札幌/名古屋/福岡【保険業界経験者募集】採用コンサルタント/CA・RA/年4回昇給
380~650万
株式会社クオレガ
北海道札幌市中央区, 愛知県名古屋市中村区, 福岡県福岡市中央区
380~650万
株式会社クオレガ
北海道札幌市中央区, 愛知県名古屋市中村区, 福岡県福岡市中央区
リクルーティングアドバイザー
キャリアアドバイザー
飲食・宿泊人材採用プラットフォームのコンサルタントとして、求人企業の人材課題を解決するリクルーティングコンサルタント(RA)、または求職者のキャリアに寄り添うキャリアコンサルタント(CA)を担います。 約2ヶ月間の研修後に適性や希望を考慮しRAまたはCAへ配属となります。RAは飲食店やホテルの採用課題に対するコンサルティング、採用戦略策定、求職者の推薦から内定承諾までのフォロー、スカウト支援を担います。CAは求職者とのキャリア面談、求人のご紹介、選考対策や入社後のフォローなどを主にLINEを用いて行います。双方の視点から企業の経営・事業・組織課題を解決する最適な人材のご紹介を行います。
【いずれか必須】 ・営業経験(toC/ toB不問)1年以上 ・顧客折衝経験必須(特に交渉経験や売上に貢献した経験など) 【魅力】 ■保険業界出身者が多数活躍中で、お客様に寄り添うヒアリング力や長期的な信頼関係構築力が採用コンサルティングで強みとして発揮されています ■年4回の昇給チャンスがあり、四半期の成果がすぐに給与に反映される評価制度を採用 ■入社25ヶ月目からインセンティブ対象となり、成果に応じた報酬を獲得可能
高校、専修、短大、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 6ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
380万円~650万円 月給制 月給 300,000円~505,000円 月給¥300,000~¥505,000 基本給¥201,234~¥338,745 固定残業代¥98,766~¥166,255を含む/月 ■賞与実績:年2回
会社規定に基づき支給
08時間00分 休憩60分
09:00~18:00
無 コアタイム 無
有
有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:60.0時間/月
年間120日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日
入社半年経過時点10日 計画年休:5日あり
その他(GW/夏季/冬季/年末年始/…その他多数)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
※超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ※別途住宅手当あり、上限2万円(支給条件あり) 業務の変更範囲:会社の定める業務 【働き方】週休2日・シフト制 【シフトパターン】 基本:月曜日~金曜日まで9:00~18:00 ※土曜/祝日対応:数ヶ月に1回ペースで発生する可能性があります 【紹介ページ】 https://note.com/cuolega/n/n21dff01a78c3 https://note.com/cuolega/n/n2d27f15ae5d4 https://note.com/cuolega/n/ne3d7772a1692#7573094a-a8f5-41db-868a-bf2133931e6d https://note.com/cuolega/n/ne3d7772a1692#2a1d4c3c-3cd0-4383-a607-2cd9e805cafa 【選考について】 ※ポジションや役職によって変化する可能性があります ※最終選考と併せて適性検査(性格診断系)を実施いたします
無
北海道札幌市中央区南1条西5丁目20郵政福祉札幌第一ビル4階
札幌市営地下鉄東西線大通駅 徒歩1分
敷地内全面禁煙
愛知県名古屋市中村区名駅3丁目28番12号 大名古屋ビルヂング11階
敷地内全面禁煙
福岡県福岡市中央区天神1丁目13-17 福岡天神1丁目ビル7階
福岡市営地下鉄空港線天神駅 徒歩1分
敷地内全面禁煙
就業場所の変更範囲:当社の定める場所
時短制度(一部従業員利用可) 服装自由(一部従業員利用可) 出産・育児支援制度(全従業員利用可)
無 住宅手当(規定有/月20,000円まで)
有
退職金制度:確定給付企業年金有/服装:オフィスカジュアル、時短制度(時短社員制度)※規定あり
【休日補足】■慶弔休暇 ■ファミリー制度休暇 ■永年勤続表彰休暇 ■産前産後休暇 【その他】 ■慶弔見舞金 ■育児休業(復帰率100%) ■住宅手当:上限2万円(支給条件有) ■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■PC・携帯電話貸与(技術職:Macbook・モニター貸与) ■導入研修・OJT研修・営業研修・研修合宿・外部研修・メンター制度など ■健康診断(定期健康診断、がん検診※諸条件あり) ■予防接種 ■全社イベント■納会(会社負担/和食~一流レストラン) ■バースデーシップ■社内ドリンク制度 ■アルムナイ制度■社内表彰制度 ■書籍購入制度(諸条件あり)■会員制リゾート施設 ■時短社員制度 ■スポンサー特典
3名
3回
筆記試験:有(適性検査) 一次面接(WEB)→二次面接(WEB)→最終面接(対面)
【飲食・ホテル業界特化型HR/成長ベンチャー】■FoodsLabo・HotelsLaboを展開し、飲食店・ホテルの採用課題を解決する採用コンサルタント。年4回の昇給チャンスとインセンティブ制度で成果が給与に直結。
《当社について》■“インバウンド(食・宿泊)”産業に関連する採用DX事業を展開。 日本全体の労働人口減少により、人材不足が常態化している“インバウンド(食・宿泊)”産業の企業と、“インバウンド(食・宿泊)”産業で成長したいと考えている求職者に新鮮で質の良い情報を提供。また、採用を始め、人材の定着に懸念を抱いている企業に採用コンサルティングを実施。企業と求職者の双方から信頼を勝ち取ることで、“インバウンド(食・宿泊)”と“HR”のマーケットで大きなシェアを獲得しています。国内最大級を誇る上場企業を始め、外資系企業や長年にわたり人々に愛されるブランドを持つ企業、地域に根差した経営を行う企業など、多くの企業群の採用支援を実施してきています。今後も、新規事業の立ち上げを行います。新規事業へのアサイン、責任者になることも想定されます。■「社内でこんな制度があったら働きやすい」「こんな仕組みがあったらモチベーションが上がりやすい」など、社員同士で意見を出し合い、提案しながら、福利厚生の制度化を推進。また、コミュニケーションが取りやすい職場づくりを目指しています。
〒105-0004 東京都港区新橋1丁目10番6号新橋M-SQUARE11階
■関西支社■名古屋支社■福岡支社■札幌支社
■採用DXプラットフォーム事業 ■採用コンサルティング事業 ■グローバル事業
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
営業実績非公開
最終更新日:
500~700万
人材不足に悩むノンデスク業界の企業と、転職を希望する求職者の双方をサポートする人材紹介業務をお任せします。 電話・メール・SMSなどを通じて、1日あたり5~6名程度の求職者とコミュニケーションを取り、一人ひとりの希望や経験に合った企業をご紹介します。また、企業の採用課題や求める人物像を把握し、最適な人材の採用を支援していただきます。 【具体的には】 ・事業開発に向けた市場調査 ・人材を募集する企業との商談 ・募集要項のすり合わせ、採用コンサルティング ・求職者との電話面談、希望条件のヒアリング ・求職者への企業紹介、面接サポート ・内定後のフォロー など ※求職者・企業双方の希望を実現し、求職者のキャリア形成と企業の成長を支える仕事です。 ※また、既存事業の売上向上や業務効率化・仕組み化、新規事業の企画などにも携わることができます。 経験やスキルに応じて幅広い業務をお任せするため、事業づくりにも挑戦できる環境です。 (変更の範囲)会社の定める業務
【応募条件】 ◎必須条件 ・正社員としての就業経験2年以上 ・数字を追った経験2年以上 ・PCスキル(タイピング、Word、Excelなど) ◎求める人材像 ・CAとしてさらにステップアップしていきたい方 ・何かを成し遂げようと情熱をもって仕事に取り組む方 ・常に向上心を持って業務の効率化を図れる方 ・感覚ではなく数字的な根拠を基に話ができる方 ・ゆくゆくはマネージャーとして複数人をマネジメントしたい方
・HRプラットフォーム事業 ・DX・AIプラットフォーム事業 ・経営支援プラットフォーム事業
500~700万
人材不足に悩む企業(ノンデスク業界)と転職希望者をつなぐ、人材サポートのお仕事です。電話・メール・SMSを用いて、1日に5〜6名の転職希望者とお話しいただきます。 希望が叶う職場・人材をご紹介し、その人が望むキャリアを描けるようサポートし、企業の発展・成長をお手助けします。事業部として様々な業界・職種にチャレンジしているため、事業開発も担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ・事業開発・市場調査 ・人材を募集している企業との商談 ・募集要項のすり合わせ、採用コンサルティング ・求職者との電話面談、企業のご紹介 ・面接サポート ・内定後フォロー など 仕事の幅は広く、スキルによって業務範囲をお任せします。紹介する企業の窓口をお任せすることもあり、裁量権の大きい仕事です。 既存事業の更なる売上向上、業務効率化・仕組み化、新規事業の企画など、活躍できるフィールドが多数あります。経営陣にも気軽にご相談いただけます。 【変更の範囲】 ・業務内容:営業業務、管理業務、企画業務、新規事業開発業務、マーケティング、人事、エンジニア、その他事業に関わる業務全般 ・就業場所:会社が指定する場所
【歓迎】 ・数字を追った経験2年以上 ・正社員としての就業経験2年以上 ・PCスキル(タイピング/Word/Excelなど) ※上記条件を満たさない方もご相談ください。 【求める人物像】 ・CAとしてさらにステップアップしていきたい方 ・何かを成し遂げようと情熱をもって仕事に取り組む方 ・常に向上心を持って業務の効率化を図れる方 ・感覚ではなく数字的な根拠を基に話ができる方 ・ゆくゆくはマネージャーとして複数人をマネジメントしたい方
物流キャリア事業(物流事業者とドライバーをつなぐHRプラットフォームの運営)、物流プラットフォーム事業(SaaS・プラットフォームの開発)
600~800万
ノンデスク業界の事業者と求職者の双方と、1人のコンサルタントが直接コミュニケーションをとり、よりベストなマッチングを導いています。 同社で最も大きな組織となるCAチームのマネジメントをお任せします。経営者と同じ視点で提案し、人生の大きな岐路を迎える求職者を支援する、影響力の大きな仕事です。 【法人対応業務】 ・ノンデスク業界の事業者の求人状況や欲しい人材像のヒアリング(時にはご紹介いただく場合もあります) ・月に約20件程度、求職者との面接設定を実施 【求職者対応業務】 ・給与や待遇、転職先の希望をヒアリング(1日平均5〜6名) ・内定に繋がるまでアドバイスしながら、企業や求職者と信頼関係を構築 ・1日100件の電話アプローチ(より多くの方とコンタクトをとるため、電話を活用) 既存事業の更なる売上向上、業務効率化・仕組み化、新規事業の企画など、活躍できるフィールドが多数あります。経営陣にも気軽にご相談いただけます。 【変更の範囲】 ・業務内容:営業業務、管理業務、企画業務、新規事業開発業務、マーケティング、人事、エンジニア、その他事業に関わる業務全般 ・就業場所:会社が指定する場所
【歓迎】 ・CA/RA経験3年以上 ・PCスキル(タイピング/Word/Excelなど) ・2名以上のマネジメント経験1年以上 ※条件を満たしていない方もご相談ください。 【求める人物像】 ・コミュニケーションを生かして仕事がしたい方 ・責任感があり、最後までやり抜ける方 ・チームワークが取れる方
物流キャリア事業(物流事業者とドライバーをつなぐHRプラットフォームの運営)、物流プラットフォーム事業(SaaS・プラットフォームの開発)
400~600万
【仕事内容詳細】 建築・土木・設備・不動産業界特化の人材紹介サービス『建キャリNEXT』の業績好調に伴い、名古屋拠点でキャリアアドバイザーを募集します。求職者とのキャリア面談から求人紹介、選考調整・面接対策、内定後の意思決定支援、入社後の定着フォローまで一貫してご担当いただきます。企業開拓は専任チームが担当するため、求職者対応に専念できる環境です。 【業務内容詳細】 ◉求職者のキャリア面談(希望条件・不安のヒアリング) ◉スキル・志向に応じた求人紹介 ◉選考調整・面接対策 ◉内定後の意思決定支援 ◉入社後の定着フォロー 【ポジションの特徴】 ◇企業開拓や契約業務は専任チームが行うため、求職者のサポートに集中できます ◇ノルマ重視ではなく、求職者一人ひとりに丁寧に向き合うスタイル ◇質の高いマッチングにこだわるプロフェッショナルな組織文化 【研修/育成制度】 ◇オンライン研修:好きな時間に学べるコンテンツで、基礎知識を素早くキャッチアップできます。 ◇OJT(実践研修):実際の業務を通じて、現場で求められるスキルを習得します。 ◇メンター制度:経験豊富なメンバーがマンツーマンでサポートします。 ◇営業マニュアルの展開、日々のロールプレイングによる立ち上がり支援 【会社/仕事の特徴】 ◇技術職・専門職のミドル層及びプロフェッショナル層に特化しているため、スキルマッチしやすく、入社後に活躍される方を支援することで企業の成長に貢献できます。 ◇主に内勤業務のため、服装は自由です。対面でのコミュニケーションと異なり、より簡潔に要点を伝える力といった高度な折衝能力を磨くことができます。 ◇固定給が充実しております。年4回実績をもとに評価しており、成果次第では大きく昇給する事ができます。 【キャリアパスイメージ】 メンバー → リーダー → マネージャー → ゼネラルマネージャー 【選考フロー】 書類選考 → 1次面接(カジュアル面接※オンライン)→ 適性検査 → 最終選考(原則として対面)→ 内定 ※紹介経路により選考の流れが異なる場合があります。オファー面談も必要に応じて実施しています。 【企業情報】 ★建築・土木・設備・不動産業界に特化した人材紹介サービス『建キャリNEXT』、機械・電気(機電)業界特化の『機電キャリNEXT』を展開し、専門領域に強みを持つ人材紹介会社です。 ★「優れた人材と企業をつなぎ、理想の未来を創る。」というミッションを掲げ、2017年の設立以来、技術職・専門職のミドル層及びプロフェッショナル層に特化したサービスを提供しています。 ★2024年4月に東京拠点を新設し、名古屋本社と合わせて2拠点体制で事業を拡大しており、「建設×機電」の2軸で新たな人材紹介モデルの構築に挑戦しています。 ★厚生労働大臣許可(有料職業紹介事業許可番号:23-ユ-301597)を取得し、法令を遵守した紹介事業を運営しています。
【MUST(必須条件)】 ★未経験・第二新卒歓迎 入社される方の8割以上が営業職未経験です。前職が接客業や総務職、技術職など、営業とは異なるキャリアからスタートされた方も多く活躍しています。 【WANT(歓迎条件)】 人材業界でのご経験 接客販売のご経験 建設不動産業界でのご経験 【求める人物像】 サービスを自分ごととして捉え、より良いサービスの実現のために自分の力を発揮したい方 行動力と責任感があり、主体的に行動できる方 コミュニケーション力が高い方 新しい知識を貪欲に吸収・アウトプットできる方 柔軟かつポジティブに取り組める方 ミッション達成へ挑戦し続けられる方 細部のクオリティを追求できる方
求人情報に関するメディアの企画・運営 職業紹介および転職支援事業 採用に関わる業務代行およびコンサルティング 設立:2017年8月
400~400万
【名古屋支社について】 営業4名(男性3名・女性1名)と他部署2名の計6名、拠点の平均年齢28歳の若手が中心の拠点です。拠点責任者は20代後半の男性。 勤務地:名古屋市中村区那古野1-38-1(地下鉄桜通線「国際センター駅」徒歩3分) 【仕事内容】 薬剤師専門の人材紹介・派遣を手がける同社で、薬剤師(求職者)と調剤薬局・病院(企業)の両方を1人で担当する「両面型コンサルタント」として活躍いただきます。分業せずに担当するため、双方を深く理解した提案ができ、自分の提案が採用成立に直結する手応えを実感できます。 ▼求職者(薬剤師)への支援 ・テレアポ(1日100~200件目安)、ヒアリング、面談(WEB/対面) ・求人のご提案、履歴書・職務経歴書の作成サポート、面接対策・面接同行 ・面接後の意向確認、入社前フォロー ▼企業(調剤薬局・病院)への支援 ・求人獲得のテレアポ(1日100件目安)、求人ヒアリング、商談(WEB/対面) ・求職者のご提案、面接同行、入社前フォロー ▼派遣業務 ・派遣スタッフへの求人提案、初勤務への同行、勤務後のフォロー(勤怠・状況確認、定期面談 等) ・派遣先企業への提案、定期訪問、請求書発行 【研修・サポート体制】 ・入社後1~2週間:業界知識・転職市場・労働関連法令の座学 ・その後:ロールプレイング、先輩の面談・企業訪問への同行で実践力を養成 ・初契約獲得まで平均2.1カ月、3カ月以内の契約獲得率96% 【評価・キャリアパス】 ・定期昇給年1回(5月)に加え、3カ月ごとの昇給キャンペーンあり(過去事例:6,000~30,000円昇給) ・営業→リーダー→拠点長→マネージャーとステップアップ可能(最短2年で営業リーダーに昇格した実績あり) 【変更の範囲】会社の定める業務
【必須】 ・社会人経験1年以上 ・PCの基本操作ができる方 【歓迎】 ・営業のご経験 ・販売・サービスのご経験 【求める人物像】 ・電話やアポイントなど、行動量を重ねて成果につなげられる方 ・アドバイスを素直に受け止め、まず実践できる方 ・昇給・昇格を目標に成長したい方 ※職種・業種未経験歓迎/高卒以上
薬剤師(医療従事者)の紹介・派遣事業 【派遣業】派27-300161/【紹介業】27-ユ-300093
400~400万
【福岡支社について】 営業3名(男性2名・女性1名)と他部署1名の計4名、拠点の平均年齢28歳。拠点責任者は営業未経験で入社し、1年半で責任者に昇格した20代後半の男性です。 勤務地:福岡市中央区西中洲12-33(地下鉄空港線「天神駅」徒歩2分、「中洲川端駅」徒歩3分) 【仕事内容】 薬剤師専門の人材紹介・派遣を手がける同社で、薬剤師(求職者)と調剤薬局・病院(企業)の両方を1人で担当する「両面型コンサルタント」として活躍いただきます。分業せずに担当するため、双方を深く理解した提案ができ、自分の提案が採用成立に直結する手応えを実感できます。 ▼求職者(薬剤師)への支援 ・テレアポ(1日100~200件目安)、ヒアリング、面談(WEB/対面) ・求人のご提案、履歴書・職務経歴書の作成サポート、面接対策・面接同行 ・面接後の意向確認、入社前フォロー ▼企業(調剤薬局・病院)への支援 ・求人獲得のテレアポ(1日100件目安)、求人ヒアリング、商談(WEB/対面) ・求職者のご提案、面接同行、入社前フォロー ▼派遣業務 ・派遣スタッフへの求人提案、初勤務への同行、勤務後のフォロー(勤怠・状況確認、定期面談 等) ・派遣先企業への提案、定期訪問、請求書発行 【研修・サポート体制】 ・入社後1~2週間:業界知識・転職市場・労働関連法令の座学 ・その後:ロールプレイング、先輩の面談・企業訪問への同行で実践力を養成 ・初契約獲得まで平均2.1カ月、3カ月以内の契約獲得率96% 【評価・キャリアパス】 ・定期昇給年1回(5月)に加え、3カ月ごとの昇給キャンペーンあり(過去事例:6,000~30,000円昇給) ・営業→リーダー→拠点長→マネージャーとステップアップ可能(最短2年で営業リーダーに昇格した実績あり) 【変更の範囲】会社の定める業務
【必須】 ・社会人経験1年以上 ・PCの基本操作ができる方 【歓迎】 ・営業のご経験 ・販売・サービスのご経験 【求める人物像】 ・電話やアポイントなど、行動量を重ねて成果につなげられる方 ・アドバイスを素直に受け止め、まず実践できる方 ・昇給・昇格を目標に成長したい方 ※職種・業種未経験歓迎/高卒以上
薬剤師(医療従事者)の紹介・派遣事業 【派遣業】派27-300161/【紹介業】27-ユ-300093
500~850万
美容師・理容師・サロン経営者など、美容業界の転職・採用支援を行うポジションです。美容業界特化のCAとして求職者・企業の支援を担当し将来的にはチームの育成・研修等のリーダー業務もお任せします。 美容業界に特化したキャリアアドバイザーとして、求職者と企業の双方を支援します。特化型のため提案幅が広く、成果に繋がりやすい環境です。 将来的には◆新人研修の企画・実施◆メンバーの育成・指導◆業務フロー改善、品質管理◆チームミーティング運営(年4回札幌出張)◆KPI管理・推進にも積極的に参加いただきたいと考えている為「現場で成果を出しながら、組織づくりにも参画したい」方に最適な環境です。
【必須】◆人材紹介業界でのRAまたはCA経験(1年以上)※RAのみ・CAのみの経験も相談可◆入社研修(1~2週間)および年4回の札幌出張が可能な方◆入社した9割の方が半年後に正社員登用済み 【給与面】前職給与を100%保証!正当に評価される環境(平均年収590万)【キャリア面】正社員登用率92%以上!!事業拡大フェーズでポジションも豊富 【カルチャー】美容×人材の新しい価値を生み出す、挑戦的で風通しの良い社風 【福利厚生】書籍購入補助/美容室手当/リゾートワークス導入/ 表彰制度
サービス業
375~480万
東証プライム市場上場グループの中核企業である株式会社ウィルオブ・ワークのファクトリーアウトソーシング事業部(福岡支店)にて、日本のモノづくり・物流現場を支える人材コーディネーターをお任せします。 日本の産業を支える「製造・物流企業」と、お仕事を探している「求職者」を繋ぎ、求職者の就業支援から派遣先企業の現場課題解決まで一気通貫で伴走していただきます。 【具体的な業務内容】 求職者のサポートおよび既存・新規顧客への営業を担当します。 ▽求職者に対して ・応募者対応(電話・WEB・来社面談) ・希望条件などのカウンセリング、派遣先企業の提案 ・お顔合わせ(面談)対策レクチャー ・就業開始後の定期的なフォローアップ ▽既存・新規顧客に対して ・製造・物流企業へのアプローチ・課題ヒアリング ・マッチングした人材の紹介・提案 ・お顔合わせの設定・実施 ・就業後の定着支援および人員体制の改善提案 ※日本での就業を目指すグローバル人材(外国籍スタッフ)のサポートにも注力しており、多様な人材の活躍を支えるやりがいがあります。 【ポジションの魅力・働く環境】 ・視座の高い提案経験:大手メーカーや地場優良企業の工場長・部長級の決裁者と直接対峙し、製造ラインの課題解決や人員配置の提案を行うため、ビジネスパーソンとしての視座を高められます。 ・充実の教育体制と評価制度:未経験スタートの中途入社メンバーも多数活躍しており、早期にリーダーへ昇格した実績も豊富です。頑張りが正当に給与や等級へ還元されます。 ・働きやすさ:博多駅筑紫口から徒歩5分の好立地。年間休日125日(土日祝休み)に加え、フレックスタイム制を導入しているため、メリハリを持って長く働ける環境です。
【必須要件】 ・普通自動車第一種運転免許(AT限定可) ・法人、個人問わず営業経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ・人材業界(派遣・紹介・求人広告等)での実務経験 ・グローバル人材、外国籍人材ビジネスに興味・関心がある方
東証プライム市場上場企業「株式会社ウィルグループ」の中核企業として、ファクトリーアウトソーシング(製造・物流系人材派遣・紹介)をはじめ、介護、保育、販売、コールセンターなどの業種・職種に特化した専門性の高い人材ソリューション事業を展開。
450~550万
【法人・個人のお客様双方、"ひと"に向き合うお仕事です】 ・人的課題のヒアリング ・顧客へのアプローチ ・派遣求人の条件ヒアリング~派遣スタッフのご提案 ・職場見学の実施 ・就業決定後、派遣スタッフの方の就業フォロー ・派遣先と派遣スタッフの間にたって調整
・販売・サービス業での接客経験がある方 ・目の前の人一人一人に向き合い、ホスピタリティをもってサポートができる方 ・当事者意識をもって自ら考えて、主体的に行動ができる方 ・フットワーク軽くスピーディーに物事に取り組める方
-
600~900万
【募集背景】 アルファドライブ(AlphaDrive)は、クライアント企業と共に新規事業を生み出し、そのプロセスの中で事業開発人材を発掘/育成し、挑戦的な企業文化を醸成する、「事業×人×文化」の3つの掛け合わせで企業変革を推進するソリューションカンパニーです。 2018年の設立から、大手企業を中心に260社超の新規事業開発を支援し、その中から23,800件を超える事業アイデアを生み出し、250件を超える事業化/製品化案件を輩出した実績があります。 「新規事業開発支援というアプローチで日本経済に対して確かなインパクトを与えること」を目指して、日々クライアント企業の前向きな挑戦を続けています。 その中で立ち上がった新規事業向け外部人材ソリューション「AlphaDrive Partners」は、新規事業における深刻な人材・リソース不足の解決を目指し、現在急速に成長・事業拡大を進めています。案件の増加に伴い、事業課題の整理から外部のプロ人材を巻き込んだ支援体制の設計、稼働後の事業推進までを牽引する中核メンバーとして、新たに「コンサルタント」を募集します。 【AlphaDrive Partnersとは】 企業の新規事業における課題に対し、AlphaDriveが業務を受託し、外部のプロ人材とともに支援を行うサービスです。 参画する外部人材は、起業・事業立ち上げ経験者、戦略・総合コンサルティングファーム出身のBizDev、プロダクト開発を牽引するPdMやエンジニアなど、現場の最前線で事業を動かしてきた多様な実務家たちです。 単なる人材紹介やマッチングにとどまらず、AlphaDriveが事業課題の整理から必要な役割・支援体制の設計、支援開始後の実務マネジメントやフォローまで一貫してコミットします。自社の事業開発ノウハウと高度な専門性を持つ外部人材の実践力を融合させた最適な推進チームを組成し、事業立ち上げからグロースまでを着実に支えます。 【業務内容】 事業責任者と密に連携しながら、クライアントワークおよびAlphaDrive Partners自体の事業拡大に関わる業務全般を担当します。 ●課題抽出・要件定義 ‐新規・既存顧客との商談を通じた、新規事業における本質的な課題の整理と必要な役割の明確化 ●支援体制の設計・人材アサイン ‐課題解決に向けた具体的な支援プラン・体制の設計 ‐提携ネットワーク等を活用した最適な外部プロ人材(業務委託)の探索・選定 ●プロジェクト立ち上げ・推進 ‐クライアントと外部プロ人材の面談調整・同席 ‐受託契約の締結および稼働開始に向けたオンボーディングの推進 ●稼働後マネジメント・アカウント拡張 ‐プロジェクト稼働後の定期的なフォローと支援品質の管理 ‐成果に基づく契約更新や追加支援の提案 ●事業グロース・プロセス改善 ‐マーケティング・インサイドセールスチームと連携したリード獲得や営業プロセスの標準化・改善 【ポジションの魅力】 ●「事業開発」×「組織体制設計」の総合スキルが身につく 単なる人材提案にとどまらず、クライアントの新規事業課題に深く入り込み、外部プロ人材と最適なチームを組成して事業を前進させる一気通貫の伴走経験が得られます。 ●自社発新規事業の立ち上げフェーズにコアメンバーとして参画できる 事業の成長過程に当事者として関わり、営業プロセスの構築やサービス改善など、事業づくりの手応えをダイレクトに体感できます。 ●あらゆる業界・ドメインの新規事業に連続して関われる 製造業、IT、金融、消費財など、日本を代表する企業の多種多様な新規事業創出の現場に触れることができます。 ●人材業界の経験を活かし、事業課題解決型コンサルタントへステップアップできる 人材紹介やエージェントで培った対人折衝力・ヒアリング力を土台に、新規事業の成否を左右する高付加価値なコンサルティング領域へキャリアを拡張できます。
【必須要件】 ・業務委託・フリーランス・副業など、外部人材を活用するサービスにおける法人営業経験3年以上 ・顧客の課題や必要な役割を整理し、適切な人材の選定・提案を行った経験 ・顧客と人材の双方とコミュニケーションを取り、面談から契約・稼働開始まで案件を推進した経験 ・既存顧客へのフォローを通じて、契約更新や追加提案を行った経験 【歓迎条件】 ・新規事業の立ち上げや事業開発に関わった経験 ・顧客からの要望を受けるだけでなく、課題や求める人材像の整理から提案を行った経験 ・営業プロセスの改善や、営業の仕組みづくりに取り組んだ経験
新規事業創出・地域創生のコンサルティング、ソリューション提供 SaaSプロダクトの開発、メディアサービスの提供 リクルートの新規事業開発の責任者が中心となって立ち上げたビジネス。 計2,000件以上の事業開発実績。社内ベンチャーや新規事業といった「企業内で始まる新たなビジネス」をあらゆる方面から支援しています。