店舗運営・業績管理マネージャー@ラグジュアリーブランド
700~800万
ラグジュアリーブランド
東京都千代田区
700~800万
ラグジュアリーブランド
東京都千代田区
店舗開発
スーパーバイザー/ラウンダー
エリアマネージャー(アパレル/アクセサリー/インテリア)
1. 店舗オペレーション・業績管理 店舗運営フローや業務プロセスの改善 店舗向けマニュアル・ガイドラインの作成、更新 売上、コンバージョン、生産性、在庫効率などのKPI管理 レポートやダッシュボードの作成 店舗業務の効率化やサービス品質向上のための改善提案 店舗で使用するシステム・ツールの導入、活用支援 2. 在庫管理・物流・内部統制 入荷、店舗間移動、返品などの商品・在庫フロー管理 棚卸、在庫確認、在庫精度の向上 在庫差異やロス削減に向けた改善 社内ルール、監査、内部統制への対応 Supply Chainチームなどと連携した在庫最適化 3. 店舗・本社部門との連携 Finance、IT、Supply Chain、Marketing、HRなど各部門との連携 店舗設備・メンテナンスに関するフォロー RFID、オムニチャネル、システム導入などのプロジェクト支援 グローバルのオペレーション基準を日本市場向けに調整 各店舗のベストプラクティスの共有 4. 新店オープン・リニューアル支援 新店舗、ポップアップ、改装・移転に伴うオペレーション準備 バックヤード、在庫スペース、IT環境などの要件確認 Store Planning / Architectureチームとのスケジュール調整 オープン前後の店舗サポート 店舗スタッフへの業務フロー・ツールのトレーニング支援 5. 店舗チームのサポート 店舗への定期訪問および運営状況の確認 店長・店舗スタッフへのオペレーション支援 店舗ごとの課題発見および改善提案 Trainingチームと連携したスタッフ教育・スキル向上 各店舗で統一されたオペレーション基準の定着支援
リテール・店舗運営に関する経験をお持ちの方 数値やKPIをもとに業務改善ができる方 在庫管理、店舗オペレーション、業務改善などの経験がある方 店舗と本社双方と円滑にコミュニケーションが取れる方 複数部門を巻き込みながらプロジェクトを進められる方 ラグジュアリー・ファッション・小売業界経験があれば尚可
英語でビジネス会話が可能
正社員
700万円〜800万円
全額支給
07時間00分 休憩60分
09:30〜17:30
有 コアタイム (11:00〜15:00)
内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
東京都千代田区
服装自由
最終更新日:
450~600万
勤務地:東京都港区南青山4-20-19 地下鉄 表参道駅より走歩4分 ※近々に移転予定あり(新宿区予定) 募集ポジション:株式会社ANAP(アパレル)エリアマネージャー候補 部署:セールスマネジメント部 現状3~4名体制(全て男性) 雇用形態:正社員(試用期間3ヵ月) 店舗数:26店舗(2025年7月1日現在) 募集背景: 事業拡大および既存店舗のさらなる売上向上を目的として、複数店舗を担当するエリアマネージャー候補を募集いたします。担当エリアの店舗運営を統括し、各店舗の売上・利益の向上、店舗ごとの課題改善、店長・スタッフの育成を推進していただきます。現場と本部をつなぐ重要なポジションとして、店舗運営の強化とブランドの成長を牽引していただくことを期待しています。 〈就業場所 変更の範囲〉 会社の定めた場所 業務内容: ・担当エリア内の複数店舗の運営管理 ・店舗ごとの売上・利益・KPI等の数値管理および分析 ・売上目標達成に向けた販売戦略・施策の立案、実行 ・店舗ごとの課題抽出および改善施策の立案・実行 ・店長、スタッフのマネジメントおよび育成・店長との定期的な面談、目標設定、業務改善のサポート ・店舗スタッフの接客・販売力向上に向けた指導 ・VMD、売場づくり、販促施策等の店舗への落とし込み ・在庫状況の確認および商品回転率向上に向けた施策の推進 ・店舗巡回による運営状況、売場環境、接客品質等の確認 ・新規出店、店舗改装、閉店等に伴う店舗運営上の各種対応 ・本部(MD・EC・マーケティング・人事等)との連携、情報共有 ・顧客満足度向上に向けた施策の企画・実行・その他、店舗運営に関する業務全般 〈業務内容 変更の範囲〉 会社の定めた業務
応募資格: 〈必須条件〉 ・店舗運営の実務経験(小売・サービス業等) ・店長、スーパーバイザー、エリアマネージャー等としてのマネジメント経験 ・複数名のスタッフをマネジメントした経験 ・売上、利益、KPI等の数値管理および改善経験 ・店舗の課題を把握し、改善施策を立案・実行した経験 〈歓迎条件〉 ・アパレル業界での店舗運営経験 ・複数店舗の統括・マネジメント経験 ・店長の育成・教育経験 ・VMD、売場づくりに関する知識・経験 ・新規出店、店舗立ち上げ、店舗改装等の経験 ・複数ブランドの店舗運営経験 ・本部と店舗間の調整・連携のご経験 〈求める人物像〉 ・店舗やスタッフの状況を自ら確認し、課題を発見・改善できる方 ・数字だけでなく、現場・スタッフにも目を向けてマネジメントできる方 ・店長やスタッフと円滑なコミュニケーションを取れる方 ・現場の意見を尊重しながら、必要な改善を推進できる方 ・売上向上や店舗の成長に対して主体的に取り組める方 ・本部と店舗の橋渡し役として柔軟に対応できる方 ・ANAPブランドのさらなる成長に主体的に関わりたい方
カジュアル衣料の販売、美容サロン関連事業、投資事業等をおこなうグループ企業全体の経営戦略の策定と実行
400~550万
■業務内容 既存顧客を中心に新規顧客含め営業業務をお任せいたします。 既存顧客が8割以上で、出店相談に応じた案件が継続的に発生します。 《具体的な業務内容》 ・見積作成、契約手続き ・受注管理、請求書管理 ※営業アシスタントとの連携 ・初期コンサルティング提案 ・工程表作成 ・現地確認 ・コンサルタントへの引き継ぎ書作成 ・住民説明会司会対応 等 ロードサイドの食品スーパー・ホームセンター・ドラッグストアから、再開発事業等の大型プロジェクトもお任せいたします! ■組織構成 営業部は20~50代で構成され、異業界出身者も在籍。 施工管理や教育業界出身など多様なメンバーが業務を習得し活躍しています。 ■入社後の流れ 先輩とバディを組んで業務に従事頂きます。 常に双方の案件に同行するので身近に相談できる/参考にできる環境が整っております。 過去未経験で入社の方も勉強できる環境に魅力を感じて頂いてます! また、業務に慣れてきても月に2~3回はチームでのMTGもあるため、すぐに相談できる環境もございます。 ■キャリアパス 入社後は先輩社員のもとで業務を学び、既存案件の引き継ぎからスタート。 段階的に新規案件など担当領域を広げ、約2年で独り立ちを目指します。その後は担当案件の規模拡大やリーダーポジションへのキャリア展開も可能です。
【業務経験】 《業界未経験歓迎・第二新卒歓迎》 ■必要資格 ・必要条件:普通自動車免許第一種 【歓迎経験】 法人営業経験
商業環境コンサルティング事業を柱とした少数精鋭のコンサルティング
500~2000万
全国1,810店舗以上を展開する買取専門店「おたからや」にて、貴金属・ブランド品などの査定・買取営業をお任せします。 当社の営業は完全反響型。集客やアポイント取得はすべて本部が担当しているため、飛び込み営業やテレアポ、外回りは一切ありません。すでに「売りたい」と考えているお客さまへの対応に集中できる環境です。 【具体的な業務内容】 ・開店/訪問準備(店内清掃、スケジュール確認、買取資金の準備など) ・接客・査定(1日6~7組程度/訪問の場合は2~3件) ・買取の成約(査定額を提示し、ご納得いただければ契約) ・事務作業(契約書のデジタル入力、買取品の発送など) 査定時は社内の鑑定スペシャリストがリアルタイムでサポート。わからないことがあってもすぐに聞くことができる体制が整っているため、未経験の方でも安心して高収入を目指すことができます。 扱う商材は「資産」と呼ばれる高単価の商品が中心。数百万円、時には数千万円規模の商談もあり、短時間の接客でも大きな売上につながりやすいのが特長です。 入社後は研修からスタートし、商品知識や接客の基礎を習得。現場配属後も先輩社員や上長がフォローするため、安心のサポート体制の中、チャレンジすることができます。 【1日の流れ】 ■10時~ 開店準備&開店。店頭・店内の掃除などお客様をお迎えする準備をして開店します。 ■13~14時 お昼休憩。お客様対応の合間に休憩をとります。 ■14時~ お客様対応。営業や販売接客などで培ったコミュニケーション力を活かしお客様と仲良くなれれば、成約率が格段にUP! ■17時~ 接客の合間に売上分析・本社への報告を行います。 ■19時 閉店。残業禁止なので、定時でキッチリ退社。 【将来的には・・・】 年齢・性別・学歴に関係なく、頑張りと結果を正当に評価する社風です。 入社1か月で店長、4か月で営業部マネージャーに昇格した女性社員や、入社3年目でシンガポール子会社の代表になったスタッフも在籍しています。人事・広告・SVなど30以上の部署からキャリアを選択することも可能です。
・未経験OK ・接客経験or販売職経験or営業経験者は大歓迎! ・ご入社後2週間程度は本社近隣へ勤務可能である方(遠方の方の場合のみホテル弊社ご用意有)
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600~1200万
【ミッション】 ・全社成長戦略に基づき、業態を問わない出店戦略の立案から物件開発 ・不動産免許を活用した事業拡張の推進 ・多岐にわたる企業の「出店」を、物件開発のプロフェッショナルとして推進 ※「立地が勝敗を決める」当社において、あなたの意思決定が、売上・ブランド価値・企業成長を左右します。 【業務内容】 ・用地取得・仕入れ戦略の立案および実行 ・商業デベロッパー・不動産会社とのアライアンス強化 ・店舗開発・出店交渉 ・多種多様な業種・企業の立地開発・店舗開発 ・不動産事業の事業化推進
【必須】 ・不動産領域における幅広い実務知見があり、以下の業務内容で1つ以上ご経験がある方。 ①店舗開発の実務経験 ②流通仲介、販売の実務経験 ③テナントリーシング実務経験 ・デベロッパー、商業デベロッパー、不動産関連企業とのネットワークと交渉力 ・立地を「点」ではなく「戦略」として捉え、事業成長に結びつけられる戦略構築力 ・不動産免許を活かした事業拡張や、多様な業態における出店戦略設計が可能な視座 【歓迎】 ・複数エリア・多店舗展開における出店戦略の統括経験 ・新規事業立ち上げ、または事業再構築の経験 【求める人物像】 ・目標達成に対する執着心が強い方 ・関係者と信頼を作れる対人コミュニケーションがある方 ・相手の意図や背景を汲み取り、最適な提案に落とせる方 ・変化やスピードを楽しみ、主体的に動ける方 ・人生を謳歌している方、もしくは謳歌したいと考えている方
開業・経営コンサルティング 立地戦略コンサルティング
500~2000万
全国1,810店舗以上を展開する買取専門店「おたからや」にて、貴金属・ブランド品などの査定・買取営業をお任せします。 当社の営業は完全反響型。集客やアポイント取得はすべて本部が担当しているため、飛び込み営業やテレアポ、外回りは一切ありません。すでに「売りたい」と考えているお客さまへの対応に集中できる環境です。 【具体的な業務内容】 ・開店/訪問準備(店内清掃、スケジュール確認、買取資金の準備など) ・接客・査定(1日6~7組程度/訪問の場合は2~3件) ・買取の成約(査定額を提示し、ご納得いただければ契約) ・事務作業(契約書のデジタル入力、買取品の発送など) 査定時は社内の鑑定スペシャリストがリアルタイムでサポート。わからないことがあってもすぐに聞くことができる体制が整っているため、未経験の方でも安心して高収入を目指すことができます。 扱う商材は「資産」と呼ばれる高単価の商品が中心。数百万円、時には数千万円規模の商談もあり、短時間の接客でも大きな売上につながりやすいのが特長です。 入社後は研修からスタートし、商品知識や接客の基礎を習得。現場配属後も先輩社員や上長がフォローするため、安心のサポート体制の中、チャレンジすることができます。 【1日の流れ】 ■10時~ 開店準備&開店。店頭・店内の掃除などお客様をお迎えする準備をして開店します。 ■13~14時 お昼休憩。お客様対応の合間に休憩をとります。 ■14時~ お客様対応。営業や販売接客などで培ったコミュニケーション力を活かしお客様と仲良くなれれば、成約率が格段にUP! ■17時~ 接客の合間に売上分析・本社への報告を行います。 ■19時 閉店。残業禁止なので、定時でキッチリ退社。 【将来的には・・・】 年齢・性別・学歴に関係なく、頑張りと結果を正当に評価する社風です。 入社1か月で店長、4か月で営業部マネージャーに昇格した女性社員や、入社3年目でシンガポール子会社の代表になったスタッフも在籍しています。人事・広告・SVなど30以上の部署からキャリアを選択することも可能です。
・未経験OK ・接客経験or販売職経験or営業経験者は大歓迎! ・経験社数基本3社まで
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450~650万
新規の店舗開局(医療モール・ビル) に向けた土地確保やドクター誘致。 【具体的には】 ・訪問先:病院理事長、院長、事務長、薬局長等 ・対象物件:医療ビル、医療モール ・処方箋の院外化やその他当社サービスに関わる提案 ・市場調査(候補地選定)、不動産関連交渉、入居医師誘致活動 ・既存店の土地や建物オーナーとの賃貸借契約更新の交渉や不動産の維持管理業務等 【補足】 ・会社ブランド名が通っているため、 比較的提案しやすいです ・仮に土曜出勤が発生した場合も、 確実に振替休日が取得
<応募要件> 不動産業界で実務経験をお持ちの方 <このような悩み・想いがある方へ> ▼厳しいノルマがあり本質的な提案ができない ▼時間外労働ありきから離れたい ▼歩合要素が大きく固定給が少ない ▼顧客領域を絞って社会貢献したい ▼名が通っている会社で提案したい
▼事業内容 日本の調剤薬局ビジネスの歴史を 創ってきたリーディングカンパニー (業界2位、全国約770店舗) ▼グループ会社の事業 ・医薬品の製造 ・医療従事者の派遣・紹介 ・処方箋の情報提供などのコンサル →医療ビジネス一連をグループ内で 完結させる医療総合グループ です
400~994万
人気飲食ブランド等の店舗を展開する当社にて、店舗開発をお任せします。出店計画に基づくエリアや物件の開拓から、商圏分析・物件選定や条件交渉、出店計画からオープンまでの推進等、幅広くご担当いただきます。 ■出店エリア・物件の開拓:出店計画をもとにエリア等の出店可能性を検討し不動産会社等から情報収集し開拓■商圏・立地分析、物件選定や条件交渉:人口や競合等から詳細に商圏分析し売上予測等を踏まえ物件を選定。条件交渉も実施■既存店舗対応:契約更新や条件調整等を実施■オープン推進:関係部署等と連携し物件契約からオープンまで推進し形にします。 【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務
【必須】飲食や小売、サービス業等での店舗開発の実務経験(目安として3年以上)及び、不動産会社やデベロッパー、物件オーナー等との折衝経験をお持ちの方。自ら課題を見出し企画から解決までPDCAを回せる方 【歓迎】全国規模での店舗開発経験、商圏分析・売上予測・収支シミュレーションの経験、新規出店プロジェクトを一貫して担当した経験、飲食店の店長・SV等の店舗運営経験。【魅力】少人数精鋭で裁量が大きく、ご経験を活かし主体的に進められる環境です。将来はより大きなエリアの出店戦略や事業拡大など、会社の成長に近い領域に携わっていただける多彩なキャリアパスもご用意しており大変魅力的です。
直営店事業、フランチャイズ事業、食品製造事業、コンサルティング事業
378~448万
★経営層の近くで一緒に事業を動かすやりがい◎ ★宿泊者管理や新規VILLA立ち上げに関する手続きなど ★シフト制のため、多様な働き方◎ ■業務概要: まずは現場のオペレーション(宿泊者対応や清掃・メンテナンス等)を網羅的にキャッチアップしていただきます。 現場から経営まで一気通貫で見渡せる環境です! ■業務内容: 貸別荘の宿泊者対応やアルバイト管理等の業務や現地での施設改善業務 ・宿泊者の予約管理 ・宿泊者対応(電話、メッセージ等) ・アルバイト管理 ・施設の設営業務、改善業務 ・新規VILLA立ち上げに関する業務(宿泊マニュアルの作成など ■求める人物像 ◆仕組み化や組織作りに興味がある方 日々のオペレーション業務をこなすだけでなく、業務の効率化や、より強いチーム作りに主体的に関わりたい方を求めています。 ■働き方 ・フルフレックスタイム制(標準労働時間8時間) ※10:00~19:00で勤務している方が多いです。 ※コアタイムがないため、働く時間を自由に選択していただけます。 ・残業について 時期にもよりますが、平均1~2時間/日程度となっております。 \COCO VILLA事業の魅力/ ココザスのCOCO VILLA事業は、「別荘のある暮らし」と「資産形成」を両立できる新しい別荘所有モデルです。少額から共同所有でき、自分で利用しない期間は宿泊施設として運営されるため収益も期待できます。また、運営や管理はすべて任せられ、全国のヴィラを相互利用できる点も魅力です。旅行の楽しさと投資価値を兼ね備えた、これまでにないライフスタイル提案を実現しています。
■必須条件 ・何かしらの事務経験 ■歓迎条件 ・宿泊業、観光業ご経験者の方 ・旅行業務取扱管理者 資格所有者の方 ・英語、中国語などの日常会話が可能な方
バケーションレンタル総合プラットフォーム「& VILLA」の展開(企画・立ち上げ支援、運営代行「& やど管理」など) 貸別荘ブランド「COCO VILLA」の開発・運営 共同所有モデル「COCO VILLA Owners」の展開 都市型プライベートサウナ事業(「COCO VILLA sauna」の運営) 個人向けライフデザイン事業(資産形成/転職支援/住宅関連)
500~800万
シニア向け分譲マンションに併設されている介護事業所『リルセーヌ』の運営事業統括業務をお任せします。 【詳細】 ■介護事業所「リルセーヌ」に所属するスタッフ(10名~20名)の運営管理 ■介護事業所「リルセーヌ」の介護事業に関する業務 ■事業所開設業務 ※本職種では、介護事業運営がスムーズになるよう、各事業所の業務フロー管理や人材マネジメントをトータルに行っていただきます。(3物件前後の現場統括を担っていただきます)
【いずれか必須】■在宅サービスのご経験 ■訪問介護、居宅介護いずれかのご経験(管理者以上) ■介護業界における複数拠点の人材マネジメント経験 【歓迎】 ・介護系の資格を保有されている方(介護福祉士、ケアマネージャー等) ・介護事業所の立ち上げに携わった経験がある方
マンション管理事業、シニア向けマンション管理・運営事業、ホテル運営事業、介護保険事業、ビル管理事業、インテリア販売・リフォーム事業、PPP及びPFI事業の企画マネジメント、保険代理店事業
500~800万
シニア向け分譲マンション『デュオセーヌ・シリーズ』、その他高齢者住宅・介護保険事業の運営事業統括業務をお任せします。 【詳細】■シニアマンションに常駐するスタッフ(15~20名)の運営管理 ■シニアマンションに関連する医療・介護に関する業務 ■事業所開設業務 ※マンション毎にスタッフ(支配人/コンシェルジュ/看護師等、約30名程)が常駐し運営を行っています。運営がスムーズになるよう、各マンションの業務フロー管理や人材マネジメントをトータルに行って頂きます。(3物件前後の現場統括を担っていただきます)
【いずれか必須】 ■マンション管理会社での管理経験 ■介護施設等での支配人経験 ■ホテル等のコンシェルジュ・支配人経験 ■異業種でもSV経験 【歓迎】 ・幅広い年齢層の方とのコミュニケーションスキルをお持ちの方 ・顧客対応、問題解決力に強みをお持ちの方 ・チームや部下等の人材マネジメント経験をお持ちの方
マンション管理事業、シニア向けマンション管理・運営事業、ホテル運営事業、介護保険事業、ビル管理事業、インテリア販売・リフォーム事業、PPP及びPFI事業の企画マネジメント、保険代理店事業