【物流企画】成長企業で物流DX化推進/プライム上場/残業月15H/フレックス
410~600万
SBSホールディングス株式会社
東京都新宿区
410~600万
SBSホールディングス株式会社
東京都新宿区
物流企画/管理
グループ物流会社の拠点(現場)向けに対する、物流DX化・効率化の推進をお任せします。 ■グループ内物流現場の改善に関する支援業務(業務設計、稼働、改善実施、など)■新規拠点立ち上げ支援 【キャリアパス】■物流現場の業務改善や新規営業案件の現状調査や業務設計など、基本業務を通じて当社の企業特性や企画部門の仕事に慣れて頂きます。小規模案件から携わっていただき、徐々に大規模拠点立ち上げプロジェクト等にシフトいただきます。
【いずれか必須】■物流現場における業務設計/企画/改善のご経験がある方。■生産管理業務の経験がある方。■数値分析/データ分析に長けた方。【歓迎】■物流業務の運営/改善、物流センターの立ち上げなどの経験。 ■大型マテハン機器などの評価・導入の経験。■物流営業、物流システム開発・導入などの経験。 【魅力】■物流業界が直面している大きな事業環境変化の中で、SBSグループの物流DX化を下支えする部門です。物流現場の基礎的な業務設計ノウハウを身に着け、仕事を通じてグループの成長を肌身で感じられます。
第一種運転免許普通自動車 必須
大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更なし)
410万円~600万円 月給制 月給 290,000円~429,000円 月給¥290,000~¥429,000円 基本給¥270,000~¥399,000を含む/月 ■賞与実績:年2回 2ヶ月分程度
会社規定に基づき支給
08時間00分 休憩60分
■標準労働時間:9:00~18:00 ■始業:7:30~10:00まで、終業:12:00~19:30までの間
有 コアタイム 有 (コアタイム:有 10:00~12:00)
有 平均残業時間:10時間
有 残業時間に応じて別途支給
年間120日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日
入社半年経過時点10日 最高付与日数20日 産前産後休暇、慶弔休暇等もございます
その他(年末年始)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【給与補足】上記想定年収は、平均時間外時間10H/月分の時間外手当を含みます。 【年収例】※モデル年収の年次についてはあくまで一例であり、ポジションにおいてのモデル年収になります。 (例1)490万円 チーフエキスパート職(30歳代)(月給35万円) (例2)630万円 プロフェッショナル職(40歳代)(月給42万円) (例3)840万円 チーフプロフェッショナル職(50歳代)(月給55万円) (業務内容の変更の範囲)当社業務全般 (就業場所の変更の範囲)本社および全国の支社、営業所
【LT企画部】部長1名、部員16名(管理職級9名・一般職7名)【社員インタビュー】https://www.talent-book.jp/sbshlds/stories/58963
無 まれにグループ出向を伴う異動有。
東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー25階
東京メトロ丸ノ内線西新宿駅 徒歩5分
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
各線新宿駅をご利用の場合は無料シャトルバスでの通勤が可能
研修支援制度(全従業員利用可)
無 ※社会保険として介護保険にも加入
有
確定拠出年金制度/従業員持株会/共済組合/慶弔見舞金/リソルライフサポート倶楽部/BELSファミリークラブ等
グループ共済会 等 ■研修:物流基礎研修、階層別研修、テーマ別研修、各部門研修、自己啓発通信教育助成制度 等 ■退職金:3年以上在籍対象
1名
2~3回
筆記試験:無
【プライム市場上場/物流業界最大手】■グループで国内30社/海外28社/年商4900億円超の事業規模。■M&Aを主軸に成長中:省力省人化技術の活用に関する企画・業務推進や物流現場の改善・効率化に関する支援業務をお任せします。
■SBSグループは物流・M&A・物流施設開発をバランスさせながら成長してきた独自のビジネスモデルを継続しつつ、IT・LT技術への積極投資や異業種との協業を加速することで競争力を高め、物流業界のトップティアを目指してまいります。 ■直近ではブリヂストン物流((株)ブリヂストン 子会社)のM&Aにより、グループ連結売上は4,900億円まで成長。今後もEコマースによる拡大、物流倉庫の新設、新たなM&A等により、成長・拡大戦略を加速していきます 【今後の更なる成長に向けて】新中期経営計画「Harmonized Growth 2030」の元、グループ各社独自の強みを伸長させつつ、グループの連携を強化し、3PL・国際物流・EC物流等の物流事業の強化を図っていきます。労働力不足に対応すべく、ロボットをはじめとする省力省人化技術の積極導入やAIなどのIT技術の積極活用を行い、堅牢な運営体質づくりを行っていきます。
〒160-6125 東京都新宿区西新宿8-17-1住友不動産新宿グランドタワー25F
SBSグループは「物流」を中心に「マーケティング」「人材」「金融」「情報・環境」と多彩な事業を展開する、最先端「総合アウトソーシング企業グループ」です。 従業員数:SBSホールディングス単体:310名 グループ全体:26,316名(2025/12時点)
SBS東芝ロジスティクス/SBSネクサード/SBSロジコム/SBSフレック/SBS即配サポート/ブリヂストン物流/SBSゼンツウ/SBS NSKロジスティクス/SBS古河物流 ほか
プライム市場
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | 2024年12月 | 448,145百万円 | 18,463百万円 |
| 前期 | 2025年12月 | 490,344百万円 | 21,143百万円 |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※連結決算
最終更新日:
451~728万
物流企業の所長候補として、以下の業務を担当していただきます。 ・営業所の運営全般(配車、倉庫管理、人材マネジメントなど) ・物流プロセスの最適化や品質管理 ・チームビルディング ・従業員の指導・育成、労務管理 【ポジションの魅力】 ・営業所全体の運営、目標達成に向けたリーダーシップを発揮できます。自分の決断や行動が支店の成果に直結します。 ・現場の物流プロセスや運営方法を見直し、営業所の業務効率を高めることができます。 ・コスト管理など、営業所全体の運営に関する戦略的な意思決定に関われます。 ・経営トップとの距離が近く、戦略立案や意思決定に直接関与できます。 ・遠隔点呼やデジタルタコグラフなど、IT技術を積極的に導入した物流システムを構築しています。 【事業内容】 建材資材(サイディング・ユニットバス・サッシ・断熱材等)の配送。東証スタンダード上場のアイナボホールディングスグループの事業会社です。
高卒以上。職種未経験NG・業種未経験NG。部下のマネジメント経験、またはチームリーダーとしてメンバーをまとめた経験をお持ちの方。【歓迎】同業他社での業務経験がある方、所長としての業務経験がある方。
貨物輸送業(陸上)。建材資材(サイディング・ユニットバス・サッシ・断熱材等)の配送。東証スタンダード上場アイナボホールディングスグループ。1972年設立、従業員51〜100名。
800~1400万
治験薬供給のデジタルトランスフォーメーション推進 治験薬供給業務におけるDXリーダー ERP 日本導入の協力
経験 スキル〈必須〉 治験薬供給業務あるいはそれに類する医薬品開発関連業務の経験を3年以上有し、AIを日常的に使用していること 或いは、DX推進プロジェクト、AI導入プロジェクトなどをリードした経験を3年以上有すること 経験 スキル〈尚可〉 ローコード開発・ノーコード開発の経験 ITプロジェクトの経験者(例:ERPなどのシステム導入等) 資格身分行動特性など〈必須〉 失敗を次に活かせるマインドセット 資格身分行動特性など〈尚可〉 プロジェクトマネジメントの資格 AI関連の資格
-
800~1200万
オンラインでトレカのオリジナルパックを購入できる「Cloveオリパ」を提供する当社にて、物流データと現場の双方から課題を捉え、AIを活用しながら、SCM・物流オペレーションの設計と改善を推進していただきます 【採用背景】事業の成長に伴い、オンラインで販売した商品を正確かつ迅速に届ける物流・発送体制の重要性が高まっています。今後の事業拡大や海外展開を見据えると、日々の物流オペレーションを運用するだけでなく、需要予測、在庫配置、発送体制、外部パートナーとの連携、システム活用までを一つのサプライチェーンとして捉え、継続的に改善する必要があります。 ※業務詳細は備考欄に記載
【いずれも必須】■生成AIを情報収集・分析に活用した経験 ■現場の実態を理解し、自ら手を動かしながら改善を進められる方 【上記に加えいずれか必須】■SCM、物流企画、物流管理、在庫管理、需給管理のいずれ かの実務経験 ■EC、小売、メーカー、物流会社、3PLなどにおける物流オペレーションの設計・改善経験 ■業務データやKPIを分析し、課題特定から改善まで推進した経験 ■複数部署や外部パートナーを巻き込んでプロジェクトを進めた経験 【当ポジションの魅力】事業成長を見据えた物流・在庫・発送体制をゼロから設計可能。EC・実店舗を網羅するSCM全体に関われ、需要予測や業務自動化などAI活用の業務設計も主導できます
トレーディングカードの販売及び買取、webサービスの開発、店舗ビジネス
600~1500万
■本ポジションについて 当社は自社商品の企画・開発・販売を行うD2C企業です。 事業成長に伴い、商品数・販売量・物流拠点も拡大しており、現在では月間約20万件の商品を出荷する規模となっています。 今後さらに事業規模を拡大していくうえで、当社ではSCM・物流を重要な経営テーマの一つと捉えています。 今回募集するのは、既存の物流オペレーションを管理するだけの責任者ではありません。 「どこに物流拠点を置くべきか」「どの程度の在庫を持つべきか」「どこまでを自社で担い、どこから外部パートナーを活用するのか」「事業がさらに成長したときにも耐えられる物流体制になっているか」。 こうした問いに対して、数字と現場の両面から課題を捉え、これからの当社に必要なSCM全体を自ら設計し、実行までリードしていただきます。 当社は、責任者に大きな裁量を持って意思決定してもらう会社です。今回のポジションでSCM領域そのものを一つの経営テーマとして捉え、戦略を描き、判断し、形にしていただくことを期待しています。 すでに一定規模の物流基盤がある一方で、1000億円企業を目指すためには、これから新たに設計しなければならないことも数多くあります。 今ある物流を管理するのではなく、1000億円企業を支えるSCMを、経営視点でつくっていく。その中心を担っていただくポジションです。 ■業務内容 事業成長に合わせたSCM・物流体制の企画・改善・マネジメントをお任せします。 ■具体的には 物流ネットワーク・拠点戦略 ・物流拠点の配置・役割・キャパシティ設計 ・新規拠点立ち上げ、既存拠点の統廃合・再配置 ・3PL・物流会社・倉庫会社の選定・マネジメント 物流コスト・オペレーション改善 ・物流コスト、KPI、生産性の分析・改善 ・物流会社・委託先との条件交渉 ・在庫・返品・出荷オペレーションの改善 物流基盤の構築 ・WMS等の物流システム改善 ・マテハン・自動化設備の検討 ・将来の販売量を見据えた物流体制の設計 将来的には、物流だけでなく、需要予測・在庫・生産管理・購買・調達なども含めたSCM全体の責任者として意思決定を担っていただくことを期待しています。 ■ポジションの魅力 ①SCMを「経営テーマ」として、自ら意思決定できる 拠点配置や物流会社の選定、投資判断など、SCM全体に関わる重要な意思決定を担っていただきます。 単なる管理責任者ではなく、SCM領域そのものを任されるポジションです。 ②1000億円企業を目指す成長フェーズで、仕組みそのものをつくれる 1000億円企業を目指す中で、物流体制も今後大きく変わっていきます。 完成された仕組みを運用するのではなく、次の事業規模に必要なSCMを自ら設計できる環境です。 ③事業会社側だからこそ、全体最適を考えられる 商品企画・マーケティング・販売まで自社で行っているため、販売計画や事業戦略を踏まえながら、在庫・拠点・コスト・品質まで含めたSCM全体を考えることができます。 ④自ら課題を見つけ、改善を動かせる 改善テーマがすべて与えられるわけではありません。数字や現場の変化から異常や課題に気づき、原因を分析し、関係者を巻き込みながら改善まで進めることができます。
以下のいずれか、または複数の経験がある方 ・SCM・物流企画・物流戦略の経験 ・複数物流拠点・3PLのマネジメント経験 ・物流拠点の立ち上げ・移転・統廃合経験 ・物流コスト・KPI・在庫等の改善経験 ・物流倉庫でのオペレーション管理、収支管理やマネジメント ・WMS・マテハンなど物流基盤の改善経験 ・EC・通販・メーカー・小売等でのSCM関連経験 ・プロジェクト・組織のマネジメント経験 ※すべての経験をお持ちである必要はありません。
健康食品、化粧品、雑貨の企画・開発・製造販売・インターネット通信販売事業
600~900万
・現在進行中のSAP(S/4)導入PJに国内ロジ領域のユーザー部門の代表として参画して頂き、マスター、トランザクションの確認、ユーザー検証、トレーニングに参画。 ・PJの稼働を見据えた運用など基幹システムの中核要員としての役割 ・中期的にはWMS更新に備えた準備
経験 スキル〈必須〉 ・SAPロジ領域の導入経験のある方、または、SAPロジ領域保守経験のある方 ・SAP導入コンサル経験のある方 経験 スキル〈尚可〉 ・医薬品のロジを経験している方 ・プロジェクトマネジメントを経験している方 資格身分行動特性など〈必須〉 ・自ら課題を見付け、自ら解決に向け動ける事 ・社内外各部所と調整ができる事 ・AIを使いこなせる事 資格身分行動特性など〈尚可〉 ・一般レベルの英会話、メールやり取りができる事
-
493~1061万
国内外の物流管理業務を担当いただきます。新規販売国拡大に向けた物流体制構築、輸出入管理、 物流改善、委託先管理を通じて、安定供給体制の強化を推進していただきます。 ■国内外物流管理業務 ・社内物流システムの運営・管理対応 ・輸送、倉庫会社との折衝および業務委託先管理 ・輸出入業務の管理および貿易関連書類の確認 ■新規販売国展開に伴う物流体制構築 ・各国規制、要件等への対応検討 ■物流品質・安定供給体制の強化 ・物流品質向上およびリスク低減活動の推進 ・災害、輸送障害発生時の供給継続対応 ・物流倉庫の品質監査・実地棚卸(全国の各SP順に4回程度) ■物流改善・プロジェクト推進 ・物流コストの分析と改善および在庫適正化プロジェクトへの参画 ・業務標準化、DX化、物効法対応施策の企画・推進 ■社内外協働 ・営業、生産部門との連携 (1回/月×製品群) ・国内外の関係会社および物流パートナーとの協働 ・定例会議(2回/年)やプロジェクト活動を通じた課題解決の推進 <仕事の魅力・やりがい> ・医療機器の安定供給を支える物流戦略の立案から実行までを担い、患者様や医療現場への価値提供に直接貢献できます。 ・海外拠点や国内外の物流パートナーとの協業を通じて、グローバルな視点を身につけることができます。 ・将来的な事業成長や事業環境変化に対応する物流基盤づくりに主体的に関与できます。 <キャリアパスイメージ> ▼1~3年後 入社後は社内外の物流業務の理解を深め、物流改善やDX施策を推進。 その後、物流戦略立案やグローバル物流改革を担うリーダーとして活躍。 ▼3~5年後 引き続き物流業務の経験や知識を深め、組織運営や人材育成を担う物流部門のマネージャーとして ご活躍いただくことを期待しています。 <取扱い商材> ダイアライザー(人工腎臓)、アフェレシス療法用フィルター・吸着材、集中治療関連製品
<業務経験> ・メーカー、商社または物流事業者における物流・SCM業務経験 ・国内物流およびグローバル物流(輸出入、国際輸送)の実務経験 <スキル> ・物流・SCMに関する知識 ・国際物流、貿易実務に関する基礎知識 ・関係部門や物流パートナーと円滑に連携できるコミュニケーション力
人工透析関連製品・バイオプロセス製品(ウイルス除去フィルター「プラノバ」等)・輸血用血液浄化製剤などの医療機器・バイオ製薬支援機器の開発・製造・販売
450~700万
フォワーディングスペシャリスト 仕事内容 当社は、日本初の「デジタルフォワーダー」として2016年に設立されました。テクノロジーを活用し、国際物流(フォワーディング)および関連する貿易実務を、ワンストップで効率化・可視化するサービスを提供しています。 主なサービスは以下の通りです: ①輸出入業務に必要な海上・航空輸送、通関、国内輸送などの手配に加え、見積・発注、スケジュールや書類の管理、チャットによるコミュニケーション機能を一体化したクラウド型の物流支援サービス。 ②他社フォワーディング業者を利用している案件も含め、荷主がすべての輸送案件を当社のプラットフォーム上で一元管理できるSaaS。 ③2024年9月に提供を開始した、国際物流に携わる企業同士の業務連携・コミュニケーションを効率化するためのB2Bプラットフォーム。 ④2025年9月に提供を開始した、AIを活用し、通関業務(書類読み取り、自動計算、NACCS申告書変換など)の効率化を実現するクラウドサービス。 また、2018年にはITスタートアップとしては初めて「第二種貨物利用運送事業」の許可を取得。さらに2022年には通関業者をM&Aによりグループ化するなど、実物流のオペレーションとデジタルプラットフォームを融合させたビジネスモデルが当社の大きな特徴です。 現在、私たちは「産業の転換点をつくる」というミッションのもと、物流・貿易・金流・情報流をすべて統合するプラットフォームの構築を目指しています。業界全体のDX(デジタルトランスフォーメーション)を推進し、最終的には「産業のトランスフォーメーション=IX(Industry Transformation)」の実現を目指しています。 <職務概要> 本ポジションは、「①クラウド型の物流支援サービス」のサービスを担当します。目の前のオペレーションを遂行するだけでなく、社内のプロダクトチームと協業したり、自らテクノロジーを駆使してオペレーションの改善を企画・実行することで、これからの時代に必要なデジタルの経験とスキルを身に付けることができます。 デジタルフォワーディングはまだ新しい領域であり、正解が用意されているわけではありません。 そこで自分たちの意見を反映させながら、未来の国際物流のスタンダードとなるべきデジタルオペレーションを皆でつくっていく、とてもエキサイティングなフェーズです。チャレンジを共に楽しめる方をお待ちしています。 <職務内容> ・フォワーディング業務 ・自社のデジタルプラットフォームを使用した顧客対応 ・国際複合一貫輸送にかかる各種手配 ・海外代理店とのスケジュール調整、折衝業務 ・国内運送/通関委託先と協力しながらの配送コーディネート ・フォワーディングの中の担当領域における課題の特定と、解決策の企画・推進 <オペレーションチームの体制> デジタルフォワーディングのオペレーションフローを構築している段階のため、オペレーションの改善や最適化の検証をスピーディーに行うため顧客担当制ではなくJOB型の業務体制にしています。 各チーム数名の少人数制にしており、それぞれが裁量を持って業務を進めることができる、改善提案やアクションをしやすい体制になっています。 ・Overseas チーム:海上・航空輸送手配を行う ・Customs Clearance チーム:通関パートナーとのコミュニケーション、輸出入申告手配 ・Delivery チーム:運送パートナーへの車両手配 ・Payment チーム:決済業務 ・Customer チーム:顧客コミュニケーション、及び顧客体験向上への追及 ※ご希望やキャリアプランに合わせてジョブローテーションも可能です <キャリアパスの可能性> フォワーディング(オペレーション)マネージャー 役割:フォワーディングサービス全般の管理、デジタルを駆使した業務改善の企画およびプロジェクトマネジメント、オペレーション遂行のための組織設計、メンバーの育成とマネジメント オペレーション企画 役割:オペレーション業務プロセスの設計・構築と運用、チームKPIの策定・設定・モニタリング・改善 セールス 役割:デジタルフォワーディングやプラットフォーム事業の荷主向け新規・既存営業 パートナーセールス 役割:デジタルフォワーディングを行うための物流取引先とのリレーション構築、仕入れ購買業務
必須(MUST) <経験> ・国際物流業務(海運または航空フォワーディング業務など) / 国内物流業務 / 貿易実務の経験5年以上、それ以下も応相談 <スキル> ・日本語ネイティブレベル 歓迎(WANT) <経験> ・課題に対しPDCA実行した経験 ・メンバー教育やチームマネジメントの経験 ・通関実務の経験 ・オペレーション改善経験(デジタルを活用したアプローチだと尚可) ・データ化・自動化といったデジタル施策による業務改善経験 ・フォワーディング営業・業務歴3年以上(顧客コミュニケーション窓口経験) ・複数の部門でフォワーディングオペレーションを経験 <スキル> ・顧客のニーズを理解し、提案に繋げられる実行力 ・ビジネスレベルの英語力
国際物流のデジタル化を推進する物流テクノロジー企業。デジタルフォワーディング事業を中心に、海上・航空輸送の手配、輸出入業務の支援、貿易管理クラウドサービスを提供。物流情報の可視化や業務効率化を通じて、企業のサプライチェーン最適化を支援している。
750~1000万
貿易コンプライアンス管理システムの運用・改善 ・本社における貿易コンプライアンス管理システムの運用支援・保守管理 ・海外現地法人の貿易コンプライアンス担当とシステムの情報共有と課題解決に向けた窓口対応 ・業務課題や改善要望の取りまとめ、ベンダーとの調整・改善推進 ・システム運用プロセスの標準化および業務効率化の推進 海外現地法人向けシステム展開(ロールアウト) ・海外現地法人へのシステム導入に向けた要件整理・業務ヒアリング ・基本設計・運用設計に関する支援 ・現地貿易コンプライアンス担当者とのコミュニケーションおよび定着支援 ・グローバルな運用ルール・ガバナンスの構築推進 貿易コンプライアンス関連業務 ・輸出管理・貿易関連法令への対応に関する運用支援 ・社内関係部門と連携したコンプライアンス体制の維持・向上 ・グループ各社の業務プロセス改善および標準化推進 プロジェクト推進 ・SAP SD/MMをはじめとした関連システム導入・改修プロジェクトの推進 ・関係部門、システムベンダーとの調整・進捗管理 ・販売物流管理部における業務改革プロジェクトの管理・推進 ※業務上、輸出入に関わる部門との連携が発生するため、貿易実務や物流に関する基礎知識を活かしていただく機会があります。
・CISTEC STC Associate以上お持ちの方 ・SAP、OracleなどERPシステムの使用経験、標準機能の理解。 ・チームでの協働経験 ・DX,AIなどを使った業務効率化の経験者あるいはその学習に意欲的に取り組んでいる方
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1000~1300万
・自社船の維持管理(トラブル対応・入渠準備および立会等) ・自社船のパフォーマンス管理(燃費などの性能解析・検船などによる品質管理等) ・脱炭素・環境規制対応(省エネ機器技術情報取りまとめ、自社就航船の改造および新造船への導入検討等) ・LNG取引に関わる技術支援(自社基地入港のための船陸整合業務、入港船トラブル対応、LNG売買契約書レビュー支援等) ・浮体式LNG貯蔵・ガス化設備(FSRU・FSU)事業開発に関する技術支援(建造に関する図書レビュー、建造立会等)等
Must(必須要件) ・海運会社、船級または造船メーカーにおける実務経験5年以上 ・英語によるコミュニケーション(会話、メール)に苦手意識がない方 Want(歓迎要件) ・航海士または機関士としての乗船勤務経験 ・複数のLNG船に関する技術系実務経験(船舶管理、船主業務、船級検査員、建造業務)
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462~610万
ドライバーのシフト管理・配車管理・配送状況確認・安全確認などの運行管理業務 【具体的には】 ドライバーのシフト管理、 配車管理・配送状況確認、日報管理、 安全確認などの運行管理、ドライバーのマネジメント業務をお任せします。 <安心のポイント> ◆新会社の創業メンバーとして活躍! ◆ナビ機能付きの専用端末が自動で最短ルートを計算! ◆IT点呼導入で日々の確認業務もスムーズ! 配送ルートや物量管理などはAIによって 自動計算しドライバーに指示されるため、 将来的な労働時間問題もありません。 簡略化された誰でも使いやすいシステムです。 運行管理業務に専念ができるので、 少しずつ教育やマネジメント業務などもお任せしていきます。 <どんな商品を運ぶの?> 食品や日用品など、日々の生活に必要な商品を、お客さまのご自宅へ直接運びます。一人で持ち運びできるくらいの重さなので、年齢性別問わず配達できますよ。 ■「物流業界は大変そう」のイメージ、変えたいです。 お任せしたいのは、お客さまに食品などをお届けするドライバー(当社では「デリバリークルー」と呼んでいます)のマネジメント。本気で業界を変えたいと考えているからこそ、スタッフの声をもとに“本気の改善”を目指しています。 ――物流業界の常識を変える、働きやすさの実現に向けて。私たちと共に新たな一歩を踏み出してくれませんか。
【必須】 【資格】 ・運行管理者(貨物) 【求める人物像】 ・「お客さま第一」、「自責思考」で物事を考えられる人 ・多様な仲間とともに一丸となり目標を追いかけられる人 ・これまでの知識・経験に満足することなく、新しい事にチャレンジできる人 ・自分の仕事に大きな情熱を持ち、成果重視のマインドを持ちながらモチベーション高く目標に向かえる人 【歓迎】 【資格】 ・第一種衛生管理者 ・安全管理者 ・整備管理者 【経験】 ・物流センターなどの管理経験や運行管理業務経験
<入社された方の声> 「新しいことに挑戦したいと思って…」「イオングループだから安心できる!」と様々な志望理由で入社決定しています。ドライバー兼務がない為、マネジメントに集中できることもとても好評です!