株式会社グローバルキャスト 【エネルギー営業】未経験歓迎/月給25万円~/年収1000万円可
325~1000万
株式会社グローバルキャスト
東京都千代田区
325~1000万
株式会社グローバルキャスト
東京都千代田区
機械/電気/電子製品法人営業
鉄鋼/非鉄金属/金属製品法人営業
その他営業
一般のご家庭を訪問し、太陽光パネルや蓄電池などの再生可能エネルギー商材を ご提案するアドバイザー業務をお任せします。 「商品を売る」というよりも、お客様の光熱費や暮らしに関するお悩みを丁寧に伺い、 より良い環境を提案するスタイルの営業です。生活に関わるインフラ商材のため、 お客様のニーズを踏まえて提案しやすく、営業未経験からでも取り組みやすい仕事です。 【具体的な仕事内容】 ■ヒアリング・シミュレーション お客様の電気代明細などを確認し、専用ソフトを使用して、太陽光パネルや蓄電池を導入した 場合にどの程度の削減が見込めるかをシミュレーションします。 ■製品の提案・契約 シミュレーション結果をもとに、お客様の状況に合わせた最適な製品・プランをご提案します。 メリットを分かりやすくお伝えし、納得いただいたうえで契約へ進めます。 ■アフターフォロー 契約後も設置後の定期的なご連絡や補助金申請のアドバイスなどを行い、 長く安心して製品を利用いただけるようサポートします。 1日の訪問件数は2~3件程度。1件ごとにじっくりお客様と向き合いながら、 ヒアリングから提案、契約、契約後のフォローまで一貫して携われます。 【未経験から営業力を身につけられる環境】 入社後はまず座学研修で、商材の仕組みや住宅に関する基礎知識を習得。 その後は先輩社員の商談に同行し、実際の提案方法や話し方を学びます。 さらにロールプレイングを繰り返しながら提案の流れを身につけ、 独り立ち後も上司が現場に同行してサポート。 営業未経験の方でも段階的に成長できる体制を整えています。 【成果が収入・キャリアにつながる】 成果に応じた評価・インセンティブ制度があり、 自分の努力や営業成果を収入・キャリアアップにつなげられます。 想定年収は325万円~1000万円。入社1年目で年収325万円、 2年目でアシスタントマネージャーとして400万円、 4年目でエリアマネージャーとして500万円の実績例があります。 また、昇給は年2回、賞与は年2回。未経験から営業の基礎であるヒアリング・提案 ・クロージング・アフターフォローまで一通り経験できるため、 将来的にも活かせる営業力を身につけられます。
未経験歓迎!!
正社員
有 試用期間月数: 3ヶ月
325万円〜1,000万円
一定額まで支給
休憩60分
10:00〜19:00 10:00〜19:00 休憩時間 60分 残業の有無 あり
無
有 平均残業時間: 20時間
有
116日 内訳:完全週休2日制、月曜 火曜
完全週休2日 火,月 有給休暇
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
給与形態 月給+賞与制(円) 月収下限 250,000円 月収上限 500,000円 基本給下限(固定残業代および各種手当て除く) 214,000円 給与(詳細) 月給25万円〜(基本給214,000円~+固定残業代36,000円/18h) ・325万円(入社1年目) ・400万円(入社2年目 アシスタントマネージャー) ・500万円(入社4年目 エリアマネージャー) 残業代 36,000円(固定残業代18時間分) 昇給・賞与 賞与:年2回(4月・10月/年間平均1ヶ月分) 昇給:年2回(4月・10月) 手当 固定残業代 ※補足事項無し
無
東京都千代田区
屋内全面禁煙
株式会社グローバルキャスト 【東京オフィス】 東京都千代田区内幸町1-2-1 日土地内幸町ビル7階 〈アクセス〉 都営三田線「内幸町駅」徒歩1分/JR・都営浅草線「新橋駅」徒歩5分
出産・育児支援制度 資格取得支援制度 研修支援制度 U・Iターン支援
無
無
9名
2回〜
①マーケティング支援事業 同社のマーケティング支援事業は、Web広告やSNS、データ分析を活用し、企業の集客から成約に至るまでを一貫して支援する点に特徴があります。単なる営業活動にとどまらず、「いかに売上を最大化するか」という視点で課題解決を行うコンサルティング要素が強く、営業力とマーケティング思考の双方を高いレベルで習得できる事業です。
最終更新日:
500~626万
東証プライム上場・無借金経営の国際物流フォワーダーで、貿易・物流の専門営業へ。 3〜6ヶ月のアシスタント期間と手厚い育成体制で、未経験からのステップアップをバックアップします。年間休日125日・残業月平均18時間で働きやすさも抜群です。 仕事内容 【まず伝えたい、この求人の魅力】 中国やASEANを中心とした国際物流を展開する東証プライム上場企業、株式会社エーアイテイーの福岡営業所における提案営業ポジションです。「貿易や物流の経験をもう少し上流で活かしたい」「専門性を高めて長くキャリアを築きたい」という方に、最適な環境をご用意しています。入社後は3〜6ヶ月間の営業アシスタント期間を設定しており、いきなりプレッシャーのかかる開拓業務をお任せすることはありません。物流の基礎から段階的に学べる育成体制が整っているため、これまでのご経験を無理なく専門営業へのキャリアへとつなげることができます。また、年間休日125日、残業月平均18時間程度という労働環境のもと、仕事と生活のバランスを大切にしながら腰を据えて働くことができます。 【具体的な仕事内容】 商社、小売店、製造業などのお客様に対し、最適な国際輸送手配や物流の仕組みづくりをご提案する仕事です。 入社後3〜6ヶ月間:まずは営業アシスタントとして、貿易実務、関連法規、輸送手段の特性など、国際物流の基礎をしっかりと習得していただきます。 独り立ちへ向けて:先輩の同行や既存顧客の引継ぎを通じて、見積作成、提案、社内調整業務を経験します。 ゆくゆくお任せする業務:新規顧客開拓、高度な輸送計画の提案、長期的な取引構築など、提案営業としてのコア業務へシフトしていただきます。 福岡営業所は5名体制(男性6割・女性4割、20代〜40代以上が在籍)の少数精鋭であり、上司や先輩との距離が近く、意見や相談がしやすい風通しの良い環境です。 【この仕事が持つ魅力】 フォワーダーは、実際に船や飛行機を保有せず、荷主の代理として最適な輸送ルートやスケジュールを組み立てる「国際物流の司令塔」です。 自社の持つ中国・ASEAN31拠点のネットワークや、小口貨物を効率よくまとめる「バイヤーズコンソリデーション(バイコン)」などの独自手法を武器に、お客様のコスト削減やサプライチェーンの最適化に直接貢献できるやりがいがあります。 単なるモノの移動に留まらず、企業のビジネスを根底から支える専門性の高い提案力が身につきます。 【このポジションで得られる経験・キャリア】 貿易実務の知識から、顧客のサプライチェーン全体の課題解決を行う法人営業のスキルまで、一連のプロセスを網羅的に習得できます。 日々の折衝や提案を通じて、商社・小売・製造業の幅広い業界知識と、国際物流における高度な専門性が身につきます。 将来的には、培った専門性を活かして担当領域を拡大し、さらなるキャリアアップを目指すことが可能です。 【企業・事業の強み】 東証プライム上場企業であり、無借金経営を継続する強固な財務基盤が最大の強みです。 業界売上トップクラスのフォワーダーとして、中国・ASEAN地域に圧倒的なネットワークを構築しており、現地のリアルタイムな物流情報と柔軟な提案力で顧客から厚い信頼を得ています。 安定した基盤の上で、景気変動に左右されにくい社会インフラに近い事業を展開しています。 【キーワード】 国際物流 提案営業 フォワーダー 貿易事務 営業職 法人営業 福岡 博多 東証プライム上場
<学歴> 大学院、大学、高等専門学校卒以上 <応募資格> 以下いずれかのご経験をお持ちの方 物流業界における法人営業経験 貿易業務の経験 ※英語などの語学力をお持ちの方は、輸出案件の営業などにも活躍の場を広げることができます。 <求める人物像> 丁寧なコミュニケーションを大切にし、社内外のステークホルダーと円滑に調整ができる方 貿易や物流の知識を深め、専門性の高い営業として長くキャリアを築きたい方 安定した経営基盤の企業で、腰を据えてじっくりと仕事に取り組みたい方
中国、ASEAN諸国を中心とした国際物流業務(フォワーダー業・通関業)を展開しています。 独自のバイコン手法(バイヤーズコンソリデーション)や、ITシステム(カーゴインフォーメーションサービス)による一元管理を強みに、 衣料品や日用雑貨をはじめとする輸入・輸送の最適化を支援しています。 東証プライム上場・無借金経営の盤石な経営基盤のもと、グローバルなサプライチェーンを支える不可欠なインフラ企業として成長を続けています。
495~860万
■本募集の取り扱い ご自身の適性や選考でのすり合わせに応じ、以下のいずれかの業務をお任せします。 ・【ダイレクトセールスグループ|フィールドセールス】 ・【ダイレクトセールスグループ|カスタマーサクセス】 ・【エージェントグループ|パートナーセールス】 カジュアル面談等で適性を確認させていただき、最終面接の前に想定ポジションをお伝えする予定です。 ■募集背景 2007年のサービス開始以来、OpenWorkは「働くことへの情報透明性」にこだわり続けてきました。現在、累計775万人のユーザーと2,060万件のクチコミ・評価スコアを持つ、日本最大級の社員クチコミプラットフォームに成長。2025年12月期には営業収益46.5億円・営業利益11.9億円と、4年連続で上場来最高を更新しました。契約社数は4,240社。「社員クチコミで選ばれる採用」という新しい採用のあり方が、企業に急速に広まっています。 直近では、2025年12月に株式会社PM Clubを初のM&Aとして迎え入れ、スキルを軸にした新しいマッチング体験「スキルベースドハイヤリング」の実現に向けて動き出しました。 また、2030年には営業収益150億円以上・営業利益30億円以上という高い目標を掲げ、AIを活用したマッチング機能の開発、組織改善コンサルティング、採用ブランディングなど 働くデータ(ワーキングデータ)のフル活用をし、プロダクトの大幅な進化を計画しています。 2025年12月期の通期営業収益は前年比+34.2%・32.5億円と過去最高を記録。契約社数は4,400社、Web履歴書登録者数は165万人に達しており、成長トレンドはさらに加速しています。 「求人票には載らないリアル」を武器に、ジョブマーケットの変革に挑む——その挑戦を一緒に前進させるメンバーを、 今まさに増員しています。数字の成長だけでなく、日本のジョブマーケットそのものを変えていくフェーズに、あなたもジョインしませんか。 ■配属グループのミッション ダイレクトリクルーティングサービスを主軸とする事業部にて、「OpenWorkリクルーティング」の利用社数増加および活用促進による 売上最大化をミッションとして担っていただきます。 配属ポジションは、ご本人のご経験・強みを踏まえて決定いたします。 【ダイレクトセールスグループ|フィールドセールス】 採用活動を行う企業様へ「OpenWorkリクルーティング」の提案営業(中途採用・新卒採用)を担当。 ISからのパスを受けた新規顧客への提案、および既存顧客の契約更新提案 クチコミデータを活用した企業向け組織改善レポートの提案 担当企業例:大手・メガベンチャー、成長ベンチャー・スタートアップなど(全業界対象) ビジネスモデル:基本利用料+成功報酬モデル(複数プランあり) 【ダイレクトセールスグループ|カスタマーサクセス】 採用活動を行う企業様へ「OpenWorkリクルーティング」導入後の採用成功に向けた伴走支援・提案(中途採用・新卒採用)を担当。 既存顧客に対するオンボーディング、データ分析に基づく採用改善提案 中長期的な関係構築と、OpenWork内での求人掲載シェア・スカウト稼働率の向上 担当企業例:大手・メガベンチャー、成長ベンチャー・スタートアップなど(全業界対象) ビジネスモデル:基本利用料+成功報酬モデル(複数プランあり) 【エージェントグループ|パートナーセールス】 クライアントであるエージェント(人材紹介会社)に対して、OpenWorkリクルーティングの求職者データベースを活用してもらうための提案・サポートを行い、エージェントの売上最大化に貢献。 既存法人顧客とのリレーション構築 新規法人顧客への提案、リレーション構築(現在はインバウンドのみ対応) 顧客の採用成功のためのデータ分析・コンサルティング ニーズに合うサービスやプロダクト企画・立案(社歴や役職問わず) 営業戦略/戦術の設計、提案(マネージャーとともに) データレポートの作成(アナリストと共同) ■オンボーディング 入社後3週間〜1ヶ月の現場研修(座学・商談同行) 専任サポーター制度(約3ヶ月) 1on1(週1回)、スキル・キャリア面談(四半期2回)、評価面談(四半期1回) 入社月は既存メンバーが週2回出社し、早期なじみをサポート ■使用ツール コミュニケーション:Slack、Google meet SFA:Salesforce BI:Tableau メール・スケジュール:Outlook その他:Googleスプレッドシート、スライド、ドキュメント/Excel、PowerPoint など
法人営業経験1年以上(業界は不問)
転職・就職のための情報プラットフォーム「OpenWork」の開発・運用業務
650~850万
●電設盤事業推進部のミッション 生活に欠かすことのできない電気の安全と信頼を守り、世界中の人が安心して、より快適に、より便利に電気を使える社会を実現する為に、脱炭素・省エネ・省施工につながる低圧分電盤ソリューションを提供し続けていくことがミッションです ●特機盤推進課のミッション 大都市圏を中心とした大手のサブコン・ゼネコン・設計事務所・施主への提案営業と大規模件名のSE業務を通じ、低圧分電盤ビジネスの安定化と新商品の市場浸透をリードすることがミッションです ●募集背景 都市再開発・データセンター・インフラリニューアル需要の拡大により、低圧分電盤システムに対する高度な技術提案ニーズが急増しており、即戦力として顧客価値創出を担える人材を募集します ●担当業務と役割 【業務】 ・大規模件名を中心とした低圧分電盤の受注推進と受注件名の円滑な納入に向けた一連のSE業務 ・納入後に発生する低圧分電盤・キュービクルの改造・増設に対するSE業務 【役割】 ・件名の円滑納入による特定顧客との長期的関係構築とリピート案件の創出 ・若手技術営業の育成、ナレッジ伝承 ●具体的な仕事内容 ・大手の電気サブコンに対して営業担当者と共に低圧分電盤商品の受注を推進 ・受注件名について仕様調整・提案を行い、見積、工場への図面・生産手配、納入調整、不具合対応、現場改造等、竣工までの一連の業務を主体者として対応 ・竣工後も機能保全やBCP対応について改造・増設・リニューアルの提案や客先要望への対応 ●この仕事を通じて得られること ・低圧分電盤を中心とした強電分野を担当する事で、創エネ・畜エネ・省エネなど国内エネルギーマネジメントの先鞭を担う事ができます ・都市再開発やエンタメ施設等、国内有数の大規模プロジェクトへの納入を通じ、技術・営業・プロジェクト推進力の総合スキルを習得でき、自身の成長と社会への貢献を実感できます ●職場の雰囲気 ・大型案件中心のため、営業・工場も交えた多くの関係者がONEチームとなり、お互いを支え合う組織です ・課内は少人数ながらベテランの専門性と若手のスピード感が融合しており、年齢・役職に関係なく活発な議論・相談を行うことができるフラットな職場です ・出社、在宅勤務、直行直帰などを柔軟に使い分ける働き方が可能です ●キャリアパス ・マネジメント職(課長・部長)へのステップアップの用意があります ・初期配属の部署にとどまらず、全国9拠点の技術営業リーダーや商品企画・営業企画への展開など本人の希望で様々なキャリアパスを選択可能です
【必須】 ・強電分野の仕事に携わった経験がある方(メーカーでの勤務以外にも施工や設計など) 【歓迎】 ・盤、キュービクルメーカーでの勤務経験がある方 ・電気サブコンでの勤務もしくは電気サブコン向けの営業経験がある方 ・電気工事士、電気工事施工管理技士、電気主任技術者などの資格をお持ちの方 【人柄・コンピテンシー】 ・明るく前向きで周囲とのコミュニケーションがスムーズに取れる方 ・能動的・主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意思のある方 ・自ら学び、知識を習得し、教える事をいとわない方
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800~2000万
同社は、テック、デザイン、ビジネスの専門チームによる、主にクライアントの新規事業のプロダクト開発を展開している企業です。 本ポジションではHR Catalyst(人材紹介・採用)をご担当いただきます。 【業務内容詳細】 ・法人営業(新規開拓および既存クライアントの深耕) ・経営課題・事業/組織課題をヒアリングし、課題を解決できる人材の要件定義・候補者のリサーチ ・候補者面談(平日オンライン)およびキャリアカウンセリング ・スカウト戦略設計/実行・転職フォローを含む候補者体験の設計 ・採用課題に対する戦略的ソリューション提案 ・Sun*内外の経営者・事業責任者、そして候補者と密に対話しながら、採用戦略をデザインし、実行まで担っていただきます。
【必須】 ・人材紹介業における実務経験(3年以上) ※両面型紹介、IT・デジタル・コンサル領域の経験者歓迎
株式会社Sun Asteriskは「誰もが価値創造に夢中になれる世界」をビジョンに掲げ、 東証プライム市場に上場するデジタル・クリエイティブスタジオです。 DX推進に必要な機能をすべて内包し、コンサルティングから プロダクト開発・グロースまでを一気通貫で支援しています。 4ヶ国6都市に約2,000名のエンジニアやクリエイターが在籍し、 1,000件を超える新規事業・DX支援の実績を誇ります。
800~2000万
同社は、テック、デザイン、ビジネスの専門チームによる、 主にクライアントの新規事業のプロダクト開発を展開している企業です。 本ポジションではアカウントマネージャーとして、同社のBiz/Creative/Tech各分野の スペシャリストと連携しながら、クライアントの事業成長を牽引していただきます。 社内外を問わず、幅広い提案や企画を通じて、より高い付加価値の提供を目指すことが可能です。 また、組織成長に伴う課題を克服し、同社のさらなる飛躍を加速させる、重要な役割を担っていただきます。 【業務内容詳細】 ・大手企業やスタートアップのCXOや事業責任者に対する、プロダクト開発またはデジタルを活用した事業開発のセールス・アカウントマネジメント。 ・顧客現状の把握と課題/要件のヒアリング、整理。 ※新規リードは基本的には別部門にて獲得。 ・提案に向けた社内体制構築および提案やディスカッションペーパーを作成。 ※大型コンペにおけるRFP対応なども有り。 ※社内プリセールスメンバーと提案チームを組成。チームで提案をするケースが多い。 ・提案後のクロージング、受注後に事務メンバー、法務メンバーと連携して契約締結。 ・お客様との継続的な関係づくり、アップセル・クロスセルの提案(一部、プロジェクトデリバリーへの関与) ・社内向けのソリューション企画や改善提案への積極的関与も期待。 【顧客イメージ】 ・大手企業~中堅企業:DX推進本部、新規事業立ち上げ部署、経営企画部、事業企画部、社長室、事業部など ・スタートアップ:CEO、CTO、PdM
【必須】以下いずれかのご経験 ・ IT・デジタルプロダクト開発に関わり、新規顧客の開拓、顧客折衝での要件整理、提案作成、受注、受注後の継続的なコミュニケーションまで一通りの経験がある方 ・IT・デジタルプロダクト開発のデリバリー経験がある方 ・開発提案の経験がある方
株式会社Sun Asteriskは、「誰もが価値創造に夢中になれる世界」をビジョンに掲げる、 東証プライム上場のデジタル・クリエイティブスタジオです。 エンジニア・デザイナー・戦略コンサルタントが集結し、4ヶ国6都市に約2,000名が在籍しています。 「Creative & Engineering」と「Talent Platform」の2軸でDX推進・新規事業創出を支援し、 670社以上のクライアントから厚い信頼を得ています。
800~2000万
同社は、テック、デザイン、ビジネスの専門チームによる、 主にクライアントの新規事業のプロダクト開発を展開している企業です。 本ポジションではアカウントマネージャーとして業務をお任せします。 【業務内容詳細】 ・大手企業やスタートアップのCXOや事業責任者に対する、プロダクト開発またはデジタルを活用した事業開発のセールス・アカウントマネジメント。 ・顧客現状の把握と課題/要件のヒアリング、整理。 ※新規リードは基本的には別部門にて獲得。 ・提案に向けた社内体制構築および提案やディスカッションペーパーを作成。 ※大型コンペにおけるRFP対応なども有り。 ※社内プリセールスメンバーと提案チームを組成。チームで提案をするケースが多い。 ・提案後のクロージング、受注後に事務メンバー、法務メンバーと連携して契約締結。 ・お客様との継続的な関係づくり、アップセル・クロスセルの提案(一部、プロジェクトデリバリーへの関与) ・社内向けのソリューション企画や改善提案への積極的関与も期待。 【顧客イメージ】 ・大手企業~中堅企業:DX推進本部、新規事業立ち上げ部署、経営企画部、事業企画部、社長室、事業部など ・スタートアップ:CEO、CTO、PdM
【必須】以下いずれかのご経験 ・ IT・デジタルプロダクト開発に関わり、新規顧客の開拓、顧客折衝での要件整理、提案作成、受注、受注後の継続的なコミュニケーションまで一通りの経験がある方 ・IT・デジタルプロダクト開発のデリバリー経験がある方 ・開発提案の経験がある方
株式会社Sun Asteriskは「誰もが価値創造に夢中になれる世界」をビジョンに掲げる、 東証プライム上場のデジタル・クリエイティブスタジオです。 4ヶ国6都市に2,000名超のエンジニア・クリエイターが在籍し、 DX推進に必要な全機能をインハウスで保有しています。 創業以来670社超・1,300件超のプロダクト開発・新規事業支援実績を持ち、 ビジネス・テック・クリエイティブが三位一体で価値創造を推進しています。
694~1288万
~代理店の販売力を伸ばし市場開拓を目指す/将来的には子会社立ち上げに参画する/人手不足・省人化・持続可能な未来に貢献する製品・サービスづくり/在宅勤務・フレックス制度ありの働きやすい環境企業~ ■業務概要: 1971年の海外輸出から始まり、現在では約150か国に展開している当社において、インド市場の新規開拓に向けた海外営業をお任せ致します。 また、営業だけにとどまらず、インドでの子会社立ち上げを推進頂くことを想定しております。 ■業務詳細: ・インド市場での代理店開拓、顧客への新規提案営業 ・日本本社および東南アジア工場からの製品輸入プロセスの構築 ・アフターサービス・サポート体制の構築 ・現地スタッフの採用活動およびチームビルディング 既にインド/ハリヤナ州に現地法人を設立しておりますが、事業拡大に伴い、ニューデリー近郊での子会社設立を進めており、現地での初期営業から製品輸入プロセスの確立、アフターサービス体制の確立といった事業基盤構築を担っていただきます。 ■働き方について: 基本的な拠点は本社とし、出張ベースで定期的にインド(ニューデリー近郊)に行っていただき、現地業務の推進および関係各所との連携を担っていただきます。国内での勤務では土日祝休み、在宅勤務やフレックス制度を活用しながら柔軟に勤務頂ける環境です。 ■やりがい: 現地での事業基盤構築から初期営業・サービス体制の確立まで、ゼロからビジネスを作り上げるポジションとなり、大きなやりがいを感じられます。 ■当社について 当社は1925年創業の機械・システムメーカーです。電子はかり、POSシステム、セルフレジ、自動計量包装値付機、ラベル関連機器、仕分けシステム、自動倉庫管理システム、リサイクル処理機など、幅広い製品・サービスの開発、製造、販売、保守を手掛けています。 国内約130カ所、海外およそ150カ国に販売・サービス網を持ち、国内外のお客様の業務効率化や課題解決を支えています。 スーパーで使用されているセルフレジや、飲食店で非接触オーダー可能なタッチパネル式券売機、食品加工センターで食品を真空パックする機械などあらゆる場所で当社製品が活躍しています。 変更の範囲:会社の定める業務 <会社概要(続き)> 当初は流通小売(リテール)分野に特化して、最新技術を駆使したソリューションを提供していたTERAOKAですが、そこで培ったテクノロジーを活かして食品製造・加工(フードインダストリー)分野や製造・物流(ロジスティックス)分野に進出。その後も飲食・専門店(ホスピタリティ)分野、そしてクラウドサービスへとフィールドを拡げ、各分野のお客さまから、高い評価と信頼を頂いております。 強みである「現場主義」を実践しながら、新しいソリューションを提供するTERAOKA。 4つのフィールド、そしてお客さまへスピーディーかつスマートなサービス(サービス&クラウド)を提供し、お客さまのビジネスを成功に導きます。 ※社員数:3,993名 は2025年度連結の人数となります。 ■沿革:日英米仏独5カ国の特許を取り、朝日衡器製作所を設立。1928年「寺岡式敏感自動バネ秤」を製造発売。この秤の登場で分銅と竿とのバランス式秤から、商品を皿に載せるだけで重さを計れるようになる。/1935年、量産開始。/1947年、日本初の「電池式時計」を開発/1954年、日本初の自動巻きカメラ発売。/1962年、下皿秤「パール」が業界初のグッドデザイン賞を受賞。/1965年、世界初の「電子料金秤」を発表。(商品を秤に載せると同時に料金が計算され、デジタル表示する画期的な秤)/1979年、電子料金秤とチェックアウトプリンタを組み合わせ、計数管理を可能にした計量POSシステム「SM-20」発…
【必須】 <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・インドでの営業経験をお持ちの方 ・英語力(ビジネスレベル) ・ヒンディー語(現地での営業活動が可能なレベル) 【歓迎】 ■歓迎条件: ・海外拠点の立ち上げや新規事業開発に興味をお持ちの方 ・商社や製造業において製品の輸入・流通プロセスに関わった経験がある方
■概要: 世界初、業界初の製品を数多く世に送り出しながら、新しい常識を創造してきたTERAOKA。 1928年にリリースした「寺岡式敏感自動はかり」以来、はかりの機能を情報機器にまで高めて今に至りますが、はかり以外の製品やシステム、ネットワ-ク・ソリューションでも様々な分野で支持を得ています。その背景にあるのはビジネスフィールドの拡がり。
800~1200万
同社は、テック、デザイン、ビジネスの専門チームによる、 主にクライアントの新規事業のプロダクト開発を展開している企業です。 本ポジションではシニアセールス&アライアンス推進担当として、業務をお任せします。 【業務内容詳細】 ・新規クライアントのリード創出 ・クライアントの事業開発/サービス開発における課題整理、提案方針の策定 ・アライアンス構築 ・ソリューション企画 ※(将来的に)マネージャーとなった際 ・メンバーマネジメント(評価・育成) ・組織(部やユニット)の戦略方針の企画・立案・実行 【顧客イメージ】 ・大手企業~中堅企業:DX/新規事業関連組織・経営企画部・事業企画部・社長室・事業部など ・スタートアップ:CEO・CTO・PdM
【必須】下記いずれかのご経験 ・新規顧客開拓のご経験 ・ソフトウェア開発に関する提案営業のご経験
株式会社Sun Asteriskは「誰もが価値創造に夢中になれる世界」をビジョンに掲げる、 東証プライム上場のデジタル・クリエイティブスタジオです。 4ヶ国6都市に約2,000名のエンジニア・クリエイターが在籍し、 DX推進に必要な全機能を自社で保有しています。 アイデア創出からプロダクト開発・グロースまでを一気通貫で担い、 1,000件を超える新規事業・DX支援の実績を誇ります。
700~1200万
【ミッション】 「組織」「人材」にかかわる数多くの企業の経営課題に対峙し、組織変革の深い知見を活かし、ビジネスの成功に向けた支援を行います。 お客様のディスカッションパートナーとなり、人的資本経営を後押しする各種組織・人事領域を主とした様々なコンサルティング提案とデリバリーを行っていただきます。 また、ご経験やご志向に応じて、デリバリーだけでなくタレントマネジメントに関する顧客の課題から、SmartHRのタレントマネジメントのプロダクトとシナジーを生み出せるような事業企画・開発・推進業務を担っていただきます。 【業務内容】 ・人事制度設計・運用定着支援(現状分析、等級・評価・報酬制度設計、人材ポートフォリオ策定、要員・人件費シミュレーション、キャリアパスモデル設計、移行措置計画策定、運用・定着支援等) ・各種サーベイの設計・収集データに基づくエンゲージメント向上支援 採用スキーム・求人広報の最適化・選考プロセス設計・チャネル選定・KPI分析・選考官オンボーディング支援 ・育成体系の構築と育成コンテンツ作成・ファシリテーションによる育成支援 ・ミッション・ビジョン・バリューの構築・浸透支援 ・お客様がコンサルティングなしでも自走・運用できるような仕組みづくり ・SmartHRオリジナルのコンサルティングの型作り ・コンサルティングを通して得られた知見やお客様のニーズをプロダクトに還元する動き(営業同行・提案支援、セールスイネーブルメント) ・営業同行(プリセールス的な動き) ・セールスがコンサルを売りやすくする仕組みづくり
SmartHRのミッション、バリューへの共感
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588~1050万
SmartHRを利用いただいている既存顧客に対するアップセル/クロスセルにより、新しい価値提供を行うことが「カスタマーセールス」のミッションです。 以下のいずれかの部署に配属となります。(選考を通じて決定いたします。) ・ミディアム・エンタープライズ事業本部 ・コマーシャル事業本部 ・グロース事業本部 既にSmartHRをご利用中の企業へ、オプション機能や新しいプロダクトを提案するための初回商談〜導入までのクロージングを行うセールス業務です。 SmartHR導入後はカスタマーサクセス(CS)担当者が活用支援を担当しています。 「カスタマーセールス」のメイン業務は、インサイドセールス(IS)など別部隊からトスアップされた商談のクロージングの対応です。 メインKPIは、エクスパンションCMRR(既存顧客からの純増CMRR)です。 カスタマーサクセス(CS)との協業も重要な役割で、連携を取りながら継続利用につながる提案・交渉・エクスパンション提案を進めていきます。内容によってはエクスパンション提案の一環で、導入済み機能の活用提案・機能説明も行います。 また、顧客の状況に応じてカスタマーサクセスへ活用支援を依頼することもあります。 マルチプロダクト化やメンバー増に伴い、成果を発揮するための変化が続きます。役割や組織体制に縛られず、目的思考をもって変化を楽しめる方が活躍しやすいチームです。 新しいプロダクトを提案する機会が多く各機能を深く理解して提案することが求められるため、楽しみながらキャッチアップできる方や型化されていない領域・イレギュラーな状況でも目的志向をもって物事を推進できる方にマッチするポジションです。
無形商材の法人営業経験3年以上 SmartHRのミッション、バリューへ共感いただける方
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