RECRUIT DIRECT SCOUT リクルートダイレクトスカウト PRODUCED BY RECRUIT
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エージェント求人

【関西】法人提案営業/キャリアアドバイザー(選考を通じ、いずれか最適なポジションを決定します。)

412~650万

株式会社グロップ

大阪府大阪市, 兵庫県神戸市, 京都府京都市

職務内容

職種

  • リクルーティングアドバイザー

  • キャリアアドバイザー

  • 人材/アウトソーシング法人営業

仕事内容

  • 採用面接
  • 戦略提案
  • 開発
  • 教育
  • 人材紹介/派遣
  • リーダー
  • スタッフ
  • 営業

◆提案営業◆ 人材派遣サービスを切り口に、クライアント企業のビジネス課題を把握し、解決のためのソリューション提案を行っていただきます。「人手が足りない」企業と「仕事がしたい」登録スタッフの架け橋となるだけではなく、事業の創出や拡大の支援にも関わっていくのがミッションです。 【具体的には】 「派遣社員を活用したい」という企業に対し、ビジネスモデルや現状の課題をヒアリング。人材派遣にとどまらず、BPO(ビジネス・プロセス・アウトソーシング)などの提案を行ない、業務の外部委託による効率化・コスト最適化などを図っていきます。 <ソリューション例> ◎コールセンター業務のアウトソーシング化 ◎ダイレクトマーケティングのプロセス設計 ◎新商品開発のサポート など 【手がける業種について】 日本で展開されている業種の90%以上と取引があり、「人材×コールセンター」「人材×ダイレクトマーケティング」「テレマーケティング×物流」といった掛け合わせで、クライアントの課題解決を行ないます。多彩な業種のビジネスに関わり、経営視点を持って支援していける環境です。 【評価について】 同社では一人ひとりが目標を設定する仕組みを導入。会社や上司が決めたノルマをこなすのではなく、自分で目標を決めるため、ポジティブな気持ちで達成を目指すことができます。 また、社歴や年齢にかかわらず、頑張りを正当に評価。入社1年目でリーダー、2年で管理職になった社員もいます。スピード感を持ってキャリアアップしたい方にも、オススメです。 【同ポジションのやりがい】 同社の営業は決まったモノを売るのではなく、多彩なソリューションを企画し、お客様のお困りごとを解決しています。「こんな組み合わせはどうかな」という自由な発想で、幅広い提案が叶います。そんな提案で一度つながりを持つと、⻑いお付き合いになることが多くあります。売って終わり、一度きり、ということではなく、お客様との関係性をどんどん強く太くしていくことができます。パートナーとしてお客様に頼られ、お互いの信頼関係を築いていくやりがいを感じられます。 また、売って終わりではないからこそ、「信頼関係を築けない」「⻑いお付き合いを実現できない」という場合には、十分な活躍を手にすることは難しいといえます。同社は継続的なお付き合いをしてこそ、課題の核心に迫る提案も生まれると考えます。 裁量が大きくあることで、その人自身の企画力・提案力がお客様の課題解決を左右することにもなります。 ーーーーーーーーーーーーーーーーー ◆キャリアアドバイザー◆ 人材を求める企業と、仕事を探している登録スタッフをつなぐ仕事です。スタッフの採用面接や就業前のアドバイスをするなど、スムーズに就業開始できるようにフォローしていきます。キャリアアドバイザーは、担当営業と連携しながら、企業の事業発展に貢献していきたいと考えています。 【具体的には】 お客様である企業と登録スタッフの間に立って、両者のフォローを担当していただきます。両者の要望を聞きながら、最適な提案を行います。採用面接や就業前の教育を行なうとともに、職場に馴染めるようにサポートをお願いします。登録スタッフのご希望や気持ちをしっかりと理解し、安心して活躍いただけるように、フォローには力をいれていただきます。 ▼登録スタッフのキャリアカウンセリング 現在の就業状況の確認や今後のキャリアパスの相談などをお伺いし、求職者の方がイキイキと働いていけるような職場をご紹介します。長期的な活躍やその人の成長を見据えて、時には厳しいことを伝えることも大切です。希望だけではなく、適性にあったお仕事をご提案していただきます。 ▼企業への人材ニーズの深掘り 企業に対して、人材ニーズについてヒアリングします。担当者への誠実な対応を心がけ、長期的な関係の構築を目指してください。スタッフと企業の双方が納得できるにはどうすべきかを考え、自信を持って提案することが大切です。 【アイデアを反映しやすい職場です!】 トップからの指示で動くのではなく、現場からアイデアを発信していく社風が同社の特徴です。現場の意見やアイデアを柔軟に取り入れ、営業戦略やツールも現場の声を反映して常に新しいものに変えていきます。経営陣が決めたマニュアルで動くのではなく、社員全員が一丸となって事業を創り上げています。 【同ポジションのやりがい】 企業の担当者や登録スタッフをはじめ、多くの人と接する仕事です。企業の問題解決や登録スタッフのカウンセリングを通じて、目の前の人を笑顔にできたときは喜びを感じられます。1人ひとりと真摯に向き合ってサポートし、長期的な関係を築けることもこの仕事の魅力です。

求める能力・経験

  • 営業
  • 普通自動車
  • 法人営業

・法人営業経験 ・普通自動車運転免許 【歓迎条件】 ・法人に対する無形商材の営業・顧客フォローの経験 ・マネジメント経験をお持ちの方 【求める人物像】 ・自分で考えて行動を起こせる方 ・負けず嫌いな方 ・何事にも前向きに取り組める方

学歴

大学院(博士)、大学院(法科)、6年制大学、高等専門学校、高等学校、その他、短期大学、専門職大学、大学院(その他専門職)、大学院(修士)、大学院(MBA/MOT)、4年制大学、専門職短期大学、専門学校

勤務条件

雇用形態

正社員

試用期間

有 試用期間月数: 3ヶ月

給与

412万円〜650万円

通勤手当

一定額まで支給

勤務時間

07時間30分 休憩60分

09:00〜17:30

残業

有 平均残業時間: 20時間

残業手当

有

休日・休暇

124日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日、年末年始7日

有給休暇

・年次有給休暇(入社4か月後に3日付与)

その他

・産前産後・育児休暇 ※取得実績多数あり!復帰率は約9割! ・特別休暇

社会保険

健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険

備考

・給与改定年2回 ・賞与年2回 ・決算賞与 外勤(営業・ME)240,000円+54,000円(26時間分の固定残業代) 内勤(SV・事務)240,000円+時間外手当別途支給 ◎経験や能力を考慮し、優遇します。 ◎事務系職種は固定残業手当の支給はなく、時間外労働分の実費支給となります。 ■ 地域手当:7,000円~10,000円 ◆年収例 ・年齢層別:25歳:400~450万円、30歳:450~600万円、35歳:450~700万円、40歳:500~1,100万円 ・年収532万円/36歳(入社4年目:課長代理) ・年収980万円/39歳(入社12年目:部長) ・年収1248万円/45歳(入社16年目:部長)

勤務地

配属先

転勤

無

大阪市支社

住所

大阪府大阪市

喫煙環境

屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)

備考

・大阪(大阪、泉佐野)

兵庫支社

住所

兵庫県神戸市

喫煙環境

屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)

備考

・兵庫(神戸、姫路)

京都・滋賀支社

住所

京都府京都市

喫煙環境

屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)

備考

・滋賀(守山、長浜) ・京都(京都、綾部)

制度・福利厚生

制度

出産・育児支援制度 研修支援制度

その他

退職金

有

その他制度

・通勤手当(月3万円まで) ・退職金制度 ・結婚祝い金 ・出産祝い金 ・事業計画発表会 ・社員持株会 ・契約ホテルあり

制度備考

最終更新日: 

条件の近いおすすめ求人

  • 企業ダイレクト

    大阪[キャリアアドバイザー/医師向け]日本最大級シェア/リモート/グロース上場

    450~550万

    MRT株式会社大阪府大阪市
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    仕事内容

    東大医学部発ベンチャーで、東大卒医師の3人に1人が会員のサービスを展開する当社にてキャリアアドバイザーをお任せいたします。医師を対象にした常勤人材紹介サービスにおけるマッチング業務になります。 【具体的には】■医師の転職希望登録者とのキャリアカウンセリング((対面・電話・メール)■転職先候補の病院紹介・採用面接のセッティング■入社に至るまでの求職者・医療機関側双方との調整業務など 【業務の流れ】求職者様へ待遇・勤務地などの希望条件をヒアリング。医療機関様に詳しい仕事内容等をヒアリングし求人票を作成。求職者の採用~入社後のフォローまでを担当。(情報は常にチーム内で共有しております)

    求める能力・経験

    【いずれも必須】 ■顧客折衝(営業/接客/サービス等)のご経験 ■目標に対してコミットしたご経験 【対応件数】1か月の約10名前後の候補者様対応をお任せします。 【キャリアパス】サブリーダー、リーダー、シニアリーダー(課長職)の順にキャリアアップを目指せます。入社年次などは関係ありませんので、入社年にサブリーダーやリーダーになった実績もあります。また、キャリアアップを目指す道はもちろん、マーケターや人事、財務やIT開発、社内SEなど様々なキャリアパスがございます。

    事業内容

    《医療情報のプラットフォームの提供を行っています》■医師及び看護師等の職業紹介■医療機関の開設及び運営のコンサルティング■医師が発信するオウンドメディアの運営■遠隔診療・健康相談サービスの運営等

  • 企業ダイレクト

    ※未経験歓迎【大阪/法人営業】ビジネスマナーから教育前提での採用です◎

    366~400万

    日研トータルソーシング株式会社大阪府大阪市
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    仕事内容

    「人材を求めている企業」に対し「仕事を探している求職者」の採用をご提案していただきます。正社員として、未経験から、組織づくりや法人営業にチャレンジできる環境です。 【未経験の方でも安心です!】入社後は先輩社員の元、業界についてや仕事について理解を深めていただきます。1年目は結果よりもプロセスを重視。1年かけて営業の基礎を学び・実践していきます。 【やりがいあるお仕事です!】自分がマッチングした方が、活き活きと働けたり、活躍されることで企業の事業成長を支援出来るため、個人の方や企業から『ありがとう』の言葉を頂けるお仕事です。

    求める能力・経験

    ★未経験歓迎★ 名刺交換などイチから仕事を学べる環境のため安心です! ■業界職種不問!ホテルスタッフ、美容部員、配達員、保育士など、様々なバックグラウンドを持つ方が活躍しています! 【未経験の方歓迎!教育体制◎働きやすさ◎WEB面接可】 ・OJTでイチから仕事を教えてもらえる環境で安心 ・日本最大級の人材派遣会社で安定した働き方が可能 ・成果が評価に反映されやすい!入社3年で主任(年収500万程度)クラスを目指せる ・近い存在の所長に事前に伝えるだけで有給取得可能。ライフも充実しやすい環境です!

    事業内容

    ■業務請負事業 ■人材派遣事業 ■人材紹介事業  取引先数:約5,800/研修施設:62ヶ所(※2026年4月)

  • 企業ダイレクト

    【法人営業】新規開拓で企業を広げる!ノルマ無/残業無/完全週休2日/未経験歓迎

    400~600万

    株式会社Smart‐Job京都府京都市
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    仕事内容

    グループ拠点(人材サービス)の新規顧客開拓が主業務となり、関東・東海・関西を中心に提案をお任せします。ノルマなしで、自分のペースで業務を進められます。 テレアポによるアポイント取得から訪問商談、課題ヒアリング、提 案、契約締結まで一貫して担当していただきます。 「人手不足」「定着率改善」「業務効率化」など、企業様ごとの課 題に対し最適な人材活用をご提案します。 約1カ月の研修で人材業界や業務の流れを学び、先輩の同行を通じて安心して現場デビューできます。

    求める能力・経験

    【必須】■普通自動車免許■向上心を持って業務に取り組める方 【歓迎】■営業経験■人と関わることが好きな方■未経験者も意欲重視で採用■第二新卒歓迎 ☆新規に特化した部署のため残業基本ゼロ、移動の関係での残業は可能性があるものの自分で調整することができます ☆社用車はハイブリッド車、プライベート使用も可能で、現在半数の社員が達成中 ☆1年以内の定着率95%で働きやすい環境。基本定時退社で平均残業時間は月5時間程度。自分でスケジュールを組み立てられる裁量の大きさが魅力です

    事業内容

    ■労働者派遣業■有料職業紹介業■業務請負業

  • エージェント求人

    スタッフサービス/人材派遣の営業(兵庫/姫路)

    453~591万

    • 提案
    • 法人営業
    • 人材紹介/派遣
    • 新規顧客
    • ヒアリング
    • 営業
    • パートナー
    • スタッフ
    • 既存顧客
    • アポイント獲得
    • 人材派遣サービス
    • 人材派遣サービス取扱
    • 個人顧客営業
    • 新規獲得顧客割合10%~30%
    • 派遣スタッフ面談
    • 人材キャスティング
    株式会社スタッフサービス兵庫県姫路市
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    仕事内容

    (募集背景) 事業拡大のため増員 ■業務内容 スタッフサービス・エンジニアリング事業部門の営業部門で、クライアントの人材課題を解決するパートナーとして、法人営業をお任せします。 ■具体的にお願いしたいこと ・人材派遣・人材活用に関する提案営業 ・クライアントの採用・人材課題のヒアリング ・既存顧客への定期訪問・関係構築 ・コーディネーターと連携した人材マッチング ・就業スタッフのフォロー・キャリア支援 ・契約更新・条件改善の提案 ・新規顧客へのアプローチ・提案活動 ■今後のキャリアパス 人材業界の営業として、クライアントの「人材不足課題」と人の「キャリア支援」の双方に携わることができます。 ■働き方・環境 ・コアタイムの無いフレックスタイム制度やテレワーク制度(週2回程度)を導入しているため、  個人の生活スタイルに応じた柔軟な働き方が可能です。 ・社内コミュニケーションはチャットなどで実施。テレワークの場合もオンラインミーティングが  可能です。

    求める能力・経験

    ■必須 ・四年制大卒以上 ・営業職のご経験3年以上、もしくは、人材業界勤務のご経験1年以上 ・普通自動車免許 ■歓迎 ・人材業界での営業職やコーディネーター経験

    事業内容

    ★東証プライム上場企業 ★リクルートグループ 人材派遣(事務職、技術者、ITエンジニア、介護・看護・医療事務)、紹介予定派遣、人材紹介 ※年間売上:448,700百万円

  • エージェント求人

    UTグループ/人材派遣の営業(兵庫/姫路)

    350~500万

    • 人材紹介/派遣
    • プロジェクト
    • オフィス新設
    • メンバー
    • 提案
    • 営業
    • スタッフ
    • スタッフ管理
    • 派遣スタッフ面談
    • 就業中派遣社員フォロー
    • 法人営業
    • マネジメント
    • 普通自動車
    • 販売
    • 人材紹介
    • 人材派遣サービス
    • 人材キャスティング
    • 人材派遣サービス取扱
    • 店長
    • カスタマーサポート/コールセン...
    UTグループ株式会社兵庫県姫路市
    もっと見る

    仕事内容

    (募集背景) 事業拡大のため増員 ★募集背景 当社が手掛けるのは、製造業界を中心とした人材派遣事業。「人」と「企業」のベストマッチングを通して、全国に雇用を生み出すことを目指しています。2026年現在、グループ全体の社員数が30,000人を超え、今後は事業の横展開を進めながら、更なる組織強化に向けた増員を行っていきます。 また、オフィス新設の計画があり、立ち上げメンバーとしてアサインいただく場合もございます。 スタッフの将来を共に考え、事業の根幹を担っていただける方をお待ちしています。 ■仕事内容 当社スタッフが派遣されているクライアントの現場管理者として、スタッフの受け入れやフォロー/キャリア支援/クライアントへの提案等をお任せします。 プロジェクト先で働く製造スタッフのキャリアアップや働く環境づくりを支援しつつ、 その実現のためにクライアントに対して提案をしていただきます。 【具体的な仕事内容】 ・クライアントに対する深耕営業および開拓営業 ・スタッフに対するキャリアアドバイス ・スタッフの入退社対応・定着フォロー ・自社の採用担当との打ち合わせ ・「いつまでに何人採用するか」という人員計画の策定 定期的な面談のほか、スタッフに向けてキャリアアップ説明会等を開くこともあります。 働き方や将来への悩みなどを聞き、イキイキと働けるようサポートします。

    求める能力・経験

    ■必須条件 ・営業、販売、もしくはマネジメントのご経験(業界不問) ・普通自動車免許をお持ちの方(AT限定可)

    事業内容

    ★製造・設計・開発・建設分野等の無期雇用派遣事業

  • エージェント求人

    ベネッセキャリオス/自治体・公共機関向け営業(大阪)

    500~619万

    • 医療/ヘルスケア
    • 介護
    • ヒアリング
    • 営業活動
    • 人材紹介/派遣
    • 人材紹介
    • メディアサービス
    • 最終顧客 自治体
    • 顧客 自治体
    • 公共施設法人向け営業
    • 人材派遣サービス
    • 人材キャスティング
    • 人材派遣サービス取扱
    • 商品/サービス紹介
    • メディア
    • 営業
    • 法人営業
    株式会社ベネッセキャリオス大阪府大阪市
    もっと見る

    仕事内容

    (募集背景) 事業拡大のため増員 ■業務概要: 自治体・公共機関との連携を軸に、介護情報ガイドブック「ハートページ」の発行エリア拡大と、人材サービスの導入推進を行う営業職です。(自治体訪問を中心とした営業活動となります) 行政との信頼関係を築きながら、地域の介護施設や医療機関へのリーチを広げ、複数サービスを掛け合わせた価値提供を実現していただきます。 ※地方出張あり(月数回程度) ■業務詳細: (1) 自治体への新規営業(メイン業務) 未開拓の市区町村・都道府県へのアプローチ ハートページ発行に向けた提案・合意形成 協定締結や発行に向けた社内連携 (2) 既存自治体との関係構築 継続契約に向けた提案・フォロー 地域課題・政策動向のヒアリング 信頼関係の維持・深化 (3) HRサービスの提案(自治体ネットワーク活用) 介護施設・医療機関の採用ニーズの発掘 人材紹介・派遣・スポットワークの提案 導入サポートおよび社内連携 (4) 進行管理・データ管理 案件進捗の管理(CRM入力) 数値管理・レポーティング ■魅力 ・入社後~2年:営業のプロフェッショナルへ まずは新規開拓を中心に、顧客の課題解決を通し  て、無形商材×コンサルティング営業のスキルを徹底的に磨きます。事業の最前線で成果を出す  ことで、確固たる自信と実力を身につけてください。 ・3年目以降:事業を牽引するリーダー・スペシャリストへ 個人の実績だけでなく、チームを率い  る「リーダー」として、メンバー育成や営業戦略の立案に携わる道があります。また、特定領域  (大手法人担当、アライアンス戦略など)を極める「スペシャリスト」としてのキャリアも選択  可能です。 ・将来的には:事業創造の中核へ 営業としての経験を活かし、ベネッセキャリオスの事業企画、  マーケティング、新規事業開発といったポジションへ挑戦できます。さらに、ベネッセスタイル  ケアグループ全体の公募制度を活用し、介護事業の経営に直接携わるなど、あなたの可能性は無  限に広がっています。 ・学びの機会 オンライン学習プラットフォーム「Udemy Business」をいつでも利用可能。自身  の興味や課題に応じて、主体的にスキルアップできる環境です。

    求める能力・経験

    ■必須要件:※下記いずれかのご経験 (1)法人営業経験(2年以上) (2)自治体・公共機関との折衝経験   (※公務員の方であっても営業活動に近い業務経験のある方は歓迎です) ■歓迎条件: ・介護・医療・福祉業界での営業経験 ・人材サービス(紹介・派遣等)の経験 ・広告・メディア業界の営業経験 ・CRM(kintone/Salesforce等)の使用経験

    事業内容

    日本が抱える社会問題の解決の一翼を担うベネッセグループ内で福祉系事業を展開している、私たち『株式会社ベネッセキャリオス』。 当社では介護・医療分野に特化した人材サービス、福祉用具提供、介護情報提供といった多岐にわたる事業を展開しており、業界全体を支える活動を通じて間接的に貢献をしています。

  • エージェント求人

    ベネッセキャリオス/カスタマーサクセス(介護・医療業界向けスポットワークサービス)/大阪

    410~480万

    • 介護
    • 提案
    • 人員配置
    • ヒアリング
    • 問い合わせ対応
    • 課題設定
    • 営業
    • 顧客管理
    • 医療/ヘルスケア
    • 既存顧客
    • Web広告
    • Web/ITサービス
    • 人材紹介
    • 人材紹介/派遣
    • 人材派遣サービス
    • 人材キャスティング
    • 人材派遣サービス取扱
    • カスタマーサクセス設計
    • Microsoft Excel
    • データ/文字入力
    • PC
    • PC/Web
    • 携帯電話/PC/PC周辺機器
    • 法人営業
    • 顧客対応
    • SaaS
    • 導入支援
    • メール対応
    株式会社ベネッセキャリオス大阪府大阪市
    もっと見る

    仕事内容

    (募集背景) 事業拡大のため増員 ■仕事内容 介護・医療分野のスポットワークサービスを利用する法人・事業所に対し、導入初期から継続利用までの支援を行います。問い合わせに回答するだけでなく、現場の人員配置や運用上の困りごとを聞き、求人・シフトの掲載や活用方法を提案する仕事です。営業や他部署と連携しながら、担当顧客の利用定着と活用拡大に取り組みます。 (具体的な業務) 1.導入・立ち上がりの支援 営業からの引継ぎ内容を確認し、法人・事業所とのキックオフを実施します。利用目的や課題をすり合わせ、操作説明、初期設定・利用開始に関する案内、求人・シフト掲載のフォローなどを通じて、スムーズな立ち上がりを支援します。 2.課題のヒアリングと活用提案 訪問・オンライン・電話などを通じて、利用状況や現場の困りごとを確認し、事業所の状況に合った活用方法を提案します。未掲載の求人・シフトの掲載を働きかけるほか、マッチングが進まない案件について、募集内容やシフトの見直し、別の案件での活用などを顧客と一緒に検討します。 3.継続利用・利用再開のフォロー 既存顧客への定期的な連絡や利用後の振り返りを行い、翌月以降の掲載・利用につなげます。利用が止まっている法人・事業所には、その理由や再開に向けた課題を確認し、営業とも連携してフォローします。顧客の状況に合わせた情報提供と提案を重ね、継続的な関係を築きます。 4.顧客・活動管理とチーム連携 顧客管理ツールに対応履歴、利用状況、次のアクションなどを記録し、担当法人へのフォローを進めます。KPIや施策の進捗を振り返り、顧客の声や問い合わせ、現場で起きている問題をチーム・関係部署に共有します。得られた気づきをサービス・業務改善につなげ、対応ノウハウの可視化や業務の標準化にも取り組みます。 5.経験を広げながら取り組める支援 経験や顧客の課題に応じて、「スポットワーカーにどの業務を任せられるか」という相談にも関わります。現場の業務整理やシフト例の提案を通じて、スポットワークを活用しやすい運用を顧客と考えます。また、顧客との関係維持や利用休止を防ぐ情報提供など、チームの改善活動にも参加します。入社時点から専門知識やすべての業務経験を求めるものではありません。

    求める能力・経験

    ■必須 ・法人営業、カスタマーサクセス、  または顧客の課題を聞いて提案を行う顧客対応のいずれかの経験をお持ちの方。 ・メール対応、Excel等へのデータ入力・簡単な集計、オンラインでのコミュニケーションなど、  基本的なPC操作ができる方。 ■歓迎 ・法人顧客への導入支援・継続利用の提案経験や、人材サービス、介護・医療、SaaS等のサービ  スに関わった経験 ※すべてを満たす必要はありません。介護現場経験のある方も活躍されています。

    事業内容

    日本が抱える社会問題の解決の一翼を担うベネッセグループ内で福祉系事業を展開している、私たち『株式会社ベネッセキャリオス』。 当社では介護・医療分野に特化した人材サービス、福祉用具提供、介護情報提供といった多岐にわたる事業を展開しており、業界全体を支える活動を通じて間接的に貢献をしています。

  • エージェント求人

    ベネッセキャリオス/ソリューション営業(大阪)

    400~550万

    • 法人営業
    • 人材紹介/派遣
    • 人材派遣サービス
    • 人材紹介
    • 人材派遣サービス取扱
    株式会社ベネッセキャリオス大阪府大阪市
    もっと見る

    仕事内容

    (募集背景) 事業拡大のため増員 ■求人概要: 介護施設・福祉事業者・医療機関に対する法人営業を担当いただきます。 お客様の採用課題や事業運営課題をヒアリングし、ベネッセキャリオスが展開する各種サービスを活用しながら最適な提案を行います。単なる営業ではなく、事業成長を支えるパートナーとして伴走することがミッションです。 ■業務内容 (1)法人顧客へのアプローチ・ヒアリング ・担当エリアの介護事業所・医療機関への営業活動(電話や訪問によるアプローチ) ・経営層や施設長へのヒアリング ・採用・人員配置・欠員対応などの課題把握 (2)ソリューション提案 ・介護・医療職専門求人サイト「キャリオスサーチ」 ・単発バイトサービス「キャリオススポットwith Timee」 ・自治体配布ガイドブック「ハートページ」 ・人材紹介サービス ・人材派遣サービス ・人材育成支援 ・DX支援サービス ※今後も事業拡大に伴い、提案領域はさらに広がります。 (3)継続支援・関係構築 定期的なコンタクトを通じて利用状況を確認し、さらなる活用を促進します。 お客様との信頼関係を構築し、中長期的な人材活用・採用戦略のパートナーとして伴走。 ベネッセキャリオスやグループ会社が持つ人材紹介、研修サービスなど多角的なソリューションを組み合わせた、より本質的な課題解決を提案します。 ■求人の魅力: ◎経営者への提案:商談相手の多くは、経営者、理事長、施設長など意思決定層です。 経営課題に直接向き合いながら提案力を磨くことができます。 ◎ベネッセだからできるソリューション提案:採用支援だけでなく、人材紹介、派遣、スポットワーク、人材育成、など幅広いソリューションを提案できます。 ◎将来の拠点責任者候補:成果を出した方には、拠点長、エリア責任者、事業企画などへのキャリアアップも期待しています。 ■キャリアパス: 入社後~2年:営業のプロフェッショナルへ 3年目以降:事業を牽引するリーダー・スペシャリストへ 将来的には:ベネッセキャリオスの事業企画、マーケティング、新規事業開発といったポジションへ挑戦でき、グループ全体の公募制度を活用し、経営に直接携わることも可能です

    求める能力・経験

    ■必須 ・法人営業経験(1年以上) ・顧客の課題を深くヒアリングし、解決策を提案した経験 ■歓迎要件 ・新規開拓営業、販路開拓のご経験 ・人材業界(求人媒体、紹介、派遣など)での営業経験 ・無形商材のソリューション営業経験 ・カスタマーサクセスのご経験 ・普通自動車第一種運転免許(AT限定可)

    事業内容

    日本が抱える社会問題の解決の一翼を担うベネッセグループ内で福祉系事業を展開している、私たち『株式会社ベネッセキャリオス』。 当社では介護・医療分野に特化した人材サービス、福祉用具提供、介護情報提供といった多岐にわたる事業を展開しており、業界全体を支える活動を通じて間接的に貢献をしています。

  • エージェント求人

    ベネッセキャリオス/ソリューション営業/リーダー候補(大阪)

    500~650万

    • 人材紹介/派遣
    • 人材派遣サービス
    • 人材紹介
    • 法人営業
    • 人材派遣サービス取扱
    会社ベネッセキャリオス大阪府大阪市
    もっと見る

    仕事内容

    (募集背景) 事業拡大のため増員 ■求人概要: 介護施設・福祉事業者・医療機関に対する法人営業を担当いただきます。 お客様の採用課題や事業運営課題をヒアリングし、ベネッセキャリオスが展開する各種サービスを活用しながら最適な提案を行います。単なる営業ではなく、事業成長を支えるパートナーとして伴走することがミッションです。 ■業務内容 (1)法人顧客へのアプローチ・ヒアリング ・担当エリアの介護事業所・医療機関への営業活動(電話や訪問によるアプローチ) ・経営層や施設長へのヒアリング ・採用・人員配置・欠員対応などの課題把握 (2)ソリューション提案 ・介護・医療職専門求人サイト「キャリオスサーチ」 ・単発バイトサービス「キャリオススポットwith Timee」 ・自治体配布ガイドブック「ハートページ」 ・人材紹介サービス ・人材派遣サービス ・人材育成支援 ・DX支援サービス ※今後も事業拡大に伴い、提案領域はさらに広がります。 (3)継続支援・関係構築 定期的なコンタクトを通じて利用状況を確認し、さらなる活用を促進します。 お客様との信頼関係を構築し、中長期的な人材活用・採用戦略のパートナーとして伴走。 ベネッセキャリオスやグループ会社が持つ人材紹介、研修サービスなど多角的なソリューションを組み合わせた、より本質的な課題解決を提案します。 ■求人の魅力: ◎経営者への提案:商談相手の多くは、経営者、理事長、施設長など意思決定層です。 経営課題に直接向き合いながら提案力を磨くことができます。 ◎ベネッセだからできるソリューション提案:採用支援だけでなく、人材紹介、派遣、スポットワーク、人材育成、など幅広いソリューションを提案できます。 ◎将来の拠点責任者候補:成果を出した方には、拠点長、エリア責任者、事業企画などへのキャリアアップも期待しています。 ■キャリアパス: 入社後~2年:営業のプロフェッショナルへ 3年目以降:事業を牽引するリーダー・スペシャリストへ 将来的には:ベネッセキャリオスの事業企画、マーケティング、新規事業開発といったポジションへ挑戦でき、グループ全体の公募制度を活用し、経営に直接携わることも可能です

    求める能力・経験

    ■必須条件: ・営業経験(3年以上) ・自ら目標を設定し、達成に向けてPDCAを回した経験 ・顧客の課題を深くヒアリングし、解決策を提案した経験 ■歓迎条件: ・新規開拓営業、販路開拓のご経験 ・人材業界(求人媒体、紹介、派遣など)での営業経験 ・無形商材のソリューション営業経験 ・カスタマーサクセスのご経験 ・普通自動車第一種運転免許(AT限定可)

    事業内容

    日本が抱える社会問題の解決の一翼を担うベネッセグループ内で福祉系事業を展開している、私たち『株式会社ベネッセキャリオス』。 当社では介護・医療分野に特化した人材サービス、福祉用具提供、介護情報提供といった多岐にわたる事業を展開しており、業界全体を支える活動を通じて間接的に貢献をしています。

  • エージェント求人

    【提案営業】フレックス×テレワーク可◆地元の安定基盤でキャリアを広げる◆姫路

    453~591万

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    株式会社スタッフサービス兵庫県姫路市
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    仕事内容

    【業務概要】 スタッフサービス・エンジニアリングの営業担当として、企業が抱える人材不足や採用課題に対し、人材派遣を中心としたソリューションを提案します。既存顧客との関係構築から新規顧客の開拓、人材マッチング、就業スタッフのフォローまで幅広く担当。企業の事業成長を支えるとともに、エンジニア一人ひとりのキャリア形成にも貢献する法人営業ポジションです。 【業務内容】 ・法人向け提案営業: 企業の人材ニーズを把握し、人材派遣や人材活用に関する最適なサービスを提案 ・顧客課題のヒアリング: 採用・人材不足・組織体制などの課題を把握し、解決策を検討 ・既存顧客のフォロー: 定期訪問や継続的なコミュニケーションを通じて、信頼関係を構築 ・新規顧客の開拓: 新たな取引先へのアプローチを行い、提案機会や取引の拡大を推進 ・人材マッチング: 社内コーディネーターと連携し、企業のニーズに合ったエンジニアを提案 ・就業スタッフのフォロー: 就業状況や職場環境を確認し、スタッフの定着とキャリア形成を支援 ・契約更新・条件改善: 顧客やスタッフの状況を踏まえ、契約継続や人材活用の改善を提案 【ポジションの魅力】 ◎安定した事業基盤: 大手スタッフサービスグループで、幅広い企業の人材課題解決に携われる ◎やりがいのある営業: 企業の成長支援とエンジニアのキャリア支援の両方に貢献できる ◎働きやすい環境: 年間休日125日、コアタイムなしのフレックスタイム制を導入 ◎柔軟な働き方: テレワーク制度があり、仕事とプライベートを両立しやすい ◎キャリアアップ: キャリア自己申告制度や社内公募制度を活用し、将来的にリーダー・マネージャーを目指せる ◎待遇面の充実: 想定年収453万~591万円に加え、退職金制度や社員持株会などの福利厚生も充実

    求める能力・経験

    【必須要件】 ・営業職のご経験3年以上or人材業界勤務のご経験1年以上 ・普通自動車免許 【歓迎要件】 ・人材業界での営業職やコーディネーター経験 【求める人物像】 ・人と関わることが好きで、相手の話にしっかり耳を傾けられる方 ・お客様やスタッフのために何ができるかを考え、主体的に行動できる方 ・目標達成に向けて、最後まで粘り強く取り組める方 ・チームワークを大切にし、周囲と協力しながら成果を追求できる方 ・変化を前向きに捉え、自ら学び続ける意欲のある方 ・将来的にリーダーやマネージャーを目指したい方

    事業内容

    人材総合サービス全般 ・人材派遣 ・紹介予定派遣 ・人材紹介 ・業務請負 など