【女性アーティストマネージャー】上場G/フルフレックス&服装・髪型自由
350~450万
株式会社東京通信グループ
東京都港区
350~450万
株式会社東京通信グループ
東京都港区
その他企画/マーケティング
芸能マネージャー
イベント運営スタッフ
ファンビジネス等を手掛ける当社にて、所属女性アイドルグループの現場帯同・進行管理やメンバーケア、SNSコンテンツ等の企画・撮影サポート、認知拡大に向けた各種マネジメント業務全般を担当いただきます! 【具体的には】■メンバーのスケジュール管理・調整 ■ライブ・イベント・撮影等の現場帯同・進行対応 ■芸能事務所やメディア等関係各所との調整 ■SNS等のコンテンツ企画・撮影補助【仕事の魅力】メンバーと共にファンが喜ぶ施策を考え、アイデアをどんどん形にできる裁量の大きさです。アイドルの成長やグループの躍進を現場の最前線で主導し、ダイレクトに実感できるやりがいがあります。
【必須】■社内外との対話・調整経験 ■柔軟なスケジュール対応力 エンタメ業界への深い理解を持ち、チームと協力しながらアーティストの成長を自分事として熱量高く支えられる方の応募をお待ちしています! 【魅力】服装・髪型はもちろん、ネイルやピアスも自由で、自分らしく伸び伸びと働ける文化が根付いています。さらに書籍購入や有料セミナーの補助制度、健康維持を支える各種手当など福利厚生も充実。個人の成長と働きやすさの両立を叶え、高い熱量をもって挑戦を続けられる魅力的な環境が整っています。
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
契約社員(期間の定め: 有)
12ヶ月~12ヶ月 更新:有
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
350万円~450万円 年俸制(分割回数12回) 年俸 3,500,000円~4,500,000円 年俸¥3,500,000~¥4,500,000 基本給¥205,700~¥277,450 固定残業代¥72,190~¥97,550を含む/月
会社規定に基づき支給 上限3万円/月
08時間00分 休憩60分
有 コアタイム 無 (コアタイム:無)
有 平均残業時間:20時間
有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:45.0時間/月
年間124日 内訳:完全週休二日制
入社半年経過時点10日 最高付与日数20日 有給休暇付与までの間に3日間特別休暇付与
その他(年末年始)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
※【勤務地および仕事内容の変更範囲】会社の定める範囲内 【働き方】 上場企業としての強固な経営基盤を持ちつつ、役職の少ないフラットな組織運営を行っています。上司や部下という枠組みに縛られず、手を挙げたメンバーに大きな裁量と実行権限が与えられる点が強みです。トップダウンの硬直的な意思決定とは一線を画し、現場の発想やアイデアをスピーディーに施策化・事業化できるアジリティの高さが、競争の激しいエンタメ・ファンビジネス市場における優位性を確立しています 期間の定め:有 更新:有 契約期間満了時の業務量、勤務成績により判断 通算契約期間の上限なし。 フルフレックス制(コアタイムなし) ※休日出勤時は、平日に振替休日を取得
※株式会社東京通信グループの契約社員として採用し、入社後すぐにグループ会社へ在籍出向として業務に携わっていただきます。
無
東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー22階
東京メトロ南北線六本木一丁目駅 徒歩0分
屋内全面禁煙
駅直結
<勤務場所>変更の範囲:会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)
在宅勤務(一部従業員利用可) リモートワーク可(全従業員利用可) 副業OK(一部従業員利用可) 時短制度(一部従業員利用可) 服装自由(全従業員利用可) 出産・育児支援制度(一部従業員利用可) 資格取得支援制度(一部従業員利用可) 研修支援制度(一部従業員利用可) 継続雇用制度(再雇用)(全従業員利用可)
無
無
健康診断費用補助(人間ドック、婦人科検診含)/各種ワクチン費用補助/書籍購入補助制度
■定年60歳(65歳を上限に再雇用制度あり)※再雇用は、半期毎の契約 ■通勤手当(上限3万円) ■定期健康診断 ■予防接種補助(インフルエンザ、風疹麻疹ワクチン) ■在留資格関連サポート ■キッズドクター契約 ■書籍購入、セミナー参加補助 ■リファーラルボーナス制度 ■副業可※申請承認を得たもの ■服装・髪型自由(帽子、ネイル、ピアスOK) ■ウエルカムランチ制度 ■無料コーヒー、ウォーターサーバー ■オフィスグリコ導入
1名
2~3回
筆記試験:無 WEB適性検査実施あり ■1次面接(対面/オンライン)→最終(対面)→内定
■東証グロース上場グループ(証券コード7359) ■ゲームアプリ6,000タイトル超展開 ■推し活アプリ「B4ND」等多彩なエンタメ事業を推進 ■年間休日124日前後&フルフレックス制度で自由度の高い働き方を実現
『Digital Well-Being』 人々の心を豊かにするサービスを創造し続ける。 “デジタルを通して得られる安らぎ”と定義し、 「楽しむ(Enjoy)」「繋げる(Connect)」「体験する(Experience)」 という価値観のもと、まだ叶えられてない問題を解決し、社会の進歩や人々の充足感に寄与するため、サービスを創造し続けます。 当社グループは、スマートフォンメディア・インターネットメディア事業からスタートし、モバイル市場にて広告枠を提供するサービス創造を得意とし、これまで数多くのスマートフォンアプリ、メディアを世に送り出してきました。
〒106-0032 東京都港区六本木3丁目2番1号住友不動産六本木グランドタワー22階
メディア事業 / プラットフォーム事業 / その他
株式会社TT/株式会社ティファレト/株式会社TeT/株式会社パルマ/他グループ子会社 計25社
グロース市場
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※連結決算
最終更新日:
1000~1200万
前年比2倍のペースで毎年業績が拡大している中で、 既存プロダクトでの新規業界新出、既存業界での新規サービス開発等、 四半期に1つのペースで、様々な新規事業が立ち上がっています。 国家資格のDX推進事業の事業創造・拡大のマネジメント ・ビジネスマネジメント:市場分析、競合分析、戦略立案、KPI設計、業績管理 等 ・組織マネジメント:組織構築、メンバー育成、パートナー開拓 等 PoCフェーズ~業界シェアNo.1獲得フェーズまで、責任者としてお任せします。 社長直下で、経営企画、各事業部長と連携しながら、経営視点で事業開発に携わることができます。
▼求める経験・スキル▼ ・事業開発もしくは商品開発のマネジメント経験がある方 ーチームを率いる組織マネジメントの経験は必須でなく、 PLを向上させるビジネスマネジメントの経験があれば可 ーソフトウェア分野に留まらず、業界不問 ・KGI・KPIの実現に向けて、高いレベルでロジカルに筋道を立て、 成果を出したことがある方
全国シェアNo.1のオンライン型の資格事業等を多数創出。(業界経験不問) ・医師・薬剤師向けの癌治療分野の人材育成事業 ・保育士・栄養士等向けの教育分野の人材育成事業 等
810~1000万
前年比2倍のペースで毎年業績が拡大している中で、 既存プロダクトでの新規業界新出、既存業界での新規サービス開発等、 四半期に1つのペースで、様々な新規事業が立ち上がっています。 国家資格のDX推進事業の事業創造・拡大のマネジメント ・市場分析、競合分析、戦略立案、KPI設計、業績管理 等 PoCフェーズ~業界シェアNo.1獲得フェーズまで、一気通貫でお任せします。 事業部長直下で、経営企画、各事業部長と連携しながら、経営視点で事業開発に携わることができます。」。
▼求める経験・スキル▼ ・事業企画・プロダクト企画・マーケティングいずれかの経験がある方 ーチームを率いる組織マネジメントの経験は必須でなく、 PLを向上させるビジネスマネジメントの経験があれば可 ーソフトウェア分野に留まらず、業界不問 ・KGI・KPIの実現に向けて、高いレベルでロジカルに筋道を立て、 成果を出したことがある方
全国シェアNo.1のオンライン型の資格事業等を多数創出。(業界経験不問) ・医師・薬剤師向けの癌治療分野の人材育成事業 ・保育士・栄養士等向けの教育分野の人材育成事業 等
420~500万
~累計200億円の資金調達を実現/データを軸にSaaSプロダクトを展開/20時には完全退社~ 【仕事概要】 当社の自社プロダクトである「b→dash」「kpiee」のインサイドセールスや、「b→dash」の新サービスである「b→dash Sales(架電代行事業)」のアポインターとして、自社サービスやクライアント様のサービスの架電業務を行っていただきます。 ■「b→dash Sales」とは 当社が2014年にリリースしたデータマーケティングSaaS「b→dash」を「to B向け事業」を展開されていらっしゃる企業様向けにアレンジした新サービスとなります。b→dash Salesをご導入頂いた企業様に対し、MAによるリードナーチャリングの自動化及び、架電業務代行によるアポイント獲得を提供するサービスです。 【仕事内容】 ■お願いしたい業務 ・お客様への架電業務(アポ打診 / ヒアリング) ・メールを通じたアポ獲得業務(カスタムメールの作成 / 送付) ・日次の振り返り(当日の架電結果を踏まえた振り返り / 改善) ■1日の流れ ・09:00-10:00 朝会 / 当日の業務をTeam内ですり合わせ ・10:00-18:00 架電業務 ・18:00-19:00 チームでの振り返り ・19:00-20:00 お客様対応 ■仕事のやりがい/魅力 ・成果や知識の習得度合いに応じて、ゆくゆくはアカウントエグゼクティブやフィールドセールスなど幅広携わるチャンスがある ・経営層と近い距離間で仕事ができる ・新規サービスの立ち上げに携わることができる 変更の範囲:会社の定める業務
学歴不問 ■必須条件: ・販売サービスなどの顧客折衝経験 ■歓迎条件: ・アポインターとしてのご経験がある方 ・法人/個人への営業経験、ないしは、それに準じる経験がある方
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550~950万
当課は、商品開発や事業戦略の 意思決定を支援するため、 市場・生活者調査やデータ分析を行っています。 他部署の要望から要件を擦り合わせ、 最適なデータ調査を実施。 ニーズや動向の正確な把握を通じて、 より良い商品・事業活動への還元と会社の成長を支えています。 【仕事内容】 ・市場・生活者調査の企画、設計、実施 (調査ツールの活用を含む) ・WEBアンケート・インタビュー調査の実施 ・商品・コンセプト評価の設計・分析 ・各種データの集計・分析・考察 ・調査レポートの作成 ・各部署への要件ヒアリング等を含めた折衝
<マッチする方> ▼市場調査もしくは生活者調査の経験がある方 ┗異業界(メーカーや調査会社など)歓迎 ▼国内大手の環境で、定年まで長く働きたい方
■水産事業(川上) ┗調達、買付、貿易、養殖、加工、販売 ■食材流通事業(川中) ┗水産、農畜産原料、素材、加工品などを国内外で調達・流通 ■加工食品事業(川下) ┗冷凍食品、缶詰、練り製品、化成品などの製造、加工、販売
650~800万
薬局向けシステム開発企業にて、PR業務を兼務としたBtoBコンテンツマーケティング業務をお任せします。コンテンツ企画・制作、メディア・取材対応などをご担当いただきます。 ■募集背景: 当社は「テクノロジーでヘルスケアをアップデートする」をミッションに、調剤薬局・ドラッグストア向けに革新的なDXソリューションを提供しています。 ・処方箋AI-OCRサービス ・自動受付システム ・錠剤自動カウントアプリ など、複数の自社プロダクトがすでに導入されており、今後も在庫管理や監査システムなどへの横展開を計画中です。 さらなる拡大を目指し、BtoBマーケティングをリードできる人材 を募集します。新規顧客獲得だけでなく、既存顧客の継続利用・アップセル施策まで担い、事業成長を推進していただきます。 ■業務内容: ・コンテンツ企画・制作: (1)導入事例記事、ホワイトペーパー、業界レポート、サービス比較記事、SEO記事の企画・編集 (2)経営陣・顧客へのインタビュー ・導入事例/ホワイトペーパー制作: 営業・CSと連携した事例取材、リード獲得用コンテンツの設計 ・PR業務: プレスリリース作成、PR TIMES運営、メディア・取材対応、ブランド発信 ・SNS・イベント: X等の運用、展示会・セミナーの企画、運営、開催後のナーチャリングなど ■ポジション/企業の魅力: ・新規顧客獲得から既存顧客のLTV向上まで全体を担える、マーケターとしてスキルの幅が広がる ・医療DXという社会貢献性の高い領域で裁量を持ち、施策をゼロから仕組み化できる ・成果がそのまま事業成長に直結する、スピード感ある環境 ・将来的にマーケティング責任者・事業責任者へのキャリアアップも可能
必須(MUST) ・BtoBマーケティングの実務経験2年以上(コンテンツ制作・SEO・リード獲得施策のいずれか) ・正確で分かりやすい文章を作成できる方 歓迎(WANT) ・SaaS/IT企業でのコンテンツマーケティング経験 ・PR・広報(プレスリリース、メディア対応)の経験 ・SEO・MA運用・展示会/セミナー企画の経験 ・取材・インタビューの経験
当社は「テクノロジーでヘルスケアをアップデートする」をミッションに、調剤薬局・ドラッグストア向けに革新的なDXソリューションを提供しています。 ・処方箋AI-OCRサービス ・自動受付システム ・錠剤自動カウントアプリ など、複数の自社プロダクトがすでに導入されており、今後も在庫管理や監査システムなどへの横展開を計画中です。
400~500万
【募集背景:増員1名】 【仕事内容】 担当業務 治験を早期に終了し1日でも早く医薬品/医療機器等を上市させるため、治験被験者リクルートプロジェクトのPMとしてクライアントと社内をリードし、様々な施策の企画提案・実行を行うことで、被験者リクルートや治験の効率化を支援します。 業界の課題である「被験者募集(リクルート)」に対して向き合っていただく、非常に重要なポジションです。 入社後は下記【1】【2】いずれか(もしくは両方)のサービスをご担当いただきます。 【1】被験者パネルを用いてのリクルートサービス 140万人以上の被験者パネル会員へのアプローチという手法を用いて、被験者のリクルート施策の立案から実行、プロジェクト全体の管理まで一気通貫で担当いただきます。 ■被験者リクルート施策の企画・実行 ・Web広告、SNS、患者団体連携、オフライン施策など多様なチャネルを活用した被験者アプローチ戦略の立案と関連資料の作成 ・治験参加者向け資材・募集広告の企画制作管理 ・リクルート活動の効果測定と分析に基づく被験者募集プロセスの最適化 ・新規会員獲得に向けた施策の立案と実行 ■プロジェクトマネジメント ・治験被験者リクルート計画の立案と実行 ・プロジェクトの進捗管理、リスク管理、予算管理 ・社内外のステークホルダーとの連携調整 ・KPI、およびKGI設定と達成に向けたPDCA実践 ・定期的なプロジェクト評価と改善策の実施 ■クライアントコミュニケーション ・クライアントニーズに応じた被験者リクルート戦略の提案 ・定期での進捗報告と課題解決策の提示 ・追加施策の提案とアップセルの機会創出 ・長期的な関係構築によるリピート案件の獲得支援 【2】医師経由での患者リクルートサービス 親会社であるエムスリーが運営する「m3.com」の会員となっている医師へアプローチという手法を用いて、 ①対象となる被験者の発掘&医療機関への紹介促進 ②治験実施医療機関の開拓 というテーマに対して取り組んでいただきます。 案件の受注や初期提案はセールス担当が担うため、当ポジションは受注後のデリバリーを中心に担当いただきます。 ■m3.comの会員医師へのアプローチ ・m3.comに掲載する治験広告の作成やDM等ど多様なチャネルを活用したアプローチ戦略の立案と関連資料の作成 ・アプロ―チ対象医師を抽出するためのm3.com上でのアンケート構築 ・架電/メール/Web面談等で会員医師からの問い合わせ対応や会員医師へ治験概要の説明等を実施 取り組んだ結果を基にデータ分析とプロセス改善を行い、患者リクルート効率化のための提案も可能です。 被験者を充足させるだけでなく、どれだけ効率よく低単価で集客できるかも重要な取り組み要素です。 ■クライアント(治験依頼者等)との折衝 ・クライアントニーズに応じた患者リクルートプランの立案と実行 ・クライアントとのMTGや各種報告業務 ・各種資料・報告書の作成(Word/Excel/PPT等) ■自担当プロジェクトのマネジメント ・プロジェクトの進捗管理、アップセルのための営業担当との連携
【必須条件】 ・大学卒以上 ・臨床開発モニターまたは治験コーディネーターの業務経験(2年以上) ・PCスキル(Excel:SUM/IFなどの関数使用、Word、PowerPointの業務使用経験) ・売上や利益、KPIなど定量的な成果を追うことに抵抗がなく、 マーケティング思考などを身に着け自身のビジネススキルを向上させたいと考えている方 【歓迎条件】 ・医療(医薬品・医療機器)に関する知識 ・治験全般(GCP等)に関する知識 ・プロジェクトマネジメントの経験 ・医療や製薬業界でのWebマーケティング経験 ・新規事業の企画から実行までの一連のプロセスに携わった経験 【想定年齢】 25~42歳まで (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
エムスリー株式会社グループ 【医療・ヘルスケア業界向け各種サービス事業】 1. 医療メディア事業(自社メディア運営) ○生活者向けおよび医療関係者向け医療関連コンテンツの提供。※自社メディアを運営 (医療関連テーマのメディアとして日本最大級の月間利用者数約600万人) 2.プロモーション・マーケティング支援事業(製薬企業等医療関連事業社向け) 3.コンテンツプロバイダー事業(ポータル等メディア運営事業者向け) 4. 医療経営支援事業(医療機関向け) 5.治験支援事業
347~458万
●仕事の概要 医療福祉業界で採用課題をお持ちの企業様に対し、累計会員数180万を誇る求人プラットフォーム「ウェルミージョブ」の利用案内を行うマーケティング活動において、事務領域全般を担当いただきます。 ●具体的な業務内容 ・FAX・メルマガ送信ツールを用いた配信リストの設定と安定的な配信業務 ・FAX返信データの社内データベースへの登録作業 ・配信停止等の顧客要望に対する適切な処理対応(社内フローに準拠) ・お問い合わせ件数などを可視化するダッシュボードの更新・メンテナンス ・CRMやAIツールなど最新ITツールを活用したデータ管理業務 ●キャリアパス ・現場での経験を活かし、特定分野で専門性を高めるキャリア ・リーダーシップを発揮し、マネジメントスキルを磨くキャリア ・異なる領域や職務を経験し、スキルを拡張するキャリア ・部門や領域を横断して、事業全体の責任を担うキャリア 当社では一人ひとりの志向や適性を重視し、転職せずに多様なビジネスモデルや事業フェーズに挑戦できる環境が整っています。 ●仕事内容(変更の範囲) 会社の指示する職務内容へ変更することがある
●応募条件 ・ExcelやGoogleSpreadSheetでif/countif/lookupなどの関数を使って計算やダッシュボードを作れるスキル ・バックオフィス事務としてのご経験が2年以上ある方(ITツールを用いたデータ管理・ツール操作に関する業務) ●歓迎条件 ・オペレーションの構築・改善経験(「なぜこのフローなのか」を問い、仕組みを変えた経験) ・データ加工・分析スキル(Excel/データ分析ツール等を用いて報告資料を整えられる方)
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430~600万
■PRポイント <ポジションならではの魅力・やりがい> 就職活動市場という広大なテーマに向き合いながら、日々の業務やチーム・事業部の状況など多角的な視点から課題を発見し、解決へと導く力が求められます。 東京本社のチームだけでなく、全国各拠点のキャリアアドバイザー(CA)との連携も成果を左右する重要な要素です。 多くの人とコミュニケーションを重ねながら、チームで成果を最大化し、成功の喜びを分かち合えることが、この仕事の大きなやりがいです。 <業務を通じて身に付くスキル> 1.マーケティングスキル MAツールを使いながら、ABテストを行ったり・仮説に対しての結果考察を繰り返して分析力や仮説設定力をつけ、シナリオを作成。マーケティング戦略の立案から実行までこなす力が身につきます。 2.スタッフマネジメントスキル 立案した戦略をもとに、メンバーの役割を決めて実行に移すまでの指揮をとることで、マネジメントスキルが身につきます。 3.データ分析スキル メールや電話等の実績データを加工・分析していくことで、データを効率的・効果的に意思決定に活かす力が身につきます。 4.リーディングカンパニーにおける新卒の就職活動関連知識 社内では常に新卒の就活マーケットに関する最新の知識をもとに動いているため、情報のアップデートが可能です。 5.企業の採用情報などに触れることがあるため多種多様な業界知識 業務を通じて営業やCAとのやり取りをする中で多種多様な業界や職種の知識を仕入れることができ、それをまた学生向けの文章等に活かすこともできます。 ------------------------------------------------- ■仕事内容 <仕事概要> 求職者(学生)募集という事業の中核を担う部署で、マーケティング戦略の立案から施策を実行し求職者を募集します。 MAツールやアウトバウンドチーム運用や企画立案を通じて、ビジネスセンスや創造力を存分に発揮できるポジションです。 ご入社の段階では、以下の3つを柱として業務をスタートしていただく予定です。 ・MAツールを用いてメルマガ配信のシナリオ作成、メール本文の作成~配信~効果測定。 ・シナリオに対する反応に合わせて、お電話でのご案内をするためのトークスクリプト作成~リストの作成~配下スタッフによる架電の実施。 ・架電をするメンバーへのトークスクリプト共有や、架電した結果の集計と対策の検討。 <チームのミッション(目指している方向性)> 応募者の獲得を軸として、キャリアアドバイザー・営業とともにマイナビ新卒紹介を確固たる業界No.1の地位にしていきます。 学生のみならず、その背景にいる保護者・学校の関係者様にも本サービスを信頼していただけるような情報開示や、適切な距離感を見極めながら応募していただけるような仕組みづくりを目指しています。
顧客折衝経験 等
【人材ビジネス領域】 ■求人メディア:自社メディアを用い、組織の採用・育成の課題解決を図る 『マイナビ2026』/『マイナビ転職』『マイナビバイト』/『マイナビ研修サービス』等 ■人材紹介:人材を直接紹介することで、組織の採用課題の解決を図る 『マイナビAGENT』/『マイナビ看護師』/『マイナビ薬剤師』等 【生活情報ビジネス領域】 ■自社メディアを用い、組織の販売促進、集客における課題の解決を図る
400~550万
・公式Instagram・TikTok等でのライブ配信(ライブコマース実演) ∟商品の魅力紹介・試着・視聴者対応 ・SNS投稿の企画立案〜実行(撮影・編集・ストーリーズ更新) ・ブランドの世界観に沿ったアイデア出し・競合分析・改善提案 ・慣れてきたらアルバイト管理やライブ運営サポート業務も担当
アパレル販売未経験でもOKです。勤務時間についても応相談です。 ご興味があればまずは面談でお話だけでも。
服飾の通信販売業/アパレルメーカー
500~700万
1.メディアリレーションズの構築・運用(メインMISSION) ・美容誌・Webメディア・業界関係者(編集長、デスク、ライター等)への情報提供および企画提案 ・メディア訪問(キャラバン)、取材対応、新商品発表会等の企画・運営 ・化粧品およびサプリメントのPR戦略推進 2.アウターケア(化粧品)とインナーケア(サプリメント)を掛け合わせた製品価値の発信 3.PR業務プロセスの構築 ・新設プロモーショングループにおけるPR業務のフロー整理および効果測定(KPI設定) その他、ご経験に応じて幅広くお任せいたします。 (募集背景/MISSION) 第2創業期を迎える当社では、現在大きな組織変革を進めております。その一環として、ブランドコミュニケーション全般を担う「プロモーショングループ」を新たに立ち上げました。当グループは、ブランドコミュニケーション戦略の中核を担いながら、事業成長に最も適した組織の役割やアプローチ方法を模索・構築している最中です。その中で【PR戦略の構築および強化】は、経営上の最重要テーマの1つとして掲げております。 本ポジションのミッションは、ブランドが持つ本質的な価値やストーリーを丁寧にお伝えし、ブランド価値の向上とお客さまからの深い信頼を獲得することです。特に、当社が展開する「化粧品」と「サプリメント(健康食品)」を連動させたトータルビューティの提案を推進していく上で、メディアや業界関係者の皆様との中長期的なパートナーシップが不可欠と考えております。 単なる露出施策や一方向の発信にとどまらず、美容誌をはじめとするメディアへ能動的に働きかけ、自社ブランドの魅力を自らの言葉で正しく届けていくことが、当社のPRにおける重要な役割です。 ブランドの背景や思想を深和し、メディアとの信頼構築を通じて「ブランドの価値を最大化させる仕組み」を共に作っていただけるPR担当をお迎えしたく本ポジションを募集いたします。
応募資格_(MUST) ・化粧品・美容業界におけるPR / メディアリレーションズの実務経験(3年以上目安) ・美容誌(VOCE, MAQUIA, 美ST, 美的等)や美容Webメディアの編集部・ライターとのネットワーク ・ブランドの思想や商品特徴を正しく解釈し、論理的かつ自らの言葉で伝達できるコミュニケーション能力
創業は1972年。創業者が委託翻訳業務を開始したことにはじまります。その後次々と事業の幅を広げ、現在では化粧品・健康食品の製造・販売をはじめ、アパレル、ビール事業など多岐にわたる事業を擁する企業へと成長を遂げました。 会員数は1,593万人を超え(2024年1月現在)、革新的な発想と品質を極めた商品群を次々と開発し、定番の「オリーブバージンオイル」や「プロティンダイエット」をはじめとする、時代のニーズに見合う画期的な商品作りを行い、数々のヒット商品を生み出しています。