【女性アーティストマネージャー】上場G/フルフレックス&服装・髪型自由
350~450万
株式会社東京通信グループ
東京都港区
350~450万
株式会社東京通信グループ
東京都港区
その他企画/マーケティング
芸能マネージャー
イベント運営スタッフ
ファンビジネス等を手掛ける当社にて、所属女性アイドルグループの現場帯同・進行管理やメンバーケア、SNSコンテンツ等の企画・撮影サポート、認知拡大に向けた各種マネジメント業務全般を担当いただきます! 【具体的には】■メンバーのスケジュール管理・調整 ■ライブ・イベント・撮影等の現場帯同・進行対応 ■芸能事務所やメディア等関係各所との調整 ■SNS等のコンテンツ企画・撮影補助【仕事の魅力】メンバーと共にファンが喜ぶ施策を考え、アイデアをどんどん形にできる裁量の大きさです。アイドルの成長やグループの躍進を現場の最前線で主導し、ダイレクトに実感できるやりがいがあります。
【必須】■社内外との対話・調整経験 ■柔軟なスケジュール対応力 エンタメ業界への深い理解を持ち、チームと協力しながらアーティストの成長を自分事として熱量高く支えられる方の応募をお待ちしています! 【魅力】服装・髪型はもちろん、ネイルやピアスも自由で、自分らしく伸び伸びと働ける文化が根付いています。さらに書籍購入や有料セミナーの補助制度、健康維持を支える各種手当など福利厚生も充実。個人の成長と働きやすさの両立を叶え、高い熱量をもって挑戦を続けられる魅力的な環境が整っています。
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
契約社員(期間の定め: 有)
12ヶ月~12ヶ月 更新:有
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
350万円~450万円 年俸制(分割回数12回) 年俸 3,500,000円~4,500,000円 年俸¥3,500,000~¥4,500,000 基本給¥205,700~¥277,450 固定残業代¥72,190~¥97,550を含む/月
会社規定に基づき支給 上限3万円/月
08時間00分 休憩60分
有 コアタイム 無 (コアタイム:無)
有 平均残業時間:20時間
有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:45.0時間/月
年間124日 内訳:完全週休二日制
入社半年経過時点10日 最高付与日数20日 有給休暇付与までの間に3日間特別休暇付与
その他(年末年始)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
※【勤務地および仕事内容の変更範囲】会社の定める範囲内 【働き方】 上場企業としての強固な経営基盤を持ちつつ、役職の少ないフラットな組織運営を行っています。上司や部下という枠組みに縛られず、手を挙げたメンバーに大きな裁量と実行権限が与えられる点が強みです。トップダウンの硬直的な意思決定とは一線を画し、現場の発想やアイデアをスピーディーに施策化・事業化できるアジリティの高さが、競争の激しいエンタメ・ファンビジネス市場における優位性を確立しています 期間の定め:有 更新:有 契約期間満了時の業務量、勤務成績により判断 通算契約期間の上限なし。 フルフレックス制(コアタイムなし) ※休日出勤時は、平日に振替休日を取得
※株式会社東京通信グループの契約社員として採用し、入社後すぐにグループ会社へ在籍出向として業務に携わっていただきます。
無
東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー22階
東京メトロ南北線六本木一丁目駅 徒歩0分
屋内全面禁煙
駅直結
<勤務場所>変更の範囲:会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)
在宅勤務(一部従業員利用可) リモートワーク可(全従業員利用可) 副業OK(一部従業員利用可) 時短制度(一部従業員利用可) 服装自由(全従業員利用可) 出産・育児支援制度(一部従業員利用可) 資格取得支援制度(一部従業員利用可) 研修支援制度(一部従業員利用可) 継続雇用制度(再雇用)(全従業員利用可)
無
無
健康診断費用補助(人間ドック、婦人科検診含)/各種ワクチン費用補助/書籍購入補助制度
■定年60歳(65歳を上限に再雇用制度あり)※再雇用は、半期毎の契約 ■通勤手当(上限3万円) ■定期健康診断 ■予防接種補助(インフルエンザ、風疹麻疹ワクチン) ■在留資格関連サポート ■キッズドクター契約 ■書籍購入、セミナー参加補助 ■リファーラルボーナス制度 ■副業可※申請承認を得たもの ■服装・髪型自由(帽子、ネイル、ピアスOK) ■ウエルカムランチ制度 ■無料コーヒー、ウォーターサーバー ■オフィスグリコ導入
1名
2~3回
筆記試験:無 WEB適性検査実施あり ■1次面接(対面/オンライン)→最終(対面)→内定
■東証グロース上場グループ(証券コード7359) ■ゲームアプリ6,000タイトル超展開 ■推し活アプリ「B4ND」等多彩なエンタメ事業を推進 ■年間休日124日前後&フルフレックス制度で自由度の高い働き方を実現
『Digital Well-Being』 人々の心を豊かにするサービスを創造し続ける。 “デジタルを通して得られる安らぎ”と定義し、 「楽しむ(Enjoy)」「繋げる(Connect)」「体験する(Experience)」 という価値観のもと、まだ叶えられてない問題を解決し、社会の進歩や人々の充足感に寄与するため、サービスを創造し続けます。 当社グループは、スマートフォンメディア・インターネットメディア事業からスタートし、モバイル市場にて広告枠を提供するサービス創造を得意とし、これまで数多くのスマートフォンアプリ、メディアを世に送り出してきました。
〒106-0032 東京都港区六本木3丁目2番1号住友不動産六本木グランドタワー22階
メディア事業 / プラットフォーム事業 / その他
株式会社TT/株式会社ティファレト/株式会社TeT/株式会社パルマ/他グループ子会社 計25社
グロース市場
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※連結決算
最終更新日:
350~700万
あらゆるコンテンツをIPとして捉え幅広いエンターテインメントビジネスを展開する当社にて、所属タレントの現場帯同やスケジュール調整、活動支援に関わるマネジメント業務全般を担当いただきます! 【具体的には】■タレントの送迎や収録立ち合い■出演交渉等のメディア営業■ライブ・ツアーの企画制作■宣伝用SNS動画の企画編集・発信■プロジェクト間の連絡窓口・各種事務【仕事の魅力】タレントがスポットライトを浴びる決定的瞬間に一番近くで立ち会える喜びがあります。単なるサポートにとどまらず、プロモーション立案やイベント制作まで一貫して手掛け、自身の手でスターを育成できる裁量の大きさが魅力です。
【必須】■都内での自動車運転実務■社会人マナーとPCスキル■芸能マネジメントへの意欲 エンタメが好きでタレントの活躍を陰で泥臭く支えたい熱意をお持ちであれば、業界未経験からの挑戦も歓迎します。 【当社の魅力】所属タレントの魅力を世に届ける中核として活動の立ち上げから大舞台の実現まで一貫して伴走できる点が最大の醍醐味です。スケジュール管理や現場同行にとどまらずプロモーション施策の立案やイベント制作にも深く携わることができます。自らのアイデアや細やかな気配りがタレントの飛躍に直結するため、日々の地道な業務の一つひとつが大きな達成感につながるエンターテインメントの魅力に満ちたポジションです
Intellectual Property(知的財産権)を軸に、エンターテインメント分野において幅広い事業を展開する“IPプロダクション”です。プロダクト化、プロモーション、メディア/イベント展開など、さまざまな形でサービスを実施しています。
590~1400万
●事業概要 国内Vertical SaaS ARR No.1サービス「カイポケ」の次の中核となる新規サービスのリリースに際し、プロダクトマーケティングマネージャー(PMM)として事業を牽引していただきます。 ●具体的な業務内容 プロダクトビジョン・事業戦略の立案と統合 新規サービスのプロダクト戦略・事業戦略を元にしたGo To Market戦略を策定し、セールス・マーケティング・カスタマーサクセスなど各ビジネス部門と連携しながら、効果的な販売促進施策の立案から実行までをリードします。 マーケット起点のプロダクト成長への貢献 マーケットの声を背景や目的まで含めてプロダクトマネジメントチームに正しく届け、プロダクトマネージャーと密に連携しながらプロダクトの成功にコミットします。 プロモーション・プライシング・営業戦略の策定 マーケティング・セールスと協働し、ユーザーからのフィードバックやマーケットリサーチを元にPdMと協働してロードマップを策定します。 ステークホルダー調整と横断プロジェクト推進 各事業部責任者、管理/コーポレート部門など、部署横断的に発生するあらゆるプロジェクトのマネジメントを担います。 ●仕事内容(変更の範囲) 事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある ●キャリアパス 当社は一人ひとりの志向や適性を重視し、専門職から管理職、異業種への挑戦まで多様なキャリアプランを実現可能です。介護・障害福祉SaaS、ヘルスケア、シニアライフ、海外事業など幅広い領域でBtoB/BtoC事業を展開しており、転職せずに多様なビジネスモデルや事業フェーズに挑戦できます。
●応募条件 ・事業企画や経営企画など、プロダクトやサービスの全体を俯瞰的にとらえた戦略の策定経験 ・定量面定性面の情報をスピーディに収集整理し、複雑性の中でも適切な課題抽出を行える力 ・課題抽出から仮説や打ち手立案までを論理的に導き出す力 ・課題に対する打ち手のPDCAを現場や関連部署を巻き込みながら推進する力
-
810~1300万
●事業概要 医療・介護領域の人材不足という社会課題に向き合う当社のキャリア事業。全国の看護師の約50%が登録する『ナース専科 転職』をはじめ約20サービスを展開し、マーケットリーダーとしてエス・エム・エスグループ全体の成長を牽引しています。 ●具体的な業務内容 経営幹部候補として、事業責任者の参謀役を担っていただきます。 ■事業成長に向けた戦略の策定、実行ステップの設計と実行 戦略および実現ステップを適切に定量的に落とし込んだ事業計画の策定、進捗状況の管理を行います。セールス、マーケティング、オペレーション、経営層など、多様なステークホルダーを巻き込みながら議論をリードし、合意形成と推進を担います。 ■注力テーマの策定・施策検討・推進のための仕組作り・実施・振り返り 中長期的なミッション定義から課題設定、企画立案までの一連をお任せします。 ●キャリアパス 本ポジションを経て、事業責任者、全社経営企画へのスライド、財務領域への拡張など、幅広いキャリアステップが選択可能です。 ●仕事内容(変更の範囲) 事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある
●応募条件 下記いずれかのご経験が必須 ・事業会社における営業企画/事業企画/営業推進のご経験 ・コンサルティングファームでの実務のご経験 ・事業責任者として事業計画/中期経営計画等の策定、実行に携わったご経験 ・部門/事業のPL責任者としてのご経験 ●歓迎条件 ・戦略コンサルティングファームでのプロジェクトマネージャー経験 ・大手事業会社での新規事業開発経験 ・スタートアップやベンチャー企業における経営企画や事業企画経験
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810~1100万
●仕事内容 【キャリア事業のマーケティング責任者として、社会課題解決に貢献】 エス・エム・エスのキャリア事業領域において、伸びているサービスのマーケティング責任者をお任せします。事業責任者のパートナーとして、マーケティング戦略の立案から実行までを一気通貫で推進いただきます。 <具体的な仕事内容> • マーケティング全般の戦略設計~実行 ・市場調査から顧客ニーズの把握、サービス企画、プロモーション戦略の策定まで上流から下流までを担当 ・TVCM含むオフライン/マスマーケティング施策の検討、実行 ・デジタルマーケティング施策の戦略策定とPDCA推進 • マーケティング組織の構築・運営 ・戦略を実現するための強い組織づくり(人材採用・育成・仕組化) ・マーケティング予実管理(策定含む) • 事業成長への貢献 ・単なるリード獲得ではなく、変化するマーケットニーズを捉えた本質的な課題解決 ・医療・介護領域における人手不足という社会課題の解決に向けた貢献 <キャリアパス> ご本人の志向性に合わせ、多様なキャリアパスが実現可能です: • 事業責任者 • 他部門(介護事業者領域・ヘルスケア領域・シニアライフ領域・海外領域等)への異動 • 新規事業開発部門への異動 • マーケティングの専門性の追求&会社横断でのマーケティング領域の統括責任者 ●仕事内容(変更の範囲): 雇入れ直後:キャリア事業マーケティング責任者 変更範囲:事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある
●必須条件: ・大学院、大学卒以上 ・マーケティングの戦略立案/実行経験(5年以上) ・組織のマネジメント経験(3年以上) ・デジタルマーケティングに関する知識経験 ●歓迎条件: ・事業グロース経験 ・GMARCHや関関同立以上の学歴
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360~480万
★音楽で世界中に元気・勇気・やる気を創出/音楽ビジネスで海外展開視野/エンタメ好き歓迎★ アーティストのライブ・イベントなどの稼働現場を中心に、活動を支えるマネジメント業務を担当します。 ・アーティスト稼働時の現場対応 ・スケジュール管理・調整 ・ライブ・イベントの制作進行、当日の運営対応 ・関係会社・スタッフとの連絡、調整 ・プロモーション施策の実行、公式SNSの運用 ・ファンクラブ運営、グッズ制作に関する実務対応
【いずれも必須】■業界経験3年以上■マネージャー経験3年以上必須 【歓迎】■ライブ・イベントの制作、運営経験■公式SNSやファンクラブの運営経験■画像編集、動画編集のスキル■普通自動車免許(AT限定可) ■日常会話以上の英語、韓国語、中国語のスキル 【求める人物像】 ■周囲と円滑に連携し、信頼関係を築ける方 ■自ら考え、現場の状況に応じて行動できる方 ■気配りを大切にし、粘り強く業務に取り組める方 ■幅広い音楽ジャンルに関心を持てる方
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360~1000万
・業務内容 HR-X事業部にて、マーケティング戦略の企画立案から施策の実行・効果検証まで、幅広い業務をお任せします。 予算や事業目標を踏まえたマーケティング戦略の策定、各施策の進捗・数値管理、改善提案など、戦略と実行の両面に携わっていただきます。 SNSやYouTube、Web広告などを活用した新規求職者の集客から、既存登録者へのアプローチまで、さまざまなマーケティング施策を推進していただくポジションです。 ・具体的な業務内容 ■ マーケティング戦略の企画・管理 事業目標や予算を踏まえたマーケティング戦略の企画・立案 各施策のKPI設計、数値管理、効果検証 マーケティング予算の管理・最適化 各施策の進捗管理および改善提案 社内関係者との連携・調整、施策の推進 ■ 新規求職者の集客 SNS(Instagram・X・TikTok等)の企画・運用 YouTubeを活用したコンテンツの企画・制作進行 オウンドメディアの運営・コンテンツ管理 Web広告の運用・効果検証 その他、新規求職者獲得に向けた施策の実行 ■ 既存求職者へのアプローチ HubSpotを活用した顧客情報の管理 メール配信などを通じた既存登録者へのアプローチ 過去に登録された求職者の掘り起こし 各施策の効果測定・改善 ■ その他 マーケティング施策の進捗管理 各種データの集計・分析 社内関連部署との連携・調整 新たな施策の企画・実行サポート ※入社時点でマーケティングの専門知識・実務経験は必要ありません。ご経験や習熟度に応じて業務をお任せし、将来的には予算管理から戦略立案・実行まで、一貫して担っていただくことを期待しています。
必須スキル ・社会人経験1年以上 ・論理的に物事を考え、課題解決に取り組める方 ・複数の業務を並行して進めた経験 ※業界・職種未経験歓迎 歓迎スキル ・コンサルティング業界での実務経験 ・営業・事業企画・経営企画などの経験 ・データ分析や数値を用いた課題改善の経験 ・SNS運用やWebマーケティングに関する知識・経験 求める人物像 ・自ら考え、主体的に行動できる方 ・目標達成に向けて、最後までやり抜ける方 ・周囲と積極的にコミュニケーションを取り、業務を推進できる方 ・新しい領域にも臆せず挑戦し、学び続けられる方 ・スピード感を持ち、柔軟に判断・対応できる方
XAION DATAは、独自のオープンデータ基盤とデータ収集・構造化に関する特許技術を強みに、企業のAI Ready化を支援するAIデータプラットフォーム企業です。 社内外に散在するデータを整理・統合し、AIが判断・分析・提案に活用できる状態へ整備することで、企業のAI活用を支援しています。 私たちは、「あらゆるデータを統合し、AIと人のポテンシャルを解放する」世界の実現を目指しています。
375~510万
■仕事内容 少子化や教員の業務負担増加といった社会課題を背景に、国策として推進されている「部活動の地域展開」を支援するポジションです。 自治体・教育委員会・学校・地域指導者と連携し、学校部活動の地域移行に向けた企画・提案から運営体制の構築、実行・改善まで一貫して担当します。 【具体的な業務】 自治体・学校への訪問、課題のヒアリング 学校と部活動指導者のマッチング 部活動の民間委託プランの企画・提案 プロジェクトの進行管理、現場視察 教育委員会・学校・保護者との連携、調整 運営課題の分析、改善施策の立案 案件は主に入札・公募によるコンペを通じて獲得しており、メンバーは受注後のプロジェクト推進に集中できる環境です。全国各地の案件をチームで協力しながら進めます。 ■PRポイント ① 国策に関わる社会貢献性の高い仕事 教員の負担軽減と子どもたちのスポーツ機会の確保を両立し、持続可能な地域部活動の仕組みづくりに貢献できます。教育・スポーツ・地域活性化に関心のある方に最適です。 ② 約5年間で事業規模11倍の成長企業 スポーツの可能性を活かした事業を展開し、急成長を実現。現在はIPOに向けた準備も進めており、事業拡大フェーズならではの挑戦機会があります。 ③ 未経験から企画・プロジェクト推進に挑戦 入社後はOJTを中心に、資料作成、ロールプレイング、現場同行などを通じて段階的に業務を習得。営業未経験から活躍している社員も在籍しています。 ④ 早期キャリアアップが可能 成果に応じて早期昇格が可能です。将来的にはエリアマネージャー、経営幹部、教育行政領域のスペシャリストなど、多様なキャリアを目指せます。 ⑤ 柔軟な働き方と温かい社風 フレックスタイム制を導入し、直行直帰やリモートワークも相談可能。平均年齢29歳の若手中心の組織で、チームワークや相互サポートを大切にしています。 ■給与・勤務条件 給与: 月給27万円~40万円 固定残業代: 40時間分を含む(超過分は別途全額支給) 昇給: 年1回 昇格機会: 年2回 勤務時間: フレックスタイム制(標準労働時間8時間) コアタイム: 9:45~15:00 フレキシブルタイム: 5:00~22:00 休日: 土日祝休み 休日出勤: 月1~2回程度発生する場合あり(振替休日取得) 働き方: リモートワーク・直行直帰相談可 ■福利厚生・社内制度 社食・オフィスコンビニ完備 コーヒー・プロテイン飲み放題 社内部活手当・社内交流手当 スポーツ大会・スポンサー先試合観戦 年間表彰アワード ■求める人物像 スポーツや教育に関心がある方 社会課題の解決に携わりたい方 周囲と協力しながら物事を進められる方 顧客折衝や調整業務の経験を活かしたい方 企画立案やプロジェクトマネジメントに挑戦したい方 成長企業で主体的にキャリアを築きたい方 ■企業・事業概要 「& Sports. More Human.」をPurposeに掲げ、スポーツを通じた社会課題解決に取り組む成長企業です。 スポーツ人材のITキャリア支援「Tech&Boost」、部活動地域展開支援「Master&Coach」、スポーツ人材特化型キャリア支援「Talent」などを展開しています。 スポーツの価値を社会に広げ、教育・産業・地域の未来を創造することを目指しています。
\未経験・第二新卒歓迎!/ ■社会人経験2年以上 内定の可能性が高い人 ■スポーツ・教育・部活動改革に強い想いがある/興味を持っている ■チームで目標を追いながら成長していきたい ■人のため・社会のためになる課題に向き合い貢献していきたい ■新規事業に携わりながら会社も大きくしていきたいと思っている方
事業内容としては、スポーツの力を使って、産業の成長を促進し、 社会をアップデートするプラットフォーム「SportsForce」を運営しております。 主なサービスは、 スポーツ人材にプログラミング教育を施し、IT企業やプロジェクトとマッチングする「SportsForce Tech&Boost」、 全方位伴走型スポーツ教育プラットフォーム「SportsForce Master&Coach」、 スポーツ人材特化型キャリア支援サービス「SportsForce Talent」を展開
360~550万
アーティストの現場マネージャーとして、取材やレコーディングへの帯同、スケジュールと経費の管理、地方・海外ライブの折衝と当日の舞台管理までを担います。 業務量が比較的多く、時間の拘束もあるポジションです。 「アーティストと一緒に成長できること」を楽しめる人を求めています。 全国(地方含む)でのライブや海外でのライブの帯同などもあります。 【具体的な業務】 ・アーティストのスケジュール管理やメンバーへの連絡 ・取材やレコーディングへの帯同 ・地方、海外ライブの折衝と当日舞台管理 ・アーティストの公式SNSの運用管理 ・経費及び収支管理 ・機材車(ハイエース等)の運転 など幅広い業務があります。 入社後は全ての業務をお任せする訳ではなく、まずはアーティストの帯同や現場管理などから始めていただきます。 将来的にはアーティストと一緒に成長していける存在になっていただきます。 サ559417
未経験者歓迎 必須条件 ・社会人経験3年以上 ・自動車の普通運転免許
同社は、首都圏を中心に大型コンサートや音楽フェスティバルの企画・制作・運営を手掛ける当社グル-プ企業のバックオフィス業務を一手に担っています。 人事労務・総務・経理といった管理部門業務の受託を中心に、損害保険代理店事業などを展開。現場で活躍するスタッフが安心して業務に集中できるよう、グループ全体の経営基盤を裏方として支える専門企業です。
329~408万
婚活中の会員様に向けて、成婚率向上を目的としたイベントやコミュニティ活動の企画・準備・当日の進行サポートまでを一貫して担当します。ITツールを駆使し、チームで協力して最高の体験を提供するお仕事です。 成婚を生み出すイベント・コミュニティの運営実務全般をお任せします。 ・準備:参加者への案内連絡、問い合わせ対応、入金確認等の事務作業 ・手配:会場の下見、備品の発注と管理 ・運営:オンライン(Zoom等)やリアルイベント当日の設営・受付・進行・撤収 ・改善:チーム内での情報共有、マニュアル更新 ・効果測定:イベント実施後のアンケート集計およびレポート作成
未経験歓迎! 【活かせるスキル】■販売・接客・営業など対人業務の経験 ■チームコミュニケーション能力 ■ITツール(Slack, Google Workspace等)の基本操作スキル 【強み・魅力】 自分の関わるイベントを通じて会員様の人生が大きく動き、直接感謝の言葉をいただける手応えの大きな仕事です。成婚率84.1%という業界最高水準の実績を持つ成長企業において、少数精鋭の活気あるチームで一体感を味わいながら働けます。 未経験からでも、マネージャーのもとでオンライン・リアルの両面から専門的な運営ノウハウを習得可能。フレックスや一部リモートなど、柔軟な働き方ができる点も魅力です。
結婚相談所事業・成婚後サポート事業・webメディア事業・Youtube事業
500~800万
ウェルス・マネジメント事業部は、日本の富裕層へ米国不動産を活用した資産運用を提案し、2025年度に 売上高1,000億円を突破 したグループ内屈指の成長部門です。 米国現地の管理物件数は6,000棟を超え、オーナー様は3,700名以上に拡大しました。 現在、当事業部は従来の米国不動産にとどまらず、ハワイのラグジュアリー物件や国内の共同所有型別荘など、富裕層の多様なニーズに応えるプラットフォームへと進化を遂げています。 取り扱い商材の多角化に伴い、いま私たちが最も重視しているのが、既存オーナー様との継続的な関係性強化とイベントを通じた新規富裕層顧客の集客・創出です。 単なる情報提供のセミナーにとどまらず、富裕層の関心を惹きつける新規集客イベントの立ち上げから、非日常的な体験型イベントの開催まで、多様な顧客接点を生み出すイベントマーケティングが、今後のさらなる事業拡大の鍵を握っています。 この圧倒的な成長スピードをさらに加速させ、新たな顧客基盤の開拓とお客さまとの絆を深める、戦略的なイベント企画・推進を主導していただける新たなメンバーを募集します。 【仕事内容】 ■企画・戦略立案 ・新規顧客向け企画の立案 ・既存オーナー向け(ファン化・紹介促進)企画の立案 ・富裕層顧客を持つパートナーとの相互送客企画の交渉 ■イベント・セミナーの準備・ディレクション ・会場の選定・交渉(高級ホテル、会員制レストランなどのアレンジ) ・招待状、パンフレット、手土産などの企画・制作指示 ■集客支援・営業連携 ・営業メンバーへどのようなお客様にお声がけしてほしいかをインプットし、集客を促進 ・社内メンバーや外部パートナーとの折衝 ■当日の運営・プロデュース ・全体進行の指揮(タイムスケジュール管理) ・営業メンバーの動きのサポート ・突発的なトラブルへの対応 ■効果検証・アフターフォロー ・アンケート分析・データ集計 ・満足度、関心度、改善点の分析 ・営業成果の追跡(ROIの検証)
<必須> ・何らかの企画・推進経験またはプロジェクトを推進した経験をお持ちの方 ・状況の変化に素早く対応できるスピード感と臨機応変な対応力のある方 ※業界未経験・イベント未経験の方も歓迎! <歓迎> ・営業企画、事業企画、マーケティング、営業推進などの実務経験 ・広告代理店、制作会社、コンサル等でのプロデュース・ディレクション経験 ・無形・高額商材の営業において、自ら施策やイベントを企画・実行した経験 ・富裕層顧客との接客・折衝・コミュニケーション経験 ・データやアンケート分析に基づく施策の改善(PDCA)経験
①戸建住宅事業 ②マンション開発事業 ③収益不動産事業(ソリューション事業) ④アメリカ不動産事業(ウェルス・マネジメント事業)