がダイレクトに収入へ還元される手応えを得られます。 ✓コアタイムなしのフレックス制と週2出社指定により、個人のライフスタイルに合わせた自由度の高い働き方が実現できます。 ■企業名： 株式会社アサイン ■企業概要 ✓若手ハイエンド向け転職サイト「ASSIGN」等の運営 ✓自社プロダクトおよびAIエージェントを活用した開発 ✓キャリア支援および採用コンサルティング事業の展開 ■職務内容 ✓『ASSIGN』アプリのプロダクトロードマップ策定 ✓事業KPIの設計および進捗・成果データの管理 ✓機能改善案の検討・要件定義・ユーザーテストの推進 ✓AIエージェントを用いた仕様書作成とプロトタイプ検証 ✓アプリ内コンテンツ（コラム・動画等）の企画および拡充 ✓ユーザー行動ログおよび各種ファネルデータの集計・分析 ■プロジェクト例 ✓会員数60万人超の転職アプリ『ASSIGN』機能改善 ✓生成AIを活用した要件定義およびデータ集計自動化 ✓事業KPIに連動したプロダクト内新規コンテンツの企画

  求める能力・経験

  必須条件（MUST） ✓当社のビジョン「人の個性や可能性を発揮する」への共感 ✓PdM、PM、またはIT/Web業界での企画・ディレクション経験 ✓開発チームと連携して要件定義や仕様書作成を行った経験 歓迎条件（WANT） ✓生成AI（ChatGPT、Claude等）を日常業務で活用している方 ✓BtoC自社プロダクトのグロースおよびUI/UX改善経験 ✓SQLやBIツールを用いたデータ集計および分析の経験

  事業内容

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