【クラウドエンジニア/自社プロダクト】業界シェアNo1SaaS/リモート可
500~700万
株式会社ライトワークス
東京都千代田区
500~700万
株式会社ライトワークス
東京都千代田区
ネットワークエンジニア
自社SaaSシステム等のクラウドやインフラ環境の設計/構築/運用/改善を幅広くご担当いただきます。既存の仕組みに乗るのではなくこれからベストプラクティスを作っていくフェーズのため、裁量を持ち取り組めます。 ■新規・既存サービスのクラウドインフラ設計/構築 ・インフラ基盤の新規設計・構築~既存環境の最適化/クラウド移行等 ■クラウド基盤/ネットワークの運用/保守/セキュリティ管理 ・既存環境およびインフラ起因の障害対応、パフォーマンスチューニング ・ロードバランサー、ファイアウォール等の設定/管理/運用 ・定期メンテナンス対応(※作業の翌日はお休みとなります)/夜間緊急対応(月に1~2回程度)
【必須】■インフラエンジニアのご経験(構築・運用経験経験) 【歓迎】■各種AWS認定資格・ネットワークスペシャリスト(IPA)の資格 ■Linuxサーバー、セキュリティ装置、ロードバランサーの設定経験 【本ポジションの魅力】■クラウドエンジニアとしての成長環境 ・単なる維持管理にとどまらず、新サービスの構築から既存環境の高度化、クラウド移行まで、裁量を持って幅広く対応可能で技術的な幅を大きく広げられる環境です。 ・クラウド未経験での入社者メンバーも在籍しており、意欲次第で成長していくことが可能な環境です。 ■働き方:裁量労働制かつリモートが可能で柔軟に勤務することが可能です。
大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 6ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
500万円~700万円 年俸制(分割回数14回) 年俸 5,000,000円~7,000,000円 年俸¥5,000,000~ 基本給¥323,000~ 諸手当¥26,000~を含む/月
会社規定に基づき支給 月5万円まで
08時間00分 休憩60分
1日あたりのみなし労働時間:8時間0分
無 コアタイム 無
無
無 専門業務型裁量労働制
年間120日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、年末年始6日
入社直後10日 最高付与日数20日 付与日数は入社時期による (最大10日)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
◆業績評価はMBO(目標管理制度)により行っています。結果のみではなくプロセスも考慮に入れて評価し、実力に応じて、次年度以降大幅に給与がアップすることがあります。 具体的な目標設定の例や運用のイメージにつきましては、面談時に詳しくお伝えできればと存じます。 ■業務変更の範囲:当社業務全般 ■定期メンテナンス対応:月に1回夜間作業が発生します ※作業の翌日は休みとなります。 ※夜間障害対応(突発的な呼び出しは少なく、定時後の緊急メンテナンスを含め月に1,2回程度です)
クラウドインフラチームへの配属です。 チームはマネージャー1名(30代)、メンバー2名(30代、20代)の合計3名で構成されています。
無
東京都千代田区麹町5-3-3 麹町KSスクエア
東京メトロ有楽町線麹町駅 徒歩5分 JR中央線四ツ谷駅 徒歩5分
屋内全面禁煙
【勤務地補足】変更の範囲:会社の定める就業場所
在宅勤務(一部従業員利用可) リモートワーク可(一部従業員利用可) 時短制度(一部従業員利用可) 自転車通勤可(全従業員利用可) 服装自由(全従業員利用可) 出産・育児支援制度(全従業員利用可) 資格取得支援制度(全従業員利用可) 研修支援制度(全従業員利用可) 継続雇用制度(再雇用)(全従業員利用可) 継続雇用制度(勤務延長) (一部従業員利用可)
無
無
関東IT健康保険組合施設利用可
●定年制あり60歳 再雇用制度あり上限65歳 勤務延長制度あり上限70歳 ●有給休暇取得率:65%以上 ●確定拠出年金制度 ●資格取得補助制度(最大20万円/年) ●外部セミナー参加奨励 【働き方について】 出社とリモートを織り交ぜたハイブリッドな働き方が可能で、時短勤務のチームリーダーもいます。育児との両立において理解があり、時短はもちろん、急なリモートワークが可能など、働きやすい環境を整えています。
1名
2~3回
筆記試験:有(適性検査)
エンタープライズ向け自社開発SaaSプロダクト「CAREERSHIP(r)」を軸に「最高の仕事のために、あらゆる場所をまなびのキャンパスにする」をビジョンに掲げ、主に人材開発支援のため製品・サービス開発をしている会社です
【ライトワークスとは】◆私たちは『ミライの「はたらく」を、明るくする』をミッションに掲げ、企業の人材育成に関するシステムおよび支援サービスを提供しています。日本では既に1,400社が導入し、プライム上場企業のうち売上TOP100社の47%が導入しています。エンタープライズ向けの教育サービスを提供する会社として、マーケットのリーディングカンパニーです。 【「CAREERSHIP(r)」について】◆大手企業向けの人材開発支援システムです。これを使って企業は従業員のスキルやキャリアに磨きをかけるとともに、インターナル・ブランディングツールとして従業員のエンゲージメント(やる気、企業への愛着)を引き出す取り組みを行っています。 ◆主要取引先◆アサヒグループホールディングス・ANA・三菱重工業・森永乳業・伊藤忠商事・豊田通商・丸紅・第一生命保険・シャープ・ブリヂストン・SCSK・NTTグループ・イオン・スターバックスジャパン・経済産業省・厚生労働省・総務省 など多数
〒102-0083 東京都千代田区麹町5-3-3麹町KSスクエアビル
人材開発プラットフォームの提供 ●労働生産性向上プラットフォームサービス ●一人一人を強化するサービス ●AIによる省力化を支援するサービス など
株式会社ライトエデュケーション 来宜信息科技(上海)有限公司
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
営業実績非公開
最終更新日:
1000~1300万
■募集の背景 事業成長にともない従業員数の拡大や新オフィス開設・移転が続き、ITインフラの重要性が高まっています。情報システム部門はグループ全体のネットワーク・サーバー環境の設計・構築・運用を担い、3000名規模の事業成長を支えるIT基盤の強化を進めています。運用保守にとどまらず、新拠点の立ち上げやインフラ刷新、業務改善など0→1で環境をつくるプロジェクトも複数動いています。今後に向けて東京・大阪の2拠点体制で組織を強化しており、東京拠点で組織とプロジェクトをけん引するマネージャーを募集します。 ■組織のミッション ユーザーがいつでも快適に業務を進められるITインフラを提供し、企業の成長を支えること。安定稼働を守り業務が止まらない環境を整え、ユーザーが意識せず安全に使えるインフラを構築します。新しい技術を積極的に取り入れ、利便性とセキュリティを両立したIT基盤を築きます。 ■仕事内容 社内情報システム部門のうち、サーバー・ネットワークを中心にインフラの構築・運用を担うIT基盤課のマネージャーとして、子会社を含むグループ全体の社内ITインフラに携わります。メンバーのプロジェクトフォロー、組織MVVと紐づいたプロジェクト推進、メンバー育成などを担い、既存運用に加えて新たな施策や全体戦略も主体的に考えていただきます。 【プロジェクトのPM業務(例)】 ・レガシー機器やサーバーのリプレイス ・セキュアノートPCの新組織への展開(ソフトウェア導入・管理運用) ・3000人規模のITインフラ環境(サーバー/ネットワーク)の設計・構築・運用 ・オフィス新規開設・移転時のITインフラ対応(LAN/WAN、VPN等の設計・構築・運用) ・一部ユーザーサポート、トラブルシューティング 【組織運営】 ・チームメンバー(4名)のプロジェクト進行支援 ・目標管理、評価、育成、採用などのメンバーマネジメント ・予算管理、購買申請などの組織運営 ■利用環境 サーバーOS:Windows(メイン)、Linux サービス:AD、DNS、DHCP、Syslog、Azure AD等 クラウド:AWS、Azure ネットワーク機器:Cisco、Meraki、FortiGate、YAMAHA、DELL、APRESIA セキュリティ:Netskope 監視:Zabbix ■配属組織 コーポレートIT統括部 情報システム部 IT基盤課(同部にはクラウドサービス課・ITデバイス管理課、統括部内には情報セキュリティ部・業務システム部などがあります) ■ポジションの魅力 ・新オフィス開設や拠点移転などゼロからIT環境をつくる機会が多く、設計・構築・リリースまで一気通貫で関われます。年次や役職を問わず、合理的な提案はスピーディに実行に移せる文化です ・マネージャーでも必要に応じて自ら設計・構築に関わるため、技術力を維持・向上できます。ネットワーク/サーバー/セキュリティなど各領域の専門性を持つメンバーと知見を共有しながら成長できます ・全社でAI活用を推進しており、IT基盤組織でもGeminiやClaudeなどを使ったトラブルシューティングやログ解析を実務で行っています。経営層もIT投資への理解が深い環境です
【必須】 ・管理職として人事評価を伴うメンバーマネジメント・育成の経験(ピープルマネジメント経験) ・以下の実務経験がおおむね8年以上 -ネットワークの設計・構築・運用 -Windows/Linuxサーバの知識と業務での利用 -プロジェクトや案件のリーダー経験(小規模でも可) ・NW運用に必要なL2/L3/DHCP/DNSの知識 【歓迎】 ・SI/ITコンサル出身の方 ・既存ルールに囚われず、常に最適なシステムを追求する熱意のある方
-
500~900万
\開発・運用保守経験1年以上でチャレンジOK/ネットワーク・サーバ・クラウド・アプリまで、社内ITを“まるごと”経験できます。 ■ ミッション 拡大を続けるシンプレクスグループの社員が、より快適・効率的に働けるコーポレートIT環境をつくる。特定の技術領域に限定されず、インフラ〜アプリ、最上流〜下流まで幅広く経験を積めるポジションです。 ■ 仕事内容 ・ネットワーク機器の設定変更(ACL/Routing等)、運用監視、トラブル対応 ・仮想サーバー(Linux/Windows)のインストール・基本設定 ・サーバー等を監視制御するアプリケーションの開発・運用 ・外部クラウドサービス(SaaS)の導入検証、利用者支援 ・PC/モバイル機器の環境構築・トラブルシューティング ・サーバ/PCのセキュリティ対策(パッチ適用、ウイルス対策、検知時対応) ・Azure/AWS/GCPのテナント管理、テナント内システム構築 (雇入れ直後)システムの開発及びコンサルティング (変更の範囲)会社の定める業務 ■ こんな方におすすめ ・開発や運用保守の経験を活かし、コーポレートITへ領域を広げたい ・インフラとアプリの両方に触れて、市場価値を高めたい ・社内の課題を見つけ、自ら改善提案・実行したい ■ 魅力 ・2,100名超のグループを支えるIT基盤に携われる、スケール感のある環境 ・Microsoft 365 E7をグループ全体へ早期導入するなど、新しい技術・サービスの導入に積極的 ・資格取得費用の会社負担(1回10万円/年間40万円まで)、書籍購入補助(月5冊・1冊2万円まで)でスキルアップを後押し ・フレックス(コアタイム11〜15時)・リモートワーク可、夕食無料提供、全社員にiPhone/ノートPC貸与(Windows/MacBook Pro選択可) ・賞与・昇給は年1回
【必須】 ・システム開発、またはシステム運用・保守のご経験(1年以上) ・コーポレートITに関する経験を幅広く積みたいという意欲 【求める人物像】 ・長期的な目標を持ち、達成する意欲のある方 ・論理的思考力の高い方 ・誠実に責任感を持って業務を遂行できる方 ・会社の状況に応じて、柔軟に業務改善の提案・実行ができる方
ビジネスとテクノロジーに精通したプロフェッショナル集団、シンプレクスグループの持株会社。金融機関を中心に、戦略から設計・開発・運用保守まで一気通貫でITソリューションを提供する。1997年創業。
720~1300万
明治安田生命保険相互会社の情報システム部(社内SE組織・総勢310名)にて、アプリケーション開発またはインフラ・基盤構築の中心メンバーを募集します。クライアントワークではなく、また単なる支援部署でもなく、明治安田本体で事業部門と直接連携しながらシステムの企画・開発から保守運用まで一貫して担う「モノづくり」組織です。 中期経営計画のもと、IT・デジタル投資額は2019年度比で倍増し年間1,000億円超規模へ。さらにCOBOLで書かれた約1億ステップに及ぶホスト資産をクラウド・Java系環境へ刷新する2025年開始・10年計画の超大規模マイグレーションが進行中で、3億円超のプロジェクトが年間約40件並走しています。事業部門と直接議論しながら課題や実現したい価値を共有し、企画・要件化からベンダー・グループIT会社との協働による設計・開発、導入後の保守・成果創出まで、プロジェクトをリードしていただきます。 【主な業務内容(経験・志向性に応じて相談の上決定)】 ■アプリケーション開発 ・個人保険/企業保険のフロント・バックエンドシステムの企画・要件定義・開発推進・保守運用 ・資産運用システム、コーポレート系(人事・営業職員管理等)システムの開発 ・RFP対応やベンダーコントロールを含むプロジェクトマネジメント ■インフラ・ネットワーク ・データ管理基盤、顧客基盤の構築・運用 ・サーバー/クラウド、ネットワーク、デバイス、ホストなど基盤領域の企画・構築・保守運用 ■共通 ・ホスト資産刷新等、超大規模プロジェクトのPM・PMO ・アジャイル開発等のDX推進業務、顧客管理システムの構築 【この仕事の魅力】 ・ベンダー管理にとどまらず、要件定義からアーキテクチャ設計、課題解消まで深く関わり、「これまでの開発経験」をそのまま明治安田の開発をリードする力として活かせます ・5~10年単位の大規模アーキテクチャ刷新という大変革フェーズに、事業の根幹を担う立場で携われます ・金融・保険業界に限らず、大規模開発やアジャイル開発、顧客管理システム構築などの経験を幅広く歓迎しています
【必須】 ・IT実務経験7年以上、かつ以下いずれかの経験 (ネットワーク構築/クラウド基盤構築、アプリ開発/スマホアプリ開発、大型プロジェクトのPM経験、アジャイル開発等のDX推進経験、顧客管理システム構築経験のいずれか) ・情報処理関連の公的資格(応用情報技術者程度) ・開発工程から自ら手を動かしてきた経験 【歓迎】 理系(情報工学・数理統計等)または文系(論理的思考力等)を問わず、関連分野の学びを活かせる方/PM・ITストラテジスト等の上級資格やクラウド関連資格保有者/生命保険・金融業界でのシステム開発経験
生命保険の引受・保全、資産運用等の生命保険業および付随業務
290~450万
まずは2か月の研修にてエンジニアとしての考え方を学んでいただきます。その後、経験・スキル・希望するキャリアを踏まえ、将来的には企業・公共・通信系などのネットワーク基盤に関する業務を担当します。 ■監視、障害切り分け、原因分析、運用改善 ■テスト、移行、切替、変更作業 ■ネットワーク構成、IPアドレス、VLAN、ルーティング等の設計 ■ルーター、スイッチ、ファイアウォール等の設定・構築 【業務内容の変更の範囲】当社の指定する業務 【就業場所の変更の範囲】当社の指定する事業所(プロジェクト先含む)
【必須】エンジニアになりたいという気持ちをお持ちの方 【歓迎】物事の仕組みに関心をお持ちで、モノ作りに情熱を持つことができる方 【職種・業種未経験ならこんな方も歓迎】 ・人と話すことが好きで、誰かの役に立つことに関心のある方 ・接客など人と関わるご経験をされてきた方 ・新しい技術に挑戦することが好きな方 ・スキルアップのために努力ができる方 ・資格を取得して、将来まで役立つ技術を身につけたい方
-
600~1000万
■このポジションで目指すこと 大手企業や自社サービスの基盤を支え、止まらず変化に強いインフラをつくるエンジニアを募集します。運用だけにとどまらず、要件定義・設計・構築・導入改善まで、技術者としての裁量を持って全工程に関われます。顧客と直接対話しながら課題を解決するため、「なぜこの設計が必要か」を本質から理解し、上流エンジニアへと成長できる環境です。配属はフルスタックエンジニアユニットを想定しています。 ■業務内容 大手企業や自社サービスのクラウド/サーバ/ネットワークについて、設計から運用改善まで一貫して担当します。 ・クラウド/サーバ/ネットワークの設計・構築・改善 ・監視、障害対応、運用自動化、構成管理の整備 ・IaCやCI/CDなど、改善を続けやすい仕組みづくり ・性能、可用性、セキュリティ、コストのバランス最適化 ・顧客課題のヒアリング、改善提案、要件整理 ・セキュリティを考慮した基盤設計とアクセス管理の改善 ・Splunk等を用いた監視・ログ分析基盤の導入支援 安定稼働にとどまらず、障害を減らし、運用を仕組み化し、変更しやすく壊れにくい基盤へと進化させることを期待しています。 ■広がるキャリア領域 クラウド/サーバ/ネットワーク基盤に加え、Splunkなどによるログ分析・可視化、Device42などによる構成管理・自動ディスカバリー、Wizなどを使ったクラウドセキュリティにも携われます。IaC、自動化、SRE、運用改善、セキュリティを意識した基盤設計など、市場価値の高い専門領域へキャリアを広げられます。 ■技術スタック Linux、Windows/Cisco、Juniper、F5 BIG-IP/Fortigate、PaloAlto/AWS、Azure/VMware、oVirt/Terraform/Zabbix、Splunk、Elasticsearch、Kibana/MySQL/Nutanix/Device42/Databricks/Wiz など ■会社について ネットワーク・セキュリティ、自動化、ログ分析の各ソリューションとASP事業を展開する技術会社です。「自動化・分析・AIで、手動のセキュリティ管理から解放する」をミッションに、エンタープライズ企業の複雑なインフラ/セキュリティ運用課題に取り組んでいます。エンジニア出身の代表が「技術者が主役でいられる環境をつくりたい」との想いで2016年に設立し、現在は従業員60名規模。Splunk、Device42、Databricks、Wizなどのグローバルプロダクトを中心に、提案から運用改善まで伴走しています。 役職や職種に関係なく技術や改善案をフラットに話せる風土があり、エンジニアが主体的に課題を捉えて実装までリードする文化を大切にしています。現在IPO準備中で、入社時の役職や入社後の貢献度に応じたストックオプション付与を想定しています。 ■働き方 東京本社を拠点としたハイブリッド勤務です。
【必須】 ・Linux/Windowsサーバの基礎知識 ・ネットワークの基礎知識 ・サーバ、データベースの構築・運用経験 【歓迎】 ・FWやIPSなどセキュリティネットワークの構築・運用経験 ・スクリプト作成やネットワーク機器設定の経験 ・AWS、Azure、GCPなどパブリッククラウドの構築・運用経験 ・慎重かつ正確に作業を進められる方 ・丁寧で誠実なコミュニケーションができる方 ・何事にも興味を持ち、積極的に取り組める方
-
900~1100万
領域の技術戦略を担うプロとして、インフラ基盤の最適化や変革を推進し、チームリードをいただきます。 社内で利用する環境構築・運用を担い、事業ニーズに応じたインフラ環境の変革を推進します。 【1】拠点ネットワークおよびクラウド基盤の設計・構築 【2】M&Aに伴うIT統合(PMI)主導 【3】インフラ標準化およびドキュメンテーション 【4】平常時の運用アップデート
【必須】■ネットワーク領域の実務経験3年以上 ■マルチベンダー環境や他社環境に入り込み、要件定義~導入までの主導経験 ■クラウドインフラの知識・構築経験 ■正確な設計書・構成図などのドキュメント作成能力 【ポジションの魅力】■マネジメントではなく「技術力」でバリューを出せるポジション ■ネットワークからクラウドまで一気通貫で見られるITアーキテクト的なポジション ■普段はバランス重視の安定運用、M&A時はカオスな環境を標準化する――メリハリのある技術的挑戦ができる ■セキュリティ先進企業だからこそ得られる、高度な脅威対応などの知見
■ブログ/SNS/掲示板企画コンサルティング■リアルタイム投稿監視■ユーザーサポート ■オンラインゲームカスタマーサポート■コンプライアンス対策/風評/トレンド調査 ■コミュニティサイト企画/サイト運営代行/広告審査代行サービス■人材派遣
年収非公開
【ご確認依頼】 本求人をご覧いただきありがとうございます。 戻るを押し、ページ下部の「まずは話を聞いてみる」または「面談する」を押下いただくと、直接ご連絡が可能です。 まずはカジュアルにお話しできればと思います。 ================================ こちらの求人のポイントは… ✅ 経歴・志向に合わせ、最適なポジションを1つ〜複数ご提案 ✅ PMO・DX推進・BPOなど、幅広い領域で経験を活かせる ✅ マネジメント・コンサルタント・スペシャリストのキャリアパス ✅ 独自の業務運営メソッドとデジタル化技術研修で成長を支援 ✅ 年間休日123日(2026年)/残業月20時間想定/カジュアル面談可 🔷 企業名 パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社 🔷 ポジション ビジネスエンジニアリング事業本部/オープンポジション(職種横断) ※経歴・志向に応じて職種をご提案します。 🔷 勤務地 赤坂オフィス、または東京23区を中心とした顧客先 ※勤務地・出社頻度はプロジェクトによります。 ※現時点で本ポジションの転勤は想定していません。 🔷 業務概要 顧客の業務プロセスを設計・実行・改善し、生産性向上や事業の成長・変革を支援します。経験や希望に応じて、PMO・DX推進・BPOなどの業務を担当します。 🔷 担当領域 ・PMO ・デジタル化推進 ・BPO ・クラウドサービス ・システムマネジメント 🔷 主な職務内容 ・顧客の課題の可視化、業務プロセスの設計・改善 ・関係者との調整、プロジェクトの推進・管理 ・デジタルソリューションの提案、導入・定着・保守 ・業務・システムの安定運用、品質向上・コスト削減 🔷 プロジェクト例 ・新規事業・サービス企画部門の課題解決・PMO支援 ・DX推進部門・情報システム部門のデジタル化支援 ・業務構築・改善から安定運用までのBPO支援 ・クラウド導入・活用支援、法人向けネットワークの保守・運用 ※担当するプロジェクトは配属先によります。 🔷 組織構成 ・ビジネスプロセスコンサルティング統括部、プロフェッショナルアウトソーシング第一・第二統括部で募集 ・組織規模・メンバー構成は求人票に記載なし ・1,600件超の支援実績を基にした独自のマネジメント規格「COROPS」を活用 ・上位コンサルタントへの相談や、組織的なナレッジ共有を推進 🔷 働き方 ・勤務時間:9:00〜18:00(休憩60分) ・残業:月20時間想定 ・フレックス:プロジェクトによる ・顧客先常駐/出社頻度・出張有無は要確認 ・顧客との直接連携を通じて業務を推進 ※勤務時間・休憩時間・残業時間はプロジェクトにより異なります。
🔷 必須要件 社会人経験3年以上で、以下いずれかの経験をお持ちの方 ・関係者を巻き込んだプロジェクト推進 ・業務改善・課題解決 ・リーダー・SVとしてのマネジメント ・SE・PL・PM ・デジタルツールの開発〜運用保守 ※学歴・資格・語学不問 🔷 歓迎要件 以下いずれかの実務経験3年以上 ・法人営業、SV、ミドル・バックオフィス部門での企画〜運用 ・RPA・VB・VBAのツール開発、SE・PL・PM ・DX推進、PMO、コンサルタント
-
680~960万
【業務概要】 NTTデータグループのコンサルティングファームにて、情報システム部門のメンバーとして社内ITインフラの企画・設計・構築・運用を幅広く担当いただきます。Azure・Microsoft 365などのクラウド環境やネットワーク、社内デバイスの運用に加え、生成AIの導入・活用やAIガバナンスの整備など、今後の社内IT環境をより良くしていくための企画・改善にも携われるポジションです。 【業務内容】 ・社内ITインフラの企画・設計・構築・運用 ・Azure・Microsoft 365などのクラウド環境の管理 ・社内ネットワーク環境の構築・運用 ・サーバー・PC・スマートフォン等のIT資産管理 ・生成AI(Copilot・ChatGPT・Claude等)の導入・運用 ・AIガバナンスや社内ITルールの整備 ・社内ユーザーからのIT関連問い合わせ・サポート対応 ・システムの改善・最適化、新技術の導入検討 ・ITセキュリティに関する運用・改善 ・他部門と連携した社内IT課題の発見・解決 【ポジションの魅力】 ◎NTTデータグループで安定した事業基盤 ◎社内ITの企画~運用まで幅広く経験できる ◎生成AI・AIガバナンスの企画段階から携われる ◎Azure・Microsoft 365など最新IT環境に関われる ◎経営企画・人事・総務など幅広い部門と連携できる
【必須要件】 応募必須要件(以下のいずれか2つに該当) ・社内・社外へのAI導入・運用の1年以上の実務経験 ・社内インフラ構築・運用に関する2年以上の実務経験 ・オンプレ(WindowsServer、Linux)、クラウド(IaaS、PaaS、SaaS)等の設計、構築、検証、運用の2年以上の実務経験 【歓迎条件】 ・システム開発の企画・要件定義の実務経験 ・各種IT関連資格、CCNA程度のNWスキル ・セキュリティ運用ツール(SIEM、SOAR)に関する知識 【求める人物像】 ・状況に応じ柔軟に対応できる人 ・自らの役割を限定せず会社、組織等の課題を発見し積極的に取り組める人 ・企画〜オペレーションまで自らも手を動かして取り組める人
1.企業経営および行政に関する調査研究ならびにコンサルティング業務 2.情報および通信システムの企画・開発に関する調査研究 ならびにコンサルティング業務 3.経済、社会、産業、文化等に関する調査研究 ならびにコンサルティング業務 4.前各号に関連する教育研修・セミナーの実施・運営、情報の提供 ならびに刊行物の出版 5.前各号に付帯する一切の業務
258万~
【業務内容】 完全未経験からITインフラエンジニアとしてキャリアをスタートいただきます。 入社者の9割以上が未経験からスタートしており、販売・サービス・介護・アルバイトなど、ITとは異なる業界・職種出身の方も多数活躍しています。 入社後は約2ヶ月間の研修を通じて、ITの基礎やPC操作、ネットワーク・サーバーに関する知識、資格取得に向けた学習などを基礎から身につけていただきます。マンツーマンでのフォロー体制もあり、IT未経験の方でも安心して成長できる環境です。 【1. 入社後研修】 ・IT、ネットワーク、サーバーに関する基礎研修 ・PC、Excel等の基本操作 ・資格取得に向けた学習支援 ・マンツーマンでの業務指導 ・実務開始に向けた事前研修 【2. 初級業務】 ・システムへのデータ入力 ・ITに関する問い合わせ対応 ・ヘルプデスク業務 ・ネットワーク、サーバーの監視 ・システムの運用、保守業務 【3. スキルアップ後】 経験を積んだ後は、より専門性の高い業務へステップアップしていきます。 ・ネットワーク、サーバーの設計 ・ネットワーク、サーバーの構築 ・クラウド環境に関する業務 ・セキュリティ関連業務 ・インフラプロジェクトの推進 資格取得支援制度も充実しており、受験料や教材費、研修費、勉強会などについて会社からサポートを受けることができます。 将来的にはネットワーク・サーバー・クラウド・セキュリティなど、ITインフラ領域の専門人材としてキャリアアップすることが可能です。
【必須】 業界・職種未経験歓迎です。 ・ITエンジニアに興味をお持ちの方 ・インフラエンジニアとして手に職をつけたい方 ・新しい知識やスキルを身につける意欲のある方 これまでの職種・業界経験は問いません。 販売、接客、サービス、介護、営業、事務、アルバイトなど、様々なバックグラウンドを持つ方が活躍しています。 【歓迎】 ・IT業界にチャレンジしたい方 ・研修制度が整った環境で一から学びたい方 ・資格取得を通じて専門性を身につけたい方 ・長期的にIT業界でキャリアを築きたい方 ・第二新卒の方 ・就業経験が浅い方 【特徴】 ITインフラ領域に特化し、ネットワーク・サーバー・クラウド・セキュリティなどのサービスを展開しています。 未経験入社が9割以上を占め、IT経験がない方を育成する研修・教育体制が整っていることが特徴です。 【このポジションの魅力】 ・完全未経験からITエンジニアを目指せる ・約2ヶ月間の研修制度あり ・マンツーマンでの教育、資格取得支援あり ・プライム市場上場グループの安定した経営基盤 ・ネットワーク、サーバー、クラウド等の専門スキルを習得できる ・経験を積み、設計・構築など上流工程へキャリアアップできる ・若手社員や若手リーダーも多数活躍 ・入社2年で管理職へ昇格した実績あり
ITインフラ領域に特化したシステムインテグレーション事業を展開。 ・IT情報通信システムに関する企画、設計、構築、開発 ・ネットワーク、サーバー、クラウド環境の構築 ・ITシステムの運用、保守 ・ITソリューション、コンサルティングサービス ・セキュリティ関連サービス
810~1200万
■組織と募集背景 ・グループIT本部:グループ共通のITマネジメント・インフラ・セキュリティを担当する部門です。 本部内にはインフラ領域、セキュリティ・ガバナンス領域それぞれ3部あり、その下に機能別で構成される5~15名程度の室(課に該当)があります。 社員数は約150名ほどです。ガバナンスとサービス改善をスピーディ・継続的に実現する組織を目指しており、特に次世代の組織運営を担うマネージャーの採用を積極的に行っております。 ■パーソルグループのDI&Eに関する取り組み ・「はたらいて、笑おう。」をグループビジョンに掲げるパーソルグループでは、「“はたらくWell-being”創造カンパニー」を目指し、DI&Eの取り組みを通じて一人ひとりが活躍できる組織・社会を目指しています。そのうち重点テーマである女性活躍推進に関し、2030年までに女性管理職比率37%を目標として定め、さまざまな取り組みを推進しています。 ・パーソルホールディングスの男女比率は53:47、女性管理職比率は23年度34.5%、24年度は35.2%を目指しています。 ・全社平均残業時間は21.4時間、リモート比率約90%、育児介護や学びなおしなどで利用できる時短・休業制度、男性社員の育児休暇取得率(1日以上)61.5%(2026年までに100%を目標)など、ライフステージに合わせた多様なはたらき方を後押しする制度を推進しています。 ■概要 グループ全体のITインフラ、セキュリティを管掌する組織のマネージャとして、サービスの企画を立案、設計構築から運用保守、およびサービス改善といった一連の業務をマネジメントしていただきます。 グループIT本部は、グループ中期経営計画のテクノロジー方針に沿って、はたらく環境のデジタル化の推進、社員体験の向上に関連した重要施策を複数計画しております。 ホールディングス個社だけでなく、グループ国内40社に関わる大規模でチャレンジングな取り組みをリードする、大変ですが遣り甲斐のあるポジションです。 メンバーと共に自身や組織を成長させたい方、グループ全体に対して自分の活動により影響力を発揮することで事業に貢献していきたいという方には最適な仕事です。 ■詳細 ご担当いただく業務は下記の通りです。 複数の部門でマネジメント(候補)を募集しており、具体的な配属は選考を通じて決定します。 ・自組織における戦略立案、実行計画策定 ・組織マネジメント業務全般(プログラム管理、予算管理など) ・自組織における人材育成 ※当初はご経験などを加味しながら、徐々に担当範囲を拡大して頂くことを想定しております。 ■魅力 【グループの成長を支える積極的なテクノロジー投資】 国内・世界トップクラスの総合人材企業であるパーソルグループ。そのパーソルグループのビジョン「はたらいて、笑おう。」を実現するために、「テクノロジーを武器にする」を標榜し、生産性と競争力の向上に直結するITに会社として積極投資を決めています。特に、ITインフラ領域はその中核に位置しており、経営的にも優先度・注目度が高い領域です。 【変革を加速させるためのアジャイルへの挑戦】 VUCAの時代、弊グループを取り巻く環境も刻一刻と変化しています。そんな中、変革を加速させるためにアジャイルマインドを持って取り組む組織への移行に取り組んでいます。 【やりがいと成長】 ・メンバーとともに自組織におけるサービス領域の未来を描き、与えられた裁量の下、リーダーシップを発揮してチームメンバーとそれを実現させます。各社の経営者やマネジメントラインに建設的な議論を仕掛け、新しい価値を提案し、形作っていくことにやりがいがあります。 ・主体的で変化・挑戦を楽しむ社員が多く、人に惹かれて入社する方が多い点が一番の特徴です。
■必須要件: ・ 事業会社のIT部門における10名以上のピープルマネジメントのご経験 ※インフラ、セキュリティ領域のご経験は必須ではありません ■歓迎要件: ・上位層との折衝スキル(経営陣・本部長など) ・中期計画や事業計画の策定経験・スキル ■求める人物像: ・弊社の経営ビジョンに共感し、ITの力でその実現に貢献したい思いをお持ちの方 ・グループIT戦略を理解し、目指す姿に自らの意志・持論が出せる方 ・組織内外の関係者と円滑にコミュニケーションが取れる方 ・顧客視点でニーズを捉え、解決する課題整理や解決を導ける方
労働者派遣事業・有料職業紹介事業等の事業を行うグループ会社の経営計画・管理並びにそれに付帯する業務。 パーソルグループは、「 はたらいて、笑おう。」をグループビジョンに 人材派遣サービス、転職サービス、ITアウトソーシングや設計開発など 人と組織にかかわる多様なサービスを提供しています。 さらにそれにとどまらず、人とテクノロジーの融合による次世代のイノベーション開発 またアジア・パシフィック地域を中心とした海外でのサービス拡大にも積極的に取り組んでいます。