【エンジニアオープンポジション】顔認証ID「FreeiD」|開発メンバー~VPoE候補
500~1200万
DXYZ株式会社
東京都新宿区
500~1200万
DXYZ株式会社
東京都新宿区
フロントエンドエンジニア
組込/制御設計/開発(アプリケーション)
パッケージ開発
■職務内容 ご経験や志向に応じて、以下いずれかの役割を想定しています。 《システムエンジニア》 FreeiDのサービス・機能開発を中心に担当します。 ・Webアプリケーション、API、各種サービス連携機能の開発・テスト ・新機能開発、既存機能の改善 ・バグ修正、リファクタリング ・システムログ等を用いた障害・不具合の調査、修正 ・コード品質や開発生産性向上に向けた改善 《テックリード/開発リーダー》 自ら設計・開発に入りながら、担当領域の技術・プロジェクト・チームをリードします。 ・要件定義、アーキテクチャ設計、実装 ・技術選定、設計レビュー、コードレビュー ・認証コア・API等のシステム拡張 ・技術的負債の解消、アーキテクチャ改善 ・開発スケジュール、品質、リスク管理 ・メンバーへの技術支援、育成 ・障害原因の分析、恒久対策・再発防止 《開発部長/VPoE候補》 サービス開発・プラットフォーム・インフラ/セキュリティを横断し、技術戦略と開発組織全体をリードします。 ・事業戦略に基づく技術戦略、開発ロードマップの策定 ・認証コア、API、外部サービス連携基盤の設計・改善 ・アーキテクチャ、技術投資に関する意思決定 ・サービスの可用性・拡張性・セキュリティ向上 ・複数開発チームのマネジメント ・開発プロセス、品質管理、生産性の改善 ・エンジニア採用、評価、育成、組織づくり ・経営/事業部門と連携したプロダクト開発の推進 ※業務内容の変更範囲:会社の定める業務範囲
大卒以上/業種未経験OK ■必須条件 【Must(必須条件)】 ・Webアプリケーション開発の実務経験(3年以上、言語問わず) ・Git等を用いたチーム開発経験 ■歓迎条件 ※以下ポジションによってはいずれか必須 ・ チームリードまたはプロジェクトリードの経験 ・ AWS等のクラウド環境を用いたシステム構築・運用経験 ・コードレビューや設計レビューを通じた品質管理の経験 ・ エンジニアリング組織におけるマネジメント経験(3年以上 / 複数チームの統括経験やリード経験) ・ システム企画・要件定義・アーキテクチャ設計などの上流工程のリード経験 ・ 経営陣や他部門、外部パートナー等と円滑に合意形成ができるコミュニケーション能力
正社員
無
500万円〜1,200万円
全額支給
08時間00分 休憩60分
10:00〜19:00 ■在宅勤務・リモートワーク可。 出社とリモートを組み合わせた勤務を想定しています。 ※地方在住等によるフルリモート勤務については、ポジション・ご経験等を踏まえ個別にご相談となります。
有 平均残業時間: 30時間
有
124日 内訳:土曜 日曜 祝日
入社直後: 3日 入社半年経過: 10日 最高: 20日 ・年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
■想定年収:500万円~1200万円 ※経験・能力・ポジション等を考慮のうえ決定します。
無
東京都新宿区
敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)
在宅勤務 リモートワーク可 時短制度 出産・育児支援制度
・産休育休制度、時短勤務制度 ・iphone、PC貸与 ・育児支援 ・ベビーシッター割引支援 交通費支給 ・通勤手当(5万円を上限に全額支給) ・定期健康診断
3名
2回〜3回
〒160-0023 東京都 新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー41階
個⼈認証プラットフォーム事業
非公開
最終更新日:
700~1500万
■プロダクトについて Wevoxは「次世代の組織づくりのインフラ」を目指し、エンゲージメント・個人特性・スキル・カルチャーなどのデータを可視化して、人と組織が主体的に成長していくためのSaaSを提供しています。社員一人ひとりがオーナーシップを持って組織づくりに関わる世界に向け、AIやデータ活用を軸にした従業員主体の体験をつくってきました。今後は海外展開も視野に、AIエージェントを軸にした体験設計も取り入れながら、組織・チームづくりを幅広く支援していく計画です。 ■募集の背景 AIネイティブな体験の創出、新規プロダクトの立ち上げ、既存サービスの進化、グローバル展開など、多様なチャレンジが同時に進んでいます。この成長フェーズを楽しみながら、次世代の組織づくりのインフラを一緒に創る仲間を求めています。 ■担当業務 ・WevoxおよびAtraeで共通利用するフロントエンド基盤/UIライブラリの開発・運用 ・ユーザー体験を重視したフロントエンドアーキテクチャの設計・実装・運用 ・既存プロダクトのUI/UX改善と、新規プロダクト立ち上げ時のフロント実装の主導 ・パフォーマンス、アクセシビリティ、スケーラビリティを考慮したフロントエンド設計 ・プロダクト開発チームでの技術リードとメンバーの育成・支援 ■使用技術 TypeScript、React、Vite、Next.js、Turborepo ■会社について People×Technology事業として、成功報酬型求人メディア「Green」、組織力向上プラットフォーム「Wevox」、ビジネス版マッチングアプリ「Yenta」などを企画・開発・運営しています。
【必須】 ・JavaScript/TypeScriptでの実務経験3年以上 ・大規模Webアプリケーションで、設計から実装・運用までを主導した経験 ・SPA・SSR・マイクロフロントエンド等、モダンなフロントエンドアーキテクチャの設計・導入経験 ・技術リードとしてコードレビューや技術選定を推進した経験 【歓迎】 ・大規模プロダクトのマネジメント経験 ・0→1フェーズでのプロダクト開発経験 ・スクラムでの開発経験 ・UI/UXやパフォーマンス最適化まで領域を広げ、ユーザー価値に向き合える方
-
700~1500万
■ポジション概要 金融領域を中心に、設計・実装から保守・運用までを一気通貫で手がけるITコンサルティング企業で、モバイルアプリ開発をリードするエンジニアを募集します。顧客のビジネスと一体になってアプリを育てながら、技術面から組織全体を引き上げる役割です。 ■担当業務 ・新規プロダクト開発:UXデザインチームと協力したUXデザイン、技術選定、アーキテクチャ設計、実装、テストなど ・既存プロダクト・サービスの改善:追加機能の企画・設計・実装・テストなど ・組織横断の取り組み:技術スタック刷新に向けた新技術の調査、社内標準の策定、社内エンジニアの育成支援 ※雇入れ直後の業務はシステムの開発及びコンサルティング(変更の範囲:会社の定める業務)。具体的な内容は案件により異なります。 ■これまでの実績と現在のフェーズ スマートフォンアプリでは、20を超えるFX(為替証拠金取引)事業者へモバイルアプリを提供してきました。サードパーティ製iPhoneアプリの黎明期である2009年に発表した「Simplex FX」は、AppleのCMに採用された実績もあります。 近年は大手証券会社の個人向け株式投資アプリ、大手仮想通貨事業者の次世代取引アプリに加え、製造・流通・小売・メディアなど幅広い業界で開発を手がけています。 ■募集の背景 これまでの開発は、FX・国内株式・暗号資産など個人投資家向けリアルタイムトレーディングアプリが中心でした。現在は、顧客ビジネスに広く関わるネイティブアプリや新規事業立ち上げに伴うアプリなど、従来経験のなかった領域での相談が増えています。プロジェクトを成功に導くことに加え、技術トレンドをプロジェクト横断で社内に還元し、生産性を高めるプラクティスを全社に広げていくこともリードエンジニアの役割になりつつあります。 ■キャリアの考え方 経営哲学「Simplex Philosophy」の1項目めに「Player」を掲げ、個々の成果こそが顧客価値の源泉と考えています。「God is in the Details」という考え方も大切にしています。決められたキャリアパスはありませんが、マネジメントに進まずにキャリアを積むメンバーも多数在籍しています。 ■学びを支える取り組み ・勉強会:OOP、データモデリング、DDD、AWSなどをテーマに、外部の専門家も招いて定期開催 ・ナレッジシェア:Slack等での日常的な共有に加え、3ヶ月ごとに全社で技術知見を共有する「Tech Day」を実施 ・研修/資格/書籍購入:学ぶ意志に対して会社が費用面でサポート ■会社について 長期成長戦略『Vision1000』のもと、2030年代初頭に売上収益1000億円を目指しています。従業員数1,792名(2025年4月1日現在)。
【必須】 ・モバイルアプリ開発の実務経験2年以上(Flutter、iOS〈Swift/Objective-C〉、Android〈Kotlin/Java〉のいずれか) 【歓迎】 ・チームリーダー、アーキテクト、メンターとしての経験や技術推進の実績 ・Clean Architecture、MVVM、MVP、Unidirectional Data Flow等の設計・導入経験 ・REST/GraphQL/gRPC等によるAPI連携の知識・実務経験 ・Flutter、React Native等のマルチプラットフォーム戦略や移行プロジェクトの経験 ・UIKit、Storyboard、Android View(XML)等のレガシーコードの保守・改修経験(SwiftUI/Jetpack Composeへの移行・共存対応経験があればなお可) ・Unit/UI/Integration/E2E自動テストの設計・実装・運用経験 ・GitHub Actions等のCI/CD構築・運用経験 ・Firebase Crashlytics、Datadog、Sentry等の監視・クラッシュ解析、Lint・静的解析による品質管理の導入経験 ・技術選定やアーキテクチャで妥協せず、顧客と共にプロダクトのあるべき姿を考えられる方
-
500~900万
■ポジションの役割 自社開発のサイネージを活用し、オフラインの「リテールメディア」の事業化を目指すチームで、事業の中核となるサイネージプラットフォームの開発を担っていただきます。プラットフォームは、コンテンツ配信やサイネージ管理を行うWebアプリ、端末上の表示を制御するAndroidアプリ、Androidのサイネージ端末で構成されています。ご自身の強みを軸にこれらの開発をお任せします。 ■担当するシステム 1. サイネージ管理・動画配信基盤 ・インターネット経由でのコンテンツ配信 ・広告配信の管理や配信設定用UIの提供 ・配信結果のレポーティング ・店舗端末の死活監視と不通端末のアラート 技術:AWS(ECS等のコンテナオーケストレーション)、Ruby on Rails、Tailwind CSS、alpine.js、BigQuery(ログ基盤) 2. Androidコンテンツプレイヤーアプリ ・配信コンテンツの再生 ・端末状態を管理基盤へ連携 技術:Kotlin(Android Studio) 3. Androidサイネージ端末 ・縦型両面ディスプレイ、ARMアーキテクチャのCPU/GPU ・Wi-Fi/BTによるワイヤレス通信、小売店の棚設置に特化した専用スタンド 開発検証環境:ASUS TinkerBoard ■共通の開発基盤 Dockerなどのコンテナベース開発環境、CircleCI等のCI環境、GitHub Projectによるカンバン型タスク管理、GitHubでのPRベースの開発フロー ■チームとキャリア 現在は少人数で各システムを開発しています。新メンバーには得意領域を軸にしつつ、未経験の領域にも挑戦していただき、開発をスケールさせたいと考えています。プロダクトマネジメントや事業開発に関心があれば、そうしたロールへの挑戦も相談可能です。 ■事業の背景 デジタル広告市場ではEC事業者の広告事業参入が進み、なかでもAmazonの広告事業は年間5兆円規模に達し、米国デジタル広告市場でGoogle、Metaに次ぐ第3位のシェアを持つまでに成長しました。これを受け、実店舗を持つ小売事業者も店舗・Web・アプリ・顧客データを活かした「リテールメディア」に注目し、投資を進めています。 当社は国内最大のタクシーサイネージメディアの開発で得た知見をもとに、2019年に社内でリテールメディア開発チームを発足、2021年には専門のJVを設立し、CVSやドラッグストアでのPoCを重ねてきました。「商品を手にする直前に目にするメディア」というコンセプトを追求し、商品棚に設置できる縦型サイネージをハードウェアから開発。2023年秋には子会社が「ストアギークサイネージ」をローンチし、小売・メーカー双方から高い評価を得ています。2023年10月からの3カ年中期経営計画ではリテール領域を事業の柱の一つとし、国内小売事業者との協業に加え、北米をはじめとする海外展開も視野に入れています。
【必須】 ・フルスタックなWebアプリ開発の経験3年以上 ・AWS、GCPなどクラウド環境でのシステム開発経験 ・GitHub/GitLab等でのイシュー管理・レビューを伴う開発経験 【歓迎】 ・BtoB業務システムの設計・実装経験 ・IoTシステムやデジタルサイネージのプロダクト開発経験 ・新しいことへの挑戦心・探究心があり、キャッチアップを欠かさない方 ・不確実性の高い環境を楽しみながら取り組める方
-
800~1200万
■ポジション概要 AIエージェントの活用を前提としたソフトウェアエンジニアの募集です。勤務シフト自動作成サービス「Shiftmation」と、HR Tech領域で計画している新規サービスについて、仕様の検討から実装・運用までを通して担っていただきます。 ■担当領域(スキルに応じて1つまたは複数) ・Webバックエンド(Python/Django) ・Webフロントエンド(JavaScript/Vue.js) ・コアエンジン(Rust) ・インフラ運用・改善(Google Cloud/Kubernetes/Terraform/Datadog) ・アルゴリズムのR&D ■業務の例 ・Shiftmationの新機能開発、既存機能の改善(UX・パフォーマンス等)、技術負債の解消 ・新規サービスの開発 ・新規事業に向けたPoC/MVP開発 ■入社後1〜3ヶ月のイメージ シフト業務の制約や顧客課題といったドメインとコードベースをキャッチアップしたうえで、小〜中規模の機能を仕様検討→実装→リリース→運用まで一通り担当します(チームがサポートします)。 ■開発の進め方 ・仕様策定から実装・運用まで開発チームが一貫して担うDevOps体制 ・Google Cloud上でKubernetes/TerraformによるInfrastructure as Codeを実践 ・GitHub Actionsでの自動テスト・自動デプロイ ・固定スプリントに縛られないカンバン方式、Git-flowベースのシンプルなブランチ戦略 ・リリースは週4回。休日前日のリリースは避け、安定運用を重視 ・カスタマーサクセスが集めた顧客の声と事業戦略を突き合わせて優先度を決定。個別カスタマイズはせず、共通課題の解決で多くの顧客に価値を届ける ・新機能は作り込みすぎず、素早いリリースと継続改善を重視 ■技術スタック 言語:Python、JavaScript、Rust/FW:Django、Vue.js/インフラ:Google Cloud、Kubernetes、Terraform、Datadog/ミドルウェア:PostgreSQL、Elasticsearch、Redis、Docker/CI:GitHub、GitHub Actions/AIツール:Cursor、Claude Code、GitHub Copilot、Codex CLI ■AI活用と開発環境 エンジニアごとにIDE型・エージェント型など複数のAIツールを組み合わせて使い、新しいツールやモデルの試行も推奨しています。設計・実装に加え、GitHub上のコードレビューにもAIを活用。貸与PCは高性能でOS・キーボード配列を選択でき、IDEも自由(Cursor、VS Code、JetBrains等)。ローカルはDocker Compose、Google Cloud上に本番同等の検証・ステージング環境があります。 ■配属先・働き方 プロダクト部に所属。大企業・スタートアップ出身者がバランスよく在籍し、SaaS開発のほか組込や社会インフラシステムの経験者もいる落ち着いたチームです。フルリモートでの就業が可能で、出社も自由。現在は週1出社とフルリモートのメンバーがほぼ半々です。コミュニケーションはSlack/Meet/Zoomが中心。長時間労働より集中して働きしっかり休むスタイルを推奨しており、子育てのためスライド勤務をしているメンバーも複数います。 ■仕事の魅力 ・スタートアップのスピード感と顧客との近さの中で、仕様策定から運用まで一貫して取り組める ・新規設計からスケーラビリティ向上まで、技術的チャレンジが豊富 ・個別カスタマイズをしない方針のもと、本質的な共通課題に向き合いプロダクト価値を積み上げられる
【必須】 ・ソフトウェア開発経験5年以上(言語不問、学業・プライベートでの開発も含む) ・データ構造とアルゴリズムの基礎理解(計算量を意識した実装ができる) ・コードレビュー経験と、AIに頼らずにコードを書ける力 ・チームでの開発経験 【歓迎】 ・性能改善、セキュリティ改善、テスト基盤整備の経験 ・制約条件の多い業務領域でのアルゴリズム開発経験 ・UXデザイン経験 ・AI Coding Agentを活用した開発経験 ・Rust(またはC/C++等)での開発経験 ・Google Cloud/Kubernetes/Terraformの運用・改善経験 ・Django/Vue.jsの実務経験 ・事業内容への関心、チームプレイ志向で積極的にコミュニケーションできる方
-
650~1200万
■募集の背景 「契約は、AIが交渉する時代へ」をテーマに、契約業務のプロダクトを日本を代表する大企業(自動車・総合商社・メガバンク・小売・製薬・電機など)に提供しています。日常業務に深く入り込み、事業を加速させる価値を届けることで、解約されにくい強固な事業基盤を築いてきました。このポジションにAIの進化を取り込むには、既存プロダクトの伸長と新規プロダクトの開発を継続的に両立させる必要がありますが、現状はエンジニアリングパワーが足りていません。新しいアイデアをすぐ試したい、既存の開発体制を保ちながら新規プロダクトを次々に生み出したい――これを実現するための募集です。 ■担当業務 案件管理・契約管理・データベース・契約レビュー・AI契約アシスタントなどのプロダクトについて、新機能の設計・開発から既存機能の運用・改善まで幅広く担当します。入社後はまず既存プロダクトでアーキテクチャを含めてキャッチアップし、その後は経験と希望を踏まえて新規プロダクトを担っていただきます。 ・既存機能の改善と新機能の開発、新プロダクトの開発 ・パフォーマンス改善、継続的なリファクタリング、バグ修正 ・フロントエンド領域の技術リード(課題発見と解決策の提案・実行、コードレビューでの知見共有、要件定義・設計・実装、新技術の検証・導入検討、新規プロダクト創出のための社内基盤構築) ・他部門との協働(デザイナー・PdMとのUI/UX検討、ドキュメント整備、Slackや議事録での共有、必要に応じた顧客との商談・ヒアリングへの同席) ■このポジションの面白さ 契約領域は、定量化が難しくデジタル化が遅れてきた一方、法律や隣接業務は増え続け、担い手は減っている(司法試験受験者数は10年前の約半分)という「課題先進領域」です。自然言語はNLP・LLM・RAGと相性がよく、AIによる大きな改善余地があります。2025年8月には、今後1年の開発戦略を「プロダクト全体のLLMネイティブ化」に振り切り、CEO自らプロダクト責任者として牽引する意思決定をしました。実際に使われているプロダクトにAIを実装できること、複雑な業務をデザインやプロダクトにどう落とし込むかというフロントエンドならではの難しさに挑めることが魅力です。顧客は1社で数百〜数千社分の社員を抱える超大企業のため、自分のコードが多くの人に確実に使われている手応えを得られます。 ■技術スタック 言語:Ruby、Python、JavaScript、TypeScript/Webフレームワーク:Ruby on Rails、FastAPI、Vue.js/CSS:ElementPlus、TailwindCSS、PostCSS、Storybook/プラットフォーム:AWS、Google Cloud/DB:Aurora MySQL/検索:Elasticsearch、OpenSearch/監視:CloudWatch、Datadog/コンテナ:Docker、Docker Compose、ECS/Fargate/構成管理:Terraform、Itamae ■組織・働き方 開発本部は約50名で、CLMチーム・法務エージェントチーム・事業部向けチーム・イネーブリングチームの4チーム体制。配属はイネーブリング以外の3チームのいずれか(2026年8月時点)で、各チーム6〜10名程度です。26年度のテーマは「開発の高速化」で、AI活用を前提にClaude CodeやCursorなどへの投資を続けています。コアタイムなしのフルフレックスで、リモートと出社のハイブリッド勤務(出社は月5日以上)。ミーティングを入れない日・時間帯を設けて集中できる環境をつくっています。入社後は3ヶ月のオンボーディングプログラムがあり、メンターが付いて立ち上がりを支援します。
【必須】 ・コンポーネント指向のUIフレームワークを用いたWebアプリケーションの設計・開発・運用経験(3年以上) ・設計から実装までを担った実務経験 【歓迎】 ・Vue.jsでのWebアプリケーション開発・運用経験 ・パフォーマンスやセキュリティを考慮した技術設計の知見 ・専門性の高い業務領域で使われるシステムの構築経験 ・難易度の高いプロジェクトや開発をリードした経験 ・事業領域への関心と学習意欲、変化への柔軟性、能動的に動ける姿勢
-
650~990万
■募集の背景 FY28の組織体制刷新にあわせ、フロントエンド開発をより専門性高く進めるため、新たなフロントエンド開発組織を立ち上げます。現在は社員2名と業務委託メンバーの小さな組織ですが、今後の体制拡大と開発力強化に向けて、組織運営とプロジェクト推進を担うマネジメント人材を求めています。中長期的にはフロントエンドの責任範囲を広げ、UI開発からバックエンドAPI連携までを一貫して進められる体制づくりを目指しています。 ■配属先 テクノロジーセンター プラットフォーム開発本部 フロントエンド開発部 フロントエンド開発グループ ■役割 フロントエンド開発の「方法論」と「組織」をつくるポジションです。自ら手を動かすことよりも、体制とフローの構築に重きを置きます。 【1】体制・仕組みづくり(最重要ミッション) ・「マークアップ中心・デザインの副産物」として作られてきた開発プロセスを、独立したFE開発として設計し直す ・リポジトリ運用、コードレビュー、ブランチ戦略などソースコード管理ルールの再策定・最適化 ・Figma等からデザインチームの成果物を受け取るフローの再設計 ・レガシーな開発・デプロイ環境の刷新 ・Nuxt/Vue/TypeScript等の採用技術と運用方針の策定 【2】案件マネジメント・他部門連携 ・メディア・EC領域の関連部署からの依頼受付、要件整理、リリースまでの進行管理 ・デザイン、バックエンドなど隣接部門との役割分担と連携フローの整備 【3】ピープルマネジメント ・社員2名+業務委託メンバーの少人数チームをマネジメント(まずは「人」より「仕組み」に重心を置けるフェーズ) ■開発環境 言語:HTML/CSS/JavaScript(TypeScript) フレームワーク:Nuxt.js/Vue.js デザイン:Adobe Photoshop/Adobe XD/Figma PJ管理:Google Workspace/Jira/Confluence/Backlog コミュニケーション:Slack/Google Meet AI活用:Gemini、GitHub Copilot等 VueFes Japan/JSConf JP/TS Kaigiへのスポンサーを継続しており、Vue/Nuxtを軸にしたコミュニティ貢献の文化があります。 ■このポジションの魅力 ・「3年後の体制を自分で設計する」立ち上げフェーズ。既存のやり方を踏襲せず、何をどう作るかの方法論から決められます。整っていない環境を70点から120点へ引き上げていく役割です ・大規模toCサービスの技術基盤に上流から関われます。@cosmeは20〜30代女性の過半数が毎月利用するサービスです ・本部長直下の部署のため、役割を果たした先に昇格の余地があり、組織をつくった人がその組織を率いる道筋を描けます ■アイスタイルについて コスメ・美容の総合サイト「@cosme」、化粧品EC「@cosme SHOPPING」、化粧品専門店「@cosme STORE」の3事業を軸に、ネットとリアルを融合した事業を展開。「生活者中心の市場の創造」をビジョンに、MAU1,790万人・商品データ40万件・クチコミ2,100万件のビッグデータを事業の核としています。
【必須】(すべて満たす方) ・Nuxt.js/Vue.jsを中心としたフロントエンドの設計〜開発経験3年以上 ・TypeScriptでの開発経験1年以上 【歓迎】 ・チームビルディング、マネジメント経験 ・バックエンド(DB領域含む)を含むWebアプリケーション開発経験 ・toC向けWebアプリケーションの開発経験 ・軽量化・負荷対策とそれに付随するSEIの知見・経験
-
500~900万
<職務内容/役割・責任> 宇宙機のAOCS (姿勢・軌道制御系) /GNC (航法・誘導・制御) の開発、設計と検証をチームのリーダとして実施する。 GNCの立場で、システムレベルの設計を支援する。:事例として、ミッションCONOPS (Concept of Operations) の作成、FMECA (Failure Mode, Effects, and Criticality Analysis) 、及び FDIR (Failure Detection, Isolation, and Recovery) のプロセス、設計、システム試験・検証計画等の定義。 制御則及びアルゴリズムの開発:RPO (rendezvous and proximity operations) およびドッキングのシナリオを設計、解析し、シミュレーションにより検証する。 GNCの機能性能を実現するハードウェア構成をトレードオフし、全体のアーキテクチャを決定する。 GNCの機能性能を実現するソフトウェア構成をトレードオフし、全体のアーキテクチャを決定する。 調達部門のエンジニアと協働し、調達するGNC機器をトレードオフし、選定する。 GNCチームの若手エンジニアの指導、ならびに及びチームメンバに対し助言を行う。
<必須条件> AOCSまたはGNCシステムのエンジニアとして、実際の宇宙機ミッションの設計、解析、試験の実施に5年以上の実務経験を有すこと。 制御則及びアルゴリズムの開発の経験を有すこと。:MATLABなどのGNCの設計・シミュレーションソフトウェアの使用経験、非線形性、信号ノイズ、チューニングなどの現実的な条件の制御則への折り込み。アルゴリズムの搭載ソフトウェアへの適用。 GNC構成設計におけるハードウェア、ソフトウェアのトレードオフの経験を有すこと。 ビジネスでの英語使用に抵抗ないこと ビジネスレベルの日本語能力を有すること。 <望ましい条件> AOCSまたはGNCシステムのエンジニアとして、実際の宇宙機ミッションの設計、解析、試験の実施の10年以上の実務経験。 RPO及びドッキングのアルゴリズムもしくは設計解析の実施経験。 衛星の軌道上での運用に関わった経験。 非線形、最適化などの、先進的な制御則設計の経験 GNCセンサー (可視・赤外カメラ、LiDARなど) のトレードオフ、調達、データ処理等の知識
軌道上サービス End of Life (EOL):衛星運用終了時のデブリ化防止のための除去 Active Debris Removal (ADR):既存デブリの除去 Life Extension (LEX):衛星の寿命延長 In-situ Space Situational Awareness (ISSA):故障機や物体の観測・点検
500~900万
<職務内容/役割・責任> アストロスケールの宇宙機向けGNC(Guidance, Navigation and Control:誘導・航法・制御)ソフトウェアの開発および検証を担当するソフトウェアエンジニアを募集しています。 本ポジションでは、フライトソフトウェア開発に加え、シミュレーション・モデリング、アルゴリズムのプロトタイピング、検証環境の構築、開発インフラの自動化など、幅広い業務に携わっていただきます。 入社後は、宇宙機のダイナミクスシミュレーション、センサーおよびアクチュエータモデル、GNCアルゴリズム、自動検証環境、ソフトウェア開発ワークフローの構築・改善に貢献していただきます。優れたソフトウェアエンジニアリング能力、デバッグスキル、およびコミュニケーション能力が求められます。 ・C/C++を用いたGNCフライトソフトウェアコンポーネントの開発・保守 ・Pythonを用いたシミュレーション、解析、検証ツールの開発Astroscale独自のシミュレーションフレームワーク(USF-Sim)を用いた、宇宙機ダイナミクス、センサーおよびアクチュエータモデルの構築・維持 シミュレーションやモンテカルロ解析を活用したGNCアルゴリズムの試作・評価 ・シミュレーション環境およびフライトソフトウェア試験環境を用いたGNC性能課題の調査およびデバッグ ・GitLabを活用したCI/CDパイプライン、自動テストフレームワーク、開発者向けツールの構築・保守 ・Dockerを活用したコンテナベースの開発・検証環境の構築・保守 ・システムエンジニアリング、GNC、コンピュータビジョン、ロボティクス、フライトソフトウェアチームと密接に連携し、ミッション開発および検証活動を支援 ・ソフトウェア開発プロセス、自動化基盤、およびエンジニアリングワークフローの継続的改善への貢献 ・JiraおよびConfluenceを用いた設計内容、解析結果、技術的判断の文書化
<必須条件> ・航空宇宙工学、コンピュータサイエンス、または関連する工学分野の学士号を有し、2年以上の実務経験をお持ちの方 ・関連分野の修士号または博士号を有し、ソフトウェア開発、シミュレーション、航空宇宙工学、または関連領域における研究・プロジェクト経験を有する方 ・Pythonによる高度なプログラミングスキル ・C/C++による高度なプログラミングスキル ・Gitを活用したチーム開発環境でのソフトウェア開発経験、およびモダンなソフトウェア開発プロセスへの理解 ・優れたコミュニケーション能力を有し、多様な専門分野のエンジニアと効果的に協働できる方 ・ビジネスレベルの英語力
軌道上サービス End of Life (EOL):衛星運用終了時のデブリ化防止のための除去 Active Debris Removal (ADR):既存デブリの除去 Life Extension (LEX):衛星の寿命延長 In-situ Space Situational Awareness (ISSA):故障機や物体の観測・点検
400~800万
■お任せすること 新規プロダクトのフロントエンド開発を中心に担当していただきます。ご経験に応じてバックエンド開発もお任せします。まずは社内の運用オペレーションを理解したうえで、要件定義からシステム開発までを進めていただく想定です。 ・EC運用における業務改善施策の提案と実行 ・RPAなどのツール選定、導入に向けたカスタマイズ ・EC運用作業を自動化するツールの開発 ■開発環境 ・フロントエンド:Next.js、React、TypeScript ・サーバーサイド:Golang ・インフラ:AWS ■チーム体制 正社員1名と業務委託2名の体制で、いずれもバックエンドに強みを持つエンジニアです。 ■働き方 ・勤務時間は10:00〜19:00、週2日リモート ・月2回まで業務時間を±1時間で調整可能 ・PCやデバイスを選択可能 ・書籍・教材費の購入をサポート ■事業と募集の背景 しるし株式会社は「ブランド体験を最適化する」をミッションに、テクノロジー活用を強みとしてEC事業代行や新規ブランド開発などを手がけるスタートアップです。2021年3月の創業以来事業は急拡大しており、ヘアケアのプレミアム価格帯を牽引するブランドやD2C上場企業のブランド、著名インフルエンサーのプロデュースブランドなどを支援しています。 EC市場は14兆円規模で、コロナ収束後も年+5.3%で成長を続ける一方、EC化率はいまだ10%未満と伸びしろの大きい市場です。しかし多くのブランドは、ECグロースに必要な「ヒト」「ノウハウ」「ツール」が不足しています。魅力あるブランドがECを活かしきれずに埋もれてしまう状況を変え、中長期的なブランド成長を実現するため、私たちは支援を行っています。
【必須】 ・Next.js/React/TypeScriptを用いたフロントエンドの実務経験2年以上 【歓迎】 ・Golang/AWSを用いたサーバーサイドの実務経験2年以上 ・ゼロからサービスを開発し、リリースまで経験した方 ・事業部と連携しながら要件定義・設計を進められる方 ・指示を待たず、自ら提案して物事を進められる方 ・整っていない環境にも柔軟に対応できる方
-
420~720万
■ポジション概要 事業拡大に伴い、モバイルアプリ開発を担う技術のスペシャリストを募集します。チームのテックリードやメンバーと連携しながら、アプリの機能追加やリファクタリングを担当していただきます。 ■開発環境 ・言語:TypeScript ・フレームワーク:React Native + Expo ・ソースコード管理:Git ・プロジェクト管理:GitHub/Jira ・情報共有:Slack/Confluence ■プロダクト:電子トレカ®︎ コレクションサービス「ORICAL®︎」 「電子トレカ®︎」を集めることで、ファン一人ひとりの「推し」や「応援」を見える形にして発信できるサービスです。デジタルグッズとファンエンゲージメントを掛け合わせた仕組みで、Mリーグ、円谷プロダクション、ハロー!プロジェクト、日本相撲協会、プロ野球球団などの公式サービスとして提供されています。 ■会社について 株式会社HEARTBEATS(旧 株式会社ventus)は「世界を鳴らす心臓であれ。」をフィロソフィーに掲げ、ファンビジネス領域に特化した事業を展開するスタートアップです。2017年11月設立、従業員数144名(うち正社員99名、2025年4月時点)。 ファン一人ひとりのニーズを可視化・集約し、新たなファン体験を提供することで、スポーツ・エンタメ領域に新しい商流を生み出すことを基本方針としています。現在は電子トレカが中心事業ですが、今後はさまざまなデジタルコンテンツやサービス、システムを新規事業として立ち上げる予定です。目指すのは、誰にとっても「ファンであること」がアイデンティティになる世界。ファンへの解像度を極限まで高め、あらゆるファンにとって欠かせない企業になることを目指しています。 ■働き方 フルフレックスタイム制(コアタイムなし)。週1日出社・週4日リモートワークが可能です。
【必須】(以下のいずれかに該当) ・React Native/Reactでの開発経験2年以上 ・TypeScriptでの開発経験2年以上 ・モバイルアプリのテスト/リリース経験 ・Git/GitHubを用いたチーム開発経験 【歓迎】 ・iOS/Androidアプリの開発経験 ・Swift/Kotlinでの開発経験 ・ネイティブモジュールの実装経験 ・ソフトウェアアーキテクチャの設計経験 ・プロジェクトマネジメント経験 ・UIデザインの経験 ・スポーツ・エンタメ領域に関心があり、ドメイン知識を吸収できる方
-