📈AI×SaaSで業務改善を支える📈TOKIUMのカスタマーサクセス|経費精算の運用支援
450~800万
株式会社TOKIUM
東京都中央区, 大阪府大阪市
450~800万
株式会社TOKIUM
東京都中央区, 大阪府大阪市
IT/通信製品法人営業
カスタマーサクセスマネージャー
その他カスタマーサクセス
《お仕事について》 ・ 既存顧客の契約更新がメイン、リニューアルチーム ・ 顧客の契約更新の対応、満了6~3ヶ月前に更新の案内、利用状況の案内、次回の更新の説明 ・ アップセルのご提案 ・ 契約中の提案内容の相談・確認 ・ 社内外交渉(プラン交渉) ・ 既存顧客のフォローアップ、利活用促進のチーム ・ 能動的な顧客へのフォローアップ ・ サポートで対応した内容で解約のリスクを検知しフォローを行う ・ CSプランニング、利用率、データ分析・活用、チャーン分析、利用促進、フォローMTGの実施 【具体的な業務内容】 ・TOKIUMシリーズを導入した大企業に対して導入プロジェクト (人事マスタ等の代行設定、進捗管理、リソース管理、課題理解など)を支援し、 導入企業が抱えている課題の解決へと導いていただきます。 ・大手企業の担当者やキーマンとの関係を構築しながら、導入後も継続的に支援を行い、更なる活用を促進していきます。 ・大企業の導入拡大を図っていく予定なので、機能の改善要望やUIUXカイゼンの社内プロジェクトに入っていただき、 事業改善にも大きく貢献いただく予定です。 ・中長期な視点での他サービスの利用に向けての計画及び実行を行います。 ・契約更新時の対応も行います。 【ポジションの魅力】 ・ プロダクトの課題をヒアリング分析し、より良いサービスづくりに携われる 【キャリアパス】 ・ 部内であれば大きく拡大している組織の中でマネジメントを担っていただく ・ カスタマーマーケティングや企画ポジションへのスライド ・ 顧客インサイトを活かしてプロダクト部門(PMやオペレーション)への転換
・ TOKIUMの志、ビジョン、バリューへの共感 ・ 顧客折衝経験が1年以上(新規顧客・既存顧客問わず) ・大卒以上
6年制大学、大学院(法科)、大学院(博士)、大学院(修士)、大学院(その他専門職)、4年制大学、大学院(MBA/MOT)
正社員
有
450万円〜800万円
全額支給
08時間00分 休憩60分
09:00〜18:00
有 コアタイム (09:00〜15:00)
有 平均残業時間: 20時間
有
120日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
入社半年経過: 10日 最高: 20日
年末年始休暇、慶弔休暇、夏季休暇、特別休暇、産休・育休
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
想定年収:450万円~700万円 月給:33.3万円~50万円 賞与回数:2回 〈年収例〉 450万円/月給33万円+賞与2回(メンバー) 490万円/月給38万円+賞与2回(経験2年、メンバー) 600万円/月給45万円+賞与2回(経験4年、メンバー)
無
東京都中央区
東京都中央区銀座6丁目18-2 野村不動産銀座ビル12階
大阪府大阪市
大阪府大阪市西区南堀江1丁目1番14号 四ツ橋中埜ビル7階
時短制度 出産・育児支援制度 資格取得支援制度 研修支援制度 ストックオプション
有 借り上げ社宅制度(条件あり)
社会保険完備、交通費支給、健康診断 補足情報:<働きやすさ・生活支援> 福利厚生倶楽部(リロクラブ)加入 借り上げ社宅制度(条件あり) 従業員持株会制度 育休・産休制度(取得実績多数) ミライエ(子育て支援制度) <健康支援> 一般定期健康診断 インフルエンザ予防接種補助 <学びと成長のサポート> 勉強会・カンファレンス参加費補助 書籍購入補助制度 <コミュニケーション・社内交流> 部署交流費・社内交流費(ランチ・飲み会等の費用補助) 部活動制度(任意参加/活動補助あり) ・全社懇親会「締め会」(月次) ・代表とグループランチセッション(入社半年間) ・社員満足度調査(月次) ・部署カイゼン会議(月次) ・全社バリューワークショップ(四半期に1度) ・部活動制度(フットサル部、水泳部等) ・チームビルディング費(他部署との交流ランチ・ディナー)
5名
2回〜
東京本社 〒104-0061 東京都中央区銀座6丁目18-2 野村不動産銀座ビル12階
本社アネックス 〒104-0061 東京都中央区銀座7丁目17-14 松岡銀七ビル4・5階 西日本営業所 〒550-0015 大阪府大阪市西区南堀江1丁目1-14 四ツ橋中埜ビル7階
株式会社TOKIUMスタッフィング 株式会社BearTail X
最終更新日:
700~1100万
(1) PdM&開発チームと共創型の新規大手開拓 ・顧客側の業務システム構造を紐解いた上で、決済システムの導入だけでなく、前後の関連ツールとの連携も含めた、一気通貫での顧客業務システムの構築および提案 ・PdMや開発チームと協業し、既存機能で対応困難な要件に対する新たな機能・運用の仕組みの企画 (2) 新市場開拓 ・未進出領域の市場調査・仮説構築(市場規模、商慣習、決済フロー、競合構造) ・仮説検証としての初期アプローチ〜N=1の獲得 ・業界特有の商慣習・現場オペレーション・顧客課題を構造的に捉えた業務企画・提案 ・複数社の営業推進を通じたProduct/Market Fit(PMF)達成、水平展開のポテンシャル評価 ・営業組織全体で再現可能にするための整理・推進 【ポジションの魅力】 ・決められたものを売るだけでなく、顧客の課題から逆算し、新しいスキームやプロダクトの機能自体を企画・提案できる、非常にクリエイティビティの高いポジションです。 ・職種やチームの垣根を越え、プロダクト部門や他社を巻き込みながら推進するため、将来的な事業責任者や経営人材としての視座・スキルが身につきます。 ・案件の成否がそのまま事業のP/Lや事業戦略に直結するような業務を担当するため、手触り感を持って事業をつくる経験ができます。
【必須】 以下いずれか3年以上のご経験 ・エンタープライズ顧客に対しての営業経験 ・エンタープライズ顧客に対してカスタマーサクセス経験 ・新規事業開発や事業開発の経験 【歓迎】 ・エンタープライズ顧客に対する複雑なステークホルダーマネジメントの経験 ・SaaS / ITサービス / でのビジネス経験 ・プロダクトマネージャー(PdM)やエンジニアと協働してプロジェクトを推進した経験
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600~850万
・当社が展開する「atone(アトネ)」は、EC領域・実店舗の双方に対応した次世代型後払い決済(BNPL)サービスです。 ・機能拡充や新規市場・新商材への積極的なアプローチにより導入店舗数は順調に拡大しており、特に高度な折衝や調整力が求められるエンタープライズ企業(ハイタッチ層)の需要が急増しています。 ・こうした事業の急速な成長に伴い、体制の強化を図るとともに、組織のさらなる発展を牽引していただけるカスタマーサクセスメンバーを増員募集いたします。 ・決済サービスの提供は導入完了がゴールではありません。顧客企業内でのスムーズな運用体制の構築や、エンドユーザー(消費者)に向けた適切な案内方法など、持続的な仕組み作りを支援することが不可欠です。 ・本ポジションでは、販促施策の提案やアップセルを通じて更なる付加価値を提供し、顧客の成長に寄り添うパートナーとして経営課題の解決に深く携わっていただきます。 【具体的な業務内容】 ・取扱高最大化に向けたアップセル・クロスセル提案 ・顧客の課題や成功に向けた定期的な支援 ・サービス品質の向上に向けた顧客課題のヒアリング・分析 ・加盟店への販促施策の企画・提案 ・チャーン防止における顧客折衝 ・消費者保護・未払い観点における顧客の運用是正、改善提案 【ポジションの魅力】 ・「決済」という基盤に留まらず、販促支援やユーザーコミュニケーション設計など、顧客の事業成長に繋がる企画提案力が身につきます。 ・社内外の多様なステークホルダーを巻き込み、複雑な課題をプロジェクトとして完遂させるマネジメント力も養うことが可能です。 ・atoneの事業は急激な拡大フェーズに入っており、数多くの大手クライアントとの窓口を早期に担う機会が得やすい状況で、対象となる業界や販売形態も幅広いため、多くの貴重な経験を積むチャンスが多分に存在します。 ・他部署との密接な連携により、事業全体を見渡す視座と、自身の志向に合わせた多様なキャリアパスを描くことが可能です。
【必須】 法人営業経験(3年以上) 【歓迎】 ・エンタープライズ顧客に対しての営業、またはカスタマーサクセス経験 ・ITサービスやSaaS事業における営業・カスタマーサクセス経験 ・他部署を巻き込み社内で横断的にプロジェクトを推進した経験
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700~1100万
「NP後払いair」という事業において、外部パートナーとの提携・共創によって顧客価値を最大化するポジションです。 事業専任のアライアンスセールスとしてプロアクティブかつ戦略的にパートナーとのアライアンスを推進し、リード創出・案件創出を加速させる役割を担います。 住宅設備・リフォーム・冠婚葬祭などの多様な対面サービス業界との接点を通じて、当社のパートナーや顧客に対する提供価値の最大化を推進していただきます。 (1)アライアンス・パートナー推進 ・アライアンス・パートナー戦略の立案、企画・推進 ・パートナー・顧問のマネジメント、および新規商談創出 ・新規パートナー(営業連携・プロダクト連携)、顧問の開拓 ・新領域(新市場)の開拓 (2)セールス活動 自ら構築したアライアンススキームを活性化させるための、戦略的なセールス活動(サービス紹介・提案・クロージング等)も一部担っていただきます。 (3)事業企画 アライアンス・パートナー戦略の活動に閉じず、事業成長のための事業企画としての役割も担っていただきます。 実際の役割・業務内容については、ご本人の強みやキャリアビジョンと、事業状況や注力テーマを加味したうえで、ご本人との相談の上、役割をお任せいたします。 【ポジションの魅力】 ・多数のステークホルダーが関わるNP後払いairのアライアンス・パートナー戦略の業務を通して、 アライアンスやプロジェクトマネジメントの経験・スキルを身に着けることができます。 ・アライアンス・パートナーチームとして数字を作るだけでなく、事業企画として戦略・戦術の策定から実行、予算管理、組織作りなどにも携わることができ、 自身の業務領域の幅を広げ、市場価値を高める機会が豊富な環境です。 ・事業が急拡大するフェーズにコアメンバーとして関わることができ、手触り感を持った事業づくりを経験できます。
【必須】 ・無形商材の法人営業 ・ソリューション営業 【歓迎】 ・エンタープライズ営業経験 ・SaaS / ITサービスでのアライアンス営業経験 ・新規事業開発の経験
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700~1100万
■エンタープライズセールス ・エンタープライズ顧客の開拓から、提案・クロージング・オンボーディングまでの一貫した営業推進 ・顧客の事業構造・業務フローに合わせたソリューション提案と、導入後の運用設計 ・複数部門を巻き込んだ合意形成とプロジェクトマネジメント ・受注をゴールとせず、稼働・取扱高の拡大までを見据えた関係構築 ■事業企画 セールスに閉じず、勝ち方を組織や事業に還元する役割も担っていただきます。 商談プロセスの型化、後進の育成、アライアンスによる販路拡大、事業戦略の立案まで、ご本人の強みに応じて広げられます。 ・販路拡大に向けた外部パートナーとの提携交渉(アライアンス活動) ・商談プロセスや提案の型化、セールスイネーブルメントセールス機能全般のマネジメント、採用・育成 ・短期・中長期の事業戦略立案、予実管理 【ポジションの魅力】 ・一社の受注が事業のP/Lを動かす規模の案件を担当します。 案件の成否がそのまま事業戦略に反映される手触り感があります。 ・ステークホルダーが多く、業務フローの再設計まで踏み込む商談を通じて、エンタープライズセールスとプロジェクトマネジメントの再現性ある力が身につきます。 ・個人で数字を作るだけでなく、事業として・チームとしてどのように成果を出すかまで思考し、セールス組織の設計・拡大までを担っていただきたいと考えております。 そのため、将来的なセールス責任者・事業責任者としての視座が得られます。
【必須】 以下いずれか3年以上のご経験 ・エンタープライズ顧客に対しての法人営業経験 ・エンタープライズ顧客に対してカスタマーサクセス経験 【歓迎】 ・無形商材・ソリューション営業の経験 ・複数部門・複数社が関わる複雑なステークホルダーマネジメントの経験 ・顧客の業務フローやオペレーション設計にまで踏み込んだ提案経験 ・チームリード、メンバー育成、営業の型化・仕組み化の経験
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700~1100万
事業のコアメンバーとして、フィールドセールス業務を中心としながら、事業成長のために必要な事業企画の業務もお任せします。 (1)セールス業務 ・大手顧客を中心としたセールス活動 (提案~クロージング~本格稼働へ向けた初期オンボーディング業務まで) ・顧客の課題に対してのソリューション提案 ・社内関連部署を適切な巻き込み、顧客事情・状況に合わせた業務フロー設計 ・重要な既存顧客に対しての深耕営業 (2)事業企画業務 セールス活動に閉じず、事業成長のための事業企画としての役割も担っていただきます。 【お任せする可能性のある役割・業務の例(キャリアパス)】 ・フィールドセールス部門のチームリーダー ・セールス部門のマネジメント業務・他企業とのプロダクト連携におけるPM業務 ・新規リード獲得のためのマーケティング業務 ・短期/中長期の事業戦略立案
【必須】 以下いずれかの経験(3年以上) ・エンタープライズ顧客に対しての営業経験 ・エンタープライズ顧客に対してカスタマーサクセス経験 【歓迎】 ・営業・アライアンスの組織マネジメント経験 ・大手の業務基幹サービスのセールス経験 ・組織としてエンタープライズ営業のプロセス強化に挑戦したい方
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800~1300万
システムの受託開発事業を推進する当社にて、アカウントエグゼクティブとしてプレイヤー活動を主軸に、数千万~億単位のインバウンド案件の提案~受注活動を牽引していただきます。 【具体的には】※金融/サービス系などBtoC向けシステムのご支援が中心 ■大型開発案件の提案からクロージングまでの一連業務 ■PM・エンジニアと連携した要件整理・見積もり・提案書作成 ■市場・競合分析を通じた営業戦略の立案 ■配下メンバーの業務進捗管理、育成・成果評価 ■トラブル発生時の指揮および支援
【必須】開発規模/納期/コストのイメージを持ち、提案・交渉ができる方 【いずれか必須】■IT受託開発における提案営業 ■Webシステム/スマホアプリにおけるPM/PL ■SE/プリセールスとして要件整理/見積/提案経験 ★こんな方におすすめ★ ■プライム案件率9割の環境で直接プロジェクトを推進したい方 ■億単位の大規模開発案件に提案から受注まで携わりたい方 ■プレイングメインでありつつ、チーム管理や事業拡大にも携わりたい方 ■役員やエンジニアとの距離が近く意思決定が速い環境で働きたい方 ■将来的に事業責任者や役員などへのキャリアアップを目指したい方
■スマートフォン(iPhone/Android)アプリの企画・開発・運用・検証 ■Webサイト、システムの企画・開発・運用・検証 ■Webプロモーション事業 ■顧客データ分析・活用事業
400~700万
AIやビッグデータを活用したシステム開発の進行を支援します。 お客様と開発チームの間に立ち、コミュニケーターとして長期的な成功のために貢献する、大切なポジションです。 ■主な仕事内容 ・スケジュールや進行管理・調整 ・クライアント窓口対応(チャット・メール・WEB会議) ・開発チームへの伝達(一部英語あり) ※翻訳ツールを使ってチャット上でやり取りできればOK ・システムの動作確認・議事録の作成・資料作成・その他関連する業務
【必須】 ・IT(ソフトウェア)業界の知見がある方 ・BtoBでの営業、またはカスタマーサポート・カスタマーサクセス経験がある方 【歓迎】 ・自身の「IT知識×コミュニケーション力」を武器に、コンサルタントや上流工程へキャリアアップしたい方 ・クライアントの課題解決に向けて、開発チームと連携しながら主体的に動ける方 ・最先端のAIやビッグデータ領域に興味を持ち、プロフェッショナルとして継続的に学習できる方
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500~600万
システム開発等で企業のIT課題を支援する当社にて、案件とエンジニアのマッチングを中心としたSES営業をお任せします。既存顧客に対するニーズのヒアリングおよび課題解決に向けた提案等がメインです。 【具体的な業務内容】■既存顧客に対するニーズヒアリングと課題解決の提案■エンジニアマネジメント、案件マッチング、大規模案件への参画提案■SHIFTグループ内と連携したクロスセル提案推進■パートナー企業のエンジニア調達・アサイン調整、基本・個別契約の締結交渉、請求管理等 ※組織拡大に伴う営業フロー構築にも携わります。 ※オープン系言語を活用できるエンジニアが多数在籍。
【必須】■IT・SES業界での法人営業経験を4年以上お持ちの方 ■人材マッチングのご経験 【尚可】■人材要件の整理・提案経験 【働き方】ほぼリモートで残業月約12h、年休125日。入社時からの有給付与など働きやすい環境です。 【当社の強み】SHIFTグループの安定基盤と高いブランド力を活かした提案が可能で、グループ全体の強力なナレッジ共有があります。 【求める人物像】経営陣と距離が近く自由度が高い環境で、チームビルドや経営視点での経験を積みたい方。穏やかな社風の中で、着実に既存顧客との関係構築ができる方を歓迎します。
・Webサイト・スマートフォンアプリ開発 ・通信/金融/官公庁/流通など多業種のシステム開発に対応 ・インフラの設計/構築/運用、各種システムのテストなど
870~1800万
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅小学校から大学・高専までの教育業界におけるDX推進の構想・企画から実装・導入までのEnd to End(一気通貫)伴走支援 ✅各学校が目指す「ありたい姿」実現に向けたIT計画・施策の立案およびアジャイルな仮説検証による業務・システム改革 ✅学問やキャリアに変革をもたらす新しいサービス・学生目線のサービスデザイン設計 ✅教育業界を深く理解した上での業務・システムの要求・設計仕様作成およびファシリテーション ✅課題解決型PMOとしてのプロジェクト推進、およびクライアントが自走できるまでの技術・業界知見トランスファー(ナレッジ移転) ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■将来の展望 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・教育業界におけるDX・ITトランスフォーメーションを牽引するトップクラスの教育ITコンサルタントヘ成長 ・単なる受託支援にとどまらず、学校経営や教育プロセスの根幹に関わる「発注側(LOB)の参謀・懐刀」として確固たるポジションを確立 ・全社員がエンジニアリングとコンサルティングスキルを兼ね備える「ダブルコア人材」として高度なITアーキテクチャ・モデリング能力を修得 ・プロジェクトリードを通じて、ULSコンサルティングの中核メンバーや新規ソリューション・チームの事業責任者へステップアップ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■おすすめポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・想定年収8,700,000円〜18,000,000円(前職年収を考慮 / 月給62.3万〜116.0万円+みなし残業手当 / 賞与年2回・一時金0〜200万円含む / 平均年収1,005万円) ・勝どき拠点(晴海トリトンスクエア)。週2日程度の出社(本社またはクライアント先)とリモートワークを組み合わせたハイブリッド勤務体系 ・裁量労働制を採用。能力開発補助制度や資格取得手当、企業型DCなど充実した待遇・福利厚生 ・入社後1ヶ月間の手厚い導入研修(模擬プロジェクト8日間を含む勝どき本社での体系的なプログラム)により、異業界からの立ち上げを強力バックアップ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・少子化や教員不足に直面する日本の教育機関(小学校〜大学)の経営・教学改革に対し、ITの力でダイレクトにインパクトを与える達成感 ・発注者(学校経営層・事業部門)のすぐ隣で「なぜやるのか」「どうやったら成功するのか」という最上流フェーズから企画・伴走できる手応え ・自社主導のスクラッチ開発やアジャイル手法を駆使し、「動くモノ」を素早く提供しながら変革をスピード感持って実感できる面白さ ・技術書出版や各種カンファレンス登壇実績が多数ある高い技術力を持つ精鋭メンバーとともに切磋琢磨できる環境 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■組織の特徴 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・全社員がエンジニアリングとコンサルティングの技術を両立する「ダブルコア」カルチャーを持つ専門集団(従業員数769名) ・「発注側支援」を基本姿勢とし、ベンダーの都合ではなく真にお客様の利益・成果にコミットする徹底した当事者意識 ・本人意向を可能な限り尊重したプロジェクトアサインと、配属後も継続的な勉強会・面談等で成長を支えるオープンで面倒見の良い風土 ・小規模ながら大手ファームや技術界隈で一目置かれるエッジの効いた技術者集団 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■想定されるプロジェクト事例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅大学・高等教育機関向け:学生ライフサイクル(出願・学習・就職・卒業)を統合支援するデジタルサービスデザイン・構想立案 ✅小中高校・教育委員会向け:校務効率化およびGIGAスクール構想・学びの個別最適化に向けた次世代教育ITインフラ整備・アジャイル構築 ✅学校法人向け:経営データ・学習データの可視化・分析(Dashboard構築)を通じたIR(インスティテューショナル・リサーチ)基盤整備 ✅既存・レガシー教育システムの刷新に伴う上流工程(要件定義・基本設計)および課題解決型PMO支援
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■必要な能力・経験 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・【必須(下記いずれか1つ)】 ・教育業界(小学校~大学、高専)の情報システム部門または教学・経営データ分析部門での実務経験 ・コンサルタントやITベンダーの立場で、教育業界向けの支援経験 ・教育機関の課題に対し自ら仮説を立て、関係者を巻き込みながら解決まで推進できる方 ・【歓迎】エンタープライズシステムのスクラッチ開発/パッケージ導入経験、上流工程経験(企画・要件定義)、PM/PMO経験、モデル化・モデリング能力
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■会社概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・2000年創業。発注側(クライアント)の立ち位置に特化した独自のITコンサルティングファーム ・主要取引先:マツダ、三井不動産、三井物産、楽天カード、KDDI、電通、博報堂、SOMPOホールディングスなど各業界のリーディングカンパニー多数
800~1500万
■ 会社概要 AXR株式会社は、「エクストリーマー集団が、日本を変える。」をミッションとして、 「AIと社員が溶け合う組織をつくり、利益と人材が共に成長する好循環を実現する」ことを掲げながら、AXコンサルティング事業・AXインテグレーション事業・AI研修事業・人材事業の4領域を一気通貫で展開しております。 ■ AXRの強み ―― なぜ、結果を出せるのか このポジションで「売る」ものの中身は、次の4つの構造的な違いです。 ①ナレッジの蓄積: これまで3年以上にわたり、200社・累計20,000名以上の変革を通じて、業種別・職種別の業務ナレッジをため続けてきました。 業界を横断してこの密度で業務データを持つ会社は、他にありません。 ②再現性のあるフレームワーク: 我々はあらゆる仕事をタスクベースで捉えます。 業務を棚卸ししてAIで代替可能な単位まで分解し、タスクごとにAI適用度を判定し、人間もAIも扱いやすい形式知化されたタスクへ変換する──このAIタスクアプローチは、業種・職種を問わず同じ型で機能します。 よって着手前から「どこを、どれだけ」改善できるかを定量的に示すことができ、研修にも コンサルティングにも人材提供にもAI-BPRにも、同じコアが展開できるのです。 ③統合力: AXの成功には、戦略とKPI設計、業務の分解と形式知化、人材育成、AI実装、現場定着という複数の機能が必要です。 しかし、研修会社は教育だけ、戦略コンサルは構想だけ、ベンダーは開発だけを担い、機能の間に断絶が生まれます。 我々はHX・DX・BXを統合し、この全部を1社で担うため、変革が途中で止まることはありません。 ④我々自身が最も徹底的にAIを使う会社であること: ビジョンも業務もナレッジもmd化し、AI経営OSとして自社で実践しています。 ■ 一緒に働く仲間 当社の代表・前田は、これまで70社以上への投資・設立をしてきた事業家であり、投資家です。 また、当社の技術を担うメンバーは、まだ世界でも定義が曖昧であるFDE(Forward Deployed Engineer)の要件定義をし、FDEの育成するためのAI駆動開発研修やカリキュラムを日本で最速級に形にしているチームです。 ■ 業務内容 「提案して終わり」「売って終わり」の、その先へ。 AXRのAX営業は、経営に切り込む提案から、現場で業務が実際に切り替わり、 数字が動くところまでを、自分の「担当変革」として持ちきります。 大手企業/地方中核・オーナー企業に対して、現在実装が加速するAX(AI活用による業務変革)のソリューション提案をお任せいたします。 AI実装に伴う業務変革を実装する際に、大きな課題となり得る現場導入の抵抗をなくし、スムーズな業務変革を実現するための最善策をご提案いただきます。 主な業務は、 ・経営層/企業オーナーへのリード開拓 ・経営者/役員層・人事・情報システム・事業部門など複数ステークホルダーを巻き込むアカウント戦略の策定・実行 ・顧客課題の構造化(AsIs / ToBe、論点整理)と、研修・導入支援・運用設計を組み合わせた解決策の設計(スコープ/価格設計含む) ・大手特有のRFP、稟議、購買、セキュリティ・法務論点の整理などエンタープライズ対応 ・売上目標達成に向けたパイプライン構築、営業活動の型化(CRM運用含む) ・リード創出のためのパートナー開拓・育成・展開 ■ このポジションの魅力 ・AI × 人材育成 × 業務変革の成長領域で、経営課題に直結する提案をリードできる ・プロダクト売りではなく、顧客に合わせて研修・導入・運用・人材を組み合わせて設計できる ・大手〜地方中核・オーナー企業まで、意思決定者と近い距離で案件を動かせる ・報酬のアッパーは、結果を出せば大きく上がる <業務改善・BPR/DX推進コンサル出身の方へ> ・経営層ヒアリングから課題構造化・提案までを一気通貫でやってきた力は、AXRでこそ最大化されます。 ・私たちのモデルは提案書を納品して去る仕事ではなく、あなたが描いたToBeが現場で実際に切り替わり、Before-Afterの数字になって返ってくる。構想力を、成果と再現性に変えられる場所です。 <エンタープライズSaaS・SIer営業出身の方へ> ・CIO/CTO/CFOクラスへのプレゼン、ROIの数値化、数千万円規模の受注経験は即戦力です。 ・ただしAXRで売るのは「システム」ではなく顧客の業務フローそのものを作り変える提案。「良いプロダクトを入れたのに使われない」壁の根本原因=業務と人の変革に踏み込めるため、財務インパクトで語れるあなたの武器が今AXRで求められています。
◆必須スキル ・法人向けソリューション営業経験 ・経営層 / 企業オーナーとのトップ商談経験、部門横断の意思決定におけるステークホルダーマネジメント ・経営層 / 企業オーナーへのリード開拓経験 ・無形商材の価値を言語化し合意形成できる提案設計・資料作成 / プレゼン力 ・AI/セキュリティ等の領域を短期間でキャッチアップし提案に落とし込む力 ・責任者レベルの自走力・やり切り力(優先順位付け、意思決定、実行推進) ◆歓迎スキル ・エンタープライズ営業経験(長期商談、RFP、購買 / 稟議対応、条件交渉) ・AI / DX、研修、コンサル、HR、人材領域など無形商材での提案経験 ・セキュリティ/ ガバナンス / ITインフラの知見(審査対応、運用理解) ・アライアンス推進(パートナー開拓、共同提案、進捗管理) ・営業企画・仕組み化(CRM / MA、提案テンプレ、勝ち筋の型化) ・地方中核・オーナー企業とのリレーション構築経験 ◆求める人物像 ・顧客の課題に深く入り込み、価値起点で提案〜実行〜成果までコミットできる方 ・短期の受注だけでなく、顧客の変革ロードマップを描き中長期で伸ばせる方 ・不確実性の高い環境でも、自ら論点を立て意思決定と実行を前に進められる方 ・営業に留まらず、企画・仕組み化・組織づくりを通じて事業をグロースさせることを楽しめる方
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