タイミー【上場企業のEPMO立上×経営直下】全社PMO
800~1100万
株式会社タイミー(東京本社)
東京都港区
800~1100万
株式会社タイミー(東京本社)
東京都港区
PMO
経営企画
新規事業企画/開発
◆業務内容 ・全社重要プロジェクト(コア事業成長・新規事業・ガバナンス強化)の牽引 ・経営戦略目標達成に向けた各プロジェクト群の優先順位付けと意思決定支援 ・EPMO立ち上げメンバーとして全社プロジェクトマネジメントプロセスの標準化 ・AI等のデジタルツールを活用した組織全体の業務プロセス・型構築 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆プロジェクト例 ・コア事業拡大および新規事業開発における全社横断プロジェクトのPMO推進 ・PMP®グローバル標準に準拠したEPMO組織の立ち上げとプロセスのテーラリング ・経営陣・事業・プロダクト・コーポレートのステークホルダー調整と構造整理 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆魅力 ✅EPMO立ち上げの0→1フェーズに初期メンバーとして参画可能 ✅PMP®/PgMP®等を取得している国内最高峰のSenior PMOとハンズオン協働 ✅経営陣と近く会社の方向性を左右する戦略的意思決定に直接関与 ✅最新AI(Gemini等)やデジタルツールを駆使したプロジェクト推進環境 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆当社の独自性 ・スポットワーク市場における圧倒的なトップランナーと強固な事業基盤 ・1,000名超規模でありながらベンチャーマインドと高いスピード感を両立 ・プロジェクト推進のナレッジを経営意思決定へ組み込む先進的なEPMO体制 ━━━━━━━━━━━━━━━━━
◆必須要件(MUST) ・事業会社またはコンサルファームでの事業企画・戦略等の実務経験(3年以上) ・ビジネス・財務・開発・営業等の多面的な課題特定から施策実行までの経験 ・数十名規模プロジェクトで複数職種を巻き込み推進した実戦経験(3種以上) ・全体最適の視点を持ちチームの強みを活かして成果を出せる推進力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆歓迎要件(WANT) ・PMBOK等のプロジェクトマネジメント標準体系の理解および応用・適応意欲 ・AIツールやNotion等を駆使し業務標準化・仕組み化を自走して楽しめる方 ・PMP®等の専門資格保有者、または資格取得を目指している方 ・変化の速い環境下で既存手法に執着せず柔軟にアップデートできる方 ━━━━━━━━━━━━━━━━━
大学院(法科)、大学院(博士)、6年制大学、大学院(修士)、大学院(その他専門職)、専門職大学、大学院(MBA/MOT)、4年制大学
正社員
有 試用期間月数: 3ヶ月
800万円〜1,100万円
09:30〜18:30
内訳:日曜 土曜 祝日
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
東京都港区
リモートワーク可
✅リモート勤務可(原則週3日出社) ✅ダブルタイミーデイ(タイミーアプリ利用時の報酬上乗せ手当) ✅副業可・従業員持株会制度・交通費支給(上限月5万円) ✅チームビルディング費用補助・部活動補助制度 ✅書籍購入補助・セミナー費用補助・結婚祝い金支給
最終更新日:
700~1050万
◤仕事内容◢ - 電力事業における需給管理・運用業務、および電力相対取引(電力先物取引含む)業務全般 - 環境エネルギー関連の新規事業創出(蓄電所の需給管理・需給運用受託業務など) - 再エネアグリゲーション事業に関する電気および非化石価値のアグリゲーション - 電力事業の事業計画策定およびPL管理、関連するロビイング活動の推進 ◤会社の特徴◢ - 太陽光、バイオマス、地熱、風力発電所など国内約1GWの再エネ発電設備を稼働・保有 - 2035年までに「再エネ発電容量国内トップクラス」「再エネ由来電力供給100%」を目標に事業を強力に推進 - 多角的な金融・事業サービスを展開するオリックスグループの総合力と安定した事業基盤 ◤仕事の魅力◢ - 脱炭素社会の実現に向け、社会的インパクトの大きい再エネ電源開発や新規事業をリードできる - 事業計画の策定から新規ビジネスの創出まで、裁量を持って幅広く携わり専門性を高められる - スーパーフレックスタイム制度やカフェテリアプランなど、自律的で柔軟な働き方を支える充実した就業環境
◤必須スキル・経験◢ - 電力事業またはエネルギー事業における実務経験 - 電力事業および再生可能エネルギー事業を取り巻く制度、法律、仕組みに関する理解 - PCスキル(Excel関数・マクロ、PowerPoint、Word、ACCESS) - プロジェクトマネジメント能力およびデータ分析能力 ◤歓迎スキル・経験◢ - 電力事業における需給管理・運用業務の経験 - VBA等のプログラミングスキル - ビジネスレベルの英語力 ◤求める人物像◢ - 社内外の多様な関係者に敬意を持ち、円滑なコミュニケーションを図りながら業務を推進できる方 - 再生可能エネルギー領域の拡大に向け、新たな価値創造や事業創出に意欲的に取り組める方 - 変化の激しいエネルギー市場において、自ら考え、柔軟かつ論理的に課題解決へアプローチできる方
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1000~1500万
【業務概要】 ご希望や適性に応じて、新規領域における0→1の立ち上げ、または既存領域のグロースをお任せします。顧客の「取引プロセスにおけるシステム分断や非効率」というペインを特定し、本質的な課題解決をリードしていただきます。 プロダクトの各領域の製品戦略からロードマップ策定、ロードマップを実現するための課題の洗い出しとその解決を開発チームと協働しながら実施。 企業の取引プロセスのSaaSに加えて、取引プロセスをカバーしている市場のプレーヤーを見定め、どのようなポジショニングでターゲットに対して価値を提供していくかというところまで策定していただきます。 【業務内容】 ・顧客・市場の課題仮説の設定、検証(顧客インタビュー・データ分析) ・事業戦略にアラインした製品戦略開発およびロードマップの策定 ・ユーザーヒアリングを通じた仮説検証、MVP特定とプロダクトにおける意思決定 ・事業戦略と連携した、プロダクトコンセプト・提供価値の定義、社内外へのプレゼンテーション ・詳細仕様の策定、エンジニア・デザイナーと連携した実装推進 ・リリース後のKPI設計、グロース戦略の立案・実行、PMFに向けた継続的な改善 ・AIを活用した製品開発仮説検証プロセスの高度化と継続的な改善 ・既存のクラウドサインシリーズとのデータ連携・導線設計における意思決定 【ポジション魅力】 ◎大きな裁量と経営への近さ:国内シェアNo.1の顧客基盤を活かし、新規プロダクトの企画からPMFまで一貫して主導。 ◎安定基盤での新規事業挑戦:既存事業の収益基盤のもと、豊富な顧客データを活用した事業創出に挑戦。 ◎AIによる新たな価値創出:生成AIで契約業務の自動化を推進し、次世代のビジネスインフラを創造。
【必須要件】下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・プロダクトマネージャー経験 ・曖昧な状況の中で仮説を構造化し、優先順位をつけ意思決定してきた経験 【歓迎要件】 ・新規プロダクト立ち上げ経験 ・複数のプロダクトでプロダクトマネジメントを担った経験 ・バックオフィス向けプロダクトにおけるプロダクトマネジメント業務 ・スクラム開発でのプロダクトオーナー
弁護士ドットコムの開発・運営 税理士ドットコムの開発・運営 弁護士ドットコムニュースの運営 クラウドサインの開発・提供 BUSINESS LAWYERSの運営 弁護士ドットコムキャリアの運営
1000~1200万
積極的M&Aで成長を続けており業界トップクラスの事業基盤を持つ当社で、M&A案件におけるIT領域の全体統括をお任せいたします。豊富なPM経験と育成スキルを活かし、事業の統合と成長をリードいただきます。 【【主な業務】■M&A案件におけるIT領域(複数分科会)の進捗・課題管理の全体統括 └管理会計、人事管理、倉庫管理、物流システム、ネットワーク、インフラ基盤、グループウェアなど ■M&A対象会社のIT領域の情報を収集し、弊グループへの統合方針作成・計画作成とエスカレーション ■進捗停滞や論点が錯綜している領域に対する、適切な指示出し・是正 ■買収先企業・関係会社との調整における、IT観点での説明・折衝支援
【必須】■インフラ系・システム開発系両方のPM経験 【歓迎要件】■M&A、PMI、事業統合、会社分割等のプロジェクト経験 ■インフラ/アプリの双方を跨ぐ横断的なPM・統括PM経験 ■語学力(英語)TOEIC 600点相当以上 ■情報処理安全確保支援士 ■セキュリティ系の何らかの資格 ■社内外の力関係が対等でない状況における調整・交渉経験
SBSグループは「物流」を中心に「マーケティング」「人材」「金融」「情報・環境」と多彩な事業を展開する、最先端「総合アウトソーシング企業グループ」です。 従業員数:SBSホールディングス単体:310名 グループ全体:26,316名(2025/12時点)
1000~2500万
■オススメポイント ✓希望や強みに応じた領域で高度な経営支援に携わることで市場価値とキャリアの格を一段上へ引き上げられます。 ✓週数回のリモート併用や裁量労働制の活用によりライフスタイルに応じた自由度の高い柔軟な働き方を実現できます。 ✓借り上げ社宅や確定拠出年金など手厚い福利厚生が整っており長期的な視点で安心してキャリアに挑戦できます。 ■企業名: 株式会社リブ・コンサルティング ■企業概要 ✓経営変革を支援する急成長ファームです。 ✓大手・ベンチャー・AI等多彩なチームがあります。 ✓企業の未来価値創造に深く伴走しています。 ■職務内容 ✓大企業の変革や新規事業開発の推進を担います。 ✓中堅中小企業へのハンズオン経営支援を実行します。 ✓スタートアップの成長支援や上場推進を主導します。 ✓AI活用領域におけるDX・業務効率化を推進します。 ✓希望や経験に応じたチームでプロジェクトを統括します。 ✓クライアントの経営課題解決へ成果が出るまで伴走します。 ■プロジェクト例 ✓大手自動車メーカー向け中期経営計画策定および事業開発 ✓総合商社向けEV×エネルギー領域での新規事業開発推進 ✓通信大手向けAIを活用した業務効率化のグローバル展開
必須条件(MUST) ✓コンサルティングの実務経験が2年以上ある方 ✓高い志を持ち自発的に思考・行動できる方 ✓顧客の現実に寄り添い成果にコミットできる方 歓迎条件(WANT) ✓大手・総合・戦略・ITファームでのPM実務経験者 ✓現職からのグレードアップや早期昇格を目指す方 ✓事業開発・新規事業立ち上げにおける支援実績
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1000~2500万
■オススメポイント ✓最上流の構想から現場定着まで自ら手掛けることで確かな実効性を生み市場価値が大きく高まります。 ✓経営層への提案から最先端AIの活用まで関われキャリアの幅を大きく広げることができます。 ✓週数回のリモートワークや時差出勤に対応しておりライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が叶います。 ■企業名: 株式会社リブ・コンサルティング ■企業概要 ✓戦略立案だけでなく現場に入り込む成果創出型コンサルティングを強みとする総合ファームです。 ✓エンタープライズ企業を中心に業務変革やIT導入や生成AI活用などの支援案件が急速に拡大中です。 ✓不確実性の高いプロジェクトの構造化と推進を得意とし順調に成長を続けています。 ■職務内容 ✓大手企業の業務変革やIT導入において現状課題の可視化や推進ロードマップの策定を行います。 ✓ビジネス要件を整理しシステム要件へ落とし込むとともに意思決定プロセスを設計します。 ✓プロジェクト計画を立案し進捗や課題を管理しながら関係者間の合意形成を主導します。 ✓業務定着に向けた運用設計やルール整備を行い導入後の効果測定や改善提案を推進します。 ✓潜在課題を特定して案件化するアカウントマネジメント(営業活動)を担当します。 ✓自社組織の拡大に向けたメンバーの育成や経営幹部候補としてのマネジメント業務を担います。 ■プロジェクト例 ✓大手企業における業務変革およびIT導入プロジェクトのPMO業務 ✓基幹システム刷新に伴う要求整理および要件定義と導入推進支援 ✓生成AI活用に向けたユースケース整理および導入企画と推進支援
必須条件(MUST) ✓大卒以上でコンサルファームや大手SIerでのITコンサル・PMO・PM経験(5年以上目安) ✓大手企業向け変革案件において要件定義からPMOまで一気通貫でPMを回した経験 ✓経営層(Cクラス)との合意形成と現場への落とし込みを両立できる高いコミュニケーション能力 歓迎条件(WANT) ✓業務改革(BPR)やシステム導入・刷新プロジェクトの実務経験 ✓生成AIやLLM活用やデータアナリティクスなど最先端デジタル領域の知見 ✓3〜5名以上のコンサルタントやSEのマネジメントおよび育成経験
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344~630万
経営企画部にて、マーケティング、新規事業のサポート業務をお任せします。社長の構想を具現化し、会社を盛り上げるための幅広い業務に携わっていただきます。 【具体的には】■市場調査・分析業務■資料作成(Excel、Word、PowerPoint等)■外部企業との折衝や協力体制の構築■商品企画・開発サポート■ホームページ更新・改善■イベント参加や広報活動■企業ブランドの推進■ライフスタイルブランドの立ち上げ■その他、事業拡大に関わる様々な業務 ★少人数チームのため、未経験者でもアイデアを出しやすく、挑戦しやすい環境です。
【必須】■基本的なPCスキル(Excel・Word・PowerPointを使った資料作成経験)※営業経験または事務経験の方歓迎 ※英語・中国語が話せる方歓迎 【汎用性の高い「一生モノのスキル」を習得】ExcelやPowerPointを用いた資料作成、商品企画、イベント運営、営業サポート、データ分析まで、ビジネスパーソンとして必要なあらゆるスキルを実践の中で磨けます。事業拡大を進める当社の成長を支える一員として、主体的に考え、周囲と協力しながら課題解決に取り組む力を養い、将来的には経営企画部の中核を担う人材へと成長していただくことを期待しています。
■店舗・商業施設のインテリア企画/設計/監理/施工 ■一般建築・商業建築等の設計/監理/施工■店舗開発業務■不動産売買・仲介 施工例)サイゼリヤ/快活CLUB/スシロー/ケンタッキーフライドチキン/まねきねこ/保育園/東京都交通局 他
500~700万
■仕事内容: サービス業向けHRコンサルティングを行っている当社の経営企画をお任せ致します。 第二創業期の拡大を目指し、営業本部と連携して、Webマーケティングやウェビナーの企画、外部コールセンターのマネジメントなど主にリードジェネレーションを中心に担っていただきます。 また、CEO直下でブランディングの再構築を主導する立場でもあり、新たな事業機会の創出に深く関わって頂きます。 ■当社のビジョン: 「サービス業の社会的地位向上」というミッションのもと、業界全体の底上げとプロフェッショナル化を推進。 日本経済においてGDPの70%を占める基幹産業であるサービス業の生産性向上と人材の質的向上を通じて、日本の国際競争力強化に直結する重要な課題に取り組んでおります。 ■具体的な業務: ・調査分析(マーケティングリサーチ)に基づくブランド戦略の立案、および販売戦略の立案支援 ・Webサイト、SNS等を通じたWebマーケティングの推進 ・提携先/代理店、外部コールセンター、商談プラットフォームのマネジメント ・エントリー商材の企画、営業施策/キャンペーンの企画立案/推進 ・各種クリエイティブのディレクション、進行管理/コスト管理 ■魅力ポイント: ◎幅広いマーケティング経験が得られる ゆくゆくプロダクトの開発や、コミュニティの立ち上げも計画しており、希少なキャリアを積むことが可能です。 ◎能力を最大化できる環境 トップマネジメントとの距離が近く 、あなたのアイデアや提案が迅速に事業に反映される組織構造を取り、個人の専門性と創造性を最大限に発揮できる環境を整備していきます。 ■当社について: マクドナルド、ユニクロの教育責任者を歴任者がノウハウを比較、融合、発展させ、独自の人財育成システムとして開発した「グローイング・アカデミー」を起源として、人財育成の力でサービス業の未来を変えるため、2012年4月に設立したHRのプラットフォーマーです。
■必須条件:<業種未経験歓迎> ・BtoBビジネスにおけるマーケティングまたは営業企画、販売促進いずれかのご経験
小売・サービス業に特化した研修サービス 教育・人事・経営に関する各種コンサルティング、出版・情報提供サービス
500~700万
■仕事内容: サービス業向けの研修、人事コンサルティングを行っている当社の経営企画をお任せ致します。 2025年1月より、大企業における新規事業開発やスタートアップ企業での経営経験を持つ新CEOを外部から招聘。中長期的なグループの発展を見据え、現在進めている改革のさらなる推進を目指しています。 ■当社のビジョン: 「サービス業の社会的地位向上」というミッションのもと、業界全体の底上げとプロフェッショナル化を推進。 日本経済においてGDPの70%を占める基幹産業であるサービス業の生産性向上と人材の質的向上を通じて、日本の国際競争力強化に直結する重要な課題に取り組んでおります。 ■具体的な業務: ・年度、中長期の経営方針/戦略策定、経営計画の立案、社内外への推進 ・各部門の事業戦略/部門別採算計画策定及び計数管理、実行と問題解決の支援 ・全社的なIT投資戦略、IR、規程・規約等に関する統制 ・各種会議体の運営リード ・全社施策/プロジェクトの推進、及び各部門別の施策フォロー ・各部門及び全体業務プロセスの分析、BPR推進 ・組織開発、インターナルコミュニケーションの活性化 ■魅力ポイント: ◎能力を最大化できる環境 トップマネジメントとの距離が近く 、あなたのアイデアや提案が迅速に事業に反映される組織構造を取り、個人の専門性と創造性を最大限に発揮できる環境を整備していきます。 ◎キャリア機会 短期的には変革期企業におけるチェンジマネジメントの中核的存在として、全社規模の事業成果を創出するチャンスがありますが、中長期的にも、HRおよびサービス業界のオピニオンリーダーたる会社の創生に主導的立場で携わることが可能です。 ◎魅力的なメンバー 新社長の鬼武は、メーカー、金融、コンサル、ITなどの日本を代表する企業において、社会課題×新規事業に長年従事してきたスペシャリストです。鬼武を筆頭に、AIや人材開発など各分野のトップランナーが集う刺激ある環境です。 ■当社について: マクドナルド、ユニクロの教育責任者を歴任者がノウハウを比較、融合、発展させ、独自の人財育成システムとして開発した「グローイング・アカデミー」を起源として、人財育成の力でサービス業の未来を変えるため、2012年4月に設立したHRのプラットフォーマーです。
■必須条件:<業種未経験歓迎> ・企画、管理、またはマーケティング領域で3年以上の実務経験をお持ちの方
小売・サービス業に特化した研修サービス 教育・人事・経営に関する各種コンサルティング、出版・情報提供サービス
1050~2500万
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ シニアマネージャー以上のポジションとして、クライアント企業の超大規模プロジェクトにおけるマネジメント支援、アカウント管理、および組織マネジメント全般を主導します。 ◎最上流におけるプロジェクト推進・参謀業務 ・クライアントの経営層や部長・役員クラスに対する折衝、提案、意思決定の支援 ・大規模プロジェクト(1億円以上)における進捗・課題・リスクの一元管理と統括 ・会議体のファシリテーション、重要報告資料の作成、ステークホルダー間の利害調整 ◎プロジェクト基盤の強化・アカウントマネジメント ・プロジェクトガバナンスの構築、標準化テンプレートの整備、品質向上提案の実行 ・自社で抱える豊富なプロ人材・フリーランスリソースを最適配置し、体制課題を直接解決する実行支援 ・新規案件の獲得、既存アカウントの拡大、数千万円〜数億円規模の提案・受注活動 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎化学製品メーカー:グループ企業統廃合対応プロジェクト支援 ・複数企業が関わる大規模組織再編に伴う会議体運営、臨時会議招集、課題・進捗管理、ステークホルダーマネジメントの全統括 ◎官公庁:PowerAppsを用いたソリューション導入プロジェクト支援 ・既存レガシーシステムからのクラウド化支援に伴うWBS構築、課題管理、リスク対応などの全体管理
◆必須(MUST) ◎PL・PM・PMOとして10年以上のプロジェクトマネジメント経験 ◎PMまたは指揮型PMOとして、大規模プロジェクト(規模1億円以上)の推進経験 ◎部門長以上のマネジメント経験、会社経営経験、予算管理を伴う組織マネジメント経験、意思決定層との折衝・提案・交渉経験のいずれか ◆歓迎(WANT) ◎新規顧客開拓または既存顧客へのアカウントマネジメント経験 ◎数千万円〜数億円規模の提案活動・受注経験 ◎組織・部門の立ち上げ、組織改革の経験 ◎複数プロジェクト・複数PMの統括経験、メンバーの育成・評価・採用経験
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500~2000万
自社のコンサルティング部門において、特定の専門性や高いシステム開発スキルを持つ外部プロフェッショナル人材が必要な際に、協力会社から最適な要員を調達し、プロジェクト参画に至るまでの契約手続き等をサポートするチームのリード候補として業務をお任せします。 「自社のクライアントに対して、より良いコンサルティングサービスを提供すること」を目的に、現場で活躍できる人材を発掘し、プロジェクトへ届けていただきます。社内のプロジェクト責任者や法務・経理担当者、および外部協力会社の営業・マネジメント担当など、多岐にわたるステークホルダーとコミュニケーションを図りながら、スピーディーな人材調達を実現します。 全社方針であるビジネス拡大に向け、現場のコンサルタントと連携した外部リソース活用促進のための戦略的アクションの検討・実行を牽引し、将来的には調達領域全体をリードしていただく重要なポジションです。 【具体的な業務内容】 ・現場の外部リソース活用促進(データ分析結果をもとにした活用ケースの推奨等) ・コンサルティング部門からの外部リソース要請の収集、精査、外部への展開 ・提案された候補者のマッチング、スクリーニング ・社内プロジェクト責任者および協力会社との調整(候補者紹介、面談同席、条件交渉等) ・現在要請があがっているプロジェクトの情報収集 ・将来的に要請があがる兆候のあるプロジェクトや、提案中案件の情報収集 ・協力会社とのリレーション維持・向上、および新規開拓 ・調達オペレーションのサポート ・調達領域の戦略検討や、継続的な業務改善 勤務地 東京
大卒以上
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