【f-Nitmsksk】若き部長の右腕候補!総務経理/総合企画
350~500万
株式会社ニッタマテリアル
広島県広島市
350~500万
株式会社ニッタマテリアル
広島県広島市
人事企画/制度設計
経営企画
総務
社内の業務システムを自分たちで内製している部門で AIを使った内製開発に、実務側から関わっていただきます。 抜け落ちている業務や役割を埋める、という役割そのものが仕事です。 会社の方針や新規事業の計画を立てることもしている部署です。 経営層や各部門の責任者と組んで改革を進める役割をになってもらいます。 能動的に動けることが前提で、業務遂行力・創造性・論理的思考のある方を探しています。 現在30代後半の若き部長の右腕候補の募集となります! ■具体的には ・経理総務:請求/入出金管理/会計処理などの経理業務 ・経理総務:資金繰り・決算業務などの財務管理、労務人事管理、総務業務 ・総合企画:DX推進と全体の仕組みづくり、各部門・ユニットの改善 ・総合企画:部門・ユニット間の調整や橋渡し、事業計画の策定と管理 など 【こんな会社】 風通しがよく、社員同士が切磋琢磨しながら活発なコミュニケーションのある社風で、 離職率が低く、安定して働ける職場です! 様々な職種の社員がコミュニケーションを取り合って仕事をしており、 部署間など横のつながりが強い会社です! 今回はその良い雰囲気から更に一段階上を目指すための募集となっています。 【ここがポイント】 ★数字が好き!数字に強い方必見! ★長期安定就業の正社員募集 ★車通勤OKで通勤便利 ★しっかり稼げる! ★とにかく人柄のいいメンバーで働きやすい ★やりがいあり! ★隔週土曜日の出勤は午前のみ ★懇親会など楽しいイベントあり ★人と話すのが好きな方にピッタリ ★昼食補助があり150円でお弁当注文可能♪ ★福利厚生が充実! ★担当者イチオシ求人です!
・数字に強い方 ・Excel、Wordを使った実務経験がある方 ・何らかのマネジメント経験がある方 ※学生時代のご経験(部活のキャプテンや学園祭の実行委員会、生徒会役員など)でもOK
正社員
無
有 試用期間月数: 3ヶ月
350万円〜500万円
一定額まで支給
08時間00分 休憩60分
07:45〜16:45
無
有 平均残業時間: 20時間
有
109日 内訳:日曜 祝日、夏季4日、年末年始6日
入社半年経過: 10日
隔週土曜日(会社カレンダーあり)
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
給与は経験やスキル等に応じて決定します。 ※固定残業代42時間分あり(実際は20~30時間) ※昇給年1回、賞与年2回あり(2前年度実績、約3.8カ月分) ※家族手当あり(扶養家族一人につき10,000円) ※住宅手当あり(持ち家30,000円、賃貸15,000円、実家や配偶者名義の持ち家や賃貸の場合は10,000円) ※交通費あり(上限30,000円) ※さらに奨学金返済支援(返済額の50%・上限10,000円/月・最長5年)の導入を準備中です。
無
広島県広島市
敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)
自転車通勤可 研修支援制度 社員食堂・食事補助 従業員専用駐車場あり
無
有
・各種社会保険完備、再雇用制度あり ・退職金制度あり(特退共) ・確定給付企業年金制度(はぐくみ基金)あり、個人負担ですが給与天引きされ、全額所得控除となり健康保険の料率を下げることが可能です。 ・社員旅行あり(2年に1回程度) ・軟式野球部、フットサル部などの社内イベントあり ・昼食補助あり(1食150円で指定業者のお弁当が頼めます) ・産業リハ制度あり(Remove社と契約し、週に1回理学療法士資格者に来社いただき社員の心身のケアができる環境を整えています) ・家族手当(扶養一人当たり1万円) ・住宅手当(持ち家3万円、借家1.5万円、実家1万円) ※奨学金返済支援(返済額の50%・上限10,000円/月・最長5年)を導入を準備中です。
1名
2回〜2回
【本社/広島DC】 〒733-0034 広島市西区南観音町17番9号
【岩国DC】 〒740-0001 山口県岩国市装束町1丁目6番25号 【東広島DC】 〒739-0007 東広島市西条土与丸3丁目4番7号 【廿日市出張所】 〒738-0222 廿日市市津田4342番地2
・排水・給水資材 ・下水道関連資材 ・住宅設備機器 ・土木建設機械 ・コンクリート二次製品 ・LPG配管資材 ・機械電動工具の販売 ・土木工事業 ・フェンスエクステリア工事業 など
非公開
最終更新日:
490~490万
【運転なし/配送センターで物流管理】 セブン-イレブンに向けた商品が集約される配送センターにて、 品質を保ちながら定刻通りに商品をお届けするための ヒトとモノの企画と管理を行います。 ◆POINT ・運転業務ナシ ・未経験からチャレンジ可能! ・身近な「美味しい」を支える仕事 <具体的なお仕事> ◆物流管理 ・ヒト(仕分け作業員さん)の管理/企画 └シフト管理 └勤怠管理 └配置場所の計画 ・モノ(商品在庫)の管理/企画 └在庫を管理する場所や 導線などのレイアウトの管理・企画など ・受注/出荷の集計 ・書類作成 ・関係各所への連絡 ◆倉庫内作業 基本的には管理業務ですが、 いざという時は作業員さんと共に倉庫内作業も実施! 発注量がグンと増える繁忙期(夏や年末)や、 アクシデントで仕分けが遅れている時など 社員がリーダーシップを発揮して仕分けを行います。 <入社後の流れ> まずは先輩社員のもと、業務を覚えていきましょう。 管理側に立つために仕分け作業員さんの仕事を 覚えることも欠かせません。最初は作業員さんから 仕事を教えてもらうこともあると思います。 コミュニケーションを大切にしていきましょう。 = この仕事で大切なこと ========== 物流は天候に左右されることが多く、 突発的なアクシデントは避けられません。 だからこそ大切なのは日々の準備を怠らないこと。 仕分けを行う作業員さんたちとコミュニケーションとり 良いチームワークをつくりあげること。 作業工程の分析や効率的な人員配置、マニュアルの作成など、 生産性の高い環境を整備すること。 そしてアクシデントを迎えたとき、 逃げずに立ち向かう心構えをつくること。 悪天候で商品の集約が遅れれば 率先して作業員さんと共に仕分けを進め、 配送に遅れが生じそうであれば取引先へ連絡・相談。 「人々に食品という安心を届ける」 その使命感を持って取り組み続ける姿勢が 取引先からの信頼、社内での評価へと繋がります。
【必須】 <未経験OK/20~30代活躍中> ◆応募資格 原則大学卒 ・40歳まで └長期勤続によるキャリア形成のため/3号のイ 【歓迎】 ◆求める人物像 ・人とコミュニケーションをとるのが好きな方 ◆活躍中のスタッフ 前職営業、販売、接客、コールセンター、飲食など 未経験から活躍中!
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490~490万
【運転なし/配送センターで物流管理】 セブン-イレブンに向けた商品が集約される配送センターにて、 品質を保ちながら定刻通りに商品をお届けするための ヒトとモノの企画と管理を行います。 ◆POINT ・運転業務ナシ ・未経験からチャレンジ可能! ・身近な「美味しい」を支える仕事 <具体的なお仕事> ◆物流管理 ・ヒト(仕分け作業員さん)の管理/企画 └シフト管理 └勤怠管理 └配置場所の計画 ・モノ(商品在庫)の管理/企画 └在庫を管理する場所や 導線などのレイアウトの管理・企画など ・受注/出荷の集計 ・書類作成 ・関係各所への連絡 ◆倉庫内作業 基本的には管理業務ですが、 いざという時は作業員さんと共に倉庫内作業も実施! 発注量がグンと増える繁忙期(夏や年末)や、 アクシデントで仕分けが遅れている時など 社員がリーダーシップを発揮して仕分けを行います。 <入社後の流れ> まずは先輩社員のもと、業務を覚えていきましょう。 管理側に立つために仕分け作業員さんの仕事を 覚えることも欠かせません。最初は作業員さんから 仕事を教えてもらうこともあると思います。 コミュニケーションを大切にしていきましょう。 = この仕事で大切なこと ========== 物流は天候に左右されることが多く、 突発的なアクシデントは避けられません。 だからこそ大切なのは日々の準備を怠らないこと。 仕分けを行う作業員さんたちとコミュニケーションとり 良いチームワークをつくりあげること。 作業工程の分析や効率的な人員配置、マニュアルの作成など、 生産性の高い環境を整備すること。 そしてアクシデントを迎えたとき、 逃げずに立ち向かう心構えをつくること。 悪天候で商品の集約が遅れれば 率先して作業員さんと共に仕分けを進め、 配送に遅れが生じそうであれば取引先へ連絡・相談。 「人々に食品という安心を届ける」 その使命感を持って取り組み続ける姿勢が 取引先からの信頼、社内での評価へと繋がります。
【必須】 <未経験OK/20~30代活躍中> ◆応募資格 原則大学卒 ・40歳まで └長期勤続によるキャリア形成のため/3号のイ 【歓迎】 ◆求める人物像 ・人とコミュニケーションをとるのが好きな方 ◆活躍中のスタッフ 前職営業、販売、接客、コールセンター、飲食など 未経験から活躍中!
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330~360万
広島ビルメンテナンス協会の設立メンバーであり、地元広島で一般ビルや公共施設、学校等の利用者に快適、且つ衛生的な環境を提供してきた老舗企業です。60周年を期に花言葉をモチーフにした社名・ロゴ変更。女性経営者を中心にしたありがとう経営を実施。徹底した衛生管理研修を実施しています。今回の募集は、現在その地位にあるプレコからの紹介で入社した男性が、総務部と業務部の両方の統括をすることになり、その後任となります。非常に人柄の良い男性で引継ぎなどは安心してください。 総務部4~5名の取り纏めをお願いします。 【具体的には】 ・経営方針の社内への浸透 ・経営目標の設定・管理 ・会社の資金管理、金融機関対応 ・各種申請、届出、調査などの対応 ・社内活動や整備の統括 ・経理会計業務の管理、指導、関連資料の作成 ・人事労務管理、関係の申請など ・総務・庶務業務の管理・指導 ※変更範囲:会社の定める業務 <1日の流れ> 8:30〜 8:40 本社内清掃(グループごと) 8:40〜 9:00 朝礼 9:00〜17:30 各自業務 (12:00〜13:00 昼休憩) まずはお気軽にご相談ください。
・普通自動車運転免許AT限定可 ・総務、経理いずれかの経験
総合ビルメンテナンス業
600~900万
▼お仕事内容 【新規事業計画の策定】 ・戦略とビジョンの明確化 事業の目的、ビジョン、目標を明確に定義し、戦略的なアプローチ(市場進出戦略、パートナーシップ戦略など)を検討 ・市場調査と分析 需要と競合状況を把握するためのターゲット市場の調査 ターゲット市場、法的規制などを理解し、リスクと機会を分析 ・リソースと実行計画の設計 必要なリソース(資金、人材、技術、物流など)を洗い出し、予算とスケジュールを作成 実行計画、タイムラインを設定 【海外進出の推進】 ・市場調査と分析 ASEAN諸国の労働市場、ビジネス環境、法的規制、現地の文化などを調査し、リスクと機会を分析 ・パートナーシップの構築 ASEAN諸国の政府、教育機関、企画事業関連会社と連携し、協力体制を構築 ■就業環境 事業企画部にて、専務、メンバー1名(女性)と共に従事していただきます。
■必須条件: ・ビジネスレベルの英会話力 ・ASEAN地域での駐在勤務5年以上 ■歓迎条件: ・会社の経営に関わったことのある方 ・新規事業計画の中で統括的ポジションでの経験がある方
不動産総合サービス 不動産仲介 建物診断・改修工事 設備工事 温泉リゾート、 シティホテル、介護施設などの施設経営
350~490万
▼お仕事内容 広島県を中心に不動産サービス等様々な事業を展開する「みどりグループ」の持株企業である当社にて、 M&A、再生事業の調査・推進担当としてホールディング全体の新規事業開発に関わるプロジェクトに携わっていただきます。 ■詳細 ▼M&A事業 M&A仲介会社や取引銀行からの紹介案件の選定、調査をはじめ、具体的に進める案件については推進役を担って頂きます。 ・M&A案件の内容把握、初期分析・調査(デューデリジェンス) ・事業性分析、同グループとのシナジー調査、行政評価調査 ・ドラフト作成、事業化、事業が軌道に乗るフォロー ・M&Aの場合、事業承継を行う企業フォロー(特に経営者フォロー) ■就業環境 M&A事業部にて、社長、専務、取締役、社長補佐とメンバー1名(女性)と共に活躍頂きます。 《ワークライフバランスの実現》を目指しています! ▼有給休暇の取得 有給休暇の取得率は60%以上です! 半日から取得可能なので、都合に合わせて取得しやすい環境を整えています! ▼残業時間の削減 必要時以外の不要な残業を会社は良しとしていません! 残業は許可制にして事前申請のルールを設けることで、残業時間の削減に取り組んでいます!
■必須条件 ・地方の活性化、M&A、再生事業にチャレンジしたい方 ・財務諸表が読めて、会社の状態が数字でわかる方 ■歓迎条件: ・デューデリジェンスの知見があり、M&A、再生事業に携わったことのある方 ・会社の経営に関わったことのある方 ・税や会計や会社の財務に関する諸資格を持たれている方。
不動産総合サービス 不動産仲介 建物診断・改修工事 設備工事 温泉リゾート、 シティホテル、介護施設などの施設経営
600~1000万
業務内容 新規事業の立ち上げに必要な全業務を、ご自身のノウハウをフルに活かしながら、大きな裁量を持って遂行していただきます。 ■ハイクラス人材紹介事業の立ち上げ(戦略策定~実行、営業プロセスの仕組み化・型化) ■各種ダイレクト媒体やLinkedInなどビジネスネットワークを活用した、ハイクラス候補者へのスカウト送信・リレーション構築 ■企業側の新規開拓、および経営層・役員クラスへの採用要件のヒアリング・提案 ■成約に向けた両面型キャリアアドバイザー業務 ■マーケット分析・オペレーション構築、および組織拡大に伴うチーム組成とマネジメント
【必須要件】 ■人材紹介会社での実務経験3年以上(RA・CAいずれか一方でも可) 【歓迎要件】 ■人材紹介経験者で、達成率が高い方 ■RA・CA両方の経験がある方、またはプレイングマネージャーとしてのチームマネジメント経験 ■ビズリーチ・LinkedInなどを活用したスカウト・ダイレクトリクルーティングの経験 ■経営層(CXO・役員)との直接商談・エグゼクティブサーチの経験 ■物流・製造・建設・SCM領域への知見または強い興味
・物流キャリア事業:物流事業者とドライバーをつなぐHRプラットフォームを運営、転職者の紹介を全国運営中 ・物流プラットフォーム事業:業界の非効率な仕組みを大きく変える、SaaS・プラットフォームを開発
450~600万
■当社経由で応募された方の内定実績あり!■ ■憧れの外資系企業でキャリアアップ・年収アップを実現するチャンス■ 【募集背景】 アウトソーシング事業本部の拡大に伴い、BPOプロジェクトの新規立上や増員が増加しています。 現在、各BPOプロジェクトで活躍頂けるSVを募集しています。 <アウトソーシング、BPOとは> 企業が自社の業務の一部を、外部の専門業者に委託することを指します。 専門業者側は、お客様が抱えている業務効率に関するお悩みを、作業代行やシステム導入支援を実施することで解決していきます。 例)RPA導入支援、経理や採用業務の代行、WEBサイト構築・運用(SEO対策等)、データ入力、書類審査や書類発送の代行など ※BPO:ビジネス・プロセス・アウトソーシングの略。 【業務詳細】 アデコ社が官公庁機関から受託したプロジェクトにて、管理者(SV)として以下業務をお任せします。 ※プロジェクト内容:官公庁職員向けの給与計算、旅費計算、福利厚生処理を行う総務事務センター ■業務管理 KPI管理・品質管理・研修・業務指示・報告書作成・業務フロー構築・改善提案・クライアントとの協議 など ■労務管理 チームビルディング・シフト作成・勤怠管理・契約更新・フォロー面談・ハウスルールの作成・プロジェクトメンバーの育成 など ■収支管理 収支予測・収支状況把握・収支改善 など ■その他 課題解決のリードや、案件の維持・拡大に向けた情報収集、クライアントへの各種提案などにも関わっていただきます。また、業務理解や課題認識の為、実業務もご対応頂きます。 【入社後イメージ】 まずは一つのプロジェクトで経験を積んでいただき、マネジメントや問題解決の基本を学んでいただきます。 経験者の方はアデコとしてのマネジメント、問題解決の考え方を知っていただきます。 実務面では、クライアントやメンバーとの関係構築を行いつつ、業務を学んでいただき信頼関係を作っていきます。 その後、プロジェクトの安定運営や、改善提案、クライアント、メンバー向けのアンケートから見える課題に対応いただき、クライアント、メンバーの満足を高める活動に従事いただきます。 ※スーパーバイザー職専門の研修チームあり◎ 入社時、3ヶ月後、6か月後、スキル別など各種研修、eラーニングが数多くあり、未経験でも安心いただける環境です。
【必須】 ■PCの基本操作スキル(エクセル・ワード・パワーポイント等) ■マネジメントの実務経験(業界・業種不問) ※管理職経験がなくても、メンバー育成、後輩指導、チームリーダー、プロジェクト推進、数値目標管理などのご経験をお持ちの方も歓迎します! 【尚可】 ■BPO業界での業務経験 ■アウトソーシングプロジェクトの運営管理経験(人材育成、業務構築・改善等の経験) ■労務領域に関する知見や業務経験 ■マクロ・VBA、RPAによる業務効率化の実務経験 <未経験者活躍中!> 事務センター・コールセンターやBPO経験者は勿論、民間企業での事務、コーポレート部門の管理者、販売接客マネジメント、店舗運営、塾運営、営業マネージャー等のご経験者が大活躍しています。 <異業界・異職種からの入社例> ・A様(20代):メーカーで提案営業を経験。顧客の課題解決により深く携わりたいという思いから入社。 ・B様(30代):自治体職員として14年間勤務。予算管理や業務改善、新人育成(OJT)などを経験し入社。 ・C様(40代):医薬品メーカーの総務部門にて管理職を経験。組織運営やメンバー育成の経験を活かして入社。
スイスに本社を置く総合人材サービス企業アデコグループの日本法人です。 同社は人財とテクノロジーを結びつけて機会を生み出し、働くすべての人々に仕事の未来を創造し、急速に変化する世界において仕事の未来を牽引しています。
450~600万
■当社経由で応募された方の内定実績あり!■ ■憧れの外資系企業でキャリアアップ・年収アップを実現するチャンス■ 【募集背景】 アウトソーシング事業本部の拡大に伴い、BPOプロジェクトの新規立上や増員が増加しています。 現在、各BPOプロジェクトで活躍頂けるSVを募集しています。 <アウトソーシング、BPOとは> 企業が自社の業務の一部を、外部の専門業者に委託することを指します。 専門業者側は、お客様が抱えている業務効率に関するお悩みを、作業代行やシステム導入支援を実施することで解決していきます。 例)RPA導入支援、経理や採用業務の代行、WEBサイト構築・運用(SEO対策等)、データ入力、書類審査や書類発送の代行など ※BPO:ビジネス・プロセス・アウトソーシングの略。 【業務詳細】 アデコ社が官公庁機関から受託したプロジェクトにて、管理者(SV)として以下業務をお任せします。 ※プロジェクト内容:県立病院職員向けの給与計算、旅費計算、福利厚生処理を行う総務事務センター ■業務管理 KPI管理・品質管理・研修・業務指示・報告書作成・業務フロー構築・改善提案・クライアントとの協議 など ■労務管理 チームビルディング・シフト作成・勤怠管理・契約更新・フォロー面談・ハウスルールの作成・プロジェクトメンバーの育成 など ■収支管理 収支予測・収支状況把握・収支改善 など ■その他 課題解決のリードや、案件の維持・拡大に向けた情報収集、クライアントへの各種提案などにも関わっていただきます。また、業務理解や課題認識の為、実業務もご対応頂きます。 【入社後イメージ】 まずは一つのプロジェクトで経験を積んでいただき、マネジメントや問題解決の基本を学んでいただきます。 経験者の方はアデコとしてのマネジメント、問題解決の考え方を知っていただきます。 実務面では、クライアントやメンバーとの関係構築を行いつつ、業務を学んでいただき信頼関係を作っていきます。 その後、プロジェクトの安定運営や、改善提案、クライアント、メンバー向けのアンケートから見える課題に対応いただき、クライアント、メンバーの満足を高める活動に従事いただきます。 ※スーパーバイザー職専門の研修チームあり◎ 入社時、3ヶ月後、6か月後、スキル別など各種研修、eラーニングが数多くあり、未経験でも安心いただける環境です。
【必須】 ■PCの基本操作スキル(エクセル・ワード・パワーポイント等) ■マネジメントの実務経験(業界・業種不問) ※管理職経験がなくても、メンバー育成、後輩指導、チームリーダー、プロジェクト推進、数値目標管理などのご経験をお持ちの方も歓迎します! 【尚可】 ■BPO業界での業務経験 ■アウトソーシングプロジェクトの運営管理経験(人材育成、業務構築・改善等の経験) ■労務領域に関する知見や業務経験 ■マクロ・VBA、RPAによる業務効率化の実務経験 <未経験者活躍中!> 事務センター・コールセンターやBPO経験者は勿論、民間企業での事務、コーポレート部門の管理者、販売接客マネジメント、店舗運営、塾運営、営業マネージャー等のご経験者が大活躍しています。 <異業界・異職種からの入社例> ・A様(20代):メーカーで提案営業を経験。顧客の課題解決により深く携わりたいという思いから入社。 ・B様(30代):自治体職員として14年間勤務。予算管理や業務改善、新人育成(OJT)などを経験し入社。 ・C様(40代):医薬品メーカーの総務部門にて管理職を経験。組織運営やメンバー育成の経験を活かして入社。
スイスに本社を置く総合人材サービス企業アデコグループの日本法人です。 同社は人財とテクノロジーを結びつけて機会を生み出し、働くすべての人々に仕事の未来を創造し、急速に変化する世界において仕事の未来を牽引しています。
450~550万
事業成長に伴い、採用(新卒・中途)や人材開発・育成の戦略立案から実行、約10名の人事メンバーのマネジメントまで幅広くお任せします。経営陣と密に連携し、成長を支える組織基盤を構築するポジションです。 ■事業計画に基づく要員計画・採用戦略の策定・予算管理 ■各種チャネルを活用した母集団形成、選考プロセスの設計・運用 ■新卒向けイベント・インターンの企画運営 ■オンボーディングや階層別研修プログラムの企画設計・運用 ■評価制度の運用支援、サーベイを活用した定着率向上施策の推進 ■人事部メンバー(約10名)の目標設定・育成、業務プロセスの効率化
【必須】■採用(中途/新卒)実務経験3年以上 ■人材開発・研修等の経験 ■マネジメントやPL経験 【尚可】■採用統括経験 ■人事評価制度の構築・運用経験 ■キャリアコンサルタント資格 ■採用広報経験 【必須要件補足】母集団形成、エージェント折衝、オンボーディング改善、チーム育成等の経験をお持ちの方。 【求められるスタンス】現場(介護・福祉・保育等)のスタッフへのリスペクトを持ち、人と組織の課題解決や成長支援に喜びを感じられる方を歓迎します。 【当社の強み】事業拡大に伴う組織基盤の強化フェーズであり、評価制度運用や組織開発など、人事機能の中核として幅広いキャリアを築ける環境です。
介護福祉事業、児童福祉事業、放課後児童健全育成事業、保育事業、障がい福祉事業、訪問鍼灸マッサージ、日本語学校、海外職業訓練校、外国人専門職業紹介エージェント、コンサルティング事業
350~450万
採用だけでなく、人材育成・組織づくりにも携われる人事ポジションです。 新卒・中途・派遣採用の企画・運営から、研修の企画・実施まで幅広く担当いただきます。現場や経営層と連携しながら採用活動を推進できるため、人事としてキャリアの幅を広げられる環境です。 【業務内容】 当社の人事担当として「採用」「研修」をメインに担当していただきます。 ■採用(新卒・中途・派遣)業務全般 ・新卒:会社説明会の企画・運営、大学訪問、面接の実施調整、内定者フォローから入社手続きまでの一貫対応 ・中途:求人票作成、採用媒体管理、応募者対応、エージェント対応、面接運営 ・派遣:派遣会社との折衝、発注・契約手続き、就業者フォロー・出勤管理、 ・採用KPI管理(応募数・面接数・内定率・入社率等)や報告資料作成 ■研修・育成 ・新入社員向け研修・入社オリエンテーションの企画・実施 ・社内研修(業務スキル・ビジネスマナー・管理職研修等)の計画・講師手配・運営 ・研修評価(アンケート集計・効果測定) ・eラーニング・外部研修の手配・管理 ■その他人事業務 ・フォローアップ面談、入退社手続き、雇用契約書作成 ・就業規則に関する簡易対応(必要時は総務・顧問と連携) 【魅力】 ■採用から育成まで一貫して携われる人事ポジション 新卒・中途・派遣採用だけでなく、社員研修や人材育成にも携われるため、人事として幅広い経験を積むことができます。 ■少数精鋭組織のため裁量が大きい 人事部門の中核メンバーとして、採用活動や研修企画に主体的に関わることができます。 ■働きやすい環境 ・年間休日120日 ・完全週休2日制(土日祝) ・残業月10時間以内 ・転勤なし ■創業以来、自社製造にこだわるインテリアメーカー ベッド・ソファなどの家具の企画から製造まで一貫して手掛けており、有名ホテルや商業施設への納入実績も多数あります。
■人事(採用・教育等)の業務経験のある方 ■社内外の調整や関係者折衝
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