クオンツ・コンサルティング/【クオンツ】28卒_本選考（営業職）

条件の近いおすすめ求人

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  【人事・採用】人気コスメブランド『SHIRO』／表参道勤務／年間休日最大132日

  400~700万

  株式会社シロ東京都港区

  【人事・採用】人気コスメブランド『SHIRO』／表参道勤務／年間休日最大132日気になる

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  仕事内容

  ◇◆表参道駅直結◎／人材業界の営業職やRPOのご出身の方も活躍中 コスメブランド『SHIRO』を中心に複数の事業展開／充実な福利厚生で年間休日最大132日／採用からスタートし豊富なキャリア形成が可能◆◇ ■業務概要 人事採用グループにて、採用のオペレーションを中心に対応いただきつつ、適性も見ながら計画立案等も含め幅広くご担当いただきます。 ■業務詳細 ◇採用関連業務 　採用領域：新卒／中途（販売職／オフィス職／製造職） 　※担当領域はご経験を考慮し決定しますが、 　　職種横断的に業務に携わっていただくこととなります。 ◎人材営業やRPOの経験も活かし、候補者様へのフォローや意向上げをリードいただくことを期待しています。 　・採用計画の立案 　　└求人情報の作成、人材紹介会社や求人掲載会社との連携 　　└組織体制および人員状況を鑑みた採用計画策定 　・選考実施 　　└書類選考、面接（カジュアル面談）、内定後フォロー 　・採用オペレーション業務 　　└ATSを用いた応募者管理、面接官への各種連携 　 ◇その他人事関連業務 　・新規入社者受け入れのための社内情報共有およびオリエンテーション　　 　・社員育成のための研修計画および実施 　・人員配置および異動関連の管理 　・人事制度（評価、給与、報酬）の策定と運用

  求める能力・経験

  ・高校卒業以上 ・社会人経験1年以上

  事業内容

  -

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  【経営と伴走するHRBP】リモート＆フレックス／IPO期待／累計約270億調達／ユニコーン候補企業

  900~1300万

  • 採用戦略立案
  • 中途採用
  • SaaS

  株式会社カケハシ東京都港区

  【経営と伴走するHRBP】リモート＆フレックス／IPO期待／累計約270億調達／ユニコーン候補企業気になる

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  仕事内容

  ■募集背景 当社は「日本の医療体験をより良くする」ことをミッションに、 医療機関向けの SaaSプロダクト をはじめ、医療の受け手・担い手双方の体験をアップデートするサービスを展開してきました。 また、非連続な成長を実現するため M＆A や新規事業への投資 を積極的に進め、 グループ全体の社員数は約350名規模へと拡大しています。 今後さらなる成長を実現するためには、 採用・組織戦略・組織開発など、あらゆる人事施策の強化が不可欠です。 そのため、今回 HRBP（人事ビジネスパートナー） の増員を行います。 ■仕事内容 当社のHR組織は、各事業部の採用支援、組織マネジメント支援、人事制度運用などを通じて 組織価値を最大化し、事業成長を推進すること をミッションとしています。 本ポジションでは、経営層・事業部門と密に連携し、 「人と組織」の側面からビジネスを成功に導く HRBP としてご活躍いただきます。 入社後は、まず 採用領域 を中心に事業成長・組織づくりにコミットいただき、 その後はご本人の Will や優先度に応じて以下の領域にも関わることが可能です： ・採用広報 ・人事制度企画 ・労務 ・組織開発 ・その他「人・組織」に関する課題解決 ■この仕事の面白さ 現在の急成長フェーズでは、採用は単なる人員補充ではなく 事業の形を変える“戦略投資” です。 採用した一人、設計した組織構造が 翌月の開発速度や翌四半期の事業成長率に直結する、 非常に大きな手応えを感じられるポジションです。 ■人事組織構成 ・HRBP兼Recruiter：6名（正社員） ・採用アシスタント：4名 ・人事企画：3名（正社員） ・労務：2名（正社員）

  求める能力・経験

  必須（MUST） ＊ 採用・組織開発/HRBP業務を3年以上ご経験がある方（事業部人事経験） ＊ 経営陣や事業責任者などのステークホルダーマネジメントのご経験がある方 ＊ 複数部門を跨いだプロジェクト推進のご経験がある方 歓迎（WANT） ＊ 数百名規模での急成長スタートアップでの採用経験 ＊ ハイレイヤー採用（CXOや役員クラス）を手がけた経験 ＊ 上場前後の事業会社での人事経験 その他（OTHER） ＊ 当社のミッション、ビジョン、バリューへの共感 ＊ 組織・事業成長へ貢献する目線を高く持てる方 ＊ 関係者の立場や背景を踏まえて柔軟に行動できる方 ＊ チャレンジ、未知の領域への探求心、好奇心をお持ちの方 ＊ 不確実な状況下でもやり遂げる意思と胆力を有する方

  事業内容

  「日本の医療体験を、しなやかに。」をミッションに掲げるヘルステック企業です。 調剤薬局向けDXサービスを中心に、医療従事者と患者双方の体験向上を目指しています。

• エージェント求人

  【年収500万〜800万円】ノルマ・追客なし！顧客に100%向き合う不動産コンシェルジュ

  500~800万

  • メンバー
  • マーケティング
  • 不動産営業
  • 営業
  • 販売
  • 不動産売買
  • 戸建
  • マンション

  非公開（面談時に詳細をお伝えします）　求人No.20261007001東京都中央区

  【年収500万〜800万円】ノルマ・追客なし！顧客に100%向き合う不動産コンシェルジュ気になる

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  仕事内容

  カスタマーコンシェルジュとして、「買い取り」と「自社物件の販売」をお任せします。 自社物件のみの紹介だからこそ、当社が大事にしているのは「この物件を購入してもらうことが本当にお客様にとって幸せか」ということ。 儲けを全面に出す営業はせず、一組のお客様にじっくり時間をかけて向き合います。 お客様の条件と違った場合には追客することはせず、仲介のほうが最適だと思えば仲介を紹介することもあります。 ■担当するお客様 基本的にはインバウンドのお客様のみで、「買い取り」の場合には売却予定のお客様と売買希望の物件を訪問。「自社物件の販売」の場合には購入予定のお客様と売り出している物件に集合しコミュニケーションをとっていただきます。 ■仕事の特徴 担当件数は週に5件ほど。マーケティングに注力しているため多くの反響があり、テレアポなどの新規開拓は不要、売上目標もありません。販売するのは自社物件のみなので、一軒一軒の立地・環境を熟知した上で物件をご紹介できます。 ■仕事の進め方 1組のお客様に対しメインの担当は決まっているものの、チーム内で様々な業務を分担しながら協力しあって進めています。たとえば、お客様先へは通常2名体制で訪問したり、自分の知識だけでは難しいことをチームメンバーに助けてもらったり。そのほか、成果が出た後の振り返りや課題解決ができる場として、週1でのチームMTGも実施。メンバーにフィードバックをもらいながら、チーム全員で案件に取り組んでいます。 当社のカスタマーコンシェルジュは、従来の不動産営業とは一線を画したスタイルで、お客様一人ひとりに寄り添うことを徹底しています。 大切なのは経験よりも、お客様に価値を届けるという気持ち。 「きれいごとではなく、本当にお客様のために仕事がしたい」そんなあなたが活躍できるフィールドをご用意しております。

  求める能力・経験

  【応募条件】 不動産売買仲介 / 買取再販会社での営業経験 ※現在の採用要件では新築や投資、戸建、賃貸のみでのご経験はNGです 【歓迎条件】 「中古」マンション領域における営業経験（3年以上） ・宅地建物取引士（宅建）資格をお持ちの方 【求める人物像】 ・顧客志向の強い方 ・すむたすのValueに共感できる方 お客様一人ひとりにじっくり向き合う働き方をしたい方や、急成長中のスタートアップの成長を支えてくれる方は、ぜひ当社で働きませんか？ご応募お待ちしています！

  事業内容

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• エージェント求人

  【東京/採用人事】ベンチャー企業の採用業務を幅広く支える人事ポジション／人材業界経験者歓迎！

  450~550万

  • 広報
  • 進捗管理
  • アシスタント
  • 契約管理
  • 事務
  • 人事
  • Microsoft Power...
  • Microsoft Excel
  • 契約書作成
  • Microsoft Word
  • 携帯電話/PC/PC周辺機器
  • PC/Web
  • 人材紹介/派遣
  • PC
  • SNS運用
  • 営業
  • 人材紹介

  ハンディ株式会社東京都港区

  【東京/採用人事】ベンチャー企業の採用業務を幅広く支える人事ポジション／人材業界経験者歓迎！気になる

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  仕事内容

  ★昨対比200％で成長中★ 高校生の未来の選択肢を広げる進路支援サービスを提供する ベンチャー企業で、人事アシスタントを募集します。 現在同社では、事業の成長に合わせて組織づくりや採用活動をさらに強化しています。 採用戦略や人員配置を考えるメンバー、 面接やエージェント対応、研修などを担当するメンバーと連携しながら、 採用に関するさまざまな業務を支えるポジションをお任せします。 単なるアシスタント業務にとどまらず、これまでの経験や得意分野に応じて、 求人作成やスカウト、面接・面談などにも携わっていただきます。 ＜具体的なお仕事内容＞ ・入社に伴う事務手続き、契約管理 ・採用イベントの準備、運営補助 ・採用広報記事の作成 ・求人票の作成、内容の更新 ・スカウト文面の作成、候補者への送付 ・応募者との面接、面談 ・採用担当者や社内メンバーとの連携、進捗管理　など 入社後は、お持ちのスキルや経験に応じて、担当しやすい業務からお任せします。 複数の採用業務が同時に進むため、優先順位を考えながら、 正確かつスピーディーに進める力が活かせます。 決められた手順をこなすだけではなく、 「もっと進めやすくするにはどうすればよいか」を考え、 業務の流れや仕組みづくりにも関われる環境です。 【変更の範囲】適性に応じた会社の指示する業務

  求める能力・経験

  【必須経験】 ▼以下いずれかの実務経験必須(通算2年以上) (1)人事/総務(採用・労務・庶務いずれか) (2)人材業界(人材紹介/派遣における営業・CA・コーディネーター等) …(1)(2)両方の経験をお持ちの方は尚歓迎 【必須要件/マインド】 ■高卒以上 ■基本的なPCスキルをお持ちの方 ※Google Workspace（Drive、Docs、Sheets）や 　Microsoft Office（Word、Excel、PowerPoint）を使用します。 ■契約書/事務手続きなど、正確性が求められる業務への抵抗がない方 ■マルチタスクを崩れずに回せる方(タスク優先度の判断・スピード対応) ■スタートアップ環境で、決まっていない業務にも自ら型を作って進められる方 【歓迎】 ◇スタートアップ・ベンチャーでの就業経験 ◇少人数のチームで幅広い業務に対応した経験 ◇文章作成経験(SNS運用、広報記事、ブログ等) ◇スカウト文面作成やダイレクトリクルーティングの実務経験

  事業内容

  Webサービス・アプリ・システムの企画・開発・販売の事業企画、運営

• エージェント求人

  営業マネージャー/東京オフィス ※原則出社/MJOLNIR SPACEWORKS社

  800~1100万

  株式会社 MJOLNIR SPACEWORKS東京都港区

  営業マネージャー/東京オフィス ※原則出社/MJOLNIR SPACEWORKS社気になる

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  仕事内容

  ■主たる業務 ・営業戦略の策定と実行 ・国内外の宇宙関連企業、衛星事業者、ロケットメーカー、防衛・官公庁向け営業活動（展示会、学会、業界イベント含む） ・海外顧客・パートナーとのビジネス推進 ■具体的な業務内容例 ・顧客との要件整理、提案活動、契約交渉 ・営業パイプライン管理および売上予測管理 ・提案書、見積書、契約書等の作成・レビュー ・営業担当者のマネジメントおよび将来的な営業組織構築 ・社内エンジニアリングチームとの連携による技術提案

  求める能力・経験

  必須スキル ・法人営業または事業開発経験5年以上 ・海外顧客との事業開発経験 ・BtoBの技術営業経験 ・営業戦略立案および案件創出経験 ・顧客との契約交渉経験 ・ビジネスレベルの英語力（メール・会議・商談） 歓迎スキル ・航空宇宙、防衛、自動車、重工業、エネルギー業界、同業界における総合商社での営業経験 ・官公庁・研究機関向け営業経験 ・スタートアップでの勤務に理解があること、働きたいとか ・技術仕様書やエンジニアリングドキュメントを理解できる能力 ・CRM（Salesforce等）の利用経験

  事業内容

  航空機、宇宙機器、飛翔体及び関連機器の設計、製造、売買に関する事業

• エージェント求人

  シニアセールスマネージャー/ Senior Sales Manager

  500~900万

  株式会社アストロスケール東京都墨田区

  シニアセールスマネージャー/ Senior Sales Manager気になる

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  仕事内容

  <職務内容 活動/役割・責任> ・日本政府およびその他すべてのターゲット顧客との契約および連携の機会の創出、（見込み）顧客および軌道上サービス等に係る契約の受注を獲得する活動をリード ・日本政府、業界顧客、パートナーとの協力のためのコミュニケーション戦略の立案、開発、計画 ・ビジネスリード、顧客、パートナーとのエンゲージメントや調整を含む営業活動を積極的に実行 ・事業のセールスポイントを伝え、競争力のある提案書を作成 ・その他、レポーティングマネージャーから指示された業務

  求める能力・経験

  ■必須要件 ・5年以上の宇宙産業におけるソリューション営業または事業開発経験 ・自立心があり、積極的で、自発的に行動できる方 ・優れた対人能力、組織能力、および技術的・非技術的な聴衆を含む書面／口頭でのコミュニケーション能力 ・日本語ネイティブ、または日本語能力試験N1相当の日本語力 ・TOEIC700点以上または同等の英語力（スコア提出は必須ではない） ■歓迎要件 ・GEOミッションに関する営業または事業開発の経験 ・JAXAおよび日本政府（防衛省含む）のエコシステムへの理解 ・情報セキュリティ、技術情報管理、輸出管理等、機微情報の取り扱いや配慮が必要な業務経験 ・デブリ除去、EOL(End-of-Life)、軌道上サービスに関する基本的な知識

  事業内容

  軌道上サービス End of Life (EOL)：衛星運用終了時のデブリ化防止のための除去 Active Debris Removal (ADR)：既存デブリの除去 Life Extension (LEX)：衛星の寿命延長 In-situ Space Situational Awareness (ISSA)：故障機や物体の観測・点検

• エージェント求人

  【日立製作所/課長クラス】労務・雇用企画｜エンゲージメント向上・ウェルビーイング推進を担うHR企画職

  1280~1490万

  • 課題設定
  • 人事
  • 企画立案
  • 戦略立案
  • プロジェクト
  • データ分析
  • 企業価値向上
  • 制度企画
  • 法改正対応
  • コンプライアンス
  • 資料作成
  • 分析

  株式会社日立製作所東京都千代田区

  【日立製作所/課長クラス】労務・雇用企画｜エンゲージメント向上・ウェルビーイング推進を担うHR企画職気になる

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  仕事内容

  ■業務概要 日立グループの人財統括本部において、労働・雇用制度の企画立案・運用、労使交渉、働き方改革、ウェルビーイング向上施策の推進を担うポジションです。 法改正・社会動向を踏まえ、社員の働きやすさと組織パフォーマンスを最大化する制度を構築し、日立グループ全体の労働・雇用戦略をリードします。 ■業務内容 本社人事勤労部門として、日立製作所およびグループ各社と連携しながら、以下の領域を中心に制度企画・推進を担当します。 ・勤務・休暇制度／雇用制度の企画立案・再構築 　現行制度の課題抽出、データ分析、改善案の策定、制度移行対応 ・自律的かつ柔軟な働き方の企画立案 　エンゲージメント向上・生産性向上を目的とした働き方施策の企画 ・労働組合との労使交渉 　制度変更・新施策導入に伴う交渉、合意形成プロセスの推進 ・ウェルビーイング向上施策の立案・運用 　多様な社員の健康・心理的安全性を高める取り組みの企画 ・コンプライアンス対応（労働関連法令） 　法改正対応、各ビジネスユニット・グループ会社との連携 ・従業員コミュニケーション設計 　制度導入時の説明資料作成、社内周知、Q&A整備 ■プロジェクト例 ・法改正（労働時間管理、休暇制度、同一労働同一賃金 等）に伴う制度改定プロジェクト ・グループ横断の働き方改革（リモートワーク制度、柔軟な勤務制度の企画） ・エンゲージメント向上施策の企画（サーベイ分析、改善アクションの設計） ・労働組合との定期協議・制度変更に伴う労使交渉 ・グローバル拠点を含む雇用制度の整合性検討 ・ウェルビーイング向上施策（健康施策、心理的安全性向上施策）の企画・運用 ■このポジションの魅力 ・社会変化 × 多様な個人 × 大企業の制度変革をリードできる稀有な経験 　日本の労働市場をリードする制度を企画し、社会的インパクトの大きい仕事に携われます。 ・高い専門性を獲得できる環境 　労働関連法令、制度設計、労使交渉など、HRのコア領域を深く学べる環境。 ・経営との近接性 　経営層との議論を通じ、企業価値向上に直結する戦略的HRを実践できます。 ・グローバルな視野を獲得 　経団連・省庁・他社人事との情報交換、海外拠点との連携など、外部との接点が豊富。 ・柔軟な働き方 　本社勤務（日本生命丸の内ビル）をベースに、リモートワークを効果的に活用可能。

  求める能力・経験

  【必須条件】 ・CoE機能での制度設計・展開の経験または、労働組合対応の経験（目安3年以上） ・本質的な課題がどこにあるのかを掘り下げ、解決策を企画することができる力 ・従来のやり方にこだわらず、積極的に新しい視点での提案や課題発見、課題解決ができる力 ・労働法を中心とした法的知識 ・多様なステークホルダーと積極的にコミュニケーションを取り、信頼関係を構築できる力 【歓迎条件】 ・立場や考え方の異なる関係者と対話を重ねながら、共通のゴールを見出し、粘り強く物事を前に進められる方 ・英語力（TOEIC 650点程度）

  事業内容

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• エージェント求人

  【人事採用担当】コンサルティングファーム｜〜600万円｜未経験者歓迎｜東証プライム上場企業

  400~600万

  株式会社ノースサンド東京都中央区

  【人事採用担当】コンサルティングファーム｜〜600万円｜未経験者歓迎｜東証プライム上場企業気になる

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  仕事内容

  募集背景 “人”にフォーカスを当てたコンサルティング会社として急成長を遂げる当社では、今後10年、20年先を見据えた組織拡大に伴い、採用体制のさらなる強化が急務となっています。 今回は、会社の成長エンジンとなる「中核採用メンバー」として、従来のやり方にとらわれず自ら企画・提案・実行までをリードしていただける方を募集いたします。 仕事内容 中途・新卒採用を中心とした採用業務全般をお任せいたします。単なるオペレーション業務にとどまらず、経営戦略に直結した採用戦略の立案から母集団形成、面接・クロージング、入社後のカルチャー定着まで一気通貫で携わっていただきます。 ◇ 具体的な業務内容 1. 採用戦略の企画・推進 経営陣や事業責任者と連携した採用ターゲットの定義・要件定義 事業計画に基づいた四半期・年間採用計画の策定および進捗管理 採用チャネル（エージェント、ダイレクトリクルーティング、リファラル、採用イベント等）の選定・ポートフォリオ最適化 採用データの分析（歩留まり改善、チャネル別費用対効果の可視化）とPDCA推進 2. 母集団形成・リレーション構築 人材紹介会社（エージェント）との強固なリレーション構築（会社理解促進のための勉強会企画、タイムリーな情報連携、グリップ強化） スカウト媒体を活用したダイレクトリクルーティング（候補者選定、スカウト文面作成・送信・分析） リファラル採用の活性化に向けた社内周知・インセンティブ等の企画推進 3. 選考・候補者コミュニケーション カジュアル面談の実施（候補者の志向性ヒアリング、自社魅力・カルチャーの訴求） 書類選考、1次・2次選考等の面接担当 内定承諾率向上のためのクロージング設計（オファー面談の企画・アテンド、辞退防止フォロー） 4. 採用ブランディング・カルチャー醸成・社内イベント運営 候補者に向けた採用広報・ブランディング施策（オウンドメディア記事の企画、社員インタビュー等） 採用イベント・1day選考会などの企画・運営 入社者のオンボーディング支援、社内エンゲージメント向上を目的とした社内イベントの企画・運営 【本ポジションの魅力・働く環境】 経営直結のダイナミックな採用経験： 言われた人数を採用するだけでなく、「どんな組織を作るべきか」という上流の戦略策定から裁量を持ってコミットできます。 「どんな提案も大歓迎」な自由度の高いカルチャー： 「新しいスカウト媒体を試したい」「面接フローを見直したい」「ユニークな採用イベントを開きたい」など、良いと思ったアイデアはスピード感を持って現場主導で実行に移せます。 “人”を大切にするファームだからこそのやりがい： 当社の最大の強みは「コンサルタントの人間力・人らしさ」です。会社の根幹を支える“仲間集め”の主役として、会社の未来を自らの手で形作っていく手応えを直に実感できます。 ジ00504817-019ad

  求める能力・経験

  ［応募条件］ 未経験者歓迎 ・社会人経験が3年以上ある方 ・当事者意識を持って仕事をやり抜いた経験がある方 ・対人コミュニケーションに自信のある方 ・弊社の企業カルチャーに共感いただき、熱い思いで業務に取り組める方 ［歓迎条件］ ・営業職にて高い成果を残されてこられた方 ・基本的な事務スキル 　（パソコン操作、マイクロソフトオフィス利用経験） ・英会話スキル

  事業内容

  ITコンサルティング ビジネスプロセスコンサルティング

• エージェント求人

  【フルリモート可】急成長プラットフォーム「タイミー」の顧客体験を創るカスタマーサポート

  400~700万

  株式会社タイミー東京都港区

  【フルリモート可】急成長プラットフォーム「タイミー」の顧客体験を創るカスタマーサポート気になる

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  仕事内容

  ■業務概要 スキマバイト領域でトップクラスのシェアを誇るマッチングプラットフォーム「タイミー」にて、カスタマーサポート（CS）部門のリーダー・マネージャー候補としてご活躍いただきます。 同社のCS本部は「オペレーション」「HRD（人材開発）」「CX（顧客体験）」の3部門で構成されており、ご経験や適性に応じて、数十名規模のチームマネジメント、オペレーターの研修・育成、または対応品質管理（QC）のいずれかをリードしていただきます。 単なる問い合わせ対応にとどまらず、顧客（企業・ユーザー双方）に「迅速・正確・親身＋α」の価値を提供してファンを創出し、日本全体の人的課題解決と事業成長にダイレクトに貢献するビジネス志向のCSポジションです。 ■業務内容 ご経験や適性に応じて、以下いずれかの領域（または複数）のマネジメントおよび業務推進をお任せします。 ・【CSオペレーション】10〜15名規模のチームマネジメント、KPI管理、1on1での育成・フィードバック、業務アサイン・均等化、二次/三次エスカレーション対応 ・【CSトレーニング（HRD）】オペレーター（アルバイトスタッフ）向け研修の実施・OJTサポート、受講者のパフォーマンス管理・改善、研修プログラム・資料の作成と継続的アップデート ・【CS品質管理（QC）】お問い合わせ対応のモニタリングおよびスコアリング、ティーチングとコーチングを使い分けたオペレーターへのフィードバック、管理者への連携 ・【全領域共通】役割や部門の垣根を超えた業務改善プロジェクトのハンドリング、および他部署（プロダクト開発、セールス等）との連携推進

  求める能力・経験

  【必須条件】 ・コールセンターまたはカスタマーサポート部門でのマネジメント経験（SV、リーダー等でのチームマネジメント、KPI管理、メンバー育成経験） ・他部署と連携し、自発的に業務改善やプロジェクトを推進したご経験 ・タイミーのミッション（日本全体の人的課題解決）およびCS本部のミッションへの強い共感 【歓迎条件】 ・無形商材、またはIT/Webサービス（プラットフォーム、SaaS等）におけるカスタマーサポート経験 ・CS部門における人材開発（研修プログラム策定・OJT推進）や、品質管理（QC・モニタリング指標策定）の専門的なご経験 ・VOC（顧客の声）を元にしたプロダクトやサービス改善の提案・実行経験

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【東京】クライアントの業務改善プロジェクト推進/BPO・DX推進/パーソルビジネスプロセスデザイン

  年収非公開

  パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社東京都港区

  【東京】クライアントの業務改善プロジェクト推進/BPO・DX推進/パーソルビジネスプロセスデザイン気になる

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  仕事内容

  【ご確認依頼】 本求人をご覧いただきありがとうございます。 戻るを押し、ページ下部の「まずは話を聞いてみる」または「面談する」を押下いただくと、直接ご連絡が可能です。 まずはカジュアルにお話しできればと思います。 ================================ こちらの求人のポイントは… ✅ 経歴・志向に合わせ、最適なポジションを1つ〜複数ご提案 ✅ PMO・DX推進・BPOなど、幅広い領域で経験を活かせる ✅ マネジメント・コンサルタント・スペシャリストのキャリアパス ✅ 独自の業務運営メソッドとデジタル化技術研修で成長を支援 ✅ 年間休日123日（2026年）／残業月20時間想定／カジュアル面談可 🔷 企業名 パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社 🔷 ポジション ビジネスエンジニアリング事業本部／オープンポジション（職種横断） ※経歴・志向に応じて職種をご提案します。 🔷 勤務地 赤坂オフィス、または東京23区を中心とした顧客先 ※勤務地・出社頻度はプロジェクトによります。 ※現時点で本ポジションの転勤は想定していません。 🔷 業務概要 顧客の業務プロセスを設計・実行・改善し、生産性向上や事業の成長・変革を支援します。経験や希望に応じて、PMO・DX推進・BPOなどの業務を担当します。 🔷 担当領域 ・PMO ・デジタル化推進 ・BPO ・クラウドサービス ・システムマネジメント 🔷 主な職務内容 ・顧客の課題の可視化、業務プロセスの設計・改善 ・関係者との調整、プロジェクトの推進・管理 ・デジタルソリューションの提案、導入・定着・保守 ・業務・システムの安定運用、品質向上・コスト削減 🔷 プロジェクト例 ・新規事業・サービス企画部門の課題解決・PMO支援 ・DX推進部門・情報システム部門のデジタル化支援 ・業務構築・改善から安定運用までのBPO支援 ・クラウド導入・活用支援、法人向けネットワークの保守・運用 ※担当するプロジェクトは配属先によります。 🔷 組織構成 ・ビジネスプロセスコンサルティング統括部、プロフェッショナルアウトソーシング第一・第二統括部で募集 ・組織規模・メンバー構成は求人票に記載なし ・1,600件超の支援実績を基にした独自のマネジメント規格「COROPS」を活用 ・上位コンサルタントへの相談や、組織的なナレッジ共有を推進 🔷 働き方 ・勤務時間：9:00〜18:00（休憩60分） ・残業：月20時間想定 ・フレックス：プロジェクトによる ・顧客先常駐／出社頻度・出張有無は要確認 ・顧客との直接連携を通じて業務を推進 ※勤務時間・休憩時間・残業時間はプロジェクトにより異なります。

  求める能力・経験

  🔷 必須要件 社会人経験3年以上で、以下いずれかの経験をお持ちの方 ・関係者を巻き込んだプロジェクト推進 ・業務改善・課題解決 ・リーダー・SVとしてのマネジメント ・SE・PL・PM ・デジタルツールの開発〜運用保守 ※学歴・資格・語学不問 🔷 歓迎要件 以下いずれかの実務経験3年以上 ・法人営業、SV、ミドル・バックオフィス部門での企画〜運用 ・RPA・VB・VBAのツール開発、SE・PL・PM ・DX推進、PMO、コンサルタント

  事業内容

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