電力トレード事業に関するDX推進・システム開発/大手ガス
1000~1400万
東京ガス株式会社
東京都港区
1000~1400万
東京ガス株式会社
東京都港区
事業企画
システム企画
社内システムエンジニア
【募集背景】 ●自由化の進展や世界的な再エネ需要の拡大、地政学的な先行きの不透明性等により、電力・ガス(LNG)の需要や価格は大きく変動する時代となっており、ボラティリティ増加や予見性低下への対応が、エネルギー事業者として喫緊の経営課題となっています。 ●課題に対処するためには、未来を幅広く想定しながら、状況の変化に応じて、当社が保有するアセットを短中長期それぞれの時間軸で機動的に組み合わせることが不可欠であり、デジタル技術の活用とそれによるオペレーションや意思決定スタイルの抜本的な見直しが求められています。 ●そうした中、エネルギートレーディングカンパニーでは、Compass Transformation 23-25で掲げたAO&T(AssetOptimization & Trading)の高度化やデジタル取引プラットフォーム構築の実現に向け、DXや必要なシステム開発を推進しています。 ●特に電力トレーディング領域では、分散電源の統合制御と複数市場取引を掛け合わせて運用を最適化し利益を創出するビジネスモデルへの変革とその連続的変化に対応しやすい柔軟なシステムへの刷新を同時に進めているほか、本取り組みを核とした新たな事業展開や業務改革を模索しており、各種システム開発・DX推進にむけて、体制強化が望まれています。 【業務内容】 ①電力トレーディングを対象とするシステム開発/DX推進プロジェクトの企画・実行・管理 ②周辺領域における事業展開に合わせたIT戦略(ITのToBe像と実現ロードマップ)の立案
【必須要件】 ・システム開発:Webアプリケーション、業務システム、データ基盤開発等、いずれかの領域における設計・開発経験(3年以上) ・システム活用に関する提案・企画、上流フェーズ、運用フェーズを含めた一連のシステム開発・運用プロセスを担った経験 【歓迎要件】 ・業務プロセス可視化やBPM(BusinessProcessManagement)の実務経験と実践意欲。 ・データモデリングの基礎知識と実践意欲。 ・EnterpriseArchitectureに関する基本的知識、または学習・実践意欲。 ・活用可能性のある技術に関する基本的知識や実務経験、学習意欲 例)SOA(マイクロサービスやAPI設計等)、データ活用技術(Databricks、PowerBI等)、自動化ツールやローコード/ノーコード開発(PowerAutomate、PowerShell、Power Appsその他)、開発運用プロセス(CI/CD、DevOps等) ・エネルギー、コモディティトレーディング、その他金融トレーディング、市場リスク管理における業務知識。 ・ITプロジェクトの企画工程や上流工程に参画し、ビジネス要求とシステム要件を整理し、必要な粒度で整合に至らしめた経験。 ・枯れたシステムではなく事業環境変化が激しい中で日々ビジネスとシステムを並行で進化させる必要がある環境における実務経験。
大学院(博士)、大学院(法科)、6年制大学、大学院(修士)、大学院(その他専門職)、専門職大学、大学院(MBA/MOT)、4年制大学
正社員
1,000万円〜1,400万円
有 コアタイム (10:00〜15:00)
内訳:完全週休2日制
東京都港区
在宅勤務 リモートワーク可 時短制度 出産・育児支援制度 資格取得支援制度 研修支援制度 U・Iターン支援
最終更新日:
258万~
【業務内容】 完全未経験からITインフラエンジニアとしてキャリアをスタートいただきます。 入社者の9割以上が未経験からスタートしており、販売・サービス・介護・アルバイトなど、ITとは異なる業界・職種出身の方も多数活躍しています。 入社後は約2ヶ月間の研修を通じて、ITの基礎やPC操作、ネットワーク・サーバーに関する知識、資格取得に向けた学習などを基礎から身につけていただきます。マンツーマンでのフォロー体制もあり、IT未経験の方でも安心して成長できる環境です。 【1. 入社後研修】 ・IT、ネットワーク、サーバーに関する基礎研修 ・PC、Excel等の基本操作 ・資格取得に向けた学習支援 ・マンツーマンでの業務指導 ・実務開始に向けた事前研修 【2. 初級業務】 ・システムへのデータ入力 ・ITに関する問い合わせ対応 ・ヘルプデスク業務 ・ネットワーク、サーバーの監視 ・システムの運用、保守業務 【3. スキルアップ後】 経験を積んだ後は、より専門性の高い業務へステップアップしていきます。 ・ネットワーク、サーバーの設計 ・ネットワーク、サーバーの構築 ・クラウド環境に関する業務 ・セキュリティ関連業務 ・インフラプロジェクトの推進 資格取得支援制度も充実しており、受験料や教材費、研修費、勉強会などについて会社からサポートを受けることができます。 将来的にはネットワーク・サーバー・クラウド・セキュリティなど、ITインフラ領域の専門人材としてキャリアアップすることが可能です。
【必須】 業界・職種未経験歓迎です。 ・ITエンジニアに興味をお持ちの方 ・インフラエンジニアとして手に職をつけたい方 ・新しい知識やスキルを身につける意欲のある方 これまでの職種・業界経験は問いません。 販売、接客、サービス、介護、営業、事務、アルバイトなど、様々なバックグラウンドを持つ方が活躍しています。 【歓迎】 ・IT業界にチャレンジしたい方 ・研修制度が整った環境で一から学びたい方 ・資格取得を通じて専門性を身につけたい方 ・長期的にIT業界でキャリアを築きたい方 ・第二新卒の方 ・就業経験が浅い方 【特徴】 ITインフラ領域に特化し、ネットワーク・サーバー・クラウド・セキュリティなどのサービスを展開しています。 未経験入社が9割以上を占め、IT経験がない方を育成する研修・教育体制が整っていることが特徴です。 【このポジションの魅力】 ・完全未経験からITエンジニアを目指せる ・約2ヶ月間の研修制度あり ・マンツーマンでの教育、資格取得支援あり ・プライム市場上場グループの安定した経営基盤 ・ネットワーク、サーバー、クラウド等の専門スキルを習得できる ・経験を積み、設計・構築など上流工程へキャリアアップできる ・若手社員や若手リーダーも多数活躍 ・入社2年で管理職へ昇格した実績あり
ITインフラ領域に特化したシステムインテグレーション事業を展開。 ・IT情報通信システムに関する企画、設計、構築、開発 ・ネットワーク、サーバー、クラウド環境の構築 ・ITシステムの運用、保守 ・ITソリューション、コンサルティングサービス ・セキュリティ関連サービス
720~1300万
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 明治安田生命の情報システム部にて、生命保険事業を支えるアプリケーション開発・IT基盤構築・大規模プロジェクト推進を担当します。 事業会社側の社内SEとして、事業部門とともに企画・要件を整理し、グループ会社やITベンダーと連携しながら、開発・リリース・保守まで一気通貫で携わるポジションです。 ◎アプリケーション開発 ・個人保険・企業保険、資産運用、コーポレート領域等のシステム企画・要件定義・開発推進 ・営業職員約3万6,000人が利用するWebアプリケーションや顧客接点システムの開発 ・ビジネス部門と連携した業務要件・システム要件の整理、開発計画の策定 ◎IT基盤・クラウド構築 ・データ管理基盤、サーバー、クラウド、ネットワーク、デバイス、ホスト等の企画・構築 ・RFP作成、ITベンダー選定・コントロール、品質・進捗管理 ・約5万台のデバイス、1,000超の拠点を支える大規模ITインフラの高度化 ◎大規模プロジェクト推進 ・大型システム開発におけるPM・PMO ・事業部門、グループ会社、ITベンダーなど多数のステークホルダーとの調整・プロジェクト推進 ・企画や上流工程だけではなく、開発・リリース・稼働後の保守まで一貫して担当 ◎DX・AI活用 ・アジャイル開発を活用したDXプロジェクトの推進 ・AIを活用した営業・顧客接点高度化に向けたシステム開発 ・デジタル領域への大型投資を背景とした新たなIT施策の企画・実行 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎約1億ステップ規模のレガシーシステム刷新 ・COBOLを中心とした巨大なホスト資産をクラウド・Java系環境へ刷新 ・2025年から約10年間を想定する超大規模マイグレーションプロジェクトを推進 ◎AI・デジタル活用の高度化 ・AI領域へ5年間で約300億円規模を投資 ・アクセンチュアと協業する専門組織「デジタルイノベーションハブ」と連携し、AIを活用したサービス・業務改革を推進 ◎生命保険事業を支える大規模システム開発 ・年間1,000億円を超えるシステム開発投資のもと、3億円超の大型プロジェクトが年間約40件進行 ・営業職員約3万6,000人が利用するWebアプリケーションや顧客管理システムの開発・高度化
【必須(MUST)】 ◎以下いずれかの経験 ・ネットワーク・クラウド基盤の構築経験 ・アプリケーション開発経験、特にスマートフォンアプリ開発経験 ・大型プロジェクトにおけるプロジェクトマネージャー経験 ・アジャイル開発等のDX関連開発およびプロジェクト推進経験 ・顧客接点を担うCRM・顧客管理システム等の構築経験 ◎開発工程の経験 ・企画・要件定義だけではなく、開発工程に携わった経験 ・実際の開発現場に関する知見をお持ちの方 ◎資格 ・応用情報技術者相当の情報処理関連公的資格をお持ちの方 【歓迎(WANT)】 ◎金融・生命保険領域 ・生命保険会社や金融機関におけるシステム開発経験 ◎プロジェクト・IT専門資格 ・プロジェクトマネージャ、ITストラテジスト等の上級情報処理資格 ・AWS、Azure等のクラウド関連資格 ◎専門知識 ・情報工学、数理統計等に関する知識 ・論理的思考、課題分析を活用したシステム企画・開発経験
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600~1000万
業務内容 募集組織概要 事業企画部 事業管理グループで、ビズリーチ事業の意思決定を数値の側から支えるポジションです。 創業から急成長を続けてきた事業が、いま変革のフェーズにあります。規模と複雑さが増すほど、判断の前に数字で確かめる工程の重みは増していきます。 中心となるのは、複雑化する損益を正確に捉えること。そして、事業の指標が損益にどうつながるかを可視化し、判断に使える形にしていくことです。 具体的な業務内容 ○事業計画と予算の策定 ・予算方針・目標水準の設定/各部の積み上げ集計と予算P/Lの作成/期中の修正予算・3カ年計画 ○予実管理と業績見通し ・実績の確定と見通しP/Lの策定/差異分析と各部へのフィードバック/各部の予算執行の確認・調整 ○経営の意思決定支援 経営層向けの月次業績報告/各指標と損益の接続/施策のP/L影響試算 ○計数基盤の整備 共通ファイル・予算コードの設計と運用/集計・分析プロセスの標準化・自動化 ??ポジションの特徴 ・「判断が変わる」まで関わる つくった数字が、どの場で誰にどう使われるかまで設計できます。経営から現場まで、同じ数字を見て違う判断をする相手がいます。分析して終わりではなく、事業の判断が変わるところまで関わります。 ・手順そのものをつくる 事業の変化が速く、ルールの整備が追いつかない場面があります。前年と同じ切り口では比べられない数字を読み替え、前例のない事象の扱いを決めていく。決まった手順を運用するのではなく、手順そのものをつくる余地があります。 ・チーム体制 少人数のチームで、事業長・各部門長と直接やりとりする距離感です。 業務はチームで分担し、入社直後から一人ですべてを担うわけではありません。 立ち上がりの順序はご経験に応じて相談します。
必須要件 ??以下いずれかに該当する方 ・FP&A・管理会計 ・事業企画・経営企画、 ・セールスオペレーション、コンサルティング ・予算・管理会計に携わった経理など ※以下のようなスキルを求めています(全て該当する必要はございません) ??数字の違和感に気づき、論点を立てられる ・事業や部門の数値を継続的に扱い、表計算で試算を組み、自分で論点を立てて説明してきた経験 ??制約と選択肢を示して合意をつくれる ・他部署と交渉・調整して物事を決めてきた経験 ??未知の領域でも、待たずに自分から動ける ・前例のない業務を自分で立ち上げた経験 ??一度やったことを、次も使える形に残せる ・手順やフォーマットを整備し、他の人が回せる状態にした経験 歓迎要件 ・管理会計・予実管理・予算策定のご経験 ・データ分析・可視化、業務の効率化・自動化に向けたツール活用のご経験(Tableau等のBIツール、生成AI) ・人材/HR Tech 領域の事業理解 求める人物像、その他 ・泥臭く手を動かすことを厭わず、それを仕組みとして整えたい方 ・数字をつくること自体より、それで判断が変わることに関心がある方
インターネットを活用したサービス事業 即戦力人材と企業をつなぐ転職サイト「ビズリーチ」 人財活用システム 採用管理システム 勤怠管理システム 経費精算システム OB/OG訪問ネットワークサービス
550~850万
創業以来40年間、生協化粧品市場(組合員数約3,000万人)においてトップシェアの当社で、経営企画室所属のマーケティング戦略担当として、経営戦略に基づく市場調査、事業開発の策定、推進をお任せします。 入社後はこれまでのご経歴を生かしながら、裁量を持って業務にあたっていただきます。具体的には、マーケティング組織の市場開拓・商品戦略の支援(POS、市場データの分析などの指示だし/伴奏)、次年度の戦略立案・運用、新商品の企画案・運用も担当いただきます。また新規事業・事業開発の調査・企画、グループ会社や事業部横断の課題抽出と改善提案にも携わっていただきます。
【必須】消費財メーカー、事業会社でマーケティング戦略立案/事業企画/経営企画いずれかの経験がある方(目安3年以上) 【歓迎】化粧品・ウェルネス領域・シニア市場全般でのブランド立上げや販路拡大経験 【こんな方歓迎】■マーケティングが成長ドライバーとなる企業で、局面を変える経験がしたい方■事業会社で、PLを張って事業を伸ばしたい方 ■計画通りにいかない場合でも課題を特定し、代替案を提案できる方 【魅力】経営陣と近い距離で、会社の方向性を左右する意思決定に関与できる/安定基盤を持ちつつ、ウェルネス領域への事業拡大という攻めのフェーズを肌で感じ、自身の貢献が直接企業の飛躍に繋がる実感を得られる
女性のLife Issueを解決するソリューションの企画・開発 自社ブランド化粧品等の企画、開発、製造販売及びインターネット通信販売
830~1080万
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅マテリアルズ・インフォマティクス(MI)基軸のソリューション事業開発・推進およびSaaS/課金型マネタイズモデルの構築 ✅顧客成果に直結するFDE(Forward Deployed Engineering)事業モデルの企画・推進、ならびに他領域への横展開・アライアンス構築 ✅製造・流通・自動車・医薬・エアライン領域等における基幹系システム(SAP等)、クラウド基盤、サイバーセキュリティの企画・導入・プロジェクト統括 ✅経営陣と緊密に連携した事業方針・事業計画策定、経営レポーティング等の事業企画・戦略推進業務 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■将来の展望 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・自社プロダクト(生成AI/AI Agent、MI、データ基盤)の拡大を現場最前線で牽引するキーパーソンへ成長 ・経営ボードの至近距離で高視座な経営視点を培い、次世代の事業創造リーダーや新事業責任者へ飛躍 ・デジタル×先端技術(AI・データ)領域における0→1の新規事業立ち上げ、および社会インフラ・基幹産業変革のプロとして確立 ・プロジェクトリーダー(PL)やアカウントPMから、フロントサービス戦略・企画を統括するマネージャー、部長・本部長クラスへと着実にステップアップ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■おすすめポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・主任クラスで想定年収830万〜1,080万円(月給46.3万〜63.2万円)、課長クラスで1,150万〜1,500万円、部長クラスで1,450万〜2,000万円など、高水準の待遇 ・年間最大60万円の住宅手当(住宅支援制度)や年12.2万円相当のカフェテリアプラン、退職金、企業年金など日立ならではの最高峰の福利厚生 ・週1〜2日程度の出社とリモートワークを柔軟に組み合わせたハイブリッドな勤務体系(フレックスタイム・裁量労働制あり) ・新設組織や注力部門のコアメンバーとして、ゼロからの事業構築・組織基盤整備に深く関与可能 ・役職に関係なく意見を交わし合える、30代中心の若手も活躍するオープンでフラットなチームカルチャー ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・「自らの企画や開発が事業と組織を動かしている」という確かな手応えを得られるポジション ・材料開発、生成AI/AI Agent、フィジカルAI、大規模データレイク等の最先端技術を用いて、日立の強みを活かした新事業創生にダイレクトに貢献 ・エンジニアやデータサイエンティストと一体となり、現場からCxO・経営層まで幅広く動かす醍醐味 ・自動車、医薬、エアライン、社会インフラ等、社会的影響力の大きい大規模かつ高付加価値なDXプロジェクトに参画可能 ・経営アジェンダに対する提言から現場でのマネタイズ・システム実装まで、一気通貫で手掛けられる手応え ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■組織の特徴 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・フロントサービス事業統括本部やITデジタル統括本部(DXソリューション本部)など、ミッションとバリューを明確に連携する実行型組織 ・進んで学び・一人称で動く積極的なメンバーが集まり、平均年齢も30代前半〜半ばと若手が活発に挑戦できる環境 ・指示待ちではなく自律・自走を重んじ、未知の領域にも好奇心を持って果敢に挑むカルチャー ・「People Champion」「Customer & Society Focus」「Innovation」を重視する経営方針のもと、多様性を活かすインクルーシブな風土 ・出社とリモートワークを適切に選択できるハイブリッドな勤務体制 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■想定されるプロジェクト事例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅素材・化学メーカー向け:マテリアルズ・インフォマティクス(MI)を活用した課金型SaaS事業の立ち上げおよびFDE推進 ✅日立グループ内および大手企業向け:自律思考するAIエージェント(Effibot等)を用いた全社業務効率化・データレイク構築PM ✅製薬・自動車・エアライン業界向け:SAP S/4HANA等の基幹刷新、CASE/コネクティッド領域のDX提案、業務刷新システム開発プロジェクト ✅防衛・社会インフラ・金融向け:サイバーセキュリティシステムの企画・構築、金融AX(生成AI適用)によるイノベーション立ち上げ
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■必要な能力・経験 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・【学歴】高専卒・大学卒・大学院修了以上 ・【必須(ポジションに応じる)】 ・事業会社、コンサルティングファーム、SIer等におけるIT/DX/SaaS領域での事業企画・戦略立案・営業経験 ・生成AI/AI Agent、データ分析、データレイク、SAP、基幹システム開発等のプロジェクトマネジメント(PM/PL)またはアーキテクト経験 ・顧客の課題分析(AsIs/ToBe)から要件定義・企画立案・実行管理までを一括して推進できる能力 ・【求める人物像】「自分が責任を持つ」という強い主体性があり、自律的に学習・行動できる方
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■会社概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・1920年設立(創業1910年)。日本を代表する総合電機・ITサービスメーカー ・IT×OT(制御技術)×プロダクトを組み合わせた「Lumada」を中心に社会イノベーション事業を展開 ・本社所在地:東京都千代田区外神田1-5-1(秋葉原ダイビル)
620~1300万
【仕事の概要】 介護・障害福祉、ヘルスケア、新規事業開発の3つの事業領域を横断的に管掌し、事業戦略策定から実行、新規事業開発、組織体制構築までを担う事業企画・事業開発ポジションです。本部長直下で、ARR100億円規模のVertical SaaS「カイポケ」をはじめとする複数事業の成長を推進していただきます。 【具体的な仕事内容】 ■事業戦略策定・推進 ・管掌事業領域における中長期事業戦略の策定・見直し ・新機能・新サービスの立ち上げおよびアライアンス/M&Aの検討から実行 ・各組織のMVV策定・浸透サポート ■事業開発・領域拡大 ・新規事業の市場調査・検証(0→1フェーズ) ・既存事業における新規市場・ターゲット開拓、新規プロダクト/サービスの企画・立ち上げ(1→10、10→100フェーズ) ・他社連携・アライアンス推進、M&A後のPMI支援 ■事業推進・管理 ・事業KPIの策定・モニタリングおよび改善施策の立案・実行 ・会議体運営(経営会議、事業部会議のアジェンダ管理・ファシリテーション・資料作成) ・各組織の課題整理・進捗管理 ■組織開発 ・事業成長に伴う組織体制の構築・強化 ・総会運営、中途入社研修やマネージャー研修の運営 ■リサーチ・分析 ・マクロ分析や業界分析(既存/新規事業領域)、市場競合調査および事業シミュレーションの作成 【キャリアパス】 当社では一人ひとりの志向や適性を重視し、専門職から管理職、異業種への挑戦まで多様なキャリアプランを実現可能です。40以上の事業を展開しているため、転職せずに多様なビジネスモデルや事業フェーズに挑戦できる環境があります。 ●仕事内容(変更の範囲):事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある
●応募条件 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・事業会社での事業開発/事業企画経験(2年以上) ・経営/事業/ITなどのコンサルティング経験(2年以上)
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810~1200万
■組織と募集背景 ・グループIT本部:グループ共通のITマネジメント・インフラ・セキュリティを担当する部門です。 本部内にはインフラ領域、セキュリティ・ガバナンス領域それぞれ3部あり、その下に機能別で構成される5~15名程度の室(課に該当)があります。 社員数は約150名ほどです。ガバナンスとサービス改善をスピーディ・継続的に実現する組織を目指しており、特に次世代の組織運営を担うマネージャーの採用を積極的に行っております。 ■パーソルグループのDI&Eに関する取り組み ・「はたらいて、笑おう。」をグループビジョンに掲げるパーソルグループでは、「“はたらくWell-being”創造カンパニー」を目指し、DI&Eの取り組みを通じて一人ひとりが活躍できる組織・社会を目指しています。そのうち重点テーマである女性活躍推進に関し、2030年までに女性管理職比率37%を目標として定め、さまざまな取り組みを推進しています。 ・パーソルホールディングスの男女比率は53:47、女性管理職比率は23年度34.5%、24年度は35.2%を目指しています。 ・全社平均残業時間は21.4時間、リモート比率約90%、育児介護や学びなおしなどで利用できる時短・休業制度、男性社員の育児休暇取得率(1日以上)61.5%(2026年までに100%を目標)など、ライフステージに合わせた多様なはたらき方を後押しする制度を推進しています。 ■概要 グループ全体のITインフラ、セキュリティを管掌する組織のマネージャとして、サービスの企画を立案、設計構築から運用保守、およびサービス改善といった一連の業務をマネジメントしていただきます。 グループIT本部は、グループ中期経営計画のテクノロジー方針に沿って、はたらく環境のデジタル化の推進、社員体験の向上に関連した重要施策を複数計画しております。 ホールディングス個社だけでなく、グループ国内40社に関わる大規模でチャレンジングな取り組みをリードする、大変ですが遣り甲斐のあるポジションです。 メンバーと共に自身や組織を成長させたい方、グループ全体に対して自分の活動により影響力を発揮することで事業に貢献していきたいという方には最適な仕事です。 ■詳細 ご担当いただく業務は下記の通りです。 複数の部門でマネジメント(候補)を募集しており、具体的な配属は選考を通じて決定します。 ・自組織における戦略立案、実行計画策定 ・組織マネジメント業務全般(プログラム管理、予算管理など) ・自組織における人材育成 ※当初はご経験などを加味しながら、徐々に担当範囲を拡大して頂くことを想定しております。 ■魅力 【グループの成長を支える積極的なテクノロジー投資】 国内・世界トップクラスの総合人材企業であるパーソルグループ。そのパーソルグループのビジョン「はたらいて、笑おう。」を実現するために、「テクノロジーを武器にする」を標榜し、生産性と競争力の向上に直結するITに会社として積極投資を決めています。特に、ITインフラ領域はその中核に位置しており、経営的にも優先度・注目度が高い領域です。 【変革を加速させるためのアジャイルへの挑戦】 VUCAの時代、弊グループを取り巻く環境も刻一刻と変化しています。そんな中、変革を加速させるためにアジャイルマインドを持って取り組む組織への移行に取り組んでいます。 【やりがいと成長】 ・メンバーとともに自組織におけるサービス領域の未来を描き、与えられた裁量の下、リーダーシップを発揮してチームメンバーとそれを実現させます。各社の経営者やマネジメントラインに建設的な議論を仕掛け、新しい価値を提案し、形作っていくことにやりがいがあります。 ・主体的で変化・挑戦を楽しむ社員が多く、人に惹かれて入社する方が多い点が一番の特徴です。
■必須要件: ・ 事業会社のIT部門における10名以上のピープルマネジメントのご経験 ※インフラ、セキュリティ領域のご経験は必須ではありません ■歓迎要件: ・上位層との折衝スキル(経営陣・本部長など) ・中期計画や事業計画の策定経験・スキル ■求める人物像: ・弊社の経営ビジョンに共感し、ITの力でその実現に貢献したい思いをお持ちの方 ・グループIT戦略を理解し、目指す姿に自らの意志・持論が出せる方 ・組織内外の関係者と円滑にコミュニケーションが取れる方 ・顧客視点でニーズを捉え、解決する課題整理や解決を導ける方
労働者派遣事業・有料職業紹介事業等の事業を行うグループ会社の経営計画・管理並びにそれに付帯する業務。 パーソルグループは、「 はたらいて、笑おう。」をグループビジョンに 人材派遣サービス、転職サービス、ITアウトソーシングや設計開発など 人と組織にかかわる多様なサービスを提供しています。 さらにそれにとどまらず、人とテクノロジーの融合による次世代のイノベーション開発 またアジア・パシフィック地域を中心とした海外でのサービス拡大にも積極的に取り組んでいます。
730~1200万
●仕事内容 【国内Vertical SaaS ARR No.1「カイポケ」の経営支援事業を牽引】 数十億円規模に成長した既存事業「資金調達支援事業」の事業責任者として事業拡大を推進いただきます。介護・障害福祉・医療業界の資金繰りに課題を抱える顧客に対し、ファイナンシャル・インクルージョンの理念に基づき、経営の生命線である「資金」を届ける支援を行います。 ●具体的な業務内容 ・市場調査・分析を通じた既存事業のグロース推進 ・中長期の事業戦略立案と組織設計、実行ケイパビリティの確保 ・セールス・マーケティング機能における戦略策定から実行、マネジメント ・メンバーマネジメント(採用/育成/配置等) ・PL管理 ・新規事業開発や新たな経営支援サービスの立ち上げ(中長期) ●入社後の流れ まずは主力の資金調達支援サービスのセールス・マーケティング戦略策定実行に従事しながら、半年1年半の短期間で事業全体を管掌いただく想定です。並行して新規事業の探索・事業化もお任せし、新たな経営支援事業の創出を期待しています。 ●キャリアパス 専門性を高める道、マネジメントスキルを磨く道、異なる領域へ挑戦する道など、多様なキャリアを実現可能です。当社は40以上の事業を展開しており、転職せずに多様なビジネスモデルや事業フェーズに挑戦できる環境です。 ●仕事内容(変更の範囲):事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある
●応募条件 ・事業会社に在籍している方 ・セールス&マーケティングにおけるそれぞれの実務経験(3年以上) ●歓迎条件 ・事業会社において事業責任者として事業を牽引した経験 ・事業会社において事業企画/Bizdev業務の携わった経験 ・複数名以上のマネジメント経験がある方or複数名以上を牽引しながらプロジェクトマネジメントをした経験がある方
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810~1200万
●仕事内容 障害のある求職者と、障害者雇用に取り組む企業をつなぐ障害者雇用特化型キャリア事業において、将来の事業責任者候補として事業グロースを牽引いただきます。 ●職務概要 当社は障害者雇用という社会課題に向き合い、新規事業として障害福祉領域に参入しました。障害者の法定雇用率は段階的に引き上げられ(2026年7月より2.7%)、企業の重要な経営課題となっています。あなたには、将来の事業責任者として事業戦略の立案から実行までを一貫してリードいただきます。 ●具体的な業務内容 ・事業戦略の立案・実行、中期事業計画の策定 ・PLマネジメント(KPI設計・モニタリング含む) ・マーケットリサーチ(市場予測、競合調査、チャネル分析) ・求職者集客/企業開拓それぞれのマーケティング・セールス戦略の立案・実行 ・組織マネジメント、人材採用・育成・仕組み化 ・サービス/プロダクトの企画・改善 ※ご経験・適性に応じて、まずはセールス・マーケティングや事業企画など特定機能を担っていただき、短期~中期での事業責任者登用を目指すパターンも想定しています。 ●キャリアパス 入社半年~1年:各職種(キャリアパートナー・法人営業・マーケティング・事務)の業務内容について実務理解を深めていただきます。 上記以降:事業責任者として組織運営をリードいただきます。 当社では権限移譲もしっかり行い、自由度の高い環境下で広く管掌いただき、イシュー探索から解決するためのご提案・実行まで幅広く担っていただけます。 ●仕事内容(変更の範囲) 事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある
●応募条件 以下いずれにも該当する方 ・4年制大学卒業以上 ・セールス・マーケティング・カスタマーサクセス・企画職(事業企画/事業開発/営業企画/経営企画等)いずれかの実務経験(3年以上) ・10名以上のマネジメント経験 ※障害福祉業界・人材業界での経験は不問です ●歓迎条件 ・人材紹介・HR関連事業での事業運営経験 ・PLマネジメント経験 ・新規事業の立ち上げ、事業グロースの経験 ・障害福祉・医療介護領域に関する知見
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590~1000万
●仕事の概要 東証プライム上場・22期連続増収のメガベンチャー企業にて、国内Vertical SaaS ARR No.1サービス「カイポケ」の事業開発に携わっていただきます。介護・障害福祉業界の課題解決を通じて、社会貢献と自身の成長を同時に実現できるポジションです。 ●具体的な仕事内容 入社後は本人の経歴・志向性に合わせて以下いずれかの業務からスタートし、短期~中期で事業責任者への登用を目指していただきます。 ①SaaS領域(10→100フェーズ) マーケティング/セールス/カスタマーサクセス/商品企画いずれかの部署で事業グロースに貢献 ②事業開発領域(1→10フェーズ) M&A仲介/金融/通信/購買事業などのグロース推進 ③新規事業開発領域(0→1フェーズ) 障害福祉事業をはじめとする新規事業立ち上げ ●キャリアパス 入社1年前後での事業責任者登用実績多数 事業領域責任者/経営企画/他領域(キャリア/メディア/ヘルスケア/シニアライフ/海外)での事業開発など、多様なキャリアパスを用意 ●仕事内容(変更の範囲) 事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある
●必須条件 ①最終学歴:大学院、大学卒以上 ②経験:BtoB or BtoCのセールス・マーケティング・カスタマーサクセス・企画職のいずれかの実務経験(1年以上) ●歓迎条件 事業責任者としてチームをマネジメントした経験 事業会社で事業企画/Bizdev業務に携わった経験
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