【年収700万〜1050万円】30億円規模D2Cブランドを牽引!商品開発マネージャー
700~1050万
非公開(面談時に詳細をお伝えします) 求人No.20261005001
東京都目黒区
700~1050万
非公開(面談時に詳細をお伝えします) 求人No.20261005001
東京都目黒区
商品企画
単なるプロテインの販売に留まらず、人々の健康と豊かなライフスタイルをサポートする ヘルスニュートリションブランド として、市場に新たな価値を提供し続けています。 現在、ブランド規模は約30億円へと成長しながらも、まだまだ市場拡大の余地が大きく、インフルエンサーや著名人にも多数ご愛飲いただいており、SNSを通じて日々注目度が高まっている、非常に勢いのあるブランドです。 当社のファーストプロダクトであるプロテインは、競合ひしめくプロテイン市場において、独自の地位を確立し、顧客に本質的な価値提供に重きを置いて取り組んできました。 ・美味しさと飲みやすさの追求 「誰もが毎日飲み続けられる」プロテインを目指し、成分設計、溶けやすさ、美味しさにこだわり、誰もがストレスなく摂取できる品質を実現しています。 ・こだわり抜いた成分配合と品質管理 人工甘味料や着色料、保存料などを極力使用せず、安心・安全な成分のみを厳選。 ・洗練されたデザインと世界観 プロテインのパッケージとは思えないほど、スタイリッシュで洗練されたデザインも大きな特徴です。 ・顧客体験を重視したコミュニケーション 製品を提供するだけでなく、お客様がULTORAを通じて「理想の自分」に近づけるよう、SNSやオウンドメディアを活用した情報発信にも力を入れています。 ◆本ポジションの魅力 【30億円規模に成長中のブランドを体現する商品の企画開発に関わることができる】 本ポジションの最大の魅力は、ブランドの核となるプロダクトを、企画から開発まで一気通貫で裁量を持ってリードしていくことができる点 です。 プロテインを起点に約30億円規模まで成長し、オンライン・オフライン双方で多くのお客様に支持いただいてきました。 しかし、ここからは「成長し続けるブランド」から 「永く愛され続けるブランド」 へと進化していくフェーズにあります。 より多くの方に知っていただき、生活の中に自然と溶け込む存在になるためには、ブランドの“柱”となる新たなプロダクトの創出が不可欠です。 その中核を担っていただくのが本ポジションです。 単なる商品開発ではなく、 ・ブランドとして何を届け続けるのか ・どんな世界観を体現していくのか ・次の成長を牽引するプロダクトは何か これらを構想し、形にし、世の中に届ける。 あなたの企画力・開発力・そして推進力をもって、ブランドの次のステージをともに創っていただきたいと考えています。 ◆ポジション概要 お任せする業務内容は、プロテインを中心とした 健康食品商材の商品企画・開発 です。 単なるルーティンワークではなく、「自分のアイデアを形にする」ために企画を練り、計画を立て、ゼロからモノを創造していく仕事です。あなたのアイデアが形となり、実際にお客様のニーズを満たす商品を生み出すことで、世の中に新しい価値を提供することができます。 消費者の手に届くまですべての過程にかかわり 、自分の意志を反映できる機会が多いことが、本ポジションの魅力です。 「これを形にしたい!」という強い想いを持っていれば、自ら手を挙げて自由にチャレンジできる環境が整っています。自分のアイディアを具現化し、お客様からの反応、喜びの声を直に感じることができる、非常に手触り感のあるお仕事です。 加えて今回は ”マネージャー”としてチームを率いていただくポジション です。 メンバーの強みを引き出しながら方向性を示し、意思決定に主体的に関わっていけるため、裁量を持ってブランドの未来を創っていける面白さがあります。自分の判断でスピード感をもって開発を前進させることができ、「チームでカタチにした商品が市場に出ていく」ダイナミズムを味わえる点はこのポジションならではの魅力です。 ◆業務内容 既存商品のブラッシュアップ ・品質向上のための工場・原料メーカーとの調整 新商品開発に伴う市場の動向調査 ・3C分析、PEST分析等フレームワークを活用した各種市場分析 ・ユーザー動向の調査 ・競合商品の分析 ・SWOT分析等を活用した自社分析 新商品の企画設計・試作開発 ・新商品の企画設計 ・開発試作に伴う及び外部製造メーカーとの折衝 販売計画の管理 ・販売計画数値の立案・分析 ・既存商品の販売計画管理・見直しや、販売活性化のための戦略策定 プロジェクト管理 ・各ステークホルダーと連携した商品開発の進行管理 ・外部製造メーカーとの折衝 ・品質管理、発注管理 チームマネジメント ・開発全体の年間計画・ロードマップの策定と進捗管理 ・メンバーのリソース配分・優先順位づけ ・メンバーの強みを活かしたアサインや育成方針の設計 ・開発プロセスの改善提案および運用ルールの整備
◆必須条件 ・デジタルマーケティングの戦略企画や運用のご経験がある方 D2Cブランドのマーケティング PRマーケティングやSNSマーケティング ・ブランドビジネスに興味のある方 ・チームマネジメントのご経験がある方 ◆歓迎条件 ・化粧品・健康食品・食品・飲料の商品開発実務の経験がある方 ・OEM工場での商品開発のご経験をお持ちの方 ・健康やウェルネスに関する情報に詳しい方 ・SNSを通して美容やコスメ情報を収集している方 ・自分のアイデアを形にしたい方 ・自分の仕事の幅を決めず、さまざまな分野に挑戦したい方 ・今後スキルアップをしていきたい方
4年制大学、大学院(その他専門職)、大学院(法科)、6年制大学、大学院(博士)、大学院(修士)、大学院(MBA/MOT)、専門職大学
700万円〜1,050万円
10:00〜19:00 ▼セミフレックス制度導入 ・7:30まで前倒し勤務可能 ・実働8時間(60分休憩)
有
123日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜
【給与詳細】 年収 7,000,000 円 - ▼昇給・賞与 ・昇給 :年2回(1月/7月) ・賞与 :年2回(業績連動型インセンティブ) ・家賃手当:3万円/月までを支給(条件あり) ・扶養手当:1万円/月・人を支給 ・交通費 :3万円/月までを実費支給 ▼給与備考 ・月給には45時間相当の固定残業代を含みます ・ご経験や能力を考慮し決定します ※一部例外を除き、原則リモート勤務制度は無く、出社の上勤務となります。
東京都目黒区
最終更新日:
600~750万
商品開発(企画と技術)を担う課、チーム単位の開発進捗、課題管理、QCD+日程管理、OEM/ODMを含む社内外調整、ベンダーコントロールを牽引するリーダーを募集します。 【主な業務内容】■対象商品:理美容家電、調理家電など 1.理美容、調理家電開発における課、チームメンバーのリーディング 2.商品開発におけるプロダクト開発の管理、(仕様、コスト、品質、日程など) 3.OEM/ODM案件を含む開発推進(社内外調整、ベンダーコントロール) ※変更の範囲:入社後、当面は開発管理職に従事いただく予定です。 その後はご本人の適性により当社業務全般に変更の可能性があります。
【必須】■完成品メーカー(家電など)での開発、プロジェクト推進経験 ■プロダクト管理(QCD、仕様決定)の実務経験 ■組織のマネジメント、リーディング経験■部署横断の調整経験 ■MS Office(PowerPoint/Excel/Word)の基本操作スキル■構造検討/機構設計/信頼性評価の設計スキル・CADスキル■コミュニケーションスキル 【歓迎】■理美容家電や関連カテゴリーの企画、開発経験 ■OEM./ODM開発(企画から生産立ち上げまで) ■課、チーム単位のマネジメント経験 ■製造技術/品質技術などに関する全般的な知識及び実務経験
■家電製品の開発/設計/製造 ・理美容家電:ドライヤー、カールドライヤー、ビューティーケア、ホットカーラー 他 ・調理家電:ミキサー、フードプロセッサー、ミルミキサー、IH調理器 他
550~700万
【化粧品開発の経験が浅くてもOK】新体制の開発チームをマネージャー候補として牽引し、開発起点でプロダクトを企画・提案するボトムアップ型組織を推進するミッションをお任せします。 ■プロジェクト推進・管理:複数動いている開発のスケジュール・工程を可視化し、停滞を起こさず迅速に上市まで牽引■計数管理・コスト最適化:開発予算管理、原価計算、価格交渉方針策定等、事業数値に責任を持つ管理業務■開発ディレクション統括:原料・OEM等の選定や折衝における判断、課題解決支援■社内外との調整:営業や購買物流等、他部門との折衝・意思決定■チームマネジメント:メンバー育成や評価、プロセス改善等
【必須】消費財メーカー(日用品・食品・生活雑貨など)での実務経験/数値(予算・原価・スケジュールなど)の計数管理ができる方/プロジェクト・チームでのリーダー経験(後輩指導レベルでも歓迎) 【魅力・やりがい】開発起点でヒットを生み出す新体制のコアメンバーとして、ボトムアップ型の組織戦略やチーム作りに深く関与できます。原価管理や迅速なプロジェクト進行など「計数管理」×「スピード」によって、自身の成果や事業成長への貢献がダイレクトに実感できる圧倒的なやりがいがあります。役員陣との距離も非常に近く、自らのアイデアを積極的に提案して形にできる風通しの良い環境が大きな魅力です。
女性のLife Issueを解決するソリューションの企画・開発 自社ブランド化粧品等の企画、開発、製造販売及びインターネット通信販売
400~570万
創業以来40年間、生協化粧品市場(組合員数約3,000万人)においてトップクラスのシェアの当社で、化粧品や健康食品(サプリメント)の企画・開発・リニューアル業務をお任せします。 【業務詳細】■ブランド・商品コンセプト企画立案:新商品開発および既存商品のリニューアル■開発ディレクション:製造・販売スケジュールの作成・工程管理/マニュアル作成■メーカー選定・折衝:原料・OEM■容器・紙資材他メーカーの選定/試作依頼/交渉■連携業務:デザイン検討(制作会社ディレクション)や社内他部門(営業・購買物流・クリエイティブチーム)との調整■市場調査:調査概要の設計■海外取引先とのリレーション
【必須】化粧品の商品企画経験/OEM営業経験(目安2年以上) 【歓迎】新規ブランド企画立案の経験/OEMを活用した化粧品の商品開発経験/化粧品や医薬品の処方・研究開発経験/英語力と商品の海外展開に携わった経験 【仕事の魅力】■ボトムアップな企画提案:開発起点でアイデアを形にするプロダクトアウト型組織。年間50~60件の企画が自由に提案可能■未経験カテゴリーへの挑戦:スキンケア/メイク/フェムケア/ウェルネスなど多彩な分野へ挑戦するチャンスが豊富■一気通貫で身につく推進力:企画のゼロ段階から上市まで全工程に携わり、全体を俯瞰するスキルと強い推進力を養える■海外案件に挑戦できるチャンス有
女性のLife Issueを解決するソリューションの企画・開発 自社ブランド化粧品等の企画、開発、製造販売及びインターネット通信販売
400~450万
■OEM先との商談の実施 ⇒商品コンセプト、配合成分、味等の打合わせ ■ 試作品の企画立案 ⇒ターゲット定義、成分・処方の設計、仕様決め ■ 既存商品のリニューアル企画・検討 ⇒商品のレビューから課題を抽出、商品のリニューアル(味・デザイン・パッケージ等)
【必須条件】 商品開発経験 【歓迎条件】 ・OEM先との取引経験のある方 ・管理栄養士資格保有者
・オンラインショッピングモール、自社サイトにて各種サプリメント、プロテイン等の販売、卸売を行っております。 主力はマルチビタミンタイプのサプリメントとプロテイン ブランド名:VITAS ・販売はアマゾン、楽天といったECが中心もドン・キホーテ、ゼビオ等の量販店への卸売も手掛けています。 ・インフルエンサー、SNS活用により積極的なマーケティングでブ゙ランド認知度を高めており、若年層には一定の 認知があります。
600~1200万
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 個人向け外貨預金を軸とした各種金融商品において、商品企画からデータ分析、マーケティング、システム開発まで一貫して携わっていただきます。 ◎商品企画・営業推進 ・個人向け外貨預金をはじめとする金融商品の新企画立案および営業推進策の策定 ・全国の営業店に向けた営業指導、マニュアル作成や事務サポートなどの運用基盤構築 ◎データ分析・マーケティング施策 ・外貨預金の販売データや顧客属性の分析、各種キャンペーンの効果検証、新商品の市場予測 ・Webやメルマガ等を活用した広告施策(ターゲット選定、クリエイティブ制作、コンバージョン設計・管理) ◎システム・プロダクト企画 ・外貨預金関連システムにおける開発プロジェクトへの参画および要件定義の推進 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎デジタルプロモーションとデータ分析の連動による顧客アプローチ最適化 ・顧客属性や行動ログを多角的に分析し、Web・SNS・メルマガを掛け合わせた効果的な販促施策を展開。分析結果をもとに継続的な改善サイクルを回します。 ◎外貨預金システムの機能拡張・新システム開発プロジェクト ・ユーザーの利便性向上や業務効率化を目指し、業務側の司令塔として開発チームと連携しながら要件定義からリリースまでを牽引します。
◆必須(MUST) ✓ 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・銀行、証券、生命保険などの金融業界における、個人向け運用商品の「商品企画」「営業推進」「マーケティング」等の実務経験や知識 ・銀行での本部実務経験 ◆歓迎(WANT) ✓ WebやSNS等を活用した宣伝・プロモーションの企画運用経験や知見
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450~2000万
「売れる商品」を生み出す、自社ブランドの企画営業 全国の小売店に向けて、ルームフレグランスなどの生活雑貨や、 【自社ブランド商品の提案営業】をお任せします。 ただ商品を販売するだけではなく、 「今、お客様が求めている商品は何か?」 「どうすれば、もっと手に取ってもらえるか?」 を考えながら、 **商品の企画やマーケティングにも携われる**ことが、 この仕事の魅力です。 入社後は、まず店舗での販売・接客を通して 商品知識やお客様のニーズを学びます。 その後、営業業務へとステップアップし、 将来的には商品企画やマーケティングなど、幅広い業務に挑戦できます。 ―――――――――― 【具体的な業務内容】 ・全国の小売店への商品提案 ・自社ブランド商品の企画、提案 ・ルームフレグランスなど生活雑貨の販売・接客 ・市場やお客様ニーズのリサーチ ・見積書の作成 ・受発注対応 ・在庫、納品管理 ・請求対応 など 「営業だけ」「販売だけ」ではなく、 **商品を考えるところから、売れる仕組みづくりまで幅広く経験できる仕事**です。 未経験の方も、まずは商品やお客様を知るところからスタート。 段階的に仕事の幅を広げながら、 営業・商品企画・マーケティングのスキルを身につけられます。
★未経験OK★ 39歳まで(長期勤続によるキャリア形成をはかるため、例外事由3号のイ)
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380~520万
下茹で野菜を中心とした業務用食品を、食品問屋・食品工場・スーパー・外食産業・介護食産業などへ提案・販売します。主に関東圏の食品工場を中心に、九州・北海道・東北など全国のお客様を担当します。◆既存顧客への営業・フォロー:訪問・商談・ニーズのヒアリング・問い合わせ対応/使用状況・発注数量・今後の需要の確認/数量・規格・価格・納期の条件交渉。◆商品企画・商品開発:顧客要望のヒアリング/ニーズをもとにした新商品の企画・提案。◆トラブル対応:商品不良・包装不良の顧客対応/品質改善・再発防止。【入社後の流れ】ステップ1:既存顧客の担当からスタートし、商品知識・食品業界の商習慣・顧客対応を習得。ステップ2:慣れた後、適性や習得度に応じて新規顧客の開拓に挑戦。※月に数日の国内出張あり。
高卒以上。職種未経験OK・業種未経験OK。営業経験を活かしたい方、または「食」の仕事に興味がある方。普通自動車免許。【歓迎】食品業界での商品開発・品質管理・営業経験のある方。
建設(ゼネコン)・土木、不動産仲介・売買・管理、新エネルギー(風力・太陽光・地熱)、電力・ガス・水道、食品加工。建設・不動産、エネルギー、プラントエンジニアリング、アグリの各事業を相互に補完し、安定性の高い事業ポートフォリオを形成(2005年設立、従業員101〜300名、未上場)
350~500万
■業務内容: 大手100円ショップのほぼ全社と取引があり、「URGLAM」など若者に人気のコスメブランドを展開している同社にて、受注拡大に伴う新規部署の立ち上げメンバーとしてブランディング・商品企画業務をお任せします。 <業務詳細> ・クライアント企業(アパレル、ドラッグストア等)との打ち合わせを通じて、ニーズや要望をヒアリング ・市場トレンドを分析し、100円ショップや300円~400円の価格帯で実現可能な商品企画を立案 ・企画書やプレゼン資料の作成、クライアントへの提案 ・中国工場と連携した試作品の製作と検証 ・色合いや使用感など品質チェックのための中国出張 ・量産体制の構築と納品までのプロセス管理 ※海外出張については、2ヶ月に1回程度の出張で2泊3日~一週間程度を想定しています。現地の工場担当のアテンドや通訳も同行いたしますので、言語面はご安心ください。 ■業務のやりがい: 当社は100円ショップで店頭に並んでいる化粧品や、シール、マスキングテープなど、多数のラインナップをそろえて圧倒的なシェアを誇ります。毎年100アイテム以上企画しておりますので、企画した商品が店頭に多く並ぶやりがいを感じていただけます。 ■組織構成: 新規部署の立ち上げメンバーとなります ■働く環境: 年休125日(土日祝)、残業はほとんど無しと柔軟に働きやすい環境です。 ■当社について: DAISOやセリア、キャン・ドゥなどの大手100円ショップで販売される100円化粧品、美容・スキンケア用品、雑貨を取り扱っています。100円コスメ「UR GLAM」がSNSで大きな話題となっており、事業拡大を続けています。 300-500円程度の価格帯商品の拡大を目指し、ドラッグストアとの取引もスタートしています。また、ECの強化も進めているため、事業拡大フェーズを迎えることができます。
■必須条件: ・化粧品の商品企画またはブランディング戦略などのご経験をお持ちの方 ・月1回程度の中国への出張が可能な方 ■歓迎条件: ・中国語、英語の語学力
化粧品の製造販売 化粧品および化粧品用具の輸出入販売
928~1251万
アパートの商品開発部門の責任者として、以下の業務をお任せいたします。 ■業務内容 ・自社ブランドの商品開発に向けた企画提案、開発、詳細設計、性能・施工検証、品質管理 ・コスト管理、進捗管理 ・協力会社(設計事務所、デザイン事務所、メーカー等)の管理、指導 ・各種法令チェック ・スタッフへの教育、指導 \早期のキャリアアップ・スキルアップが可能/ 出る杭は伸ばす組織で、30代で課長クラスにキャリアアップした方もいます。また希望や適性に応じて参加することでキャリアの幅を広げられることも魅力です。 ■働く環境 ・残業月20h程、土日祝休、年休123日(計画年休含む:128日)、有給取得率80.5%と働きやすい環境が整っています。 ・男女ともに産休育休実績も多数あり、定着率は90%以上となっています。 ※レオパレス本体離職率:7.5% 残業削減・業務負担軽減の為、Web契約の推進などIT化を進めており、経産省が定める「DX認定業者」として認められています。 ■受賞歴 ・『健康経営銘柄2026』認定 ・『健康経営優良法人(ホワイト500)』認定 ・『プラチナくるみん』認定(2017~) ・『ハタラクエール(福利厚生表彰・認証制度)』認証(4年連続認証) ・東京都『心のバリアフリー』好事例企業 認定(2023) ・『東京都女性活躍推進大賞 優秀賞』受賞(2019) ・『DX認定』取得(2022)・ハラスメント撲滅宣言(2020/4~)
■必須条件: ・1級建築士の資格をお持ちの方 ・0⇒1を生み出すための企画工程を組める方 ・設計事務所、建築業界での商品開発経験 ※賃貸住宅なら尚可
アパート・マンション・住宅等の建築・賃貸管理及び販売 リゾート施設の開発・運営 ブロードバンド通信事業 介護事業、他
650~900万
【募集背景】 当社は2008年に設立したモバイルに特化したネット専業銀行です。2024年4月に口座数が600万を突破するなど、多くのお客さまにご利用いただいています。 日本国内の資産運用の意欲が高まる中で、今後の業容拡大に向け、資産運用業務の更なる強化を企図し、一緒に働いていただける方を増員募集します。 【仕事内容】 当社の預金業務、資産運用業務の商品・サービス企画を担当する部門にて、ご経験を踏まえ、以下の資産運用業務をお任せいたします。 【メイン業務】 ◇外貨預金、仕組預金、FX商品などの商品企画及び事務企画(顧客獲得施策の立案、推進含む) 【配属部署について】 部長+27名体制(25年4月現在) 新卒中途問わず、20代から50代まで幅広く在籍。 ・資産運用グループ:15名 ・法人グループ:12名 【参考:入社者前職】 都市銀行や地方銀行(本店勤務、営業店勤務)、ネット銀行(企画職)等々 【働き方について】 フレックス勤務を導入しています。(コアタイム:午前10時〜午後3時) 1日平均7.5時間となるよう1ヶ月間の中で勤務時間は各自調整しています。 ※在宅勤務については、担当業務に応じて利用可。 【入社後の受け入れ体制】 入社して1か月程度は、チーム内のOJTを通じて業務を理解していただきます。それ以降は適正とご本人の意向を確認しながら、その役割の中で専門性を発揮して頂けるよう、1on1等でバックアップします。 【このポジションの魅力】 ・KDDIグループ各社と密に連携し、au経済圏の多彩なサービスを組み合わせた施策を立案しています。新しい金融体験の創造ができる、ダイナミックな仕事内容です。 ・銀行らしくない、スピード感とチャレンジ精神のある社風で、企画職として自己成長が実現できます。 ・配属部署は中途:新卒比6:4であり、中途入社者であってもなじみやすい環境です。配属先の管理職についても全員中途入社者で、入社後にキャリアアップされており、活躍により経歴関係なく評価される環境です。 ・モチベーション高く働ける環境づくりのため、有給休暇取得支援や、在宅勤務導入など、ワークライフバランスにも取り組んでいます。
【必須要件】 ・銀行での事業企画、商品企画、営業推進(本部業務)のいずれかの経験者 ・銀行業務に関する知識・経験 【ご経験に応じて下記をお任せします】 ◇商品・サービスに関する各種企画の実現に向け、システム実装を行うための業務要件定義等のシステム企画に関する実務全般 ◇金融商品のマーケティング業務の企画、実行に伴う社内外のステークホルダーとの調整、リーガル要件整理等の実務全般 ◇計画策定・管理、施策のPDCA管理等マネジメント業務全般 今後、預金商品、運用商品の更なる改善、新規サービスの導入、新たなプロモーションの企画立案し、顧客基盤の拡大と顧客満足度の向上を実現していきます。 【歓迎する経験・知識】 SAS等を用いたデータ分析の知識 【当社の働く環境】 モチベーション高く働ける環境づくりのため、ワークライフバランスにも取り組んでいます。 ・ノー残業デーの実施(週1回程度) ・有給休暇取得率77% ※2024年度実績 1時間ごとの取得や連続5日以上のフリーバケーション休暇制度有 ・育児・介護との両立支援(各種休業・休暇制度あり) 【当社の成長支援】 ひとりひとりのスキルアップを支援する制度があります。 ・OJT/OFF-JT ・1on1制度(目標達成、キャリア・スキルアップ、状況改善などの相談機会) ・社内表彰制度(月間表彰・年間表彰) …
銀行業