株式会社マネーフォワード 事業責任者候補

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• エージェント求人

  【事業開発統括/執行役員候補】AI業界特化事業群を統括しCxOへ【年収1500万~2500万+SO】

  1500~2500万

  JAPAN AI株式会社東京都新宿区

  【事業開発統括/執行役員候補】AI業界特化事業群を統括しCxOへ【年収1500万~2500万+SO】気になる

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  仕事内容

  ■JAPAN AI株式会社について 2023年4月、東証グロース上場の株式会社ジーニーの戦略的子会社として設立されたAIスタートアップです。「AIで持続可能な未来の社会を創る」をPurposeに、2024年11月には国内でいち早く「AIエージェント」をローンチ。AIエージェント部門でグランプリに選出されるなど、AI市場のトップランナーとして急成長を続け、この3年で約270名規模（業務委託含む）まで拡大しています。 ■募集背景 自治体向けAIソリューションの実績を土台に、製造・金融・医療・物流・建設・公共などの業界特化型AI事業を複数同時に立ち上げるフェーズに入りました。本ポジションは、これら複数事業を「事業ポートフォリオ」として統括する経営幹部候補です。1〜2年以内の執行役員／CxO登用を前提とした採用であり、代表と直接、投資判断・撤退判断・事業戦略を議論いただきます。 ■業務内容 【事業ポートフォリオの戦略立案・管掌】 ・複数の業界特化型事業（製造・金融・医療・物流・建設・公共など）の事業戦略策定 ・投資優先順位の決定、各事業の事業計画・収益化戦略の統括、P/L責任 ・投資継続・撤退の判断基準の設計、経営会議での提言・報告 【組織マネジメント・組織構築】 ・事業開発組織のリーダー・メンバーのマネジメント、育成・評価 ・採用戦略の立案・実行、マネージャー層の登用・採用を含む組織階層の設計 ・各事業のKPI設計・進捗管理、高速なPDCAが回る仕組み・カルチャーづくり 【重要案件の最終フロントセールス・アライアンス推進】 ・大型案件・重要商談における最終フロントセールス（自ら提案・クロージングを担い受注・売上を創出） ・新規業界への参入初期における初期顧客開拓・事業仮説の検証 ・業界キーマン・パートナー企業経営層との関係構築、戦略的アライアンスの意思決定・推進 【経営参画】 ・経営会議への参画、CEO・CTO・CMO・営業責任者との直接ディスカッション ・全社成長戦略への提言 ※マネジメント・経営業務が主軸ですが、各事業の立ち上げ局面では自ら最終フロントに立ち、売上を創っていただくことを期待しています。 ■配属組織 Vertical事業開発部（新規事業部） 執行役員候補（本ポジション）／部長代理1名／Mgr1名／リーダー1名／メンバー3名 経営層（CEO・CTO・CMO・営業責任者等）と直接連携する組織です。組織拡大に伴い、管掌範囲・部下人数は拡大していく想定です。 ■入社後の流れ 入社後はまず事業開発部長代理と並走し、業界特性・パートナー企業とのリレーション・社内の意思決定プロセスをキャッチアップ。オンボーディング完了後（数ヶ月目安）、部長として組織を指揮し、成果に応じて執行役員へ登用する想定です。 ■このポジションの魅力 ・最先端のAI市場で、0→1／1→10／10→100の事業開発に携われる ・経営会議に参画しCEO・CTO・CMOと並走。1〜2年での執行役員／CxO登用を前提とし、成果がポジション・報酬に直結 ・AI市場は2030年までに最大約8.7兆円規模とされ、AI知見×事業開発経験という希少なキャリアを築ける ・単一事業ではなく複数の業界特化型事業のポートフォリオ管掌と組織設計を「経営視点」で担える ・年収1,500万〜2,500万円＋ストックオプション。現年収からのアップ提示も相談可能

  求める能力・経験

  以下①②③のすべてを満たす方 ①以下いずれかのポジションを通算2年以上経験していること ・上場企業または従業員300名以上規模の企業における事業本部長／事業部長クラス（当該事業のP/L責任を負う立場） ・シリーズB以降（または従業員50名以上・累計調達10億円以上規模）のスタートアップにおけるCOO・執行役員・事業責任者クラス ②BtoB事業の事業責任者として、年商（ARR）5億円以上の事業のP/L管理・グロース実績、または新規事業を立ち上げ単年黒字化・ARR1億円超まで到達させた実績 ③20名以上の組織マネジメント経験 【歓迎】 ・執行役員・本部長・子会社役員としての経営経験／取締役会・経営会議の運営経験 ・複数事業・複数チームを同時に管掌した経験 ・組織の立ち上げ・拡大期における採用・組織設計の経験 ・特定業界（製造・金融・医療・物流・建設・公共）の経営層ネットワーク ・戦略的アライアンス・パートナーシップの締結・推進経験 ・AI／データ活用の実務経験（実装経験は不要）

  事業内容

  「AIで持続可能な未来の社会を創る」をPurposeに、企業のAIトランスフォーメーションを伴走支援。AIプラットフォーム（AGENT・CHAT・SPEECH・SALES・MARKETING・HR・CS等）の開発・提供、AIコンサルティング（研修・人材育成・伴走支援）、AI開発（要件定義・実装・POC）を展開。自治体向け「JAPAN AI 行政」など業界特化型事業も推進。

• エージェント求人

  【事業開発／新規事業執行責任者】大手総合サービス企業でグループの事業開発部長候補（東京都港区）

  800~1200万

  • 事業計画
  • 部長/総括審議官
  • 契約交渉
  • 予算計画
  • 予算管理
  • 予算策定
  • マネジメント
  • 新規事業
  • 新規事業立案
  • 事業推進
  • レジャー/アミューズメント施設
  • プロジェクト推進
  • プロジェクト
  • ホテル

  株式会社ユニマットホールディング東京都港区

  【事業開発／新規事業執行責任者】大手総合サービス企業でグループの事業開発部長候補（東京都港区） 気になる

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  仕事内容

  ■事業開発部長／新規事業執行責任者■ 経営直下のキーマンとして、売上1,600億円を超えるグループの強力な事業基盤・アセットを最大限に活用し、新規事業のグランドデザインから立ち上げ、組織構築、収益化までを一貫して主導。グループの次なる成長柱となる事業を立ち上げていただきます。 ■ユニマットホールディングについて■ 創業から「高品質なゆとりとやすらぎ」を企業理念に掲げ、オフィスサービス・インテリアや飲食事業・リゾート・ゴルフ場・マリーナ・不動産事業等人々のライフスタイルに密着した多様なサービスを生み出しながら展開しています。 具体的な業務内容 •経営陣の方針・指示に基づく新規事業計画の具体化および実行 •事業スキーム、収支計画、実行スケジュール、KPIの策定 •社内外の関係者、取引先、専門家、行政等との調整・交渉 •事業開始に必要な許認可、契約、採用、施設・業務体制等の整備 •予算、進捗、課題、リスクの管理および経営陣への報告 •事業開始後の運営改善、収益化および責任者への引継ぎ •プロジェクトメンバーの統括、指示およびマネジメント

  求める能力・経験

  【歓迎条件】 •新規事業、事業立ち上げまたはプロジェクト推進の実務経験のある方 •子会社設立、店舗・施設開業、事業立ち上げ経験のある方 •ホテル・観光、レジャー施設、飲食の事業経験をお持ちの方 •オーナー企業または経営者直下で複数案件を推進したご経験のある方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【コンフィデンシャル】プライム上場企業　事業責任者

  1500~4000万

  • 新規事業
  • 予算策定
  • 予算管理
  • マネジメント
  • 収益管理
  • 事業計画
  • 予算計画
  • PL管理
  • 事業責任者

  プライム上場　通信・エネルギー・金融　総合企業東京都豊島区

  【コンフィデンシャル】プライム上場企業　事業責任者気になる

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  仕事内容

  エネルギー・通信・金融分野　の事業分野のうち、ご経験領域があれば、その分野の責任者として、または、新規事業の立ち上げも視野に入れて、事業全体をお任せします。 ・事業計画と戦略の策定 ・予算・収益管理（PL管理） ・チーム・組織マネジメント ・環境づくりと人材育成

  求める能力・経験

  上場企業での事業責任者経験、実績のある方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  ❖Xspear Consulting❖損保責任者候補｜年収3000万・領域立ち上げ

  1499~3000万

  • 情報セキュリティ
  • 損害保険
  • 株式
  • 提案
  • 事業戦略策定
  • 戦略提案
  • 金
  • PMO
  • 保険金支払
  • プロジェクト
  • 保険

  シンプレクス・ホールディングス株式会社東京都港区

  ❖Xspear Consulting❖損保責任者候補｜年収3000万・領域立ち上げ気になる

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  仕事内容

  シンプレクス・ホールディングス株式会社 ◆ポジション名 【Non-life Insurance Group】損害保険領域責任者候補（Managing Director/Senior Manager） ◆職務内容 将来のInsurance Industry Headとして、損害保険領域における事業戦略策定、大手損保会社や周辺プレイヤーへの開拓・提案、売上・利益責任、組織構築および人材育成を統括していただきます。 全社DX、生成AI・データ活用、保険金支払業務改革、基幹システム刷新・モダナイゼーションなど、損保業界が抱える多角的な経営課題に対応。 グループの強力なテクノロジー基盤とシームレスに連携し、構想策定からシステム実装・業務定着までを一気通貫で推進します。 ◆求人のポイント ・基幹刷新やAI・データ活用、規制対応など損保業界の変革が急加速。 ・構想提言にとどまらず現場実装までやり切る支援構造への転換が市場で強く求められています。 ◆魅力 ・既存組織の維持ではなく、損害保険領域の事業戦略・顧客開拓・組織づくりを自らリード。 ・グループのエンジニアリング力を武器に、戦略から実装・定着までコミット可能。 ・ファーム経営にも深く関与し、将来的な領域統括・金融全体の責任者を目指せる環境。 ◆プロジェクト例 ・大手損保向け：生成AI・データを活用した保険金支払業務改革およびBPR推進 ・大手損害保険グループ向け：基幹システム刷新・コア保険システム更改のPMO支援 ・損保会社向け：ERM、サイバーセキュリティ、AIガバナンス等のリスク・規制対応

  求める能力・経験

  大卒以上

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【建設SaaS】COO

  900~1200万

  • カスタマーサクセス設計
  • 取締役
  • 戦略提案
  • 目標設定
  • SaaS
  • 事業計画
  • 経営会議
  • マネジメント
  • 部長/総括審議官
  • 課題設定
  • 予算管理
  • 予算策定
  • 予算計画
  • 執行役員
  • 戦略立案

  コレカ株式会社東京都江戸川区

  【建設SaaS】COO気になる

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  仕事内容

  代表直下の取締役COOとして、事業に関する全部門(営業・CS・マーケティング・開発)を統括し、2029年の上場に向けた事業成長と組織づくりを担います。 ■具体的な業務内容 ・建設業界向けのSaaSサービスの導入提案(LINEでの日報報告、それに紐づく勤怠、工事収支管理、見積作成の自動化など) ・数値/コンピテンシーの両面からのメンバー管理・育成(目標設定・期中管理・考課) ・現場解像度を高めた状態での業務プロセス改革・推進 ・組織・ナレッジの構築(属人化を防ぐため、再現性の高い営業プロセスやノウハウをチーム全体へ共有・展開) ・経営方針に基づいた営業戦略、方針、組織KPIの設計実行 ・クロスファンクション連携: マーケティングやカスタマーサクセス、プロダクト開発部門と連携する調整力

  求める能力・経験

  【必須要件】 事業責任者(事業部長・執行役員・取締役等)として、複数部門を統括し責任を負った経験3年以上 従業員20名以上の組織のマネジメント経験(採用・評価・育成の仕組みづくりを含む) 売上・利益目標に責任を負い、達成した実績 事業計画・予算の策定と、経営会議レベルでの意思決定に関与した経験 営業組織(新規開拓・既存顧客対応)の戦略立案と運営に関する深い理解 プロダクト開発部門と連携し、顧客要望を製品ロードマップに反映させる意思決定を行った経験・法人営業の管理職経験3年以上(目標設定・評価含む) ※業界経験不問　異業界出身の社員が多数活躍 【歓迎要件】 ・SaaSなどの無形商材の営業経験 ・建設業界の知見 【求める人物像】 ・代表の右腕として、経営の意思決定を共に担い、実行に落とし込む当事者意識 ・営業・開発・CSといった性質の異なる組織を横断的に束ね、共通のゴールに向かわせる統合力 ・数字と現場の双方を見て課題を特定し、優先順位を付けて実行する力 ・少人数の組織で自ら手を動かしながら、上場企業水準の組織・仕組みを構築できるバランス感覚 「建設業界を魅力的な業界にする」というミッションに共感し、職人の労働環境向上を自らの使命として語れる方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  MSOL／PROEVER 幹部候補

  800~1500万

  • コンサルティング業務
  • MA/CRM
  • 事業戦略立案
  • マーケティング
  • 幹部
  • リード獲得
  • 営業
  • 開発
  • SaaS
  • 事業推進
  • 戦略立案
  • PMO
  • プロジェクトマネジメント

  株式会社マネジメントソリューションズ東京都港区

  MSOL／PROEVER 幹部候補気になる

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  仕事内容

  MSOL は、2030 年に向けた中期経営計画「Beyond1000」を発表し、その重点戦略の一つとしてPROEVER 事業を位置付けています。2025 年には現行プロダクトを刷新した新バージョンのβ 版をリリースし、既存顧客からのフィードバックを反映。2026 年より正式版の提供を開始しました。 現在は事業拡大フェーズにあり、27 年には分社化も検討しているなかで経営層レイヤーの強化を図ることとしました。MSOL 共通の価値観である「自律的に考え、行動できる人財」とともに、PROEVER 事業をさらに成⾧・加速いただける方を募集いたします。 セールス、マーケティング、プロダクト開発、管理部門をはじめ、事業経営に必要な各領域の幹部候補人財を対象としています。まずはご経験・志向性をお伺いしたうえで、担っていただく役割・タイトル・管掌範囲を個別に決定いたします。 ★ポジション例 ① Sales Manager（セールス責任者候補） ・ミッション： セールス戦略の策定・実行、およびEnterprise 領域の新規開拓と大型商談の推進 ・組織・管理： 営業組織の改善、およびKPI の管理・運用 ・想定経歴例： Bigtech・ERP/CRM 企業出身者、または国内外のEnterpriseCxO レイヤー営業経験者 ② Product Marketing Manager（PMM） ・ミッション： GTM（市場参入）戦略の立案、およびポジショニング・価格戦略の策定 ・展開・施策： リード獲得施策の推進、セールスイネーブルメント（営業活動の効率化）、および将来のグローバルマーケティングの牽引 ・想定経歴例： Bigtech・大手IT・コンサル出身者、国内外の大規模プロジェ クトマネジメント経験者、またはPM 資格保有者 ③ Corporate Lead（コーポレート責任者候補） ・ミッション： 分社化に伴う人事・経理財務・法務・総務等のコーポレート機能の立ち上げ・統括 ・制度・体制： 各種制度設計、およびガバナンス体制の構築 ・想定経歴例： 上場企業・多国籍企業での人事部⾧、管理部⾧などの経験者 ④ Chief of Staff（CoS） ・ミッション： 経営トップの右腕としての事業戦略立案、および経営会議のアジェンダ設計 ・全社推進： 全社横断プロジェクトの推進、経営指標のモニタリング、部門間の調整 ・想定経歴例： コンサル出身者、事業会社の経営企画・社⾧室経験者、またはスタートアップでのCoS・事業推進経験者 ⑤ Tech Lead ・ミッション： 技術戦略の策定、アーキテクチャ設計、およびAI 技術の実装推進 ・組織・文化： エンジニア組織の立ち上げ、技術文化の形成（将来的なCTO／VPoE 候補） ・想定経歴例： SaaS 企業でのTech Lead、CTO 経験者

  求める能力・経験

  【必須条件】 いずれか募集領域における豊富な実務経験 ネイティブレベルの日本語力 日常会話レベルの英語力 【歓迎条件】 Bigtech、大手IT 企業、コンサルティングファームでの就業経験 SaaS 事業／組織のゼロイチ立ち上げ経験 分社化、子会社設立、JV 立ち上げ、PMI 等の経験 海外プロジェクトのマネジメント経験、グローバルチームとの協業経験 ビジネスレベルの英語（将来の海外展開をリード可能な方） AI 関連の基本的な知識／経験、又は強い興味 プロジェクトマネジメント領域（PMO、PM ツール等）に関する知見 【求める人物像】 ・事業と組織をゼロからつくることに面白さを感じられる方 ・経営視点を持ちつつ、自ら手を動かして実行までやり切れる方 ・前例のない状況でも仮説を立てて前進できる、スタートアップマインドをお持ちの方 ・チームや他機能と協調して事業を前進させられる方 ・今後の海外展開を自らの手で切り拓くことに意欲のある方

  事業内容

  MSOL はプロジェクトマネジメント支援を主軸としながら、大きく4 つのサービスを提供しています。 ■プロジェクトマネジメント支援（PMO） ■EPMO ■PROEVER（パッケージソフトウェア） ■トレーニング

• エージェント求人

  国内外素材ビジネスを統括するCOO候補｜GXユニコーンTBM

  900~2000万

  株式会社TBM東京都千代田区

  国内外素材ビジネスを統括するCOO候補｜GXユニコーンTBM気になる

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  仕事内容

  CEO直下の経営幹部として、国内外の素材ビジネスおよび全社経営執行を担っていただきます。 TBMは累計428億円を調達し、環境配慮型素材「LIMEX」の開発で培った技術・事業基盤を活かしながら、現在はカーボンリサイクル・高機能再生材事業へと事業ポートフォリオの転換を進めています。 本ポジションでは、カーボンリサイクルおよび高機能再生材領域の事業責任者として、営業・技術開発・オペレーションを含む約50名規模の組織を統括し、事業成長と経営執行を推進いただきます。 ・経営戦略に基づく事業計画の立案および実行 ・国内外素材ビジネスのスケール戦略策定および推進 ・営業、技術開発、オペレーション組織の統括 ・KPI設計および事業モニタリング ・国内外顧客、サプライヤーとの関係構築 ・事業会社とのアライアンス推進 ・大学、研究機関との共同開発やPoC推進 ・JV、M&Aを含む成長戦略の企画実行 ・CEOと連携した全社経営執行 ・経営会議における事業報告および投資判断 脱炭素・資源循環という巨大市場において、日本発ディープテック企業の経営中核として事業成長を牽引いただくポジションです。

  求める能力・経験

  ・ディープテック企業における事業開発、営業、経営企画、事業責任者、執行役員、CxO等の経験 ・総合商社における新規事業開発、事業投資、海外事業推進経験 ・戦略コンサルティングファームにおける新規事業・事業開発支援経験 ・BtoBメーカー（化学、素材、建材、産業資材等）における事業開発または営業統括経験 加えて以下を歓迎します。 ・営業または事業開発経験5年以上 ・経営層との事業推進経験 ・PL責任を有した事業運営経験 ・組織マネジメント経験 ・ビジネスレベルの英語力 ・国内外アライアンス推進経験 ・化学、素材、環境関連事業の経験 ・起業またはスタートアップ経営経験

  事業内容

  -

• エージェント求人

  楽天　経営戦略・企画推進【アド＆メディアカンパニー　プレジデントオフィス】

  1000~1800万

  • 課題設定
  • メディア
  • 事業構想
  • マーケティングリサーチ
  • マーケティング
  • 提案
  • M&A対応
  • 戦略提案
  • 戦略立案
  • 新規事業
  • 事業責任者
  • プロジェクトマネジメント
  • コンサルティング業務
  • Microsoft Excel
  • マネジメント
  • プロジェクト
  • データ分析
  • 政策企画/立案
  • 企画立案
  • SQL

  楽天グループ株式会社東京都世田谷区

  楽天　経営戦略・企画推進【アド＆メディアカンパニー　プレジデントオフィス】気になる

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  仕事内容

  【部署・サービスについて】 1997年の創業以来、楽天では、ショッピングモール事業「楽天市場」や クレジットカード事業「楽天カード」を中核として事業規模を拡大し 通信事業「楽天モバイル」の新たな事業立ち上げに成功し、3つの柱を軸に 2024年度のグループ売上収益で、2.3兆円まで成長してきました。 今後のグループ成長を牽引する重要な事業領域の第4の柱として 広告事業の拡大、成長が求められております。 これまでに培ってきた既存事業である、インターネット広告事業 「楽天マーケティング／リンクシェア」、マーケティングリサーチ事業 「楽天インサイト」、マーケティングソリューション事業「楽天データマーケティング」 に加え、70以上のサービスで展開されるすべての広告事業、「楽天会員」 「楽天ポイント」、「ブランド力」、「会員データ」といったアセットを 最大限活かした、「楽天経済圏」とのシナジーを武器に新しいビジネスモデルを 創造し、顧客企業の唯一無二のマーケティングパートナー貢献 していくというビジョンを持っています。 今回募集するポジションが属するプレジデントオフィス／経営戦略部は 2025年7月に新たに再編成された戦略企画、事業構想、経営変革、事業開発を テーマとしたプロジェクトに関わる事業プレジデント直轄の 少数精鋭の戦略企画部門となります。 楽天の第4の柱として、広告事業の進化を推進するというダイナミックな ミッションを掲げており、経営の上流部分に携わりダイナミズムを 感じていただくに最良の組織であり、タイミングでもあります。 【募集背景】 広告事業を楽天の第4の柱とするために新たに再編成された組織の メンバーとして、アド＆メディアカンパニーのプレジデントの右腕となり 立ち上げフェーズの組織において、プレジデントと共に事業戦略の 策定から実行までを一貫してリードし、楽天経済圏のアセットを最大限に 活用した新たな広告ビジネスモデルの確立を期待しています。 ＜魅力＞ ・A＆Mで経営企画のプロフェッショナルとして専門性を深め、将来的に 　事業責任者を目指す道も開かれている ・他の楽天グループのサービスまたは事業において事業戦略や 　経営／マネジメントとして経験の幅を広げることも可能 【業務内容】 プレジデントオフィスの新設組織の立上げメンバーとして トップマネジメント（プレジデント及び各事業長）とのコミュニケーションや 上流戦略と現場の事業運営の接続に加えて、第4の柱になるために 必要な現状整理、課題抽出、施策立案、プロジェクトリードと経営戦略の 中枢にて従事していただきます。 ＜主な業務内容＞ ・全社広告戦略の立案 ・CxOへのトップマネジメント提案 ・戦略プロジェクトの推進 ＜具体的なプロジェクト例＞ ・事業全体のサービス／プロダクトのポートフォリオを俯瞰し 　最適な資源配分と成長戦略を企画 ・グループ内のマーケティングアセットを統合・再編し、シナジー創出と効率化を実現 ・M＆Aや戦略的提携を通じて、新規事業の創出や既存事業の拡張をリード ・海外市場への進出機会を探索・分析し、グローバルな事業拡大を推進 【働く環境】 ＜組織構成＞ ・事業部：アド＆メディアカンパニー／グローバルアドディビジョン：約700名 ・所属部門：プレジデントオフィス／経営戦略部：8名 ・年齢層：30～40代 ・比率：半数以上が中途入社者 少数精鋭の組織のため、人ひとりの裁量権が大きく、スピード感を持って 業務に取り組める環境となっております。 また、立上げフェーズで、経営層と密にコミュニケーションを取りながら 自ら積極的に課題や施策を提案して取り組めるようなオープンな環境となっております。 ＜中途入社者のバックグラウンド＞ ・戦略コンサルでのコンサルタント経験 ・IT業界で事業企画などの経験

  求める能力・経験

  【必須要件】 ・複雑な状況から本質的な課題を見抜き、多角的に解決策を検討できる思考力 ・多様なステークホルダー（経営層、事業部長、現場担当者など）と円滑な関係を 　構築し、合意形成を図れるコミュニケーション能力・プロジェクトマネジメント能力 ・抽象概念／インサイトを的確に言語化・ビジュアライズ化できる能力 【歓迎要件】 以下のいずれかの経験・資質をお持ちの方 ・数百億規模の新規または既存事業の戦略企画・実行の経験 ・コンサルティングファームでの2～3年以上の業務経験 ・官公庁における2～3年以上の政策企画立案経験 ・ExcelやSQLを用いたデータ分析、モデリング経験

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【部長/部長候補】分譲住宅事業部／アキュラホーム

  700~1100万

  株式会社AQ Group東京都中央区

  【部長/部長候補】分譲住宅事業部／アキュラホーム気になる

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  仕事内容

  東京・大阪・愛知エリアでの分譲住宅事業部における部長ポジションをお任せします。 メンバーマネジメント、組織の体制づくりなどの業務をご担当いただきます。 戸建分譲と土地売買事業を主に行います。 展開しているエリアの不動産業者から土地情報を仕入れ、当社にて戸建分譲を計画し、自社販売と委託販売を致します。 ※詳細は面接時にすり合わせいただきます。

  求める能力・経験

  【必須】 ・分譲住宅に関する施工管理、または営業のご経験 ・マネジメント経験 ・宅地建物取引士

  事業内容

  -

• 企業ダイレクト

  【プロシェアリング事業本部｜事業部長】創業期ベンチャーで営業からCOO候補へ

  700~1300万

  株式会社ＴｒａｄｅＯｎ東京都中央区

  【プロシェアリング事業本部｜事業部長】創業期ベンチャーで営業からCOO候補へ気になる

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  仕事内容

  プレイヤーとして圧倒的な成果を出し、事業部を組成したうえで、将来的には全社戦略・複数事業戦略・M&A戦略までを担う事業部長（COO/事業本部長候補）としてご活躍いただきます。 具体的な仕事内容（入社後のキャリアパス）についての詳細は、その他労働条件の備考欄をご確認ください。 【こんな方におすすめのポジションです】 ・「きれいな戦略を描くだけの経営者」ではなく、「自ら数字を作り、背中で組織を引っ張る経営者（COO）」を目指したい方 ・自分の営業力・成果をもって周囲を巻き込み、会社全体の基準値を引き上げたい方

  求める能力・経験

  【必須】■新規BtoB営業（特に無形商材、人材、コンサルティングなど）でのトップクラスの実績■高いビジョンを持ちながら、最初のフェーズで自ら現場（営業）に飛び込み、手を動かし続けられる泥臭さ ■圧倒的な営業力・成果創出スキル■泥臭く現場を回せるコミット力 【歓迎】新規事業の立ち上げ、または事業部・チームのマネジメント経験 ※まずは自らプレイヤーとして圧倒的な成果を出し、事業部を組成したうえで、段階的に全社戦略・COO領域へと役割を広げていくポジションです。

  事業内容

  ・プロシェアリング事業 ・メディア事業 ・共創型M&A事業