札幌/名古屋/福岡【ブライダル業界経験者募集】採用コンサルタント/年4回昇給
380~650万
株式会社クオレガ
北海道札幌市中央区, 愛知県名古屋市中村区, 福岡県福岡市中央区
380~650万
株式会社クオレガ
北海道札幌市中央区, 愛知県名古屋市中村区, 福岡県福岡市中央区
リクルーティングアドバイザー
キャリアアドバイザー
飲食・宿泊人材採用プラットフォームのコンサルタントとして、求人企業の人材課題を解決するリクルーティングコンサルタント(RA)、または求職者のキャリアに寄り添うキャリアコンサルタント(CA)を担います。 約2ヶ月間の研修後に適性や希望を考慮しRAまたはCAへ配属となります。RAは飲食店やホテルの採用課題に対するコンサルティング、採用戦略策定、求職者の推薦から内定承諾までのフォロー、スカウト支援を担います。CAは求職者とのキャリア面談、求人のご紹介、選考対策や入社後のフォローなどを主にLINEを用いて行います。双方の視点から企業の経営・事業・組織課題を解決する最適な人材のご紹介を行います。
【いずれか必須】 ・営業経験(toC/ toB不問)1年以上 ・顧客折衝経験必須(特に交渉経験や売上に貢献した経験など) ■ブライダル業界出身で採用コンサルタントとして活躍しているメンバーが多く、新郎新婦様お一人おひとりに寄り添う提案力や、大切な一日に向けて信頼関係を積み上げていくプランニング力が、飲食店・ホテル企業の採用課題解決や求職者様のキャリア支援において強みとして発揮されています ■年4回の昇給チャンスがあり、四半期の成果がすぐに給与に反映される評価制度を採用
高校、専修、短大、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 6ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
380万円~650万円 月給制 月給 300,000円~505,000円 月給:300,000円~505,000円 基本給:201,234~ ※上記は固定残業代手当など諸手当を含む額 固定残業手当/月:98,766円~166,255円(固定残業時間60時間/月、※うち深夜時間20時間分を含む/月)
会社規定に基づき支給
08時間00分 休憩60分
09:00~18:00
無 コアタイム 無
有
有
年間120日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日
入社半年経過時点10日 計画年休:5日あり
その他(GW/夏季/冬季/年末年始/…その他多数)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定のため上記金額はあくまで目安です ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ※別途住宅手当あり、上限2万円(支給条件あり) 業務の変更範囲:会社の定める業務 【働き方】週休2日・シフト制 【シフトパターン】 基本:月曜日~金曜日まで9:00~18:00 ※土曜/祝日対応:数ヶ月に1回ペースで発生する可能性があります 【紹介ページ】 https://note.com/cuolega/n/n21dff01a78c3 https://note.com/cuolega/n/n2d27f15ae5d4 https://note.com/cuolega/n/ne3d7772a1692#7573094a-a8f5-41db-868a-bf2133931e6d https://note.com/cuolega/n/ne3d7772a1692#2a1d4c3c-3cd0-4383-a607-2cd9e805cafa 【選考について】 ※ポジションや役職によって変化する可能性があります ※最終選考と併せて適性検査(性格診断系)を実施いたします
無
北海道札幌市中央区南1条西5丁目20郵政福祉札幌第一ビル4階
札幌市営地下鉄東西線大通駅 徒歩1分
敷地内全面禁煙
愛知県名古屋市中村区名駅3丁目28番12号 大名古屋ビルヂング11階
敷地内全面禁煙
福岡県福岡市中央区天神1丁目13-17 福岡天神1丁目ビル7階
福岡市営地下鉄空港線天神駅 徒歩1分
敷地内全面禁煙
就業場所の変更範囲:当社の定める場所
時短制度(一部従業員利用可) 服装自由(一部従業員利用可) 出産・育児支援制度(全従業員利用可)
無 住宅手当(規定有/月20,000円まで)
有
退職金制度:確定給付企業年金有/服装:オフィスカジュアル、時短制度(時短社員制度)※規定あり
【休日補足】■慶弔休暇 ■ファミリー制度休暇 ■永年勤続表彰休暇 ■産前産後休暇 【その他】 ■慶弔見舞金 ■育児休業(復帰率100%) ■住宅手当:上限2万円(支給条件有) ■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■PC・携帯電話貸与(技術職:Macbook・モニター貸与) ■導入研修・OJT研修・営業研修・研修合宿・外部研修・メンター制度など ■健康診断(定期健康診断、がん検診※諸条件あり) ■予防接種 ■全社イベント■納会(会社負担/和食~一流レストラン) ■バースデーシップ■社内ドリンク制度 ■アルムナイ制度■社内表彰制度 ■書籍購入制度(諸条件あり)■会員制リゾート施設 ■時短社員制度 ■スポンサー特典
3名
3回
筆記試験:有(適性検査) 一次面接(WEB)→二次面接(WEB)→最終面接(対面)
【飲食・ホテル業界特化型HR/成長ベンチャー】■FoodsLabo・HotelsLaboを展開し、飲食店・ホテルの採用課題を解決する採用コンサルタント。年4回の昇給チャンスとインセンティブ制度で成果が給与に直結。
《当社について》■“インバウンド(食・宿泊)”産業に関連する採用DX事業を展開。 日本全体の労働人口減少により、人材不足が常態化している“インバウンド(食・宿泊)”産業の企業と、“インバウンド(食・宿泊)”産業で成長したいと考えている求職者に新鮮で質の良い情報を提供。また、採用を始め、人材の定着に懸念を抱いている企業に採用コンサルティングを実施。企業と求職者の双方から信頼を勝ち取ることで、“インバウンド(食・宿泊)”と“HR”のマーケットで大きなシェアを獲得しています。国内最大級を誇る上場企業を始め、外資系企業や長年にわたり人々に愛されるブランドを持つ企業、地域に根差した経営を行う企業など、多くの企業群の採用支援を実施してきています。今後も、新規事業の立ち上げを行います。新規事業へのアサイン、責任者になることも想定されます。■「社内でこんな制度があったら働きやすい」「こんな仕組みがあったらモチベーションが上がりやすい」など、社員同士で意見を出し合い、提案しながら、福利厚生の制度化を推進。また、コミュニケーションが取りやすい職場づくりを目指しています。
〒105-0004 東京都港区新橋1丁目10番6号新橋M-SQUARE11階
■関西支社■名古屋支社■福岡支社■札幌支社
■採用DXプラットフォーム事業 ■採用コンサルティング事業 ■グローバル事業
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
営業実績非公開
最終更新日:
380~650万
飲食・宿泊人材採用プラットフォームのコンサルタントとして、求人企業の人材課題を解決するリクルーティングコンサルタント(RA)、または求職者のキャリアに寄り添うキャリアコンサルタント(CA)を担います。 約2ヶ月間の研修後に適性や希望を考慮しRAまたはCAへ配属となります。RAは飲食店やホテルの採用課題に対するコンサルティング、採用戦略策定、求職者の推薦から内定承諾までのフォロー、スカウト支援を担います。CAは求職者とのキャリア面談、求人のご紹介、選考対策や入社後のフォローなどを主にLINEを用いて行います。双方の視点から企業の経営・事業・組織課題を解決する最適な人材のご紹介を行います。
【いずれか必須】 ・営業経験(toC/ toB不問)1年以上 ・顧客折衝経験必須(特に交渉経験や売上に貢献した経験など) 【魅力】 ■保険業界出身者が多数活躍中で、お客様に寄り添うヒアリング力や長期的な信頼関係構築力が採用コンサルティングで強みとして発揮されています ■年4回の昇給チャンスがあり、四半期の成果がすぐに給与に反映される評価制度を採用 ■入社25ヶ月目からインセンティブ対象となり、成果に応じた報酬を獲得可能
■採用DXプラットフォーム事業 ■採用コンサルティング事業 ■グローバル事業
380~650万
飲食・宿泊人材採用プラットフォームのコンサルタントとして、求人企業の人材課題を解決するリクルーティングコンサルタント(RA)、または求職者のキャリアに寄り添うキャリアコンサルタント(CA)を担います。 約2ヶ月間の研修後に適性や希望を考慮しRAまたはCAへ配属となります。RAは飲食店やホテルの採用課題に対するコンサルティング、採用戦略策定、求職者の推薦から内定承諾までのフォロー、スカウト支援を担います。CAは求職者とのキャリア面談、求人のご紹介、選考対策や入社後のフォローなどを主にLINEを用いて行います。双方の視点から企業の経営・事業・組織課題を解決する最適な人材のご紹介を行います。
【いずれか必須】 ・営業経験(toC/ toB不問)1年以上 ・顧客折衝経験必須(特に交渉経験や売上に貢献した経験など) 【魅力】 ■不動産業界出身で採用コンサルタントとして活躍しているメンバーが多く、物件と顧客のニーズを丁寧にすり合わせる提案力や、内見から契約までやり切るクロージング力が、採用課題解決や、そこで働きたい求職者様のキャリア支援において強みとして発揮されています。 ■年4回の昇給チャンスがあり、四半期の成果がすぐに給与に反映される評価制度を採用
■採用DXプラットフォーム事業 ■採用コンサルティング事業 ■グローバル事業
380~650万
飲食・宿泊人材採用プラットフォームのコンサルタントとして、求人企業の人材課題を解決するリクルーティングコンサルタント(RA)、または求職者のキャリアに寄り添うキャリアコンサルタント(CA)を担います。 約2ヶ月間の研修後に適性や希望を考慮しRAまたはCAへ配属となります。RAは飲食店やホテルの採用課題に対するコンサルティング、採用戦略策定、求職者の推薦から内定承諾までのフォロー、スカウト支援を担います。CAは求職者とのキャリア面談、求人のご紹介、選考対策や入社後のフォローなどを主にLINEを用いて行います。双方の視点から企業の経営・事業・組織課題を解決する最適な人材のご紹介を行います。
【いずれか必須】 ・営業経験(toC/ toB不問)1年以上 ・顧客折衝経験必須(特に交渉経験や売上に貢献した経験など) 【魅力】 ■教育業界出身で採用コンサルタントとして活躍しているメンバーが多く、生徒・保護者と向き合う中で培った関係構築力や、目標達成に向けて伴走する力が、飲食店・ホテル企業の採用課題解決や求職者様のキャリア支援において強みとして発揮されています。 ■年4回の昇給チャンスがあり、四半期の成果がすぐに給与に反映される評価制度を採用
■採用DXプラットフォーム事業 ■採用コンサルティング事業 ■グローバル事業
380~650万
飲食・宿泊人材採用プラットフォームのコンサルタントとして、求人企業の人材課題を解決するリクルーティングコンサルタント(RA)、または求職者のキャリアに寄り添うキャリアコンサルタント(CA)を担います。 約2ヶ月間の研修後に適性や希望を考慮しRAまたはCAへ配属となります。RAは飲食店やホテルの採用課題に対するコンサルティング、採用戦略策定、求職者の推薦から内定承諾までのフォロー、スカウト支援を担います。CAは求職者とのキャリア面談、求人のご紹介、選考対策や入社後のフォローなどを主にLINEを用いて行います。双方の視点から企業の経営・事業・組織課題を解決する最適な人材のご紹介を行います。
【いずれか必須】 ・営業経験(toC/ toB不問)1年以上 ・顧客折衝経験必須(特に交渉経験や売上に貢献した経験など) 【魅力】 ■人材業界出身で採用コンサルタントとして活躍しているメンバーが多く、企業様の採用課題を捉える視点や、求職者様一人ひとりに合った提案力が、飲食店・ホテル企業の採用課題解決やキャリア支援において強みとして発揮されています。 ■年4回の昇給チャンスがあり、四半期の成果がすぐに給与に反映される評価制度を採用
■採用DXプラットフォーム事業 ■採用コンサルティング事業 ■グローバル事業
400万~
インドネシア特化の人材紹介会社で、SNSやコミュニティを通じて日本国内在住のインドネシア人へ求人情報を発信し、候補者とのコミュニケーションを担当します。 ・インドネシア人とのオンライン・オフラインでのコミュニケーション ・求職者へのヒアリング ・求人情報の紹介 ・SNS投稿や情報発信、コミュニティ運営サポート ・人材紹介に関する簡単なサポート業務、必要に応じて企業担当者との連携など
【必須】 ■インドネシア語でのコミュニケーションが可能な方(読み書き・会話) ■未経験歓迎(ポテンシャル重視の採用のため、マーケティング実務経験は問いません) 【歓迎要件】 ■人と話すことが好きな方 ■SNSをよく使う方 ■インドネシア人コミュニティとの繋がりがある方 ■日本で働く外国人のサポートに興味がある方 ■自分で考えて動ける方
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500万~
■業務概要 日本の深刻な社会課題である「ブルーカラー領域(エッセンシャルワーカー)の人手不足解消」をミッションに掲げ、2025年に立ち上がった新規事業にて、両面型の人材コンサルタント(CA/RA兼任)を募集します。 当初のドライバー人材紹介からスタートし、現在は施工管理職等へ領域を拡大中。まだ独占企業が存在しないマーケットにおいて、一気にリーディングカンパニーへと事業をスケールさせる非常に面白いフェーズです。営業業務にとどまらず、0→1の事業開発や営業企画、採用など、事業を創り上げる圧倒的な手触り感を持ちながらご活躍いただけます。 ■業務内容 企業担当(RA)および求職者担当(CA)の両面型コンサルタントとして、以下の業務をお任せします。 ・【RA(リクルーティングアドバイザー)】ブルーカラー領域(物流・建設等)の企業への新規アプローチ、採用課題のヒアリング、求める人物像の要件定義、求人票の作成・提案 ・【CA(キャリアアドバイザー)】エッセンシャルワーカー(ドライバー・施工管理職等)の求職者とのキャリア面談、最適な求人の紹介、面接対策・選考プロセスの管理 ・【事業開発・企画推進】※立ち上げフェーズのため、新規開拓手法の策定、営業戦略の立案、業務フローの構築、自部門の採用活動など「営業の枠を超えた」幅広い業務に主体的に参画していただきます。
【必須要件】 ・大卒以上 ・正社員として営業もしくは販売経験1年以上 【歓迎要件】 ・無形商材での営業経験がある方 ・リーダー、マネジメント経験 ・アウトバウンド型営業経験 ・相対的に高い結果を出した経験 【求める人物像】 ・目標達成へのコミットメントが強い方 ・法人開拓の経験をお持ちの方 ・抽象度の高い課題多い、立ち上げフェーズを楽しみながら成長できる方 ・仕事を手段と捉え、社会課題の解決を目的として活躍できる方 ・ブルーカラー領域に知見がある方
人材サービス、IT・Web領域支援、医療・介護人材紹介、SaaS、メディア事業、M&A支援、海外事業など
400万~
インドネシア特化の人材紹介会社で、企業の人手不足解決を支援する法人営業です。企業へのヒアリングから人材マッチング、受け入れ後のフォローまでを一貫して担当いただきます。 ・企業への新規アプローチ(電話でのアポイント獲得を含む) ・企業のニーズヒアリング(どんな人材を求めているか、どんな課題があるかの整理) ・最適なインドネシア人材のマッチング提案 ・外国人材の受け入れに関するコンサルティング・サポート ・インドネシア現地法人との連携
【必須】★未経験歓迎 ・相手の立場に立って考え、提案できる方 ・フルコミットで働ける方(副業は不可) 【歓迎要件】 ■人材紹介・人材派遣での法人営業経験 ■不動産・保険・接客業など、対人折衝を伴う営業・接客経験 ■組織や事業の立ち上げに関わった経験
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400万~
インドネシア特化の人材紹介会社で、来日を目指すインドネシア人材のキャリアアドバイザーを募集。候補者との面談から選考支援、入社後のオンボーディングまで一気通貫で担当頂きます。 ・候補者との面談(就労意欲・キャリアの希望のヒアリング) ・候補者に合った求人のご提案 ・書類選考・面接など、選考プロセスの支援 ・内定後のフォロー・入社後のオンボーディング支援 など
【必須】 ■未経験歓迎(人材紹介・キャリア支援・提案営業の実務経験は問いません) 【歓迎要件】 ■インドネシア語でのコミュニケーションが可能な方(読み書き・会話) 人材紹介での候補者面談・キャリアアドバイザー経験 ■人材紹介以外でのキャリア支援経験(転職エージェント以外のキャリア相談・支援業務など) ■提案営業のご経験
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504~600万
【内容】新卒支援プラットフォームを活用し、企業の採用課題を根本から解決するコンサルティング業務です。企業のパートナーとして採用戦略設計から学生の面談フォローまで伴走します。 【教育制度(入社後1ヵ月間)】エージェントの心構え・主要業界の特徴・フォロー面談の進め方・商談ロープレなど、現場で働くための基礎を学び、知識テスト・実務テストをクリアした段階で現場へ配属されます。 【キャリアアップ】◎チーフ: 早ければ入社半年(1~2名をマネジメント)◎SV(スーパーバイザー): 中途入社1~2年(3~5名をマネジメント)成果とスタンス次第で早期に組織運営の経験を積める会社です。
【必須】■営業や販売など数値目標を持った業務の経験がある方 【歓迎】■前職での表彰実績、もしくは成果を客観的に表明できる方 ■継続的目標達成をしている方 【当社で活躍できる人物像】 ■泥臭くあきらめない姿勢で行動し続けられる方 ■ジャンルを問わず、一つを突き詰めてきた自負がある方 ■自己成長意欲を持ち、どんな環境でも貪欲に吸収できる方 ■人に対する好奇心旺盛な視点を持ち、妥協せず相手の課題や魅力を突き詰めることができる方 ■自己利益よりも人の人生や喜ぶ姿にやりがいを感じられる方
成約支援事業(人材支援サービス、販促支援サービス)
345~450万
■当社の法人営業担当として下記業務をお任せします。顧客の採用課題や事業課題といった側面でヒアリングを行い、派遣や業務委託などサービスの提案を行っていきます。 【具体的な業務について】 ■新規開拓・休眠顧客から案件を獲得し、顧客への提案を行います。クライアントの事業成功と派遣スタッフ就業機会創出の両方が実現できるビジネスモデルです。 ※新規開拓については飛込営業はなく、別部署のサポートもございます。派遣スタッフ対応は他ポジションのメンバーが対応をしますので基本的には法人担当者とのやり取りと社内メンバーとのやり取りが中心となります。
★未経験歓迎!コミュニケーション重視の採用★ 【中途入社実績例】飲食店、接客業、教育業、携帯の販売など異業種・異業界から未経験の方が多く入社し、活躍しております。 【必須】普通自動車運転免許 【歓迎】営業や販売接客など顧客折衝経験をお持ちの方(業界不問) 【リクルートエージェント採用担当オススメ求人】 ◆顧客期待を応える、新しい価値を創出できる環境です!「顧客のためにこんなサービスがあったら。。。」という想いをカタチにするため、バックアップする仕組みや先輩社員がそろっています!
各種アウトソーシング、人材派遣事業、人材紹介事業、テレマーケティング事業、発送サービス、事務サービス 他