【AXプロジェクトマネージャー/リーダー候補】AIで業務改革を推進/月残業10h程
550~700万
株式会社ウェブエッジ
東京都中野区
550~700万
株式会社ウェブエッジ
東京都中野区
web/オープンSE
AIエージェント活用前提の業務改革(AX)を推進するPMポジション。現状業務可視化、To-Be設計、効果試算、ロードマップ策定から、経営層報告、現場定着、他社展開まで担います。 ■AXプロジェクトの全体構想・ロードマップ・KPI設計・進捗管理 ■BPR・業務プロセス再設計・To-Be設計 ■生成AI開発支援ツール等の企業内展開・ステークホルダー調整 ■導入後の定着化(チェンジマネジメント・効果測定・経営層報告) ■AX知見の体系化・ノウハウの他社展開推進
【必須】■業務改革/DX推進プロジェクトPM・PMO・リード経験 ■BPR・業務プロセス再設計・基幹システム刷新等の推進経験 ■生成AI/AIエージェント等の導入活用関与1年以上 ■KPI設計/効果測定/経営層報告経験 【尚可】■コンサルファームまたは事業会社経営企画/業務企画経験 ■AIエージェント/LLM/RAG技術知見 ■SaaS導入推進 ■100名以上組織での全社横断PM ■チェンジマネジメント 【魅力】■働きやすさ◎:エンジニア出身の代表により創業、採用担当も営業もほぼ技術経験者。残業時間も10Hと少なくエンジニアにとって働きやすい環境です。■社員エンゲージメントを大切にしており、サークル活動など充実
高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 6ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
550万円~700万円 月給制 月給 392,800円~ 月給¥392,800~ 基本給¥338,800~ 固定残業代¥54,000~を含む/月
会社規定に基づき支給
08時間00分 休憩60分
09:00~18:00
無 コアタイム 無
有 平均残業時間:10時間
有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:30.0時間/月
年間125日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、夏期3日、年末年始4日
入社半年経過時点10日
その他(誕生日休暇)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【関連プロジェクト例】 ・AIエージェント活用を前提とした業務改革(AX)プロジェクト(全体構想・ロードマップ・KPI設計~定着化) ・生成AI開発支援ツールの企業内展開(導入効果の説明・ステークホルダー調整) 【主な技術】 言語不問 ※プログラミングの基礎的な理解があれば尚可/AIエージェント・LLM・RAG・SaaS 等の知見を活用 【求める人物像】 技術の新しさでなく業務と人が変わったかで成果を確かめられる方 (業務内容の変更の範囲)当社業務全般 (就業場所の変更の範囲)本社および全国の支社、営業所
【採用背景】事業拡大につき増員募集 カジュアルな社風で、意見を発信しやすい環境です。
無
東京都中野区弥生町1-9-8 トーソービル2階
都営地下鉄都営大江戸線西新宿五丁目駅 徒歩7分 東京メトロ丸ノ内線中野坂上駅 徒歩8分
屋内全面禁煙
リモートワーク可(一部従業員利用可) 副業OK(全従業員利用可) 服装自由(全従業員利用可) 研修支援制度(全従業員利用可)
無
有
■昇給年2回昇給年2回(5月・10月の給与支給時に反映) ■交通費支給(3万円まで):新幹線除く ■各種補助(社内懇親会費/サークル活動費/書籍購入費) ■定期健康診断 ■各種社内懇親会費の補助 ■サークル活動(ボルダリング、ボードゲーム) ■住宅手当(入社2年目以降) ■退職金制度(中小企業退職金共済・入社2年目以降) ◎社内の繋がりが強い! エンジニアリーダーによる1on1、営業による相談窓口、3か月ごとの人事面談があり、困った時に相談できる環境です。 また、チャットやイベントを通じて周囲のメンバーと交流しやすく、安心感を持って活動して頂けます。
10名
2回
筆記試験:無
■伴走型のサポートと豊富な案件実績により、エンジニアの着実なスキルアップと理想のキャリア形成を支援します。 ■配属先の環境によりリモートワーク可/残業10H程/産休育休実績有等、働きやすさも魅力です。
《当社について~成長著しいベンチャー企業~ DXソリューションの業界で、市場価値を向上させませんか?》株式会社WEBEDGEは、IoT・AI・クラウドなどを組み合わせてDXを実現する次世代型インテグレーターです。DXソリューションに加え、教育、受託・ラボ型開発を展開し、デザイナーの社内常駐やシステム・デザインに精通した営業により、設計からデザインまで一貫対応できる強みを持っています。 ≪WEBEDGEの働き方について≫「企業を未来に集中させる」をミッションに掲げ、顧客の業務・IT・組織の負担解消を支援しています。エンジニアの配属は適性と希望に応じて客先常駐および受託・ラボ型開発から決定します。客先常駐を単なる人材派遣ではなく「顧客の課題を共に解決する取り組み」と捉え、エンジニアリーダーの定期1on1・技術サポート、営業の相談窓口・現場評価共有、人事の3か月ごと面談という3つのサポート体制を整え、現場で孤立させない環境を提供しています。評価面では、案件の成果に加え、企業の理念・行動指針に沿った行動やITSSに準拠したスキルの伸びを多角的に評価しています。
〒164-0013 東京都中野区弥生町1丁目9番8号トーソービル2階
DXソリューション事業、エンジニア教育事業、自社プロダクト事業
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
700~1200万
✒️導入社数250万社を突破し、国内シェアNo.1のクラウドサイン®︎。 エンタープライズ向けの機能拡充や行政のデジタル化支援など、 市場から非常に高い期待をいただいています。 お客様の業務に欠かせない重要なプラットフォームへと成長していることに伴い、 今後のサービス成長をリードするバックエンドエンジニアを募集いたします。 【職務詳細】 契約マネジメントプラットフォーム「クラウドサイン」におけるバックエンド開発 電子契約に関わる様々な機能開発、アーキテクチャ改善、セキュリティ向上のための開発業務に加え、事業の成長に伴う技術的チャレンジに取り組んでいただきます。 また、クラウドサインのサービスの全体像を把握した上で、専門領域に特化し、技術的にチームをリードしていただくことを想定しております。 具体的には ・サービス要件定義、設計、実装 ・円滑にリリースを進めるためのプロジェクト推進 ・リファクタリング ・コードレビュー ・カスタマーサポートの支援 ・サービス改善・運用 ・業務プロセスの改善・最適化 ご志向に合わせて、下記業務にも従事いただけます。 ・技術課題の解決、中長期的な技術選定、技術戦略の策定・実行 ・開発リード ・人材育成(技術観点からのメンバーの成長を促す) 🖥️開発環境 ・バックエンド:Go/Revel/gorilla/gorm ・フロントエンド:Vue.js/Nuxt.js/JavaScript/TypeScript/jQuery/Sass ・インフラ:AWS(ECS, RDS, Lambda, S3, Redis, SES, SNS, SQS, ELB, etc.) ・データベース・データストア:Aurora ・プロジェクト管理:JIRA ・ソースコード管理:GitHub ・CI/CD:GitHub Actions / AWS CodeDeploy ・情報共有:Slack/Google Workspace/esa.io ・開発系AI:Cursor/ClaudeCode/Devin/GitHubCopilotなど 【作業環境】 ・MacBook Pro ・好きなエディタ(有償も可) ーーーーーーーーーーーーーーー 🌐クラウドサイン®︎について🌐 クラウドサイン®︎は、契約の締結から管理、AIレビューと、一貫してデジタル上で完結できる契約マネジメントプラットフォームです。 電子署名法に準拠した電子署名とタイムスタンプによって円滑かつ安全な契約締結ができ、2023年には汎用型電子契約サービスで日本初となる『マイナンバーカード署名』機能もスタート。 また、AI契約書管理機能や、AIレビュー支援サービス『クラウドサインレビュー』などAI技術を積極的に採用することで、契約業務全体の時間短縮を実現しています。 電子契約市場においては企業や自治体などで幅広く導入されている、No.1※のサービスです。 ※株式会社富士キメラ総研「ソフトウェアビジネス新市場2024年版」(電子契約ツール2023年度実績)市場占有率 ※クラウドサインは電子契約で唯一 ISMAP(政府情報システムのためのセキュリティ評価制度)に登録されています
【必須要件】 ・モダンな技術を用いたバックエンド開発のご経験(5年以上) ・一年以上の単一プロダクトへの従事経験 【歓迎要件】 ・自社サービスの開発経験 ・AWS環境でのインフラエンジニアとしての経験 ・高い水準のセキュリティを求められるプロダクトの実装・運用の経験 ・OSSコミッターとしての経験 ・開発チームのリーダーやTech Leadなどの役割のご経験 ・スクラムマスター、アジャイルコーチの経験 ・チームメンバーの育成、マネジメントの経験 【求める人物像】 ・自分の役割に固執せず、チームのために柔軟に動くことができる方 ・新しいことに対する学習意欲・知的好奇心がある方 ・サービスを良くするために主体的に動ける方
弁護士ドットコムの開発・運営 弁護士ドットコムニュースの運営 税理士ドットコムの開発・運営 クラウドサインの開発・提供 BUSINESS LAWYERSの運営 キャリア支援サービスの運営 LegalBrainの開発・提供
700~1200万
――――――――――――――― 年金積立金管理運用独立行政法人 ――――――――――――――― 注目ポジション:社内SE(資産運用システム等)転勤無/世界最大の機関投資家/残業平均月20時間 参考年収:700万円~1,400万円(ご経験・職位による) 勤務条件:虎ノ門勤務/月8日までリモートワーク可/残業月20時間程度 GPIFは年金財政の安定に貢献することを使命としており、その中で情報管理部は資産運用の高度化・多様化等に向けて、ITの専門性をもって実現を支援する役割を担っています。 【年金積立金管理運用独立行政法人(GPIF)とは】 ■約293兆円の資産を運用する世界最大級の機関投資家 GPIFは、国(厚生労働大臣)から寄託を受け、年金積立金の管理・運用を安定的かつ効率的に行っています。長期的な観点から世界の資本市場に投資し、その収益を国庫に納付することにより、年金財政の安定に貢献することを使命とする組織です。「国民の皆様から信頼される組織」を目指し、預かっている貴重な年金積立金の安全かつ効率的な運用に全力を尽くしています。 ■公的機関の安定感と、柔軟かつ多様なカルチャー 当法人は厚生労働省が管轄する独立行政法人ですが、在籍する職員の8割程度が民間企業等からの転職であり、様々な業界・職種で培った経験や価値観が組織の中で混ざり合っています。そのため、公的な役割を担いながらも、柔軟で開かれた環境で働くことが可能です。 【情報管理部の役割】 ■運用の高度化・多様化を支える「ITの伴走者」 情報管理部は、運用の高度化・多様化等に向けた法人のITニーズを実現するため、ITの専門性をもって主体的に支援し、ユーザと一体となって課題解決を目指すとともに、法人全体のITシステムに関する適切なリスク管理及び効率的かつ効果的な運用を実現します。 2025年度は、多様な市場データを網羅的に格納した投資判断・分析用データベースの構築を完了するとともに、役職員が日常の業務をより効率的に行うシステム基盤を刷新してクラウド型へ全面移行するなど、情報基盤の大規模更改を行いました。また、資産運用やリスク管理の高度化を進める上でITシステムやデジタル戦略を一元的に管理・推進する体制を強化しました(2026年4月に情報管理部を組織改編)。 【業務内容】 <内製開発に関する業務> これまでのご経験等に応じて、下記の業務の全体もしくは一部を担っていただきます。 ・資産運用等に関する基盤システムや業務アプリケーション等の内製開発管理 ・ユーザ部門による業務効率化等に関する内製開発の支援/管理 ■魅力 ・システム開発においてサービス選定等の制約が少ないことから、実現したい機能や価値を高い自由度で形にすることができる ・ユーザがシステムを使う様子を間近で見られたり、実際の使用感や要望等を気軽に聞けることから、ユーザへ迅速に価値提供できる ・開発方針や進め方の主体的な決定や最新技術の活用等によって、自身の市場価値に繋げることができる
【こんなご経験をお持ちの方にお声がけしています】 ・金融システムの開発経験(銀行・証券・保険・信託など領域は問いません) ・システム開発におけるプロジェクトやチームのマネジメント経験 ・ユーザー部門との折衝経験 ※資産運用システムのご経験は必須ではありません。 ユーザーの要望を聞き取り、形にしてこられた方であれば歓迎です。
年金積立金管理運用独立行政法人(GPIF)は、厚生労働大臣から寄託された厚生年金・国民年金の積立金を管理・運用し、収益を国庫に納付することで年金制度の安定に貢献する組織です。「国民から信頼される組織」を理念に、長期的観点での分散投資と適切なリスク管理により安全かつ効率的な運用を行います。管理運用方針を策定して信託銀行や投資顧問会社へ運用を委託し、資産構成割合の管理と年金給付に必要な流動性確保を担い、積極的な情報開示で透明な事業運営に努めています。
700~1170万
オリックスグループ各社のSalesforce活用を支える、内製チームのSalesforceエンジニアを募集します。標準機能中心のコンフィグレーション開発で、法人金融・自動車・レンタルなど多様なビジネスの業務改善に直接貢献できます。 ■主な業務 ・Salesforce標準機能を用いたコンフィグレーション開発(Lightningコードページ、動的フォーム、動的アクション、フロー、承認プロセス等) ・Salesforce機能の保守改修、問い合わせ対応 ・上記を進めるためのタスクマネジメント(優先順位調整、ステークホルダー調整) ・各社ビジネス部門と連携したSalesforce要件の検討・折衝 ■配属先の特徴 ・法人金融、自動車、レンタル等、グループ会社のSalesforce開発から担当。各社で異なる開発・保守・運用の環境や品質のばらつきを解消していきます ・グループ各社が共有できる技術リソースを確保し、開発・保守・運用を長期的に高品質で提供する部署です ・LWCやApexによるカスタマイズ開発は極力抑え、標準機能で要件を実現する工夫を重視する方針です ・当面はSales Cloud、Service Cloud、Lightning Platformが中心です ■この仕事の魅力 ・内製化戦略の推進:グループのSalesforce利用拡大を受け、内製チームの技術力強化を進める成長フェーズです ・上流から関われる:ビジネス部門と要件を詰める折衝から担当でき、コミュニケーション力が武器になります ・グループ内の幅広い事業に触れられ、社内公募制度・キャリアチャレンジ制度で将来の選択肢も広がります ■配属 クラウドソリューション部 DX第1またはDX第2チーム(本社・浜松町) ■技術環境 Sales Cloud/Service Cloud/Lightning Platform、Apex、JavaScript、Jira、Microsoft 365・Teams
【必須(いずれか)】 ・Salesforce実務経験4年以上 ・Web/オープン系のアプリケーション開発経験とSalesforce実務経験の合計4年以上 【歓迎】 ・LWC・Apexによるカスタマイズ開発経験 ・Salesforceと外部システム連携の設計・実装 ・AWS、Google Cloud、Azure等のクラウド知識/SaaSを利用したシステム構築の実務経験 ・認定アドミニストレーター、認定Platformアプリケーションビルダー、認定Platformデベロッパー、認定テクニカルアーキテクト、IPA資格、クラウド系資格 【求める人物像】 各社ビジネス部門と丁寧に折衝し、要件を整理できるコミュニケーション力のある方
オリックスグループ各社のシステム企画から開発・業務運用・保守サービスまでを担う、グループの戦略ITパートナー。基幹システム、業務改革、新サービス開発など多様なシステムを支える。
550~700万
LLMを組み込んだアプリケーションやAIエージェントの設計・実装をリードするポジション。要件定義から導入支援、出力品質の評価・改善の仕組みづくりまで一貫して担います。 ■LLM/AIエージェントの要件定義・設計・開発・テスト ■Claude Codeを用いた企業内導入・展開(MCPサーバ構築等) ■AIエージェントを組み込んだ業務システム開発・運用支援 ■AIの出力品質評価(評価データ・テスト設計) ■非IT部門へのAI活用方法・効果の伝達(橋渡し役)
【必須】■Web/業務システム開発実務経験(設計~テスト) ■設計レビューまたはチームリード経験 ■LLM/RAG/AIエージェント等の開発経験1年以上(PoC含む) 【尚可】■Claude Code/MCP/LangChain/LangGraph開発経験 ■AI出力品質の評価設計 ■クラウド(AWS/GCP/Azure)設計構築 ■React/Next.js/API設計(REST/GraphQL) 【魅力】■働きやすさ◎:エンジニア出身の代表により創業、採用担当も営業もほぼ技術経験者。労働条件にご理解いただけない企業へはお断りをする等、残業時間も10Hと少なくエンジニアにとって働きやすい環境です。■社員エンゲージメントを大切にしており、サークル活動など充実
DXソリューション事業、エンジニア教育事業、自社プロダクト事業
550~700万
生成AIを前提に要件定義~テストの開発プロセスそのものを再設計するポジション。AIツールでの成果物作成、品質評価・修正、実験計画~改善サイクル推進や標準化・ナレッジ循環の仕組みづくりを担います。 ■AIツール(Claude Code/GitHub Copilot等)を活用した設計書・テスト仕様書の作成・品質評価 ■プロンプト/コンテキストのチューニング・精度改善 ■AIを前提とした開発プロセスの再設計、成果物の標準化・品質保証 ■プロジェクト横断でのナレッジ共有・仕組み化 【主な技術】Java(Spring Boot)/React/TypeScript/各種AIコーディング支援ツール
【必須】■業務システム開発の実務経験(設計~テスト)■設計~テスト工程でのレビュー・リード経験 ■AIコーディング支援ツール(Claude Code/GitHub Copilot等)の業務利用1年以上 【尚可】■Webアプリ開発(React/Spring Boot等)■生成AI活用のPoC・業務プロセス改善■標準化・品質改善活動■ナレッジマネジメント関心 【魅力】■働きやすさ◎:エンジニア出身の代表により創業、採用担当も営業もほぼ技術経験者。労働条件にご理解いただけない企業へはお断りをする等、残業時間も10Hと少なくエンジニアにとって働きやすい環境です。■社員エンゲージメントを大切にしており、サークル活動など充実
DXソリューション事業、エンジニア教育事業、自社プロダクト事業
870~1800万
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅小学校から大学・高専までの教育業界におけるDX推進の構想・企画から実装・導入までのEnd to End(一気通貫)伴走支援 ✅各学校が目指す「ありたい姿」実現に向けたIT計画・施策の立案およびアジャイルな仮説検証による業務・システム改革 ✅学問やキャリアに変革をもたらす新しいサービス・学生目線のサービスデザイン設計 ✅教育業界を深く理解した上での業務・システムの要求・設計仕様作成およびファシリテーション ✅課題解決型PMOとしてのプロジェクト推進、およびクライアントが自走できるまでの技術・業界知見トランスファー(ナレッジ移転) ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■将来の展望 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・教育業界におけるDX・ITトランスフォーメーションを牽引するトップクラスの教育ITコンサルタントヘ成長 ・単なる受託支援にとどまらず、学校経営や教育プロセスの根幹に関わる「発注側(LOB)の参謀・懐刀」として確固たるポジションを確立 ・全社員がエンジニアリングとコンサルティングスキルを兼ね備える「ダブルコア人材」として高度なITアーキテクチャ・モデリング能力を修得 ・プロジェクトリードを通じて、ULSコンサルティングの中核メンバーや新規ソリューション・チームの事業責任者へステップアップ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■おすすめポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・想定年収8,700,000円〜18,000,000円(前職年収を考慮 / 月給62.3万〜116.0万円+みなし残業手当 / 賞与年2回・一時金0〜200万円含む / 平均年収1,005万円) ・勝どき拠点(晴海トリトンスクエア)。週2日程度の出社(本社またはクライアント先)とリモートワークを組み合わせたハイブリッド勤務体系 ・裁量労働制を採用。能力開発補助制度や資格取得手当、企業型DCなど充実した待遇・福利厚生 ・入社後1ヶ月間の手厚い導入研修(模擬プロジェクト8日間を含む勝どき本社での体系的なプログラム)により、異業界からの立ち上げを強力バックアップ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・少子化や教員不足に直面する日本の教育機関(小学校〜大学)の経営・教学改革に対し、ITの力でダイレクトにインパクトを与える達成感 ・発注者(学校経営層・事業部門)のすぐ隣で「なぜやるのか」「どうやったら成功するのか」という最上流フェーズから企画・伴走できる手応え ・自社主導のスクラッチ開発やアジャイル手法を駆使し、「動くモノ」を素早く提供しながら変革をスピード感持って実感できる面白さ ・技術書出版や各種カンファレンス登壇実績が多数ある高い技術力を持つ精鋭メンバーとともに切磋琢磨できる環境 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■組織の特徴 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・全社員がエンジニアリングとコンサルティングの技術を両立する「ダブルコア」カルチャーを持つ専門集団(従業員数769名) ・「発注側支援」を基本姿勢とし、ベンダーの都合ではなく真にお客様の利益・成果にコミットする徹底した当事者意識 ・本人意向を可能な限り尊重したプロジェクトアサインと、配属後も継続的な勉強会・面談等で成長を支えるオープンで面倒見の良い風土 ・小規模ながら大手ファームや技術界隈で一目置かれるエッジの効いた技術者集団 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■想定されるプロジェクト事例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅大学・高等教育機関向け:学生ライフサイクル(出願・学習・就職・卒業)を統合支援するデジタルサービスデザイン・構想立案 ✅小中高校・教育委員会向け:校務効率化およびGIGAスクール構想・学びの個別最適化に向けた次世代教育ITインフラ整備・アジャイル構築 ✅学校法人向け:経営データ・学習データの可視化・分析(Dashboard構築)を通じたIR(インスティテューショナル・リサーチ)基盤整備 ✅既存・レガシー教育システムの刷新に伴う上流工程(要件定義・基本設計)および課題解決型PMO支援
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■必要な能力・経験 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・【必須(下記いずれか1つ)】 ・教育業界(小学校~大学、高専)の情報システム部門または教学・経営データ分析部門での実務経験 ・コンサルタントやITベンダーの立場で、教育業界向けの支援経験 ・教育機関の課題に対し自ら仮説を立て、関係者を巻き込みながら解決まで推進できる方 ・【歓迎】エンタープライズシステムのスクラッチ開発/パッケージ導入経験、上流工程経験(企画・要件定義)、PM/PMO経験、モデル化・モデリング能力
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■会社概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・2000年創業。発注側(クライアント)の立ち位置に特化した独自のITコンサルティングファーム ・主要取引先:マツダ、三井不動産、三井物産、楽天カード、KDDI、電通、博報堂、SOMPOホールディングスなど各業界のリーディングカンパニー多数
600~1200万
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅小学校から大学・高専までの教育業界におけるDX推進の構想・企画から実装・導入までのEnd to End(一気通貫)伴走支援 ✅各学校が目指す「ありたい姿」実現に向けたIT計画・施策の立案およびアジャイルな仮説検証による業務・システム改革 ✅学問やキャリアに変革をもたらす新しいサービス・学生目線のサービスデザイン設計 ✅教育業界を深く理解した上での業務・システムの要求・設計仕様作成およびファシリテーション ✅課題解決型PMOとしてのプロジェクト推進、およびクライアントが自走できるまでの技術・業界知見トランスファー(ナレッジ移転) ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■将来の展望 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・教育業界におけるDX・ITトランスフォーメーションを牽引するトップクラスの教育ITコンサルタントへ成長 ・単なる受託支援にとどまらず、学校経営や教育プロセスの根幹に関わる「発注側(LOB)の参謀・懐刀」として確固たるポジションを確立 ・全社員がエンジニアリングとコンサルティングスキルを兼ね備える「ダブルコア人材」として高度なITアーキテクチャ・モデリング能力を修得 ・プロジェクトリードを通じて、ULSコンサルティングの中核メンバーや新規ソリューション・チームの事業責任者へステップアップ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■おすすめポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・想定年収6,000,000円〜12,000,000円(賞与年2回/一時金0〜200万円含む / 平均年収1,005万円) ・勝どき拠点(晴海トリトンスクエア)。週2日程度の出社(本社またはクライアント先)とリモートワークを組み合わせたハイブリッド勤務体系 ・裁量労働制を採用。能力開発補助制度や資格取得手当、企業型DCなど充実した待遇・福利厚生 ・入社後1ヶ月間の手厚い導入研修(模擬プロジェクト8日間を含む勝どき本社での体系的なプログラム)により、異業界からの立ち上げを強力バックアップ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・少子化や教員不足に直面する日本の教育機関(小学校〜大学)の経営・教学改革に対し、ITの力でダイレクトにインパクトを与える達成感 ・発注者(学校経営層・事業部門)のすぐ隣で「なぜやるのか」「どうやったら成功するのか」という最上流フェーズから企画・伴走できる手応え ・自社主導のスクラッチ開発やアジャイル手法を駆使し、「動くモノ」を素早く提供しながら変革をスピード感持って実感できる面白さ ・技術書出版や各種カンファレンス登壇実績が多数ある高い技術力を持つ精鋭メンバーとともに切磋琢磨できる環境 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■組織の特徴 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・全社員がエンジニアリングとコンサルティングの技術を両立する「ダブルコア」カルチャーを持つ専門集団(従業員数769名) ・「発注側支援」を基本姿勢とし、ベンダーの都合ではなく真にお客様の利益・成果にコミットする徹底した当事者意識 ・本人意向を可能な限り尊重したプロジェクトアサインと、配属後も継続的な勉強会・面談等で成長を支えるオープンで面倒見の良い風土 ・小規模ながら大手ファームや技術界隈で一目置かれるエッジの効いた技術者集団 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■想定されるプロジェクト事例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅大学・高等教育機関向け:学生ライフサイクル(出願・学習・就職・卒業)を統合支援するデジタルサービスデザイン・構想立案 ✅小中高校・教育委員会向け:校務効率化およびGIGAスクール構想・学びの個別最適化に向けた次世代教育ITインフラ整備・アジャイル構築 ✅学校法人向け:経営データ・学習データの可視化・分析(Dashboard構築)を通じたIR(インスティテューショナル・リサーチ)基盤整備 ✅既存・レガシー教育システムの刷新に伴う上流工程(要件定義・基本設計)および課題解決型PMO支援
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■必要な能力・経験 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・【必須(下記いずれか1つ)】 ・教育業界(小学校~大学、高専)の情報システム部門または教学・経営データ分析部門での実務経験 ・コンサルタントやITベンダーの立場で、教育業界向けの支援経験 ・教育機関の課題に対し自ら仮説を立て、関係者を巻き込みながら解決まで推進できる方 ・【歓迎】エンタープライズシステムのスクラッチ開発/パッケージ導入経験、上流工程経験(企画・要件定義)、PM/PMO経験、モデル化・モデリング能力
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■会社概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・2000年創業。発注側(クライアント)の立ち位置に特化した独自のITコンサルティングファーム ・主要取引先:マツダ、三井不動産、三井物産、楽天カード、KDDI、電通、博報堂、SOMPOホールディングスなど各業界のリーディングカンパニー多数
310~450万
\上位スキル研修あり/ クラウド/ネットワークセキュリティ/RPA/開発など、 配属後も専門性を高める研修をご用意しています! 未経験からIT業界に挑戦する “未来のエンジニア”を育てるために立ち上げられた 『randtech stage+』。 12年間で5,000名を超える卒業生を育成し、 IT業界へ送り出しています! 【STEP.1】1カ月の研修からスタート◎ 当社専任の元エンジニア講師によるオンライン研修! PCの基本操作からAI基礎など業界のトレンドまで、 プロの講師が幅広くレクチャーします! [研修カリキュラム] ■ビジネスマナー ・タイピング、WordやExcelの使い方 ・電話対応、ビジネスメールの書き方 など ■IT基礎~応用 ・コンピュータ/Web概論 ・サーバ・ネットワークの基礎知識 ・ネットワーク構築演習 など ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 【STEP.2】研修後はIT企業に配属◎ 1000件以上のITプロジェクトから、 あなたの適性やお住まいに合わせて配属先を決定。 配属先は、未経験スタートの先輩を 受け入れてきた実績のある企業ばかり。 事前に担当者と面談を行い、 業務内容もしっかりご説明するので、 不安なことはなんでも聞いてください! ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー [プロジェクト例] ☆通信系企業で、製品に関する問い合わせ対応 ☆大手メーカーで、Windows Serverのサポート ☆データセンターで、ネットワーク運用・保守 ☆官公庁プロジェクトで、Linuxサーバの監視 ☆IT企業でのIT事務(データ入力・マニュアル作成など) “初心者向け”や“マニュアル完備”の案件が多く、未経験からでも安心してスタートできます! ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 【STEP.3】なりたい自分の実現へ◎ 配属後もキャリアアドバイザーが定期面談を実施。 「開発業務に挑戦したい」 「まだ将来がイメージできない」など、 皆さんの思いに丁寧に寄り添います。 [キャリアイメージ] ★スキルアップ 「ネットワーク監視」→「クラウド運用&構築」など、配属先を変えながらスキルを磨く ★ポジションアップ プロジェクト先で経験を積み、スタッフをまとめるリーダー職に ★ジョブチェンジ 最初に配属された「ヘルプデスク」での経験を活かして「研修講師」へ ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー \公式Instagram/ 「どんな研修をしているの?」「未経験からでも本当にできる?」 そんな疑問に、入社後のリアルな体験談でお答えします! 社内の雰囲気やITのお仕事のイメージを知りたい方は、ぜひチェックしてみてください♪ ID: randstad_randstaddts 『ランスタッド DTS事業本部』でぜひ検索してくださいね◎
《高卒以上》完全未経験OK *新卒・第二新卒・既卒歓迎 *手に職をつけたい方 *PCの基本操作やIT知識は、入社後の研修でしっかり学べます! 「パソコンは入力メインだった…」そんな方も大歓迎! 誰かをサポートすることが好き、チームで協力するのが得意 ――そんなあなたの経験や人柄が、IT業界で必ず活かせます* ほんの少しの興味があれば大丈夫。 「育成前提」の採用で、ゼロからの成長を全力でサポートします◎ \こんなあなたにピッタリ/ □手に職をつけたい □ITに興味がある □将来性のある業界で働きたい □腰を据えて、長く働きたい □「IT」ってなんかカッコイイ! ★文系・理系問わず活躍中! ★IT業界・オフィスワーク経験も不問! ★生成AI積極活用中
■人材派遣・紹介予定派遣サービス ■人材紹介サービス ■テクノロジーサービス ■アウトソーシング事業 ■人事サービス ■ITソリューションサービス 【日本国内拠点数】 93拠点(内インハウス拠点数41) ※2025年3月時点 [事業許可番号] 労働者派遣事業許可番号 派13-010538 有料職業紹介事業許可番号 13-ユ-010554
650~1003万
✒️導入社数が250万社を突破し、国内シェアNo.1のクラウドサイン®︎。 エンタープライズ向けの機能拡充や行政のデジタル化支援など、市場から非常に高い期待をいただいています。 そこで、開発チームの現場に入り込み、プロジェクトを確実に前進させながら、チームが自律的に改善サイクルを回せる状態へと導く Project Manager を募集します。 【職務詳細】 契約マネジメントプラットフォーム「クラウドサイン」における 開発プロセスの設計・改善をお任せします。 プロジェクトの企画から開発・リリースまでの一連の流れをなめらかに接続し、 プロダクトメンバー全員が「顧客への価値最大化」に集中できる環境を構築していただきます。 仕組みと文化の両輪でアップデートをリードし、事業戦略の達成を牽引するポジションです。 🌐二つの駆動エンジン🌐 「各チームに伴走する現場支援」と「組織全体を支える中央基盤」の2軸で、 クラウドサインのプロダクト組織をアップデートします。 なお、本ポジションでは、 以下の駆動エンジンの内 ①現場駆動 を主軸とし、 ②中央駆動 はチームとの連携を通じて関与いただくことを想定しています。 ① 現場駆動(ボトムアップ・アプローチ / メイン領域) チームに深く入り込み、課題の直接的な解決から、 チーム単独で改善サイクルを回せる状態(自律化)へと段階的に導きます。 さらに、伴走支援を通じて得られた現場の成功事例を抽出し、組織全体の標準プロセスとして還元・横展開します。 ② 中央駆動:統制とスケール可能な基盤構築(トップダウン・アプローチ / 関与領域) 「理想から逆算」した組織のグランドデザインの策定と、 事業成長をさらに加速させる環境を構築します。 ◇全体最適・スケールアップ: 個別最適から一歩引き、「全体としていかに効果的に機能するか」を基準としたベストプラクティスを設計・浸透させ、組織のスケーラビリティを高めます。 ◇ナレッジの資産化・SSoTの形成: 各現場の優れたナレッジを形式知へ変換し、組織全体で共有すべき「SSoT(信頼できる唯一の情報源)」として資産化。誰もが常に最新の手法へアクセスできる学習環境を構築します。 ◇Trustの自動担保: 「標準的な開発プロセスに乗ってさえいれば、自動的に高レベルなTrust(ISMAP/SOC2等)が満たされる」仕組みを構築し、価値創造に没頭できるセキュアな環境を実現します。 【主要な技術スタック】 ・バックエンド言語:Go ・バックエンドフレームワーク:Revel/gorilla/gorm ・フロントエンドフレームワーク/言語: Vue.js/Nuxt.js/JavaScript/TypeScript/jQuery/Sass ・クラウドプラットフォーム:AWS ・コンテナ管理:Amazon ECS Fargate ・データベース・データストア:Amazon Aurora MySQL / Redis / OpenSearch ・ソースコード管理:Github ・CI/CD:Github Actions / CodePipeline / CodeBuild / CodeDeploy ・Infrastructure as Code:Terraform ・インフラ:AWS ✨ポジションの魅力✨ ◆「安全な場所からの正論」ではなく、現場での実践に軸足を置ける 三現主義 (現場・現物・現実) を大切にするチームです。 フレームワークを持ち込んで終わりではなく、実際にチームの中に入り、泥臭い課題に手を動かして向き合えます。 ◆統制レベルの高いエンタープライズSaaSでの経験が積める ISMAPやSOC2といった高い統制要件と、事業スピードの両立が求められるプロダクトです。 「守り」と「攻め」が同居する環境でのプロジェクトマネジメント力を磨くことができます。 ◆スコープを段階的に広げていけるキャリアパス 個別プロジェクトの推進を起点に、ご経験や志向に応じて、複数チームを見る Program Management や、組織全体のプロセス設計 (PMO領域) へとスコープを広げていける環境です。
【必須要件】 ソフトウェア開発におけるプロジェクトマネジメントの主担当経験(3年以上) アジャイル(スクラム等)でのチーム開発経験、およびスクラムマスターまたはそれに準ずる役割としてチーム運営を担った経験 開発チームと事業部門など、立場の異なる関係者間で論点を整理し、合意形成をリードした経験 【歓迎要件】 アジャイル・スクラム関連の認定資格(CSM、PSM等) 体系的なプロジェクトマネジメントの認定資格(PMP等) 認証監査対応(ISMAP、ISO27001等)の監査対応経験 Four KeysやSPACE フレームワーク等を活用した定量的な開発生産性の計測・向上に向けた活動経験 プロセス改善・最適化の実務経験(※現場の課題に向き合い、定着まで伴走した経験を重視します 開発チームのリーダーやTech Leadなどの役割のご経験 ソフトウェアエンジニアとしての開発実務経験 SaaSサービスの開発・マネジメント経験 課題を分析し、最適なダイアグラムを活用し関係者に説明できる方 【こんな方と働きたい】 「あるべき論」を語るだけでなく、現場での「実行と完遂」できる方 特定のフレームワークを目的化せず、「価値の最大化」から逆算できる方 チームの成長そのものにやりがいを感じられる方 複雑な課題を構造化し、図解(ダイアグラム)を用いてステークホルダーを巻き込める方
弁護士ドットコムの開発・運営 弁護士ドットコムニュースの運営 税理士ドットコムの開発・運営 クラウドサインの開発・提供 BUSINESS LAWYERSの運営 キャリア支援サービスの運営 LegalBrainの開発・提供
600~960万
角川ドワンゴ学園が運営する日本最大の高校「N高等学校」「S高等学校」「R高等学校」の運営業務や生徒指導を行うためのシステム「教務システム」の開発・運用をご担当いただきます。 🌐教務システムとは N高等学校・S高等学校などの教職員・メンター・事務員が、生徒の学習や学校生活をサポートするために利用する、重要なシステムで、学校運営に必要な様々な業務(校務)を管理しています。 具体的には、以下のような機能があります。 □生徒管理: 履修登録・試験採点・成績管理・進級・卒業 □学習サポート: 学習管理システム「ZEN Study」との連携による、授業管理やテスト結果の共有・スクーリング(対面授業)の管理 □入学手続き:生徒・保護者向けのマイページを提供し、オンラインでの出願手続きをサポート □入学までの各種手続き 【ご担当いただく業務の一例】 ・詳細設計 ・実装 ・テスト ・リリース ・運用 ・不具合などの調査、修正 【開発環境】 ◆使用言語/ライブラリ TypeScript,Java,HTML/CSS,Nextjs(React) ◆インフラ AWS(EC2,ECS,PostgreSQL) ◆CI Jenkins, GitHub Actions ◆コミュニケーション Slack, Google Meet ◆その他 Figma,Wrike,GitHub Enterprise ⭐当ポジションの魅力 1)教育の未来を創る 日本最大のネットの高校を支えるシステム開発に携わり、教育の可能性を広げるという社会貢献性の高い仕事です。 2)技術的な挑戦 アーキテクチャの見直しや最新技術の導入など、常に新しい技術に触れ、スキルアップできる環境です。 3)大きな裁量と成長機会 あなたのアイデアや技術力を活かして、システムをより良くしていくことができます。 🌱募集背景 毎年生徒数が1万人規模で増加しており、現在のアクティブな生徒数は3万人を超えました。 各種手続きや申し込みのデジタル化による業務効率化のため、新機能開発やシステム拡張のニーズが急速に高まっています。 現在は複数の開発プロジェクトが並行して走っており、アーキテクチャの見直しなど、技術的な挑戦が求められるフェーズです。 そこで、開発チームをリードし、技術課題を解決しながらシステムを次のステージへと進化させていくエンジニアを募集しています。 大きな裁量を持って挑戦できる環境です。 リーダーシップを発揮して開発を牽引したい方、新しい技術に挑戦しながら成長したい方、私たちと共に教育業界の未来を創っていきませんか?
【必須な経験】 ・静的型付き言語の開発経験あり(3年以上) ・Webアプリケーション開発経験あり(3年以上) ・B2B 業務システム開発 3年以上 ・要件から設計まで落とし込めるスキル・経験をお持ちの方 ・ORMを用いた開発経験 ・ORMにおいて、RDBに非効率的なクエリ(N+1等)を発行しない程度の理解がある方 ・GitHub などでプルリクエスト駆動開発をしたことがある方 【あると望ましい経験】 ・React等のコンポーネントベースなフレームワーク開発経験 ・TypeScriptの経験 (業務・プライベート問わず) ・RDBのスキーマ設計経験 ・数百テーブルあるシステムの改修経験 ・PostgreSQLでのパフォーマンス改善経験 ・AWS EC2でのLinuxサーバ運用経験 ・AWS Fargateでのコンテナアプリケーション構築経験 ・パフォーマンスチューニングの経験(フロント・バック問わず) ・テスト重視の開発経験 ・業務システムの運用・保守対応経験 ・開発向けの業務改善経験 ・開発案件のリーダー・マネージャー経験 🖥️求める人物像 ・自分の知らない技術にも意欲を持ち、自己の成長に積極的な方 ・個人ではなくチームとしての成果を求めることができる方 ・今の価値観に囚われず柔軟に対応できる方
ネットワークエンタテインメントコンテンツ及びシステムの企画、開発、運用、サポート、コンサルティング