【★】福井≪店長候補≫未経験歓迎/残業15h程/長期休暇有/東証プライム上場
411~543万
株式会社物語コーポレーション
福井県
411~543万
株式会社物語コーポレーション
福井県
飲食ホール/フロアスタッフ
当社が運営するいずれかの業態の店長候補として活躍いただきます。まずはホールもしくはキッチン(調理)業務からお任せし、店長を目指していただきます。 ■入社研修・事業部別研修→ホール・キッチンのオペレーション業務(接客/レジ/開店・閉店/調理など)を習得→約半年で管理業務・責任者業務を習得。※店長昇格後は最終意思決定者として店舗マネジメントを行います。 ■店長として活躍するためにしっかり研修制度も整備しています。 【キャリアパス】店長をご経験後、エリアマネージャー/本社系職種/店舗立上げフォローなど様々なキャリアパスがあります。
★未経験歓迎/第二新卒どなたでも挑戦可能な環境です★ 【歓迎】元気よくコミュニケーションの取れる方/自分のキャリアに向かって全力で頑張りたい方 【当社について】昇格に社歴は関係なし!店長昇格試験は毎月実施。1週間の長期休暇(年2回)や平均残業15hと働きやすい環境が整っています。また店長の平均年収 620万円/離職率 15.3%とキャリアアップ可能性も十分な環境です。■なんでも提案委員会:毎月全店舗でアルバイト~正社員の意見を回収し、全ての意見に役員陣がアンサーまで対応。働きながら物語コーポレーション社がよりよくなるための意見を発信できる環境です。
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更有) 店長候補として、ご入社後は入社研修・事業部別研修を経て、店舗(直営店)配属となります。
411万円~543万円 月給制 月給 300,000円~ 月給¥300,000~ 基本給¥258,000~ 諸手当¥42,000~等含む/月 ※諸手当は住宅手当として支給 ※賞与実績:平均4ヶ月分/年
会社規定に基づき支給 就業規則による
08時間00分 休憩60分
1ヶ月単位の変形労働時間制 月間の総労働時間152~176時間 早番/中番/遅番のいずれかのシフトでの勤務。シフトは3~4週間前に決定。
無 コアタイム 無
有 平均残業時間:15時間
有 残業時間に応じて支給
年間113日 内訳:完全週休二日制
入社半年経過時点10日 ★ダブルレインボー休暇(年2回の7連休)
その他(月9日休み(2月は8日))
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
■キャリア入社最短店長 入社4ヶ月:昇格に社歴は関係なし!店長昇格試験は毎月実施しています。 ■キャリア入社最短エリアマネジャー 入社11ヶ月 ■キャリア入社最短役員(現場出身)9年6カ月:営業の役員、事業部長は全員店舗経験者 ■既存店売上高前年比 117.0%:新規出店だけでなく、既存店の売上を増やし続けていくことに拘り、全社を挙げて既存フォーマットの改革・改善を続けています。 ■異業種からの入社比率 約4割:多種多様な経験こそが宝です。 【配属】店舗の希望をお聞きいたします。多くの業態の店舗がありますので、店舗状況に応じて別業態になる可能性もあります。(希望を最大に考慮します) ■(業務内容の変更の範囲):当社業務全般 ■(就業場所の変更の範囲):本社および全国の支社、営業所 ■(期間の定め):無
※初配属は通勤可能範囲での配属を予定。転居を伴う異動は、ご本人の希望を最大限尊重したうえで決定します。
当面無 ◆寮、住宅手当制度あり ※下記参照
福井県
屋内全面禁煙
※初配属は通勤可能範囲での配属を予定。転居を伴う異動は、ご本人の希望を最大限尊重したうえで決定します。
時短制度(全従業員利用可) 自転車通勤可(全従業員利用可) 出産・育児支援制度(全従業員利用可) 資格取得支援制度(全従業員利用可) 継続雇用制度(再雇用)(全従業員利用可) 社員食堂・食事補助(全従業員利用可) 従業員専用駐車場あり(全従業員利用可)
有 【独身寮有】家賃月47,000円/光熱費実費 ※単身赴任手当月82,000円
有
物語アカデミー(社内大学制度)・海外研修セミナーほか
【福利厚生】 ■会社規程に基づき全額支給/ 家族手当:配偶者(月1万円)、子一人当たり(月5千円) ■住居手当:2万円~4万2千円(配属地等による) ■寮社宅:社員寮(ワンルーム借上げ・家具家電付き)入居可 ■店長育成プログラム ■キャリア導入研修(キャリア採用のみ) ■事業部別ブランド研修 ■各種手当(残業・家族・役職・単身※月8万2千円支給) ■ダブルレインボー休暇(年に二度7連休取得) ■ファミリーコンベンション(年1回/全社員が集まり、経営方針説明や表彰式、パーティー等を行うイベント/家族や大切な人も一緒に参加可能) ■傷病療養時の給与補償制度(病気やケガにより就業できなくなった場合復帰までの期間、給与の一部を補償)
10名
2~3回
筆記試験:無 1次面接:WEB面接 最終面接前に企業理解支援のDVD視聴有
【プライム上場:焼肉業界売上NO.1】焼肉きんぐ・丸源ラーメンを中心に高品質・高収益の業態を運営。コロナ禍でも毎月前年同時期比売上100%超を達成。レインボー休暇(1週間の長期休暇)やキャリア入社最短店長 入社4ヶ月など充実環境!
【当社の強み】【1】24兆円と言われる外食市場のうち、市場の大きい業種(焼肉:焼肉きんぐ/ラーメン:丸源ラーメン/すきやき・しゃぶしゃぶ・寿司等:ゆず庵/丼:焼きたてのかるび/喫茶店・コーヒー:果実屋珈琲)で事業を展開している為、安定的な売上を作ることができます。※お好み焼部門などその他業態あり。また、立地選び及び出店戦略にも強味を持っており、各エリア1店舗のみの出店でシェアNO.1の売上を作っています。 【2】国内全ての業種・業態を自社内で開発しています。各業種/業態のプロが在籍している為、外部委託を一切せずに自前で開発を行えていることが大きな強みです。 【3】プロフェッショナルで人間味あふれる成熟・自立したリーダーの育成を行っており、成長を支える人財力が当社の成長を支えています。
〒440-0831 愛知県豊橋市西岩田5-7-11
東京フォーラムオフィス:東京都港区北青山1-2-3 青山ビル4F
◆外食事業(焼肉、ラーメン、お好み焼、しゃぶしゃぶ&寿司のレストランチェーン、和食専門店)の直営による経営とフランチャイズチェーン展開◆グループ店舗数751店舗(直営499店舗/FC252舗/海外59店舗)
物語香港有限公司/香港 物語(上海)企業管理有限公司/上海
プライム市場
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | 2024年06月 | 107,156百万円 | 8,165百万円 |
| 前期 | 2025年06月 | 123,921百万円 | 9,035百万円 |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※連結決算
最終更新日:
411~517万
当社が運営している「海鮮アトム」において、店舗業務をお任せします。店長サポートのもと、はじめは店長候補として、業務のいろはを学びつつ、当社の環境に慣れていただきます。 【業務詳細】■店舗運営業務 ■ホール業務、接客、会計業務 ■開店準備、食材仕込み、キッチン業務、食材管理 ■売り上げや利益などの数値管理、店舗管理業務 ■スタッフ管理、人材育成 ■集客施策、営業計画作成 ※各店舗に店長含め社員が約1~3名、アルバイト約20~50名が在籍しています。 (変更の範囲:会社の定める業務)
【必須】■飲食業態での正社員としての勤務経験 ■調理・接客の両方のご経験 ※調理は専門的な技術は問いません ★当社の成長を支えていただく即戦力となる方をお待ちしております!★ 【研修制度】 当社では個人のパーソナリティやポテンシャルを最大限に引き出せるフォロー体制、教育制度を構築しており、飲食未経験であっても、早ければ入社2~3年で店長に昇格が可能です。店長以上になると、地区全体の運営にあたるエリアマネージャーやブランドの運営を担う営業部長への昇格をターゲットとした研修などもございます。
東北・北関東・東海・北陸地区における直営・FC飲食チェーンの経営
450~600万
<業務概要> 管理部門 HRイノベーション部にて、 人事(採用)業務をご担当いただきます。 <業務詳細> ・学生への広報活動 (オンライン企業説明会など) ・インターンシップの企画、運営 ・面接対応 ・内定者との面談対応、入社手続き ・求人票作成、広報コンテンツ制作 ・採用関連データ分析、改善提案 ・人材紹介会社、求人媒体との折衝・関係構築 ・その他、人事関連業務 ※将来的には人事制度企画・運用、 人材育成なども担当の可能性あり ※教育制度がございますので、 未経験からでも問題ございません。
<求める知識・経験> ・社会人経験が3年以上ある方 ※業界・職種未経験でも問題ございません。 <このような理由の方から人気があります!> ・未経験からバックオフィスに挑戦したい方 ・働き方を改善したい方⇒土日祝休み ・安定業界での就業したい方⇒80年黒字経営
・化粧品・医薬品の製造、販売 有名な製品例 ・FLOWDIA、ELEVATE、Uevoなど ・繊維工業用界面活性剤の製造販売 ・クリーニング、業務用洗剤の製造販売など
318~500万
◎主な仕事内容は、調理と接客です。 手づくりの料理を提供していますので、包丁で野菜を切ったり、から揚げを仕込むところから始まります。 未経験の方でも、店長や先輩が各ポジションごとに教えていきますので、確実に覚えていくことができます。 ※マニュアル動画もあり、自分で学ぶこともできます。 【業務内容】 ・手作り調理(餃子場、鍋場、揚げ場、麺場、洗い場・仕込み) ・接客(案内、オーダー受け、料理提供、配膳、レジ、持ち帰り対応) ・清掃・衛生、シフト作成 ・発注、売上管理、コスト管理、労務管理、人材育成 【仕事の魅力】 店長になれば、店舗運営はもちろん経営ノウハウを身につけることができます。 店舗運営はもちろん、その地域のお客様に合わせてイベントを考案したり、季節に応じて店内の装飾を変えたりと、やれることは多岐にわたりますので、ニーズを読み取り、地域になくてはならない店をつくることができます。
・飲食業界で活躍したい方 ・社員の働きやすい環境を考える職場で働きたい方 ・充実の待遇で安定した生活を送りたい方 ・お客様と近い距離で仕事がしたい方 ・45歳以下(長期勤続によるキャリア形成のため若年者等を採用するため)
中華料理レストランチェーン
400~577万
当社運営の「かっぱ寿司」にて店長候補として、接客や調理、シフト作成、ネタ発注などの管理業務を含む店舗マネジメントをお任せします。 トレーニングプログラムは充実!業態未経験の方でもご安心ください! ◆一日の流れと主な店長業務(営業時間: 11時~23時 早番シフトの場合) 11時:出勤/朝礼 仲間のスタッフさん達と元気よく挨拶し一日が始まります。その後は、前日の営業数値確認やメールチェックです。 営業中:お昼のピーク時は、店舗全体を回りながら店舗状態を確認し、不測の事態にも備えて、何時でもヘルプに回れるように行動します。 20時:閉店業務は信頼できるスタッフさん達に任せて帰宅
【必須】正社員としての飲食店店長経験 ※かっぱ寿司ではさらなる事業拡大を行なっているため、上位の役職を目指すチャレンジ精神のある方にはチャンスがある環境です※ ◆キャリアパス・研修制度◆当グループではJOB型人事制度を導入。残した成果はしっかり評価に反映され、スキル、能力の向上によりキャリアアップが可能です。事業展開を加速させていく当社は、商品開発/海外事業推進/人事/広報/経営企画など、今後も様々なキャリアが経験可能です。また、Eラーニングシステムの導入により、540本以上のオンライン研修を好きなタイミングで受講することができます。
「かっぱ寿司」は、全国に店舗展開。これからも100 円回転寿司のパイオニアとして、全国の皆様へ楽しいひと時を提供してまいります。
350~500万
店舗運営全般(ホール・キッチン業務、接客・調理、シフト作成、労務管理、売上・利益・原価・人件費・廃棄率などの数値管理、販促企画、食材発注、人材育成、採用、店舗マネジメント)、IT・データ分析を活用した店舗経営、半年以内に副店長昇格可能、最短2年半で店長、将来的に営業課長・エリアマネージャーへのキャリアアップ可能
接客経験または飲食経験(アルバイト経験可)、業界未経験可、完全未経験可
回転寿司チェーン「スシロー」の直営店経営
441~470万
国内で850店舗以上展開している『丸亀製麺』の店長候補として店長のサポートをお願いします。確立された研修ステップで未経験から入社された方でも確実に活躍できる環境があります!(変更の範囲)当社業務全般 【入社後の流れ】5か月の研修を経て店舗配属。店長のサポート役として、調理・接客・スタッフの教育、マネジメントもじっくり学べます◎品質管理・衛生管理・地域のお客様に喜ばれる企画の立案&実行などを、スタッフと協力して行います。【評価の8割がお客様満足!】売上よりも「お客様に喜んで頂くこと」を第一に考えているため、店長の評価も「売上/利益2割、お客様満足8割」お客様に本気で向き合える環境です◎
★☆未経験歓迎☆★【必須】接客、販売、サービス業でのご経験 ◎アミューズメント施設、スーパー、ホテル、携帯ショップやアパレル店員、介護や医療系等、異業種からの転職者も飛躍的に活躍されてます! 【資格】自動車運転免許(※入社までに取得いただければ可) 【キャリアップ】●2028年に国内1100店舗を目標に出店を続けていくため、店長経験後、マネージャー、エリアマネージャー等への昇格が早い事が特徴です。●別業態店舗や本社スタッフポジションへのキャリアチェンジの制度もあります。●昇格試験前には必ずフォローアップ研修があり、会社が皆さんのキャリアUPを望んでいます。
■讃岐釜揚げうどん『丸亀製麺』経営等
349~500万
運営している「カルビ大将」において、店舗業務をお任せします。店長サポートのもと、はじめは店長候補として、業務のいろはを学びつつ、当社の環境に慣れていただきます。 【業務詳細】■店舗運営業務 ■ホール業務、接客、会計業務 ■開店準備、食材仕込み、キッチン業務、食材管理 ■売り上げや利益などの数値管理、店舗管理業務 ■スタッフ管理、人材育成 ■集客施策、営業計画作成 ※各店舗に店長含め社員が約1~3名、アルバイト約20~50名が在籍しています。 (変更の範囲:会社の定める業務)
【必須】■接客、調理が好きな方 【歓迎】■飲食業界での就業経験をお持ちの方 【研修制度】 当社では個人のパーソナリティやポテンシャルを最大限に引き出せるフォロー体制、教育制度を構築しており、飲食未経験であっても、早ければ入社2~3年で店長に昇格が可能です。店長以上になると、地区全体の運営にあたるエリアマネージャーやブランドの運営を担う営業部長への昇格をターゲットとした研修などもございます。
東北・北関東・東海・北陸地区における直営・FC飲食チェーンの経営
411~500万
【職務概要】 入社後は「キッチン」と「ホール」の両方を経験し、店舗を支える幅広い店舗マネジメント業務に携わっていただきます。 【職務詳細】 ・キッチン業務:餃子場(看板商品の餃子担当)、鍋場(炒飯や麻婆豆腐などの炒め料理担当)、揚場(鶏の唐揚などの調理)、麺場(ラーメンなどの調理)の各ポジション習得 ・ホール業務:お客様のご案内、料理の提供、レジ対応、テイクアウト対応 ・店舗マネジメント業務:スタッフの育成および教育、シフト作成、売上・在庫管理、店舗改善の企画立案 【ミッション】 接客と調理のスキルを身につけた後は店舗マネジメントに携わり、店長として一つの店舗を任され、仲間とともに「お客様から褒められる店」を創っていきます。 【キャリアパス】 ▼店舗スタッフ:接客や調理を中心に店舗業務を担当。 ▼副店長:発注やシフト管理など店舗運営に必要なスキルを取得。 ▼店長※3~4年目安にしっかりスキルを付けた上で店長を目指していきます。 責任者として店舗運営・管理を担当いただきます。
【必須】 ・店舗運営や調理に高い関心をお持ちの方 【尚可】 ・調理師免許をお持ちの方 ・飲食店(アルバイト含む)での接客や調理経験をお持ちの方 ★★独立支援制度あり★★ 店長以降のキャリアはエリアMGR、管理部門、FC店のオーナーとして独立など様々。 ※店長時の平均年収は792万円(一般社員平均:454万円) フランチャイズ店舗オーナーとして「経営者」になることも可能。 すでに200名以上の社員が「経営者」として活躍中!
主に中華料理レストランチェーンの運営業務
411~500万
【職務概要】 入社後は「キッチン」と「ホール」の両方を経験し、店舗を支える幅広い店舗マネジメント業務に携わっていただきます。 【職務詳細】 ・キッチン業務:餃子場(看板商品の餃子担当)、鍋場(炒飯や麻婆豆腐などの炒め料理担当)、揚場(鶏の唐揚などの調理)、麺場(ラーメンなどの調理)の各ポジション習得 ・ホール業務:お客様のご案内、料理の提供、レジ対応、テイクアウト対応 ・店舗マネジメント業務:スタッフの育成および教育、シフト作成、売上・在庫管理、店舗改善の企画立案 【ミッション】 接客と調理のスキルを身につけた後は店舗マネジメントに携わり、店長として一つの店舗を任され、仲間とともに「お客様から褒められる店」を創っていきます。 【キャリアパス】 ▼店舗スタッフ:接客や調理を中心に店舗業務を担当。 ▼副店長:発注やシフト管理など店舗運営に必要なスキルを取得。 ▼店長※3~4年目安にしっかりスキルを付けた上で店長を目指していきます。 責任者として店舗運営・管理を担当いただきます。
【必須】 ・店舗運営や調理に高い関心をお持ちの方 【尚可】 ・調理師免許をお持ちの方 ・飲食店(アルバイト含む)での接客や調理経験をお持ちの方 ★★独立支援制度あり★★ 店長以降のキャリアはエリアMGR、管理部門、FC店のオーナーとして独立など様々。 ※店長時の平均年収は792万円(一般社員平均:454万円) フランチャイズ店舗オーナーとして「経営者」になることも可能。 すでに200名以上の社員が「経営者」として活躍中!
主に中華料理レストランチェーンの運営業務
411~500万
【職務概要】 入社後は「キッチン」と「ホール」の両方を経験し、店舗を支える幅広い店舗マネジメント業務に携わっていただきます。 【職務詳細】 ・キッチン業務:餃子場(看板商品の餃子担当)、鍋場(炒飯や麻婆豆腐などの炒め料理担当)、揚場(鶏の唐揚などの調理)、麺場(ラーメンなどの調理)の各ポジション習得 ・ホール業務:お客様のご案内、料理の提供、レジ対応、テイクアウト対応 ・店舗マネジメント業務:スタッフの育成および教育、シフト作成、売上・在庫管理、店舗改善の企画立案 【ミッション】 接客と調理のスキルを身につけた後は店舗マネジメントに携わり、店長として一つの店舗を任され、仲間とともに「お客様から褒められる店」を創っていきます。 【キャリアパス】 ▼店舗スタッフ:接客や調理を中心に店舗業務を担当。 ▼副店長:発注やシフト管理など店舗運営に必要なスキルを取得。 ▼店長※3~4年目安にしっかりスキルを付けた上で店長を目指していきます。 責任者として店舗運営・管理を担当いただきます。
【必須】 ・店舗運営や調理に高い関心をお持ちの方 【尚可】 ・調理師免許をお持ちの方 ・飲食店(アルバイト含む)での接客や調理経験をお持ちの方 ★★独立支援制度あり★★ 店長以降のキャリアはエリアMGR、管理部門、FC店のオーナーとして独立など様々。 ※店長時の平均年収は792万円(一般社員平均:454万円) フランチャイズ店舗オーナーとして「経営者」になることも可能。 すでに200名以上の社員が「経営者」として活躍中!
主に中華料理レストランチェーンの運営業務