仙台/転勤無【バックオフィスマネジメント】グループ各社のバックオフィスを統括/経営に近いポジション
480~646万
株式会社オートランドリータカノ
宮城県仙台市
480~646万
株式会社オートランドリータカノ
宮城県仙台市
管理会計
総務
福利厚生/労務/給与管理人事
■当社およびグループ会社のバックオフィス業務を統括する管理職候補として、経理財務、労務管理、会議体の運営、株主向け資料の取りまとめなどをお任せします。 入社後は当面グループ2社を担当し、事業や組織の状況を把握していただきます。将来的にはグループ4社の管理業務全体を見渡し、各社で異なる運用やルールの統一、業務プロセスの整備、現場メンバーのマネジメントを担っていただく想定です。 単なる実務担当者ではなく、経営層や株主、各グループ会社と連携しながら、グループ全体の管理体制をつくっていくポジションです。 【具体的には】 ■組織・メンバーマネジメント ・バックオフィスの現場メンバーのマネジメント ・業務分担、進捗、品質の管理 ・メンバーの育成および業務支援 ・属人化している業務の可視化、標準化 ・各部門・グループ会社との調整 ■財務・経理の全体管理 ・月次決算、年次決算業務の進捗管理および取りまとめ ・予算策定、予実管理、差異分析 ・資金繰り表の作成および資金管理 ・社内会議、経営会議に使用する資料の作成・取りまとめ ・経理業務の標準化、効率化、内部管理体制の整備 ■労務の全体管理 ・勤怠管理、給与計算業務の管理 ・入社、退社に伴う各種手続きの進捗管理 ・労務上の個別・イレギュラー案件への対応 ・グループ各社における労務管理ルールの整備、統一 ■会議体・株主対応 ・取締役会、株主総会などの準備・運営 ・経営会議など社内会議の資料取りまとめ ・株主向けレポート資料の取りまとめ ■情報システム関連業務(経験や適性に応じて) ・基幹システムの運用管理および刷新の検討 ・社内ネットワーク、情報インフラの管理 ・PC、ライセンス、アカウントなどIT資産の管理 ・情報セキュリティ対策 ※すべての業務をご自身一人で担当するのではなく、社内メンバーや外部専門家と連携しながら、全体管理とマネジメントを担っていただきます。 【期待すること】 現在、責任者が担っている業務のうち、グループ全体の数値管理、会議体運営、株主向け資料の取りまとめ、現場メンバーのマネジメントなど、管理職要素の強い業務を引き継いでいただきます。当面はグループ2社、将来的にはグループ4社のバックオフィスを統括し、各社の業務を標準化・効率化していくことを期待しています。 ※変更範囲:会社が定める業務
【必須】 ・小規模でもチームマネジメントの経験 ・何かしらの管理部門での経験 ・PC操作(Excel、Word、PowerPoint) 【求める人物像】 ・担当業務だけでなく、グループ全体を見渡して判断できる方 ・経営層・株主と現場メンバーの間に立ち、情報を整理できる方 ・既存のやり方を尊重しつつ、必要な改善を着実に進められる方 ・自ら実務に携わりながら、メンバーの管理・育成も行える方 ・複数の業務を整理し、優先順位をつけて進められる方 ・変化のある環境で、管理体制や仕組みをつくることにやりがいを感じる方
正社員
有 試用期間月数: 3ヶ月
480万円〜646万円
08時間00分 休憩60分
09:00〜18:00
105日 内訳:日曜 祝日
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
宮城県仙台市
最終更新日:
406~573万
労務の専門性を活かし、労務・総務の実務管理やメンバー育成、業務改善を担当。実務とマネジメントの両面からチームを支え、より良い組織づくりをリードしていただくサブマネージャーの募集です。 【主な業務】■労務・総務実務の判断・管理(労務相談、勤怠/給与確認等)■メンバー支援・育成(相談対応、レビュー、1on1)■業務フローやマニュアルの整備、属人化の解消■IT/AI活用による業務効率化の提案■部門運営(課題整理、進捗管理、マネージャー補佐) 実務を支えつつ、チームの自律化と仕組みづくりを担っていただきます。
【必須】複数名のマネジメント(育成・評価)/労務トラブル・休復職対応等の労務実務/関係者と連携し主体的に業務を進めた経験。 組織の課題を自律的に拾い、仕組み化をリードできる方を求めています。 【詳細】■複数名のマネジメント(業務管理/育成/評価)■労務トラブル、休職復職、労務面談等の実務対応■関係者と調整し自律的に課題解決を進めた経験■生成AIやITツールの業務活用経験(難易度不問) 【歓迎】就業規則改定、総務実務、労務システム運用 ※業務フローが整っていない状況でも周囲と相談しながら仕組み化できる方を歓迎します。
■ペットに関するインターネットサービスの企画、開発、運営
600~800万
■経営管理統括部の責任者として、総務実務や株主総会・取締役会の運営、内部統制を主導します。経理・人事・法務等の専門業務はグループ会社の支援体制や専任担当がカバーするため組織管理に注力できます。 (1)総務管理・経営会議運営:取締役会・株主総会・監査等委員会の招集事務・議事録作成、運営会議開催、文書管理、稟議・押印管理、コンプライアンス委員会運営等 (2)各部門統括:経理(事業計画、決算、監査対応の取りまとめ)、人事・労務(人的資源管理等)、法務(規程素案作成等)における連携・レビュー(※専門実務は専任担当・グループ支援が対応) (3)社長特命業務、新規事業等への協力・支援
【必須】■総務、経営管理、IR領域いずれかでの実務経験およびチームや部門のマネジメント経験 ★管理部門全般をまとめるディレクション・マネジメントスキルを重視します。社長が不在時などの代理対応なども担っていただきます。ただし、法務・経理・人事における深い専門知識や、単独で実務を完結できるスキルまでは求めていません。専門的な実務作業はヴェオリアグループの共通バックオフィス機能や専任担当がカバーするため、総務の知見を活かした組織の統括・推進を行っていただければ問題ありません。
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300~500万
経理職として伝票処理・仕訳、実績管理、月次・年次決算業務などの経理業務全般をお任せいたします。コーポレート部門での経理経験をお持ちの方はご経験を活かして就業できる職場です。 【具体的には】会計ソフトを使った伝票処理・仕訳、実績管理をはじめ本社の経理職として各事業所の務状況を把握し年次決算(本決算)のほか、月次決算や四半期決算、中間決算などの決算業務をお任せします。小口現金管理、入出金対応、経費精算、銀行用務などの経理業務全般もお任せいたします。経理専任職として採用を見込んでいるため基本的には異動は想定しておらず経理職として長期的なキャリアを形成することが可能です。
【必須】■経理業務経験をお持ちの方■日商簿記検定3級もしくは2級をお持ちの方 【歓迎】■会計システム「SAP」の経験者■会計システム「Magic」の経験者 【就業環境】■年間休日124日で転居を伴う異動はなく、地元に根差して長くキャリアを形成することができます。有休休暇の取得や福利厚生にも力を入れております。詳しくは備考をご確認ください。 【当グループについて】当グループの株主は住友商事(株)、出光興産(株)、コスモエネルギーホールディングス(株)といった日本を代表する企業ですので、経営体制や経営状況は盤石で安心して長期就労することができます。
■LPガスを主としたエネルギーの供給、家庭生活を快適で便利にする製品やサービスの 提供という2本柱で「ホームソリューションビジネス」を展開しています。
500~600万
企業の情報漏洩を防ぐための「IT資産管理ツール」を開発・販売し、市場シェアTOPの製品も持つ当社にて、仙台支社での人事(採用・労務中心)をお任せします。 【業務詳細】■採用業務(新卒社員、中途社員、派遣社員採用等) ■労務管理業務全般(勤怠管理、給与計算、社保関連、その他)【特徴】人事チームは和歌山・仙台・東京それぞれの拠点に在籍しており、オンラインで連携を取りながら業務を進めております。また、国内の他拠点への出張が年1~2回程発生します。
【必須】■事業会社での人事実務経験3年以上(特に採用または労務管理経験) 【当社の魅力】「IT資産管理」という、業界問わずどの企業様にとっても必要不可欠なシステムを自社開発しており、のべ8万社に導入されています。大手のお客様には、本社のみならず全国の支店や営業所へと導入いただけるケースも多々ございます。【働き方】フレックスタイム制です。残業時間は平均月20時間程度・年間休日125日・その他福利厚生制度も多数あり、ワークライフバランス良く働けます♪
■クラウドサービスとパッケージソフトウェア製品の開発及び販売業務 ■ドローンソリューション関連事業
600~800万
■経営管理統括部の責任者として、総務実務や株主総会・取締役会の運営、内部統制を主導します。経理・人事・法務等の専門業務はグループ会社の支援体制や専任担当がカバーするため組織管理に注力できます。 【詳細】 (1)総務管理・経営会議運営:取締役会・株主総会の招集や議事録作成、運営会議開催、文書・稟議・情報公開対応、内部統制・コンプライアンス委員会運営。 (2)各部門統括:財務経理・人事労務・法務の取りまとめとレビュー(専門実務はグループ共通支援部局や専任担当がサポート)。 (3)代表取締役社長の指示に基づく各種支援業務。総務の知見を軸にチームを牽引していただきます。
【必須】■総務、経営管理、IR領域いずれかでの実務経験およびチームや部門のマネジメント経験 ★管理部門全般をまとめるディレクション・マネジメントスキルを重視します。社長が不在時などの代理対応なども担っていただきます。ただし、法務・経理・人事における深い専門知識や、単独で実務を完結できるスキルまでは求めていません。専門的な実務作業はヴェオリアグループの共通バックオフィス機能や専任担当がカバーするため、総務の知見を活かした組織の統括・推進を行っていただければ問題ありません。
・上水/下水処理施設の運転維持管理(O&M) ・水処理施設のプラントエンジニアリング(EPC)・プラスチックリサイクル事業 ・水道管路の維持管理、漏水調査 ・省エネ及び再生可能エネルギー事業 等
400~500万
経理実務全般を担当します。日常的な仕訳・入出金管理から月次・年次決算まで幅広く携わり、正確な会計処理を通じて会社の経営と事業成長を支えるポジションです。将来的には予実管理や業務改善など、経営管理に近い領域への活躍も期待されます。 ■詳細 入社後は、これまでの経験やスキルを確認しながら、日常経理から決算業務まで段階的に担当していただきます。 ・仕訳入力、伝票処理、帳簿管理 ・売掛金、買掛金、入出金、経費精算の管理 ・請求書の発行、支払処理、預金残高の確認 ・月次決算、年次決算および決算資料の作成 ※日商簿記2級以上の知識と、事業会社における年次決算までの経理実務経験を想定しています。将来的には、財務、管理会計や成長に伴う管理体制の整備や会計業務の標準化・効率化にも携わっていただきます。 ■特徴と魅力 << 売上100億円を目指す成長企業で、経理経験を経営を支える力へ >> 同社は1971年創業の実績を持ち、リビルト部品販売額で25年間東北No.1を掲げる自動車リサイクル部品の専門企業です。豊富な即納在庫、独自開発のリプレイス部品、充実した保証制度を強みに、全国の整備工場やカーディーラーを支えています。 本ポジションは単なる入力・処理担当ではなく、事業拡大を数字の面から支える重要な役割です。決算経験を生かしながら、予実管理や業務改善へ担当領域を広げ、将来的には経理部門の中核としてキャリアアップを目指せます。 <リビルト部品>使用済み部品を分解・再生し、新品同等の性能を持たせた再生部品のこと <リプレイス部品>純正部品の代替となる交換用部品のこと ■職務環境 ・ 勤務地は仙台市宮城野区岩切の本社で転勤はございません。 ・社員同士の距離が近い少数精鋭の組織で、部門を越えて連携しやすく、自らの提案を業務改善につなげやすい環境です。 ・月収には、時間外勤務20時間相当を含んでおります。 ■教育制度 入社後は社内の会計処理、取引の流れ、使用システムなどをOJTで習得します。経験者採用のため、これまでの決算経験を生かして早期に担当業務を持ちながら、上司や既存メンバーのフォローを受けて業務範囲を広げます。将来的には経理体制の強化や人材育成、経営数値の分析など、次のキャリアにつながる業務にも挑戦できます。 ※変更範囲:会社が定める業務
【必須】 ・経理業務の実務経験3年以上 ・PCスキル(Word、Excel) 【歓迎】 ・財務経験 ・マネジメント経験 ・税理士や会計事務所との折衝経験 ・総務・人事・労務など管理部門業務の経験
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400~600万
経理・財務部門の管理職候補として、日常経理から決算業務、資金管理、経営分析まで幅広く担当いただきます。経営陣と連携しながら、会社の経営基盤強化や収益管理を推進し、経営数値の可視化や業務改善にも携わるポジションです。将来的には管理部門全体の中核人材として、経理・財務のみならず総務・人事領域を含めた組織運営にも関与いただきます。 ■詳細 入社後は総務部へ配属となり、現任担当者から業務を引き継ぎながら経理・財務業務全般を担当いただきます。 ・日常経理業務(仕訳・請求書管理・出納管理) ・月次・年次決算業務 ・経営数値の分析・経営陣への報告 ・資金管理・金融機関対応 ・工事原価管理・収益管理 ・税理士など外部専門家との折衝 ・経営会議資料作成 ・総務・人事など管理部門業務 ・経営事項審査および入札関連業務 ※経験やスキルに応じて業務をお任せします。 ※将来的には管理部門全体のマネジメントも担っていただくことを期待しています。 ■ 特徴と魅力 「経理・財務の枠を超え、経営に近い立場で会社の成長を支える管理職候補」 同社は田んぼ整備工事をはじめとする土木工事分野で高い技術力と豊富な実績を持ち、ISO認証の取得や経験豊富な技術者の活躍により安定した事業基盤を築いています。毎年安定した受注実績を確保しており、地域インフラを支える企業として高い信頼を獲得しています。 本ポジションでは単なる経理担当ではなく、決算・財務・経営分析・予実管理など幅広い業務に携わりながら、経営陣と直接連携して会社経営に関与できる点が大きな魅力です。経営数値の見える化や業務改善など、自らの提案が会社の成長に直結するやりがいを実感できます。 ■職務環境 ・総務部は20代~50代の4名体制で、本社・現場事務が連携して業務を進めています。 ・本社勤務が中心で、経営陣との距離も近く相談しやすい環境です。 ・年間休日120日、有給取得も推進しており、健康経営イベントや社内会食、プロジェクト単位の飲食費補助など福利厚生も充実しています。 ■教育制度 入社後はOJTを中心に、日常経理から決算、財務、経営管理へと段階的に業務を習得いただきます。経営陣や総務部メンバーのサポートを受けながら、建設業特有の原価管理や経営事項審査などの専門知識も身につけることができます。 ※変更範囲:会社が定める業務
【必須】 ・建設業界での経理・財務実務経験3年以上 ・Word、エクセル操作(文書作成、簡単な表計算、データ入力)
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500~600万
今回募集する総務経理管理職は、総務業務を中心に、人事・育成・労務管理から経営数値の分析・改善提案まで幅広く担うポジションです。経理実務を担当する人員は充足しているため、単なる事務作業ではなく、経営視点で課題を発見し改善へつなげる役割を期待しています。安定した経営基盤のもと、管理部門の中核として会社の成長を支えていただきます。 ■詳細 入社後は総務経理部門の業務や組織状況を把握しながら、プレーヤーとして実務を担っていただきます。 ≪総務≫ ・人事採用業務全般(採用計画立案、面接対応等) ・社員教育および育成体制の整備・運用 ・労務管理、勤怠管理、社内制度運用 ・各部門との調整および職場環境整備 ≪経理≫ ・月次、年次決算資料の確認 ・予実管理および経営数値の分析 ・課題抽出、改善提案、業務改善推進 ・銀行対応 ・経営層向け資料作成、報告業務 ※総務6割、経理4割を想定しています。 ※経理処理よりも、数値を読み取り経営課題を提起できる方を求めています。 ■特徴と魅力 << 管理部門から経営を支える中核ポジション >> 総務・人事・労務に加え、経営数値の分析や業務改善提案にも携われるため、管理部門でありながら経営に近い立場で活躍できます。創業150年以上の歴史と東北トップクラスの物流機能を持つ安定企業でありながら、組織改革や業務改善にも積極的に取り組んでいます。 経営層との距離が近く、自らの提案を会社運営へ反映できる環境です。将来的には総務経理部門を牽引する存在として、より高い視点で組織づくりに関わることができます。 ■職務環境 ・総務経理部門7名 └課長代理(50歳)、係長(38歳)、メンバー3名(50代2名、30代1名)、パート2名(40代1名、30代1名) ・経営層との距離が近く提案しやすい環境 ・創業150年以上の安定企業 ・食品卸売と物流事業を支える地域密着企業 ・本社勤務、転勤なし ・管理職候補として組織運営に携われる ■入社後イメージ まずは総務・経理業務を通じて会社や組織への理解を深めていただきます。その後は人事・労務・育成業務を中心に管理部門全体を支えながら、経営数値の分析や改善提案にも携わっていただきます。将来的には総務経理部門の責任者として、経営層を支える存在となることを期待しています。 ※変更範囲:会社が定める業務
【必須】 ・総務・人事または財務・経理のいずれかの実務経験 ・5名程度のマネジメント経験
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350~450万
東証プライム上場・日本ケミコン株式会社グループの主力生産拠点であるケミコン東日本株式会社にて、総務・人事・法務・庶務業務を担当いただきます。工場運営を支える管理部門として、採用や労務管理、総務業務からコンプライアンス対応まで幅広く携わるポジションです。組織運営を支える中核メンバーとして、バックオフィス全般のスキルを身につけながら活躍いただきます。 ■詳細 ・採用活動、入退社手続き、教育研修などの人事業務 ・勤怠管理、社会保険手続き、安全衛生に関する業務 ・契約書管理、社内規程管理、コンプライアンス推進 ・福利厚生運営、備品管理、施設管理などの総務業務 ・行政対応、社内行事運営、各種庶務業務 ・各部門との調整、業務改善活動の推進 ■特徴と魅力 《上場グループ企業を支える管理部門のゼネラリストへ》 同社は日本ケミコングループの主要生産拠点として、自動車・産業機器・通信機器などに欠かせないアルミ電解コンデンサを製造しています。安定した経営基盤のもと、総務・人事・法務・庶務と幅広い業務に携われることが最大の魅力です。 バックオフィスの専門職として経験を深めるだけでなく、会社運営全体に関わる知識や視野を身につけることができ、将来的には管理職や管理部門の中核人材としてのキャリア形成も可能です。メーカーでの管理部門経験を生かしながら、より広い業務領域に挑戦したい方に適した環境です。 ■職務環境 ・勤務地は宮城県大崎市の宮城工場、希望により転居を伴う転勤はなく、地域に根差して長く働くことができます。 ・年間休日118日以上、土日祝休みを中心にGW・夏季・年末年始休暇も整備されています。 ・有給休暇は入社時付与制度があり取得しやすい環境です。 ・住宅手当や家族手当、社員食堂など福利厚生も充実しており、ワークライフバランスを保ちながら安定したキャリア形成が可能です。 ■教育制度 入社後はOJTを中心に業務を習得いただきます。経験やスキルに応じて担当業務を決定し、先輩社員のサポートのもと徐々に業務範囲を広げていただきます。日本ケミコングループの研修制度や通信教育制度も活用でき、総務・人事・法務に関する専門知識の習得が可能です。将来的には管理部門全般を担う人材として、キャリアアップを目指せる環境が整っています。 ※変更範囲:会社が定める業務
【必須】 ・事業会社での総務・人事・法務いずれかの実務経験(3年以上目安) ・Excel、Word、PowerPointなどの基本的なPCスキル 【歓迎】 ・労務管理や人事制度運用の経験をお持ちの方歓迎 ・メーカーでの管理部門経験があれば尚可 ・安全衛生、コンプライアンス、契約管理などの知識をお持ちの方歓迎
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350~450万
東証プライム上場・日本ケミコン株式会社グループの主力生産拠点であるケミコン東日本株式会社にて、経理業務全般を担当いただきます。アルミ電解コンデンサの製造を支える管理部門として、日次経理から決算業務、原価管理まで幅広く携わるポジションです。メーカー経理として専門性を高めながら、将来的には経営管理にも関わる中核人材としての活躍を期待しています。 ■詳細 入社後は経験やスキルに応じて業務を担当し、先輩社員のサポートのもと業務範囲を広げていただきます。 ・仕訳入力、伝票処理、経費精算、入出金管理などの日次経理業務 ・月次・四半期・年次決算業務および資料作成 ・製造原価の集計・分析、原価計算業務 ・予算策定、予実管理、経営数値分析のサポート ・税務関連業務、監査対応、グループ会社との連携業務 ・会計システム運用および業務改善活動 ■特徴と魅力 《世界のモノづくりを支える電子部品メーカーで経理の専門性を高める》 同社は日本ケミコングループの主要生産拠点として、アルミ電解コンデンサを製造しています。製品は自動車、産業機器、通信設備、家電製品など幅広い分野で活用されており、社会インフラを支える重要な電子部品です。 本ポジションでは一般的な経理業務に加え、製造業ならではの原価管理や管理会計にも携わるため、市場価値の高いメーカー経理として成長できます。上場グループ企業の管理体制のもと、経営に近い視点を身につけながらキャリアアップできる環境です。 ■職務環境 ・勤務地は宮城県大崎市の宮城工場。転居を伴う転勤はなく、地域に根差して長く働くことができます。 ・年間休日118日以上、土日祝休みを中心にGW・夏季・年末年始休暇も整備されています。 ・有給休暇は入社時付与制度があり取得しやすい環境です。 ・住宅手当や家族手当、社員食堂など福利厚生も充実しており、ワークライフバランスを保ちながら安定したキャリア形成が可能です。 ■教育制度 入社後はOJTを中心に、製品知識や会計処理フローを習得いただきます。経験者はスキルに応じて決算業務や原価管理業務を早期に担当可能です。 日本ケミコングループ共通の研修制度や通信教育制度を活用できるほか、資格取得支援制度も整備。経理実務に加えて管理会計や経営管理分野にも挑戦でき、長期的なキャリアアップを目指せる環境です。 ※変更範囲:会社が定める業務
【必須】 ・事業会社での経理実務経験(3年以上目安) 【歓迎】 ・日商簿記2級以上または同等の会計知識
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