【人事・総務】人事/経理を中心としたスキルが身に付きキャリア形成できます
350~600万
岩岡印刷株式会社
大阪府大阪市住之江区
350~600万
岩岡印刷株式会社
大阪府大阪市住之江区
人事企画/制度設計
管理会計
総務
毎年生徒に届く教科書・参考書を印刷・製造する極めて公共性の高い会社です。 その生産体制をヒト・モノ・カネの面で支える仕事です。 同僚や先輩だけではなく経営陣・各部署の長からも懇切丁寧な指導をしてもらえるので未経験の案件でも安心です。専門家(弁護士・税理士・司法書士・宅建士等)のアドバイスを受けることもできます。
入社前に描いたものとは異なる日々を続けていていいのか。いやこれからは人事や財務、法律の力も付けてステップアップしていきたい。当社に入ればあなたの思いは実現できます。 経理を担当して『カネ』の動きから事業の理解を深めます。並行して人事や庶務の業務で『ヒト・モノ』の観点から管理職に必要なノウハウを総合的に学びあなたの市場価値を高めていきます。 【求める人物像】 ●人事や財務、法律の力も付けていきたいという意欲だけでなく、自分で勉強してステップアップしていける方 ●改革や新しい取組みに積極的に挑戦する方
第一種運転免許普通自動車 必須、日商簿記検定3級 尚可
大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 6ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無) 試用期間は原則6ヶ月です。
350万円~600万円 月給制 月給 213,930円~ 月給¥213,930~ 基本給¥210,000~ 諸手当¥3,930~を含む/月 ■賞与実績:年2回(昨年度実績4.45ヶ月分)
会社規定に基づき支給
07時間45分 休憩60分
08:30~17:15 1年単位の変形労働時間制 1年間総労働時間:1898時間45分
無 コアタイム 無
有 平均残業時間:10時間
有 残業時間に応じて別途支給
年間120日 内訳:土曜 日曜 祝日、夏期9日、年末年始6日
入社半年経過時点10日 最高付与日数21日 各自のスケジュール管理の中で取得可能
その他(※社内カレンダーにより土曜出勤有り)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
★残業・休日・有休についてゆとりある環境の総務部門で、ビジネスに必要なスキルが無理なく身に付きます。 【昇給】年1回(2026年4月実績:1月あたり12,000円) 【手当】■家族手当 配偶者14,000円/子5,000円 ■住宅手当 12,000円 ※実家から通勤する場合は2,500円 【給与備考】想定年収に平均残業手当を含む。月給には残業手当を含めず。 【残業補足】総務部は月平均9.5時間(1日7.5時間労働ベース)。1日8時間労働の法定残業ベースで考えるとほぼ残業なし 【休日補足】GW7~10日 夏期7~10日 年末年始6~8日 【有休補足】総務部の取得率は6割程度 【仕事内容補足】変更の範囲:入社後は上記記載のとおり。将来的には配属部署に関わる業務全般の変更の可能性有。 【平均勤続年数】16年 【土曜出勤の補足】社内カレンダーにより年10日程度
総務部6名(役員1名、部長1名、係長2名、一般職1名、パートタイマー1名)
無 転勤なし
大阪府大阪市住之江区中加賀屋4丁目2-10
Osaka Metro四つ橋線北加賀屋駅 徒歩12分 南海電鉄南海本線住吉大社駅 徒歩12分
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
変更の範囲:変更なし
自転車通勤可(全従業員利用可) 資格取得支援制度(全従業員利用可) 研修支援制度(全従業員利用可)
無
有
■退職金制度(入社3年以上) ■定年制一律60歳・再雇用制度65歳迄 ■インフルエンザ予防注射無料接種
【福利厚生】健康診断年2回実施(全額会社負担) 【教育・研修制度等】 ★完全OJTによる徹底した教育体制。入社したその日から先輩・上司に手取り足取りあらゆることを教えてもらえる。常にそばについているので疑問点もその場で即解決。 ★経営層・他部署・専門家との業務連携を通じて、物事の基本的な考え方、解決方法の発想センス、関係者の動かし方、交渉の心構えが身に付きます。
2名
2回
筆記試験:有(色覚検査・適性検査) 履歴書に写真貼付のこと
■創業97年。有名出版社から文部科学省検定済教科書の組版と印刷を受注し生産。教科書づくりを通して日本の教育事業の一翼を担い社会に貢献しています。■景気に左右されず業績安定、定期昇給も毎年実施しています。
【役職員大学例】京都大1、大阪大3、大阪公立大1、同志社大1、立命館大1、関西大2、京都産業大1、大阪経済大2、摂南大2、龍谷大1、上智大2、明治大2、明治学院大1、筑波大1、東京理科大1、日本大1、帝京大2、他合計39名 【応募者へのメッセージ】岩岡印刷は1929年(昭和4年)の創業以来、一貫して教科書・学習参考書等を中心とした書籍印刷に携わり、日本の教育出版産業に貢献してきました。教科書・学習参考書の印刷だけではなく、培った印刷品質、チェック体制を活かし、私たちの生活に必要不可欠な情報雑誌の印刷に携わることで、未来を「少し幸せにする」ことに邁進して参りました。設備投資においても高額な最新鋭の印刷機械を導入しています。確かな品質により、顧客からの受注も安定、今後も安定堅実な経営を続けていくことに自信を持っています。岩岡印刷がやがて迎える創業100周年、110周年という未来を、若い力と柔軟な発想で切り拓いていく。そういうことに魅力を感じる方、ぜひともご応募ください。社員一同、お待ちしています。岩岡印刷の来た道、これから進む道に共感できる方を歓迎します。
〒559-0017 大阪府大阪市住之江区中加賀屋4丁目2番10号
東京支社(東京都文京区本駒込2丁目9番4号)、大阪工場(大阪府泉大津市虫取町1丁目3番5号)、東京工場(千葉県野田市中里143番地)
小・中・高の教科書・参考書・問題集等、教育図書の組版・印刷 定期雑誌・カタログ等の印刷
非公開
岩岡敏之 岩岡正喜 他
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
営業実績非公開
0.0%
最終更新日:
940~1270万
総務部(部長・部長候補)として,経営の補佐からリスクマネジメント,サステナビリティ推進まで幅広く指揮を執っていただきます。 ・取締役会および指名・報酬委員会の事務局運営と経営の補佐業務 ・グループ全体のリスク管理体制の構築、法的視点での事業支援 ・ESG推進委員会事務局として、有価証券報告書等の開示案検討 ・サステナビリティ経営の推進および、TCFD等の情報開示対応 ・総務部(6名体制)の指揮・育成、および部内施策の進捗管理 ・経営戦略に基づき、部門を横断した課題解決や体制整備を牽引
【必須】総務・法務業務全般の知見をお持ちの方 ・マネジメント経験者(目安:5年以上) ・上場企業もしくは当社と同等規模(年商200億,従業員数500名以上)での総務経験をお持ちの方 【マネジメント】組織のライン長としてマネジメントを行ったご経験 【人物】人間的に信頼されるヒューマンスキル(対人関係力)
持株会社事業、不動産事業、管理業務受託事業
460~620万
当社および当社グループ会社の経理業務をお任せします。※ご本人様の経験に合わせて,段階的に取り組んでいただく予定です。 【具体的には】・月次・年次の締め業務に伴う,伝票起票/仕訳入力,会計伝票の内容確認 ・勘定科目の残高確認・照合(残高の精査)や各種チェック業務 ・月次決算の取りまとめ,進捗管理,関連部署との連携 ・税務申告に関する実務 (法人税・消費税など。法人税/消費税の税務申告実務は0ベースから実施) ・連結決算処理
【必須】 ・経理業務のご経験をお持ちの方(目安:6年以上) ※上場企業で経理として専門性を高めたい方歓迎! 【歓迎】上場企業での勤務経験者 【求める人物像】 ■数字に強く、物事をロジカルに考えることのできる方 ■スピード感をもって、物事に取り組める方 ■他部門のメンバーとも積極的にコミュニケーションを図れる方 ■新たなことにも積極的にチャレンジする向上心の強い方
持株会社事業、不動産事業、管理業務受託事業
400~700万
創業5年で評価額1,000億円超/社員数400名超/最先端テクノロジーで日本の産業をアップデートする東大発AIスタートアップ 燈株式会社大阪支店の求人募集ポジションです。 ■仕事内容 AI SaaS事業本部全体の事業推進を支える役割として、営業活動の円滑な進行と部門の成長をサポートしていただきたいと考えています。成長率300%を誇りメンバー数が450名超へと急拡大する燈株式会社では拠点が新設されるなど今後のさらなる事業の拡大を見据え新たなバックオフィスのメンバーを募集することとなりました。 関西圏の顧客支援を強化するため、新たに「大阪支店」を開設します。 今回は拠点立ち上げの核となる「オープニングメンバー」の募集です。 入社後はAI SaaS事業本部内の「事業推進グループ」へ配属となります。 単なる定常的なバックオフィス業務にとどまらず拠点のオペレーション構築やAIを活用した業務改善など大阪支店全体の成長を後押しする「事業の推進」の中核をお任せします。 最前線で顧客開拓に挑むセールスチームと密にコミュニケーションを取りながら 大阪支店という組織全体を前進させる存在としてご活躍いただける環境です。 ■職務内容 <具体的には> ・大阪支店の仕組みづくり・業務効率化 ゼロからの拠点構築フェーズだからこそ、決まりきったルーティンだけではありません。AI企業ならではの視点で、既存業務のフロー改善や自動化ツール導入を提案・実行し、拠点全体の生産性向上とルールづくりをリードしていただきます。 ・見積書、請求書の作成、送付 正確でスピーディーな対応が円滑な取引を支えます。 ・注文書作成、管理 契約に関わる正確性が求められる業務です。 ・総務、庶務業務 購買対応やその他の部門内における庶務業務。 ・お客さまからの問い合わせ対応(メール等) クライアントとの接点となる重要な対応です。 ・資料作成、ファイリング、データ入力 チームの情報共有をスムーズにします。 ・一部採用業務のサポート 選考中候補者の状況確認など ・事業本部内の各グループのサポート 事務の枠を超え各グループと連携した事業課題の解決やプロジェクトの推進など 組織の成長を牽引するダイナミックな経験を積むことができます。 <ポジションの特徴> ・立ち上げフェーズの醍醐味と圧倒的な成長環境 今回は支店の立ち上げというゼロからの拠点構築フェーズです。定常業務だけにとどまらず 幅広い業務に携わる機会があり、新しい役割や仕組みづくりの課題が次々に生まれます。 常に知識やスキルを「深める・拡げる」ことができ、スピーディーに成長できる環境です。 ・チームと共に拠点のカルチャーを創る 志の高いセールスメンバーと一致団結しながら、熱量高く働ける環境が整っています。 営業とバックオフィスの垣根を超えて刺激的なチームで成果を出す経験ができ大阪支店の 立ち上げメンバーとして新しい拠点のカルチャーを自らの手で創り上げていく醍醐味が あります。
<必須要件> ・総務、庶務業務の実務経験 購買対応、備品・設備管理、オフィス移転・レイアウト変更など ・基本的なPCスキル、チャットツール、Google Workspaceの利用に抵抗のない方 ・社内で積極的にコミュニケーションが取れる方 ・分からないことを自ら学ぶ意欲がある方 ※学歴や業界経験は不問です。 <歓迎要件> ・採用サポート(候補者対応や選考の進捗管理など)の経験 ・ExcelやGoogleスプレッドシート、GASなどの利用経験 <求める人物像> ・当事者意識を持って業務に取り組める方 ・まず自分なりの答えを持って仕事にあたれる方 ・営業事務に従事しながらも、社内の様々なことに興味を持てる方 ・変化に柔軟な方、自ら変化を起こせる方、新しいことに抵抗がない方
設立 2021年2月 従業員 415名(2026年1月) 事業内容:DXソリューション事業、AI SaaS事業 東京大学の研究者によって開発されたアルゴリズムを基盤に用いたAIモジュールを活用し、建設分野やインフラ分野、製造分野等のものづくり産業を対象にDXソリューション事業とAI SaaS事業を展開しています。 <参考情報> ◆燈株式会社の情報はこちら↓ https://akariinc.co.jp/
438~615万
全国・エリアの物流センターにおける安全管理業務の統括をお任せします。作業プロセスやレイアウトにおけるリスクの洗い出しから、安全衛生年間計画の策定、改善策の立案・実行まで一貫して担っていただきます ■安全衛生年間計画の策定および推進、安全関連KPIの管理・レポート作成 ■法令や社内基準に基づく安全監査の実施および改善指導 ■事故発生時の初動対応、原因分析、再発防止策の立案・実行 ■安全マネジメントプログラムの企画・推進、安全合同会議のファシリテーション ■安全ルール・マニュアルの整備、教育研修の企画運営、運用改善 ■新規・変更作業に伴う安全検証、リスクアセスメントの実施
【いずれも必須】物流、製造、倉庫、工場、建設等の現場における安全衛生・安全管理・環境管理の企画運営推進経験1年以上■関東出張への出張が可能な方 【歓迎資格】■安全管理者■第一種衛生管理者■危険物取扱者(甲種または乙種第4類)■防火管理者(甲種) 【魅力】単一拠点の管理から『全社・エリアの安全マネジメントの仕組み化』へステップアップし、経営層や大手クライアント(荷主)との折衝を通じて、高い視座と影響力を培うことができます!
成長企業/新規拠点積極立上げ◆物流・倉庫業◆ECサイト運営企業に対する「ECソリューションサービス」事業◆オペレーションサービス◆ロジスティクスサービス◆人材派遣・人材紹介
615万~
全国・エリアの物流センターにおける安全管理業務の統括をお任せします。作業プロセスやレイアウトにおけるリスクの洗い出しから、安全衛生年間計画の策定、改善策の立案・実行まで一貫して担っていただきます ■安全衛生年間計画の策定および推進、安全関連KPIの管理・レポート作成 ■法令や社内基準に基づく安全監査の実施および改善指導 ■事故発生時の初動対応、原因分析、再発防止策の立案・実行 ■安全マネジメントプログラムの企画・推進、安全合同会議のファシリテーション ■安全ルール・マニュアルの整備、教育研修の企画運営、運用改善 ■新規・変更作業に伴う安全検証、リスクアセスメントの実施
【いずれも必須】■物流、製造、倉庫、工場、建設等の現場における安全衛生・安全管理・環境管理の企画運営推進経験(3年以上)■関東出張への出張が可能な方 【歓迎資格】■安全管理者■第一種衛生管理者■危険物取扱者(甲種または乙種第4類)■防火管理者(甲種) 【魅力】単一拠点の管理から『全社・エリアの安全マネジメントの仕組み化』へステップアップし、経営層や大手クライアント(荷主)との折衝を通じて、高い視座と影響力を培うことができます!
成長企業/新規拠点積極立上げ◆物流・倉庫業◆ECサイト運営企業に対する「ECソリューションサービス」事業◆オペレーションサービス◆ロジスティクスサービス◆人材派遣・人材紹介
380~450万
<業務概要> 外資系クライアントのオフィスに常駐し、快適で働きやすい環境づくりをサポートするポジションです。 総務・庶務業務から施設管理、ヘルプデスク対応まで幅広く携わり、オフィス運営を支える重要な役割を担っていただきます。 <具体的なお仕事内容> ・社員からの電話、メール、対面でのお問い合わせ対応 ・オフィス備品の在庫管理、発注業務 ・荷物の受領、発送対応 ・営業メンバー向け貸出品の管理・サポート ・コピー機やオフィス機器の管理、メンテナンス手配 ・国内外からの郵便物の仕分け、配布 ・社宅、車両、出張手配などの総務業務 ・ヘルプデスク対応 ・設備不具合の一次対応や業者への連絡 ・作業立会い業務 ・リースカー管理 ・倉庫内在庫の確認、管理 \\このお仕事の魅力// ◎世界最大級の不動産サービス企業グループで安定したキャリアを築けます ◎未経験から総務・ファシリティ管理の専門スキルを身につけられます ◎転勤なし・土日祝休み・年間休日121日でプライベートも充実できます ◎将来的には施設管理やオフィス運営のスペシャリストとしてキャリアアップを目指せます
<必須経験> ・PC基本操作スキル ・Word、Excel、PowerPointなどOfficeソフトの利用経験 ・Teamsなどを利用したコミュニケーションスキル ・クライアントとのコミュニケーションスキル ・業者管理に関する基礎知識 ・全国メンバーと連携しながら主体的に業務を進められる方 <歓迎要件> ・総務や庶務のご経験 ・施設管理やファシリティ関連のご経験 ・ヘルプデスクや問い合わせ対応経験 ・外資系企業での就業経験 <こんな方にオススメ> ・人と接することが好きな方 ・笑顔でコミュニケーションを取れる方 ・未経験から専門性のある職種に挑戦したい方 ・安定企業で長くキャリアを築きたい方 ・サポート業務にやりがいを感じる方 ・チームワークを大切にできる方
世界最大級の事業用不動産サービス企業グループの一員として、企業のオフィス環境や施設運営を支えるサービスを提供しています。大手外資系企業ならではの安定基盤がありながら、現場ではチームワークを重視した風通しの良い環境が魅力です。未経験から専門性を高め、将来的には施設管理のプロフェッショナルとしてキャリアを築くことができます。 <事業内容> ・ファシリティマネジメント事業 ・オフィス運営支援 ・施設管理サービス ・総務アウトソーシングサービス ・不動産関連サービス
963~1284万
累計建築戸数世界一の実績を誇る当社にて2050年に向けたグローバルビジョンの実現に向けた経営戦略を実行するための人事戦略の立案~実行・推進をリードしていただきます。ご経験に応じて下記お任せ致します。 【人事制度】◆経営戦略に連動した人事戦略の立案から実行・推進◆人事諸制度(評価・等級・報酬など)の企画・新規導入・改訂◆人事諸制度のオペレーション企画、現場へのインプリメンテーション【組織開発】◆サクセッションプランの運営を通じた後継者育成および経営人材パイプラインの強化◆任免・異動に関する運営および人材配置・評価施策の推進◆組織開発プログラムの企画・運営および組織力向上施策の推進など
【いずれか必須】◆人事戦略の立案、人事報酬制度設計及びその浸透に向けた施策を展開した経験◆人財マネジメント、組織開発等の業務経験◆人事コンサルタントとして顧客企業の人事戦略立案・実行を支援した経験 【当社詳細】1960年創業以来実績を積み続け、2025年1月時点で売上高4兆円超、累計建築戸数世界一(270万戸)の実績を誇る世界有数の住宅メーカー。“「わが家」を世界一幸せな場所にする”というグローバルビジョンのもと国内の“安定成長”と海外の“積極的成長”に挑戦。 【働き方】■平均勤続年数:17.1年 ■平均所定外労働時間:22.9時間 ■平均年間有給取得日数:15.7日 ■育休取得率:男性100%、女性100% ※2024年度実績
●戸建、賃貸住宅(シャーメゾン)などをメインとした「世界有数」の住宅メーカー。 マンション、ビルなども手がける。 ●各種建築物、開発事業の企画・研究・設計・施工・請負及び監理など
633~843万
累計建築戸数世界一の実績を誇る当社。管理職候補として2050年に向けたグローバルビジョンの実現に向けた経営戦略を実行するための人事戦略の立案~実行・推進いただきます。※ご経験に応じて下記お任せ致します。 【人事制度】◆経営戦略に連動した人事戦略の立案から実行・推進◆人事諸制度(評価・等級・報酬など)の企画・新規導入・改訂◆人事諸制度のオペレーション企画、現場へのインプリメンテーション【組織開発】◆サクセッションプランの運営を通じた後継者育成および経営人材パイプラインの強化◆任免・異動に関する運営および人材配置・評価施策の推進◆組織開発プログラムの企画・運営および組織力向上施策の推進など
【いずれか必須】◆人事戦略の立案、人事報酬制度設計及びその浸透に向けた施策を展開した経験◆組織開発等の業務経験◆人事コンサルタントとして顧客企業の人事戦略立案・実行を支援した経験 【当社詳細】1960年創業以来実績を積み続け、2025年1月時点で売上高4兆円超、累計建築戸数世界一(270万戸)の実績を誇る世界有数の住宅メーカー。“「わが家」を世界一幸せな場所にする”というグローバルビジョンのもと国内の“安定成長”と海外の“積極的成長”に挑戦。 【働き方】■平均勤続年数:17.1年 ■平均所定外労働時間:22.9時間 ■平均年間有給取得日数:15.7日 ■育休取得率:男性100%、女性100% ※2024年度実績
●戸建、賃貸住宅(シャーメゾン)などをメインとした「世界有数」の住宅メーカー。 マンション、ビルなども手がける。 ●各種建築物、開発事業の企画・研究・設計・施工・請負及び監理など
400万~
物流サービス等、業務請負を行う当社にて、総務をお任せします。 人事総務実務と平行して業務の効率化を担っていただきます。 【具体的には】 ■案件のデータ処理(顧客からのデータを調整し既存システムで使える形に処理) ■人事総務業務の効率化(売上資料などをエクセルやAIを活用し効率化) ■各種機器(パソコンや倉庫内で使用する機器)の管理 各部署と連携しながら、業務に必要なデータの抽出・加工をお任せいたします。また、社内の既存システムの簡易的なメンテナンスや、各種IT機器の管理・ヘルプデスク対応も並行して行っていただきます。
【必須】総務のご経験 【求める人物像】これまでの経験にとらわれず、新しいことを柔軟に学び、取り入れていくことがお好きな方 <<キャリアアップ>>適性やご自身の志向性に合わせて、管理職を目指していただくことも可能です。 <<残業時間>>月10時間程とワークライフバランスを維持しやすい環境です。
-
316~442万
<仕事内容> 管理部門のメンバーとして、 経理業務を中心に総務業務まで幅広くお任せします。 これまでの経理経験を活かしながら、 バックオフィス全般へ業務の幅を広げていけるポジションです。 【具体的には】 *経理業務 ・請求書の発行 ・売掛金の入金確認、照合、管理 ・月次・年次決算に関するデータ集計、確認 ・決算報告書類の作成補助 ・入出金管理、出納業務のサポート *総務業務 ・オフィス、施設、設備の管理 ・駐車場や光熱費などの各種契約管理 ・社用車、備品、資産などの管理 ・名刺、封筒、ノベルティなどの発注・管理 ・社内行事や福利厚生に関する運営サポート ・慶弔金の手配 ・安全衛生、職場環境の整備 ・契約書の保管、更新時期の管理 ・電話、郵便物、宅配便などの窓口対応 経理だけにとどまらず、 総務を含めた幅広い業務に携わることで、 管理部門としての総合的なスキルを身につけられます。 \ こんな方におすすめ / ・経理の実務経験をお持ちの方 ・数字を正確かつ丁寧に扱える方 ・経理だけでなく総務など幅広い業務に携わりたい方 ・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取れる方 ・周囲をサポートすることにやりがいを感じられる方 ※経理経験の年数は問いません。 <企業情報> 70年以上にわたり、 学校給食・病院・介護施設・外食・ホテルなど、 関西圏の「食」を支えてきた業務用食品の専門商社です。 約3,100の施設・店舗と取引し、 食材の安定供給を通じて地域の食生活を支えています。 長年培ってきた事業基盤を持ちながら、 立体自動倉庫システムなど新しい技術も積極的に導入し、 DXによる業務効率化にも取り組んでいます。 「食のインフラ」を支える安定性と、 時代に合わせて進化していく柔軟性の両方を持つ企業です。
経理経験がある方(年数は問いません) 資格は一切不要!
業務用食材の仕入れ・加工・販売を中心に、 学校・病院・介護施設・飲食店などへ食材を提供。 業務用スーパーやEC販売、 オリジナル商品企画なども展開しています。