◤最高人事責任者募集◢年3回賞与&フルフレックス!経営視点で行う次世代の組織創り
500~1800万
株式会社アサイン
東京都千代田区
500~1800万
株式会社アサイン
東京都千代田区
人事企画/制度設計
経営企画
人事責任者/CHRO
■オススメポイント ✓経営層直下で戦略策定から実行まで主導でき、自身のビジネス価値と市場価値を飛躍的に高められます。 ✓最高年収1800万やフルフレックスなど柔軟な環境で、理想のライフスタイルと高収入を両立可能です。 ✓成長企業の基盤構築に初期から携わることで、確かな実績と一生モノのキャリア資産を構築できます。 ■企業名: 株式会社アサイン ■企業概要 ✓「人の個性や可能性を発揮するサポート」をビジョンに掲げる急成長中の人材ベンチャー企業です。 ✓若手ハイエンド向け転職サイトやエージェント、採用管理システムなど多角的に事業を展開しています。 ✓Bizreach年間総合MVP受検など圧倒的な実績を誇り、創業以来毎年2倍以上の成長を継続中です。 ■職務内容 ✓経営戦略や事業戦略と直結した人事戦略の立案および実行 ✓成長期における組織設計の策定およびスムーズな実行支援 ✓人事部門における戦略策定および組織マネジメント全般 ✓経営層(代表・執行役員)からの特命事項への迅速な対応 ✓日本を代表する大手企業役員やVC・投資家との折衝・パートナーシップ構築 ✓適性に応じた順次役割拡張によるCHRO領域の包括的なお任せ ■プロジェクト例 ✓全社的な中長期組織デザインおよび人員配置最適化プロジェクトの推進 ✓事業拡大スピードに対応する全社人材マネジメント体制の刷新および運用 ✓人材業界トップ獲得に向けた自社人事組織の構造改革と戦略立案
必須条件(MUST) ✓事業会社での人事領域または経営企画におけるマネジメント経験がある方 ✓ベンチャー等のスピード感のある事業会社での責任者経験がある方 ✓社内外のステークホルダーと誠実に向き合い良好な関係を築ける方 歓迎条件(WANT) ✓営業・企画・マーケティングなどビジネスサイドで高い実績を出した経験 ✓職種を超えたメンバーのマネジメント経験がある方 ✓既存の枠組みにとらわれず常に改善思考で挑戦できる方
4年制大学
500万円〜1,800万円
内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
✓想定年収:500万円~1800万円(賞与年3回/スキル・経験により応相談) 📌 経験・スキルに応じて柔軟に決定
東京都千代田区
副業OK 服装自由 出産・育児支援制度 資格取得支援制度 研修支援制度
✓完全週休二日制(土日祝休み/年間休日120日/年末年始・夏季・慶弔休暇有) ✓有給休暇(入社半年経過時10日〜20日支給) ✓各種社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労労保険) ✓交通費支給(当社規定に基づき支給) ✓フリードリンク/最新書籍の共有化/国家資格キャリアコンサルタント在籍/屋内原則禁煙
最終更新日:
600~1300万
【部署・サービスについて】 楽天市場企画部はインターネット・ショッピングモール「楽天市場」のサービスに属する組織となります。 その中で経営企画課は、マーケットプレイス事業の継続的な事業成長を実現させる事業体質を作ることをミッションとしており、経営の舵取りにおいて重要な役割を担っています。 【業務内容】 特定の案件に固定されるのではなく、個々のスキル・経験・チーム状況に応じて柔軟に役割分担し、横断的に業務に参画します。 <主な業務内容> ・マネジメント業務 ・事業計画策定および事業戦略立案 ・課題分析及び設計・推進 ・各種KPI設定 ・計画の進捗モニタリング~計画変更またはアクションプランの検討 ・各種データ分析(購買傾向、市場動向など) ・生産性・収益性向上に向けた施策立案および計画立案・実行 ・社内調整・部署横断プロジェクト推進 ・社内ルール設計 など
・マネジメント経験 ・事業計画の作成およびモニタリング ・事業成長を目的とした提案と推進 ・KPI分析 ・基本的なドキュメンテーション能力(PowerPoint、Excel など) ・組織の枠を超えた業務連携の経験
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500~1300万
日立コンサルティングは、日立グループの総合力を背景に、経営戦略から業務改革、DX推進、IT構想策定まで一貫したコンサルティングサービスを提供するプロフェッショナルファームである。資料では「日立グループの実績と総合力(IT×OT×プロダクト)を活かし、日本社会/企業のDX停滞を打破する真のパートナー」と位置づけられている。 同社の特徴は、新規事業構想・事業戦略・業務改革・IT戦略・DX推進といった上流領域に特化しつつ、日立製作所やグループ各社と連携し、システム構築や実装までワンストップで支援できる点にある。特にLumada、GlobalLogic、IT/OT/プロダクトといった日立独自のリソースを活用し、他社にはない価値提供を実現している。 ■ 主なサービス領域 資料では以下の領域を中心に支援していると記載されている。 経営・事業領域:事業戦略、事業変革、M&A・PMI、新規事業立案、ビジネスデザイン 業務領域:BPR、CRM、SCM、PLM、IoT、DX/IT戦略策定〜導入〜定着、人財育成 テクノロジー領域:AI・メタバース・ロボティクス活用、ITガバナンス、アーキテクチャ設計、サイバーセキュリティ サステナブル領域:GX/SX、スマートシティ、地域創生 グローバル領域:グローバルPMI、業務・システム標準化 これらは「各種テーマの上流に特化したコンサルティングサービスを提供」と明記されている。 ■ 対応業界の幅広さ 自動車、製造、流通、小売、物流、金融、公共、エネルギー、通信、鉄道、建設、ヘルスケアなど、日本を代表する大企業を中心に幅広い業界を支援している。クライアントの3割以上が売上1兆円超の超大企業であり、公共領域も多数手掛ける。 ■ プロジェクト例 資料には多数の具体例が掲載されており、同社の強みがよく表れている。 大手自動車:DX推進、中期経営計画策定、コネクティッドカー、サーキュラーエコノミー 大手メーカー:PLM導入、スマートファクトリー 大手金融:コーポレートDX、基幹システム刷新、先端技術活用 社会インフラ:運航計画最適化(ANA)、鉄道の業務改革、通信キャリアのセキュリティ強化 公共:中央省庁・自治体のDX推進、大規模システム構築支援 特にANAの「運航ダイヤ自動生成システム」は、 「ANAの運航ノウハウと日立の最適化モデルを掛け合わせ、修正案を自動生成」する取り組みとして紹介されている。 ■ 日立グループならではの強み Lumada:AI・IoT・デジタルソリューション群 IT×OT×プロダクト:鉄道・エネルギー・産業機器などの実績 GlobalLogic:高度なデジタルエンジニアリング 600社を超えるグループ知見:スマート工場、メタバース建設承認などの先進事例活用 これにより、戦略立案から実装・運用まで一気通貫で支援できる唯一無二のコンサルティングモデルを構築している。 ■ 組織体制 産業DX、社会インフラDX、公共DX、イノベーション&ストラテジーなどのドメインで構成され、多業種・多テーマを横断的に経験できる組織設計となっている。
社会人経験3年以上
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800~2000万
【採用背景】 企業のDX推進が急務となっており、特に経営・組織・システム・ビジネスモデルの戦略的変革が求められています。当社では、モビリティ事業を中心に注力テーマの強化を図り、組織体制を拡大中です。多様なバックグラウンドを持つ人材を幅広く募集しており、未経験者も歓迎しています。大規模な経営改革や基幹システム刷新に関心のある方に最適なポジションです。 【業務概要】 本ポジションでは、以下の業務を担当します: ・経営戦略からDX戦略、構想策定、要件定義などの上流工程 ・グループ会社との連携により、導入から定着化まで支援 ・業界/経営/事業課題の分析と企画構想の策定 ・改革テーマごとの実行計画策定・推進 ・導入支援と効果の取り込み 【職務の魅力】 ・経営層との直接対話で提案から推進まで一貫して経験 ・生成AIやIoTなど最新技術を活用したチャレンジとスキルアップ ・基幹システム刷新や新ビジネス構築を通じた大規模変革の実現 ・グローバル環境で専門性を高め、事業成長に貢献できる機会 【主なクライアント業界】 ・業種: 国内外の大手企業(製造業、自動車、物流、小売など) ・業務領域: DX推進部門、経営企画部門、IT部門、その他各事業部門 【コンサルティング案件例】 ・大規模構造改革支援: 大手通信会社で基幹業務・システム刷新(コスト削減と新業務立ち上げ) ・スマートファクトリー推進: 大手飲料会社の次世代スマート工場構築 ・DX事業戦略: システム会社のDX事業拡大支援 ・自動車データ活用: 自動車メーカーのデータを活用した新規ビジネス開発 ・生産計画最適化: デジタル技術を使った生産計画の最適化 【労働基準法施行規則第5条改正に基づく記載】 雇入れ直後: コンサルティング業務 変更範囲: 会社定めの業務
【注力領域、望ましいスキル、経験、資格】 ・コンサルティング業界、IT業界での業務経験を持つ方 ・業務改革や業務改善、システム開発・導入プロジェクトにおける上流工程(構想策定~要件定義)への参画経験を有すること ・上記同様のプロジェクトにおける中流工程以降(設計~導入・定着化)、またPMO等のロールで参画経験を有すること ・プロジェクト管理をはじめとするプロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダーとしての業務経験を有すること ・事業会社での業務経験を持つ方 ・企画業務や業務改革、業務改善、システム開発・導入プロジェクトに関与した業務経験を有すること ・営業や調達、設計、製造、物流、保守などの業務分野での実績経験を有する方 ・DX推進に関するプロジェクトの実績経験を有する方
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800~2000万
急激な安全保障環境の変化に伴い、日本の防衛・安全保障領域では AI・デジタルを活用した抜本的な変革 が求められています。 日立コンサルティングは、防衛領域に限らず 社会インフラ・製造・公共領域の知見と、日立グループの先端テクノロジー を掛け合わせ、戦略・企画~重要案件対応まで一気通貫で支援しています。 また、防衛省・自衛隊、関連省庁、防衛産業、先端テクノロジー企業など 多様なプレイヤーと連携し、国家レベルの課題解決に取り組む体制 を構築。 防衛・安全保障領域が大きな転換点を迎える中、社会インパクトの大きいテーマを共に推進する仲間を募集しています。 【業務概要】 急激な安全保障環境の変化に伴い、日本の防衛・安全保障領域ではAIやデジタルを活用した抜本的な変革が求められています。日立コンサルティングは、防衛領域に限らず社会インフラ・製造・公共領域の知見と、日立グループの先端テクノロジーを掛け合わせ、戦略・企画~重要案件対応まで一気通貫で支援しています。防衛省・自衛隊、関連省庁、防衛産業、先端テクノロジー企業など多様なステークホルダーと連携し、国家レベルの課題解決に取り組むポジションです。 【業務内容】 ・組織・業務の課題分析、解決策導出、効果算定 ・政策、経済、社会、技術などに関わる市場調査・分析 ・未来像検討、新事業構想、デジタル施策の仮説検証、実証実験を通した事業化 ・重要システムの構想策定・要件定義(業務改革) ・重要案件におけるプロジェクトマネジメント支援(PMO) 【プロジェクト例】 ・大手防衛関連企業の事業構想~実行支援(構想策定:3~6ヶ月、実行支援:1年以上) ・2~10名規模のチームによる中長期プロジェクト多数 ・2050年を見据えた未来像及び技術ロードマップ検討支援 ・AIとドメインナレッジ、ハードウェアを繋げて価値化する新事業企画・実証支援 ・国家中枢における重要システムの構想策定・要件定義支援 ・重要防衛装備品の海外移転におけるプロジェクト推進、リスクマネジメント支援 ・防衛サプライチェーン強化や企業間協創に関わる企画・推進 【このポジションの魅力】 ・国家レベルの重要テーマに中心的役割で参画でき、社会インパクトの大きさを実感できます ・防衛×デジタルの両方を理解する人材は希少であり、戦略/事業企画/業務改革/PMOを横断する希少性の高いキャリアを形成できます ・日立グループの技術アセットを活用し、企画・構想に留まらず実装まで関与できます ・多様な人材を尊重し、難題をチームで乗り越える文化が根付いており、長期的な育成環境の中で高い成長が期待できます
【必須要件】 ・防衛や安全保障に関わる省庁で、企画/重要案件対応/責任者経験のある方 ・防衛や安全保障に関わる企業で、ロビイング/案件調達対応/事業企画/業務改革/システム導入等の経験のある方 【歓迎要件】 ・防衛・安全保障に関するコンサルティング実務経験をお持ちの方 ・防衛・安全保障に関わる省庁、自衛隊において、防衛行政・防衛政策に関する業務に従事した経験をお持ちの方 ・防衛や安全保障に関わる省庁、自衛隊において、民間企業と技術・製品開発等を推進した経験をお持ちの方 ・大手企業で、新規事業開発におけるPM/PLの経験のある方 ・SIerなどでシステム構築超上流工程(構想策定・要件定義等)のPM/PLの経験のある方
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800~2000万
【企業概要】 アクセンチュアは、世界50カ国以上、200都市以上に拠点を持つ、世界最大級の総合コンサルティングファームです。戦略、コンサルティング、デジタル、テクノロジー、オペレーションズの5つの領域で幅広いサービスを提供し、特にデジタル分野のIT技術に強みを持ちます。また、グローバルなネットワークを活用し、クライアントの多様な課題解決を支援しています。 【業務内容】 〇ビジネスコンサルティング領域 ・ファンクションコンサルティング:事業戦略、ロジスティクス、財務・経理などクライアントの各領域に特化した変革の推進 ・インダストリーコンサルティング:業界のコンバージェンスを利用し、新たな成長機会を獲得する業界を超えた提携の促進支援 ・テクノロジーストラテジー&アドバイザリー:テクノロジーを起点とした抜本的な経営・事業トランスフォーメーション支援 〇ディールストラクチャリング&プライシング(DSP)領域 ・ディール:大規模案件のコマーシャル設計、ビジネスケース作成、US GAAP等に準拠したファイナンスモデル作成 ・競合分析:競合他社のサービス分析、市場動向の把握、提案別の競合価格予測 ・ポートフォリオ:日本全体の価格戦略構築、ガイドライン策定、収益性・主要セールスKPIの管理および経営層への定例報告 【プロジェクト例】 ・数百億~数千億規模のアウトソーシング/DX案件のコマーシャル設計 ・グローバル企業の新規事業立ち上げ(サービス企画~ローンチ支援) ・大手消費財メーカーのブランド戦略刷新・顧客体験改革 ・金融機関の次世代マーケティングモデル構築(データ基盤・KPI設計) ・小売・EC企業の営業チャネル改革、EC戦略立案 ・行政機関の住民体験向上プロジェクト(サービスデザイン×チェンジマネジメント) ・エネルギー企業のオペレーティングモデル改革(組織・プロセス・データ) 【このポジションの魅力】 ・データとAIを活用したインサイトを基盤に、組織横断で大規模な戦略実行を推進できるポジションです 事業成長に直結する意思決定を支え、企業変革を加速させる役割を担います ・DSP(Deal Structuring & Pricing)として、高度なデータドリブン・プライシングを実現し、案件の勝ち筋と収益性を同時に成立させます コマーシャル設計の専門家として、ビジネスの根幹を形づくります ・グローバル標準の知見を活用し、クロスボーダー連携や英語での議論が日常的に行われる環境で、キャリアの射程を大きく広げられます 多拠点協業を通じて、世界レベルの専門性を磨くことができます ・部門横断のプロジェクト制で「One Accenture」として価値創出に取り組み、志向に応じた多様なキャリアパスを実現できます ・コマーシャル領域から顧客体験領域まで、幅広い成長機会が用意されています
【必須要件】 ・学歴:大卒以上 ・日本語:ビジネスレベル以上(ビジネスコンサルタントはネイティブレベル推奨) ・経験:以下のいずれかの経験をお持ちの方 - ビジネスコンサルティング、テクノロジーコンサルティング、シンクタンクでのプロジェクト経験(2年以上) - 経営企画、新規事業企画、マーケティング、営業企画などの実務経験(2年以上) - 事業会社における経営企画、事業開発業務 - コンサルティングファームにおける提案・営業業務 - エンタープライズITにおける事業開発、提案・営業業務 - 監査法人におけるFAS業務 【歓迎要件】 ・英語:ビジネスレベル以上(グローバル拠点の担当者と、財務・契約に関する議論・交渉が可能なレベル)
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800~2000万
■業務概要 セールスアドバイザリーは、Accenture Song内で唯一新設された「成果起点」の営業改革専門チームです。 企業の成長(売上向上/収益性向上/ブランド価値向上)を目的に、 営業モデルの再構築・生成AI導入・業務効率化・配置最適化など、 フロント(ブランド・顧客体験)とバック(人材・オペレーション・テクノロジー)を横断した変革を推進します。 従来の「営業支援」ではなく、 CMO/CCO/CXOと直接向き合い、企業のグロースに責任を持つコンサルティングポジションです。 ■業務内容 ・営業モデル変革(成果を出し続ける営業組織の構築) ・営業課題の構造分析(採用難/データ活用不足/単品売り依存/AI浸透不足) ・売上向上/コスト削減/ブランド価値向上に向けた戦略立案 ・営業企画/営業推進/CRM/セールステック活用の高度化 ・生成AIを活用した営業プロセスの再設計 ・営業現場の業務棚卸し、配置最適化、非効率業務の削減 ・フロント(ブランド・製品・顧客体験)とバック(人材・オペレーション・テクノロジー)の統合改革 ・経営会議資料作成、CXOクラスとの折衝 ・高速実装(1週間でプロトタイプ→現場FB→再リリース) ■プロジェクト例 ●大規模営業組織のAI活用による営業モデル変革 ・数万人規模の営業職員に対し、AI秘書を導入 ・業務効率化、顧客対応品質向上、営業生産性の底上げ ・営業現場の非効率業務を大幅に削減し、新しい営業モデルを構築 ●小売業における対話型接客AIの導入支援 ・店舗スタッフの経験依存を解消し、顧客の「分からない」を解決 ・疑問解消率向上、購入意向向上、多言語対応による顧客体験の標準化 ・接客品質の均一化と売上向上を同時に実現 ●製造・通信・金融などリーディング企業の営業改革支援 ・営業DX/CRM刷新/セールステック導入 ・新規事業開発、マーケティング高度化との連携 ・成果起点での営業モデル再構築と収益性改善 ■このポジションの魅力 ・Song唯一の新設チームで、成果起点の営業改革をリードできる ・営業企画/営業戦略の経験をダイレクトに活かせる希少ポジション ・CMO/CCO/CXOと直接向き合い、企業成長に責任を持つ高い裁量 ・マーケ/新規事業/コマースなど、他領域へのアサインも柔軟 ・デザイナー/データサイエンティストが初期から参画する強力体制 ・「1週間で動くものを作る」高速実装文化で成長スピードが圧倒的
【必須要件】 ・社会人経験2年以上 ・営業改革や営業戦略立案に関するご志向 ・2年以上の事業会社での個人営業/法人営業のご経験
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800~2000万
社会環境の変化や急速なIT技術の革新に伴い、金融サービスに対する顧客ニーズも大きく変化しています。金融機関が引き続き活躍するためには、以下の2つの大きな課題を解決する必要があります。 【業務概要】 この職種では、以下の2つの主要業務を担当します。 (1) サービス企画・実行推進 ・新しいデジタルサービスの企画・推進 ・ITを活用した業務課題の解決策(実現方法)の立案・推進 (2) IT/DX戦略の立案 ・IT/DX構想の立案 I・Tアーキテクチャー最適化やITモダナイゼーションの策定・推進 ・日立グループのデジタル改革やガバナンス展開で培ったノウハウを活用したマネジメント活動の推進と、各種ガイドラインの整備 【当職種で働く魅力】 ・社会的意義のあるプロジェクト 金融インフラや最新のテクノロジーを活用し、社会課題を解決するプロジェクトに従事できます。 ・経営視点での戦略立案 顧客企業の経営戦略とIT戦略を整合させ、デジタルテクノロジーを全社的に活用・展開する方法を学び、最新のトレンドを身に付けられます。 ・ITマネジメントとガバナンスの知見獲得 ITマネジメントやガバナンス推進に関する深い知識を得ることができます。 ・実践的なノウハウの習得 日立グループ企業のIT戦略策定やデジタル化施策展開に参画し、実践的なノウハウを習得できます。 ・段階的な成長 コンサルティング未経験者でも、研修や勉強会、事例共有会を通じて着実にスキルアップできます。配属後1ヶ月間は金融やITに関する基礎研修を受けられます。 【主なクライアント業界】 ・金融業界(銀行、保険、証券、その他金融機関など) ・異業種連携(キャリア、流通、ヘルスケアなど) 【コンサルティングの案件例】 (1) サービス企画・実行推進 「2030年の銀行のチャネル戦略」などの戦略立案 「組み込み型金融の新サービス企画」や「営業DXの推進」 「生成AI活用による業務プロセスの改善・効率化の推進」など、戦略策定から業務改善まで幅広い案件があります。 (2) IT/DX戦略の立案 「ITアーキテクチャーの全体最適化」や「ITモダナイゼーション」など、ミッションクリティカルな大規模システムの構想策定から推進まで参画できます。 AI活用など、最新技術に関する案件も多数あります。 ITマネジメント整備 IT運用やデータ管理に関する全社のルール体系の定義・整備計画の立案 【案件規模】 2~5名程度のチームで、サービス企画やIT戦略策定は3~6ヶ月、ルール整備は3ヶ月~1年、構想策定やサービス実行推進は6ヶ月~1年の期間で実施されます。
【注力領域、望ましいスキル、経験、資格】 (1)サービス企画・実行推進 ・金融機関や事業会社でサービス企画に従事された経験のある方 ・SI会社で新ソリューション企画やアプリケーション開発に従事された経験のある方 ・コンサルティング会社での経験のある方 (2)IT/DX戦略の立案 金融機関や事業会社(コンサルティング会社、SI会社含む)において下記いずれかの領域で 1 年以上の業務経験のある方 ・IT導入に向けた要件定義や基本設計などの業務 ・IT導入に向けたプロジェクトマネージメント業務 ・IT企画立案業務やITを活用した業務改善業務 ・ITマネジメント、ガバナンス推進業務 ・ITコンサルティング業務 ※両テーマ共通 コンサルティング業界未経験でも、新たなテーマ・課題に対して積極的に取り組み、自らを成長させる意欲の高い方は大歓迎。手厚い教育体制に加えてチームで案件対応の活動を推進するので、チームメンバや周囲が新領域へのキャッチアップやコンサルタントとしてのスキルアップをサポートします。
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800~2000万
【業務概要】 アクセンチュアの電力・ガス業界チームに所属し、深い業界知見を活かしてクライアント企業の変革を推進するポジションです。業界全体の構造変革や企業価値向上に向けたプラン策定から実行までをリードし、社会的価値創出にも寄与します。 【業務内容】 電力・ガス業界における多様なテーマの変革プロジェクトを担当します。 法的分離後の経営管理や収益性管理、デジタルトランスフォーメーション、新規ビジネス創出、エネルギーポートフォリオマネジメント、カスタマーオペレーションなど、業界の重要課題に対してコンサルティングを提供します。 【プロジェクト例】 ・経営管理モデル策定支援 ・収益性管理モデル策定支援 ・海外発電事業投資支援 ・コールセンター変革支援 ・顧客管理モデル改革支援 ・法的分離に向けた課題検討支援 【このポジションの魅力】 ・業界変革の最前線で活躍:電力・ガス業界の構造変革に直接関わり、社会インフラの未来を形づくる経験が得られます。 ・幅広いテーマに挑戦可能:経営管理からDX、新規事業、海外投資まで、専門性を広げられる環境です。 ・多様な働き方を支援:フレックス・在宅勤務・短時間勤務など柔軟な制度が充実。 ・キャリアの幅が広がる:コンサルティング経験がなくても挑戦可能で、PM・DX・グローバル領域など成長機会が豊富です。
◆応募要件 ・電力・ガス業界における業務経験3年以上 ・産業構造変革に対する熱意 ・他者を巻き込むコミュニケーション能力 ◆望ましい経験・スキル ・コンサルティング経験 ・プロジェクトマネジメント経験 ・英語を用いた実務経験 ・テクノロジー/デジタルに関する知見・経験・熱意
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800~2000万
日本では高齢化の進行により、医療・介護ニーズが急増し、生活者や患者のQOL(生活の質)向上が喫緊の課題となっています。また、未病や予防の観点でも市場が激化しています。企業は新たなヘルスケアサービスの創出や業務改革を通じて、労働生産性や価値提供力を向上させ、持続可能な経営基盤を構築することが求められています。これらの社会的課題に応えるため、戦略立案から実行支援まで担うコンサルタントを募集します。 ヘルスケア関連企業に対して、以下の業務を担当していただきます。 1. 事業戦略・サービス企画支援 経営・事業戦略からサービス企画まで、未来の洞察を基に構想策定・具体化・社会実装まで一貫して支援します。 2. 業務改革・モダナイゼーション支援 クライアント企業の業務やシステムを可視化し、課題解決から施策具現化、業務インプリまで一貫して支援し、バリューチェーンの再構築を推進します。 【当職種で働く魅力】 ・多様なテーマに対して支援し、日立グループやクライアントの幅広いニーズに応えることができます。 ・コンサルファンクションを活かし、新たなクライアント開拓にも貢献できます。 ・大企業を動かし、社会課題解決に取り組む充実感を得られます。 ・企画から実装まで一貫して価値提供を行い、プロジェクトの成功に貢献できます。 ・日立グループの総合力を活かし、最大限のコンサルティング価値を提供できます。 ・組織拡大期のコアメンバーとして、自身の成果が組織成長に直接繋がります。 ・未経験者でも段階的にスキルアップできる教育体系が整備されています。 【主なクライアント業界】 製薬、医薬卸、医療機器、保険、病院、官公庁、自治体 ヘルスケア関連事業者やヘルスケア業界に参入する企業など、幅広い業界に実績があります。 【コンサルティングの案件例】 〇事業企画系 ・医療機器メーカーの新規事業立上支援 超高齢化社会に向けた社会課題(認知症・フレイル・がんなど)への対応として、AIやデータ分析を活用したデジタルソリューションの開発支援を行います。 ・大手医薬卸のDX戦略支援 事業変革・デジタル化施策のロードマップ策定や、経営層とのディスカッションを通じてDXの推進を支援します。 〇業務改革系 ・大手製薬会社のデジタル/IT戦略支援 デジタル/IT戦略の見直しや、重要テーマに関する解決方針の具体化から実行・定着化までを支援します。 ・大手製薬会社の基幹系業務システム構想支援 グループ・グローバルでのデータ経営促進や、M&Aに伴う業務標準化を目的に、次世代基幹システムの構想策定と実行支援を行います。 【案件規模】 ・事業企画系のプロジェクトは、企画・構想策定が3~6ヶ月、実行支援は1年以上の中長期プロジェクトです。 ・業務改革系のプロジェクトは、6~24ヶ月程度で実施されます。 ・プロジェクトの体制は、2~10名程度のチームで行うのが一般的です。
【望ましいスキル、経験、資格】 - コンサルティング業界経験者(ヘルスケア関連企業に対する実績) ・経営・事業戦略/事業・サービス企画(BtoB、BtoC)にかかる案件創出/提案/デリバリーをリードした経験、もしくは当該役割のキャリア志向がある方 ・基幹システム刷新/SCM/モダナイゼーションなどBPRに係る案件創出/提案/デリバリーをリードした経験、もしくは当該役割のキャリア志向がある方 ・ヘルスケア業界外での類似実績があり、ヘルスケア案件へ適合させ専門性を伸ばすキャリア志向がある方 - IT業界経験者 ・製薬/医薬卸/医療機器/保険/医療法人等をクライアントにシステム導入/開発経験がある方 ・ERP、MES、CRM等、システム導入にかかる業務設計や要件定義に係る経験がある方 ・ヘルスケア業界外で類似実績があり、ヘルスケア業界で専門性を伸ばすキャリア志向がある方 - ヘルスケア関連事業経験者 ・製薬/医薬卸/医療機器/保険等の企業で新規事業経験やライフサイエンスプロジェクト経験、業務改革経験等がある方 ・R&D/CRC/セールスなどの経験を通じてヘルスケア知見を広く・深く有する方 ・医師/薬剤師/他コメディカルの資格を有しヘルスケア知見を広く・深く有する方
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600~1400万
東証プライム上場企業グループの中核企業である株式会社ウィルオブ・ワークにて、将来の事業の柱となる「事務領域の人材紹介事業」の新規立ち上げ・事業推進責任者(マネージャー〜部長クラス)をお任せいたします。 既存の派遣サービスとの連携やグループ内リソースを活用しながら、事業計画の立案、サービスの企画・設計、営業戦略、組織マネジメントまで、0から事業を『経営する』レベルでの活躍を期待する最重要ポストです。 【具体的な業務内容】 ・事務領域における人材紹介事業の立ち上げ、事業計画立案・運営 ・事業部全体の組織マネジメント、新規拠点出店計画、人材育成 ・クライアントへの新規営業活動・課題把握・人材サービス提案プレゼン ・事業拡大に向けた新戦略の設計、展開、競合他社リサーチ、P/L・売上管理 ・既存派遣サービス(コールアンドオフィスデザイン事業部等)とのシナジー創出 【仕事の魅力・就業環境】 ・年収最高1,400万円可能!上場グループの安定した経営基盤のもと、大きな裁量と資金力を活かして新規事業立ち上げに挑めます。 ・年間休日125日(土日祝休み)、残業は月平均20時間程度とワークライフバランスも抜群! ・副業制度(パラレルワーク)、資格取得支援(奨励金・各種学習ツール無料)、海外研修(ウィシュラン制度)、社宅手当などグループならではの手厚い福利厚生が整っています。
【必須要件】 ・事務領域における人材紹介経験(3年以上) ・人材マネジメント経験(5名以上) ※部長クラス応募の場合は、部門責任者などの実務経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ・人材紹介事業の立ち上げ・新規事業開発経験をお持ちの方
各種人材派遣・人材紹介・業務委託・新規事業開発等