【両面型転職エージェント】年収1,500万円も可/両手インセンティブ制度あり/webCM放映中
500~1500万
株式会社ユニゾン・テクノロジー
東京都渋谷区
500~1500万
株式会社ユニゾン・テクノロジー
東京都渋谷区
リクルーティングアドバイザー
キャリアアドバイザー
人材/アウトソーシング法人営業
◆その営業経験、"伸びる市場"で本当に活きていますか。 年間成長率150%のグロース企業で、IT業界に特化したキャリアエージェントを募集します。求職者の人生と企業の採用、その両方を動かす仕事です。 【なぜ、今この会社なのか】 これまで培った提案力や折衝力は、扱う商材と市場で価値が大きく変わります。私たちのフィールドは、需要が伸び続けるIT・エンジニア領域。求職者対応(BtoC)と企業対応(BtoB)の両面を担うため、片面型の人材紹介では得られない"事業を動かす総合力"が磨かれます。成長フェーズの今だからこそ、成果がそのままポジションと裁量に直結します。 【お任せする仕事】 ◆求職者向けの就職・転職支援(CA業務) └ キャリア相談・就職/転職のアドバイス └ IT業界・求人企業の説明とご紹介 └ 応募企業に合わせた面接対策・書類サポート ◆企業向けの採用支援(RA業務) └ 採用したい人材要件のヒアリング └ 条件に合うエンジニアのご提案 └ 商談機会をつくる電話・メールアプローチ 【求めるのは、"作業"ではなく"関係構築"ができる人】 私たちのミッションは、求職者・企業と長期的な信頼関係を築き、「またあなたに任せたい」と言われるパートナーになること。単なるマッチング処理ではなく、相手の課題を掘り下げて提案する——そのレベルを引き上げる研修と、経験者だからこそ通用する現場を用意しています。 【キャリアパス|プレイヤーで終わらせない】 成果を出せる方には、チームリーダー → 事業部マネージャー → 事業責任者、さらに事業の企画・戦略を担うポジションまで、成長スピードに応じた道筋があります。他事業部と連携し、事業全体を設計する側へ。「成長企業の中核をつくった」という実績を、次のキャリアの武器にできます。また、人材営業の経験を活かし、弊社で人事やCSといったキャリアパスも実現可能です。
【応募必須条件】 ・営業経験者(目安1年以上) ※toC、toBは問いません。 ※営業経験者以外の方は、就活求人にて応募いただけますと幸いです。 【内定の可能性が高い人】 ◎成長環境を求めている方 ◎収入アップやキャリアアップを実現したい方 ◎自分で考え、主体性をもって仕事を動かしていける方 ◎目標に向かって、努力をし続けることができる方 ◎裁量権を持って仕事をしたい方 ◎IT業界で成長し活躍したい方 ◎自分の可能性に挑戦したい方
6年制大学、大学院(法科)、大学院(博士)、大学院(修士)、大学院(その他専門職)、大学院(MBA/MOT)、4年制大学、専門学校、専門職短期大学、専門職大学
500万円〜1,500万円
08時間00分 休憩60分
10:00〜19:00
125日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
〈給与〉 給与形態:月給制 想定年収:500万円~1,500万円 月給:33万円~150万円 インセンティブ:あり
東京都渋谷区
東京都渋谷区渋谷3-15-6 並木橋ビル4F
🔸交通費支給(月3万円まで) 🔸残業手当(超過分全額) 🔸住宅手当(一律月2万円) 🔸役職手当 🔸子供手当(子ども一人につき月3000円) 🔸社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) 🔸インセンティブ制度 🔸研修制度 🔸社員紹介制度 🔸社内レクリエーション 🔸各種イベント 🔸定期健康診断(年1回) 🔸社内表彰制度
情報システム、アプリケーション設計・開発事業 情報インフラストラクチャーの設計・開発事業 IT領域における人材紹介事業
最終更新日:
420~2000万
MyVision事業部に加え、新規領域が続々と立ち上がっていることから部門横断でCA/RA職で選考するポジションをオープンいたします。 【選考可能性のあるポジション】 ■マイビジョン事業部(コンサルを中心としたハイクラス転職支援) ■ビルドジョブ事業部(建設業界向け転職支援) ■ツインプロ事業部(経理・財務領域の転職支援) ■テックゴー事業部(ITエンジニアの転職支援) ■メーカーズジョブ事業部(メーカー企業への転職支援) 具体的な応募ポジションが決まっておらず、業務内容や働き方を踏まえて選考ポジションを決めたい、という方はこちらからご応募ください。 新規事業に携わりたい/リモートを活用したい/とにかく年収を最大化したい/マネジメントを目指したい、など様々なご希望に合わせて適切なポジションをご案内させていただきます。
必須経験 学歴不問(高卒・専門卒の方も採用実績がございます) これまでの業務でPDCAを重視し、高い成果を残してきた方 人材紹介・コンサルタントなどの経験は一切不問です
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350~450万
介護・福祉業界に特化した人材紹介サービスにおいて、転職を希望する求職者と、人材を必要としている介護事業者の双方を支援する「両面型」の人材紹介エージェントをお任せします。 介護現場で培った経験や業界知識を活かしながら、「人」と「企業」をつなぎ、双方にとってより良い転職・採用を実現する仕事です。 人材紹介や営業の経験は問いません。 介護現場を知っているからこそ分かる、仕事内容や職場環境、求職者の悩みがあります。 これまでの介護業界での経験を、今度は「人のキャリアを支える仕事」に活かしていただけます。 <具体的な仕事内容> 【求職者への支援】 ・転職希望者へのスカウト ・求職者との面談、希望条件やキャリアのヒアリング ・希望や経験に合った求人の提案 ・履歴書、職務経歴書など応募書類の作成サポート ・面接対策、面接日程の調整 ・選考中のフォロー ・内定条件の確認、入社までのサポート ・入社後のフォロー 【介護事業者への支援】 ・介護事業所、法人への採用ニーズのヒアリング ・求人内容や採用条件の確認 ・求人票の作成 ・求職者のご紹介 ・面接日程や採用条件の調整 ・採用に関する課題への提案 ・既存クライアントへの定期的なフォロー 電話・オンライン・対面などを使いながら、求職者と企業の双方とコミュニケーションを取っていただきます。 <この仕事の魅力> 介護経験を活かしてキャリアチェンジできます 「介護現場の仕事は好きだけれど、別の形で介護業界に関わってみたい」 「現場経験を活かして営業や人材業界に挑戦したい」 そんな方にぴったりの仕事です。 介護職、相談員、ケアマネジャー、施設管理者など、介護業界での経験そのものが大きな強みになります。 求職者の人生と企業の成長の両方に関われます 単に求人を紹介するだけではありません。 「どんな働き方をしたいのか」 「どんなキャリアを築きたいのか」 「企業がどんな人材を必要としているのか」 双方の希望を理解し、最適なマッチングをつくることが私たちの仕事です。 自分が支援した方の転職が決まった時や、採用した企業から「良い方を紹介してもらえた」と言っていただけた時には、大きな達成感を感じられます。 成果をしっかり収入に還元 月給に加え、個人の成果を評価するインセンティブ制度を設けています。 成果(売上)に応じたインセンティブを年3回支給。 頑張った成果が収入として分かりやすく返ってくる環境です。 成長中の会社だからこその面白さ 株式会社2stepは、まだ完成された会社ではありません。 「こうした方が求職者に喜ばれる」 「こんなサービスがあったら企業に役立つ」 そんなアイデアを積極的に提案できる環境です。 決められた業務だけをこなすのではなく、事業づくりにも関わることができます。 一人ひとりの成果やアイデアが会社の成長につながるため、大きな裁量とやりがいを感じられる職場です。
【必須】 ・大学、大学院卒以上 ・介護事業所での勤務経験 ・基本的なPC操作ができる方 人材紹介・人材業界・営業職の経験は問いません。 <歓迎する経験> 以下のいずれかの経験をお持ちの方は特に歓迎します。 ・生活相談員、介護職としての実務経験 ・介護施設や介護事業所での管理者経験 ・採用や人事に関わった経験 ・法人営業、個人営業の経験 ・接客、販売などお客様への提案経験 ・数値目標を持って仕事をした経験
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450~590万
―――――――――――――――――― ◆◇◆業務内容◆◇◆ ―――――――――――――――――― ★日本調剤の店舗網を活用した インストアプロモーションの営業活動。 ・店内広告やポスター掲出、 薬剤師サンプリングなどの提案 ・既存顧客のフォローと出稿拡大 ・クライアントの課題に応じた 新規顧客の開拓営業 ※個人ノルマはなく、チームで 目標達成を目指す環境です。
<応募要件> サービス・無形商材の営業職経験をお持ちの方 (IT、人材、金融、広告など3年以上) <このような悩み・想いがある方へ> ▼厳しいノルマがあり本質的な提案ができない ▼時間外労働ありきから離れたい ▼歩合要素が大きく固定給が少ない ▼日本の医療へ貢献したい ▼名が通っている会社で提案したい
▼事業内容 日本の調剤薬局ビジネスの歴史を 創ってきたリーディングカンパニー (業界2位、全国約770店舗) ▼グループ会社の事業 ・医薬品の製造 ・医療従事者の派遣・紹介 ・処方箋の情報提供などのコンサル →医療ビジネス一連をグループ内で 完結させる医療総合グループ です
550~750万
【業務概要】 法人顧客に対して、採用課題を踏まえてコンサルティング及びソリューション提案を行い、商談〜受注までをご担当いただきます。 【業務詳細】 ・顧客とのリレーション構築、採用プロセスにおける課題設定やニーズの分析、最適な解決策の策定と提案 ・顧客の声をプロダクト開発チームに届け、プロダクト開発を支援 ・プロダクト部門からリリースされてくる新しい製品や新機能の説明資料などの営業マテリアルの作成 ・自社プロダクトのクロスセル ・セールス/マーケ戦略における勝ち筋の作成
5年以上の営業経験をお持ちの方(そのうち法人営業経験3年以上)
<人材マネジメント(HR Tech)エコシステム> 採用プラットフォーム: 即戦力人材と企業をつなぐ転職サイト「ビズリーチ」 OB/OG訪問ネットワークサービス「ビズリーチ・キャンパス」 人財活用プラットフォーム: 社内スカウトで人材流出を防ぐ「社内版ビズリーチ by HRMOS」 人財活用システム「HRMOSタレントマネジメント」 採用管理システム「HRMOS採用」 勤怠管理システム「HRMOS勤怠」 経費精算システム「HRMOS経費」
750万~
セールスフォースの法人営業
法人営業経験
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420~750万
人材採用を検討されている企業様に対し、人材広告媒体やWEBメディア等を駆使し、経営戦略・営業戦略に合った企画・提案を求人広告に閉じない形でご提案いただく事をお任せします。 ■業務詳細:お客様の課題感に即し、indeedを中心とした求人広告の提案やWEBメディアの提案等を行いお客様が抱える人材に関する課題の解決に向けた提案を行っていただきます。採用だけではなく、入社後の活躍を見据えた課題設定・提案を期待しています。お客様の採用プロセスの生産性向上に向けたDX提案等も行う等バリエーションあるアプローチを行えるため採用のプロとして専門性を磨ける機会が豊富にございます。
【必須】法人向けの営業経験1年以上をお持ちの方 ※入社年次が1~3年の新卒・中途入社のメンバーが多数在籍しております。意見を聞いてもらえる風通しの良さや新人でも様々な経験ができる環境です! 【魅力】求人媒体単体のみでなく、WEB施策を絡めてのご提案も行うため、現場責任者や経営層との折衝経験を多く積むことができます。ビジネススキルが身に付く環境です。企業の課題を解決し、その先にいる求職者・生活者の幸せを生み出すにはどうすればよいか思考とスピード、そして戦略で挑戦できるアクティブなメンバーを募集!頑張り次第で早期にリーダー職への挑戦も可能なため成長意欲のある方歓迎です!
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395~500万
世界的な人材検索サービスである「indeed」の拡販に向けてお客様の新規開拓及び人材に関する課題の解決支援を行っていただきます。未経験者歓迎、入社後丁寧に立ち上がりを支援します。 ■業務詳細:入社後はご自身のお客様との出会いを創出するために新規開拓を行っていただき、商談が発生した際にはお客様の現状と理想後をヒアリングし、ギャップを捉えて課題設定した後にindeedの提案を行います。掲載後は効果検証をしながらお客様の採用成功まで伴走していただきます。経営者・人と対峙するためビジネススキルが大きく成長する機会が多くございます。
★未経験歓迎★ 前向きに物事を捉えて主体的に仕事を行える方 ※入社年次が1~3年の新卒・中途入社のメンバーが多数在籍しております。意見を聞いてもらえる風通しの良さや新人でも様々な経験ができる環境です! 【魅力】求人媒体単体のみでなく、WEB施策を絡めてのご提案も行うため、現場責任者や経営層との折衝経験を多く積むことができます。ビジネススキルが身に付く環境です。企業の課題を解決し、その先にいる求職者・生活者の幸せを生み出すにはどうすればよいか思考とスピード、そして戦略で挑戦できるアクティブなメンバーを募集!頑張り次第で早期にリーダー職への挑戦も可能なため成長意欲のある方歓迎です!
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395~500万
世界的な人材検索サービスである「indeed」の拡販に向けてお客様の新規開拓及び人材に関する課題の解決支援を行っていただきます。未経験者歓迎、入社後丁寧に立ち上がりを支援します。 ■業務詳細:入社後はご自身のお客様との出会いを創出するために新規開拓を行っていただき、商談が発生した際にはお客様の現状と理想後をヒアリングし、ギャップを捉えて課題設定した後にindeedの提案を行います。掲載後は効果検証をしながらお客様の採用成功まで伴走していただきます。経営者・人と対峙するためビジネススキルが大きく成長する機会が多くございます。
【必須】顧客折衝経験、前向きに物事を捉えて主体的に仕事を行える方 ※入社年次が1~3年の新卒・中途入社のメンバーが多数在籍し、意見を聞いてもらえる風通しの良さや新人でも様々な経験ができる環境です! 【魅力】求人媒体単体のみでなく、WEB施策を絡めてのご提案も行うため、現場責任者や経営層との折衝経験を多く積むことができます。ビジネススキルが身に付く環境です。企業の課題を解決し、その先にいる求職者・生活者の幸せを生み出すにはどうすればよいか思考とスピード、そして戦略で挑戦できるアクティブなメンバーを募集!頑張り次第で早期にリーダー職への挑戦も可能なため成長意欲のある方歓迎です!
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400~4000万
MyVisionは、複数のシリアルアントレプレナー、戦略ファーム出身者、業界トップのキャリアアドバイザーがタッグを組んで設立した、急成長中のHR企業です。 現在は、転職領域にフォーカスして事業運営しています。 日本の転職市場は、転職環境の変化や企業の採用ニーズ増加に伴い、急速に拡大しています。 一方で、既存事業者のサービス品質には構造的な課題が存在し、求職者のユーザー体験の悪さは長年放置されてきました。 そうした現状に対し、MyVisionでは、「 徹底したシステム化と仕組み化により、質/量ともに、圧倒的に高水準な転職支援を提供する」 という事業ビジョンを掲げ、業界全体の課題解決を志しています。 旧態依然とした人材業界の非効率的なプロセスや、前時代的な業界慣習を一新し、キャリアアドバイザーが求職者に向き合う時間を最大化することで、満足度と納得感のある質の高い転職支援を提供できる仕組みを整えています。 創業以降、現在まで急速な事業拡大を続けてきた弊社は、1つのマイルストーンとして2028年の上場を計画しており、その目標に向け、今後ますます成長スピードを加速させていきます。 そのため、弊社にとって、 優秀な人材の採用は経営上の最重要テーマ となっており、一緒に働いていただける仲間を積極的に募集しております。
・学歴不問(高卒・専門卒の方も採用実績がございます) ・これまでの業務でPDCAを重視し、高い成果を残してきた方 ・人材紹介・コンサルタントなどの経験は一切不問です
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401~549万
【職務内容】 主にカイポケを利用している法人顧客を対象に、「カイポケモバイル」のセールスを中心に担当いただきます。 単なる商材営業だけではなく、新規顧客セグメントの企画・検証やトークスクリプトの作成など、戦略的施策にも積極的に関わっていただきます。 具体的には以下のような役割をお任せします。 ・カイポケユーザー(一部非ユーザー有り)に対するインサイドセールス業務(アウトバウンド/インバウンド) ※一般的なインサイドセールスと違い、アポイント獲得~クロージングまで一気通貫で担っていただきます。 ※ご入社後の最初の配属はアウトバウンドチームを想定しています。 ・商談プロセスの分析・改善 ・顧客管理システム(Salesforce、kintone)への商談記録、分析、レポート作成 ・新規顧客セグメントの企画・検証、トークスクリプト作成 ・マーケティング部門と連携したリード獲得施策の立案・実行(WP作成、メルマガ作成など) ■仕事のやりがい ・上場企業グループという安定した環境の中で、ベンチャー的なスピード感と裁量のある現場で働くことができます。 ・小規模なチームのため、セールス以外のマーケティングや契約管理といった隣接領域の動きも間近に感じながら、自分のアクションがどのように事業成果に貢献するかをリアルに実感できる環境です。 ・インサイドセールスとしての型化されたプロセスではなく、一気通貫でクロージングまで担当するため、PDCAを回しやすくセールススキルが磨けます。 ・自身で新規顧客セグメントの企画・検証、トークスクリプト作成等も推進することから単純な「セールス能力」のみならず、「企画能力」も向上させることが出来ます。 ・日本の未来に向けた課題となっている介護・障害福祉分野へ深く入り込むため知見を高めることが出来ます。そしてその社会課題に対する解決策の取り組みを行っており、「社会貢献実感」を得ながら働く事ができます。 ■入社後の流れ ・各種オリエンテーション ・OJT / OFFJT ■キャリアパス 当社は一人ひとりの志向や適性を重視して共にキャリアを築くことを目指しており、 専門職から管理職、さらには異業種への挑戦まで、多様なキャリアプランを実現することが可能です。 また、介護・障害福祉事業者向けのSaaS、ヘルスケア、シニアライフ、海外事業など、 幅広い領域でBtoB/BtoCの事業を展開しており、その数は40を超えます。 そのため、転職せずに多様なビジネスモデルや事業フェーズに挑戦し、自分らしいキャリアを築くことができます。 <キャリアイメージ> ・現場での経験を活かし、特定分野で専門性を高める ・リーダーシップを発揮し、マネジメントスキルを磨く ・異なる領域や職務を経験し、スキルを拡張する ・部門や領域を横断して、事業全体の責任を担う
【必須】 ・大学院、大学卒以上 【歓迎】 ・販売/接客経験1年以上 ・営業経験1年以上(法人/個人や有形/無形問わず)
《東証プライム上場企業》22期連続で増収を継続中 エス・エム・エスは「高齢社会に適した情報インフラを構築することで人々の生活の質を向上し、社会に貢献し続ける」 というミッションを掲げ、多様な事業・ビジネスモデルを展開しています 。 超高齢社会に突入したことで多くの社会課題が発生していますが、人々のニーズや関心の高まりをビジネスチャンスとして捉え、 「高齢社会×情報」を切り口に「医療」「介護/障害福祉」「ヘルスケア」「シニアライフ」領域で、40以上のサービスを運営しています