【エンプラ攻略のセールスチーム】エンプラ攻略に特化したアカウントセールスのハイスキルセールス
600~800万
Tebiki株式会社
東京都新宿区
600~800万
Tebiki株式会社
東京都新宿区
IT/通信製品法人営業
■ ミッション 1,000名以上の規模を持つ大企業(エンタープライズ企業)の攻略に特化したチームを新設 その新チームの成果の最大化/KPIの達成、メンバーの教育 ■ Tebikiについて 「現場の未来を切り拓く」をミッションに掲げ、製造業や物流業、サービス業などの『現場』が我々のお客様です。 生産人口の減少、そして下がり続ける生産性という日本の根本課題に正面から取り組み、現場統合プラットフォームというコンセプトのもとに、動画技術を駆使した『tebiki 現場教育』と、製造記録の自動分析を担う『tebiki 現場分析』という2つの事業(SaaS)を展開してきました。 現場が自らの競争力の源泉に立ち返り、創意工夫で世界を変えていく背中を後押ししたい。現場管理を取り巻くシステムを再構築し、デスクレスワーカー産業全体を変革するという使命をもって、私達は日々挑戦し続けています。 ■ プロダクトについて AGC、京セラ、クラレ、神戸製鋼、アサヒ飲料、カルビーなどナショナルクライアント企業を中心に導入が加速しており、サービス継続率は99.5%、売上は前年比で2倍以上。ユーザーファーストで市場・顧客に刺さる急成長中の自社プロダクトを展開しています。 ■募集背景 社員数1,000以上の大企業を攻略する専任チームの新設に伴う人材の募集 ■ 業務詳細 戦略策定から人事管理など、幅広い上流工程をお任せします。 ・エンプラ攻略に向けた中長期的な戦略立案と実行 ・現場やデータから抽出した課題解決の施策立案と実行 ・営業プロセスの設計/改善とオペレーション構築 ・メンバーの個別案件、数値管理 ・CRM/SFAを利用したデータ可視化と分析 ・他部門との連携(マーケティング、CS、開発) ・人材育成、評価、キャリアディレクション ・人材採用 ※役割、適正によって決定します ※変更の範囲:会社の定める業務 ■ ポジションの魅力 <エンプラ攻略のアカウントセールス> 大規模な企業や組織はさまざまな部門やステークホルダーとの調整が必要であり、「洞察力」と「調整力」が求められ、また複雑な業務プロセスを理解して課題を抽出し、プロダクトの運用によるソリューションを想起させる「提案力」も求められます。この多様なスキルと経験が求められる環境の中で日々営業を行うことにより、より高い営業スキルが習得できます。 <マーケ・セールス・CSのワンチームで挑む> エンプラ攻略に必要なのは、アカウントセールスだけでなく、顧客の組織図(未契約のホワイトスペース)の作成とキーマンの発見、インサイドセールスのBDR活動による周辺部門や一つ上の階層・グループへのコンタクト、キーマンとのコンタクトを目的としたBDR活動、MAU/アカウント増加を目的としたマーケティングの顧客向けカンファレンスなど多岐にわたる機能と役割です。Tebikiのエンプラ攻略はアカウントセールスをハブにしたチームで挑みます。 <裁量と権限の現場委譲が当然の文化> 「メンバーひとりひとりが自律駆動する組織が最強で最高だ」というバリューを持っており、誰もが経営や管理職と同じ情報にアクセスできることが重要だと考えています。実際に、給与関連以外の全ての情報を社内で共有しており、会社の預金残高も公開するほど透明性が高い組織風土を持っています。そのため、当社では、能動的で自律性の高い社員にはどんどん裁量と権限を渡していきます。
■働く雰囲気について ・給与情報以外のすべての情報が全社員に開示され、B/SやP/Lはもちろん、銀行残高も公開されています。 ・能動的で自律性の高い方にはどんどん裁量と権限委譲を行っています。 ・オープンかつカジュアルな雰囲気で、部門ごとの壁も少なく交流しています。 ・出退勤/オフィス/有給取得など、自律的に大きな裁量の中で働くことができます。 ・平均年齢は32.1歳、職種比率はビジネス70%・テック30%という割合です。 必須スキル ・複数ステークホルダーを巻き込み、営業担当者として高い成果を残したご経験 歓迎スキル ・大手法人向けITサービスなどの無形商材を扱ったソリューション提案の営業経験 ・スタートアップでの業務経験 ・製造や物流などの現場業界への知見 ・営業戦略の策定と実行経験 ・KPI策定・マネジメントの経験 ・コンサルティングやプロジェクトマネジメントの経験 求める人物像 弊社のミッション/バリュー/カルチャーに共感していただける方をお待ちしています。 「ユーザーの行動が全て」「シンプルに解決する」「自分で考え自分で動く」「決めたらやり抜く」という価値観を定めて、組織全体がこの方針に沿って動けるように努力しています。詳しくはこちらをご覧ください。
600万円〜800万円
東京都新宿区
https://tebiki.co.jp/recruit.html 応募概要 給与 年収 600万円〜800万円 月給 500,000円〜666,670円 [月給内訳] ・基本給 329,255円〜438,985円 ・時間外手当 114,345円〜152,460円(時間外労働の有無に関わらず、45時間分を支給) ・深夜手当 15,240円〜20,340円(深夜労働の有無に関わらず、30時間分を支給) ・法定休日手当 41,160円〜54,885円(休日労働の有無に関わらず、15時間分を支給) ※各手当の規定時間を超える分の割増賃金は追加で支給 ※平均残業時間:20時間未満/月 勤務地 【勤務地詳細】 東京都新宿区西新宿7丁目5-25 西新宿プライムスクエア8F 【アクセス】 ・新宿駅から徒歩10分 ・西武新宿駅から徒歩4分 【リモート】 可(週2日まで) ※変更の範囲:会社の定める場所 ※敷地内喫煙可能場所あり 雇用形態 正社員(契約期間の定めなし) 勤務体系 【休日・休暇】 ・完全週休2日制(土日、祝日) ・年末年始休み ・年次有給休暇 【勤務時間】 フレックスタイム制 ・コアタイム:9:00~16:00 ・フレキシブルタイム:上記コアタイムを除く5:00~22:00 ・1日の標準労働時間:8時間 ・休憩:1時間 ・時間外労働:あり 【リモート】 可(週2日まで) 試用期間 あり/6ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無) 福利厚生 ・各種社会保険完備(雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険) ・通勤費支給 ・服装自由 ・ストックオプション付与(リーダー以上) ・出産・育児支援制度 ・資格取得支援制度 ・研修支援制度 ・近距離居住手当 ・近距離居住奨励金(一時金支給) ・書籍購入費全額補助 ・インフルエンザ予防接種全額補助 ・リモート勤
最終更新日:
835~1080万
◆企業概要 ・日立製作所は社会課題解決を目指し、社会イノベーション事業をグローバルに展開する企業です。 ・デジタルサービスビジネスユニットでは、デジタル技術を駆使して高度な社会システムを構築しています。 ・配属先は国内大手通信事業者グループと連携し、暮らしを豊かにするサービスを共創する組織です。 ・20〜30代を中心に多様な人財が集まり、スタートアップのようなスピード感と柔軟性を持つ風土です。 ・出社を基本としつつ在宅勤務も併用可能な、効率的でバランスの取れた働き方を推進しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆業務内容 ・国内大手通信事業者グループの戦略を支援し、金融・決済領域における新たな価値創出を企画します。 ・事業構想段階から参画し、市場調査や顧客課題の分析を通じて仮説立案と検証を繰り返し推進します。 ・研究者、デザイナー、技術部門、金融専門家など多様な関係者を巻き込み提案活動を行います。 ・通信や金融を手段として捉え、ユーザーの暮らしをより良くするためのソリューションを構築します。 ・既存のシステム販売営業にとどまらず、協創プロジェクトの牽引役として自ら事業を創出します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆プロジェクト例 ・大手通信事業者グループとの協創による、次世代金融・決済サービスの立ち上げと拡大推進。 ・日立の公共・交通・エネルギー基盤と金融領域を掛け合わせた横断的ソリューションの創出。 ・社内研究所やデザイナーと連携した、市場ニーズを先取りする新規ビジネス構想の立案・実証。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆魅力 ✅事業構想の最上流から参画し、大手通信グループと共に未来の暮らしを直接デザインできます。 ✅裁量権を持ったスピード感ある意思決定環境で、自らのアイデアをダイレクトに形にできます。 ✅日立グループの最先端技術、研究開発力、多ドメインの知見をフル活用して挑むことができます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 当社の独自性 ・通信や金融を単なる目的ではなく、社会課題を解決するための「手段」と捉える顧客支援思想。 ・単一領域にとどまらず、公共・交通・エネルギーなど日立の広大な事業ドメインと金融を複合展開。 ・大企業のアセットを活用しながら、スタートアップのような柔軟性とスピード感で挑める協創文化。
以下いずれかの経験 ・金融業界(銀行、クレジットカード、決済事業者等)における営業経験 ・金融機関向け営業経験 ・ITソリューション(ハードウェア含む)の法人営業経験 ・金融システム関連プロジェクトにおける顧客対応・推進経験
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800~2000万
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅大手化粧品・飲料・大手小売・SPA・物流等に対する、CX・CRMを軸とした新規事業創出〜グロース戦略策定および伴走型実行支援 ✅新規ビジネス立ち上げの提案フェーズから社長・経営陣と共に参画し、経営戦略に沿った課題抽出と成長のためのソリューションを構築 ✅ビジネスアーキテクト部門・伴走型実行支援部門・業務×IT実現部門が三位一体となり、経営企画部門や新規事業部門に常駐して数値計画(KPI)をモニタリング・可視化 ✅4P(Product, Price, Place, Promotion)全体およびフルファネル(ブランディング・集客からインサイドセールス・営業まで)の最適化・施策PDCAを推進 ✅クライアント内に業務・IT・DX基盤を「内製化」し、クライアント社員への引き継ぎと自立支援までを一気通貫でやり切るミッション ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■将来の展望 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・「提言のみ」「開発のみ」に留まらず、経営実務とIT内製化を両輪でやり切る真の「経営支援・変革プロフェッショナル」へ成長 ・数年後にはチームの中核としてプロジェクトを主導し、5〜10年でマネージャー〜プリンシパル(年収2,000万円規模)としてリヴァンプ自体の経営に参画 ・ノンスコープで大企業の変革を主導する中で、米国出張・長期滞在を伴うグローバル案件やCXO支援の領域へとキャリアを拡張 ・卒業・出向後、支援先企業のCXOクラスや社長として招聘され、事業会社を上場へ導くなど「事業会社の経営層」としての飛躍も可能 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■おすすめポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・想定年収は8,000,000円〜20,000,000円(経験・能力・現職給与を最大限考慮/年俸2,000万円の場合は管理監督者区分/年1回賞与・給与見直し) ・北青山本社(外苑前近く)または池袋オフィス(サンシャイン56F)。フレックスタイム制導入で高い自由度 ・案件は100%インバウンド(直請け)のため飛び込み・新規開拓営業は一切なし。クライアント支援・価値創出に100%コミットできる環境 ・関東ITソフトウェア健保、企業型DC年金、ベビーシッター割引、住宅手当、資格取得奨励金、書籍補助など手厚い福利厚生が充実 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・外からの助言にとどまらず、内部に入り込んで「1→10」フェーズの新規事業グロースや経営変革の成果が出るまで伴走・コミットする達成感 ・日本を代表するエンタープライズ企業の経営層・CxO・現場社員と直に向き合い、頭脳と手足となって企業を「芯から元気にする」手応え ・ビジネスアーキテクト(戦略)、伴走型実行支援(業務)、業務×IT(エンジニアリング)が三位一体でチームを組み、互いを高め合える環境 ・大手ファームやSES、事業会社出身など多様なプロが集い、未経験領域であっても自律的・自己組織的なチームでロールモデルを見つけられる風土 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■組織の特徴 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・「企業を芯から元気にする」を理念に、徹底的な現場主義で『経営・DX・投資』の三位一体支援を展開する経営支援ファーム(従業員数437名、平均年齢32歳) ・大手ファーム出身の40代経営陣を筆頭に、若いプロフェッショナルが活気を持って「やりきる」を目標に挑戦するカルチャー ・決められたスコープに縛られず、クライアントの成果のために必要なことは何でもやる「ノンスコープ支援」の姿勢 ・自律的組織・自己組織的チームを掲げ、役職に関わらず社内への提言や積極的な経営関与を常に歓迎するオープンな組織風土 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■想定されるプロジェクト事例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅大手小売・メーカー経営企画部門常駐:予実管理・KPI絞り込み・帳票集中管理および経営可視化ダッシュボード/DX基盤の内製化構築 ✅大手消費財メーカー新規事業部門常駐:1→10フェーズの新商品グロースに向けた事業計画モニタリングおよびセールス&マーケティング施策PDCAの実行 ✅グローバル展開する大手小売業支援:現地幹部・社員と協働した店舗/本部業務の改革および米国等海外拠点の業務・IT変革プロジェクト ✅大手企業向け:CX変革・CRM基盤の構築とインサイドセールス/営業プロセスの一体化による顧客生涯価値(LTV)最大化プロジェクト
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■必要な能力・経験 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・【学歴】大学卒以上 ・【必須(以下いずれか)】 ・コンサルファームでのビジネスコンサルタント経験(官公庁専業除く) ・事業会社でのマーケティング実務経験(目安3年以上) ・広告代理店でのマーケティング支援経験(目安3年以上) ・Webアプリケーション開発経験(言語不問)、またはiOSエンジニア経験(Swift/Objective-C等) ・【歓迎】顧客データ(販売/行動データ)を用いた分析・施策PDCA推進経験、事業KPIと施策の接続・自走経験、小売業界での実務/支援経験
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■会社概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・2005年創業。「企業を芯から元気にする」を経営理念に掲げる独立系経営支援・DXコンサルティングファーム ・経営実務/CxO支援、マーケティング・クリエイティブ支援、デジタル&ITソリューション、事業会社運営・エクイティ投資を展開 ・インバウンド案件100%で、経営・IT・現場実行・投資を掛け合わせた独自の伴走型内製化モデルを構築
400~550万
仕事内容 国内最⼤級の⾃社データベースやリサーチサービスを活⽤した提案営業や、 助成⾦‧補助⾦情報サービスのコンサルティング営業をお任せします。 業種や規模を問わず、様々な業界のお客様が抱える課題に対して、解決策の提案を⾏い、企業の売上向上や経営を⽀援します。 提案先は、業界のト ップ企業から中⼩企業まで幅広く、社⻑やオーナー、役員クラス‧部⻑クラスとの商談が⾮常に多いです。幅広い業界の経営層へのプレゼン経験は、 あなたの成⻑スピードをさらに加速させることでしょう。 【具体的には】 ▼データベースの提案営業 お客様の課題をヒアリングして、課題解決に⾃社データベースを提案。データベースは数多く、法⼈企業リストから、飲⾷店‧医療‧学校‧交通系ま で幅広いカテゴリーのデータを提供しています。また、地域特派員と呼ばれる全国の約65,000⼈の調査員を活⽤したリサーチや代⾏サービスなどお客 様のご要望に合わせて、様々なデータサービスの提案営業をお任せします。 ▼助成⾦‧補助⾦情報サービスのコンサルティング営業 ⽉間1,500万PV、会員数10万⼈にご利⽤いただいている助成⾦‧補助⾦情報サイト「助成⾦なう」を運営。事業拡⼤や設備投資を⾏う際に活⽤できる 助成⾦‧補助⾦情報のリストアップやアドバイス、中⼩企業診断⼠と連携して申請から受給までのサポートなど、お客様の課題解決するためのコンサ ルティング営業をお任せします。 私たちの始まりは、東京の地下鉄駅の「のりかえ便利マップ」。誰もが「あったらいいな」と感じるものをサービス化し、現在では数多くのデータベ ースを構築しています。私たちの社名は知られていなくても、そのサービスはすでに世界で使われている。隠れた実⼒派企業で、可能性を広げません か。 ◆最初は、先輩と⼀緒に既存顧客のフォローや追加提案から開始し、徐々に新規顧客への対応をお任せと⼿厚くサポートするため、業種未経験の先輩 たちも多数活躍しています! 【仕事の魅⼒】 ■多種多様なデータベースを保持しているので、幅広い商材を提案することができます。 ■お客様の業界業種も幅広く、⼤⼿企業や有名企業から官公庁まで提案が可能です。 ■中⼩企業をはじめとした企業の発展を⽀える為に、お客様様と⼒を合わせて申請が採択された時は社会貢献ができていると感じる事ができます。 ■助成⾦‧補助⾦情報サービスを提案する商談相⼿は、社⻑、代表取締役、常務等の経営層になります。 ■⾃分が提案したことがクライアントのWEBサイトや街中で⾒かけることもあり、仕事の成果を実感できます。 【社内の雰囲気】 社員の年齢層は20代から50代まで幅広く、社内はコミュニケーションが多いです。部署の垣根もなく、相談しやすい環境です。 真剣な話から、笑い声など、たくさんの社員の声を⾝近に感じることができます。
【業務経験】 ■法⼈営業経験2年以上
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500~1000万
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅大手化粧品・飲料・大手小売・SPA・物流等に対する、CX・CRMを軸とした新規事業創出〜グロース戦略策定および伴走型実行支援 ✅新規ビジネス立上げの提案フェーズから社長・経営陣と共に参画し、経営戦略に沿った課題抽出と成長のためのソリューションを構築 ✅ビジネスアーキテクト部門・伴走型実行支援部門・業務×IT実現部門が三位一体となり、経営企画部門や新規事業部門に常駐して数値計画(KPI)をモニタリング・可視化 ✅4P(Product, Price, Place, Promotion)全体およびフルファネル(ブランディング・集客からインサイドセールス・営業まで)の最適化・施策PDCAを推進 ✅クライアント内に業務・IT・DX基盤を「内製化」し、クライアント社員への引き継ぎと自立支援までを一気通貫でやり切るミッション ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■将来の展望 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・「提言のみ」「開発のみ」に留まらず、経営実務とIT内製化を両輪でやり切る真の「経営支援・変革プロフェッショナル」へ成長 ・数年後にはチームの中核としてプロジェクトを主導し、5〜10年でマネージャー〜プリンシパルとしてリヴァンプ自体の経営に参画 ・ノンスコープで大企業の変革を主導する中で、米国出張・長期滞在を伴うグローバル案件やCXO支援の領域へとキャリアを拡張 ・卒業・出向後、支援先企業のCXOクラスや社長として招聘され、事業会社を上場へ導くなど「事業会社の経営層」としての飛躍も可能 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■おすすめポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・想定年収は5,000,000円〜10,000,000円(経験・現職給与を最大限考慮/年俸600万円・2,000万円等のモデルあり/年1回賞与・給与見直し) ・北青山本社(外苑前近く)または池袋オフィス(サンシャイン56F)。フレックスタイム制導入で高い自由度(管理監督者区分あり) ・案件は100%インバウンド(直請け)のため飛び込み・新規開拓営業は一切なし。クライアント支援・価値創出に100%コミットできる環境 ・関東ITソフトウェア健保、企業型DC年金、ベビーシッター割引、住宅手当、資格取得奨励金、書籍補助など手厚い福利厚生が充実 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・外からの助言にとどまらず、内部に入り込んで「1→10」フェーズの新規事業グロースや経営変革の成果が出るまで伴走・コミットする達成感 ・日本を代表するエンタープライズ企業の経営層・CxO・現場社員と直に向き合い、頭脳と手足となって企業を「芯から元気にする」手応え ・ビジネスアーキテクト(戦略)、伴走型実行支援(業務)、業務×IT(エンジニアリング)が三位一体でチームを組み、互いを高め合える環境 ・大手ファームやSES、事業会社出身など多様なプロが集い、未経験領域であっても自律的・自己組織的なチームでロールモデルを見つけられる風土 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■組織の特徴 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・「企業を芯から元気にする」を理念に、徹底的な現場主義で『経営・DX・投資』の三位一体支援を展開する経営支援ファーム(従業員数437名、平均年齢32歳) ・大手ファーム出身の40代経営陣を筆頭に、若いプロフェッショナルが活気を持って「やりきる」を目標に挑戦するカルチャー ・決められたスコープに縛られず、クライアントの成果のために必要なことは何でもやる「ノンスコープ支援」の姿勢 ・自律的組織・自己組織的チームを掲げ、役職に関わらず社内への提言や積極的な経営関与を常に歓迎するオープンな組織風土 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■想定されるプロジェクト事例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅大手小売・メーカー経営企画部門常駐:予実管理・KPI絞り込み・帳票集中管理および経営可視化ダッシュボード/DX基盤の内製化構築 ✅大手消費財メーカー新規事業部門常駐:1→10フェーズの新商品グロースに向けた事業計画モニタリングおよびセールス&マーケティング施策PDCAの実行 ✅グローバル展開する大手小売業支援:現地幹部・社員と協働した店舗/本部業務の改革および米国等海外拠点の業務・IT変革プロジェクト ✅大手企業向け:CX変革・CRM基盤の構築とインサイドセールス/営業プロセスの一体化による顧客生涯価値(LTV)最大化プロジェクト
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■必要な能力・経験 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・【学歴】大学卒以上 ・【必須(以下いずれか)】 ・コンサルファームでのビジネスコンサルタント経験(官公庁専業除く) ・事業会社でのマーケティング実務経験(目安3年以上) ・広告代理店でのマーケティング支援経験(目安3年以上) ・Webアプリケーション開発経験(言語不問)、またはiOSエンジニア経験(Swift/Objective-C等) ・【歓迎】顧客データ(販売/行動データ)を用いた分析・施策PDCA推進経験、事業KPIと施策の接続・自走経験、小売業界での実務/支援経験
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■会社概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・2005年創業。「企業を芯から元気にする」を経営理念に掲げる独立系経営支援・DXコンサルティングファーム ・経営実務/CxO支援、マーケティング・クリエイティブ支援、デジタル&ITソリューション、事業会社運営・エクイティ投資を展開 ・インバウンド案件100%で、経営・IT・現場実行・投資を掛け合わせた独自の伴走型内製化モデルを構築
850~1000万
【募集背景】 ・顧客関係の深化:アカウント営業として、顧客との幅広い関係を構築し、既存案件の維持・拡大と新分野や新テーマの開拓に貢献できる人材が必要 ・取引増加への対応:顧客との取引が増加しているため、より広範な関係を築くための営業活動の推進が必要 ・業界変革への対応:自動車メーカやTier1の大変革期に対応するため、他社との差別化を図り、新しい技術やトレンド(AI、DXなど)に対応できる営業チームの構築が必要 このような背景から、当社の成長戦略に貢献し、共に成長できる方をお待ちしています。 【職務概要】 ・自動車メーカやTier1の様々な業務部門(IT、製造、開発、販売、財務、人事、調達など)、関連会社に対するアカウント営業活動 ・自動車メーカやTier1における中長期且つグローバル視点でのアカウント戦略の立案と実行 ・自動車メーカやTier1に対して、当社、当社グループ(海外含む)、パートナー企業などを結びつけ、継続的なビジネスを創出 【職務詳細】 ・自動車メーカやTier1の担当営業として、幅広い視点で顧客に最適なソリューション(IT・OT・プロダクト)を選定し受注獲得に繋げる ・自動車業界の「モノ→コトづくり」の変化を機会と捉え、既存ビジネスモデルから脱却し新たな価値創出を行うためのパートナーとなる ・幅広い人脈と情報ネットワークを構築し、実用性が見込めるユースケースを探索から活用に向け立案、ビジネス拡大に貢献する ・担当顧客の既存ビジネスの維持・拡大および新分野・新テーマの開拓を図り継続的且つ多面的な関係を構築する (※配属先はTier1担当営業として、業務ITの既存案件対応、工場デジタル化やAX/DXなど新テーマなどの対応を予定)
【必須条件】 下記いずれかのご経験やスキルをお持ちの方 ・IT企業で法人向けソリューション営業もしくはエンジニアの経験 (目安:5年以上) ・OEMまたはTier1など自動車業界での実務経験 (目安:5年以上) 【歓迎条件】 ・製造業向けDXに関する営業またはエンジニアの経験 ・OT商材の営業またはエンジニアの経験 ・AI商材の営業またはエンジニアの経験 ・ITコンサルタントの経験 ・TOEIC600点程度の英語力 【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等 【全職種共通(日立グループ コア・コンピテンシー)】 ・People Champion(一人ひとりを活かす): 多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。 ・Customer & Society Focus(顧客・社会起点で考える): 社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。 ・Innovation(イノベーションを起こす): 新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。
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1000~1700万
【業務内容】 ・データからビジネス課題の因果を発⾒し、施策につなげていくことができるデータアナリティクスプラットフォームと、⾃⾛的にデータから成果を生み出せる組織に変革するための伴走プログラムを提案 ・営業活動を通じてデータの⼒で会社を変えたいと本気で考える⼈を探し、課題や進むべき⽅向性、クライアント組織のデザインを描く ・顧客のビジネスモデルや課題を理解し、投資対効果や保有しているデータ、当社が実現できることを考えながらサービスを提案 ・導入後は、データ分析、結果の解釈、施策実行、振返りに至るPDCAサイクルの定着や人材育成を含めてデータサイエンティストと二人三脚で伴走支援
・toBの無形商材経験(2年以上)
センサ、測定器、画像処理機器、制御・計測機器、研究・開発用 解析機器、ビジネス情報機器
550~800万
■業務の流れ ‧初回商談(課題ヒアリング) ‧提案内容の設計(社内と連携) ‧クライアントへ提案 ‧契約締結 ‧配信開始(その後は別担当へ引き継ぎ) ■業務内容 ① 新規提案営業 ‧⼤⼿企業の課題ヒアリング ‧マーケティング施策の提案 ② 提案設計 ‧社内プロダクトチームと連携 ‧広告∕データを組み合わせたプランニング ③ 契約獲得 ‧プレゼンテーション ‧契約クロージング ■提案商材 アフィリエイト広告(⾃社ASP)、インフルエンサー広告(⾃社サービス)、検索連動型広告(Google、Yahoo!、Microsoft)、ディスプレイ/ビデオ 広告(Meta、LINE、X、TTD、Tverなど) ■魅⼒ ①新規営業としての提案⼒が⾝につく 初回商談から契約までを担うため、課題ヒアリング‧提案‧クロージング⼒を⼀気に伸ばせる環境です。 ②楽天データ×グローバル案件に関われる 楽天のデータやAIに加え、海外企業や外資クライアントへの提案機会もあり、スケールの⼤きな営業経験が積めます。 ③「提案」に集中できる分業体制 商談獲得はマーケ部⾨、既存対応は別チームが担当するため、新規提案と受注に集中できる営業環境です。
‧法⼈営業経験
<コマース領域> 「楽天市場」をはじめ、「楽天ブックス」「Rakuten Fashion」「楽天トラベル」など⽣活に密着したサービスを幅広く展開。 AIを活⽤した検索‧レコメンド、出店店舗向けの業務⽀援機能強化などにより、ユーザー体験と流通総額の拡⼤を継続していま す。
400~550万
■ミッション インサイドセールスとして、ジョブメドレーアカデミー導入に向けた顧客リードの獲得、商談設定を行なっていただきます。また、クロージングのパイプラインなどに応じて商談の質・量のバランスをコントロールしていただきます。 ■業務例 メール・FAX・電話によるアプローチ、商談設定 研修体制のヒアリング、資料送付、次回アポイントの獲得 展示会の出展企画、参加による新規リードの獲得 数値分析、業務改善 将来的に、事業拡大に関わるセールスイネーブルメントをお任せすることも見据えています。 - 新規リード創出のための仕掛け作り - 新サービスの営業戦略、業務フロー構築 - チームメンバーの育成、評価などのマネジメント業務全般 ■ポジションの魅力 業界での需要が年々増しており、弊社内での売上成長率も非常に高い事業です。2024年末現在で30万事業所を超えるジョブメドレーの既存顧客を中心にアプローチをするため、スムーズに商談設定することができます。 将来的にはご本人の希望、適正を総合的に判断した上で、セールスイネーブルメントやマネジメント業務、またはフィールドセールスやカスタマーサクセスなどの他部署への異動も可能です。 ■参考資料 株式会社メディパスのグループ化について 人材プラットフォームの成長投資として、従前よりオンライン研修のプロダクトの拡充を検討してまいりましたが、本件により当該プロダクト市場への参入が可能となりました。今後、メドレーの顧客基盤を活用した介護領域のシェア拡大、他領域への横展開等のシナジー創出を積極的に行っていきます。 https://ssl4.eir-parts.net/doc/4480/tdnet/1933030/00.pdf アカデミー事業部 事業部長 立花の入社エントリー 多くの事業を任されてきた私が、メドレーの事業部長になるまで https://note.com/medley/n/nb046c6fabfe6 「私がメドレーに入社した理由」 弊社メンバー50名ほどの入社理由を連載しています。 https://www.wantedly.com/feed/s/medley メドレー-会社説明資料 https://speakerdeck.com/medley/medley-company-guide
■必須 ・新規の営業経験2年以上(商材問わず) ・数値目標達成に貪欲な気持ちを持っている方 ・基本的なITスキル ■歓迎 ・行動量の多い営業経験 ・電話での顧客対応経験 ■求める人物像 ・メドレーの「大切にしている価値観(Our Essentials)」の多くに共感し、体現いただける方 https://www.medley.jp/team/culture.html ・成果を追求し、その結果を正当に評価されることにやりがいを感じる方 ・数字目標の達成に強い意欲を持ち、主体的に行動できる方
医療ヘルスケア領域において、人材プラットフォーム事業と医療プラットフォーム事業を展開。医療介護求人サイト「ジョブメドレー」、オンライン動画研修サービス「ジョブメドレーアカデミー」、医療情報サービス「MEDLEY」、クラウド診療支援システム「CLINICS」などを提供
800~1300万
職務内容 【期待する役割】 ■ みずほココナラの活性化 2026年7月の媒介変更を機会に、行員が動く設計をつくり、実証済みの高質チャネルをスケールさせる。 ■ 次のアライアンス先の開発 FY28以降のグロースを支える、みずほココナラに次ぐ送客チャネルを開拓する。 【主な管掌領域と具体的なアクション】 みずほ活性化:媒介変更(2026/7)に対応した提案パッケージ・イネーブルメント(資料/スクリプト/研修)の設計。行員の活動数の担保と後工程CVRをKPIに、行員が動く動機づけ(インセンティブ・評価・成功事例の流通)まで設計する。 みずほ側との折衝:合弁・銀行のキーパーソンとの関係構築、行員ヒアリングによる紹介の摩擦要因の特定と解消。 新規アライアンス開拓:候補の選定・評価(①送客の質=継続期間・受注率/②BPOクロスセル可能性)、条件交渉、パイロット設計、初回紹介までの伴走。次善策としてFC型代理店も検討。 BPO連携:パートナー経由でBPO商品をクロスセルできる状態をつくる。 事業計画への接続:KPI実績を経営会議・事業計画へ反映し、FY28の投資判断材料を提供。 このポジションで働く魅力 他社が真似できない“メガバンク送客チャネル”を主導する 紹介チャネルとしてメガバンクを持つのはココナラだけ。 机上の数字ではなく、みずほ経由の受注率24.3%(他チャネル平均8.3%の約3倍)、はすでに実績。 効くことは証明済みで、実証済みの高質チャネルを再スケールさせるフェーズ。 「行員が商品を売れる」状態を、最初に設計する これまで行員は案内を配るだけで、具体的な提案はできませんでした。2026年7月の「紹介→媒介」変更で、それが解禁されます。 つまり、みずほの営業現場が本当の販売チャネルに変わる機会点が来ているため、その設計を、0から作っていく仕事です。 FY30に向けた新たなアライアンスチャネルを、ゼロから設計する みずほは強力な一本目ですが二本目・三本目のチャネルはまだ白紙で、FY28以降の成長はそこをどう引くかで決まります。 最初からBPOのクロスセル・人材DB140万人・法人会員62万社、そして「メガバンクと組んでいる」という実績を前提として、 組む相手を選び、条件を設計し、送客が立ち上がるまでを主導できます。 マネージャー候補として、早期にグループマネージャーへ プルーブを経てチーム/グループマネージャーへ。経営・パートナー双方の意思決定層と対峙する職務であり、将来的に事業をまるごと率いるキャリアにつながります。
応募資格(必須) ・無形商材におけるアライアンス、パートナーセールス、代理店開発、または事業開発のいずれかで3年以上の実務経験(目安)。 ・パートナー側のインセンティブ設計、または動機づけの設計に関与した経験。 ・パートナー向けイネーブルメント(提案資料・研修・認定制度)の設計経験。 ・チャネル別のKPI設計とモニタリングの実務経験(2年以上目安)。 ・社内の複数部署(営業/マーケ/CS/管理部門/法務等)を巻き込んでプロジェクトを推進した経験。 応募資格(歓迎) ・銀行・信用金庫・証券などをチャネルとした送客スキームの構築・運用経験。 ・金融機関の営業現場(RM・渉外)を動かす施策の設計経験。 ・代理店網/フランチャイズモデルの設計・立ち上げ・活性化の経験。 ・BPO/RPO/人材/SaaS/プロシェアリング等の無形商材での実務経験。 ・IS/FS/CSいずれかでのトッププレイヤー経験。 ・パートナー企業の意思決定層(部長〜役員クラス)との折衝経験。 ・事業計画の策定(TAM/SAM/SOM、PL設計)の経験。
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583~727万
全社および3つの事業の予算管理や事業別収支管理の実務全般を主導していただきます。単なるデータの集計にとどまらず数値の背景にある課題を特定し経営層や事業責任者への提案まで担う重要なポジションです。 【具体的には】 ・全社および事業別の年間予算策定や月次予実管理および見込更新の運用 ・事業別損益の可視化など事業別収支管理 ・会議資料の作成や業績差異分析に基づく経営層への報告と提案 ・各事業責任者に対するコスト最適化や利益改善に向けた数字目線での提案 【職種の魅力】 ・実患者数5000万人超の国内最大級診療データベースを保有する成長企業で裁量を持って働けます。 ・室長直下で経営と事業成長に深く関与し将来的な組織中核人材を目指せます。 ・複数の事業を横断して管理するため多角的な視点での管理会計スキルが身につきます。 ・フレックスタイム制や一部リモートワークの活用が可能であり柔軟な働き方が叶います。(求人ID:482037)
・企業における予算管理や予実管理および事業別収支管理などの管理会計実務経験 ・複数のステークホルダーや関係者との調整や交渉および折衝力 【歓迎】 ・IT業界や医療業界における就業経験 ・マネジメントやリーダーとしての業務経験
「医療・健康分野での革新的な活動を通じ、生活者のメリット創出に貢献する」を理念に 「データネットワークサービス」と「データ利活用サービス」を2つの柱に事業を展開しています。 ■データネットワークサービス:経営支援システムを医療機関に提供し、診療情報を集積 ■データ利活用サービス:データネットワークサービスで集積された診療情報を分析して製薬メーカ等へ提供 日本最大級の量と質を誇る診療データベースを保有しており、更なるデータ利活用の促進を進めて参ります。