❖Xspear Consulting❖損保責任者候補|年収3000万・領域立ち上げ
1499~3000万
シンプレクス・ホールディングス株式会社
東京都港区
1499~3000万
シンプレクス・ホールディングス株式会社
東京都港区
ストラテジスト
戦略責任者/CSO/Chief Strategy Officer
その他全社単位戦略/特定テーマ責任者
シンプレクス・ホールディングス株式会社 ◆ポジション名 【Non-life Insurance Group】損害保険領域責任者候補(Managing Director/Senior Manager) ◆職務内容 将来のInsurance Industry Headとして、損害保険領域における事業戦略策定、大手損保会社や周辺プレイヤーへの開拓・提案、売上・利益責任、組織構築および人材育成を統括していただきます。 全社DX、生成AI・データ活用、保険金支払業務改革、基幹システム刷新・モダナイゼーションなど、損保業界が抱える多角的な経営課題に対応。 グループの強力なテクノロジー基盤とシームレスに連携し、構想策定からシステム実装・業務定着までを一気通貫で推進します。 ◆求人のポイント ・基幹刷新やAI・データ活用、規制対応など損保業界の変革が急加速。 ・構想提言にとどまらず現場実装までやり切る支援構造への転換が市場で強く求められています。 ◆魅力 ・既存組織の維持ではなく、損害保険領域の事業戦略・顧客開拓・組織づくりを自らリード。 ・グループのエンジニアリング力を武器に、戦略から実装・定着までコミット可能。 ・ファーム経営にも深く関与し、将来的な領域統括・金融全体の責任者を目指せる環境。 ◆プロジェクト例 ・大手損保向け:生成AI・データを活用した保険金支払業務改革およびBPR推進 ・大手損害保険グループ向け:基幹システム刷新・コア保険システム更改のPMO支援 ・損保会社向け:ERM、サイバーセキュリティ、AIガバナンス等のリスク・規制対応
大卒以上
1,499万円〜3,000万円
東京都港区
最終更新日:
650万~
同社及び投資先の経営管理を経営戦略担当者もしくは責任者候補として、事業成長戦略・M&A推進・PMI・ファイナンス支援を主導いただきます。グループ本体ではなく、投資先の経営課題に深く入り込み、自社投資の成果最大化を担うポジションです。 ■職務詳細 • M&A戦略の策定、推進 • M&A案件のソーシング・投資検討、エグゼキューション • 投資ファンド事業の推進 • グループ会社・投資先の経営管理 • 中長期事業計画/予算策定、予実管理、KPI分析 ■チーム構成 • マネージングディレクター(CFO)1名 • シニアマネージャー1名 • マネジャー 1名 • シニアコンサルタント3名 • コンサルタント1名 少数精鋭のため、一人ひとりの役割が大きく、ダイレクトに事業へインパクトを与えられます。 ■求人のポイント 外資系投資銀行出身のCFOのもと、同社本体におけるM&A、及び投資ファンド事業における投資責任者候補としてM&Aの戦略立案から実行、PMI(買収後の統合)まで全プロセスを一気通貫でリードいただけるポジションです。 上場会社の経営戦略やファイナンス全般に直接関与しながら、多様なM&A・投資案件に携わることで、経営視点・分析スキルを発揮いただける環境が整っています。 また、投資実行後のPMIや成長支援も担当頂くことで、ダイレクトに事業成長を牽引いただけます。
■必須スキル・経験 下記いずれかの経験を1年以上 ・投資銀行、FAS、PEファンド、事業会社M&Aチームにて、M&Aアド・バイザリー又は検討・エグゼキューション、PMIのいずれかの経験者 ■歓迎スキル・経験 M&A、PMI、子会社出向等の経験のある方 海外経験・英語力ある方
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1250~1350万
【東京】R&D発の事業化を牽引する部長候補|事業化戦略・投資計画・アライアンス等を統括(インキュベーション部)です。 仕事内容 今回募集するインキュベーション部は、既存事業部の枠組みでは判断・対応が難しい新規事業候補を扱い、研究開発成果を「技術」のままで終わらせず、社会に実装できる「事業」へと育てるために新設された組織です。 ■具体的な仕事内容 インキュベーション部長として、開発本部から生まれた複数の新規事業候補について、事業化戦略の策定から検証・実行、組織マネジメントまでを統括していただきます。 専門的な技術判断は各テーマを担当するグループリーダーや社内の技術者と連携して進めます。部長には技術を顧客価値と収益性のある事業へ転換する役割を期待しています。 ◇主な業務 ・新規事業候補の事業化戦略およびビジネスモデルの策定 ・市場性、顧客価値、競争優位性、収益性等の検証 ・事業計画、投資計画の策定および経営層への提案 ・顧客候補や事業パートナーとの協業・アライアンスの推進 ・社内の研究開発部門、営業部門、事業部門等との連携 ・担当プロジェクトの進捗、課題、リスクおよびリソースのマネジメント ・インキュベーション部門の組織マネジメントおよびメンバー育成 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必要条件 以下すべてを満たす方を対象とします。 ・市場・顧客ニーズの検証から、事業戦略またはビジネスモデルの策定、事業化に向けた実行まで、一連のプロセスに携わった経験 ・社内外の多様なステークホルダーを巻き込み、プロジェクトを推進した経験 ・組織またはプロジェクトチームのマネジメント経験 ※事業化した案件の規模は問いません。 ※同社の技術テーマと同一領域の業界・技術経験は不問です。技術・製品・サービスを事業化へ結びつけるための業務を一連で経験していることを重視します。
学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必要条件 以下すべてを満たす方を対象とします。 ・市場・顧客ニーズの検証から、事業戦略またはビジネスモデルの策定、事業化に向けた実行まで、一連のプロセスに携わった経験 ・社内外の多様なステークホルダーを巻き込み、プロジェクトを推進した経験 ・組織またはプロジェクトチームのマネジメント経験 ※事業化した案件の規模は問いません。 ※同社の技術テーマと同一領域の業界・技術経験は不問です。技術・製品・サービスを事業化へ結びつけるための業務を一連で経験していることを重視します。
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419~5000万
株式会社M&A総合研究所 ◆ポジション名 M&Aアドバイザー(会計提携部) ◆職務内容 税理士法人や会計事務所と提携し、紹介された譲渡案件のソーシングから成約まで一気通貫で担当します。 【具体的な業務内容】 ・税理士法人・会計事務所への提携営業・関係構築 ・紹介先企業へのM&A提案・企業価値評価の算出 ・買い手企業への提案、トップ面談の設定・同席 ・条件交渉・契約書作成・クロージング実務 買い手探索は専任の法人部が担うため、顧客との対話や折衝など本質的な業務に専念できる環境です。独自DXシステムを活かし、迅速かつ高精度なマッチングとスピード成約を実現します。 ◆求人のポイント 企業の休廃業が増加する中、後継者不在に悩む中小企業の事業承継は喫緊の国家課題です。 ・顧問税理士経由の確度の高い案件開拓ルート ・自社開発DXにより徹底的に業務を効率化 ・完全成功報酬制による圧倒的な成約スピード ◆魅力 ・上限なしインセンティブ(1年超で1.8億円達成例も) ・既得権益がなく未経験でも実力次第でスピード昇給 ・教育支援部による6ヶ月間の徹底した研修プログラム ・将来は新規事業責任者やグループ役員への登用も可能 ◆プロジェクト例 ・会計事務所から紹介を受けた中堅企業の親族外事業承継 ・税理士と連携した地域優良メーカーのM&A支援 ・AIマッチングを活用した異業種大手との資本提携
大卒以上
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420~5000万
株式会社M&A総合研究所 ◆ポジション名 M&Aアドバイザー(金融提携部) ◆職務内容 地方銀行や信用金庫等の金融機関と提携し、紹介された譲渡案件のソーシングから成約まで一気通貫で担当します。 【具体的な業務内容】 ・金融機関への提携推進・関係構築 ・紹介先企業へのM&A提案・バリュエーション ・買い手企業への提案、トップ面談調整・同席 ・条件交渉、契約書類作成、クロージング実務 買い手探索は専任の法人部が担うため、顧客との対話や折衝など本質的な業務に専念できます。自社開発のDXシステムにより、圧倒的なスピード成約を実現します。 ◆求人のポイント 大廃業時代を迎え、地域経済を支える中小企業の後継者不足は国家的な重要課題です。 ・金融機関との連携による高確度な案件ソーシング ・独自DXシステムによる徹底した業務効率化 ・完全成功報酬制による高い成約率と営業優位性 ◆魅力 ・上限なしインセンティブ(1年超で1.8億円達成例も) ・上司の既得権益がなく完全実力主義でスピード昇給 ・教育支援部による6ヶ月間の徹底した研修プログラム ・将来は新規事業責任者やグループ役員への登用も可能 ◆プロジェクト例 ・地域金融機関から紹介を受けた優良メーカーの事業承継 ・メガバンク・地銀ネットワークを活用した業界再編M&A ・AIマッチングを駆使した異業種大手との資本提携
大卒以上
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419~5000万
株式会社M&A総合研究所 ◆ポジション名 【M&A総研】法人部 ※マッチング担当 ◆職務内容 M&Aプロセスの核となる「買い手企業とのマッチング」に特化して担当します。 譲渡企業のビジネスモデルや財務状況を分析し、最適な買い手候補企業を選定。電話等を通じて経営層へM&A提案を行います。 自社開発のAI・DX基盤を活用し、他プロセスと分業することで、買い手開拓・マッチング業務に専念して高効率に成約を導きます。 ◆求人のポイント 企業の休廃業が増加する中、事業承継の成否を分けるのは「最適な買い手をいかに迅速に見つけるか」というマッチング力です。 ・分業モデルによりマッチング業務に集中可能 ・AI×DXによる高い営業効率と圧倒的な成約速度 ・未経験から短期間で高い成果を再現できる環境 ◆魅力 ・上限なしインセンティブで早期に年収1,000万超可能 ・教育支援部による6ヶ月間の徹底した研修・OJT ・若手が多くフラットで切磋琢磨できる活気ある社風 ・新規事業責任者など多彩なセカンドキャリアの道 ◆プロジェクト例 ・後継者不在の製造業と大手上場企業の買収マッチング ・ITベンチャーと異業種大手による資本提携の打診 ・地域優良企業の成長を加速させる戦略的M&A提案 ◆募集役職(職階) ・C:研修とOJTを通じて候補先を選定し、提案実務を推進 ・SC:難度が高い買い手への提案を完遂し、高い成約実績を創出 ・Mgr以上:マッチング戦略の立案、チーム育成、大型案件の統括 ◆応募資格 【必須】 ・営業経験(有形/無形、toC/toB不問) ※営業未経験でも特筆すべき実績があれば応募可 【歓迎】 ・中小企業オーナー向けの営業経験 ◆企業概要 ・事業内容:AI・DXを活用したM&A仲介事業 ・設立:2018年10月(東証プライム上場グループ) ・特徴:創業3年9ヶ月で上場した高収益・高成長企業 ◆勤務地/環境・休日/福利厚生 【勤務地】 ・東京都千代田区、大阪府大阪市北区、愛知県名古屋市中村区 【休日】 ・完全週休2日制(土日祝)、夏季、年末年始、有給、慶弔 【福利厚生】 ・交通費支給、持株会奨励金、資格取得補助、書籍購入補助 ・メンター制度、社員表彰、確定拠出年金、各種検診補助
大卒以上
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419~1000万
株式会社M&A総合研究所 ◆ポジション名 【M&A総研】海外法人部(マッチング担当) ◆職務内容 新設された海外事業部にて、クロスボーダーM&Aにおける「買い手企業とのマッチング」に特化して担当します。 【具体的な業務内容】 ・譲渡企業のビジネスモデルや財務状況の分析 ・海外大手企業やPEファンドを対象とした買い手候補の選定 ・電話やオンライン等を通じた買い手企業への提案活動 ・案件担当アドバイザーへのスムーズな連携 分業体制によりマッチングに専念でき、海外経験豊富なメンバーの手厚い支援を受けながら大型クロスボーダー案件を推進します。ビジネス英会話スキルは不問です。 ◆求人のポイント 国内市場の成熟や後継者不在が進む中、海外大手資本やファンドを活用したクロスボーダーM&Aの需要が急増しています。 ・新設組織の立ち上げメンバーとして高い裁量で活躍 ・海外大手企業やPEファンド等の大規模ディールを担当 ・分業制と自社DXによりマッチング業務へ集中可能 ◆魅力 ・上限なしインセンティブで早期に年収1,000万円超が可能 ・英会話経験不問でグローバルかつ高度な金融知識を習得 ・教育支援部による6ヶ月間の徹底した研修・OJT制度 ・将来は新規事業責任者やグループ幹部を目指せる環境 ◆プロジェクト例 ・国内優良メーカーと海外大手コングロマリットの買収打診 ・海外PEファンドを活用した中堅企業の成長支援マッチング ・シンガポール拠点と連携した東南アジア企業の提携提案
大卒以上
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419~1000万
株式会社M&A総合研究所 ◆ポジション名 M&Aアドバイザー(海外M&A・企業情報部) ◆職務内容 海外案件専任のアドバイザーとして、クロスボーダーM&Aのソーシングからクロージングまで一気通貫で担当します。 【具体的な業務内容】 ・国内外の譲渡案件開拓および提案 ・企業評価の算出、提案資料作成 ・国内外の買い手候補への提案、面談調整・同席 ・英語を用いた条件交渉、契約書案作成、成約 買い手候補のマッチングは専任の法人部が担うため、顧客折衝に専念できます。海外企業オーナーとの商談や連絡はすべて英語で行い、自社DXシステムを活用して高効率かつ迅速なディール成立を実現します。 ◆求人のポイント 国内市場の成熟や後継者不足を背景に、企業の海外展開や外資による国内企業の買収など、クロスボーダーM&Aの必然性が急速に高まっています。 ・世界的な事業再編を支援する高い社会貢献性 ・AI×DXにより無駄なプロセスを徹底排除 ・分業体制により英語での高度折衝に集中可能 ◆魅力 ・上限なしインセンティブで早期に高年収を実現 ・入社前・入社後6ヶ月にわたる手厚い研修体制 ・上司の既得権益がなく成果を平等に評価する風土 ・将来的な海外拠点責任者や新規事業役員への登用 ◆プロジェクト例 ・国内中堅企業の東南アジア現地企業への売却支援 ・欧米系ファンドによる国内優良メーカーの買収 ・シンガポールオフィスと連携したクロスボーダー案件
大卒以上
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799~1900万
シンプレクス・ホールディングス株式会社 ◆ポジション名 ビジネスディベロップメントセールス/アカウントエグゼクティブ ◆職務内容 大手金融機関や非金融エンタープライズ企業に対し、最先端テクノロジー(AI・クラウド等)を駆使したDXソリューションの提案および新規開拓を担当します。 【具体的な業務内容】 ・既存ソリューションの提案に留まらない新事業・ソリューション企画 ・大手金融機関向けアカウントプラン策定と顧客リレーション深化 ・AI子会社と連携した非金融領域への新規顧客開拓 ・現場のエンジニアやPMと協働した提案・クロージング推進 既製製品の制約に縛られることなく、顧客の経営課題を直接解決する本質的な提案を一気通貫で推進します。 ◆求人のポイント 全産業でDXが叫ばれる中、既製品の導入ではなく経営課題を根底から解決するフルオーダーメイドの技術提案が強く求められています。 ・金融での圧倒的実績を武器に非金融領域へ拡大 ・業界稀に見る営業利益率30〜40%超の高収益 ・金融知識不問で大型案件の開拓に挑戦可能 ◆魅力 ・製品の縛りなく技術者とフルオーダーメイド提案が可能 ・2030年代1,000億円を目指す高成長フェーズに参画 ・夕食無料提供(カフェテリア)、マッサージ室完備 ・全席デュアルディスプレイ、PC/iPhone貸与 ◆プロジェクト例 ・大手金融機関向け アカウント深耕・新規DX構想提案 ・AI技術(子会社サービス)を活用した非金融領域の開拓 ・新ソリューションの企画立案から新クライアント獲得
大卒以上
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799~1800万
シンプレクス・ホールディングス株式会社 ◆ポジション名 テクニカル・コーディネーター(HR所属) ◆職務内容 毎年200〜300名規模で採用する未経験新卒や若手エンジニアの育成・技術企画を担当します。 【具体的な業務内容】 ・内製プログラミング学習テキストの執筆や組版システム開発 ・研修カリキュラムの企画立案およびオンサイトでの講師業務 ・研修用クラウド環境構築や学習管理システムの開発 ・インストラクターチームのマネジメントおよび現場開発支援 開発現場のニーズを的確に捉え、実践的なエンジニアリング力とビジネスパーソンとしての心構えを体系的に指導します。 ◆求人のポイント 高度IT人材の獲得競争が激化する昨今、外部採用頼みではなく「未経験から一線級のエンジニアを自社で育てる内製育成力」が競争優位を決定づけています。 ・毎年200名超をプロへ導く日本屈指の育成基盤 ・開発経験を「人を育てる技術」へ昇華できる好機 ・HR組織にいながら技術選定やシステム内製開発も継続 ◆魅力 ・最高1,800万円の好待遇で技術者の育成キャリアを評価 ・夕食ビュッフェ無料提供、マッサージルーム完備 ・MacBookPro/iPhone貸与、デュアルディスプレイ完備 ・自らの指導で若手が急成長し組織を牽引する手応え ◆プロジェクト例 ・約1年間にわたる内定者・新入社員向けJava開発研修の刷新 ・Re:VIEWやVivliostyleを用いた内製技術書籍・教材の改編 ・配属後若手エンジニア向けの実践的Off-JTカリキュラム企画
大卒以上
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442~1500万
株式会社M&A総合研究所 ◆ポジション名 M&Aアドバイザー(企業情報部) ◆職務内容 M&Aのソーシングからクロージングまで一気通貫で担当します。 【具体的な業務内容】 ・譲渡希望企業(オーナー様)の開拓およびM&A提案 ・企業価値評価(バリュエーション)および資料作成 ・買い手企業への提案、トップ面談調整・同席 ・条件交渉、契約書類作成、クロージング実務 買い手とのマッチングは専任の法人部が担うため、顧客折衝など本質的な業務に集中できます。AIとDXを駆使した自社システムにより、圧倒的なスピード成約を実現します。 ◆求人のポイント 大廃業時代を迎え、国内の中小企業における後継者不在問題の解決は日本経済の最重要課題です。 ・独自のAI×DXシステムにより無駄な業務を徹底排除 ・完全成功報酬制による高い成約率と営業優位性 ・未経験からでも最短で成果が出せる徹底した教育体制 ◆魅力 ・上限なしの高水準インセンティブ(1年超で1.8億円達成者も) ・在籍2年以上の平均年収は2,894万円と業界トップクラス ・上司の既得権益がなく完全実力主義で平等に評価 ・将来的に新規事業責任者やグループ役員への登用実績あり ◆プロジェクト例 ・後継者不在に悩む中堅・中小企業の事業承継M&A ・ファンドや大手上場企業へのグループイン支援 ・AIマッチングを活用した異業種間クロスボーダーM&A
大卒以上
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