【輸入調達/購買】（契約社員）防衛装備品／少数精鋭での成長環境

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  【金融未経験＆経理の経験歓迎！】 野村證券：グループ購買統括部　支払業務担当／年収～1400万

  600~1400万

  • 監査
  • 発注
  • 請求
  • 運営管理
  • 購買/調達
  • SCM/生産管理/購買/物流
  • Microsoft Word
  • Microsoft Power...
  • Microsoft Excel
  • プロジェクト
  • 経理

  野村證券株式会社東京都江東区

  【金融未経験＆経理の経験歓迎！】 野村證券：グループ購買統括部　支払業務担当／年収～1400万気になる

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  仕事内容

  部の紹介、概要： グループ購買統括部は、野村グループの購買に関する統括部署として、発注～計上支払の一連の業務や、購買を通じたコストコントロールを担っています。とりわけPOM支払チームでは、野村ホールディングスと野村證券の一般経費の送金を運営・管理しており、支払のガバナンス向上のため、適切な体制を構築しております。 担当業務、責務： ・支払業務の管理：国内・海外送金における支払業務の管理運営を実施いただきます。 ・国内、海外への取引先への送金に関する業務委託先の管理、関連部署との調整 ・一般経費の送金における承認業務 ・野村グループでの購買における請求書の電子化管理 ・一般経費の送金における監査部署への対応

  求める能力・経験

  野村グループの企業理念に掲げる以下の価値観に共感できる方 「挑戦」変化を尊重し、成長への情熱と勇気を持って挑戦を続ける 「協働」新たな価値を生み出すために、多様性を尊重し、組織や立場を超えて協働する 「誠実」高い倫理観のもと、正しい行動をとる誠実さと信念を持つ ＜必須要件＞ ・経理業務の経験　(計上、支払に関する知識) ・Office(Excel、Word、PowerPoint)の実務レベルでのスキル ・主体性と責任感をもって業務に取り組むことができるリーダーシップ ・前向きなコミュニケーション能力 ＜歓迎要件＞ 購買オペレーションの設計やシステム導入・リリースに関するプロジェクトの経験

  事業内容

  【国内最大手クラスの総合金融グループ】 この企業は、日本を代表する独立系証券グループの持株会社です。独立系としての機動力と、圧倒的なブランド力を武器に市場を牽引しています。

• エージェント求人

  【金融／購買未経験歓迎！】 野村證券：グループ購買統括部　コスト戦略・調達グループ／年収～1200万

  600~1200万

  • 契約交渉
  • 価格交渉
  • 購買/調達
  • 戦略提案
  • SCM/生産管理/購買/物流
  • 人材紹介/派遣
  • プロジェクト
  • 提案
  • コスト分析
  • 分析
  • 戦略立案
  • ソーシング
  • メンバー
  • ファイナンス

  野村證券株式会社東京都江東区

  【金融／購買未経験歓迎！】 野村證券：グループ購買統括部　コスト戦略・調達グループ／年収～1200万気になる

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  仕事内容

  部の紹介、概要： グループ購買統括部は、野村グループの購買に関する統括部署として、購買を通じたコストコントロールを担っています。人件費の高騰など購買を通じたコストコントロールが難しい中、高い専門性をもって、グループ各社やビジネス部門等に対してソリューションを提供しています。野村グループでは、購買プロセス・システムが整備され、様々なデータが継続的に蓄積されています。これらのデータを活用し、ユーザー部署のニーズを踏まえた実効性のあるソーシングおよびコストコントロールを推進しています。 担当業務、責務： 今回募集するポジションでは、入社後、実務を経験していただきます。その後、担当領域を広げ、間接材全般に関するソーシング、コスト分析、調達プロセス改革などを担っていただくことを想定しています。本ポジションでは、数値やデータを用いて課題を分析する力に加え、ユーザー部署やサプライヤと協働しながら、案件を着実に推進する実行力が求められます。 【入社後に担当いただく業務】 人材派遣の新規契約に関するソーシング、派遣会社からの値上げ要請に対する価格交渉 ユーザー部署からの調達相談を起点とした、「サプライヤ候補の検索・選定」「見積取得および提案内容の比較・分析」「価格・契約条件等に関する交渉」「サプライヤからの値上げ要請への対応」 上記プロセス実施に伴うユーザー部署との各種調整および関係者への報告 【将来担当いただきたい業務】 購買データを活用した支出分析および改善機会の特定 グループ横断のコスト最適化プロジェクトの立案および推進 間接材全般のソーシング戦略立案・実行 調達・契約プロセスに関する業務改革プロジェクトの企画・推進

  求める能力・経験

  野村グループの企業理念に掲げる以下の価値観に共感できる方 「挑戦」：変化を尊重し、成長への情熱と勇気を持って挑戦を続ける 「協働」：新たな価値を生み出すために、多様性を尊重し、組織や立場を超えて協働する 「誠実」：高い倫理観のもと、正しい行動をとる誠実さと信念を持つ ＜必須要件＞ ・成長意欲：自身の能力・特性・スキル等に関する課題に向き合い、自身の付加価値を高めるために努力を継続できる ・本質を見極める力：本質を捉え、判断するための最重要ポイントを見極めることができる ・生産性の向上：効率性の向上とパフォーマンスの最大化を目指して、業務知識の向上と業務変革に取り組み続けることができる ・コミュニケーション能力：ポイントを押さえて、伝えるべきことを分かりやすく伝えることができる ・チームワーク：周りのメンバーを尊重し、助け合いの精神をもって業務に取り組むことができる ・リーダーシップ：主体性と責任感をもって業務に取り組むことができる ・柔軟な対応力：変化する状況に応じて、柔軟に考え方や行動を変えることができる ＜歓迎要件＞ ・購買経験および英語力は問わない ・業務改革プロジェクトやファイナンスの知識・経験があるとなお可

  事業内容

  【国内最大手クラスの総合金融グループ】 この企業は、日本を代表する独立系証券グループの持株会社です。独立系としての機動力と、圧倒的なブランド力を武器に市場を牽引しています。

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  ★1036943/グループ横断の調達ガバナンス体制強化/取引ガバナンス部

  600~1000万

  楽天グループ株式会社東京都世田谷区

  ★1036943/グループ横断の調達ガバナンス体制強化/取引ガバナンス部気になる

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  仕事内容

  「楽天グループの調達管理・サプライヤー管理による不正防止と調達活動の効率最大化」を部署のミッションとして、現在、グループの調達ガバナンス体制の整備、改善とサプライヤー管理体制の整備を進めています。 調達の標準プロセス制定および適用を通じて調達ガバナンス強化に注力しており、国内のグループ各社へ展開が主になります。変化のスピードが早 ■楽天グループの調達に関するポリシーやルールの策定と導入 ■適正に運用されるための体制整備　■運用のモニタリング方法の検討と実施 ■取適法等の関連法規順守のための啓蒙活動 ■調達ガバナンスに係る研修コンテンツやマニュアルの作成・提供

  求める能力・経験

  ■※調達業務経験不問／他部署や他社との折衝・調整業務の遂行能力、および現状のプロセスを最適化する業務改善への意欲がある方(例:営業職、プロジェクトマネジメント、事務部門での業務フロー構築・改善経験等) ■TOEIC800点以上(会社基準) 【魅力】■全社の調達ガバナンスを統括する「社内コンサル」として、組織横断的なプロセス改革を主導いただきます。 ■調達未経験から、楽天グループ全体・70以上のサービスを支える調達ガバナンスに関する「仕組みをつくる側」へチャレンジできます。 ■営業・企画・PMなどで培った折衝力や業務改善経験を活かせます。

  事業内容

  ■インターネット・FinTech(金融)など、多岐にわたる分野でのサービス提供 ※楽天会員を中心としたメンバーシップを軸にサービスと有機的に結びつける事で、独自の「楽天エコシステム(経済圏)」を形成しています。

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  Source to Pay（S2P）Business Process Owner（高度専門職）

  1200~1600万

  田辺ファーマ株式会社東京都千代田区

  Source to Pay（S2P）Business Process Owner（高度専門職）気になる

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  仕事内容

  Source to Pay（S2P）Business Process Ownerは、戦略的調達（Source）から購買、支払（Pay）に至るエンドツーエンドの業務プロセスの設計・標準化・改善を統括する責任者です。 国内事業を軸にしつつ、グローバル全体のSource to Payプロセスにおいて、関連事業部門と連携しながら、業務効率化、内部統制強化、コンプライアンス向上、およびデジタル活用による価値創出を推進します。また、ERPや購買システムにおけるS2Pプロセスのオーナーとして、継続的な業務改善をリードします。 主な職務内容 1. プロセス戦略・ガバナンス • Source to PayプロセスのグローバルオーナーとしてE2Eプロセスを統括 • グローバル標準プロセスの策定および維持 • プロセスガバナンス体制の構築 • コーポレート購買部購買統括Gと連携して、関連方針、規程、手順書の整備 • 業務プロセス変更時の承認および意思決定 • 対象プロセス ソーシング/サプライヤー選定/ベンダーマスター管理/発注依頼管理/PO管理/検収/請求・支払処理/サプライヤーリスク・パフォーマンス管理/支出分析 ________________________________________ 2. 業務標準化・継続的改善 • 田辺ファーマの国内事業における各購買元部門および購買組織に存在する業務差異の分析 • ベストプラクティスに基づく業務標準化 • プロセス改善機会の特定と改善ロードマップ策定 • Lean、Six Sigma等を活用した改善活動の推進 • KPIに基づく継続的改善の実施 ________________________________________ 3. システム・デジタル活用 • ERPおよび購買システムの業務オーナーとして要件定義を主導 • SAP Ariba、Coupa、Oracle Procurement等の購買システムの導入・改善支援（新購買システムの導入を検討中） • ワークフロー自動化の推進 • AI、RPA、分析ツール活用による業務高度化 • IT部門との連携による改善案件推進 ________________________________________ 4. ステークホルダーマネジメント • 調達部門 • 経理・財務・内部監査部門 • 事業部門（購買元部門） • IT部門 • 外部ベンダー との連携を通じてプロセス課題の解決を推進する。 ________________________________________ 5. パフォーマンス管理 主要KPIを設定・モニタリングし、改善施策を推進する。 KPI例 •調達領域（Strategic Sourcing Rate/Cost Saving/Supplier Performance Score） •購買領域（PO Ratio/PO発行リードタイム/Touchless Purchase Order率/例外購買率） •支払領域（Invoice Automation Rate/Payment Accuracy/Payment Cycle Time) ________________________________________ 6. リスク管理・コンプライアンス • 購買・支払業務における内部統制の維持 • SOX/J-SOX対応、監査指摘事項への対応 • 取引先コンプライアンス管理（取適法等） • サプライヤーリスク管理 ________________________________________ 権限 • S2P標準プロセスの定義および改定承認 • プロセス改善案件の優先順位決定 • システム要件の承認 • KPI目標設定および改善指示 • 各事業部門へのプロセス適用方針の決定

  求める能力・経験

  【必須要件】 ・学歴／専攻：大卒以上 ・経験業界（年数）／職種（年数）／内容 -大規模企業での調達改革経験 -調達、購買、経理、SCM等における実務経験（8年以上） -購買に関わる大規模システム導入・ビジネスプロセス変革のプロジェクト経験（10年以上） -グローバル購買システム（SAP購買モジュール、ARIBAなど）の日本国内での導入において主導的な役割を果たした経験 -部門横断的なプロジェクトのリード経験（他部署の主要ステークホルダーとの調整・協働により業務推進を行った経験） -購買領域における実務あるいはプロジェクトにおける海外グループ子会社との協業経験 ・語学／資格：ビジネスレベルの日本語、英語力（英語：会議参加やメール対応の実務経験） 【歓迎要件】 ・経験業界（年数）／職種（年数）／内容 -製薬業界または関連業界での業務経験（10年以上） -必須要件としたシステム経験において、複数のグローバル購買システムの利用経験 -Tail Spendの最適化を主導し、コスト・プロセスの効率化を実現した経験 -グローバル購買システムを活用した支出分析・データ可視化の経験 -AIや機械学習を活用した業務改善またはプロジェクト経験 -購買領域における実務あるいはプロジェクトにおける海外グループ子会社との協業において業務/プロジェクトをリードした経験

  事業内容

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• 企業ダイレクト

  【東京都港区】食品購買・調達事務サポート／英語が活かせる

  450~500万

  グローブシップ・ソデクソ・コーポレートサービス株式会社東京都港区

  【東京都港区】食品購買・調達事務サポート／英語が活かせる気になる

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  仕事内容

  当社のクライアントである外資系企業の東京オフィスに当社メンバーと共に常駐し、当社がクライアントに提供している各種社内飲食サービスで用いる食料品や飲料の調達業務の事務サポートを担当いただきます。 【詳細】■食品・飲料などの調達業務サポート■食品サプライヤーへの見積依頼、価格・納期・商品情報確認■新商品の登録や代替商品の手配、サプライヤーとの調整■サプライヤーや商品の情報管理、データ更新■購買データやコスト、サプライヤー実績の集計・分析■資料・レポート作成■サプライヤーとのやり取りやパフォーマンス確認サポート■社内オペレーション・調理チーム等の調整

  求める能力・経験

  【必須】■国際的、多文化なビジネス環境での事務または業務サポート経験 ■英語スキル：ビジネスレベル（社内外とのコミュニケーションで使用） ■基本的PCスキル（Word/Excel/PowerPoint/Outlook等） ※Excelではピボットテーブルを使用したデータ集計・分析などをご対応いただきます。【歓迎】■食品や飲料の購買、調達事務のご経験 【業務内容補足】国際的な環境で英語力を駆使しながら、当社の展開するフードサービス事業を購買調達という面からサポートして頂きます。 マネージャーからのサポートや他メンバーと協力しながら、よりお客様に喜んでいただけるフードサービスの実現にご協力いただきたいと考えております。

  事業内容

  1.ビル総合管理 2.設備管理 3.保安警備 4.防災設備管理 5.清掃管理 6.環境衛生管理 7.マンション管理 8.庭園管理 9.各種営繕工事 10.省エネ関連 11.地域冷暖房運転管理 12.ビル管理コンサルティング 13.ファシリティマネジメント・プロパティマネジメント

• エージェント求人

  内勤／残業月20H／建築資材【購買】東証プライム上場企業

  680~950万

  • 購買/調達
  • 購買調達
  • 施工管理

  大和ハウス工業東京都千代田区, 大阪府大阪市

  内勤／残業月20H／建築資材【購買】東証プライム上場企業気になる

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  仕事内容

  （１）建設資材全般の価格交渉業務 （２）建築系工種の見積入手・査定・価格決定業務 （３）決定単価・価格の契約業務 （４）原価分析・市況予測等のAI導入企画・検討業務 （５）購買・調達業務に関わるシステム導入（ＤＸ化）推進業務

  求める能力・経験

  【求める人物像】 ・ゼネコン、ハウスメーカー等で購買業務の経験がある方。 ・現場での経験（施工管理経験）がある方、積算経験のある方、購買に興味ある方 ・ＤＸに強いもしくは興味がある方。 ・現場管理経験があり予算を見ている方。

  事業内容

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• 企業ダイレクト

  【即戦力】防衛装備品の輸入調達・購買業務担当／少数精鋭での成長環境

  560~760万

  

  ＵＴＩ株式会社東京都品川区

  【即戦力】防衛装備品の輸入調達・購買業務担当／少数精鋭での成長環境気になる

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  仕事内容

  1)海外メーカーおよび国内販売代理店・商社等から防衛装備品に必要 な部品・関連機器、役務等について輸入調達業務を担当いただきます。 2)購買業務だけでなく、社内外の関係部署との連携 1)見積取得から、価格・納期・契約条件の交渉、発注、輸送・通関、納入まで、一連の調達プロセス業務 2)受発注や納期管理等といった業務だけでなく、客先工場の製造部門・品証部門、プロジェクトチーム等の社内外の関係者と連携し推進 3)輸出入関連法令・規制、社内規程等を踏まえた調達手続きの管理 4)不具合・納期遅延・仕様変更等が発生した場合の交渉・調整

  求める能力・経験

  ◆メーカー、商社、物流会社等における購買・調達・貿易・輸入関連業務の実務経験 ◆複数の関係者と連携しながら案件を進める調整力・コミュニケーション能力 1)防衛・航空宇宙・産業機械・電子機器等の分野における調達経験 2)ビジネスレベルの英語コミュニケーション能力および海外企業との取引・折衝経験 3)複数案件を並行して管理し、優先順位を付けて行動できる方 4)問題やトラブルが発生した際、指示を待つのではなく自ら関係者に働きかけ、解決に向けて行動できる方

  事業内容

  ●宇宙・航空関連機器および電子・通信機器の輸出入・販売 ●各種産業機械・周辺機器の販売

• 企業ダイレクト

  【購買・調達】次世代ロボティクスの研究開発・ものづくりを支える調達担当

  500~700万

  • 購買調達
  • 在庫管理
  • 部品
  • 購買/調達
  • ロボット/ロボティクス
  • 工業制御/FA機器
  • コスト削減
  • 発注
  • 納期管理
  • 機械部品
  • 部品発注
  • 見積もり

  

  株式会社ＦｉｎｇｅｒＶｉｓｉｏｎ東京都江東区

  【購買・調達】次世代ロボティクスの研究開発・ものづくりを支える調達担当気になる

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  仕事内容

  FingerVisionはロボット等の開発拡大に伴い購買・調達担当を募集。多様な部品の選定・価格納期調整・発注等の日常業務から、効率的で再現性のある調達・資材管理の仕組みづくりまで幅広く担います。 購買リクエストに基づく見積取得・発注・納期確認・支払支援等の社内対応を担当します。FA機器や電子部品、研究開発用品など多様な資材の選定サポート（外国籍メンバー支援含む）や社内・製品用資材の在庫管理を実施。さらに経験に応じて、在庫・調達プロセスの設計・効率化、購買データのDB化、新規調達先・加工業者の開拓や市場調査といった改善業務にも幅広く対応します。

  求める能力・経験

  【必須】 ■工業製品・研究開発用品に関する基礎的な知識 ■メーカーや商社などSupplierとのコミュニケーション・調整ができる方 ■以下いずれかの製品・領域についての知識または取り扱い経験 （工作機器、工具、FA機器、機械部品、電気・電子部品、研究開発用品、機器・設備の消耗品） ■見積・発注・納期管理等の基本的な購買業務を進められる方 ■PCを用いた一般的なOffice Work・事務処理スキル ■社内のエンジニアや研究開発メンバーと円滑にコミュニケーションを取れる方

  事業内容

  ・触覚センサ及びその処理プログラム等の開発、製造、販売、導入及び普及　・ロボット及びその周辺機器等のシステム構築、導入、保守、運用支援、リース及び技術指導　・プラットフォーム事業

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  【東京】需給管理マネージャー／株式会社ＮＥＸＴ　ＯＮＥ

  700~1000万

  • マネージャー
  • マネジメント
  • 分析
  • モニタリング
  • 需要予測
  • 購買/調達
  • 需給管理
  • データ分析
  • 電気販売

  株式会社NEXT ONE東京都渋谷区

  【東京】需給管理マネージャー／株式会社ＮＥＸＴ　ＯＮＥ気になる

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  仕事内容

  【電力の需要を予測し、市場を見ながら必要な電力を確保する。 その判断を、自分だけでなくチームとして安定して行える状態をつくる。】 NEXT ONEは、卸電力市場（JEPX）の価格変動が家計や小規模事業者の電気料金に直接跳ね返る領域で事業を行っています。数百社が撤退・倒産した淘汰局面のなかで、相対電源（固定価格）を中心に据えた調達設計により、価格変動に揺らがない安定供給を実現してきました。 現在、約7.5万件の顧客基盤を持ち、2030年には20万件を目指しています。 顧客が2倍以上になれば、扱う電力量も判断の頻度も大きくなります。特定の担当者の経験に依存した進め方では、規模の拡大に追いつきません。 今回お任せしたいのは、重要な需給・調達判断には自ら入りながら、業務プロセスや判断基準を整え、チームとして精度を高めていく需給管理マネージャーです。 ■このポジションの魅力 1｜重要な判断は自ら担う 管理専任ではありません。需要予測、市場を見た調達判断、実績の振り返りといった重要なテーマには自ら入っていただきます。 2｜進め方そのものを整える 日々の判断を積み重ねる仕事だからこそ、どの数字を見るか、どの条件で方針を見直すか、結果をどう次に残すかが精度を左右します。 現場を理解している人が、そのまま進め方の改善まで進められます。 引き継ぎや調整で止まりません。 3｜チームとして判断できる状態をつくる 経験のある担当者しか判断できない状態から、必要な情報をもとにチームとして判断できる状態へ。人を育てることと、判断基準を整えることの両方を担います。 4｜すでに大きな事業を、これから伸ばすフェーズ 約7.5万件から20万件へ。ゼロから立ち上げるのでも、完成した仕組みを維持するのでもありません。 すでに成立している事業を、次の規模に耐えられる形へ変えていく段階です。 ■お任せする仕事 【需要予測・需給管理】 ・電力需要の予測・管理 ・需給状況のモニタリング ・予測と実績の差異分析 ・必要調達量の確認・調整 【電力調達】 ・市場価格・需給環境の確認 ・JEPX等を利用した電力調達 ・調達量・タイミングの判断 ・調達実績・コストの確認 ・外部取引先・関係者との調整 【業務プロセスの整備】 ・需給・調達業務の進め方の見直し ・判断に必要な数値・確認項目の整理 ・業務フロー・管理方法の改善 ・ナレッジの蓄積 【組織マネジメント】 ・メンバーの業務・判断支援 ・業務品質・精度の向上 ・メンバー育成 ・関係部署との連携 ■いま、この仕事を任せたい理由 顧客数が2倍以上になれば、需要予測の頻度も調達判断の量も増えていきます。 必要なのは、担当者を増やすことだけではありません。 ・誰が担当しても必要な情報を把握できること ・重要な判断が必要なときに適切にエスカレーションできること ・過去の結果が次の判断に生かされること ・メンバーが経験を積み、より高度な判断を担えるようになること 特定の担当者の経験に依存しない状態をつくることが、事業の拡大に必要になります。 そのため今回は、需給実務を管理するだけでなく、進め方と人の両方を強くできる方を求めています。 ■この先のキャリア まずは需給管理マネージャーとして、需要予測から市場を見た調達判断、実績の振り返り、業務プロセスの整備、メンバー育成までを担っていただきます。 その先は、成果や組織状況に応じて次のような役割へ広げていくことを想定しています。 ・調達方針の設計 ・需給・調達機能全体の責任 ・調達コストと事業収益の管理 【業務内容変更の範囲】 会社の定める業務

  求める能力・経験

  電力・エネルギー領域で、以下のような経験をお持ちの方を想定しています。 ・電力需給管理・需要予測の実務経験 ・電力調達・市場取引の経験 ・市場価格・需要・コスト等をもとに業務判断を行った経験 ・育成、チームリード、またはマネジメント経験 すべてを単独で担当していた必要はありません。 自分自身が需給・調達を担えることに加えて、その経験を周囲へ展開してきた方を想定しています。

  事業内容

  ◆コンシューマープラットフォーム事業 新電力サービス「新日本エネルギー」をはじめとする生活インフラ事業を展開しています。ウォーターサーバー、インターネット回線、生活サポートサービスなど、消費者に密着したサービスを提供しています。これらのサービスは、顧客体験を最優先に、お客様の生活を豊かにすることを目指しています。 ◆スマート農園型障害者雇用支援事業 持続可能な農業技術と先進的なデジタルツールを融合させ、障害を持つ個人の雇用とキャリアの成長を促進しています。

• エージェント求人

  【東京】需給管理・電力調達リーダー／株式会社ＮＥＸＴ　ＯＮＥ

  500~700万

  • 分析
  • 主任/リーダー
  • モニタリング
  • 購買/調達
  • 市場分析
  • 需要予測
  • 需給管理
  • 電気販売
  • データ分析

  株式会社NEXT ONE東京都渋谷区

  【東京】需給管理・電力調達リーダー／株式会社ＮＥＸＴ　ＯＮＥ気になる

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  仕事内容

  需要を予測する。市場価格を見る。必要な電力を確保する。 その一つひとつの判断が、電力事業の利益に直接つながる仕事です。 NEXT ONEでお任せしたいのは、電力の需要と供給を合わせるだけではなく、市場環境や需要予測をもとに、どの調達手段をどう組み合わせるかまで考える需給管理・電力調達リーダーです。 電力価格が上がりそうなら、どの調達方法を選ぶのか。需要と調達量に差が出ているなら、どこを見直すのか。価格変動リスクを抑えながら、安定供給と収益性をどう両立するのか。 需給管理は「決められた方法で電力を確保する仕事」ではありません。 市場を見る。需要を読む。調達方法を選ぶ。その判断を、コストと利益で確かめる。 自分の専門性が、実際の事業収益へどうつながったのかまで見られます。 さらに、その判断対象となるのは、売上約92億円・顧客約7.5万人を抱える電力事業です。 需給を正しく管理する専門家から、調達判断を通じて事業利益まで動かせる専門家へ。 ここまで責任範囲を広げられることが、このポジションの魅力です。 ■このポジションの魅力 需給管理リーダーとして見るのは、需要と供給が合っているかだけではありません。 安定して電力を供給しながら、調達コストと価格変動リスクをどうコントロールし、事業収益につなげるか。 ここが本題です。 決められた需給計画を処理するのではなく、数字と市場環境から課題を捉え、より良い調達・運用方法を考えていただきます。 【需要を予測する】 過去実績や直近の動向から、今後必要となる電力量を見極めます。 予測と実績に差が出れば、どこで差が生まれたのか、一時的な変動なのか、予測方法に改善余地があるのかまで確認し、今後の調達量に反映します。 【市場環境を捉え、調達方法を組み合わせる】 電力価格は常に変動します。市場価格や需給環境を確認しながら、必要な電力を確保します。 NEXT ONEは相対電源（固定価格）を中心に据えた調達設計により、価格変動の影響を抑えた安定供給を実現してきました。数百社が撤退・倒産した淘汰局面のなかで、約7.5万件の顧客基盤を維持できているのはこの設計によるものです。 【結果を収益で確認し、次の判断を変える】 調達して終わりではありません。 実際の需要、市場価格、調達コストを確認し、予測は当たっていたか、調達判断は適切だったか、コストにどう影響したか、次回どこを変えるべきかを振り返ります。 予測 → 市場判断 → 調達 → 実績確認 → 次の改善。 このサイクルを回しながら、需給管理の精度と事業収益の両方を高めていきます。 ■お任せする仕事 【需給管理】 ・電力需要の予測・管理 ・需要実績・予測差異の確認 ・需給状況のモニタリング ・調達量の検討・調整 ・需給データの分析 ・予測・管理方法の改善 【電力調達・市場対応】 ・市場価格・需給環境の確認 ・JEPX等を用いた電力調達 ・ベースロード市場・相対電源等を含む調達方法の検討 ・複数調達チャネルの比較 ・調達コスト・価格変動リスクの確認 ・市場環境に応じた調達方針の検討 【数値分析・改善】 ・調達実績・コストの分析 ・需要予測と実績差異の分析 ・調達判断の振り返り ・運用上の課題抽出 ・需給・調達業務の改善 ・関係部署への数値・状況共有 ■いま、この仕事を任せたい理由 NEXT ONEのコンシューマープラットフォーム事業は、現在約7.5万人の顧客基盤と約92億円の売上を持つ事業です。電力事業において顧客数・供給量が大きくなるほど、需給管理・調達の判断が事業全体へ与える影響も大きくなります。 一方で、相対電源などを適切に組み合わせれば、市場価格変動へのリスクを抑えることもできます。 だからこそ、需給管理はバックオフィス的な管理業務ではありません。 電力を安定して届けることと、事業として利益を残すこと。その両方を支える専門機能です。 今回の主任には、日々の需給業務を正確に回すだけでなく、その専門性を調達・コスト・収益まで広げる役割を期待しています。 ■この先のキャリア まずは需給管理・電力調達リーダーとして、需要予測から市場分析、電力調達、実績の振り返りまでを一連で担っていただきます。あわせて業務改善や後輩・メンバーの支援にも関わります。 その先は、成果や組織状況に応じて次のような役割へ広げていくことを想定しています。 ・調達方針の検討 ・需給・調達機能全体のマネジメント ・調達コストと事業収益の管理 「需給を管理できる人」から、「電力調達と事業収益まで考えられる人」へ。 専門性を事業成果につなげる経験を積んでいただきたいと考えています。

  求める能力・経験

  電力・エネルギー領域で、以下いずれかの実務経験をお持ちの方を想定しています。 ・需給管理・需要予測 ・電力調達・市場取引 ・電力事業の収支・料金・原価に関わる業務 ・電力・エネルギー領域の事業企画 需給管理の経験がなくても、電力・エネルギー領域で数字を扱ってきた方は対象です。 あわせて、数値をもとに業務判断を行った経験、関係者と連携しながら業務を進めた経験を重視します。

  事業内容

  ◆コンシューマープラットフォーム事業 新電力サービス「新日本エネルギー」をはじめとする生活インフラ事業を展開しています。ウォーターサーバー、インターネット回線、生活サポートサービスなど、消費者に密着したサービスを提供しています。これらのサービスは、顧客体験を最優先に、お客様の生活を豊かにすることを目指しています。 ◆スマート農園型障害者雇用支援事業 持続可能な農業技術と先進的なデジタルツールを融合させ、障害を持つ個人の雇用とキャリアの成長を促進しています。