与信監査(国内) 株式会社三菱UFJ銀行 監査部
800~1500万
株式会社三菱UFJ銀行
東京都千代田区
800~1500万
株式会社三菱UFJ銀行
東京都千代田区
その他金融リスク管理
融資/契約審査法人担当
金融内部監査与信監査
【世界有数の総合金融MUFGグループ】株式会社三菱UFJ銀行監査部の求人募集ポジションです。 【募集背景】 金利のある世界が再到来し、国内外でリスクテイク戦略志向局面となったことを背景に、全行的に与信管理態勢を強化方針です。一方で銀行内のリソースが限られており同知見や経験を持つ方のキャリア採用を検討しています。即戦力人材が理想ですが育成を前提としたポテンシャル採用も検討しています。 【業務内容】 ・三菱UFJ銀行、MUFG(含海外拠点)を対象とする与信監査業務。 ・リスクアセスメント及び監査計画の立案。 ・本部、海外拠点等の信用リスク管理態勢、資産自己査定、信用格付基準等の 適切性と妥当性を検証、評価。 ・経営陣や本部各部に対し経営戦略や業務改善に向けた助言を提供。 【魅力】 ・カウンターパートは本部各部室、グループ会社。 ・監査として経営に近い立ち位置で全体観を俯瞰してみることができます。 ・小さなお子様がいる行員も在籍している他、男性育児参画の休暇取得制度あり。 ・在宅勤務制度、フレキシブル勤務等の柔軟な働き方を支援する制度あり。 ・事業規模の大きさは国内随一です。 ・グループ各社と協働しながら、グループベースでの監査に携わることができます。 ・業界を牽引するトップバンクとして常に関心を持たれており 監査/内部統制が強く求められる環境です。 【風土・雰囲気】 キャリア入行者や海外赴任経験者も在籍しているため組織として非常に多様性があり、キャリア入行者が「こういった方針でやりたい」という意見を柔軟に受け入れる雰囲気があります。行内の他部署から希望して異動してきた人も在籍しています。 【組織】 本邦監査部 約240名 海外監査部 約740名
【必須要件】 ・与信監査業務経験または金融機関で与信(審査)業務経験を有し 監査業務に意欲がある方。 【歓迎要件】 以下のいずれかの条件を満たせば尚可。 ・金融機関でリスク管理(含むリスク計量モデル)関連業務の実務経験がある方 ・業務遂行に必要な英語力がある方(TOEIC730点以上)
大学院(博士)、大学院(法科)、6年制大学、専門職大学、大学院(その他専門職)、大学院(修士)、大学院(MBA/MOT)、4年制大学
正社員
有 試用期間月数: 6ヶ月
800万円〜1,500万円
全額支給
07時間30分 休憩60分
08:40〜17:10
有
有
120日 内訳:土曜 日曜 祝日
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
<想定年収> 800万円~1500万円 月給制 昇給有 残業手当有 給与詳細は経験、前職の年収、同行基準テーブルを考慮の上決定します。
無
東京都千代田区
東京都千代田区麹町5-1-1 麹町ガーデンタワー
有
休日・休暇 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇4日~21日 下限日数は入社直後の付与日数となります。 年間休日120日 福利厚生 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度、各種研修・資格補助制度あり <その他補足> 社宅・独身寮制度、財形貯蓄制度、従業員持株制度、確定給付企業年金制度、確定拠出年金制度、退職一時金制度、15年休暇制度、配偶者海外転勤等同行休職制度、ベネフィット・ワン、同性パートナーシップ制度、ベビーシッターサービス制度、産前・産後休業、出産祝い金・出産一時金、育児休業(男女両方)、育休明け研修、時短・時差勤務、育児費用補助制度など
設立1919年8月 資本金17,119億円(単体) 従業員32,786名(2023年3月末、単体) 事業概要 金融業及びその他付帯業務 三菱UFJフィナンシャル・グループ(MUFG)の中核企業としてグローバルな競争を勝ち抜く『世界屈指の総合金融グループ』を創造しお客様に最高水準の商品・サービスを提供しています。 国内421拠点、海外105拠点
最終更新日:
420~540万
■任される業務/裁量:地銀・信金や税理士等の外部パートナーを開拓し、紹介案件が自社に集まる「提携モデル」を企画・構築します。銀行員の課題や共通言語が分かる融資経験や、事業化を見据えた土地活用 の知識の強みを活かし、プロ同士のネットワークを仕組み化する裁量の大きなポジションです。 ■具体的な業務内容: ・地場金融機関・信用金庫・税理士等との提携開拓・関係構築 ・提携スキーム(協業ルール)の企画立案・社内展開 ・支店営業メンバーへの情報共有・推進フォロー ・紹介案件の進捗管理
【必須】■金融機関(地銀・信金等)での融資業務の経験 ※目安3年以上 【歓迎】■金融機関でのキャリアを経て、不動産業界での実務経験をお持ちの方■仕組みづくりや、新たな提携モデルの構築に興味がある方 【魅力】「培ってきた金融知識と実績を存分に発揮し自ら事業を動かしたい」とお考えの方に最適な環境です。お任せする業務は提携先からの紹介案件を仕組み化です。企画から実行までを主導する非常に大きな裁量があり、将来的には新設部署のリーダーや幹部候補として、経営陣に近い視点で事業を牽引可能。型にはまった業務から脱却し、これまでのキャリアで培った力を「組織を創る側」としてフルに発揮してみませんか。
注文住宅事業、分譲住宅事業、土地活用事業
1000~1200万
【募集背景】 金融犯罪の高度化・大規模化に伴い、専門性・推進力を有する外部人材を迎え、対策の高度化を加速するための増員です。 【仕事内容詳細】 国内金融犯罪対策の中核組織において、不正送金・特殊詐欺・不正口座対策の高度化に向けて以下業務を担っていただきます。 【業務内容詳細】 ◉金融犯罪動向の調査・分析およびリスク評価 ◉不正検知・防止に向けた施策の企画立案・導入・高度化 ◉不正口座・被害発生時の対応方針策定および実務推進 ◉関係部署(営業・システム・法務等)との横断的連携・調整 ◉対外機関(警察・金融庁・業界団体等)との連携対応 ◉被害抑止・顧客保護に向けた迅速なオペレーション構築 ※企画・分析・実行まで一気通貫で担うポジションです。 【仕事の魅力】 ◎社会課題となっている金融犯罪から顧客・社会を守る高い公共性 ◎数億円規模の被害抑止に直結するダイナミックな業務 ◎企画・分析・業務改革を横断した高い専門性の獲得 ◎経営・規制当局とも接点のある影響力の大きいポジション 【キャリアパス】 ◇初期は国内金融犯罪対策領域にて専門性を確立 ◇将来的にはリスク管理、コンプライアンス、企画等への展開も可能 ◇大規模組織であるため、マネジメント/エキスパートへのキャリアパスも広がる 【育成/研修体制】 ・着任後オリエンテーション実施 ・約2~3か月のOJTによる立ち上がり支援 ・実務を通じた金融犯罪対策の専門性習得が可能 【組織構成】 室長2名・次長6名のもと、4グループ・180名超で構成される大規模専門組織です。 インテリジェンス、企画、施策運営など機能別に分かれ、専門性を発揮しながら連携しています。 【部署概要(国内金融犯罪対策室)】 MUFGは「社会からの信頼・信用」を最重要基盤と位置付けています。同室はその中核として、高度化・巧妙化する金融犯罪から顧客資産と金融インフラを守る最前線組織です。 近年急増する国内金融犯罪に対し、「データ分析」「ルール/シナリオ設計」「取引モニタリング」を組み合わせた実効性のある対策を迅速に実装することがミッションです。 【働き方】 ・残業:月平均30~40時間 ・業務習得後は週1回程度の在宅勤務可 ・社会的要請の高い業務のため、一定の機動力や対応力が求められる環境です。 【企業からメッセージ】 三菱UFJ銀行は、三菱UFJ信託銀行、三菱UFJモルガン・スタンレー証券をはじめ、各領域のトッププレーヤーとして事業を推進するグループ会社約270社と共にお客さまのニーズに応えています。それぞれの顧客基盤、各社の有するスペシャリティも含めて国内屈指の実績と実力を誇っており、これらグループ会社との連携を活用してお客さまの期待を超えるサービスを提供していくのが三菱UFJ銀行の使命です。 活用できるリソースは多岐にわたり、それらのリソースを存分に駆使することでキャリアを磨き、成長できる環境が当行にはあります。さらに、北米、東南アジアを中心に、国内銀行としては最もグローバル展開に力を注いでおり、活躍するステージも国内にとどまりません。 私たちは日本のリーディングバンクとして強力なグループ会社を有しているからこそ、「お客さまに提供できるサービスは無限大」と考えています。それは金融だけにとどまりません。「世界が進むチカラになる。」ために未来のあるべき姿の青写真を描き、サービスの新しいスタンダードを生み出していくのが私たちのミッションであり、そこに当行で働くやりがいを見出すことができます。
【必須要件】 ・関係者と連携しながら業務を推進できるコミュニケーション力 ・変化の早い環境において主体的に学び続けられる姿勢 ・基本的なPCスキル(Excel/PowerPoint/Word) ※以下いずれかの志向を特に重視※ ・社会課題解決への強い関心 ・リスク管理、不正対策領域への興味 【歓迎要件】 ・金融機関における預金、決済関連業務のご経験 ・コンプライアンス/AML/不正対策領域での業務経験 ・データ分析や業務改善に関する経験(業界問わず) ・官公庁、警察、金融関連団体との連携業務経験
金融業及びその他付帯業務 三菱UFJフィナンシャル・グループ(MUFG)の中核企業としてグローバルな競争を勝ち抜く『世界屈指の総合金融グループ』を創造しお客様に最高水準の商品・サービスを提供しています。 【支店など】国内421拠点、海外105拠点
年収非公開
同社は地球や人類の課題解決に資する研究開発型の革新的テクノロジーを有するディープテック・スタートアップに特化したベンチャーキャピタルファンドです(運用総額約500億円)。 2015年のリアルテック1号ファンド開始以来、これまでに4つのシード・アーリーファンドを組成し、ディープテック領域を代表する複数の企業のIPOを実現しました。 その中で、新たな挑戦として「ディープテック特化のデットファンド」を立ち上げました。 銀行・金融機関での法人融資経験やデットファイナンスに精通したプロフェッショナルを、新たにファンドマネージャーとして募集します。 【ミッション】 ・ディープテックスタートアップ向けの新たな資金調達手段となるデットファンドを運営し、ディープテックスタートアップのエコシステムを進化させる ・スタートアップの成長を、デットファイナンスを通じて支援し、持続的なイノベーションを金融面から加速させる 【具体的な業務内容】 ・投資検討先スタートアップの開拓・信用分析・融資審査 ∟融資候補先となるスタートアップの探索 ∟財務モデルの検証、キャッシュフロー分析 ∟成長戦略とリスクの可視化 ※本ファンドではディープテックスタートアップのリスクを審査する独自のスコアリングモデルを構築し、包括的な審査を実施しています。またAIを活用した効率的な審査を推進しており、独立系ファンドの機動性を活かした融資審査を実現しています。 ・融資契約・ストラクチャリング ∟ベンチャーデット特有の契約条件の設計(コベナンツ設定など) ・デットポートフォリオのモニタリング・回収管理 ∟KPI・契約条件の継続的モニタリング、リスク管理 ・デットファンドの立ち上げ企画・運営体制構築 ∟LP(出資者)への運用報告書作成・説明
大学卒以上 / 経験者のみ募集 ◾️応募要件(下記のいずれか) ・銀行・信託銀行・証券・投資ファンド等での法人融資・審査業務の実務経験 ・財務分析・信用リスク管理の基礎知識 ◾️歓迎要件 ・デットファンド、メザニンファイナンス、ベンチャーデット経験 ・PEファンド、事業再生ファンド等での実務経験 ・ファンドレイズ(LP対応)や法務・ストラクチャリング知識 ・ディープテックや研究開発型企業への関心
地球や人類の課題解決に挑むディープテック(研究開発型)スタートアップに特化したベンチャーキャピタル。 事業内容と特長 ■伴走型投資・支援:研究成果の社会実装に向け、創業初期から経営やハンズオン支援を実施。 ■強力なネットワーク:研究機関や大企業と連携し、知財・資金調達・事業化を総合サポート。 ■広範な領域:環境・バイオ・宇宙などの先端分野を対象とし、アジア展開の推進も強み。
720~1300万
【業務内容】 サイバーセキュリティ対策を経営戦略上の重要な要素と位置づけCISO配下に専門組織MY-SIRT(サイバー・システムリスク統括部)を設置し「自助・共助・公助」の視点でサイバーセキュリティ管理態勢を構築しています。 生命保険会社4社の中でも、サイバーセキュリティの担当部署が情報システム部から独立して存在している点が特徴です。それだけ会社としてサイバーセキュリティを重要視していることの表れです。 <ミッション> 「巨大な会社を守るだけではない。巨大な会社の『守り方』を決める。」こと。 約1,240万人のお客さま、約5万人の従業員、国内外のグループ会社と多様なシステム・サービスを対象に生命保険の契約情報・個人情報という重要情報の守り方を戦略・ロードマップから技術対策からインシデント対応まで計画、設計していただきます。 入社後はご経験や志向性を踏まえて 「①戦略・リスクマネジメント領域(計画し、組織を動かす)」 「②テクニカル領域(技術を理解し、対策を動かす)」 のいずれかに配属となります。 ①は中長期的なトレンドと自社の充足状況のギャップを分析して戦略・中期計画に落とし込む業務や金融庁等の当局が発出するガイドラインを社内規程へ反映する業務、国内外グループ会社のガバナンス施策の企画など、計画立案・規程整備が中心の領域です。 ②はより技術要素の強い領域でインシデント発生時に迅速・正確に対応できることが求められます。なおフォレンジックや脆弱性診断等は専門業者と連携して進めるため、自ら手を動かし続けるのではなく、これまでの技術知見を活かして専門業者との橋渡し役を担いその結果を的確にレビュー・評価できることが期待される役割です。 <主な業務内容> ①戦略・リスクマネジメント領域 配属先:サイバー・システムリスク統括グループ ・サイバーセキュリティ部門における戦略・ロードマップ・中期計画策定 ・各種サイバーセキュリティガイドラインや基準等に基づく自社の取り組みの組織的、技術的評価 ・国内外のグループ会社にまたがるセキュリティガバナンス施策の構想、企画、推進 ・サイバーセキュリティに関するポリシーと規程の整備 ・サイバーセキュリティ人財の確保と育成に関する施策検討と実行 ②テクニカル領域 配属先:サイバーセキュリティ管理グループ ・サイバーセキュリティ技術的対策の構想策定 ・ITアーキテクチャのセキュリティレベル維持、向上 ・開発と運用プロセスへのセキュリティの組み込み ・システム運用のセキュリティ維持と向上 ・セキュリティソリューションの要件定義と運用 ・自社システムの脆弱性診断、インシデント発生時のレスポンス・侵害調査 ・システムのセキュリティ監視におけるアラート分析や監視ルールの見直し ・脅威インテリジェンスの分析 <研修・育成制度> 2026年度よりデロイト トーマツ サイバー合同会社(DTCY)との戦略的パートナーシップ契約を締結しサイバーセキュリティ対策の高度化と人財育成を両輪で推進しています。 「学ぶ(約30種類の研修:集合研修・eラーニング・実機ハンズオン)」 「実践する(育成目的の出向により、自社だけでは経験しにくい先進案件で実践)」 「専門性を高める(ベーシックから中級・上級までのレベル別専門資格取得)」 上記の3本柱で同業でもめずらしい「育成する組織」を実現しています。 資格取得については受験費用・講座費用を会社負担とし合格後の報奨金制度もあります。 <会社・仕事の特徴や魅力> 金融庁管轄のもと、メガバンクと同等水準のサイバーセキュリティ対策レベルが求められる環境で新しい脅威への感度・スピード感高く取り組めることは、この仕事の醍醐味です。情報漏えいなどのインシデントがお客さまの信頼と事業運営に直結する重要情報を守る、社会的責任とやりがいの大きなポジションです。 サイバー領域の経験者採用比率は約40%と高く、経験者が活躍しやすい土壌があります。 より大きな金融機関を対象に同業・同職種で培った経験を活かしながら長く働き、専門性を活かし、拡張できる長期キャリアを描けます。入社年次に関係なく大規模プロジェクトや新規案件に参画でき、チャレンジすること自体が評価される文化があります。役職定年も撤廃されており生涯年収ベースで安心して長く働けます。 ■選考ステップ 書類選考(写真付き履歴書・職務経歴書) 適性検査2種(論理的思考力を問うもの/ストレス耐性) 面接2回 内定 1次面接:サイバー・システムリスク統括部グループマネジャー 最終面接:同部長・人事部経験者採用担当等(対面) 適性検査:対面・テストセンター・Web受検可 面接選考場所:本社(丸の内)またはリモート
<必須> 以下のうち1項目以上の経験を有する方 ①戦略・リスクマネジメント領域 ・IT、もしくはサイバーセキュリティに関する戦略、ロードマップ、中期計画の策定 ・各種サイバーセキュリティガイドライン、基準等に基づく 自社の取り組みの組織的・技術的評価 ・国内外のグループ会社に跨るIT、セキュリティガバナンス施策の構想、企画、推進 ・IT、サイバーセキュリティに関するポリシー、規程の整備 ・専門人財(IT人財・サイバーセキュリティ人財等)の確保、育成に関する施策検討と実行 ②テクニカル領域 ・ITアーキテクチャのセキュリティ構想策定、設計、改善の実務経験 ・CSIRTにおけるインシデントレスポンス支援 ・SOC、MSSPにおけるインシデント調査、分析支援 ・SIEMによるセキュリティ情報の収集、分析 ・セキュリティ診断(プラットフォーム/ネットワーク/Webアプリケーション) ・セキュリティソリューションの導入 <歓迎> ・セキュリティ公的資格(情報処理安全確保支援士)の保有 ・国際資格(CISSP、GIAC、CISM、CISA)等の保有 ・事業会社(特に金融機関・製造業等)のサイバーセキュリティ組織での勤務経験 ・事業会社とコンサル・SIer等、複数の立場での経験 ・足元の状況と全体像の双方を捉える視点として歓迎 ・技術的なハンズオン経験を持つITコンサル出身の方
事業内容 生命保険の引受・保全、資産運用等の生命保険業および付随業務 設立 1881年(明治14年)7月9日 保険料等収入3兆7,526億円(2025年度) 総資産48兆217億円(2026年3月末現在 従業員48,656名 企業情報 1881年創業で日本で最も長い歴史を持つ生命保険会社。 団体保険の保有契約高は国内シェアNo.1、2025年度はグループ業務利益が過去最高を更新するなど業界トップクラスの安定した経営基盤を有する企業です。
600~900万
【業務内容】 サイバーセキュリティ対策を経営戦略上の重要な要素と位置づけCISO配下に専門組織MY-SIRT(サイバー・システムリスク統括部)を設置し「自助・共助・公助」の視点でサイバーセキュリティ管理態勢を構築しています。 生命保険会社4社の中でもサイバーセキュリティの担当部署が情報システム部から独立して存在している点が特徴です。それだけ会社としてサイバーセキュリティを重要視していることの表れです。 本ポジションはサイバーセキュリティの実務経験は不問の「ポテンシャル採用」です。 ITインフラ等のIT・デジタル領域のご経験を土台に育成プログラムを通じてセキュリティの専門性を身につけていただきます。 将来的に ①戦略・リスクマネジメント領域(計画し、組織を動かす) ②テクニカル領域(技術を理解し、対策を動かす)」 上記の担い手として活躍いただくことを期待しています。 配属はご経験・志向性を踏まえ面談・面接にて相談のうえ決定します。 <ミッション> 「巨大な会社を守るだけではない。巨大な会社の『守り方』を決める。」こと。 約1,240万人のお客さま・約5万人の従業員、国内外のグループ会社と多様なシステム・サービスを対象に生命保険の契約情報・個人情報という重要情報を守る仕事です。 <主な業務内容> ①戦略・リスクマネジメント領域 配属先:サイバー・システムリスク統括グループ ・戦略、ロードマップ、中期計画策定 ・各種基準に基づく組織的、技術的評価 ・国内外グループのセキュリティガバナンス、ポリシー、規程の整備 ・セキュリティ人財の確保と育成施策 ②テクニカル領域 配属先:サイバーセキュリティ管理グループ ・技術的対策の構想、セキュリティアーキテクチャ ・開発・運用プロセスへのセキュリティ組込み ・セキュリティソリューションの要件定義・運用 ・脆弱性診断 ・インシデント対応 ・侵害調査 ・SOC分析 ・監視ルール見直し ・脅威分析 フォレンジックや脆弱性診断等は専門業者と連携して進めるため、自ら手を動かし続けるのではなく知見を活かして専門業者との橋渡し・レビューを担う役割です。 <研修・育成制度> 2026年度よりデロイト トーマツ サイバー合同会社(DTCY)との戦略的パートナーシップ契約を締結しセキュリティ人財を採用と育成の両面から強化しています。 学ぶ: 約30種類の研修(集合研修、eラーニング、実機を使用したハンズオン研修) 実践する: 育成目的の出向により、自社だけでは経験しにくい先進的なセキュリティ案件で実践 ・専門性を高める:ベーシックから中級・上級までのレベル別専門資格取得 ・資格取得支援:受験費用・講座費用を会社負担。合格後は報奨金制度あり 未経験者からスペシャリストまでレベルに応じた育成カリキュラムを自社内で提供しており、IT経験を土台にセキュリティの専門性を着実に身につけられる環境です。 <会社・仕事の特徴や魅力> 金融庁管轄のもと、メガバンクと同等水準のサイバーセキュリティ対策レベルが求められる環境で、最先端の取り組みに携わりながら成長できます。サイバー領域の経験者採用比率は約40%と高く、外部から入社したメンバーを受け入れる土壌があります。入社年次に関係なく大規模プロジェクトや新規案件に参画でき、チャレンジすること自体が評価される文化があります。役職定年が撤廃されており、長期で見た収入・キャリアの面でも安心して働ける環境です。
<必須> ・3年以上の社会人経験 ・ITやデジタル領域の知識・実務経験を有していること ・セキュリティを学び、専門性を高めていく意欲 ※サイバーセキュリティの実務経験は不問です。 <歓迎条件> ・ITインフラ(サーバー・ネットワーク・クラウド等)の設計、構築、運用経験 ・セキュリティ関連資格の取得に向けた学習など自己研鑽(資格取得等)への取り組み ・セキュリティ公的資格(情報処理安全確保支援士) ・国際資格(CISSP、GIAC、CISM、CISA)等の保有 <求める人物像> ・技術力向上にとどまらず事業や組織を理解して明治安田に必要な セキュリティを考え・行動できる方 ・自身の成長のために自ら新しい知識やスキルを積極的に学び続けることができる方 ・セキュリティを専門領域として身につけたいという明確な意欲をお持ちの方 ・サイバーセキュリティに興味関心があり自らリサーチや学習をしている方 ・長期的に活躍いただける方 ■選考ステップ 書類選考(写真付き履歴書・職務経歴書) 適性検査2種(論理的思考力を問うもの/ストレス耐性) 面接2回 内定 1次面接:サイバー・システムリスク統括部グループマネジャー 最終面接:同部長・人事部経験者採用担当等(対面) 適性検査:対面・テストセンター・Web受検可 面接選考場所:本社(丸の内)またはリモート
事業内容 生命保険の引受・保全、資産運用等の生命保険業および付随業務 設立 1881年(明治14年)7月9日 保険料等収入3兆7,526億円(2025年度) 総資産48兆217億円(2026年3月末現在 従業員48,656名 企業情報 1881年創業で日本で最も長い歴史を持つ生命保険会社。 団体保険の保有契約高は国内シェアNo.1、2025年度はグループ業務利益が過去最高を更新するなど業界トップクラスの安定した経営基盤を有する企業です。
600~900万
【仕事内容】 同社財務企画部にて中長期における同社成長戦略の実現のため、同部門の本部長、マネージャーの他、経営企画部門などと連携の上、デット・エクイティの両観点においてのあるべきを定義し、それらの実行に向けた施策を進めて頂くことを期待いたします。 大前提、財務会計基盤は強く、前期の流動比率は440%にも上り、キャッシュリッチな経営がなされていたが故に、財務面において能動的な施策を進められていなかった課題がございます。同社としては今後、グローバルM&Aをはじめ大きな仕掛けを見据える中、株式市場、金融機関などにおいて資金調達の選択肢を広げ、然るべき瞬間に勝負できる体制を確立されたい指針です(本部長兼部長、マネージャー2名、メンバー3名体制) 【ご期待】 知見が豊富な本部長、マネージャーが在籍されています中、まずは上長と連携頂きながら適切な施策の検討を進めて頂き、方針確定の後に実行に向けた施策遂行の中心を担って頂きたい期待がございます。 【事業概要】 同社は社名を冠するSNS事業で2000年代に急成長を遂げてこられ、当時のスタートアップ産業を牽引する1社として躍進を遂げました。しかしながら、外資資本の競合他社の台頭もある中、同事業からの脱却、そして多角経営の体制に舵を切る経営判断をなされました。2010年代ではソーシャルゲーム、写真・動画共有アプリ、スポーツベッティング、Jリーグをはじめとした球団経営、 スポーツメディアなど複数の事業を展開し、複数ポートフォリオにより構成される事業体へと変貌を遂げられています(現在は年商1,713億円、従業員数2,116名規模に至られています)。
【必須】事業会社財務、または金融機関における法人営業経験 【歓迎】IT・Web領域に関する知見
スポーツ ライフスタイル デジタルエンターテインメント 投資
600~1000万
仕事の内容 ※株式会社MAIへ在籍出向となります ~お客様の不動産投資を成功に導く「融資推進」のスペシャリスト~ 営業担当と密に連携を取りながら、お客様が金融機関からの融資を円滑に受けられるよう、高度な融資推進業務を一貫してリードしていただきます。また、新たな融資先の開拓、さらにはチームの管理・育成にも携われる、キャリアアップの機会も豊富なポジションです。 【職務内容】 販売営業担当者と一体となり、投資用アパート販売における事前審査から契約実行に至るまでの「融資推進業務」全般を担っていただきます。お客様の将来を見据えた高度なコンサルティング、実行戦略の立案、および融資ラインの拡大が求められます。 【業務詳細】 ■融資コンサルティング ・賃貸経営をお考えのお客様に対し、融資の可否、事業プランの妥当性、顧客の資産状況を多角的に検証。 ・お客様へのアパートローンに関する専門的なアドバイス、相談対応。 ■金融機関折衝・審査対応 ・新規金融機関の開拓、および既存提携金融機関とのリレーション維持・強化。 ・融資条件や商品に関する情報収集、提携条件の交渉。 ・選定した金融機関への事前相談および融資打診を実施。 ・ローン申込書類の作成サポート、内容確認、審査進捗管理を一貫して担当。 ■営業連携・契約実行サポート ・営業フェーズに応じた金融戦略の提案、連携した顧客対応、スケジュール管理。 ・ローン契約手続きのサポート、必要書類の準備、融資実行までの最終調整。 ■アフターフォロー・マネジメント ・不動産売買契約後のローンに関する顧客からの問い合わせ対応、契約後のフォローアップ。 ・プレイングマネージャー候補として、メンバーの指導・育成、チーム全体の業務効率化、マネジメント(将来的にお任せします)。 【配属部署】(※株式会社MAIへ出向となります) ◎中途採用で活躍頂いている方もいます。 ◎入社後は先輩社員に同行して業務を覚えて頂きます。 ◎同じフロアには全部門(約70名)が集結しており、わからないことはすぐに相談できる環境です。
【必須(MUST)】 ・不動産業界での融資推進・審査・営業推進に関わる実務経験。 ・事業会社側での不動産投資ローン実務の経験者。 【歓迎(WANT)】 ・アパートローン、不動産投資ローンなどの知識をお持ちの方。 ・宅地建物取引士、ファイナンシャルプランナー(FP)などの資格をお持ちの方。 ・金融機関への融資打診・折衝、およびリレーション構築の経験。 ・チームリーダーやマネジメント経験をお持ちの方。
戸建分譲事業 注文住宅・請負事業 賃貸収入事業
600~1200万
【仕事内容詳細】 ◉国内外の投資取引・新規事業・手数料等取引・その他営業取引の審査。 (与信を中心とした取組および不動産取引関連業務を除く) ◉国内外の各事業部門、グループ会社が手掛けるプライベートエクイティやベンチャー企業向け投資から、航空機/船舶投資、新規事業等まで、幅広い投資案件の審査を担当。リスク/リターン分析、ストラクチャー精査、事業計画の検証等を実施。 ◉国内外投資、新規事業案件のモニタリング・管理。四半期毎の定期モニタリングに加え、重要な変化については月次にて管理。 【このポジションの魅力】 ◆M&A、ベンチャー投資、航空機・船舶などのアセットファイナンス、海外再エネ事業、新規事業など、 オリックスグループが展開する多様な事業領域に対し、審査という立場から横断的に関与できるポジションです。 単一領域に閉じないため、投資プロフェッショナルとしての総合力を高めることが可能であり、ご自身の興味・強みを活かせる分野を見つけていくことができます。 ◆審査・リスク管理業務の一環として、対象事業の現地視察出張(オンサイトビジット)や、海外現地法人(リスク管理部門等)への訪問・コミュニケーション機会もあり、 机上の分析に留まらない実践的な経験を積むことができます。 国内外を問わず、事業の実態を踏まえた判断力やグローバルな視点を養える環境です。 ◆本ポジションにおける審査業務は、単なるチェックや牽制機能にとどまるものではありません。事業部門と対峙・対話しながら、投資ストラクチャーやリスクの取り方を共に検討し、 オリックスグループとしての投資判断の質を高める役割を担います。 経営の意思決定への関与度が大きいポジションです。 ◆同部は20~30代のメンバーを中心に比較的若い年齢構成の部署であり、 若い年次から大規模かつ難易度の高い案件に対して、相応の深度と裁量をもって関与できる環境です。 メンバー13名のうち、女性社員5名、外国籍社員5名とダイバーシティにも富んでいます。 ◆先輩社員による丁寧なレクチャーや、部単位での勉強会などを通じて、 業務理解・専門知識の習得を支援する体制があります。 やる気は必要ですが、経験のない分野であってもキャッチアップしながら成長できる環境です。 【想定人材イメージ】 ◎投資・事業判断に関わる財務分析やリスク分析の実務経験を活かし、早期から国内外投資・新規事業案件の審査およびモニタリング業務を担っていただける方。 ◎金融機関・FAS・コンサル等において、財務分析などを活かした業務の経験者(営業、審査、投資企画、事業投資、M&A関連業務等) ◎単なるチェック業務ではなく、事業部門と対話しながら、リスクの取り方やストラクチャーを含めて最適な投資判断を導くことにやりがいを感じられる方 ※これまでフロントでの投資実行経験や審査業務の経験がない方でも、投資判断に関与しながら専門性を高め、投資プロフェッショナルとして成長したい志向を持つ方を歓迎します。本ポジションでの経験を通じて、審査業務の専門性を深めるだけでなく将来的に投資業務への理解や実務能力を広げていくことが可能です。 ★オリックス株式会社よりメッセージ★ オリックスにとって、最も重要な財産は人材です。 国籍、年齢、性別、職歴を問わず、多様な人材を受け入れることで、多様な価値観と専門性の「知の融合」を図り、柔軟な発想で新たな価値を生み出すことが、オリックスグループの成長の源泉です。これらの多様な事業を支える多様な人材が、それぞれの能力と専門性を最大限に発揮し、健康で働きがいを感じながら活躍できる職場づくりを目指しています。
【必須】 ・論理的な思考、高いコミュニケーション能力 ・日本語の的確な表現力と文章構成力 ・財務分析ができることを前提とし、税務・会計・法務等の知識習得に継続的に取り組めること ※英語力は担当領域に応じて必要となりますが、現時点でビジネスレベルである必要はありません 【歓迎】 ・事業投資やM&Aでのモデル分析・ドキュメンテーション・PMI等の経験 ・TOEIC 800点程度以上 ・HSK5級程度(中華圏案件担当の場合) ・証券アナリスト
【事業内容】多角的金融サービス業 主として法人のお客さま向けにファイナンス(リース、融資など)・レンタル・生損保コンサルティングサービス、グループ会社の各種サービスの提案の他に、環境エネルギー事業、事業投資(事業再生、M&Aなど)といった多様な金融サービスを国内・海外で幅広くご提供しています。 資本金:2,211億1100万円 株主資本:4,441,677百万円 上場証券取引所:東京証券取引所 プライム市場(証券コード:8591)/ニューヨーク証券取引所(証券コード:IX)
1000~1800万
【組織・チームのミッション】 Credit Opsのミッションは、あと払いや貸金サービスを中心とした 与信事業のCX(顧客体験価値)の向上に努め、お客さまに寄り添った 返済サポートを行いながら回収効果を最大化を通じた事業貢献と 法令遵守を徹底しながら債権管理を安定的に行うことです。 AIとテクノロジーの力を最大限に活用し、少人数精鋭で債権管理業務を運営しています。 マネジメントを通じて部門の中核を担い、カスタマーサポートや不正対策部門と 連携したオペレーション組織全体の業務配置の適正化や、業務プロセスの 構築・改善を通じて、債権回収・債権管理領域全般のオペレーション最適化を 推進する役割を担っていただきます 。 このポジションでは、従来の金融オペレーションの慣習にとらわれず、テクノロジー主導で 抜本的な業務変革を推進し、部門の中核を担う重要な貢献をすることが求められます。 【業務内容】 ■業務プロセス変革の推進 ・法令遵守のもと、回収効果の最大化に直結する新しい債権管理・回収スキームの 策定とAI/テクノロジーを活用した抜本的な業務プロセスの構築・改善をリード ・LLMを含むAI活用範囲の拡大と推進 。オペレーションの効率化・高度化に向けた AI活用施策の立案と現場への実装 ・CS(カスタマーサポート)や不正対策部門など、関連するオペレーション組織間の 連携を踏まえた横断の業務プロセスの整備、組織機能の再配置 ・債権の回収率を中心としたKPIへのコミットメント 【ユニークなチャレンジ】 メルペイはAI与信を活用する「認定包括信用購入あっせん業者」の第一号として 経済産業大臣より認定を受けました。 ミッションである、「信用を創造して、なめらかな社会を創る」の実現に向け 新たな事業を通じて挑戦することができます。 AI与信の先駆者として従来の法規制にとらわれずデータを活用した与信を追求できる 面白さがある一方で、お客さまの返済能力に見合った与信を 透明性高く提供し続けることは難易度が高く非常に挑戦しがいのある環境です Fintechの注目分野であり日本においても市場の拡大が期待される BNPL(=Buy Now Pay Later)領域において、先進的な信用リスク管理の 実務経験を積むことができます。 月間約2,400万人以上のお客さまにご利用いただいているフリマアプリ「メルカリ」という 大きな基盤のもとで、Fintech事業の根幹を支える業務改革に挑戦できるため 世の中にインパクトを与えることができます。
【求める経験・スキル】 ・メルカリグループおよび各カンパニーのミッションとバリューに共感していただける方 ・クレジットカード会社・信販・コンシューマーファイナンス・銀行系カード会社などの 金融業における債権管理業務のご経験 ・経営層、事業責任者へのKPIレポーティングのご経験 【歓迎する経験・スキル】 ・貸金業務取扱主任者資格または割賦販売法のご経験
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1200~2500万
エンタープライズリスク・マネジメント部に所属、オペレーショナルリスク、情報セキュリティ、BCMの全ての統括または一部を担当する。
- 運用会社・証券会社・銀行・保険会社等におけるオペリスク、運用リスク、ビジネスコンプラ、内部監査、BCMの経験者またはコンサルティング会社における金融へのオペリスク/ビジネスプロセス改善のコンサルティング経験者 - ビジネスレベルの英語力
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