【東京多摩エリア/法人営業】ユニチャームGr/直行直帰/年休125日/所定労働7H
400~500万
ユニ・チャーム メンリッケ株式会社
東京都多摩市
400~500万
ユニ・チャーム メンリッケ株式会社
東京都多摩市
日用品/アパレル/インテリア法人営業
世界TOPシェア成人向け排泄ケア製品「TENA」のコンサルティング営業として、病院や介護施設の看護/介護職の方々とケアの在り方についてニーズヒアリング、最適商品の提案・ケア全般のアドバイスを担当頂きます。 世界トップシェアの排泄ケア製品「TENA」を通じ、現場のケア品質向上と業務効率化を実現します。 ■担当エリアの病院・施設への定期訪問と課題ヒアリング ■最適なケア用品の選定と交換方法等のアドバイス・提案 ■現場スタッフ様向けの排泄ケア勉強会やセミナーの実施 ※直行直帰スタイルでメリハリある働き方が可能です。通常、月~木は訪問(1日3件程)金曜は社内会議
【いずれか必須】■介護福祉・医療領域の実務経験2年以上 ■営業経験2年以上 ※営業スタイル・業界・商材は不問です ★理学療法士/看護師/介護士/作業療法士等様々なご経歴の方が活躍されています! 【現場経験が信頼に変わる】私達は商品を売るのではなく、排泄ケアの現場をより良くしていくパートナーです。「現場の声に耳を傾けつつ客観的な視点でお客様と対話ができる」と、多くの現場経験者が活躍中 【教育】★本社研修とOJT(先輩社員の営業に同行)を組み合わせて実施(入社3カ月間)。業務で必要な基礎知識(会社・製品理解)と実務を学びます★インストラクター制度(3カ月):先輩社員1名が相談役として新入社員をサポート
第一種運転免許普通自動車 必須
専修、短大、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 6ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無) 試用期間中での勤務地変更はございません。 研修期間中は、本社集合型と自宅からオンライン参加型の研修を実施させていただきます。
400万円~500万円 月給制 月給 248,750円~ 月給¥248,750~ 基本給¥218,750~ ※昇給:年1回、賞与:年2回(3月・9月) ※その他手当:営業手当(30,000円/月)、夜勤手当
会社規定に基づき支給 ガソリン代全額支給
(例1)470万円 入社2年目 営業(月給30万円+賞与) (例2)550万円 入社5年目 営業メンバー(月給34万円+賞与)
07時間00分 休憩60分
09:00~17:00 1日あたりのみなし労働時間 7時間
無 コアタイム 無
無
無 事業場外みなし労働時間制
年間125日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、年末年始7日
入社直後2日 入社月に応じて付与(入社直後2~10日)
その他(フレックス休暇3日間)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【職務環境:直行直帰型】 会社貸与の営業車(駐車場代、ガソリン代会社負担)で担当顧客を訪問。直行直帰のためご自身の裁量でスケジュールを調整できます。 【転勤】 本人からの希望が無い限り原則ありません。 年1回転勤・居住地申告制度を利用し、転勤を希望することも可能です。 ■仕事の内容[変更の範囲:会社の定める業務] ■勤務地[変更の範囲:会社の定める場所]
東京の多摩市周辺エリア担当。基本は直行直帰ですが、入社後3ヶ月は先輩社員がインストラクターとして並走。安心して独り立ちできます。
無
東京都多摩市
屋内全面禁煙
直行直帰
東京本社に出社する機会は研修時のみです。それ以外は担当エリアの東京多摩エリアで直行直帰にて業務いただきます。
在宅勤務(全従業員利用可) リモートワーク可(全従業員利用可) 時短制度(全従業員利用可) 出産・育児支援制度(全従業員利用可) 資格取得支援制度(全従業員利用可) 研修支援制度(全従業員利用可) U・Iターン支援(全従業員利用可) 継続雇用制度(再雇用)(全従業員利用可)
有 借上社宅あり(転勤の場合)
有
保育料補助、持株会、団体保険、人間ドック(35歳以上)、インフルエンザ予防接種補助、確定拠出年金
【休暇補足】 年末年始休暇(12/29~1/4)、フレックスホリデー(3日間) 【制度補足】 ベネフィットステーション加入、確定拠出年金、ユニ・チャームグループ持株会・団体保険、インフルエンザ予防接種補助、自己啓発支援制度 ★多様な働き方を支援する各種制度を設けており、一人ひとりがイキイキ働ける環境を整えています。 (復職時研修、保育料補助、社用車での保育園送迎など)
1名
3回
筆記試験:有(SPI(適性試験)) 個人によって選考フローが変更する場合があります
■紙おむつ国内トップシェアのユニ・チャームと世界最大のコンチネンス(排泄)ケア用品メーカーEssityによる合併会社 ■「ひとりの人を大切に」を掲げ、日本国内の病院・介護福祉施設に製品とコンチネンスケアのノウハウを提供
1.TENA知っていただきたい2つのコト ★TENAがどのようにお客様に喜ばれているか、ご利用者のQOLに貢献しているかを知ることができます。 https://tena-academy.jp/news/4781.html 2.TENAアドバイザー活用のススメ ★TENAアドバイザーの役割、大事にしている想いを知ることができます。 https://tena-academy.jp/news/5708.html
〒107-0051 東京都港区元赤坂1-5-12住友不動産元赤坂ビル3F
■事業概要:成人用排泄ケア用品(紙おむつ等)の輸入販売 ■製品ブランド「TENA(テーナ)」:世界100ヶ国以上の国で失禁に悩む人の4人に1人が利用する排泄ケアのトップブランドです。
■ユニ・チャーム株式会社(日本) ■Essity Hygiene and Health AB(スウェーデン)
非公開
ユニ・チャーム株式会社 51.0% Essity Hygiene and Health AB 49.0%
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | 2024年12月 | 5,954百万円 | - |
| 前期 | 2025年12月 | 5,802百万円 | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
49.0%
最終更新日:
450~2000万
「売れる商品」を生み出す、自社ブランドの企画営業 全国の小売店に向けて、ルームフレグランスなどの生活雑貨や、 【自社ブランド商品の提案営業】をお任せします。 ただ商品を販売するだけではなく、 「今、お客様が求めている商品は何か?」 「どうすれば、もっと手に取ってもらえるか?」 を考えながら、 **商品の企画やマーケティングにも携われる**ことが、 この仕事の魅力です。 入社後は、まず店舗での販売・接客を通して 商品知識やお客様のニーズを学びます。 その後、営業業務へとステップアップし、 将来的には商品企画やマーケティングなど、幅広い業務に挑戦できます。 ―――――――――― 【具体的な業務内容】 ・全国の小売店への商品提案 ・自社ブランド商品の企画、提案 ・ルームフレグランスなど生活雑貨の販売・接客 ・市場やお客様ニーズのリサーチ ・見積書の作成 ・受発注対応 ・在庫、納品管理 ・請求対応 など 「営業だけ」「販売だけ」ではなく、 **商品を考えるところから、売れる仕組みづくりまで幅広く経験できる仕事**です。 未経験の方も、まずは商品やお客様を知るところからスタート。 段階的に仕事の幅を広げながら、 営業・商品企画・マーケティングのスキルを身につけられます。
★未経験OK★ 39歳まで(長期勤続によるキャリア形成をはかるため、例外事由3号のイ)
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400~550万
■仕事内容: パートナー販売店およびその先のユーザーに対して、当社の「競争支援」サービス(営業支援、マーケティング、調達のアウトソーシングサービス)を提案していただきます。 ■具体的な業務内容: 法人顧客や官公庁、学校、介護施設などを主要顧客とするパートナー販売店およびそのユーザーに対し、当社が戦略的に展開する新たなサービスを提案し、パートナーとの関係強化を推進していただきます。 また、ユーザーの購買傾向分析や課題解決に向けたプランの企画・提案などにも携わっていただきます。 ※購買システムや業務プロセス、オフィス環境など、モノだけでなくサービス領域の提案も多いポジションです。 ■配属先情報: 【部門】 セールス&マーケティング本部 東京支社 東京BtoBソリューション営業部 【組織構成】 ・東京BtoBソリューション営業部:27名(男性20名、女性7名) ・うち赤坂オフィス:23名(男性16名、女性7名) ※東京支社には赤坂見附、国分寺、千葉の3拠点があります。
【必要業務経験】 ■必須条件: ・法人営業経験を3年以上お持ちの方 ・普通自動車第一種免許 ■歓迎条件: ・販売店や代理店向けの営業経験、支援のご経験をお持ちの方 ・OEM営業や無形サービス(システム/制作/コンサル)営業経験
■主な事業内容 ・オフィス家具、オフィスインテリア用品の製造・販売 ・文具、事務用品、OA・PC関連商品、事務機器の製造販売 ・オフィス環境のデザイン・施工・内装工事 ・電子光学機器、教育機器の製造・販売 ・日用雑貨品、食料品、ソフトウェア、書籍の販売 ・インターネットを利用した上記商品の販売 ・上記商品を対象とした海外事業
400~550万
すでにお取引のある卸売業者や住宅メーカー、建設会社向けに空調設備や給湯器、浴室・洗面台といった幅広い住宅設備をご提案する法人営業のお仕事です。 【具体的には】■商品の提案(得意先訪問、電話応対)■見積書作成(データ入力)、資料提供■受注(社内システム登録、伝票管理)■商品発注■納期調整、管理 など 【イメージ】既存のお客様に向けて、追加で必要な商品がないかの確認や以前納品した商品でお困りごとはないかなどお伺いしていただきながら信頼関係を作っていただくルート営業のお仕事です。
★業界未経験歓迎★丁寧にお客様とのコミュニケーションが取れる方がご活躍いただけます!【必須】■何かしらの営業経験をお持ちの方■普通自動車免許をお持ちの方 【企業の特徴】創業から約130年、配管資材から住宅設備や建築設備に加え、空調設備、その他多くの生活に欠かすことのできない商品をメーカーの垣根なく、ワンストップで提供してきました。商品と時代の変遷と共に同社の進化と歴史があります。当社が歩んできたこの長い歴史が顧客からの信頼の証となっています。これからも「正直に、親切に、熱心に」の精神を軸に社業に取り組み、業界トップクラスの企業として歩み続けます。
住宅設備機器、インフラ関連資材、環境・省エネ機器等の仕入および販売
436~540万
■親会社(「釣り具のダイワ」)製品のカスタムパーツの製造販売、修理事業を行う当社で、釣り部門のルート営業を担当。50~60件ほどの販売店を担当し、当社の開発製品などの提案営業をお任せします。 ■販売店でイベントを企画し、製品の販売促進に貢献することも可能。 【担当エリア】現在は、東北・北海道/関東/中部・関西/中国四国・九州と4つのエリアに分けて担当を割り振っております。(出張がメインです) 【やりがい】親会社(釣り具のダイワ)との連携により、ダイワの新製品発売と同時に当社の企画開発する新たなカスタム製品の提案ができます。また将来的には商品企画に携わっていただくことも検討しています。
【必須】■営業or販売のご経験(法人個人問わず) ■釣り/釣り具が好きな方(応募時に志望動機をお伺いいたします) 【歓迎】■釣り具販売店の担当者と関係構築できる方 ■自身で工夫して業務に取り組める方 【求める人物像】裁量権を活かし、自ら考えて行動できる方を求めています。販売店のカスタムパーツコーナーの売り上げ状況を把握し、販売店ごとに合わせた製品提案をしていただきたいと思っています。 【仕事のスタイル】■目標は個人ではなくグループで持ちます ■平日は原則直行直帰、出張(対面アポがメイン、月曜は会議のため本社勤務)です。■残業時間は30時間程度です。
グローブライド(株)出資100%子会社。ダイワ釣具製品の海外を含むアフターサービス事業を基幹事業とし、釣具「SLPWORKS」ゴルフ「RODDIO」の2ブランドのカスタムパーツ事業を企画・開発から製造(ファブレス)・販売まで行っています。
437~507万
全国約100店舗の既存取引先(小売店)に対するルート営業をお任せします。既存取引のある販売店への高級ゴルフクラブのご案内から、試打会のサポートまで、ブランド価値を高める幅広い業務を担当します。 【具体的には】1人あたり30~40店舗を担当し、電話や定期的な出張(数ヶ月に1回、1週間程度)を通じて深耕営業を行います。新規開拓は問い合わせ対応のみで飛び込みはありません。新製品の案内や試打会のサポートのほか、製品の測定・検査、海外向け業務、ウェブサイト管理、開発部門への市場トレンドのフィードバックなど、内務から企画まで幅広く携わります。ノルマに追われず、顧客とじっくり向き合える環境です。
【必須】■法人営業経験(業界不問)■ゴルフへの興味・関心がある方【歓迎】何らかのマネジメント経験(課長・グループ長など)をお持ちの方 【魅力】単価の高いカスタマイズ可能な高級ゴルフクラブを全国約100店舗の取引のある小売店へ提案するルート営業です。高いブランド価値により、新規開拓は問い合わせ対応のみで飛び込みはありません。厳しいノルマ管理はなく、残業月10~15時間程度と働きやすい環境です。開発部門への市場トレンドのフィードバック等、ゴルフの知見を活かせる業務も多く、将来の管理職候補として部門を牽引できるポジションです。
グローブライド(株)出資100%子会社。ダイワ釣具製品の海外を含むアフターサービス事業を基幹事業とし、釣具「SLPWORKS」ゴルフ「RODDIO」の2ブランドのカスタムパーツ事業を企画・開発から製造(ファブレス)・販売まで行っています。
500~1200万
ブランドマネジャーとして、国内外の関係者と連携しながら、「ゴジラ」というIPを海外市場に展開する戦略を構築・実行していただきます。プロジェクトの主体者として、裁量を持ちながら業務を進めることができ、あなたのアイデアが世界中のファンに届く瞬間を体感できます。 《業務内容》 ご自身のこれまでのご経験や強み(宣伝領域またはライセンス領域)に基づき、以下の業務範囲からご担当いただく内容を決定します 担当IP/ブランドの海外展開戦略の立案と実行 ライセンシング業務(商品化等、IPの二次利用に関する営業・許諾・契約交渉・管理等 宣伝業務(プランニング、PRイベント、取材、タイアップ等の企画・実行、4マス+デジタルを使った出稿等) 国内外の関係者との調整・連携 日本の製作委員会やプロデューサー、海外拠点や現地パートナーとの折衝 契約関連業務の管理 プロジェクト進行管理 《具体的なプロジェクト例》 「ゴジラ-1.0」:北米での自社配給展開、米国アカデミー賞視覚効果賞受賞に向けた各種施策
●応募資格(必須) 以下【1】【2】を両方お持ちの方 【1】ビジネスレベルの英語力 【2】エンターテインメント業界でのいずれかの経験 2-1:宣伝業務のご経験(プランニング、PRイベント、取材、タイアップ等の企画・実行、4マス+デジタルを使った出稿経験等) 2-2:ライセンス業務経験(ライセンシングビジネスにおける営業・許諾・契約交渉・管理等) ●応募資格(歓迎) キャラクター・IPビジネスにおけるライセンスビジネスのご経験 TVアニメまたはアニメ映画、またはゲームでの宣伝プロデューサーのご経験 TVアニメまたはアニメ映画、またはゲームでの宣伝職(パブリシティ・マーケティング・プロモーション業務)のご経験 海外駐在・海外市場に関連する実務経験 ●求める人物像 映像コンテンツやアニメーション作品が好きな方 海外市場での展開にワクワクできる方 困難な状況や多忙な局面でも、前向きな姿勢で粘り強く業務を遂行できる方 変化に柔軟に対応し、新しい情報やスキルを学ぶ意欲のある方 社内外と積極的に連携・交渉できるコミュニケーション力のある方 チームワークを重視し、協調性をもって業務に取り組める方
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400~900万
アディダス製品(シューズ・ウェア・アクセサリー等)の法人営業。スポーツ店・量販店・代理店への提案営業、市場開拓、販促・イベント企画を通じて世界的ブランドの魅力を届ける。未経験は研修で育成。
普通自動車運転免許(未経験・第二新卒歓迎/学歴不問)
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650~900万
【部署・サービスについて】 Rakuten Fashionは、楽天が選定・仕入れから販売・サポートまでを 一貫して行う直販型ファッションECサイトです。 nano・universe、URBAN RESEARCH、BEAMSなどの人気ブランドを 取り扱い、最近ではグローバルブランドも拡大しています。 楽天グループ内で最も高い成長が期待されている事業の一つであり、スマホアプリ強化による ロイヤルカスタマー育成、TVCMによる新規顧客獲得、システムプラットフォーム強化など 大規模な投資を続けています。 成長事業のビジネス拡大期に参画することで、自身の仕事を通じて業界や 社会へのインパクトを実感できる機会、ビジネス拡大と共に自身も成長できる機会があります。 【募集背景】 日本国内におけるアパレルEC化率が拡大する中、アパレル業界各社は継続して EC強化を推進しており、楽天グループが持つ強固な会員基盤とポイント経済圏に 裏打ちされたRakutenFashionの成長に、強い期待を寄せています。 当社はアパレルEC領域でのマーケットシェア1位実現を目指しており その中核を担うのが『出店ブランドの新規獲得』です。 特に、国内外の有力ブランドや、これまでEC展開に積極的でなかった ニッチな高感度ブランドの獲得を強化しており、この戦略を加速させるため 新規出店ブランド営業のマネージャー候補として、あなたの経験と リーダーシップを求めています。 <魅力> ・アパレル業界をエンパワーメントするというミッションの実現に あなたの手で獲得したブランドが直接貢献し、日本のファッションEC市場に 新たな潮流を生み出すといったインパクトを実感できます。 ・将来的にはRakuten Fashionのブランド拡大戦略の責任者を見据えたポジションとなり 急成長する事業の最前線で、市場の変化に合わせた戦略立案や 実行力を磨き、ビジネスリーダーとしての成長機会も豊富です。 ・事業風土は風通しもよく、部署を超えて共通の目標を達成する組織風土です。 私たちが目指すのは、アパレルEC領域でのマーケットシェア1位の実現という 壮大なビジョン。このビジョン達成に向け、出店ブランドの新規獲得を ミッションとし、日々挑戦を続けています。 単に目標達成をマネジメントするだけでなく、市場トレンドや競合動向を分析し、RakutenFashionが次に獲得すべきブランドの選定、アプローチ戦略の立案 そして新規事業領域への展開も含めた、事業の未来を創るブランド獲得戦略全体を リードしていただくことを期待しています。 【業務内容】 私たちが目指すのは、アパレルEC領域でのマーケットシェア1位の実現という壮大なビジョン。 このビジョン達成に向け、出店ブランドの新規獲得を ミッションとし、日々挑戦を続けています。 単に目標達成をマネジメントするだけでなく、市場トレンドや競合動向を分析し、RakutenFashionが次に獲得すべきブランドの選定、アプローチ戦略の立案 そして新規事業領域への展開も含めた、事業の未来を創るブランド獲得戦略全体を リードしていただくことを期待しています。 <具体的な業務内容> ・Rakuten Fashionの新規ブランド獲得営業 売上貢献が見込まれるブランドや、急成長中のブランド、競合ECサイトでは すでに出店しているブランドなど、ターゲットとするブランドへ向けての 戦略的なアプローチから、楽天グループの強みを活かした出店メリットの 提案、契約交渉、そして出店後の円滑な立ち上げ支援までを一貫して担当していただきます。 ・ブランド獲得営業のための営業戦略立案 市場調査データや競合分析、社内データなどを活用し、RakutenFashionの成長を 加速させるためのターゲットブランド選定、アプローチ戦略、競合優位性の 構築、さらには新しいブランド誘致モデルの企画・提案などを立案・実行していただきます。 ・将来的なチームマネジメント 新規ブランド獲得チームのマネジメントとして、メンバーの育成・マネジメントをお任せします。チーム目標の設定から進捗管理、メンバーのパフォーマンス向上に向けた コーチングまで、幅広いマネジメント業務に携わっていただきます。 【働く環境】 中途入社者はアパレル・ファッション業界未経験で入社しておりますので 業界未経験でも活躍いただけます。
【必須要件】 ・新規向け法人営業経験(業界・商材不問) ・マネジメント経験 【歓迎要件】 ・ECビジネス経験 ・ファッション業界経験
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370~500万
オフィス機器や業務用エアコン、セキュリティシステムなど、オフィス環境に関する商材を 幅広く扱う法人営業です。販売・リースの提案から導入までを担当し、 企業のオフィス環境をトータルでサポートします。 【具体的な仕事内容】 ・新規顧客へのテレアポ ・お客様のニーズや課題のヒアリング ・業務用エアコン、OA機器、セキュリティシステムなどの提案 ・契約手続き、納品・導入までのフォロー 新規開拓が中心ですが、ダイキン、京セラ、Panasonicなど国内大手メーカーとの 取引実績があり、豊富な商材を組み合わせた提案が可能です。顧客数は2万社以上。 営業ノルマはなく、目標達成や実績に応じてインセンティブ・昇格・昇給へ反映される 評価制度を整えています。 【成果を正当に評価】 賞与は年2回に加えてインセンティブを支給。インセンティブは「賞金」「歩合」など 複数の制度があり、月々の実績をスピーディーに還元しています。 2023年から査定基準も開示されており、成果を評価につなげやすい環境です。 【キャリアアップ】 「リーダーチャレンジ制度」など、実績に応じて早期のキャリアアップを目指せます。 入社1年で営業リーダー、20代後半で年収1,000万円、30代で経営陣を目指した実績があります。 【未経験から成長できる環境】 就業経験不問。営業未経験からスタートした社員も多数在籍しています。 「成果を給与に反映してほしい」「営業として成長したい」という方に適した環境です。
・第一種運転免許普通自動車 必須 【POINT】 「成果をしっかり評価してもらいたい」 「成長企業でキャリアを築きたい」という方、ぜひご応募ください。 【正当評価主義/明確なインセンティブ制度】 社員の結果・実績を「正当評価」したいという想いから、当社では評価制度を充実させております。 賞与:上限を定めず、半期の実績に応じて支給をしています。 2023年からは査定基準も開示。きちんとした評価制度の元、目標を目指せます。 関西に在籍しているメンバーの中では、半期だけで200万円を超える金額を獲得した者も。 インセンティブ:「賞金」「歩合」等、様々なカテゴリをご用意。月々査定・支給をしていきますので、実績がすぐに還元される形を取っています。 キャリアアップ:「リーダーチャレンジ制度」等、実績に応じて明確にキャリアアップを目指せる制度があります。 もちろん、制限等はございません。 中途で入社をしてすぐの方や業界未経験からスタートした方も、多数獲得しております。
業務用空調機器・複合機・セキュリティ機器の販売・施工および、メンテナンス ■不動産事業: 不動産の売買・賃貸・仲介・管理 ■M&Aアドバイザリー事業 ■広告・コンサルティング事業
550~750万
【部署・サービスについて】 「Rakuten Fashion」は、人気ブランドを豊富に取り扱うファッションECサイトです。 「楽天市場」はご出店店舗様が自ら商品をご販売頂けるプラットフォームを 提供するモール型ビジネスであるのに対して、「Rakuten Fashion」は楽天が自ら ブランド・商品の選定・仕入れを行い、マーケティング・販売・発送 カスタマーサポートまでを一気通貫で行う直販型のビジネスとなっています。 私たちは、ブランドの価値と魅力を最大限に引き出し、お客様一人ひとりに 最高のショッピング体験を提供することを目指しています。 事業としても非常に高い中期目標の達成を目指しており、以下のような 大規模な投資を続けています。 ・スマホアプリの展開・強化を通じた、ロイヤルカスタマー育成を推進 ・継続的なTVCM等のマスマーケティングを通じた、新規顧客の獲得推進 ・サービス品質強化のためのシステムプラットフォームの強化 楽天グループ全体で、最も高い成長を期待されている事業の一つとなっています。 【募集背景】 国内アパレルEC市場の拡大に伴い、「Rakuten Fashion」は楽天グループの中でも 屈指の成長事業として大規模投資を継続しています。 本ポジションは、人気アパレルブランドのビジネスパートナーとして、ブランド様の 売上最大化に向けた戦略立案から実行までを一気通貫で担う重要ポジションです。 ブランド様の成長を通じて、ファッション業界に 新たな価値を創出することがミッションです。 【業務内容】 担当ブランドの売上拡大に向けた、MD(マーチャンダイジング)および 営業活動全般をお任せします。 <具体的な業務内容> ・担当ブランドの売上最大化戦略の立案・実行 注力カテゴリ・商品の選定、販促施策の企画・提案・交渉 ・商品・在庫コントロール ブランドとの調整を通じた、最適な商品ラインナップの構築および適正在庫の管理 ・ビジネスパートナーとしての折衝 ブランドの経営目標達成に向けた、中長期的な関係構築と施策推進 <魅力> ・圧倒的な成長環境 国内トップクラスのファッションプラットフォームの 拡大期に、中核メンバーとして参画できます。 ・上流から下流まで関与 企画・仕入れ・マーケティング・販売戦略まで一気通貫で携わるため ファッションECビジネスにおける知見を身に着けることが出来ます。 ・キャリアの広がり 楽天グループの多岐にわたる事業展開の中で、将来的に幅広いキャリア形成が可能です。
【必須要件】 ・営業・MD・バイヤー・店舗マネジメントなど、データを基にした 販売計画(売上予測や予算策定、在庫計画など)の作成経験 ・論理的思考力および問題解決スキル ・高いコミュニケーション力・交渉力 【歓迎要件】 ・ファッション業界での実務経験 ・ECビジネスに関する実務経験 ・法人営業の実務経験
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