【宮崎市・転勤なし】上場企業の就活支援インサイドセールス／年収240～504万円／土日祝休

職種

• アウトバウンドコールスタッフ

仕事内容

■仕事内容について 【送客G】 キャリアパーク・就活会議・みん就などにご登録を頂いている就活・転職活動者の方に向けてご連絡をし、 お電話を通して最適なサービスのご提案をして頂きます。時期によって次々と変わる就活の市況感とユーザー様のご状況に合わせ、 より納得できる内定を獲得するための可能性を広げて頂くお仕事になります！ ゆくゆくは強みを活かして各種業務のスペシャリストになることや、紹介事業グロースの責任者となることを期待します。 【面談設定G】 キャリアパークなどに登録している就活・転職活動者にお電話を通じて、就職活動生とキャリアアドバイザーとの初回面談をセッティングする業務です。 ユーザーとアドバイザーとのマッチングの効率化・最大化を実現するためのマーケティング戦略立案や新規集客チャネルの開拓、メンバーパフォーマンス向上のためのマネジメントなどにも挑戦することができます。 ゆくゆくは強みを活かして各種業務のスペシャリストになることや、紹介事業グロースの責任者となることを期待します。 ■具体的には ・就活を検討している学生へ架電し、就活イベントやエージェントの紹介（送客G） ・エージェント希望者へ架電し、初回面談のセッティング（面談設定G） ・リスト獲得効率化、最大化のための戦略立案、実行 ・メンバーマネジメントによるパフォーマンス改善 ・新規集客チャネル開拓のためのフィールドセールス などご自身の強みや思い描くキャリアにあわせた多様な業務が可能です。 【充実の研修＆OJTで安心スタート】 未経験からのキャリアチェンジを大歓迎です！ 実際に看護師や保育士など、営業・PC未経験者が多数活躍中！ 「変わりたい」という意欲を応援します。 入社後：就活の基礎知識を動画で徹底学習。 実務：ロールプレイングでしっかり練習。 最初は「ヒアリングの許可取り」からスタートし、段階的にステップアップ。 独り立ち：隣に先輩スタッフがいる環境で挑戦します！ ┗約1ヶ月で自信を持って学生さんのサポートができるようになります。 【活かせるスキル】 「傾聴力」「共感力」「コミュニケーション力」は、学生の悩みを引き出す上で最大限に活かせます♪ PRポイント 【宮崎で長く働きたい方に最適！安心の上場企業グループ】 東証グロース上場企業の安定基盤。宮崎で腰を据えてキャリアを築くことが可能です。 【成長/挑戦環境がある！】 2023年開設後、2025年4月には新オフィスを増設。 成長中の拠点だからこそ、今後のポジション増加や組織づくりに携わるチャンスがあります！ 【体力の心配は無用！ライフワークバランスを最優先できる働き方】 前職で体力的な疲弊を感じていた方も、デスクワーク中心で無理なく働けています。 【20代・30代中心の活気ある職場】 入社後もスタッフ同士の仲の良さを実感できる風通しの良いチームです！ 困った時にはすぐに助け合える環境なので、初めての職種でも安心感を持って働けます。

求める能力・経験

社会人経験1年以上 内定の可能性が高い人 営業や販売職のご経験をお持ちの方 数字を追った経験のある方 コールセンター勤務経験のある方 接客・カスタマーサポート等のご経験のある方

雇用形態

給与

270万円〜504万円

勤務時間

勤務時間 09:30～18:30 夜間勤務 なし 月間平均残業時間 20時間以下 ※残業は月平均10～20時間です。

休日・休暇

120日 内訳：祝日 日曜 土曜

その他

年末年始、夏季休暇、有給休暇、介護休暇、GW休暇、慶弔休暇、特別休暇、産休・育休

社会保険

備考

配属先

転勤

住所

宮崎県宮崎市

制度

その他

その他制度

社会保険完備、交通費支給、資格取得制度、持株会制度、健康診断 その他の福利厚生・諸手当 ■就労環境サポート ・時差出勤制度（許可制） ・リモートワーク制度（許可制） ・転居援助一時金　※新規入社者対象　支給条件有り ・赴任準備金 ・リモートワーク手当 ・社員紹介制度 ・ジョブポスティング制度 ・オフィスコーヒー ■コミュニケーション支援 ・ソーシャルランチ ・事業部会補助 ・部活動応援制度 ■スキルアップ支援 ・ライセンス取得支援 ・課外研修受講支援 ・書籍購入制度 ■ライフイベント支援 ・子どもの看護に伴う休暇およびリモート ・復職支援制度 ・妊活サポート制度 ・不妊治療補助制度 ・慶弔事祝金制度 ■健康支援 ・健康診断補助 ・各種ワクチン接種補助 ・パーソナルストレッチ ・禁煙サポート ・保養施設利用可 ・スポーツクラブ利用割引　 ・オフィスドラッグ ■財務形成支援 ・従業員持株会（奨励制度あり　入社初年度30%、2年目以降15%） ■ 休暇支援・褒章制度 ・アワード（四半期、年間） ・サインアップ休暇（入社後～半年までの間で2日間/利用条件あり） ・特別休暇（入社半年未満の一部社員に利用日指定で付与） ・有休取得奨励（2022年度実績：年間10日） ・災害ボランティア参加のための有給付与 ・他、各種特別休暇制度有り

制度備考