日立製作所×企画・コンサル◢◤AI×新規事業・スマートシティ・FDE型ポジション◢◤希少キャリアを
830~1080万
株式会社日立製作所(2026/10/05)
東京都千代田区
830~1080万
株式会社日立製作所(2026/10/05)
東京都千代田区
IT/通信製品法人営業
戦略/経営コンサルタント
システム企画
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅マテリアルズ・インフォマティクス(MI)基軸のソリューション事業開発・推進およびSaaS/課金型マネタイズモデルの構築 ✅顧客成果に直結するFDE(Forward Deployed Engineering)事業モデルの企画・推進、ならびに他領域への横展開・アライアンス構築 ✅製造・流通・自動車・医薬・エアライン領域等における基幹系システム(SAP等)、クラウド基盤、サイバーセキュリティの企画・導入・プロジェクト統括 ✅経営陣と緊密に連携した事業方針・事業計画策定、経営レポーティング等の事業企画・戦略推進業務 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■将来の展望 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・自社プロダクト(生成AI/AI Agent、MI、データ基盤)の拡大を現場最前線で牽引するキーパーソンへ成長 ・経営ボードの至近距離で高視座な経営視点を培い、次世代の事業創造リーダーや新事業責任者へ飛躍 ・デジタル×先端技術(AI・データ)領域における0→1の新規事業立ち上げ、および社会インフラ・基幹産業変革のプロとして確立 ・プロジェクトリーダー(PL)やアカウントPMから、フロントサービス戦略・企画を統括するマネージャー、部長・本部長クラスへと着実にステップアップ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■おすすめポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・主任クラスで想定年収830万〜1,080万円(月給46.3万〜63.2万円)、課長クラスで1,150万〜1,500万円、部長クラスで1,450万〜2,000万円など、高水準の待遇 ・年間最大60万円の住宅手当(住宅支援制度)や年12.2万円相当のカフェテリアプラン、退職金、企業年金など日立ならではの最高峰の福利厚生 ・週1〜2日程度の出社とリモートワークを柔軟に組み合わせたハイブリッドな勤務体系(フレックスタイム・裁量労働制あり) ・新設組織や注力部門のコアメンバーとして、ゼロからの事業構築・組織基盤整備に深く関与可能 ・役職に関係なく意見を交わし合える、30代中心の若手も活躍するオープンでフラットなチームカルチャー ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・「自らの企画や開発が事業と組織を動かしている」という確かな手応えを得られるポジション ・材料開発、生成AI/AI Agent、フィジカルAI、大規模データレイク等の最先端技術を用いて、日立の強みを活かした新事業創生にダイレクトに貢献 ・エンジニアやデータサイエンティストと一体となり、現場からCxO・経営層まで幅広く動かす醍醐味 ・自動車、医薬、エアライン、社会インフラ等、社会的影響力の大きい大規模かつ高付加価値なDXプロジェクトに参画可能 ・経営アジェンダに対する提言から現場でのマネタイズ・システム実装まで、一気通貫で手掛けられる手応え ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■組織の特徴 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・フロントサービス事業統括本部やITデジタル統括本部(DXソリューション本部)など、ミッションとバリューを明確に連携する実行型組織 ・進んで学び・一人称で動く積極的なメンバーが集まり、平均年齢も30代前半〜半ばと若手が活発に挑戦できる環境 ・指示待ちではなく自律・自走を重んじ、未知の領域にも好奇心を持って果敢に挑むカルチャー ・「People Champion」「Customer & Society Focus」「Innovation」を重視する経営方針のもと、多様性を活かすインクルーシブな風土 ・出社とリモートワークを適切に選択できるハイブリッドな勤務体制 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■想定されるプロジェクト事例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅素材・化学メーカー向け:マテリアルズ・インフォマティクス(MI)を活用した課金型SaaS事業の立ち上げおよびFDE推進 ✅日立グループ内および大手企業向け:自律思考するAIエージェント(Effibot等)を用いた全社業務効率化・データレイク構築PM ✅製薬・自動車・エアライン業界向け:SAP S/4HANA等の基幹刷新、CASE/コネクティッド領域のDX提案、業務刷新システム開発プロジェクト ✅防衛・社会インフラ・金融向け:サイバーセキュリティシステムの企画・構築、金融AX(生成AI適用)によるイノベーション立ち上げ
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■必要な能力・経験 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・【学歴】高専卒・大学卒・大学院修了以上 ・【必須(ポジションに応じる)】 ・事業会社、コンサルティングファーム、SIer等におけるIT/DX/SaaS領域での事業企画・戦略立案・営業経験 ・生成AI/AI Agent、データ分析、データレイク、SAP、基幹システム開発等のプロジェクトマネジメント(PM/PL)またはアーキテクト経験 ・顧客の課題分析(AsIs/ToBe)から要件定義・企画立案・実行管理までを一括して推進できる能力 ・【求める人物像】「自分が責任を持つ」という強い主体性があり、自律的に学習・行動できる方
大学院(博士)、大学院(法科)、6年制大学、大学院(修士)、大学院(その他専門職)、大学院(MBA/MOT)、4年制大学
正社員
830万円〜1,080万円
全額支給
有
有
内訳:完全週休2日制
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
東京都千代田区
屋内全面禁煙
リモートワーク可 資格取得支援制度
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■福利厚生 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金・介護保険) ・住宅支援制度(年間最大60万円相当の住宅手当、寮・社宅等)、財形制度、持株制度、カフェテリアプラン(年12.2万円相当)、家族手当、通勤手当全額支給 ・完全週休2日制、年間休日126日(2025年度)、年次有給休暇(24日)、完全週休2日制(土日祝)
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■会社概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・1920年設立(創業1910年)。日本を代表する総合電機・ITサービスメーカー ・IT×OT(制御技術)×プロダクトを組み合わせた「Lumada」を中心に社会イノベーション事業を展開 ・本社所在地:東京都千代田区外神田1-5-1(秋葉原ダイビル)
最終更新日:
1100~2500万
経営層が抱える戦略アジェンダとしてテクノロジー活用の在り方の再定義を支援。テクノロジー戦略を策定~アーキテクチャの設計、システムグランドデザインの策定など、上流工程を中心に関与いただきます。 ★企業の様々な経営課題をどのように解消するか、クライアントに最適なテクノロジーがどうあるべきかをプランニングし、変革と共に実現! ■テクノロジーを活用した全社DXによるビジネスモデル改革 ■エマージングテクノロジーによる新規事業業立ち上げ ■ブロックチェーンを用いたデジタル・アイデンティティー・プラットフォーム構築 ■システムグランドデザイン立案・推進
【いずれか必須】 ■コンサルティング経験かつテクノロジーに関する知見・経験 ■エマージング・テクノロジー(ブロックチェーン、AI、IoT、xR等)、 特定の業界・業種IT/OTの深く・広い知見と洞察をお持ちの方 【ポジションの特徴】 特定の業界に特化しないことで、様々な業界にチャレンジしていただく機会があります。 既存の視点にとらわれずに、アクセンチュア内での複数部門ともコラボレーションしながらクライアントの新たな価値を創造することを目指すことができます。
デジタル、クラウドおよびセキュリティ領域において卓越した能力で世界をリードするプロフェッショナル サービス企業です。世界最大の先端テクノロジーセンターとインテリジェントオペレーションセンターのネットワークを活用して提供しています。
480~2000万
経営層が抱える戦略アジェンダとしてテクノロジー活用の在り方の再定義を支援。テクノロジー戦略を策定~アーキテクチャの設計、システムグランドデザインの策定など、上流工程を中心に関与いただきます。 ★企業の様々な経営課題をどのように解消するか、クライアントに最適なテクノロジーがどうあるべきかをプランニングし、変革と共に実現! ■テクノロジーを活用した全社DXによるビジネスモデル改革 ■エマージングテクノロジーによる新規事業業立ち上げ ■ブロックチェーンを用いたデジタル・アイデンティティー・プラットフォーム構築 ■システムグランドデザイン立案・推進
【いずれか必須】 ■コンサルティング経験かつテクノロジーに関する知見・経験 ■エマージング・テクノロジー(ブロックチェーン、AI、IoT、xR等)、 特定の業界・業種IT/OTの深く・広い知見と洞察をお持ちの方 【ポジションの特徴】 特定の業界に特化しないことで、様々な業界にチャレンジしていただく機会があります。 既存の視点にとらわれずに、アクセンチュア内での複数部門ともコラボレーションしながらクライアントの新たな価値を創造することを目指すことができます。
デジタル、クラウドおよびセキュリティ領域において卓越した能力で世界をリードするプロフェッショナル サービス企業です。世界最大の先端テクノロジーセンターとインテリジェントオペレーションセンターのネットワークを活用して提供しています。
580~800万
PBXやコンタクトセンター(CC)、ネットワーク(NW)導入を検討している顧客に対して、クラウドPBXやCC、NW/セキュリティ等のソリューションを提案することが主な業務です。 【具体的には】 お客様の課題仮説を組み立て、社内技術部門やパートナー企業と協業しながら商談を推進します。経験や適性に応じて、パートナー企業(チャネル)の開拓やAIソリューション等の新規ビジネスの企画導入にも参画いただきます。 金融・保険業界をはじめ、流通、小売、製造、BPOなど幅広い業界の法人顧客を担当し、大中規模の既存顧客が中心ですが、展示会やWeb問い合わせ、パートナーからの紹介を起点とした新規顧客にも提案します。 経営層、情報システム部門、コンタクトセンター部門など、複数の関係者と対話しながら案件を進めます。 【案件事例】 ・京葉銀行様:GenesysCloud https://tsuzuki.jp/casestudy/keiyobank/ ・サーモス様:CT-e1/SaaS(SalesforceVoice連携)https://tsuzuki.jp/casestudy/thermos/ ・ズー様:CT-e1/SaaS(AI-BPO ボイスボット+テキスト化/要約連携)https://tsuzuki.jp/casestudy/zoo/ ・やずや様:AVAYA https://tsuzuki.jp/casestudy/avaya-yazuya/ ・野村不動産ホールディングス様:TCloud for Voice https://tsuzuki.jp/casestudy/nomura-re-hd/ ・雪印メグミルク様:TCloud for Voice https://tsuzuki.jp/casestudy/meg-snow/ (求人ID:483179)
・法人向け営業経験をお持ちの方 ・Word/Excel/PowerPointを用いた提案書・報告書の作成ができる方 【歓迎】 ・通信業界での経験またはPBXに携わった経験のある方 ・何らかのIT資格をお持ちの方
【事業内容】 ネットワークシステムおよび情報システムの設計、開発、施工、保守 【同社の歴史】 「通信ネットワーク」と「情報システム」双方の技術を持つ希少なトータルソリューションプロバイダとして、 業界内の高い地位と独自性を確立しています。 創業当時、電話を中心とする電気通信設備工事から事業展開していった同社は、 電算機、周辺機器販売、OA事業等、事業幅を拡大していき、 多くのクライアントから信頼を得る存在となっていきました。
720~800万
■業務概要 日立製作所にて、総合スーパーやドラッグストアなどの大手リテール企業向けに、IT・OT・DXの強みを結集して経営課題を解決するソリューション営業のポジションです。 「物流2024年問題」や「食品ロス」といった深刻な社会課題に対し、単なるシステム導入にとどまらず、顧客の事業成長をともに実現する「真のパートナー」として伴走します。ビジネス規模が急拡大する中、これまでのIT営業・コンサル経験を活かしてチームの中核を担い、新規事業創出や大型案件を牽引していただくことを期待しています。 ■業務内容 既存の重要顧客(アカウント)および新規顧客に対し、2〜3名のユニット体制でソリューション提案活動を一貫して行います。 【課題抽出・戦略立案】 顧客のIT部門・DX部門・事業企画・物流部門へのヒアリングを通じた、潜在的な経営・現場課題の可視化 【ソリューション提案】 日立グループの幅広い商材(IT・OT・プロダクト)から最適解を組み合わせた課題解決案の検討、および社内外のプロジェクトリード 【ビジネス拡大】 注力領域(物流・販売領域など)における既存顧客の新分野開拓、および新規事業の創出を通じたビジネス規模の拡大 【チーム牽引】 ユニットのリーダー補佐として営業活動を推進し、将来的には複数ユニットのマネジメント・育成への参画 ■プロジェクト・提案例 【ロジスティクス改革】 物流2024年問題の解決と食品ロス削減に向けた、在庫配送の全体最適化ソリューションの導入 【SCM最適化・GX】 サプライチェーン全体の配送効率向上、およびエネルギー消費削減に貢献するデータドリブンな業務変革 【現場DX・人手不足解消】 リテール店舗や物流センターにおける、省人化・自動化ソリューションの企画立案・実行
■応募要件 【必須条件】※高卒以上 ・IT業界における顧客課題解決型のソリューション営業、またはコンサルタントのご経験 (目安:3〜6年前後) 【歓迎条件】 ・倉庫管理、配送計画・管理をはじめとしたロジスティクスソリューションや、部門横断のSCMソリューションに関するご経験 ・ご自身が中心となって、大型案件の新規受注や新規ビジネスを創出したご経験 【求める人物像】 ・一人称で自律的に活動し、ビジネス全体をリードできる推進力をお持ちの方 ・社会課題や顧客起点の価値創造に前向きに取り組み、周囲と協創できる方
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651~800万
◆企業概要 ・社会インフラ技術とITを融合し、社会イノベーション事業を展開する大手IT企業です。 ・コンサルから開発、運用まで一貫提供し、社会課題や顧客課題の解決に貢献します。 ・国内有数の金融機関と強い信頼関係を築き、高度な金融インフラを支えています。 ・AIやクラウドなど先進技術を活用し、DX化支援やグローバル展開を推進しています。 ・多様な知見やアセットを結集した総合力で、持続可能な社会の実現を目指します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆業務内容 ・メガバンク等の金融機関に対し、課題解決に向けたITソリューションを提案します。 ・既存システムに対する改善提案を行い、安心・安全なシステム運用を支援します。 ・顧客の新規ビジネス構築に向け、自社デジタルソリューションの企画提案を行います。 ・社内の研究・開発部門等と広く連携し、ニーズに合わせた最適な構築を推進します。 ・市場ニーズや業界トレンドを把握・分析し、新規事業の拡大へ貢献していきます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆プロジェクト例 ・大手金融機関における大規模な基幹・業務システム刷新および業務改革プロジェクト。 ・生成AIをはじめとする最新技術を活用したシステム開発トランスフォーメーション。 ・Lumada事業のDXソリューションを掛け合わせた新たな金融サービスの共同創出。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆魅力 ✅数年規模の大型案件が多く、社会インフラを支える絶大なインパクトとやりがいを実感できます。 ✅最新のDXやAI技術、自社プロダクトを組み合わせた高度な統合提案力が身につきます。 ✅在宅勤務と出社を柔軟に組み合わせられる環境で、自身の発想を活かして活躍できます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 当社の独自性 ・戦略策定から開発・運用までワンストップで提供できる強固な事業基盤を有しています。 ・ハード、IT、OTを併せ持つ総合力で、顧客課題に合わせた柔軟なシステム構築が可能です。 ・安全・安心な提供にとどまらず、顧客とともに「新しいビジネス」を創出する姿勢を徹底しています。
以下いずれかの経験 ・金融機関での法人営業経験 ・IT業界(ソフト・ハードウェア問わず)での法人営業経験 ・顧客折衝を伴うSE経験もしくはプリセールスの経験
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690~2500万
◤仕事内容◢ - 経営戦略とリンクした人事戦略の策定、制度設計(等級・報酬・評価等)、タレントマネジメントの実現支援 - グローバルおよびグループ全体の人材マネジメント基盤構築、人事システムの基本構想策定 - 人事業務プロセス改革(BPR)、エンゲージメント向上施策の策定と実行 - 人事領域におけるIT導入・活用支援(SAP、Success Factors、Workday等) ◤会社の特徴◢ - 日本発のグローバルコンサルティングファームとしてスピーディーな意思決定と海外案件への参画機会(海外駐在等)を提供 - プロジェクト事例や成果物を全社的に参照できるナレッジ基盤、中途入社者向け研修や部門勉強会など充実した育成環境 - 部門上位者とプロジェクト上位者が連携する「カウンセリング制度」により、社員一人ひとりの中長期的なキャリア構築を支援 ◤仕事の魅力◢ - 大手メーカー、金融、商社など日本を代表する企業の「人的資本経営基盤」や「グローバル人材マネジメント」の構築に貢献できる - 人事戦略の最上流から、ITシステム導入・業務プロセス改革まで幅広い裁量を持ってプロジェクトを牽引できる - 業務とテクノロジーの知見を融合させ、クライアントの持続可能な変革に直結するダイナミックなコンサルティングが可能
◤必須スキル・経験◢ - 社会人実務経験2年以上で、以下のいずれかのご経験をお持ちの方 - コンサルティングファーム・シンクタンクでの人事領域におけるITまたは業務コンサルティング経験 - SIerとしての人事領域の経験 - 人事領域のパッケージ開発経験 - SAP導入経験(人事領域以外も歓迎) - 事業会社での人事部門での実務経験 - BPOサービス企業での人事領域の業務経験 ◤歓迎スキル・経験◢ - コンサルタントや導入ベンダーとしてのSAP導入経験(人事領域以外、アドオン開発経験も歓迎) - Success Factors、Workday、Oracle Cloud、COMPANY、POSITIVE、Generalistなどの導入経験(ユーザー側メンバーとしての経験も可) - 英語力(グローバルプロジェクトへの参画など、キャリアの可能性が広がります) ◤求める人物像◢ - グローバル人材管理、タレントマネジメント、人事業務効率化などにおいて、ITをベースにしたプロセス改革のコンサルティングに従事したい方 - 業務とテクノロジーの双方の知見・ノウハウを活かし、クライアントの成長と課題解決に貢献したい方 - コンサルタントとして求められる高い品質・スピード感をやりがいと感じ、成長意欲の高い方
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720~1300万
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 明治安田生命の情報システム部にて、生命保険事業を支えるアプリケーション開発・IT基盤構築・大規模プロジェクト推進を担当します。 事業会社側の社内SEとして、事業部門とともに企画・要件を整理し、グループ会社やITベンダーと連携しながら、開発・リリース・保守まで一気通貫で携わるポジションです。 ◎アプリケーション開発 ・個人保険・企業保険、資産運用、コーポレート領域等のシステム企画・要件定義・開発推進 ・営業職員約3万6,000人が利用するWebアプリケーションや顧客接点システムの開発 ・ビジネス部門と連携した業務要件・システム要件の整理、開発計画の策定 ◎IT基盤・クラウド構築 ・データ管理基盤、サーバー、クラウド、ネットワーク、デバイス、ホスト等の企画・構築 ・RFP作成、ITベンダー選定・コントロール、品質・進捗管理 ・約5万台のデバイス、1,000超の拠点を支える大規模ITインフラの高度化 ◎大規模プロジェクト推進 ・大型システム開発におけるPM・PMO ・事業部門、グループ会社、ITベンダーなど多数のステークホルダーとの調整・プロジェクト推進 ・企画や上流工程だけではなく、開発・リリース・稼働後の保守まで一貫して担当 ◎DX・AI活用 ・アジャイル開発を活用したDXプロジェクトの推進 ・AIを活用した営業・顧客接点高度化に向けたシステム開発 ・デジタル領域への大型投資を背景とした新たなIT施策の企画・実行 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎約1億ステップ規模のレガシーシステム刷新 ・COBOLを中心とした巨大なホスト資産をクラウド・Java系環境へ刷新 ・2025年から約10年間を想定する超大規模マイグレーションプロジェクトを推進 ◎AI・デジタル活用の高度化 ・AI領域へ5年間で約300億円規模を投資 ・アクセンチュアと協業する専門組織「デジタルイノベーションハブ」と連携し、AIを活用したサービス・業務改革を推進 ◎生命保険事業を支える大規模システム開発 ・年間1,000億円を超えるシステム開発投資のもと、3億円超の大型プロジェクトが年間約40件進行 ・営業職員約3万6,000人が利用するWebアプリケーションや顧客管理システムの開発・高度化
【必須(MUST)】 ◎以下いずれかの経験 ・ネットワーク・クラウド基盤の構築経験 ・アプリケーション開発経験、特にスマートフォンアプリ開発経験 ・大型プロジェクトにおけるプロジェクトマネージャー経験 ・アジャイル開発等のDX関連開発およびプロジェクト推進経験 ・顧客接点を担うCRM・顧客管理システム等の構築経験 ◎開発工程の経験 ・企画・要件定義だけではなく、開発工程に携わった経験 ・実際の開発現場に関する知見をお持ちの方 ◎資格 ・応用情報技術者相当の情報処理関連公的資格をお持ちの方 【歓迎(WANT)】 ◎金融・生命保険領域 ・生命保険会社や金融機関におけるシステム開発経験 ◎プロジェクト・IT専門資格 ・プロジェクトマネージャ、ITストラテジスト等の上級情報処理資格 ・AWS、Azure等のクラウド関連資格 ◎専門知識 ・情報工学、数理統計等に関する知識 ・論理的思考、課題分析を活用したシステム企画・開発経験
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450~600万
クラウド型勤怠管理システム「KING OF TIME」に興味を持っていただいたお客様に対して、業務上の課題をヒアリングし、最適なサービス・活用方法を提案するコンサルティングセールスをお任せします。 マーケティング部門が獲得したお問い合わせや資料請求などのリードを起点とした営業が中心のため、ゼロからの飛び込み営業ではなく、すでにサービスに興味を持っているお客様の課題を深掘りし、導入のメリットを具体的に伝えていく提案型の営業です。 また、導入後のサポートは専門部署が担当する分業体制を取っているため、営業担当は商談・提案活動に集中することができます。 ■具体的には何をする仕事? お客様との商談では、単に「KING OF TIMEにはこんな機能があります」と説明するのではなく、 「現在、勤怠管理をどのように行っているのか」 「どこに手間や課題を感じているのか」 「今後どのような働き方を実現したいのか」 などを丁寧にヒアリングします。 そのうえで、お客様の課題に合わせて「KING OF TIME」の機能や関連サービスを組み合わせ、具体的な業務改善のイメージまで含めて提案します。 例えば、 ・紙やExcelでの勤怠管理を効率化したい ・従業員の打刻・申請・承認をオンライン化したい ・テレワークやフレックスタイムなど、多様な働き方に対応したい ・労務管理にかかる担当者の負担を減らしたい ・勤怠管理だけでなく、電子契約やシフト管理などもまとめて効率化したい といった課題に対して、お客様に合った解決策を考えていきます。 業界も、 ・サービス・飲食・小売 ・医療・福祉・教育 ・IT・通信 ・建設・不動産 など幅広く、特定の業界や企業規模に限定されません。 そのため、一つの業界だけでは得られない多様なビジネス・業務知識を身につけることができます。 【この仕事で身につくスキル】 ■課題解決型の提案力 製品の機能を説明するだけではなく、お客様の業務や働き方を理解したうえで、「どのように活用すれば課題を解決できるのか」を提案する力が身につきます。 ■幅広い業界・企業への営業経験 中小企業から大手企業、自治体まで、さまざまな規模・業界のお客様を担当するため、業界を問わず通用する顧客理解力・提案力を磨くことができます。 ■SaaS・IT営業としての専門性 クラウドサービスの提案経験に加えて、勤怠管理や給与計算、労務管理に関する知識も身につきます。 労働基準法、変形労働時間制、フレックスタイム制など、企業の「働き方」に関わる専門知識を実務を通じて学ぶことができます。 ■アップセル・クロスセルの提案力 お客様の課題に応じて複数のサービスを組み合わせて提案するため、単一商材の販売だけでは身につきにくい、顧客の課題に合わせたアップセル・クロスセルのスキルも磨けます。 「KING OF TIME」は、豊富な機能と高い知名度を持つクラウド型勤怠管理サービスです。 営業担当自身が製品の価値を理解し、自信を持って提案できるプロダクトだからこそ、単に「売る」のではなく、「このサービスがお客様の業務改善につながる」という実感を持って営業活動に取り組めます。 【チーム・教育体制】 配属先はプロジェクトマネージャー・リーダーを含めて21名。20代~30代を中心とした、全員中途入社のチームです。 毎朝の朝礼や週次のミーティングでは、成功事例だけでなく失敗事例もオープンに共有しています。 社歴や役職に関係なく、お互いの商談や取り組みから学び合う文化があり、一人で悩みを抱え込まず、すぐに周囲へ相談できる環境です。 【入社後の研修・働き方】 入社後1ヶ月程度は、座学やeラーニングを通じて「KING OF TIME」の製品知識や労務に関する基礎知識を学びます。 その後は先輩社員の商談への同席やロールプレイングを行い、実際の営業活動に必要なスキルを身につけていきます。 入社直後は、すぐに質問・相談できる環境をつくるため、基本的に出社スタイルで業務を行います。 業務に慣れ、約半年を目安に独り立ちした後は、出社と在宅勤務を組み合わせたハイブリッドな働き方も可能です。
【必須】 法人営業の経験は必須ではありません。 現在活躍しているメンバーも全員中途入社で、20代~30代を中心に、法人営業経験者だけでなく、個人向けのカウンターセールスや販売・サービス職から営業へキャリアチェンジしたメンバーも活躍しています。 以下の経験をお持ちの方を想定しています。 ・営業・販売・接客・サービスなど、何らかの顧客折衝経験をお持ちの方 ・お客様の要望を聞き、提案や案内を行った経験をお持ちの方 ・メール・電話対応、基本的なビジネスマナーなどの基本的なビジネススキルをお持ちの方 ・Word・Excelなど、基本的なITスキルをお持ちの方 「これまで個人向け営業・販売をしてきたが、今後は法人営業やSaaS営業に挑戦したい」という方も歓迎しています。 【歓迎】 ・法人営業の経験 ・IT・SaaS・クラウドサービスの営業経験 ・人事・労務・勤怠管理など、バックオフィス領域への興味・業務理解 ・無形商材の提案営業経験 こんな業界の出身者が活躍しています これまでにも、さまざまな業界・職種出身のメンバーが入社し、活躍しています。 ・生命保険 ・不動産 ・OA機器 ・美容商材 ・CRM・SFAシステム ・物流DX ・ブライダル 業界経験そのものよりも、お客様の話を聞き、ニーズを理解し、相手に合わせて提案してきた経験を重視しています。
勤怠管理・人事給与を中心としたクラウドサービスの開発及び提供
700~2500万
◆業務内容 ・自治体・省庁・地域民間企業向けの地方創生・地域変革プロジェクト推進 ・総合計画・観光DMO立上・PPP/PFI推進・スマートシティ構想等の戦略立案 ・官民連携(まちづくり・地域産業振興・実証事業等)の事業モデル構築 ・地域ステークホルダー合意形成から現場実装・PMO支援まで一気通貫伴走 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆プロジェクト例 ・国交省モデル事業(空き家を活用した分散型ホテルマニュアル作成等) ・スタジアム・アリーナ整備推進に係る企業版ふるさと納税募集・企画 ・地域エネルギー会社(日本版シュタットベルケ)を通じた地方創生支援 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆魅力 ✅「カンパニー×パブリック」両視点から100年後の地域変革を牽引 ✅戦略策定にとどまらず現場伴走型で手触り感のある社会貢献を実現 ✅年収700万〜2500万円!成果と役割に応じた業界最高水準の還元 ✅出社とリモートを組み合わせたフレキシブルなハイブリッド働き方 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆当社の独自性 ・行政と地域民間の双方に切り込む独自の「カンパニー×地域コンサルティング」 ・点ではなく面で地域を再生・変革する圧倒的な現場主義・成果主義 ・立ち上げフェーズの地方創生・パブリック領域で自ら事業を創れる環境 ━━━━━━━━━━━━━━━━━
◆必須要件(MUST) ・大卒以上 ・経営コンサル/シンクタンク/公共向けコンサル実務経験(2年以上目安) ・プロジェクトマネジメント経験(規模・ジャンル不問) ・地域・社会課題解決への強い当事者意識と粘り強い調整能力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆歓迎要件(WANT) ・自治体/中央省庁向け案件のご経験(プロポーザル提案受託実績含む) ・官民連携(PPP/PFI)、まちづくり、地域産業振興等の実務経験 ・地方自治体・省庁・地域金融機関・地域インフラ事業者での勤務経験 ・専門資格(技術士・中小企業診断士・会計士・PMP・IT系資格等)
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年収非公開
【募集背景】 FPTスマートクラウドジャパン株式会社は、住友商事、SBIホールディングス、FPTの3社により設立されたジョイントベンチャーです。 FPTはグローバルテクノロジーリーダーである NVIDIA と包括的な戦略的パートナーシップを締結し、AI Factoryプロジェクトをはじめ、最先端のGPUクラウドサービスやAIソリューションの提供を世界規模で加速させています。 日本市場においては、AIやクラウド技術を活用したビジネス変革のニーズが急速に拡大しており、グローバル基準の高品質なサービスを日本企業へ提供する機会がますます増えています。 この成長市場において事業拡大と顧客基盤の強化を実現するため、新たに営業ポジションを募集します。 【役割と期待内容】 本ポジションは、GPUクラウドおよびAI関連サービスの 新規顧客開拓を主導し、新たなビジネスチャンスを創出すること がミッションです。 市場ニーズを深く理解し、効果的な販売戦略を立案・実行することで、事業成長を牽引していただきます。 新規事業の立ち上げフェーズであるため、主体的に行動し、チームと連携しながら、顧客との強固な関係構築を推進し、ビジネスを成功へ導く重要な役割を担っていただきます。 将来的には、急成長を続けるAI市場の中で、当社の事業成長の中心メンバーとなることを期待しています。 GPUクラウドおよびAI関連サービスの新規顧客開拓 潜在顧客の特定、アプローチ、商談の推進と成約 GPUクラウド・AI関連市場のニーズ深耕と販売戦略立案 市場動向・競合分析に基づいた事業拡大戦略の提言 顧客課題のヒアリングと最適なGPUクラウドソリューション提案 関連部門との連携による顧客ニーズの製品・サービスへの反映
(必須条件) 3年以上のIT市場またはクラウド市場での営業経験 (歓迎条件) 英会話力(ビジネスレベル以上尚可) AI、クラウド、SaaS、GPU関連技術に関する基礎知識 新規開拓営業の経験(アウトバウンド含む) 中堅〜大企業向けの法人営業経験 提案型・コンサルティング型営業の経験
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