【人事・総務】人事/経理を中心としたスキルが身に付きキャリア形成できます

条件の近いおすすめ求人

• エージェント求人

  CONYJAPAN経理課長

  400~700万

  • 資料作成
  • 管理職
  • 課長/マネージャー
  • 税務申告
  • 課長
  • 経理
  • 報告資料作成
  • 決算処理
  • マネジメント対象 正社員
  • 財務
  • 経営数値分析

  CONY JAPAN株式会社大阪府大阪市

  CONYJAPAN経理課長気になる

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  仕事内容

  経理部門の管理職(課長クラス)として以下の業務をお任せします。 １．月次決算業務の実務 月次決算処理業務を作成します。 ２．年次決算業務の補助と確認 経理部長の指示のもと、年次決算業務の補助を行い、内容をチェックします。 ３．税務関連業務のサポート 税務申告書の作成や税務対応の補助を担当します。 ４．経営陣への報告資料の作成補助 財務諸表や経営陣への報告資料作成を部長と協力して行います。 ５．部下の業務の確認と指導 部下が行う日常経理業務の確認を行い、業務改善や効率化の指導を行います。 上記の業務を通じて、徐々に経営に関わる業務にも携わっていただきます。将来的には、部長職として会社の経営に積極的に関与していただけるような成長を期待しています。

  求める能力・経験

  【必須】経理経験 【歓迎】簿記2級 臨機応変に対応出来る方

  事業内容

  住宅リフォーム業

• エージェント求人

  パワーキャスト経理課長

  450~500万

  • 課長/マネージャー
  • 税務申告
  • 現金管理
  • 給与計算
  • 管理職
  • 税務
  • 課長
  • 経理
  • 経費精算

  株式会社パワーキャスト大阪府堺市

  パワーキャスト経理課長気になる

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  仕事内容

  経理の管理職(課長クラス)を担って頂きます。 １．日常的な仕訳・伝票入力および経費精算のチェック ２．資金繰り計画の作成と管理業務、企業運営に必要な資金管理 ３．月次試算表の作成し、経営陣への報告 ５．税務申告業務について、顧問税理士との共有・相談 ６．部下の指導・育成と業務効率化 ７．社内および外部監査対応の窓口業務 ８．グループ会社の経理統括業務、グループ 5社 の経理業務を統合管理 ９．小口現金管理 10．派遣社員給与計算部門および総務部門との連携（請求・給与支払い等） 11．請求・支払い業務、入出金管理

  求める能力・経験

  事業会社での経理経験

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【東証プライム上場×創業100年超】世界トップレベルの技術を誇る化学メーカーの人事労務｜大阪勤務

  380~550万

  • 健康診断
  • 社会保険
  • 給与計算
  • 労務管理
  • 福利厚生管理
  • 入退社手続
  • 労務問題対応

  ステラケミファ株式会社大阪府大阪市

  【東証プライム上場×創業100年超】世界トップレベルの技術を誇る化学メーカーの人事労務｜大阪勤務気になる

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  仕事内容

  【具体的な仕事内容】 ・給与月次業務（給与計算に関する前処理、勤怠、計算確認、後処理など）、年次業務 ・社会保険関連業務（資格取得、扶養異動、月変算定、支払届、給付金関係など） ・福利厚生関連業務（健康診断、慶弔対応、保養所対応など） ※その他関連・付随する業務あり （入退社手続き、人事情報管理、研修対応、証明書発行・電話対応・資料作成・ファイリング等） ※給与計算は外部委託しているため、その計算に必要なデータ準備や計算後の処理が中心となります。

  求める能力・経験

  【必須】 ・人事労務、給与、社会保険、福利厚生、教育研修関連でいずれかもしくは複数の実務経験 ・Excel、Word、PowerPoint関連スキル ・一定規模（従業員数100名以上）の一般企業での勤務経験 【求める人物像】 ・誠実さ、裏表のない、公平なコミュニケーションをとれる方 ・一定の作業能力の高さを有していること（並行処理、期日管理、チェック能力） ・報告、連絡、相談ができる方 ・主体的に仕事を進めることができる方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【東証プライム上場】株主総会・取締役会運営、適時開示を担うコーポレート担当｜創業100年超・大阪勤

  473~682万

  • 株主総会対応
  • 会社法
  • IR
  • 広報
  • 株主総会準備/運営
  • 株主総会運営
  • 経営会議運営
  • 企業情報開示
  • コーポレートガバナンス整備
  • 社内規定整備
  • 株主総会サポート
  • 上場企業株主総会準備
  • IR資料作成
  • IR関連業務

  ステラケミファ株式会社大阪府大阪市

  【東証プライム上場】株主総会・取締役会運営、適時開示を担うコーポレート担当｜創業100年超・大阪勤気になる

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  仕事内容

  【具体的な仕事内容】 コーポレート運営業務／コーポレート・ガバナンス関連業務 〇会社法等の法律、規則の改正等に伴う各種対応 〇株主総会の運営事務局業務 ・株主総会招集通知等の開示書類の作成 ・株主総会運営業務（総会運営、想定問答整備、法定書類の作成等） 〇取締役会の運営事務局業務 〇社内規程の制定・改正 〇適時開示書類等の各種開示書類の作成・開示 〇各種コーポレートアクションに必要な書類作成・手続き支援等 〇コーポレート・ガバナンス関連の施策立案・実施 〇ステークホルダーに向けたコーポレート・ガバナンス関連開示内容作成 　（コーポレート・ガバナンスに関する報告書、有価証券報） ～適性・業務の習得状況により、以下の業務もお任せいたします～ IR広報活動 ・国内外の投資家やアナリスト等に対するIR広報活動、説明会運営 ・株主向け資料、法定書類等の作成 ・ホームページ（IRページ）等のIRツールの作成・公表

  求める能力・経験

  【必須】 ・会社法関連業務など一般的な企業法務の実務経験があり、単独で実務遂行できる方 ・株主総会の企画・運営または取締役会事務局、開示資料作成【株主総会招集通知、適時開示書類等】関連業務経験（5年程度）

  事業内容

  -

• エージェント求人

  人事総務部 次長職（将来の部長候補）　＊人事評価・賃金制度の見直しと労務体制の強化など

  700~954万

  • 研修企画
  • 研修実施
  • 戦略提案
  • 戦略立案
  • メンバー
  • 給与計算
  • 新卒採用
  • マネジメント
  • 部長/総括審議官
  • 労務管理
  • 人事
  • 提案
  • 部長
  • 保険
  • 社会保険
  • 中途採用
  • 人事システム導入
  • 人事給与システム導入
  • 人事管理システム
  • 現場スタッフ労務管理
  • 契約書作成
  • 監督署対応
  • 就業規則改定
  • 社内規程/就業規則改定
  • 検証
  • 書類作成
  • 人事制度コンサルティング
  • 新規人事制度構築
  • 人事給与システム開発
  • 人事給与システム分析
  • 契約書締結

  シンセンフードテック株式会社 ＊東日本旅客鉄道株式会社（JR東日本）関連会社大阪府大阪市

  人事総務部 次長職（将来の部長候補）　＊人事評価・賃金制度の見直しと労務体制の強化など気になる

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  仕事内容

  事業拡大を押し進める、会社の組織基盤の強化をお任せします。 最優先課題である“現行の人事評価制度・賃金制度の現場に即した見直し・再構築”を軸に、労務管理や採用・組織づくりの実務を幅広く推進してください。数年後には人事総務部門の部長として経営を支えていただくことを期待しています。 ●具体的には <1>人事評価制度・等級・賃金制度の見直しおよび再構築 ・現在の評価制度・賃金テーブルの課題出し（現場の実態や報酬バランスの補正） ・経営陣や現場の声を取り入れた、実効性の高い制度設計・改定 ・新制度導入における社員への説明、評価者研修の企画・実施、運用の定着化 ーーーー まずは<1>に取り組んで頂き、次第に<2>以降も推進下さい ーーーー <2>労務管理・社内規定・安全衛生の整備 ・就業規則や各種労務規定の立案・改廃 ・労務管理業務 （勤怠管理、給与計算、社会保険手続き等の統括管理など） ※社会保険労務士事務所に一部委託 <3>採用業務・業務効率化（システム化） ・中途採用・新卒採用の企画・実行 ・入社者の導入研修、社員の育成プラン企画・実行 ・人事給与・勤怠システムの導入・リプレイス推進など <4>チームマネジメントと将来の部門統括 ・総務人事メンバーのマネジメントおよび育成 ・経営陣への人事戦略の提案と実行など ●募集背景 市場ニーズを捉え、近年大きく業績を伸ばしています。 事業の拡大とともに組織も成長しており、人事制度についても次のステージにふさわしいものへと進化させる時期を迎えました。これまで整備してきた人事評価制度をベースに実態を踏まえ、等級・評価・報酬の整合性を高め、社員が納得感を持って働ける制度へと再構築していきたいです。 ・・・・・・・・・・ ●会社をとりまく現状 ①外部環境 ・右肩上がりの成長市場： ライフスタイルの変化により、惣菜・冷凍食品の需要は過去10年で約1.5倍に急拡大。「手軽で質の高い食」へのニーズは今後も尽きません。 ・定着する「買うおせち」： 伝統的なおせちも「手作りから購入」へのシフトが顕著で、市場規模はこの20年で倍増。安定した需要が続いています。 ②内部環境 ・圧倒的なシェア： おせち市場で「日本シェア1割以上」を誇るトップクラスの安定企業です。2年先まで受注が確定しています。 ・最強のバックボーン： 「JR東日本グループ」の一員となり、大手グループの潤沢な資本力と極めて強固な経営基盤です。 ・独自の仕組み： タイ・中国を中心にアジア10ヵ所以上、国内の協力工場10ヵ所以上の提携工場ネットワークを軸に、企画から流通まで自社一気通貫の体制を確立しています。 ③競合・競争優位性 川上から川下まで一気通貫で製造・販売できる「3つの強み」が最大の優位性です。 ● 海外仕入力：タイ・中国を中心に10箇所以上の提携工場とのネットワークで高品質・低価格を実現 ● 商品開発力：マーケット分析と、食に精通したアイデア力で、強い商品を企画。企画から製造まで一貫して請け負う　 ● 商品管理力：商品管理のプロフェッショナルにより、ゴール、プロセスを分析し、安心・安全な商品をご提供 ④今後の方向性 ・惣菜事業を3〜5倍へ： おせちで培った冷凍技術を武器に、惣菜や介護食などの分野へ本格進出しています。数年内に惣菜売上を3〜5倍に成長させます。 ・仕組み創りの醍醐味：会社の勢いと資本力を武器に、第2創業期として自らの手で構築していくエキサイティングなフェーズです。

  求める能力・経験

  ●必須（MUST） ・人事評価制度・等級制度・賃金制度の設計または改定に主体的に携わった経験のある方 ・労務管理全般（給与・社会保険・労働基準監督署対応・就業規則改定など）の知識を持ち、経験ある方 ・実務を動かしつつ、現場や経営陣を巻き込んできた経験のある方 ●歓迎（WANT） ・企業規模が100名～300名規模の人事制度改定・運用経験ある方 ・人事給与・勤怠システムの導入・リプレイス経験ある方 ・法務・契約書チェックや行政提出書類作成の経験ある方 ・中途・新卒採用の企画・運用経験ある方 ※歓迎項目は一つでもあれば大歓迎です。なくても構いません ＜タイプ＞ ・現状に疑問を持ち、問題点を見つけて、自ら改善に取り組める方 ・机上の数字だけで判断せず、仕事の内容や現場の声を大切にできる方 ・経営者の考えの理解に努めると共に、自分の意見や提案を持てる方 ・周りの関係者と丁寧に会話を重ね、粘り強く物事を進められる方 ・企画し運用して検証も忘れずできる方 ●人事課の構成 人事総務部には人事課（人事企画・労務）、総務課、情報システム課、法務課の4つの課があります。まずは人事課での業務に携わって頂くことになります。メンバーは40代と30代の2名がいます。

  事業内容

  ・おせち料理開発・製造・卸 ・原材料およびオリジナル商品（和惣菜、水産加工品、海外加工品など）の輸入と国内加工 ・うなぎ料亭 山重、祇園 華舞、先斗町 ふじ田の運営

• エージェント求人

  【大阪/門真】 安全衛生担当

  450~950万

  パナソニック エレクトリックワークス株式会社大阪府門真市

  【大阪/門真】 安全衛生担当気になる

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  仕事内容

  ●募集背景 従業員のみならず請負会社含めたパナソニックエレクトリックワークス㈱グループに集う全ての労働者への安全配慮義務が、今後、益々求められてきます。モノづくり製造業として、設備に関する労働災害がゼロが当たり前の世界を目指していくため、また、グローバルでの事業活動への一層傾注していく環境下、安全衛生の機能を強化するためにも、スキル・経験も持ち行動力ある人材を新たな戦力として募集します。 ●担当業務と役割 ・パナソニックエレクトリックワークス㈱グループ（日本国内・海外拠点）全ての安全管理。 ・当社グループの安全衛生行政に対し、全社的牽引が出来る専門的知識と行動力。 ・当社グループでは、ISO45001（労働安全衛生マネジメントシステム）を外部認証の維持・継続と運営の充実。 ●具体的な仕事内容 ・パナソニックエレクトリックワークス㈱グループ全体の安全衛生業務の中核担当。 ・各拠点（開発/製造/販売）が抱える安全衛生課題に対する改善支援、危険リスク（ハード面・ソフト面）の抽出と改善支援。 ・ISO45001（労働安全衛生マネジメントシステム）の知識を踏まえ、認証サイトの実態把握と現場への実践アドバイスを担う。 ●この仕事を通じて得られること ・グローバルでの安全衛生に関する職場実態を直接見聞きし、また課題改善にも関与することで、安全衛生に関する経験値を高めることが出来ます。 ・労働安全衛生関連法令の変化に呼応したパナソニックエレクトリックワークス㈱グループの進化に直接携わる経験等、仕事を通じたやりがい感につながります。 ●職場の雰囲気 ・年齢構成は総じて高いですが、従業員の健康・安全を支援するという同じ思い・目標を持つ人同士が集まる職場です。 ・グループ各拠点に直接足を運ぶ機会（出張）もありますが、公私のバランスを持って働くことができます。 ・集中して資料作成する場合等、メリハリをもって在宅勤務をすることもできます。 ●キャリアパス ・安全衛生の担当業務を従事、深掘りするに留まらず、ご本人の強い意思によってはマネジメントクラスへの挑戦もできます。 ●Well-Being推進部のミッション 最高の人・組織・文化の創出により事業の挑戦をリードするべく、Well-being推進による人的資本経営の実現が部のミッションです。 ●安全衛生のミッション 心身ともに安心・安全が確保され、働くすべての方が働きやすい環境づくりをPEWグループ全体の立場で実施するのが安全衛生（当部門）のミッションです。

  求める能力・経験

  【必須】 ・安全衛生について、知識がある方 ・現場での安全衛生課題について、主体的改善された経験のある方 ・ISO45001（労働安全衛生マネジメントシステム）の概要を理解され、職場での実践経験のある方 【人柄・コンピテンシー】 ・安全衛生マインドを相手に伝え、協働に導くことができる。 ・何事にも屈することなく、愚直に業務遂行できる。 ・直接対話を基本に、グループ各拠点と積極的にコミュニケーションが図れる。

  事業内容

  -

• 企業ダイレクト

  【大阪】開発オフィス環境企画・管理担当/世界各国で事業を展開するCAPCOM

  500~700万

  

  株式会社カプコン大阪府大阪市

  【大阪】開発オフィス環境企画・管理担当/世界各国で事業を展開するCAPCOM気になる

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  仕事内容

  当社が誇る世界的コンテンツの開発現場における、職場環境の企画・管理業務に携わっていただきます。当社は、「最高のコンテンツで世界中の人々を夢中にさせる企業」を目指しています。 既存拠点の最適化から新規拠点の立ち上げなどを通じ、クリエイターが能力を最大限発揮できる開発環境を整え、開発現場の成長と挑戦をサポート。 ・開発拠点における、拠点計画・フロアレイアウトなど職場環境に関する企画提案・実行支援 ・オフィスレイアウトの変更等、開発部門のサポート ・社内外関係者との折衝、調整業務 ・その他関連業務（オフィス家具・備品管理、座席管理、問い合わせ対応等）

  求める能力・経験

  【必須】 ・総務、管財部門における拠点管理、オフィスファシリティ等の実務経験 ・社内外の関係者との折衝業務や調整業務の経験がある方 【歓迎】 ・ファシリティマネジメントの経験がある方 ・オフィス家具、備品等の購買/維持管理の経験がある方 ・安全衛生管理における実務経験がある方

  事業内容

  ■家庭用テレビゲームソフト、オンラインゲーム、モバイルコンテンツ及び 　アミューズメント機器等の企画、開発、製造、販売、配信 ■アミューズメント施設の運営

• 企業ダイレクト

  【経理】会計システム導入・内製化推進/経営直下で裁量権◎/急成長総合福祉G

  550~800万

  株式会社ライフケア大阪府大阪市

  【経理】会計システム導入・内製化推進/経営直下で裁量権◎/急成長総合福祉G気になる

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  仕事内容

  税理士法人へ外部委託している仕訳や月次決算などを自社内で完結させるための「経理の内製化」を推進いただきます。新たな会計システムの導入推進や、現場部門も巻き込んだ運用フローの構築を主にお任せします。 ■新会計システムの導入推進(現場の意向確認、運用ルール策定、税理士との折衝) ■外部委託中の経理実務(仕訳・月次決算等)の内製化に向けた業務フロー整備 ■直営6法人の月次・四半期・年次・連結決算のとりまとめ ※各部門がどう数字をつければ管理しやすいか等、実務に根差した具体的な運用フローを構築していただくことを期待します。

  求める能力・経験

  【必須】経理実務経験3年以上　何かしらのプロジェクト推進経験 現場の意向を汲み、数字を通じて経営に近い距離で事業成長に貢献できるため経理としての市場価値を高められます。※2027/1月以降の入社となります 【得られる経験とポジションの魅力】 大手企業のように仕組みが完成していないため、自らの手で経理体制を創り上げるチャレンジングな実務経験が積めます。単なる集計担当ではなく「いかに利益を捻出できるか」「事業をどう成長させるか」という視点を持ち、経営陣に近い目線で数字を扱うため、経理としての市場価値やビジネス視点を飛躍的に高めることができる環境です。

  事業内容

  -

• エージェント求人

  経理部 支払関連担当（課長）

  800~900万

  • 会計
  • 財務
  • 課長/マネージャー
  • 契約管理
  • 経理

  関西を代表する大手テーマパーク運営会社（社名非公開）大阪府大阪市

  経理部 支払関連担当（課長）気になる

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  仕事内容

  【求人概要】 同社は、世界最高級のエンターテイメントを提供するテーマパークを運営している会社です。 今回は、支払債務計上・管理を中心に、財務および保険関連業務領域を監督し、日常オペレーションの安定運営、会計品質、内部統制、業務効率およびビジネスサポートの向上を推進していただく経理部課長の募集です。 【このポジションの魅力】 ・債務計上、財務、保険という事業運営に不可欠な領域を横断的にマネジメントし、安定運営と業務改善の両方に携わることができます。 ・米国親会社のグループ会社として、US GAAP、グループポリシーおよびグローバルな支払・財務・保険実務に関する経験を積むことができます。 ・パーク事業特有の多様かつ高トランザクションな取引環境で、部門横断の改善やシステム施策に関与できます。 【仕事内容】 経理部課長として、支払債務計上・管理を中心に、財務および保険関連業務領域を監督し、日常オペレーションの安定運営、会計品質、内部統制、業務効率およびビジネスサポートの向上を推進していただきます。 担当チームの業務・人員をマネジメントし、上位管理職と連携しながら、US GAAP、グループポリシーおよび社内規程に準拠した持続可能で効率的な業務体制を構築します。 【具体的な業務内容】 （１）AP（未払・買掛金）業務管理 ・債務計上、支払承認、従業員経費等のAP業務の進捗・品質管理 ・月次・四半期・年次決算におけるAP関連残高、未払計上、支払計画等のレビュー ・ベンダーマスター、支払条件、承認権限および職務分掌の適切な運用 ・支払遅延、重複支払、不正支払等のリスク識別と是正・再発防止 （２）財務業務管理 ・国内外送金、銀行Webシステム承認、等送金実務全般の管理監督 ・資金繰り計画、実績差異分析、短中期キャッシュフォーキャストの作成・レビュー ・銀行口座、借入、為替予約に関連した事案における親会社との連携 ・資金決済、口座権限、電子バンキング等に関する内部統制の維持・改善 （３）保険関連業務 ・財物、利益、賠償責任等の保険契約の更新に必要なデータ収集・内容確認・社内調整 ・保険会社、保険ブローカーおよび社内関係部門との連携 ・事故・災害等の保険事案に関する事実確認、保険金請求および進捗管理 ・補償内容、保険コストおよび事業リスクの分析、改善提案 （４）決算・会計品質 ・担当領域の仕訳、勘定照合、残高分析および決算スケジュールの管理 ・US GAAP、グループポリシーおよび社内規程に基づく適切な会計処理の確保 ・重要な会計・業務論点の整理、上位管理職への報告および対応方針の実行 ・SOP、業務手順書および関連ルールの整備・更新 （５）内部統制・監査対応 ・債務計上、財務、保険領域における内部統制の運用、モニタリングおよび改善 ・内部監査、外部監査および親会社レビューへの資料準備・説明・フォローアップ ・統制不備や業務リスクの早期把握、エスカレーションおよび改善計画の推進 （６）システム・業務改善・BPO管理 ・ERP、請求・支払、銀行、経費精算等のシステム導入・改修における業務要件整理とテスト支援 ・手作業、Excel依存、属人化の削減に向けた標準化・自動化・データ活用の推進 ・BPO／外部委託先の品質、納期、KPIおよび課題管理 ・支払プロセス、資金予測、勘定照合等の継続的改善 （７）チームマネジメント・部門連携 ・担当メンバーの業務配分、レビュー、指導、育成およびバックアップ体制の整備 ・経理部内、購買、法務、IT、FP&Aおよび各事業部門との連携 ・担当領域の課題・リスク・改善状況を上位管理職へ適時報告 ・グローバル親会社の関係チームとの英語による連携、情報提供および共通施策への参画 ・業務内容変更の範囲：同社業務全般を担っていただく可能性がございます。

  求める能力・経験

  《必須》 【経験】 ◆四大卒以上 ◆一定規模の事業会社における債務計上・財務またはその他経理関連業務経験 5年以上 ◆チームまたはメンバーの管理・指導経験 【スキル/知識】 ◆日商簿記2級程度の会計知識 ◆TOEIC 800点以上、または同等の英語コミュニケーション力 ◆Excel、PowerPoint等を用いた分析・資料作成スキル ◆正確性、統制意識および複数業務を管理する実行力 《あれば尚可》 【経験】 ・グローバルな環境での経理実務経験 ・保険契約管理、保険金請求またはリスクマネジメント業務の経験 ・システム導入、BPO管理または業務改善プロジェクト経験 【スキル/知識】 ・日商簿記1級、USCPA、公認会計士等の資格 ・SAP等のERP、銀行システム、経費精算・請求支払システムの利用経験 ・BI、データ分析、自動化またはAIツールを活用した改善経験 《求める人物像》 ・何事にも誠実で前向きな方 ・明るい人柄で周囲と積極的にコミュニケーションが取れる方 ・チームメンバーのマネジメントおよび育成能力がある方 ・自ら課題を発見し、困難にも積極的に立ち向かえる方 ・スピード感をもって仕事を進めることができる方 ・常に『チームプレイヤー』としての目線を持ち、機能や組織を超えて協業ができる方 ・高いプレッシャー環境下における安定した業務遂行力がある方

  事業内容

  ■テーマパークの運営・企画、および関連事業

• エージェント求人

  日立グループの安定基盤／年収500万～750万円／未経験歓迎／年間休日126日／東京・大阪勤務

  500~750万

  • 価格交渉
  • PC/Web
  • 購買/調達
  • 株式
  • PC
  • 検査機器調整/検査
  • SCM/生産管理/購買/物流
  • Microsoft Word
  • 契約交渉
  • Microsoft Excel
  • 携帯電話/PC/PC周辺機器
  • 金
  • CSR
  • 購買調達
  • コンプライアンス
  • 水処理
  • 離職率/定着率
  • Microsoft Power...
  • 食品
  • プラント

  株式会社日立プラントサービス （プラント・エンジニアリ東京都台東区, 大阪府大阪市

  日立グループの安定基盤／年収500万～750万円／未経験歓迎／年間休日126日／東京・大阪勤務気になる

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  仕事内容

  ■ 仕事内容 日立グループの一員として、医薬品・食品・半導体関連設備、公共インフラなどを支える株式会社日立プラントサービスにて、購買・調達業務を担当いただきます。 【具体的な業務】 ・工事、設備機材、デジタル商材、間接材などの購買・調達 ・調達プロジェクトの進捗・コスト管理 ・取引先との価格交渉、契約・関係構築 ・調達業務の効率化、DX推進 ・コンプライアンス、CSR調達、リスク管理 入社後の担当業務は、これまでの経験や適性を考慮して決定。将来的には調達本部内でのジョブローテーションも可能です。 ■ この求人の魅力 ① 日立グループの安定した経営基盤 医薬品・食品・半導体・水処理など、社会に不可欠な産業を支える事業を展開しています。 ② 職種・業界未経験から挑戦可能 購買・調達経験がなくても応募可能。営業経験で培った交渉力や調整力、事務職で培った管理能力なども活かせます。 ③ 年収500万～750万円の好待遇 月給30万～50万円、賞与年2回。経験・能力を考慮して決定されます。 ④ 年間休日126日・福利厚生充実 土日祝休み、住宅手当、家族手当、退職金制度、企業年金、資格取得支援など充実した制度があります。 ⑤ 穏やかでフラットな社風 中途入社者も多く、社員同士で相談しやすい環境。配属部署の年間離職率は10％未満です。 ■ 募集条件 ・雇用形態：正社員 ・想定年収：500万円～750万円 ・月給：30万円～50万円 ・賞与：年2回 ・昇給：年1回 ・勤務地：東京都台東区（上野）／大阪市中央区（本町） ・勤務時間：8:50～17:20 ・年間休日：126日 ・休日：土日祝、夏季、年末年始、GWなど ・在宅勤務・フレックス制度あり（適用条件あり） ・将来的な転勤の可能性あり ■ 応募条件 【必須】 ・大学卒業以上 ・基本的なPCスキル（Word・Excel・PowerPoint） ・コミュニケーション力、業務遂行能力 【歓迎】 ・購買・調達業務の経験 ・建設、設備、プラント、エンジニアリング業界の経験 ・Excel関数、ピボットテーブルなどの活用経験 ・英語を使用した業務経験 ■ 選考フロー 一次面接 → 最終面接・WEB適性検査 → 内定 ※適性検査は性格診断のみで、合否には影響しません

  求める能力・経験

  応募必須要件 大卒以上 職種未経験OK 業種未経験OK ・コミュニケーション ・業務遂行能力 ・正義感 ・一般的PCスキル（Word、Excel、PPT等）

  事業内容

  • 産業プラント：電子・半導体、データセンター、バッテリー、ライフサイエンスなどの設計・施工・保守・運用 • 水インフラ：上水・下水・産業水処理施設の設計・施工・保守・運用 • ライフサイエンス：バイオ医薬品プラント、細胞加工施設などの設計・施工・保守・運用 • ITソリューション：Lumadaを基盤としたデータ活用による設備管理・最適化支援 • オペレーション＆メンテナンス：設備のリニューアル、修繕、運転・保守の一貫提供