【総務/秘書】障がい者採用(正社員)/神戸製鋼所Gr/英語必須/年休125日

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  クライアントの業務効率化プロジェクト推進 ※未経験者OK/パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社

  年収非公開

  パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社東京都港区

  クライアントの業務効率化プロジェクト推進 ※未経験者OK/パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社気になる

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  仕事内容

  ■ ポジション概要 電力・ガス・再生可能エネルギーなど、社会インフラを支えるエネルギー業界において、新規事業の立ち上げ、DX推進、業務改革、プロジェクトマネジメントを担うポジションです。 脱炭素化やEVの普及、エネルギー市場の制度改革などを背景に、業界全体が大きな転換期を迎えています。 本ポジションでは、大手電力・ガス会社から新規参入企業まで幅広いクライアントに対し、事業や業務の課題を整理し、解決策の企画から仕組みづくり、実行・改善まで一貫して支援します。 単なる進捗管理や事務的な運用ではなく、「どうすれば事業がうまく回るのか」「どうすればもっと効率的になるのか」を考え、関係者を巻き込みながら実現していく仕事です。 ■ 具体的なプロジェクト例 ① EV充電インフラの事業構築・運用改善 EV充電設備に関する業務の仕組みづくりから運用改善までを支援。EV普及を支える新しいインフラ事業に携われます。 ② 電力サービスの企画・運用支援 電力需要をコントロールする「ディマンド・レスポンスサービス」の企画設計・運用を支援。エネルギーを効率的に活用する新しいサービスづくりに関わります。 ③ エネルギー業界の制度変更に伴うPMO支援 発電側課金制度への対応に向けた新たな業務運用の構築やプロジェクト推進を支援。関係者との調整や課題管理を通じて、複雑な制度対応を実現します。 その他大手企業や官公庁を含めた様々な業界のクライアントを担当いただきます。 ■ この仕事の魅力 脱炭素化やエネルギーDXの進展により、エネルギー業界は今後も大きな成長が見込まれています。社会的な意義の高いプロジェクトに携わりながら、専門性とビジネススキルの双方を高められることも大きな魅力です。PMO経験やエネルギー業界の知見は問いません。異業種、異職種からの転身者が多く活躍しています。 業界未経験から挑戦可能： エネルギーの専門知識やPMO経験は不問。営業、企画、業務改善、関係者調整などの経験を活かせます。 企画から実行まで携われる： 提案して終わりではなく、業務設計・プロジェクト推進・改善まで深く関われます。 市場価値につながるスキルを習得： 課題解決力、プロジェクトマネジメント力、DX・業務改革の専門性を磨けます。 社会貢献性の高い仕事： 脱炭素化や次世代エネルギーサービスなど、暮らしや社会を支える変革に携われます。 多様なキャリアパス： 業務プロセス・エネルギー・DX領域のコンサルタントや、組織マネジメントへのキャリア形成も可能です。 ■ こんな経験を活かせます 法人営業での課題解決型提案、事業企画・営業企画、業務改善、複数部署を巻き込んだプロジェクト推進、KPI改善、業務フローの見直しなど。 「これまでの経験を活かしながら、より上流の企画や業務改革に挑戦したい」「顧客の事業成長に深く関わりたい」という方に適したポジションです。 ■ 勤務条件 企業：パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社 年間休日：123日（2026年） 賞与：年2回 転勤：当面なし 選考：面接2回、筆記・Web試験あり

  求める能力・経験

  【必須要件】 下記いずれかのご経験をお持ちの方。 ■顧客ニーズを理解して課題を整理し解決策を提案した経験。 ■社内外問わず複数部門や関係者を取り纏めて利害調整や交渉を進めてきた経験。 ■現状を分析し戦略や施策立案を０→１で考え実行まで推進した経験。 ■KPIや目標達成に向けてPDCAを回して成果を出してきた方。 【歓迎スキル】 ■プロジェクト推進・PMOの基礎 └課題・進捗管理、ステークホルダー調整・合意形成、ファシリテーションなど ■業務フローの可視化、課題分析から改善施策の立案・実行 ■提案書、業務設計書、WBS、議事録、課題管理表などの作成経験 ■標準化や自動化による生産性向上の推進 【こんな方が活躍しています】 ・顧客視点を持ち、業務改善や生産性向上に主体的に取り組める方 ・関係者を巻き込みながら、やり切る推進力をお持ちの方 ・新たな知識やスキルの習得に前向きな方 ・今後も拡大するエネルギー業界で将来的に業務変革や事業成長をリードしていきたい方

  事業内容

  -

• 企業ダイレクト

  【COO補佐】国が注目する災害用通信の構築PJを推進/MetComグループ企業

  700~900万

  

  新高度ＭＣＡ企画株式会社東京都港区

  【COO補佐】国が注目する災害用通信の構築PJを推進/MetComグループ企業気になる

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  仕事内容

  災害に強い無線通信サービス「MCA」の後継サービス「新高度MCA」を提供する当社において、業務執行責任者（COO）の補佐を募集いたします。スキルに応じて幅広いご経験が可能です。 役員の戦略的思考・意思決定を実務オペレーションへと橋渡しし、役員直轄の重要イシューの迅速な実行、部門横断の業務連動、および経営PDCAサイクルの自律的な駆動を牽引する。 一般的なアドミニストレーティブ（事務・スケジュール管理）秘書とは一線を画し、役員の「実務代理」「プロジェクト推進役」「オペレーション統括役」として機能するポジションです。

  求める能力・経験

  【必須】※通信業界でのご経験は必須※ ■経営企画・事業企画・PMOの実務経験 ■全社視点での事業KPI・予実管理や、部門横断プロジェクト（全社改革、新規施策推進など）の進捗管理 課題解決を主導した経験 ■経営層（役員・ボードメンバー）直近での意思決定支援経験 ■営会議や取締役会のアジェンダ設計・資料精査、および会議後の決定事項（アクションアイテム）の実行追跡・督促を行った経験 ■部門間利害の調整・ステークホルダー交渉の経験 ■トップの抽象的な意図を具体化して現場部門長に伝達し、摩擦やハレーションを抑えながら合意形成を取りまとめた経験。

  事業内容

  ■防災・危機対応、BCP対策の無線通信事業（携帯電話とは別の専用周波数による「輻輳に強く確実につながる通信」） ■官公庁、自治体、ライフライン事業者に40年超利用されてきた「MCA無線」の後継サービス

• エージェント求人

  【エンパワー（買取大吉）】総務リーダー候補｜ファシリティ・BCP・コスト削減／年収500～650万円

  500~650万

  株式会社エンパワー東京都新宿区

  【エンパワー（買取大吉）】総務リーダー候補｜ファシリティ・BCP・コスト削減／年収500～650万円気になる

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  仕事内容

  当社の急成長を支える総務領域のリーダーとして活躍していただける方を募集します。総務業務全般をお任せし、チームで連携しながら幅広い業務に裁量を持って取り組んでいただきます。 【総務領域】■ファシリティマネジメント、BCP策定、コスト削減実績の創出 ■インフラの最適化、什器とITのセットアップ対応 ■物理セキュリティとアクセス管理、保険関係管理、ライセンス管理 ※変更の範囲：会社の定める業務 【配属先情報】 ※裁量を持って働くことができる環境で経験豊富な方には、業務改善やプロジェクト推進など、幅広い裁量を持って取り組んでいただけます。 【残業手当に関しての補足】当社は月45時間相当の固定残業代手当を支給していますが、もちろん強制するものではございません。仮に45時間以上の残業を行っていただいた場合は、別途手当を支給します。※平均残業時間の実態は10時間以内となっています。 ＜会社概要（続き）＞ 設立：2010年10月 その他備考・企業からのフリーコメント：【北海道から沖縄まで『買取大吉』を全国に2300店舗以上展開中！】 リユース市場は環境意識の高まりやサステナブル消費への移行を背景に、2023年時点で約3.1兆円規模、2030年には4兆円規模になる見通しで、今後ますますの成長が期待されています。加えて、少子高齢化の加速に伴い、遺品整理の依頼も増加傾向です。こうした成長トレンドと併せて、新規出店を積極的に進め、主要都市だけでなく地方にも強い店舗網を構築中で、当社が運営する『買取大吉』は、数あるフランチャイズの中でも、新規出店数が大手コンビニチェーンに次ぐ第2位です。 さらに、ブランド認知向上にも力を入れており、国際フィギュアスケート大会「ISUグランプリシリーズ2025」等の複数の大会に協賛するほか、IKKOさんを起用した新しいTVCMシリーズも展開し、営業利益は過去最高を更新し続けています。 これにより、リユース業界におけるフラッグシップカンパニーとして、「買取って身近で気軽なもの」という世界観を幅広い層に発信し、今後も持続可能な成長を見据えた展開を予定しています。 『買取大吉』を全国2300店舗以上展開。店舗数業界トップクラスを誇り、各種メディアからも注目の急成長企業。店舗継続率は業界No1の97.9%！景気に左右されないビジネスモデルを確立し、年商は977億(直近5年で15倍)という安定の経営基盤。 決算情報： 決算期2024/09 売上高81,075百万円 決算期2025/09 売上高97,758百万円 ※決済単位：単体

  求める能力・経験

  【必須】■総務のリーダー経験（またはそれに準ずる実務経験） ■PCスキル：ExcelでのVLOOKUP、ピボットテーブルを用いたデータ集計・分析・Powerpointでの提案資料作成など 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 【歓迎】■マネジメントまたは後輩指導・育成など ■産業保健や労基法にも明るく、制度設計、構築などの実績 ■衛生管理者 第1種、防火防災管理者 ■ゼロイチが得意な方

  事業内容

  ■『買取大吉』の運営、FC事業開発、独立開業支援サポート、コンサルティング ■アクセサリー・ブランド品・地金・切手・商品券など、貴金属を中心とした古物の買取 ■BtoBオークション「大吉オークション」の運営

• 企業ダイレクト

  【総務/秘書】障がい者採用(契約社員)/神戸製鋼所Gr/英語必須/年休125日

  400~550万

  

  トランスニュークリア株式会社東京都港区

  【総務/秘書】障がい者採用(契約社員)/神戸製鋼所Gr/英語必須/年休125日気になる

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  仕事内容

  勤務条件を限定した「基幹職」としてご入社いただき、以下の業務をお任せいたします。主担当者と連携しつつ業務に取り組んでいただきますので、ご経験のない業務でも徐々になれていただくことが可能です。 【具体的に】■総務業務（事務所管理、什器・消耗品管理 等） ■人事業務（採用、人事、労務、健康診断 等） ■役員秘書業務 ■フランスからの駐在員サポート業務 ※「役員秘書」と「駐在員受け入れ・サポート」は英語でのコミュニケーション（会話・メール）が必須となります。

  求める能力・経験

  【いずれも必須】 ■英語を使用したコミュニケーションがとれる方（会話・メール） ■障がい者手帳をお持ちの方(取得予定含む) 【いずれか必須】※3年以上のご経験がある方 ■総務業務（事務所管理、什器・消耗品管理 等） ■人事業務（採用、人事、労務、健康診断 等）

  事業内容

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• エージェント求人

  【年収500～800万円】成長SaaS企業の採用リーダー候補／フルリモート可

  500~800万

  • リーダー
  • Confluence
  • 新規事業
  • 戦略立案
  • Jira
  • 事業責任者
  • Google Drive
  • 株式
  • 駐車場
  • HERP
  • 新卒採用
  • 品質管理
  • Slack
  • SaaS
  • 人材紹介/派遣
  • オペレーション設計
  • 人材紹介
  • 分析

  株式会社ニーリー東京都中央区

  【年収500～800万円】成長SaaS企業の採用リーダー候補／フルリモート可気になる

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  仕事内容

  月極駐車場のオンライン契約サービス「Park Direct」を展開する株式会社ニーリーにて、事業成長を支える採用リーダー候補を募集します。 同社は複数の新規事業を立ち上げており、今後の成長を実現するうえで採用組織の強化が重要なフェーズを迎えています。 本ポジションでは、各事業部門と連携しながら、採用戦略の策定から母集団形成、選考プロセスの運営・改善まで幅広く担当いただきます。 【具体的な仕事内容】 ■ 採用戦略・募集企画 ・各部署の責任者と連携した募集要項の作成 ・採用媒体への掲載コンテンツの作成・管理 ・採用目標の達成に向けた母集団形成施策の立案・実行 ■ 採用実務・選考プロセスの改善 ・書類選考、一次面接の実施 ・選考プロセス全体の進行・調整 ・構造化面接を活用した選考品質の向上 ・面接官向けトレーニングの企画・実施 【組織体制】 CHRO：1名 ・中途ビジネス採用チーム：5名 ・中途エンジニア採用チーム：3名 ・新卒採用チーム：1名 ・オペレーションチーム：4名 【使用ツール】 HERP、JIRA、Google Drive、Slack、Confluence 【ポジションの魅力】 ・急成長SaaS企業の組織づくりに採用面から貢献できる ・採用実務だけでなく、採用戦略やプロセス改善にも携われる ・事業責任者と連携し、事業成長を見据えた採用活動を推進できる ・採用の仕組みづくりや面接品質の向上にも挑戦できる 【業務内容の変更範囲】 自社事業の推進および付随するすべての業務

  求める能力・経験

  【必須条件】 ・事業会社でのリクルーター実務経験3年以上 ・採用戦略の策定経験 ・人材紹介エージェントとのコミュニケーション経験 ・候補者の採用シナリオの構築・実行経験 ・自ら課題を発見し、主体的に学習・行動した経験 【歓迎条件】 ・スタートアップ企業での採用実務経験 ・ビジネスに対する深い理解 ・データに基づく採用プロセスの分析・改善経験 【求める人物像】 ・事業の成長やビジネスの仕組みに関心がある方 ・細かなオペレーション設計や運用品質にもこだわれる方 ・相手の立場を理解し、丁寧なコミュニケーションができる方 ・変化を楽しみ、フィードバックを柔軟に受け入れられる方

  事業内容

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• エージェント求人

  日興AM_アシスタント

  600~700万

  アモーヴァ・アセットマネジメント株式会社東京都港区

  日興AM_アシスタント気になる

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  仕事内容

  Purpose Statement ●株式運用部では、真の運用プロフェッショナルによる質の高い運用サービスを提供すると共に、PRI（国連責任投資原則）、スチュワードシップ・コード等に署名し、責任ある投資家として活動しております。今回は、株式運用部長およびファンド・マネージャーの投資先企業の選定に大きく貢献する企業調査グループの兼任アシスタントを募集します。 Key Responsibilities ●株式運用部共同部長2名（うち1名は副CIO兼任）のアシスタント業務（①社内外会議のスケジュール調整、②来客対応、③出張手配、④経費精算、等） ●株式運用部 企業調査グループのアシスタント業務（①部内会議資料の取り纏め・登録等、②社内会議のスケジュール調整、③アナリストのスケジュール登録・管理、④来客対応、⑥出張手配、⑦経費精算、等） ●株式運用部ファンドマネージャー・アシスタントのサポート（不在時のバックアップ体制）

  求める能力・経験

  Knowledge and Skills ●PCスキル中級以上（VBAのスキルがある方歓迎。現在スキルがなくても、今後学ぶ意欲のある方） ●日本語（ネイティブ）、英語力（海外部署とのスケジュール調整、英語ネイティブとのコミュニケーションが円滑に取れる水準） Experience and Qualification ●バイサイド、または、セルサイドでのアナリストのアシスタント業務経験者歓迎 ●その他、金融機関でのアシスタント業務経験者 Personal Characteristics ●コミュニケーション能力の高い方 ●マルチタスクが可能な方 ●アナリスト、アシスタント、他の運用部員、他部署のアシスタントとの良好な関係が築ける方

  事業内容

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• エージェント求人

  ホールディングス本社の経営推進アシスタント（役員サポート・総務）/ネクステージグループHD社

  450万~

  ネクステージグループホールディングス株式会社東京都新宿区

  ホールディングス本社の経営推進アシスタント（役員サポート・総務）/ネクステージグループHD社気になる

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  仕事内容

  グループ全体が拡大する中で、経営会議の運営や全社イベントの企画、役員サポートなどを担う「経営推進チーム」の重要性が増しています。 現在は責任者とメンバーの2名体制ですが、今後のさらなる事業創造に向けて体制強化が急務です。そこで、ルーティン業務を正確に回しながら、ゆくゆくは臨機応変な仕組みづくりまで担っていただける「実務運用型のコアメンバー」を募集します。 【仕事内容】 経営陣やグループ全体の『スムーズな推進』をサポートする実務担当として、以下の業務をお任せします。まずは決まった運用やスケジュール管理からスタートし、徐々に業務の幅を広げていってください。 ・グループイベントの企画・運用サポート 全社イベントや幹部イベントのスケジュール調整、当日の運営、全社アナウンスなど。 ・ガバナンス・会議体運営サポート 経営会議や取締役会の運営、社外取締役との日程調整、議事録管理、決定事項のタスク進捗追跡。 ・経営陣・役員サポート 役員の移動手段（タクシー等）の手配、社長の経費管理・精算業務などの秘書的業務。 ・グループコミュニケーションの促進 全社員向けのアナウンス対応、社内連絡の徹底など。

  求める能力・経験

  ■必須条件（MUST） ・高卒以上 ・社会人経験2年以上（職種・業界不問） ・基本的なPCスキル（Word, Excel, PowerPoint, Google Workspace等） ・誰かをサポートすること、決められたことを期限通り丁寧・正確にやり切ることが得意な方 ■歓迎条件（WANT） ・営業事務、進行管理、PMOアシスタント、秘書、総務などの実務経験 ・複数タスクの優先順位付けと、並行したスケジュール調整の経験 ・他者を巻き込みながら仕事を進めた経験

  事業内容

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• エージェント求人

  コーポレートスタッフ_Corporate Div/miive社

  400万~

  株式会社miive東京都渋谷区

  コーポレートスタッフ_Corporate Div/miive社気になる

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  仕事内容

  労務・総務業務を中心に、コーポレートITの運用業務も含めて幅広くお任せします。 業務比率の目安は、労務4割・総務3割・コーポレートIT3割です。業務フローやマニュアルは既にあるので、まずはそれに沿って運用していただきます。慣れてきたら、改善や仕組み化にも取り組んでいただきたいと考えています。 ＜具体的な業務内容＞ 【労務】 入退社手続き（社会保険・雇用保険の資格取得・喪失など） 勤怠管理、給与計算の補助（社労士事務所との連携） 年末調整、住民税更新などの年次業務 健康診断の手配、各種証明書の発行 従業員からのコーポレート関連の社内相談対応窓口 【総務】 備品・消耗品の管理、オフィス環境の整備 郵便物・契約書などの書類管理 カードキーの発行・管理 社内イベントや全社会議の準備・運営サポート 社内規程やマニュアルの更新補助 【コーポレートIT】 入社者向けのPC準備（在庫管理・キッティング）、Zoom Phoneの管理 SaaSアカウントの発行・停止・棚卸し（Google Workspace / Notion / Figma / Slack / Calendlyなど） メーリングリストの発行、Chromeアドオンの管理 新入社員向けセキュリティ研修（ISMS / PCI DSS）の実施、研修資料の年次更新 従業員から申請されたSaaS・ツールのセキュリティチェック 導入予定企業から届くセキュリティチェックシートへの回答 端末・カードキー紛失時の一次対応 ■本ポジションの魅力 事業成長を「土台」から支えられる：34名から100名規模へ拡大する過程で、入社体験や働く環境を自分の手でつくっていけます。 労務・総務・ITを横断した経験を積める：大企業では分業されている領域をまとめて経験でき、コーポレートのゼネラリストとして市場価値を高められます。 仕組み化・効率化に裁量を持って取り組める：運用しながら「もっと良くできる」と思ったことを、そのまま提案して実行できる環境です。生成AIを使った業務効率化にも挑戦できます。 社員から一番頼られる存在になれる：社内の「困ったらまずこの人」という窓口として、感謝されることが多い仕事です。

  求める能力・経験

  必須スキル 労務または総務の実務経験（目安1年以上） Google Workspace、SlackなどのSaaSを日常的に使った経験 複数の業務を並行して進め、優先順位をつけて対応できる方 歓迎スキル スタートアップやベンチャーで、1人目のコーポレート担当、または少人数のコーポレートチームで働いた経験 社会保険手続き、給与計算、年末調整の実務経験 情シス業務の経験（アカウント管理、PCキッティング、Jamfなどの MDM 運用） ISMS、PCI DSS、Pマークなどの運用に関わった経験 Macを業務で使った経験 Notionや生成AIツールで業務を効率化した経験

  事業内容

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• エージェント求人

  ✅総務労務リーダー✅【480万～660万/年休125日】モンスト等開発！ケイブ100％子会社!

  480~660万

  株式会社でらゲー東京都渋谷区

  ✅総務労務リーダー✅【480万～660万/年休125日】モンスト等開発！ケイブ100％子会社!気になる

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  仕事内容

  【業務概要】 コーポレートサービス部に所属し、総務・労務業務全般の実務推進および部門の体制強化・組織基盤構築を担っていただきます。派遣スタッフへの指示出しや業務進捗管理を行いつつ、現行業務の課題発見・フロー見直し・マニュアル作成など、組織の円滑な運営を支えるリーダークラスのポジションです。 【具体的な業務内容】 ・社内施設（オフィス、会議室等）の管理、環境整備 ・社内行事、イベント（納会など）の企画・運営サポート ・現行の総務・労務業務における課題発見と改善提案 ・業務フローの見直し、マニュアル作成による標準化 ・労働保険・社会保険の手続き管理 ・福利厚生の手続き管理 ・チームメンバーの業務進捗管理、リソース管理 ・総務・労務業務全般の実務推進およびバックオフィス体制の円滑運営サポート

  求める能力・経験

  ・総務・労務領域における一連の実務経験

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【東京】未経験OK／社内情報システム・総務／幅広い業務・スピード感あるキャリアステップ◎／福利厚生◎

  480~540万

  • プロジェクト
  • 取締役
  • マネジメント
  • 経営会議
  • 社内ヘルプデスク
  • 制度構築
  • 提案
  • グループウェア
  • セキュリティ対策
  • ネットワーク
  • 部長
  • オフィス移転
  • 幹部
  • 広報
  • マネージャー
  • クリニック
  • ネットワーク機器
  • SaaS
  • 外部折衝
  • 執行役員
  • 物流/生産管理職担当
  • 次長/審議官
  • 部長/総括審議官
  • 購買/調達
  • SCM/生産管理/購買/物流
  • 物流
  • 生産管理
  • 医療/ヘルスケア
  • 購買調達
  • 携帯電話/PC/PC周辺機器
  • プログラミング
  • PC/Web
  • PC
  • Webアプリ
  • 開発

  株式会社DYM東京都品川区

  【東京】未経験OK／社内情報システム・総務／幅広い業務・スピード感あるキャリアステップ◎／福利厚生◎気になる

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  仕事内容

  管理部として当グループの社内情報システムや総務部門をはじめとする幅広い業務をお任せします。 管理部長やマネージャーもまだ20代後半～30代前半と全体的に若く、早期から裁量を持って働ける組織です。 【主な業務内容】 まずは管理部の総務ICTチームへ配属となり、下記のような業務に段階的に携わっていただきます。 ゆくゆくはチームメンバーのマネジメント等、管理部を牽引する中核人材となっていただくことを期待しております。 ■社内ヘルプデスク ■端末管理（ネットワーク機器類・クライアントPC・モバイルデバイス等） ■SaaS管理（グループウェア・コミュニケーションツール等） ■ITインフラ管理（各種回線・ネットワーク環境・固定電話・複合機・セキュリティ対策等） ■ファシリティ管理（オフィス設備整備・備品購買・BCP対策等） ■外部認証取得・維持（プライバシーマーク・健康経営優良法人・えるぼし等） ■外部折衝（ビル管理会社・内装業者・インフラ業者・その他各種外注業者等） ■プロジェクト管理（新卒受入準備／システム導入・リプレイス／オフィス移転増床・レイアウト変更・新拠点設立等） その他、本人の希望や適正・状況に応じて下記業務をお任せする可能性があります。 管理部門のゼネラリストとして、枠に捉われない多様なスキルを身に付けられる環境です。 □総務業務 □労務業務 □法務業務 ※採用・広報・研修は別部署なため本求人の対象外です。 【会社の雰囲気】 平均年齢は26歳。幹部層の半分が20代と若いメンバーが活躍しています。 当社代表もまだ42歳と若い経営者、非常にフランクで社員との距離も近くコミュニケーションが取りやすい環境です。 高い目標を掲げ、チャレジし続ける、アグレッシブで意識の高い社員ばかりです。 20代半ばで、10名以上のマネジメントを担当したり、入社6ヵ月で役職に就いたりと、年齢や社歴に関係なく、実力に応じてポジションが与えられる環境です。 【当社独自の福利厚生】 代表が医療法人も経営しているため、提携先クリニックの利用であれば、医療費は会社が全額負担。その他にもインフルエンザの集団予防接種など医療面で手厚いサポートがあります。 【重要ポジションへの抜擢事例】 取締役、執行役員は全員30代前半。若いメンバーが活躍しています。幹部層の半分は20代です。一年目から経営会議へ参画するケースもあります。 【業績好調】 部署設立以来、増収増益を続けております。最初は東京のみで開始した事業も現在では札幌、名古屋、大阪、福岡、仙台と拠点を増やし、海外では、タイ、香港、ニューヨーク、ベトナムでクリニックを運営しております。 【仕事のやりがい】 制度構築・業務フロー策定など、一歩深く踏み込んだ業務ができるので、非常にやりがいがあり、確実に成長できる環境です。自らの提案が認められ、業務に採用されるケースも多く、管理部門の視点から、会社経営に踏み込めるダイナミックさは当社ならではです。 ■キャリアパス 優秀な成果を挙げた社員は、昇格やバックヤード領域のマネージャーに抜擢したり非常に魅力的かつスピード感のあるキャリアステップを進む事が可能です。

  求める能力・経験

  【必須（MUST）】 ■大卒以上（基本MARCH以上） ■スピード感のある環境で自身の市場価値を高めたい、成長意欲のある方 ■基礎的なビジネススキル ■基礎的なPCスキル ※リモートワークではなくフル出社になります。 【歓迎（WANT）】 ■ITパスポート取得者 ■ITリテラシーのある方（情報収集力・デバイスやWEBアプリ使用への抵抗のなさ等） ※職種未経験でも学習意欲のある方は積極的に採用しています。 ※プログラミング業務はありませんので、開発に関する経験や知識は不問です。

  事業内容

  WEB事業 人材事業 研修事業 エグゼパート事業 ウェルフェアステーション事業 投資育成事業 不動産仲介・オフィスコンサルティング事業 M&A事業 医療事業 スポーツ事業 コールセンター事業 飲食業