【エンタメ】企画開発部プロデューサー募集!!(ライブビューイング事業)
500~900万
株式会社ライブ・ビューイング・ジャパン
東京都港区
500~900万
株式会社ライブ・ビューイング・ジャパン
東京都港区
事業企画
イベント法人営業
広告/メディア法人営業
【募集職種】 企画開発部プロデューサー 【仕事】 コンテンツホルダーと密に連携しながら社内スタッフを取りまとめ、上映劇場の規模・スケジュールの調整から、プロモーション、チケット販売、本番実施まで、案件全体を円滑に進行・管理していただくポジションです。 【業務詳細】 ・コンサートや舞台などのライブ・ビューイング/ディレイ・ビューイングの製作案件の企画 ・マネージメント会社やレコード会社などのコンテンツホルダーへの営業/案件獲得 ・スケジュール作成/進行管理 ・プロモーション施策の立案/実施 ・当日立ち会い ・予算管理 など
【必須条件】 ・社会人経験がある方 ・エンタメ領域への興味関心がある方 ▼下記いずれかの要件に合致している方 ・何かしらの企画営業職としての勤務の経験のある方(業界不問) ・エンタメ業界での実務経験がある方 ・テレビ、映画などでのAD経験、アーティストのマネージャーの経験がある方
500万円〜900万円
【雇用形態】契約社員 ※正社員登用につきましては、1年間以上の契約社員就業を経た後の4月より対象となります。 就業期間の勤務状況やパフォーマンス、社内環境とのマッチングなどを鑑みて所属部門の部長から推薦させていただき、決定します。 現在ライブ・ビューイング・ジャパンではすべての中途採用が契約社員採用となっており、 現在就業中の正社員も9割以上が契約社員からの登用となっています。
東京都港区
最終更新日:
600~1000万
業務内容 募集組織概要 事業企画部 事業管理グループで、ビズリーチ事業の意思決定を数値の側から支えるポジションです。 創業から急成長を続けてきた事業が、いま変革のフェーズにあります。規模と複雑さが増すほど、判断の前に数字で確かめる工程の重みは増していきます。 中心となるのは、複雑化する損益を正確に捉えること。そして、事業の指標が損益にどうつながるかを可視化し、判断に使える形にしていくことです。 具体的な業務内容 ○事業計画と予算の策定 ・予算方針・目標水準の設定/各部の積み上げ集計と予算P/Lの作成/期中の修正予算・3カ年計画 ○予実管理と業績見通し ・実績の確定と見通しP/Lの策定/差異分析と各部へのフィードバック/各部の予算執行の確認・調整 ○経営の意思決定支援 経営層向けの月次業績報告/各指標と損益の接続/施策のP/L影響試算 ○計数基盤の整備 共通ファイル・予算コードの設計と運用/集計・分析プロセスの標準化・自動化 ??ポジションの特徴 ・「判断が変わる」まで関わる つくった数字が、どの場で誰にどう使われるかまで設計できます。経営から現場まで、同じ数字を見て違う判断をする相手がいます。分析して終わりではなく、事業の判断が変わるところまで関わります。 ・手順そのものをつくる 事業の変化が速く、ルールの整備が追いつかない場面があります。前年と同じ切り口では比べられない数字を読み替え、前例のない事象の扱いを決めていく。決まった手順を運用するのではなく、手順そのものをつくる余地があります。 ・チーム体制 少人数のチームで、事業長・各部門長と直接やりとりする距離感です。 業務はチームで分担し、入社直後から一人ですべてを担うわけではありません。 立ち上がりの順序はご経験に応じて相談します。
必須要件 ??以下いずれかに該当する方 ・FP&A・管理会計 ・事業企画・経営企画、 ・セールスオペレーション、コンサルティング ・予算・管理会計に携わった経理など ※以下のようなスキルを求めています(全て該当する必要はございません) ??数字の違和感に気づき、論点を立てられる ・事業や部門の数値を継続的に扱い、表計算で試算を組み、自分で論点を立てて説明してきた経験 ??制約と選択肢を示して合意をつくれる ・他部署と交渉・調整して物事を決めてきた経験 ??未知の領域でも、待たずに自分から動ける ・前例のない業務を自分で立ち上げた経験 ??一度やったことを、次も使える形に残せる ・手順やフォーマットを整備し、他の人が回せる状態にした経験 歓迎要件 ・管理会計・予実管理・予算策定のご経験 ・データ分析・可視化、業務の効率化・自動化に向けたツール活用のご経験(Tableau等のBIツール、生成AI) ・人材/HR Tech 領域の事業理解 求める人物像、その他 ・泥臭く手を動かすことを厭わず、それを仕組みとして整えたい方 ・数字をつくること自体より、それで判断が変わることに関心がある方
インターネットを活用したサービス事業 即戦力人材と企業をつなぐ転職サイト「ビズリーチ」 人財活用システム 採用管理システム 勤怠管理システム 経費精算システム OB/OG訪問ネットワークサービス
550~850万
創業以来40年間、生協化粧品市場(組合員数約3,000万人)においてトップシェアの当社で、経営企画室所属のマーケティング戦略担当として、経営戦略に基づく市場調査、事業開発の策定、推進をお任せします。 入社後はこれまでのご経歴を生かしながら、裁量を持って業務にあたっていただきます。具体的には、マーケティング組織の市場開拓・商品戦略の支援(POS、市場データの分析などの指示だし/伴奏)、次年度の戦略立案・運用、新商品の企画案・運用も担当いただきます。また新規事業・事業開発の調査・企画、グループ会社や事業部横断の課題抽出と改善提案にも携わっていただきます。
【必須】消費財メーカー、事業会社でマーケティング戦略立案/事業企画/経営企画いずれかの経験がある方(目安3年以上) 【歓迎】化粧品・ウェルネス領域・シニア市場全般でのブランド立上げや販路拡大経験 【こんな方歓迎】■マーケティングが成長ドライバーとなる企業で、局面を変える経験がしたい方■事業会社で、PLを張って事業を伸ばしたい方 ■計画通りにいかない場合でも課題を特定し、代替案を提案できる方 【魅力】経営陣と近い距離で、会社の方向性を左右する意思決定に関与できる/安定基盤を持ちつつ、ウェルネス領域への事業拡大という攻めのフェーズを肌で感じ、自身の貢献が直接企業の飛躍に繋がる実感を得られる
女性のLife Issueを解決するソリューションの企画・開発 自社ブランド化粧品等の企画、開発、製造販売及びインターネット通信販売
1000~1400万
【募集背景】 ●自由化の進展や世界的な再エネ需要の拡大、地政学的な先行きの不透明性等により、電力・ガス(LNG)の需要や価格は大きく変動する時代となっており、ボラティリティ増加や予見性低下への対応が、エネルギー事業者として喫緊の経営課題となっています。 ●課題に対処するためには、未来を幅広く想定しながら、状況の変化に応じて、当社が保有するアセットを短中長期それぞれの時間軸で機動的に組み合わせることが不可欠であり、デジタル技術の活用とそれによるオペレーションや意思決定スタイルの抜本的な見直しが求められています。 ●そうした中、エネルギートレーディングカンパニーでは、Compass Transformation 23-25で掲げたAO&T(AssetOptimization & Trading)の高度化やデジタル取引プラットフォーム構築の実現に向け、DXや必要なシステム開発を推進しています。 ●特に電力トレーディング領域では、分散電源の統合制御と複数市場取引を掛け合わせて運用を最適化し利益を創出するビジネスモデルへの変革とその連続的変化に対応しやすい柔軟なシステムへの刷新を同時に進めているほか、本取り組みを核とした新たな事業展開や業務改革を模索しており、各種システム開発・DX推進にむけて、体制強化が望まれています。 【業務内容】 ①電力トレーディングを対象とするシステム開発/DX推進プロジェクトの企画・実行・管理 ②周辺領域における事業展開に合わせたIT戦略(ITのToBe像と実現ロードマップ)の立案
【必須要件】 ・システム開発:Webアプリケーション、業務システム、データ基盤開発等、いずれかの領域における設計・開発経験(3年以上) ・システム活用に関する提案・企画、上流フェーズ、運用フェーズを含めた一連のシステム開発・運用プロセスを担った経験 【歓迎要件】 ・業務プロセス可視化やBPM(BusinessProcessManagement)の実務経験と実践意欲。 ・データモデリングの基礎知識と実践意欲。 ・EnterpriseArchitectureに関する基本的知識、または学習・実践意欲。 ・活用可能性のある技術に関する基本的知識や実務経験、学習意欲 例)SOA(マイクロサービスやAPI設計等)、データ活用技術(Databricks、PowerBI等)、自動化ツールやローコード/ノーコード開発(PowerAutomate、PowerShell、Power Appsその他)、開発運用プロセス(CI/CD、DevOps等) ・エネルギー、コモディティトレーディング、その他金融トレーディング、市場リスク管理における業務知識。 ・ITプロジェクトの企画工程や上流工程に参画し、ビジネス要求とシステム要件を整理し、必要な粒度で整合に至らしめた経験。 ・枯れたシステムではなく事業環境変化が激しい中で日々ビジネスとシステムを並行で進化させる必要がある環境における実務経験。
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620~1300万
【仕事の概要】 介護・障害福祉、ヘルスケア、新規事業開発の3つの事業領域を横断的に管掌し、事業戦略策定から実行、新規事業開発、組織体制構築までを担う事業企画・事業開発ポジションです。本部長直下で、ARR100億円規模のVertical SaaS「カイポケ」をはじめとする複数事業の成長を推進していただきます。 【具体的な仕事内容】 ■事業戦略策定・推進 ・管掌事業領域における中長期事業戦略の策定・見直し ・新機能・新サービスの立ち上げおよびアライアンス/M&Aの検討から実行 ・各組織のMVV策定・浸透サポート ■事業開発・領域拡大 ・新規事業の市場調査・検証(0→1フェーズ) ・既存事業における新規市場・ターゲット開拓、新規プロダクト/サービスの企画・立ち上げ(1→10、10→100フェーズ) ・他社連携・アライアンス推進、M&A後のPMI支援 ■事業推進・管理 ・事業KPIの策定・モニタリングおよび改善施策の立案・実行 ・会議体運営(経営会議、事業部会議のアジェンダ管理・ファシリテーション・資料作成) ・各組織の課題整理・進捗管理 ■組織開発 ・事業成長に伴う組織体制の構築・強化 ・総会運営、中途入社研修やマネージャー研修の運営 ■リサーチ・分析 ・マクロ分析や業界分析(既存/新規事業領域)、市場競合調査および事業シミュレーションの作成 【キャリアパス】 当社では一人ひとりの志向や適性を重視し、専門職から管理職、異業種への挑戦まで多様なキャリアプランを実現可能です。40以上の事業を展開しているため、転職せずに多様なビジネスモデルや事業フェーズに挑戦できる環境があります。 ●仕事内容(変更の範囲):事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある
●応募条件 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・事業会社での事業開発/事業企画経験(2年以上) ・経営/事業/ITなどのコンサルティング経験(2年以上)
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730~1200万
●仕事内容 【国内Vertical SaaS ARR No.1「カイポケ」の経営支援事業を牽引】 数十億円規模に成長した既存事業「資金調達支援事業」の事業責任者として事業拡大を推進いただきます。介護・障害福祉・医療業界の資金繰りに課題を抱える顧客に対し、ファイナンシャル・インクルージョンの理念に基づき、経営の生命線である「資金」を届ける支援を行います。 ●具体的な業務内容 ・市場調査・分析を通じた既存事業のグロース推進 ・中長期の事業戦略立案と組織設計、実行ケイパビリティの確保 ・セールス・マーケティング機能における戦略策定から実行、マネジメント ・メンバーマネジメント(採用/育成/配置等) ・PL管理 ・新規事業開発や新たな経営支援サービスの立ち上げ(中長期) ●入社後の流れ まずは主力の資金調達支援サービスのセールス・マーケティング戦略策定実行に従事しながら、半年1年半の短期間で事業全体を管掌いただく想定です。並行して新規事業の探索・事業化もお任せし、新たな経営支援事業の創出を期待しています。 ●キャリアパス 専門性を高める道、マネジメントスキルを磨く道、異なる領域へ挑戦する道など、多様なキャリアを実現可能です。当社は40以上の事業を展開しており、転職せずに多様なビジネスモデルや事業フェーズに挑戦できる環境です。 ●仕事内容(変更の範囲):事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある
●応募条件 ・事業会社に在籍している方 ・セールス&マーケティングにおけるそれぞれの実務経験(3年以上) ●歓迎条件 ・事業会社において事業責任者として事業を牽引した経験 ・事業会社において事業企画/Bizdev業務の携わった経験 ・複数名以上のマネジメント経験がある方or複数名以上を牽引しながらプロジェクトマネジメントをした経験がある方
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810~1200万
●仕事内容 障害のある求職者と、障害者雇用に取り組む企業をつなぐ障害者雇用特化型キャリア事業において、将来の事業責任者候補として事業グロースを牽引いただきます。 ●職務概要 当社は障害者雇用という社会課題に向き合い、新規事業として障害福祉領域に参入しました。障害者の法定雇用率は段階的に引き上げられ(2026年7月より2.7%)、企業の重要な経営課題となっています。あなたには、将来の事業責任者として事業戦略の立案から実行までを一貫してリードいただきます。 ●具体的な業務内容 ・事業戦略の立案・実行、中期事業計画の策定 ・PLマネジメント(KPI設計・モニタリング含む) ・マーケットリサーチ(市場予測、競合調査、チャネル分析) ・求職者集客/企業開拓それぞれのマーケティング・セールス戦略の立案・実行 ・組織マネジメント、人材採用・育成・仕組み化 ・サービス/プロダクトの企画・改善 ※ご経験・適性に応じて、まずはセールス・マーケティングや事業企画など特定機能を担っていただき、短期~中期での事業責任者登用を目指すパターンも想定しています。 ●キャリアパス 入社半年~1年:各職種(キャリアパートナー・法人営業・マーケティング・事務)の業務内容について実務理解を深めていただきます。 上記以降:事業責任者として組織運営をリードいただきます。 当社では権限移譲もしっかり行い、自由度の高い環境下で広く管掌いただき、イシュー探索から解決するためのご提案・実行まで幅広く担っていただけます。 ●仕事内容(変更の範囲) 事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある
●応募条件 以下いずれにも該当する方 ・4年制大学卒業以上 ・セールス・マーケティング・カスタマーサクセス・企画職(事業企画/事業開発/営業企画/経営企画等)いずれかの実務経験(3年以上) ・10名以上のマネジメント経験 ※障害福祉業界・人材業界での経験は不問です ●歓迎条件 ・人材紹介・HR関連事業での事業運営経験 ・PLマネジメント経験 ・新規事業の立ち上げ、事業グロースの経験 ・障害福祉・医療介護領域に関する知見
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800~1120万
担当クライアントや広告会社に対し、購買データを活用したデジタル広告ソリューションの企画・提案から、施策の実行、実施後の効果検証までを一貫して担当いただきます。このソリューションでは、施策期間中に広告配信の対象者が訴求商品を実際に購買したかを当社データで検証し、その結果を次回施策の提案につなげています。そのため広告配信上の数値だけでなく、実際の購買にどの程度寄与したのかまで可視化・レポーティングできることが特長です。 ・クライアントのマーケティング課題を踏まえた戦略・施策の企画立案 ・当社が保有する購買データを活用した市場・購買者分析(データ抽出は社内分析チームと連携して進めます) ・デジタル広告を中心としたメディアプランニング ・デジタル広告施策の実行・運用ディレクション(設定・運用は社内専門チームが行います) ・施策実施後の購買データを用いた効果検証 ・検証結果を踏まえた次回施策の提案
■必須要件 ・デジタル広告営業経験(2年以上) ・デジタルメディアまたはデジタルマーケティング領域での業務経験(2年以上) ・基本的なPCスキル ・パワーポイントによる企画書作成経験 <ソフトスキル> ・論理的に物事を整理・分析し、数値やデータをもとに考え、実行できる方 ・オーナーシップを持ち、自ら課題を発見し、解決に向けて主体的に行動できる方 ■歓迎要件 ・マーケティング戦略領域での業務経験 ・大手消費財メーカーもしくは大手広告会社への営業経験 ・以下いずれかの業界での業務経験 コンサルティングファーム 広告会社 マーケティング会社 デジタルプラットフォーム企業
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590~1000万
●仕事の概要 東証プライム上場・22期連続増収のメガベンチャー企業にて、国内Vertical SaaS ARR No.1サービス「カイポケ」の事業開発に携わっていただきます。介護・障害福祉業界の課題解決を通じて、社会貢献と自身の成長を同時に実現できるポジションです。 ●具体的な仕事内容 入社後は本人の経歴・志向性に合わせて以下いずれかの業務からスタートし、短期~中期で事業責任者への登用を目指していただきます。 ①SaaS領域(10→100フェーズ) マーケティング/セールス/カスタマーサクセス/商品企画いずれかの部署で事業グロースに貢献 ②事業開発領域(1→10フェーズ) M&A仲介/金融/通信/購買事業などのグロース推進 ③新規事業開発領域(0→1フェーズ) 障害福祉事業をはじめとする新規事業立ち上げ ●キャリアパス 入社1年前後での事業責任者登用実績多数 事業領域責任者/経営企画/他領域(キャリア/メディア/ヘルスケア/シニアライフ/海外)での事業開発など、多様なキャリアパスを用意 ●仕事内容(変更の範囲) 事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある
●必須条件 ①最終学歴:大学院、大学卒以上 ②経験:BtoB or BtoCのセールス・マーケティング・カスタマーサクセス・企画職のいずれかの実務経験(1年以上) ●歓迎条件 事業責任者としてチームをマネジメントした経験 事業会社で事業企画/Bizdev業務に携わった経験
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500~1000万
【担当業務】 ①広告主向け営業 「資料請求」「口座開設」「会員登録」など、インターネット上でパフォーマンスマーケティングを実施する広告主に対し、アフィリエイトプログラムや各種プロモーション施策を提案。 業界知識・媒体知識をフルに活かした上流からの提案が求められるポジションです。 ②媒体向け営業 インターネットメディア各社に対し、「タイアップ企画」「キャンペーン」「プロモーション施策」など、多彩な切り口で提案。 既存の媒体ネットワークや交渉経験をそのまま活かせる環境です。 ③事業開発 新入社員・業務委託メンバー・社内各部門と連携しながら、事業推進に向けたマネジメント・業務フロー構築・新規施策の立案など、事業開発業務全般をリードしていただきます。 【入社後について】 入社直後は、自社ASPのシステム仕様・管理画面・独自ルールなどについての座学研修を実施。 業界の基礎知識は不要 ——自社プロダクトの理解に集中できる設計です。 研修修了後は即座に実務へ。業務委託の経験者・先輩メンバーとともにOJTを進めながら、 早期に提案・運用を自走していただくことを期待しています。 【キャリアパス】 事業規模の拡大に伴い、今後もメンバーを積極採用していく方針です。 実績次第で事業部責任者・経営幹部へのキャリアアップも十分にあり得るポジションです。 ※スキルアップのための研修参加・書籍購入費用は全額会社負担
ASPか広告代理店の正社員の営業経験2年以上 キャリアアップを目指す方
Webメディア運営、広告代理店(ASP)運営 不動産領域・人材領域に特に強みをもっており、オウンドメディアを計10個運営
450~950万
■主な業務内容: ・新卒採用計画の立案、予算管理、採用関連実務(面接・選考・リテンション等) ・人材紹介会社および関連企業との連絡、交渉業務 ・大学訪問、学内及び学外での単独・合同説明会の実施 ・国内/海外の採用イベント企画 ・内定者フォロー 【本ポジションの魅力】 ・各種コミュニケーション/イベント等の企画・実行において、ビジネスサイドをはじめさまざまなステークホルダーと協働して運営していきますので、分析力、企画力、提案力、交渉力、プロジェクトマネジメント力、等のスキルを存分に発揮しつつ、さらなる自己成長を図れるフィールドがあります。 ・当社における採用は部門トップの最重要事項の一つとなっており、マネジメント層との日常的な協働を通じて、自身の業務がファームの成長へダイレクトに繋がっていることを実感しながら業務を遂行することができます。 ・個人の裁量に任される範囲が広く、新しい考え方や手法に対してとてもオープンなカルチャーですので、前例に囚われることなく新たなことにどんどんチャレンジ出来る環境があります。 ・将来的には、採用に限らず幅広く人事業務の経験を積むことも可能な環境/カルチャーがあります(Talent Development、人事Business Partner、COE、等)。
営業経験 人事経験
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