コンサルティングセールス
450~600万
株式会社ヒューマンテクノロジーズ
東京都港区
450~600万
株式会社ヒューマンテクノロジーズ
東京都港区
IT/通信製品法人営業
クラウド型勤怠管理システム「KING OF TIME」に興味を持っていただいたお客様に対して、業務上の課題をヒアリングし、最適なサービス・活用方法を提案するコンサルティングセールスをお任せします。 マーケティング部門が獲得したお問い合わせや資料請求などのリードを起点とした営業が中心のため、ゼロからの飛び込み営業ではなく、すでにサービスに興味を持っているお客様の課題を深掘りし、導入のメリットを具体的に伝えていく提案型の営業です。 また、導入後のサポートは専門部署が担当する分業体制を取っているため、営業担当は商談・提案活動に集中することができます。 ■具体的には何をする仕事? お客様との商談では、単に「KING OF TIMEにはこんな機能があります」と説明するのではなく、 「現在、勤怠管理をどのように行っているのか」 「どこに手間や課題を感じているのか」 「今後どのような働き方を実現したいのか」 などを丁寧にヒアリングします。 そのうえで、お客様の課題に合わせて「KING OF TIME」の機能や関連サービスを組み合わせ、具体的な業務改善のイメージまで含めて提案します。 例えば、 ・紙やExcelでの勤怠管理を効率化したい ・従業員の打刻・申請・承認をオンライン化したい ・テレワークやフレックスタイムなど、多様な働き方に対応したい ・労務管理にかかる担当者の負担を減らしたい ・勤怠管理だけでなく、電子契約やシフト管理などもまとめて効率化したい といった課題に対して、お客様に合った解決策を考えていきます。 業界も、 ・サービス・飲食・小売 ・医療・福祉・教育 ・IT・通信 ・建設・不動産 など幅広く、特定の業界や企業規模に限定されません。 そのため、一つの業界だけでは得られない多様なビジネス・業務知識を身につけることができます。 【この仕事で身につくスキル】 ■課題解決型の提案力 製品の機能を説明するだけではなく、お客様の業務や働き方を理解したうえで、「どのように活用すれば課題を解決できるのか」を提案する力が身につきます。 ■幅広い業界・企業への営業経験 中小企業から大手企業、自治体まで、さまざまな規模・業界のお客様を担当するため、業界を問わず通用する顧客理解力・提案力を磨くことができます。 ■SaaS・IT営業としての専門性 クラウドサービスの提案経験に加えて、勤怠管理や給与計算、労務管理に関する知識も身につきます。 労働基準法、変形労働時間制、フレックスタイム制など、企業の「働き方」に関わる専門知識を実務を通じて学ぶことができます。 ■アップセル・クロスセルの提案力 お客様の課題に応じて複数のサービスを組み合わせて提案するため、単一商材の販売だけでは身につきにくい、顧客の課題に合わせたアップセル・クロスセルのスキルも磨けます。 「KING OF TIME」は、豊富な機能と高い知名度を持つクラウド型勤怠管理サービスです。 営業担当自身が製品の価値を理解し、自信を持って提案できるプロダクトだからこそ、単に「売る」のではなく、「このサービスがお客様の業務改善につながる」という実感を持って営業活動に取り組めます。 【チーム・教育体制】 配属先はプロジェクトマネージャー・リーダーを含めて21名。20代~30代を中心とした、全員中途入社のチームです。 毎朝の朝礼や週次のミーティングでは、成功事例だけでなく失敗事例もオープンに共有しています。 社歴や役職に関係なく、お互いの商談や取り組みから学び合う文化があり、一人で悩みを抱え込まず、すぐに周囲へ相談できる環境です。 【入社後の研修・働き方】 入社後1ヶ月程度は、座学やeラーニングを通じて「KING OF TIME」の製品知識や労務に関する基礎知識を学びます。 その後は先輩社員の商談への同席やロールプレイングを行い、実際の営業活動に必要なスキルを身につけていきます。 入社直後は、すぐに質問・相談できる環境をつくるため、基本的に出社スタイルで業務を行います。 業務に慣れ、約半年を目安に独り立ちした後は、出社と在宅勤務を組み合わせたハイブリッドな働き方も可能です。
【必須】 法人営業の経験は必須ではありません。 現在活躍しているメンバーも全員中途入社で、20代~30代を中心に、法人営業経験者だけでなく、個人向けのカウンターセールスや販売・サービス職から営業へキャリアチェンジしたメンバーも活躍しています。 以下の経験をお持ちの方を想定しています。 ・営業・販売・接客・サービスなど、何らかの顧客折衝経験をお持ちの方 ・お客様の要望を聞き、提案や案内を行った経験をお持ちの方 ・メール・電話対応、基本的なビジネスマナーなどの基本的なビジネススキルをお持ちの方 ・Word・Excelなど、基本的なITスキルをお持ちの方 「これまで個人向け営業・販売をしてきたが、今後は法人営業やSaaS営業に挑戦したい」という方も歓迎しています。 【歓迎】 ・法人営業の経験 ・IT・SaaS・クラウドサービスの営業経験 ・人事・労務・勤怠管理など、バックオフィス領域への興味・業務理解 ・無形商材の提案営業経験 こんな業界の出身者が活躍しています これまでにも、さまざまな業界・職種出身のメンバーが入社し、活躍しています。 ・生命保険 ・不動産 ・OA機器 ・美容商材 ・CRM・SFAシステム ・物流DX ・ブライダル 業界経験そのものよりも、お客様の話を聞き、ニーズを理解し、相手に合わせて提案してきた経験を重視しています。
4年制大学、大学院(その他専門職)、大学院(法科)、大学院(博士)、大学院(修士)、大学院(MBA/MOT)
正社員
450万円〜600万円
08時間00分 休憩60分
09:00〜18:00
内訳:月曜 火曜 水曜 木曜 金曜
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
東京都港区
東京都千代田区神田小川町1-11千代田小川町クロスタ3F
東京都港区元赤坂1-6-6
勤怠管理・人事給与を中心としたクラウドサービスの開発及び提供
最終更新日:
580~800万
PBXやコンタクトセンター(CC)、ネットワーク(NW)導入を検討している顧客に対して、クラウドPBXやCC、NW/セキュリティ等のソリューションを提案することが主な業務です。 【具体的には】 お客様の課題仮説を組み立て、社内技術部門やパートナー企業と協業しながら商談を推進します。経験や適性に応じて、パートナー企業(チャネル)の開拓やAIソリューション等の新規ビジネスの企画導入にも参画いただきます。 金融・保険業界をはじめ、流通、小売、製造、BPOなど幅広い業界の法人顧客を担当し、大中規模の既存顧客が中心ですが、展示会やWeb問い合わせ、パートナーからの紹介を起点とした新規顧客にも提案します。 経営層、情報システム部門、コンタクトセンター部門など、複数の関係者と対話しながら案件を進めます。 【案件事例】 ・京葉銀行様:GenesysCloud https://tsuzuki.jp/casestudy/keiyobank/ ・サーモス様:CT-e1/SaaS(SalesforceVoice連携)https://tsuzuki.jp/casestudy/thermos/ ・ズー様:CT-e1/SaaS(AI-BPO ボイスボット+テキスト化/要約連携)https://tsuzuki.jp/casestudy/zoo/ ・やずや様:AVAYA https://tsuzuki.jp/casestudy/avaya-yazuya/ ・野村不動産ホールディングス様:TCloud for Voice https://tsuzuki.jp/casestudy/nomura-re-hd/ ・雪印メグミルク様:TCloud for Voice https://tsuzuki.jp/casestudy/meg-snow/ (求人ID:483179)
・法人向け営業経験をお持ちの方 ・Word/Excel/PowerPointを用いた提案書・報告書の作成ができる方 【歓迎】 ・通信業界での経験またはPBXに携わった経験のある方 ・何らかのIT資格をお持ちの方
【事業内容】 ネットワークシステムおよび情報システムの設計、開発、施工、保守 【同社の歴史】 「通信ネットワーク」と「情報システム」双方の技術を持つ希少なトータルソリューションプロバイダとして、 業界内の高い地位と独自性を確立しています。 創業当時、電話を中心とする電気通信設備工事から事業展開していった同社は、 電算機、周辺機器販売、OA事業等、事業幅を拡大していき、 多くのクライアントから信頼を得る存在となっていきました。
651~800万
◆企業概要 ・社会インフラ技術とITを融合し、社会イノベーション事業を展開する大手IT企業です。 ・コンサルから開発、運用まで一貫提供し、社会課題や顧客課題の解決に貢献します。 ・国内有数の金融機関と強い信頼関係を築き、高度な金融インフラを支えています。 ・AIやクラウドなど先進技術を活用し、DX化支援やグローバル展開を推進しています。 ・多様な知見やアセットを結集した総合力で、持続可能な社会の実現を目指します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆業務内容 ・メガバンク等の金融機関に対し、課題解決に向けたITソリューションを提案します。 ・既存システムに対する改善提案を行い、安心・安全なシステム運用を支援します。 ・顧客の新規ビジネス構築に向け、自社デジタルソリューションの企画提案を行います。 ・社内の研究・開発部門等と広く連携し、ニーズに合わせた最適な構築を推進します。 ・市場ニーズや業界トレンドを把握・分析し、新規事業の拡大へ貢献していきます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆プロジェクト例 ・大手金融機関における大規模な基幹・業務システム刷新および業務改革プロジェクト。 ・生成AIをはじめとする最新技術を活用したシステム開発トランスフォーメーション。 ・Lumada事業のDXソリューションを掛け合わせた新たな金融サービスの共同創出。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆魅力 ✅数年規模の大型案件が多く、社会インフラを支える絶大なインパクトとやりがいを実感できます。 ✅最新のDXやAI技術、自社プロダクトを組み合わせた高度な統合提案力が身につきます。 ✅在宅勤務と出社を柔軟に組み合わせられる環境で、自身の発想を活かして活躍できます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 当社の独自性 ・戦略策定から開発・運用までワンストップで提供できる強固な事業基盤を有しています。 ・ハード、IT、OTを併せ持つ総合力で、顧客課題に合わせた柔軟なシステム構築が可能です。 ・安全・安心な提供にとどまらず、顧客とともに「新しいビジネス」を創出する姿勢を徹底しています。
以下いずれかの経験 ・金融機関での法人営業経験 ・IT業界(ソフト・ハードウェア問わず)での法人営業経験 ・顧客折衝を伴うSE経験もしくはプリセールスの経験
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350~500万
幅広くIT提案を行う営業職。IT・営業未経験歓迎!接客や店舗運営等の経験で培った「聞く力」「工夫する力」を活かして法人営業へ挑戦したい方を募集。まずは丁寧なヒアリングと要望対応からお任せします。 先輩の商談同席や資料作成、ヒアリング等からスタート。最初は高度な企画力より丁寧にお客様の話を聞いて信頼を得ることが大切です。技術メンバーと連携しながら徐々にヒアリングや提案、受注後のフォローまで領域を広げ、意図や背景を汲み取った+αの提案ができる企画営業へ成長を目指します。【業務内容】商談同席/議事録・資料作成/ヒアリング・整理/社内すり合わせ・連携/提案・交渉/顧客フォロー。
営業・IT業界未経験OK!接客や店舗運営などで、人に合わせた提案や工夫をしてきた方を歓迎します。「営業に挑戦したい」気持ちに加え、これまでの仕事で自ら考え改善してきた経験を活かせる環境です。 接客や店舗運営、企画等でニーズに合わせた提案や改善を行ってきた経験を活かせます。対人コミュニケーションや自ら考え工夫することが好きで、素直に学びIT・AI等に意欲的な方を歓迎。接客等の経験から法人営業へ転身したい方に最適です。専門知識は入社後に習得可能。基礎から学び、将来は企画提案まで担う営業へ成長できます。【活かせる経験】提案・対応工夫・店舗改善【歓迎】話好き・柔軟性・主体性。
ゲーム事業、AI事業、デジタルコミック事業、広告事業
600~3000万
・中小企業・ベンチャー企業を中心とした顧客に対し、担当テリトリーのオーナーとして売上計画を立案 ・新規顧客への提案、および既存顧客へのアップセル・クロスセル ・経営者や役員などビジネスのリーダーが主な営業先となる、コンサルティング要素の強い営業活動
・3年以上の法人営業経験(有形/無形、IT/非IT商材を問わない) ・案件発掘や優先順位付け、営業プロセスを確立し実践している方 ・個人目標金額を持つ営業経験、新規開拓経験 ・自己成長意欲があり、変化を楽しめる柔軟性のある方
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420~700万
【こんな方に最適です】 •とにかく成長企業で実力をつけたい • MyVisionに興味があるが、CA/RAの適性がまだわからない • 稼げるエージェントで働きたいが、業界未経験で不安 • 複数の事業部の中から、自分に合ったポジションを選びたい • 新規事業に携わりたい/リモートを活用したい/年収を最大化したい/マネジメントを目指したいなど、様々な希望がある 選考を通じて、あなたの経験・志向性・キャリアビジョンを丁寧にヒアリングし、 最も活躍できるポジションをご提案します。 業務内容や働き方を踏まえて、納得のいく形で配属先を決定できるため、 ミスマッチが起きにくい仕組みです。 ■具体的な業務内容(CA職の場合) ◇求職者との面談・キャリアカウンセリング • 転職希望者との初回面談(Web/対面) • キャリアの棚卸し、強み・弱みの整理 • キャリアビジョンの明確化 • 転職市場の動向説明 ◇求人紹介・マッチング • 求職者の希望・適性に合った求人のご紹介 • 企業情報の詳細説明(事業内容、組織、働き方等) • 応募意思決定のサポート ◇選考対策・書類添削 • 職務経歴書の添削・ブラッシュアップ • 面接対策(想定質問、回答のブラッシュアップ) • ケース面接対策(コンサル業界等) • 企業ごとの選考傾向の共有 ◇企業との調整・交渉 • 面接日程の調整 • 選考フィードバックの共有 • 内定条件の交渉(年収、入社日等) • 入社後のフォローアップ ■具体的な業務内容(RA職の場合) ◇企業の採用ニーズヒアリング • 人事担当者・経営層との面談 • 採用背景、求める人物像の明確化 • 選考基準・プロセスの確認 ◇候補者の推薦・調整 • 適切な候補者の選定・推薦 • 推薦書類の作成 • 企業への候補者プレゼンテーション ◇採用成功のためのコンサルティング • 採用市場の動向提供 • 選考プロセスの改善提案 • オファー条件の設計支援 ※フレックス制のため、09:00〜22:00の間で8時間勤務 ※リモートワーク併用可能 ■配属先事業部の特徴 面接を通して職務適正を把握し、事業部配属をご提案いたします。 【マイビジョン事業部】 • コンサルティング業界を中心としたハイクラス転職支援 • 戦略ファーム、総合ファーム、ITコンサル等 • 高年収帯(600万〜2,000万円以上)の案件多数 • コンサル業界に特化したノウハウ・データベースが充実 【ビルドジョブ事業部】 • 建設業界に特化した転職支援 • 施工管理、設計、CADオペレーター等 • 未経験者の支援も多く、幅広い求職者層 【ツインプロ事業部】 • 経理・財務領域の転職支援 • 会計士、税理士、経理スタッフ等の専門職 • 資格保有者の支援が中心 【テックゴー事業部】⭐︎配属可能性高 • ITエンジニアの転職支援 • Web系、インフラ、データサイエンティスト等 • 技術トレンドへのキャッチアップが求められる 【メーカーズジョブ事業部】 • メーカー企業への転職支援 • 技術職、営業職、生産管理等 • 幅広い業界・職種 【ベストウィン事業部】⭐︎配属可能性高 • 営業職特化の転職支援 • 人材/M&A仲介/SaaS業界への支援中心 • 様々な業界の「営業」ポジションに強み ■使用ツール・環境 • 自社開発のSFA、CRM、ERPシステム(デイリーでアップデート) • Slack、Zoom、Google Workspace • 業務の大半をシステム化しており、求職者との面談・面接対策に時間を投下できる環境 ■入社後の流れ 【入社〜2ヶ月目】 • 座学研修(人材業界の基礎、転職市場の理解、面談スキル等) • 事業部・業界の専門知識習得 • マネージャーによるデイリー1on1での徹底伴走 • トークスクリプト、企業情報データベース、面接対策ノウハウ集の提供 【3〜6ヶ月目】 • 先輩社員のサポートのもと、実際の求職者支援を開始 • 面談〜内定獲得まで一連の業務を経験 • 段階的に担当求職者数を増やしていく 【7ヶ月目〜1年】 • 独り立ち、1人で求職者支援を完結できるレベルに • 月間数名〜10名程度の転職支援を担当 【1年〜】 • リーダー候補として、チームマネジメントや新規プロジェクトに参画 • 新規事業の立ち上げメンバーとして抜擢される可能性も
<学歴不問/前職不問/営業経験不問> ・過去のご経験で自ら考え、なにしらの成果をあげたご経験がある方 ・高いコミュニュケーション能力:お人柄や印象、話し方なども面接で注視されています ※営業職や人材業界でのご経験は不問です。 <異業種からの転職例> ・専門卒→新卒でウェディングプランナーとして自らPDCAを回し、高い実績を出したご経験 ・大学卒→家電量販店で店長としてお店の数字管理、メンバー管理などをご経験 ▶︎完全な異業種からでも「人材業界で挑戦したい」「市場価値の高い人材にステップアップしたい」 という方も多く採用されています。 一方で4年生大卒→プライム上場の企業などのキャリアの方も半数存在し、 経歴よりも「志向性」「コミュニケーション力」を評価対象としています。
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830~1080万
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅マテリアルズ・インフォマティクス(MI)基軸のソリューション事業開発・推進およびSaaS/課金型マネタイズモデルの構築 ✅顧客成果に直結するFDE(Forward Deployed Engineering)事業モデルの企画・推進、ならびに他領域への横展開・アライアンス構築 ✅製造・流通・自動車・医薬・エアライン領域等における基幹系システム(SAP等)、クラウド基盤、サイバーセキュリティの企画・導入・プロジェクト統括 ✅経営陣と緊密に連携した事業方針・事業計画策定、経営レポーティング等の事業企画・戦略推進業務 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■将来の展望 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・自社プロダクト(生成AI/AI Agent、MI、データ基盤)の拡大を現場最前線で牽引するキーパーソンへ成長 ・経営ボードの至近距離で高視座な経営視点を培い、次世代の事業創造リーダーや新事業責任者へ飛躍 ・デジタル×先端技術(AI・データ)領域における0→1の新規事業立ち上げ、および社会インフラ・基幹産業変革のプロとして確立 ・プロジェクトリーダー(PL)やアカウントPMから、フロントサービス戦略・企画を統括するマネージャー、部長・本部長クラスへと着実にステップアップ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■おすすめポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・主任クラスで想定年収830万〜1,080万円(月給46.3万〜63.2万円)、課長クラスで1,150万〜1,500万円、部長クラスで1,450万〜2,000万円など、高水準の待遇 ・年間最大60万円の住宅手当(住宅支援制度)や年12.2万円相当のカフェテリアプラン、退職金、企業年金など日立ならではの最高峰の福利厚生 ・週1〜2日程度の出社とリモートワークを柔軟に組み合わせたハイブリッドな勤務体系(フレックスタイム・裁量労働制あり) ・新設組織や注力部門のコアメンバーとして、ゼロからの事業構築・組織基盤整備に深く関与可能 ・役職に関係なく意見を交わし合える、30代中心の若手も活躍するオープンでフラットなチームカルチャー ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・「自らの企画や開発が事業と組織を動かしている」という確かな手応えを得られるポジション ・材料開発、生成AI/AI Agent、フィジカルAI、大規模データレイク等の最先端技術を用いて、日立の強みを活かした新事業創生にダイレクトに貢献 ・エンジニアやデータサイエンティストと一体となり、現場からCxO・経営層まで幅広く動かす醍醐味 ・自動車、医薬、エアライン、社会インフラ等、社会的影響力の大きい大規模かつ高付加価値なDXプロジェクトに参画可能 ・経営アジェンダに対する提言から現場でのマネタイズ・システム実装まで、一気通貫で手掛けられる手応え ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■組織の特徴 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・フロントサービス事業統括本部やITデジタル統括本部(DXソリューション本部)など、ミッションとバリューを明確に連携する実行型組織 ・進んで学び・一人称で動く積極的なメンバーが集まり、平均年齢も30代前半〜半ばと若手が活発に挑戦できる環境 ・指示待ちではなく自律・自走を重んじ、未知の領域にも好奇心を持って果敢に挑むカルチャー ・「People Champion」「Customer & Society Focus」「Innovation」を重視する経営方針のもと、多様性を活かすインクルーシブな風土 ・出社とリモートワークを適切に選択できるハイブリッドな勤務体制 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■想定されるプロジェクト事例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅素材・化学メーカー向け:マテリアルズ・インフォマティクス(MI)を活用した課金型SaaS事業の立ち上げおよびFDE推進 ✅日立グループ内および大手企業向け:自律思考するAIエージェント(Effibot等)を用いた全社業務効率化・データレイク構築PM ✅製薬・自動車・エアライン業界向け:SAP S/4HANA等の基幹刷新、CASE/コネクティッド領域のDX提案、業務刷新システム開発プロジェクト ✅防衛・社会インフラ・金融向け:サイバーセキュリティシステムの企画・構築、金融AX(生成AI適用)によるイノベーション立ち上げ
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■必要な能力・経験 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・【学歴】高専卒・大学卒・大学院修了以上 ・【必須(ポジションに応じる)】 ・事業会社、コンサルティングファーム、SIer等におけるIT/DX/SaaS領域での事業企画・戦略立案・営業経験 ・生成AI/AI Agent、データ分析、データレイク、SAP、基幹システム開発等のプロジェクトマネジメント(PM/PL)またはアーキテクト経験 ・顧客の課題分析(AsIs/ToBe)から要件定義・企画立案・実行管理までを一括して推進できる能力 ・【求める人物像】「自分が責任を持つ」という強い主体性があり、自律的に学習・行動できる方
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■会社概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・1920年設立(創業1910年)。日本を代表する総合電機・ITサービスメーカー ・IT×OT(制御技術)×プロダクトを組み合わせた「Lumada」を中心に社会イノベーション事業を展開 ・本社所在地:東京都千代田区外神田1-5-1(秋葉原ダイビル)
450~700万
BPaaS事業部のインサイドセールスとして、主に「Chatwork」を利用する企業を中心に、業務効率化やDXに関する課題をヒアリングし、BPaaSサービス「Chatwork アシスタント」の提案につなげていただきます。 インサイドセールスは、大きく「SDR」と「BDR」の2つの活動を担当します。 ■SDR(反響型インサイドセールス) お問い合わせや資料請求、セミナー参加など、すでに「業務効率化やDXについて相談したい」というニーズをお持ちの企業に対してアプローチします。 「人手不足で業務が回らない」「営業事務やバックオフィス業務に時間がかかっている」「DXを進めたいが、何から始めればよいかわからない」など、企業によって抱えている課題はさまざまです。 単にサービスをご案内するのではなく、企業が抱えている業務上の課題や背景を丁寧にヒアリングし、「どのような業務を、どのように効率化できるのか」を整理したうえで、最適な提案につなげていきます。 ■BDR(アウトバウンド型インサイドセールス) 自らターゲット企業を選定し、企業が抱えている可能性のある業務課題を仮説立てしたうえでアプローチします。 企業の事業内容や組織状況などを踏まえ、「この企業であれば、このような業務課題を抱えているのではないか」と仮説を持って接点をつくり、潜在的なニーズを引き出していきます。 そのため、決められた商材を決められた企業に案内するだけではなく、顧客の課題を自ら考え、仮説を立て、提案につなげる営業力を身につけることができます。 「Chatwork アシスタント」とは? 企業が抱えるさまざまな業務を、専門スタッフがオンラインで代行・サポートするBPaaS(Business Process as a Service)サービスです。 例えば、営業事務、経理、採用、バックオフィスなど、企業の人手不足や業務負荷に関する課題に対して、必要な業務を支援することができます。 そのため、「この機能を売る」というプロダクト営業とは異なり、顧客企業が抱える業務上の課題そのものを理解し、最適な解決方法を一緒に考える営業が求められます。 ■この仕事で身につくこと 中小企業を中心に、業界・業種を問わずさまざまな企業の経営・業務課題に向き合うため、幅広い業界知識と課題解決力を身につけることができます。 また、SDRによる反響型営業だけでなく、BDRによるアウトバウンド営業にも携わるため、 ・顧客のニーズを引き出すヒアリング力 ・顧客課題を整理・言語化する力 ・課題に対する仮説構築力 ・無形商材の提案力 ・新規開拓・アウトバウンド営業力 ・インサイドセールスとしての営業戦略・PDCA など、今後のSaaS・IT営業でも活かせる幅広い営業スキルを、スピード感を持って身につけていただけるポジションです。 ■変更の範囲 部署異動等により当社業務全般へ変更する場合があります(出向含む)。 ■関連記事 ・会社説明資料:https://speakerdeck.com/kubell_hr/kubell ・kubell採用サイト:https://career.kubell.com/?utm_source=kubell-days&utm_medium=navigation&utm_campaign=recruitment&utm_content=header ・BPaaS事業の詳細と今後の展望について:https://days.kubell.com/posts/251002_2/ ・kubellがBPaaS事業を行う意義:https://note.com/daichi_fukumoto/n/n8811dde6dc3c ・【PIVOT】BPaaS事業での解説動画:https://www.youtube.com/watch?v=ZFBczKBiepI
【必須スキル】 ・新規営業の経験1年以上 ※法人・個人営業は問いません 「新しい顧客との接点をつくり、提案・受注までつなげる」といった営業経験を想定しています 【歓迎スキル・経験】 以下のような経験をお持ちの方は、これまでの経験を活かしていただけます。 ・インサイドセールスの経験 ・IT・SaaS・クラウドサービスなど、無形商材の営業経験 ・個人として高い営業成果を上げた経験 ・行動量だけでなく、営業の質にもこだわり、成果につなげてきた経験 ・生成AI(Claude、Geminiなど)を日々の業務で活用した経験 ※すべてを満たしている必要はありません。これまでの営業経験を活かしながら、IT・SaaS領域でさらに営業力を高めたい方も歓迎しています。 【求める人物像】 ・顧客の話を丁寧に聞き、課題を理解できる方 お客様の要望をそのまま受け取るだけではなく、「なぜその課題が起きているのか」「本当に解決すべきことは何か」まで考えながら、顧客と向き合える方。 ・目標達成に向けて粘り強く取り組める方 マーケットリーダーを目指す組織の一員として、高い目標に対しても愚直に取り組み、試行錯誤を続けられる方。 ・自分自身の成長や変化に前向きな方 これまでのやり方に固執せず、周囲からのフィードバックを取り入れながら、自分自身の営業スタイルや仕事の進め方をアップデートできる方。
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800~1500万
■職務内容 ・大手・エンタープライズ企業を対象に、弊社AIプロダクトを中心とした提案型営業を担当いただきます。顧客の経営・事業課題から人事、営業、育成などの現場課題までを捉え、複数のプロダクトを組み合わせながら最適なソリューションを提案する役割です。 ・新規顧客の開拓をメインに、既存顧客へのアップセル・クロスセルも含め、アカウントプランの策定から提案、社内稟議・契約プロセスの推進、受注までを一気通貫で担当いただきます。 ・個人として大型案件を創出するだけでなく、営業活動から得た知見をもとに、エンタープライズ営業における勝ち筋の構築や営業プロセスの改善、他部門との連携強化にも携わっていただきます。 ■具体的には ・エンタープライズ企業に対する新規開拓および既存顧客への深耕営業 ・アカウントごとの組織構造・事業課題・導入可能性を踏まえたアカウントプランの策定 ・経営層、部門責任者、実務担当者など複数のステークホルダーを巻き込んだ案件推進 ・顧客課題のヒアリング、複数プロダクトを組み合わせたソリューション提案、プロダクトデモ、プレゼン ・大型案件における価格・契約条件の交渉、法務・購買・セキュリティ部門等との調整 ・案件ごとのパイプライン・受注確度・ネクストアクション管理、フォーキャスト精度の向上 ・情シス、CS、プロダクトチーム等と連携した導入支援およびアップセル・クロスセルの推進 ・エンタープライズ営業における成功事例やナレッジの蓄積、営業プロセス・提案手法の型化 など
■必須要件 ・BtoB向けSaaSのエンタープライズ向け営業経験3年以上 ・大手企業向けITシステムやエンタープライズSaaSに関する知見 ・複雑性の高い営業プロセス遂行経験 ■歓迎要件 ・人事関連サービスの営業経験 ・クラウドサービス、Saas系サービス、IoTサービスの営業経験 ・事業会社での事業開発、営業企画、マーケティングの経験 ・SaaS型プロダクトのマーケティング、営業経験
・人事領域・営業領域のAIプロダクトの開発・提供 ・独自LLM・MotherAI OS「Athena」搭載の「PeopleXプラットフォーム」 ・対話型AI面接サービス「PeopleX AI面接」 ・対話型AIロープレサービス「PeopleX AIロープレ」 ・対話型AI面談サービス「PeopleX AI面談」 ・AIによる商談支援サービス「PeopleX AIセールス」
700~1100万
【NTTデータ|生成AI営業】生成AI・AIエージェント事業の大手企業向け営業 当社はAIエージェントによる抜本的な業務効率化を実現する”SmartAgent”構想を立上げ、各業種業界に向けたAIエージェントをベースとしたオファリングを提供し、人口減少による労働力不足など社会課題解決を目指しています。生成AIによる国内外企業の働き方を変革する生成AIオファリングの営業企画、営業を実施頂く方を募集します。 【具体的な業務内容】 ・弊社生成AIアセット及び取扱テクノロジを活用したオファリング営業 ・弊社AIエージェント構想"SmartAgent"に関する営業企画 ・生成AIビジネスにおける営業戦略立案と実行 【アピールポイント(職務の魅力)】 【急成長する生成AI領域で市場価値を高める】 全社としても""SmartAgent""を代表として生成AIソリューションへの投資に注力をしており、AIエージェントによる抜本的な業務改革実現に向け新たなチャレンジに取り組んでいます。海外グループ会社とも連携し、最新技術を駆使した生成AIサービスの活用を通じてオファリング力を高めており、顧客へより価値の高いアプローチを行うことが可能です。 【多様な専門家と共に成長できる環境】 組織内に在籍している多様な人財・スペシャリストと連携して、最先端の技術や知見をどうやってお客様のビジネス成果・価値に繋げられるかといった思考、経験を磨くことができます。また、弊社は各インダストリにおけるリーディングカンパニーとの接点が多く、幅広い業界・トップクラスの企業に向けたデータドリブンDX支援を経験することができます。 【参考情報】 「AIエージェントを活用した新たな生成AIサービスを提供開始」:https://www.nttdata.com/global/ja/news/release/2024/102401/ 「多様なデータを連携させて根拠ある回答文を作成する生成AIサービスを提供開始~参照データを明示することで、回答の信頼性を向上~」:https://www.nttdata.com/global/ja/news/release/2023/062900/ 「生成AI同士のコミュニケーションが新たな洞察を導く、LITRON新サービスを提供開始」:https://www.nttdata.com/global/ja/news/topics/2024/073101/ ※業務内容の変更の範囲 人事異動・出向等により、当社及び出向先における各種業務全般の範囲内で業務内容が変更になる場合があります。
【必要条件】 ■求める経験・スキル・知識 ・ITソリューション営業の経験3年以上 ・AI、アナリティクス領域の基礎知識 ・生成AIをはじめとする新規テクノロジへの関心、学習意欲 ■他言語力 特になし ■資格 特になし 【歓迎条件】 ■求める経験・スキル・知識 ・AI、アナリティクス領域に関する知識・スキル・営業経験 ■他言語力 英語 TOEIC700点以上 ■資格 ・E検定、G検定などAIに関する資格 ・GenAI問わずでビジネス企画の経験もしくはシステム開発の経験
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600~1000万
■職務内容 ・大手・エンタープライズ企業を対象に、弊社AIプロダクトを中心とした提案型営業を行っていただきます。単にプロダクトを販売するのではなく、顧客の経営課題や人事・営業・育成上の課題を整理し、複数のサービスを組み合わせたソリューションを提案する役割です。 ・ISからのトスアップに対する新規顧客への提案をメインに、既存のエンタープライズ顧客への深耕営業も担当し、中長期的な関係構築を通じた売上拡大を目指します。 ・顧客企業内の複数部門や意思決定者との関係を構築しながら、社内のプリセールスやCS、プロダクトチームとも連携し、案件を推進していただきます。 ■具体的には ・エンタープライズ企業に対する新規開拓および既存顧客への深耕営業 ・顧客の経営課題や事業課題、現場課題のヒアリング、継続的な提案、最適なソリューション提案 ・商談準備、事前調査やアカウントプランの策定、提案資料作成、プレゼン、契約交渉 ・顧客企業内の意思決定者や関連部門を巻き込んだ案件推進 ・組織内へのナレッジシェア、再現性ある営業手法や工夫等の平準化 ・CSへの引継ぎ、事前情報共有、戦略・ゴール共有、キックオフMTG ・情シスと連携したクライアントのシステム・セキュリティ課題の解消 ・成約に向けた法務・セキュリティ・購買等の各種手続き、契約書類の調整 など
■必須要件 以下いずれかの経験者 ・BtoB SaaSにおけるフィールドセールス経験3年以上 ・人材サービスにおける、エンタープライズを対象とした採用領域の営業経験3年以上 ・無形サービスにおける、エンタープライズを対象とした提案型営業経験3年以上(広告、IT/Web、人材、金融、不動産など) ■歓迎要件 ・複数部門・複数の意思決定者が関わる案件を推進した経験 ・大手企業への新規開拓から受注までを一気通貫で担当した経験 ・コンサルティング営業経験 ・スタートアップ企業(シード〜シリーズB)での就業経験 ・マネジメント経験
・人事領域・営業領域のAIプロダクトの開発・提供 ・独自LLM・MotherAI OS「Athena」搭載の「PeopleXプラットフォーム」 ・対話型AI面接サービス「PeopleX AI面接」 ・対話型AIロープレサービス「PeopleX AIロープレ」 ・対話型AI面談サービス「PeopleX AI面談」 ・AIによる商談支援サービス「PeopleX AIセールス」