【日立製作所】モバイルデバイス貸出サービスの企画・推進/リモートワーク◎
530~800万
株式会社日立製作所
神奈川県川崎市, 東京都千代田区
530~800万
株式会社日立製作所
神奈川県川崎市, 東京都千代田区
業務企画
新規事業企画/開発
■業務内容 【課題分析・アカウント管理】 顧客企業の市場分析、経営・業務課題のヒアリングを通じた潜在ニーズの顕在化とマネジメント計画の策定・実行 【ソリューション提案】 日立グループの多様な商材(IT・OT・生成AI等)を組み合わせた最適なデジタルソリューションの企画・立案・合意形成 【ユースケース創出】 全社横断的なネットワークを活用し、自事業部門で実用性が見込める新規ユースケースの探索とビジネス拡大の推進 【プロジェクト推進】 社内外のステークホルダーを巻き込み、複雑な製品・サービスの構成や取引条件を顧客に提示し、受注へ繋げる折衝業務 ■プロジェクト・提案例 【サプライチェーン最適化】 市場環境の変化に伴う製造拠点の見直しや、ERP(基幹システム)活用によるサプライチェーン全体の高度化提案 【スマートファクトリー化】 工場の現場課題に対し、制御システム(OT)とロボティクスを掛け合わせた生産ラインの自動化・DX推進ソリューション 【データドリブン経営・GX】 生成AIを活用した業務プロセスの変革や、製造業の脱炭素化(GX)に向けた環境負荷低減・エネルギー最適化提案 ■このポジションの魅力 ・自社も「製造業」である日立グループだからこそ、顧客の経営・事業課題に深く共感し、圧倒的なリソースを用いて本質的な課題解決とビジネス創出(協創)が可能です。 ・ソリューション営業の経験と基礎的なIT知識があれば「業界不問」で挑戦でき、成果次第で既存社員と同様にマネージャーへのキャリアアップも可能です。 ・20〜60代まで中途入社者も多数活躍する風通しの良い6名体制のチームです。週3〜5回の在宅勤務(サテライトオフィス併用)など、家庭とのバランスを取りながら柔軟に働ける環境が整っています。 【働く環境】 ・配属組織/チーム/雰囲気等:部内は5名以下のチーム 業務委託先(サービス運用)は20代~50代と幅広い年齢層 ・働き方:基本は在宅勤務。出社頻度は2回/週程度 ・業務委託先、キャリア、販売代理店への出張あり
【必須条件】 ・顧客課題解決型営業(ソリューション営業)のご経験(※業界不問) ・ITに関する基礎知識(ITパスポート相当レベル/※資格取得は不問) 【歓迎条件】 ・製造業の業界動向やビジネスモデルについての知識・知見 ・IT業界における法人営業のご経験 【求める人物像】 ・複雑かつ膨大な情報を多角的に分析し、効率的な問題解決策を導き出せる方 ・多様な関係者のニーズを汲み取り、オープンで親しみやすい関係構築ができる方 ・日立のコア・コンピテンシー(多様性の尊重、顧客・社会起点、イノベーションへの挑戦)に共感し、新規開拓を最後までやり抜く行動力をお持ちの方
大学院(博士)、大学院(法科)、6年制大学、大学院(その他専門職)、大学院(修士)、大学院(MBA/MOT)、4年制大学
正社員
無
有 試用期間月数: 3ヶ月
530万円〜800万円
全額支給
休憩45分
08:50〜17:20 ※事業所によって時間帯が異なる場合あり。
有
有
有
125日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
年24日(付与数は入社時期・年次による、消化率高)
夏季:有 年末年始:有 その他休日:創立記念日、リフレッシュ休暇、慶弔休暇など
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
(参考)ポジション別の理論年収 事業部長・本部長クラス:約1,700万円~4,100万円(+賞与業績反映分+諸手当) 部長クラス:約1,450万円~2,000万円(+賞与業績反映分+諸手当) 課長クラス:約1,150万円~1,500万円(+賞与業績反映分+諸手当) 主任クラス:約830万円~1,080万円(+賞与業績反映分+諸手当) 担当者クラス:約530万円~800万円(+賞与業績反映分+諸手当)
神奈川県川崎市
神奈川県川崎市幸区鹿島田1丁目1番2号(日立システムプラザ新川崎)
東京都千代田区
東京都千代田区外神田一丁目18番13号(秋葉原ダイビル)
在宅勤務 リモートワーク可 副業OK 時短制度 服装自由 出産・育児支援制度 資格取得支援制度 研修支援制度 ストックオプション 社員食堂・食事補助 託児所あり 従業員専用駐車場あり
有 (独身寮・家族手当/住宅支援制度等あり ※適用条件あり)
【福利厚生】 ・住宅手当(最大60万円/年)、寮・社宅 ・カフェテリアプラン(12.2万円相当/年) ・子ども・介護等支援手当 ・仕事と育児・介護の両立に関する各種支援制度(両立費用の支援、相談窓口など) ・持株制度 ・退職金制度 ・企業年金制度など ※各種手当および制度には適用条件があります。詳しくは入社後にご確認ください。
1名
2回〜3回
東京都千代田区丸の内一丁目6番6号(日本生命丸の内ビル)
水戸、勝田、大みか、横浜、臨海、国分等の主要事業所・工場、全国各地の支社・営業所
T(デジタルシステム&サービス)、エネルギー・インダストリー(グリーンエナジー&モビリティ)、コネクティブインダストリーズ等を通じた社会イノベーション事業の展開
株式会社日立ハイテク、株式会社日立Astemo、Hitachi Energy、Hitachi Vantara など多数
プライム市場
最終更新日:
400~600万
持続可能な環境配慮型素材開発および資源循環ビジネスを展開する当社にて、SCM部門における受発注・売掛買掛オペレーションの統括ならびに業務プロセスの標準化・DX推進業務を担当いただきます! 【具体的には】■受注・売上計上および発注・仕入支払いの管理■請求書作成と納期調整■スタッフの業務采配・進捗フォローおよび数値検証■複雑な商流の可視化と手順書の作成・更新■ITツールや生成AIを活用した受発注業務の自動化推進【仕事の魅力】第二創業期を迎える成長環境で、自ら現場実務を動かしながら属人化を解消し、強固なサプライチェーンの仕組みをゼロから構築できる裁量の大きさがあります。
【必須】■メーカーや商社での受発注業務■表計算ソフトでのデータ管理■現場目線の業務フロー改善 日々の事務実務を起点に、チーム全体の仕組み化や自動化へ挑戦したい意欲をお持ちの方を歓迎します。 【魅力】第二創業期を迎えたディープテック企業で、強靭なサプライチェーン基盤を自ら構築できるポジションです。受発注や請求管理の実務にとどまらず、属人化しがちなオペレーションを紐解き、業務プロセスの可視化や自動化を牽引する裁量が与えられています。経営層や各事業部、製造拠点との距離も近く、自らの提案や改善が事業スピードに直結するダイナミズムを実感しながら、組織の中核として成長できます。
環境配慮型の新素材LIMEX(CO2由来、鉱物由来のプラスチック代替素材)や再生材の開発、プラスチックのリサイクル工場の運営を通じて、圧倒的な規模とスピードで挑戦を続けているスタートアップ企業
832~990万
◆企業概要 ・日立製作所は最新のデジタル技術と社会インフラを結ぶ総合電機メーカーです。 ・フィジカルとサイバーの両面から人々のくらしと街の安全・安心を支えています。 ・パブリックセーフティ領域において多彩な先端ソリューションを世界に展開中。 ・官公庁や医療・金融など高セキュリティが求められる重要顧客のDXを推進。 ・長年培った確かな技術力とブランド力で社会課題の解決を牽引しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆業務内容 ・生体認証技術を活用した新サービス・新規事業の企画立案および市場開拓の推進。 ・官公庁や金融機関などの課題分析に基づく提案戦略の策定およびプリセールス。 ・社内営業・開発部門や販売パートナーとの連携によるアライアンス戦略の実行。 ・数名から数万人規模におよぶ大規模案件のPoC支援やプレゼンテーション。 ・サブリーダとしてチームの事業計画遂行支援および若手メンバーの育成。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆プロジェクト例 ・官公庁・自治体向けに指静脈や顔認証を組み合わせた大規模DX基盤の構築。 ・金融・医療機関向けの高セキュリティ多要素認証ソリューションの導入支援。 ・パートナー企業と連携した認証技術活用による次世代サービスの共同開発。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆魅力 ✅事業開発からプリセールスまで一気通貫で携わり、事業視点と提案力を磨ける。 ✅官公庁や重要インフラに関わる大規模案件を通じ、高い社会貢献性を実感可能。 ✅在宅勤務と出社を柔軟に選択でき、顧客先常駐なしで自律的に働ける環境。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 当社の独自性 ・指静脈や顔、各種ICカードなど多彩な認証技術を自在に組み合わせた最適提案。 ・自社製品にとどまらず他社製品も柔軟に取り入れられるオープンな提案力。 ・企画・プリセールスから導入・保守までグループで一貫完結できる強固な事業基盤。
以下のいずれかの業務経験を3有する方 ・ITソリューションの法人営業経験 ・ITシステムのプリセールス経験 ・IT分野における事業企画または事業開発経験 ・システムインテグレーション案件における提案活動経験
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700~1200万
再生可能エネルギー事業における制度・市場・技術動向を踏まえ、当社再エネ事業の方針策定や推進施策の企画を担うポジションです。事業開発、設備管理、運用などの各担当と連携しながら、事業全体の円滑な推進と拡大を支えていただきます。 【主な業務内容】 ・再エネ関連制度・市場・技術動向の調査、分析 ・再エネ事業に関する中長期方針・戦略の検討 ・事業推進に向けた施策の企画立案、実行支援 ・各再エネ事業(太陽光・蓄電池等)の進捗把握、課題整理 ・事業収支の整理、事業性評価 ・予算計画の作成、社内調整、稟議対応 ・関係部署と連携した事業推進サポート ※担当範囲は、経験やスキルに応じて決定します。 【仕事の魅力】 ・再エネ事業全体を俯瞰し、 戦略・企画の立場から事業成長に関われるポジションです ・制度・市場・技術といった複数の観点から事業を捉え、 中長期視点での企画力を磨けます ・事業開発や設備管理など現場に近い部門と連携し、 企画を実行につなげる経験 が得られます 【募集背景】 当社では、再生可能エネルギー事業を中長期的な成長領域と位置づけ、太陽光発電、蓄電池事業、PPAなどの事業展開を進めています。事業領域や関係者が拡大する中で、制度・市場動向を踏まえた事業方針の整理や、各事業を横断した企画機能の強化が求められています。そこで今回、再エネ事業全体を俯瞰し、戦略・企画面から事業推進を支える人材を募集します。
【必須要件】 ・事業企画、事業開発、営業企画等の業務経験 ・再エネの制度・市場動向を踏まえた調査・分析、企画立案の経験 ・社内外の関係者と連携しながら業務を進めた経験 ・数値を用いた事業性検討、資料作成の経験 【歓迎条件】 ・再生可能エネルギー事業に関する知見・実務経験 ・電力制度・電力市場(FIP、卸電力市場、需給調整等)に関する理解 ・事業収支モデルの作成・検討経験 ・複数事業・複数部署を横断したプロジェクト推進経験
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700~1200万
【募集背景】 当社では、空港・上下水道・スポーツ施設などの公共インフラ分野において、官民連携によるPPP/PFI事業(コンセッションを含む)に取り組んでいます。近年は、事業スキームの多様化により、建設段階にとどまらず、運営・維持管理までを見据えた事業推進力が求められています。こうした環境のもと、PPP/PFI事業の入札対応から事業推進、事業会社管理、新規事業開発までを担う体制強化を目的として、本ポジションを募集します。 【職務内容】 本社(渋谷)にて、官民連携PPP/PFI事業に関する新規事業開発、営業、プロジェクトマネジメント業務を担当していただきます。入札段階から事業化、事業開始後の運営フェーズまで、一連のプロセスに携わるポジションです。 【主な業務内容】 ・官民連携PPP/PFI事業 (空港、上下水道、スポーツ施設等のコンセッション事業、土木系・建築系PFI事業 等)における入札対応および提案書作成 ・PPP/PFI事業に関する営業活動および案件形成 ・事業化に向けたプロジェクトマネジメント (社内関係部署、金融機関、メーカー、コンサルタント等との調整) ・PPP/PFI事業により設立した事業会社に関する管理業務 (出資・配当管理 等) ・PPP/PFI事業を起点とした新規事業・地域貢献事業の企画・開発 ※本社(渋谷)勤務が基本となります。 ※PPP/PFI事業を受注した場合、短期間、事業会社へ出向する可能性があります。 ※現在、空港・水事業・スポーツ施設等の事業会社へ複数名が出向しています。 【仕事の魅力】 ・建設会社の枠を超え、官民連携事業の企画・事業化に携わることができます。 ・入札対応から事業推進、運営フェーズまで、PPP/PFI事業の一連の流れを経験できます。 ・官公庁、金融機関、メーカー、商社、不動産会社など、多様な関係者と連携しながらプロジェクトを推進します。 ・インフラを通じた地域貢献や、社会的価値の創出に関われる仕事です。
【必須要件】 〇下記のいずれかの経験や指向性がある方。 ・法人営業の実務経験を有し、PPP/PFI(PFI・コンセッション)事業に関心をお持ちの方 ・ゼネコン、建設コンサルタント、設計事務所等における実務経験 ・PPP/PFI(PFI・コンセッション)事業に関わった経験(官庁側・民間側いずれも可) ・上下水道分野をはじめとするインフラ関連分野(機械・電機・管路メーカー、O&M企業、コンサルタント等)での実務経験 【歓迎要件】 ・一級建築士資格 ・技術士(建設部門、上下水道部門 等) ・PPP/PFI事業におけるプロジェクトマネジメント経験 ・プロジェクトファイナンス、事業収支に関する知識・経験
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700~1200万
国内外で事業を展開するドローンメーカーにて、新規事業開発や既存事業の成長を推進。事業戦略の策定、市場開拓、海外パートナー開拓、組織マネジメント等を担当。将来的には国内外の事業責任者を目指します。 【詳細】・国内外の事業戦略の策定および実行推進 ・新規市場の開拓および顧客分析・マーケティング ・国内外のパートナー企業の開拓および協業推進 ・新規事業の企画・立ち上げおよび事業拡大 ・事業計画の推進および組織マネジメント ・海外子会社の経営支援および事業運営
【必須】 ・事業開発または事業責任者として、主体的に事業を推進した経験 ・ビジネスレベルの英語力 【ポジションの魅力】 東証グロース上場のドローンメーカーとして、国内外で事業を拡大する当社。新規事業の立ち上げから戦略策定、市場開拓、組織運営まで幅広く携われます。将来的には国内外の事業責任者として、グローバル市場での事業成長を牽引できるポジションです。
ドローンや空飛ぶクルマに関わる、測量・点検・運航管理のハードウェアやソフトウェアのプロダクトやサービスを一貫して開発/提供。取引先:国内外の大手ゼネコン/建機メーカー/測量会社/大手電力/石油/ガス会社様
800~1700万
■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓UAV・ドローン関連市場および顧客ニーズの調査・分析 ✓新規顧客・パートナーの開拓および強固な関係構築 ✓UAV関連デバイス・システム・ソリューションの提案および顧客技術部門と連携したDesign-in活動 ✓大手OEM/Tier1等へのアカウント営業、案件創出、新規ビジネス・ソリューションの企画 ✓社内の技術・開発部門と連携した提案活動の推進および事業拡大に向けた戦略立案・実行 ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓大手モビリティ・製造業向け:UAV・ドローン向け先端センサー・半導体デバイスのDesign-in提案 ✓社会インフラ・物流領域向け:ドローンを活用した点検・監視・運航管理システムのソリューション提案 ✓新規アライアンス先との協業による次世代UAVソリューション開発および市場投入PoCの推進
必須条件(MUST) ✓Automotive OEM/Tier1向けの法人営業経験 ✓半導体・電子デバイス・センサー等の提案営業経験 ✓新規顧客・新規案件の開拓および案件獲得経験、技術部門・開発部門と連携した提案活動経験 ✓経営層・事業責任者クラスへの提案・折衝経験 歓迎条件(WANT) ✓UAV・ドローン、モビリティ、ロボティクス等の関連領域における営業・事業開発経験 ✓UAV・ドローン関連のデバイス、システム、ソリューションに関する知識・経験 ✓半導体・電子デバイスにおけるDesign-in/Design-winの経験、新規事業立ち上げ経験 ✓海外拠点・グローバル企業とのビジネス経験、またはビジネスレベルの英語力
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1250~1500万
<営業戦略領域> ・市場、顧客、実績データの分析に基づく、事業戦略および営業戦略の策定 ・データに基づいた、最適なエリア戦略、支店展開計画、人員配置計画の立案と実行 ・営業生産性を最大化するための、新たな手法や仕組みの導入と組織への定着 ・人員計画の策定と、採用後の人材が即戦力化するための仕組みづくり <アライアンス(事業提携)領域> ・事業の飛躍的な成長を実現する、新規大手企業との提携戦略の企画・推進 ・既存提携パートナーとの関係を強化し、成果を最大化するための折衝・調整 ・提携モデルの高度化(提携ランクの設定、インセンティブ設計の最適化など) 会社収益の根幹を成す営業組織の在り方を、自らの手で定義・構築することができます。 また、経営の中枢として、事業計画の策定から実行まで、会社の未来に直結する意思決定を担うことができます。
【必須(MUST)】 ・事業会社での営業戦略・営業企画部門のご経験、または経営コンサルタントとして営業改革プロジェクトを主導したご経験 ・大手企業を相手にした事業提携や交渉において、事業を大きく成長させたご経験 【歓迎(WANT)】 ・急成長フェーズの企業で、営業組織の立ち上げや仕組み化をゼロから手掛けたご経験 ・データ分析に基づき、論理的かつ再現性の高い営業戦略を立案・実行したご経験
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500~650万
【業務概要】 施設運営BPaaSサービス「Migakun(ミガクン)」のカスタマーサクセスとして、既存大手顧客および新規SMB顧客への運用支援・課題解決提案をお任せします。顧客や現場で働くギグワーカーの声をもとに、業務オペレーションの設計・改善から社内外の関係者との調整、生成AIを活用した業務効率化まで幅広く担当。将来的にはプロダクト改善や新規サービス企画など、事業開発にも携われるポジションです。 【業務内容】 ・既存大手顧客・新規SMB顧客への運用サポート、課題ヒアリング ・顧客の課題解決に向けた運用設計・改善提案 ・現場訪問による運用状況の確認、課題やニーズの収集 ・ギグワーカーへのフォロー・運用管理 ・社内関連部署、外部パートナー、顧客との調整・交渉 ・オペレーションの改善・仕組み化の推進 ・生成AIを活用した業務効率化・生産性向上 ・プロダクト改善に向けた要件定義・仕様作成への関与 ・新規サービスの企画・立ち上げ支援 【ポジション魅力】 ◎事業開発に挑戦できる:CSの枠を超え、サービス企画やプロダクト改善にも携われる。 ◎大きな裁量を持てる:15名規模の組織で、自身の提案が事業に反映されやすい。 ◎成長事業の中核を担える:0→1を終え、1→10へ拡大する事業の成長に貢献できる。 ◎AI活用スキルを磨ける:Claude・Geminiなどの生成AIを業務改善に活用できる。 ◎幅広い経験を積める:顧客折衝・運用設計・業務改善・事業企画まで一貫して経験できる。 ◎働きやすい環境:フレックス制、リモート相談可、年間休日125日。
【必須条件】 ・次のいずれかの経験:カスタマーサクセスの経験/インサイドセールスなどtoB営業の経験 ・顧客対応やワーカー対応ができる(運用設計と実行を担える)こと ・ステークホルダーとの調整(社内関連部署との連携、外部パートナーやクライアントとの交渉)の経験 【歓迎条件】 ・生成AIを活用して業務を改善した経験(Claude、Gemini、ChatGPT等) 【求める人物像】 ・CSの上位層、または事業開発などCSの先のキャリアを目指したい志向性をお持ちの方
(1)IoT関連機器の研究開発 (2)「Akerun入退室管理システム」等のAkerunブランドのクラウド型IoTサービスの開発・提供 (3)施設運営BPaaS「Migakun」の開発・提供 (4)店舗運営支援SaaS「fixU」の開発・提供
972~1551万
組織ミッション COO(Chief Operating Officer)と一体となって当社の各事業の統括、横断的な戦略立案、事業運営ルールの策定やBPR(業務改革)など、さまざまな経営課題を解決する部門です。 業務内容 「Sansan」「Bill One」をはじめとして、当社全体の事業戦略立案に携わります。 具体的な業務は以下の通りです。 事業部のコストや収益の分析 計数管理(KPIの設定、モニタリングなど) 各種施策に対するレビュー 全体の事業計画や人員計画の策定 計画の実行に関するフォローアップやアセスメント 事業環境に応じて発生する戦略テーマの検討・推進・実行 業界、市場、ビジネストレンドなどのリサーチとレポート 価格戦略に対するレビューと企画立案のサポート 募集背景 組織体制が変化する中で、組織全体を横断的に見て最適化する部門を創設し、全社最適の視点を持ちながら戦略の策定を行っていくため。 本ポジションの魅力 経営層に近い立ち位置で会社全体を俯瞰し、ダイナミックな施策の企画立案から実行まで携わることができます。 組織構成 COO室は以下の6つのグループに分かれています。 事業統括グループ プライシング戦略企画グループ オペレーショナルエクセレンスグループ セントラルマーケティンググループ セントラルブランドエクスペリエンスグループ ビジネスデータ基盤グループ 適性を見ながら、事業統括グループもしくはプライシング戦略企画グループへの配属となります。 使用するツール Salesforce、Office 365、Google Workspace、Xactly ※ SalesforceはSalesforce.com,Inc.の商標であり、許可のもとで使用しています。
下記いずれも必須 類似サービス(例:BtoBのSaaSサービス)を提供している企業での企画職としての業務経験を2年以上有していること データ集計および分析を、実作業としてできること アウトプットとしての説明資料を自分で作成できること
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600~1000万
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 各業界の大手企業に対してテクノロジーコンサルティングやインキュベーション事業を展開する当社にて、戦略人事の基礎から着実に習得し、1年での自走を目指していただきます。CEO直轄組織のため、採用戦略の立案補助や組織づくりの現場に身近に触れながら、経営に近い視座を身につけられる環境です。 ◎採用戦略の策定補助・データ分析 ・市場動向や競合ファームの採用トレンド調査、各種データの収集・分析 ・母集団形成に向けた採用チャネルの選定支援および採用KPIの進捗管理 ◎エージェント連携・候補者コミュニケーション ・人材紹介エージェントとのリレーション構築、ターゲット要件や魅力付けポイントの情報共有 ・面接への同席や日程調整、候補者への丁寧な選考後フォローを通じた意向醸成 ◎選考プロセスの改善・採用ブランディング ・候補者体験(CX)向上のための面談設計や選考プロセスの改善提案・実行 ・採用広報施策(SNS運用、社員インタビュー記事の企画・作成、採用LPの改善等)の企画・推進 ・入社後のオンボーディング支援やカルチャー浸透に向けた社内企画への参画 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎事業急拡大に伴う中途採用プロセスの最適化 ・応募から内定承諾に至る歩留まりデータを可視化し、候補者体験を高める面談フローの設計・改善施策を推進 ◎エージェントコミュニケーションの仕組み化 ・コンサルタント・エンジニア採用に向け、各紹介会社への情報発信テンプレート整備や定期勉強会の企画・運営 ◎採用広報を通じた認知獲得プロジェクト ・急成長中のインキュベーション事例や現場社員のリアルな声を届けるオウンドメディアコンテンツの企画・発信
◆必須(MUST) ◎多様なステークホルダーとのコミュニケーションを通じて物事を前に進めた経験 ◎スピード感のある環境で自律的に業務改善や提案を行ってきた経験 ◎数値やデータに基づく判断・業務推進ができる素地 ◎人・組織・採用領域への強い興味関心と専門性を磨いていく意欲 ※人材業界やHR経験は不問です(営業、企画、コンサル、進行管理など幅広いご経験を歓迎) ◆歓迎(WANT) ◎事業会社での営業、企画、プロジェクト推進など課題解決型業務の実務経験 ◎高い対人折衝力や本質的な課題を引き出すヒアリング力 ◎業務の仕組み化や運用プロセスの改善に主体的に取り組んだ経験 ◎タレントマネジメント、組織開発、採用に関する基礎的な関心や知識 ◎データを活用したレポート作成や定量分析に対する抵抗感のない方
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